对马场小学党支部支委会成员的批评意见5篇

第一篇：对马场小学党支部支委会成员的批评意见

王森对马场小学党支部支委会成员的批评意见

李大林（马场小学党支部书记、中心学校副校长）：

你自信不足，定力不够，不敢较真碰硬。你不善于发现矛盾问题，是思维迟钝的表现，而在矛盾问题面前睁一只眼闭一只眼，办法不多，往往反映出原则性战斗性不强的问题。实践经验反复证明，回避问题只会加剧矛盾，迁就照顾只能埋下祸患，你那种做和事佬、当老好人的思想和作风，带不出过硬的队伍，最终只能是害人、害己、害部队。作为党支委委员，解决矛盾问题必须讲政策、讲原则，决不能听到问题当聋子、遇到问题装瞎子、碰到困难当拐子，既不能搞无原则的迁就照顾，也不能搞不讲政策的盲目蛮干。要敢于坚持原则，摒弃私心杂念，抓住问题本质，瞪起眼来发现问题，拉下脸来解决问题，敢于得罪人，敢于解难事。

张飞（马场中心学校校长）：

第一，缺乏进取心，骄傲自满，安于现状。如原马场镇的学校近几年在教学成绩上取得了一定的成绩，每年的小升初优生率（前八百名）居于全市前列，于是你在思想上不自觉的放松了危机意识和紧迫感，觉得学校已经发展得够可以的了，可以放放松、歇歇气了，于是在工作上得干劲不足。

第二、工作方式方法简单。比如你性子太急，做事总想一蹴而就，有时稍微慢了一点你就会很不高兴，对待工作中的不满意时常发脾气，爱吼人。

乔明（马场小学党支部副书记、中心学校副校长）：

深入一线少，调研不够。如在工作中到学生、家长、老师调查研究的少，撰写各类安排计划等材料有闭门造车的现象，对一线工作的要求有命令式倾向，对一线工作了解不够及时。

关臄（马场小学教导处副主任、支部组织委员）：

在抓党内工作上有顾虑。学校党组织建设是党的基层组织建设的重要组成部分，学校党组织担负着培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义建设者和接班人、保证党的教育事业健康发展和学校坚持社会主义办学方向的重任。要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，创新理念，开拓进取，学校党建各项工作都要积极开展。要发挥党员的先锋模范作用，才不会导致学校党组织建设、党员队伍教育管理出现问题，导致学校党建缺乏创新。对此，我给你提建议，希望你多一些探索和思考。如你在支部收集第一阶段读书笔记，有个别党员老师没有按时上交，你顾忌朋友情面，没有及时催促他们按时上交读书笔记。

江海（马场小学政教处副主任）：

教学工作存在怠慢现象。比如部分老师培优辅差“辅导记录”措施不具体，缺乏跟踪记录，没有效果显示。学困生辅导应注重质的提升，而不在于数的增减。

再如有的教师学习使用导学案的过程中都是个人闭门造车，学校没有开展集体备

课，没有体现集体的智慧。备课过程中不能充分备课学生，导致了导学案编写的教案化、作业化、共性化和“好高骛远”；在课堂中流于形式千篇一律，重学生的学，轻教师的导。作为主管教学的主任，要根据本校各年级特点、学科特点和导学案的要求认真组织集体培训，让每位教师正确地认识导学案的实质意义，充分把握导学案“学”与“导”的关系，让导学案在实际的教学过程中发挥出更大的优势与作用。

保宁（马场中心学工会主席、支委委员）：

创新意识不强，本职工作做得还不到位。如在你担任中心学校会计工作时。下校调研不够，对财务知识普及还不到位，教师们对经费管理的相关规定知道的不全面。

兰顺中（马场小学党支部支委委员）：

我觉得，作为一名教师，你没有有高度的责任心，老师，就应该对学生负起责任来，不仅要对他们的学习负责，在学习上帮助他们，鼓励他们，同时也要在生活上关心他们，帮助他们解决一些生活中地实际困难，在安全方面，你没有做到关心他们，使他们能在学校健康快乐的学习与生活，要把学生的困难当作自己的困难去想办法解决，无论是从教学中发现的问题，还是在生活中发现的问题，都要我们老是要有高度的责任心，帮助学生解决每一件事、每一个影响他们学习与生活的拦路虎。只有这样，才能使学生安心地学习、快乐的生活。

吴俊明（马场小学党支部支委委员）：

安于现状、闯劲不足，缺乏进取精神，习惯常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，如对学校安全工作的热点、难点、焦点等问题缺乏敏锐力。

刘明国（马场友谊小学校长）：

心存畏难情绪，担当精神不足。如有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与老师交心谈心、理解老师的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没有布置好。

第二篇：对班子及成员的批评意见

对班子及成员的批评意见

对班子的总体评价：领导班子是一个团结勤奋、务实进取的领导班子，能够认真学习党的十八届四中、五中、六中全会精神和总书记系列讲话精神，自觉向党中央基准和省市县委要求看齐，严格执行党的路线、方针、政策，积极落实党风廉政责任制和“三严三实”的要求，是一个富有凝聚力、战斗力和亲和力的班子团队。

对班子成员个人的批评意见： 对史学宏同志的批评意见：

1.抓工作全局性不够，与班子成员、干部交流沟通少。2.对重点工作投入精力多，但深入调研少，在重点镇拆迁和移民搬迁征地工作中，投入的精力少，项目进行缓慢。

3.急功近利抓落实，关心干部不够。表现在新任领导班子上台后，在重点镇建设及陕南移民搬迁、产业发展、脱贫攻坚、农村党建中，急于做出成绩，为完成任务应休的周末，不能正常休息，尤其是县上已实施两年的年休假，我镇至今未能落实，干部对此产生意见。

对邓秀峰同志的批评意见：

1.深入基层调研少，对边远地区的群众关心不够，下乡解决实际问题不足。

2.工作重安排，轻督促落实。3.抓工作全局性不够，与班子成员、干部谈心交流沟通少。对朱进涛同志的批评意见：

1.担当意识不够，对自己分管和包村工作有等靠思想。2.重安排，轻落实，当甩手掌柜。

3.深入基层不多，主动性不够，在工作中有思想情绪。对解银环同志的批评意见：

1.对自身要求不严，身为纪委书记，做老好人，怕得罪人，对管理干部，后勤没有很好的履行自己的职责。

2.深入基层不够，对各项惠农政策落实监管不到位。

3.干部监管不严，主要表现在周末值班干部超假，督查不力，对值班干部不到岗的情况很少亲自督查。

对陈杰同志的批评意见：

1.责任担当意识不强，不能大胆开展工作，怕得罪人。2.工作创新意识不够，处理问题方法简单。

3.工作有畏难情绪，在工作中挑肥拣瘦，顺心的工作自己干，困难的工作绕着走。

对李顺达同志的批评意见：

1.工作创新性不够，对自己分管的工作不能创新性的开展，而是领导安排什么干什么，主动性不足。

2.担当意识不够，工作有畏难情绪，不能勇于担当工作责任。3.基层工作时间短，工作也不够大胆。对张显金同志的批评意见： 1.工作上顾虑太多，有求稳的心态，老好人思想严重。2.工作进取精神不强，工作激情不高，没有争先创优的思想。对雷建民同志的批评意见：

1.在工作中创新意识不强，干工作只注重完成任务，不注重实效。

2.工作中汇报的多，自己落实的少。3.工作中有畏难情绪，缺乏担当意识。

第三篇：对党委班子其他成员的批评意见

XXX同志对

党委班子其他成员的批评意见

（2019年11月）

一、对XXX同志的意见

1、在具备党员干部六项基本条件方面,坚持解放思想，实事求是，但在队伍教育管理方面，安排部署多，跟踪问效少，与时俱进，开拓创新意识不够。

二、对XXX同志的意见

1、在具备党员干部六项基本条件方面,坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，听取不同意见，能自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政，但工作统筹规划不够好，工作中主要精力用于警保卫工作，对其他分管工作指导不够。

三、对XXX同志的意见

1、在具备党员干部六项基本条件方面,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，但深入基层调研不够，如网考工作，安排部署多，要求多，和基层沟通少，关心指导不够。

四、对XXX同志的意见

1、在具备党员干部六项基本条件方面,有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，不独断专行或各自为政，但对工作统筹兼顾不够，忙于车管所工作，对支队其他工作过问较少。

五、对XXX同志的意见

1、在坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场、在错误言行面前敢于抵制、斗争方面，能时刻保持政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验，对上级部署的工作和活动，进行安排、落实和督导检查，但抓队伍纪律作风建设方面力度不够，对队伍中存在的问题，预防性开展不够好。

六、对XXX同志的意见

1、在践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面,创新意识不够，平时忙于指挥中心具体事务，但对新形势下如何进一步发挥指挥中心统领全局的的工作考虑不够。

2、

第四篇：民政局党支部支委会成员及分工情况

民政局党支部支委会成员及分工情况

根据上级文件精神，为明确分工，强化职责，搞好团结协调，切实发挥党支部的职能作用，现将县委办党支部委员会成员分工情况及工作职责说明如下：

一、工作分工

（一）支部书记：次旺央卓，主持支部全面工作。

（二）支部副书记：白玛德吉，国杰，协助书记工作，负责党支部党建工作。

（三）组织委员：毕恒，协助书记工作，负责联系协调工作，统筹各项活动工作。

（四）宣传委员：仁青多吉，协助书记工作，负责思想宣传工作和党费征缴工作。

（五）纪检委员：片多，协助书记工作，负责支部纪律检查工作。

二、工作职责

(一)党支部书记职责

支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。

1、负责召集党支部委员会和党支部党员大会。传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，研究部署支部工作，讨论决定重要问题。

2、制定党支部工作计划，并组织实施，做好党支部工作总结。要定期向党支部委员会、党支部党员大会和上级党委报告工作。

3、认真搞好党员队伍建设。抓好党员的教育、管理、民主评议党员和组织发展工作，按照党章的要求和发展党员工作的方针、原则，利用多种形式，分层次、有重点地抓好入党积极分子队伍建设。经常深入实际，密切联系群众，认真听取群众的意见和要求，帮助群众解决思想问题和实际困难。

4、做好党政之间的协调工作。要同行政领导密切配合，互相支持，充分调动各方面的积极性，保证各项工作的完成。

5、加强党支部的自身建设。认真组织支部成员学习政治理论，检查督促班子成员模范遵守党的纪律，按时召开民主生活会，增强党政班子的团结和战斗力。

（二）党支部副书记职责

协助党支部书记工作，负责抓好支部的日常工作，书记不在时副书记履行书记职责。

（三）纪检委员职责

纪检委员受支部委员会和上级纪律检查委员会的双重领导，抓好支部纪检工作。

1、负责支部的纪律检查工作。

2、掌握党员和干部遵纪守法情况。

3、维护党的民主集中制原则，保障党员的民主权利，坚决同各种违反党纪党规和败坏党风的行为作斗争。

4、维护党员的民主权利，使之不受侵犯。

5、对模范遵守党纪的党员和干部提出表扬建议，对违反党纪的党员和干部进行调查，及时处理党员违反党的章程和违反党的纪委的案件。

（四）组织委员职责

1、负责支部的组织工作。掌握党支部组织状况，提出党支部组织活动意见，检查和督促党支部及党员过好组织生活。

2、掌握党员的思想工作情况。协助支部书记考核党员的表现，收集整理党员的模范事迹，及时向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议。

3、负责做好发展党员工作。负责对申请入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，提出发展党员和预备党员转正的初步意见。

4、做好党员的管理工作。

（五）宣传委员职责

1、负责党员的教育和思想工作。掌握党员和职工的思想情况，提出宣传教育工作的意见，制定宣传教育工作计划和政治学习计划，并负责组织实施。

2、组织党课学习，做好思想政治工作。

3、根据上级党委的要求，围绕每一个时期党的中心工作，开展宣传工作。

4、负责搜集党员的先进模范事迹，及时总结、宣传和交流。

5、负责按时收缴党费，及时发布各种活动的信息。

第五篇：xx同志对班子其他成员批评意见清单

xx同志对班子其他成员批评意见清单

xx同志：我给你提2条批评意见。一是在利用党的先进理论，强化统筹管理，解决实际问题方面还存在差距。比如：在处理部分问题时，方法举措不够灵活多样，导致处理完问题后正面回响不够好；二是在学深悟透党的历史上还有差距。比如：在学习四本书中，充分理解掌握不够好，理论水平还有很大提升空间。

xx同志：我给你提1条批评意见。在对党章、党史理论上，联系实际指导所分管部门的工作上有差距。比如：综合管理部员工的整体服务意识和奉献精神还不够强。

xx同志：我给你提2条批评意见。一是在党的先进理论运用上有差距。比如，所分管的工程部、建筑公司的整体员工的思想意识还不够强，还需要进一步提升；二是利用党的各个历史时期丰富经验不够。比如，在统筹工程项目抓风险防控方面不够系统。

xx同志：我给你提2条批评意见。一是围绕党史学习教育，结合自身实际工作不够。比如：在监督检查、内控管理方面，不够深入，方法不活，举措不多。二是作为公司工会主席，扮演员工“娘家人”角色不够好。比如，了解员工所思、所想、所困不够深入、不够及时，没有做到真正为职工群众办实事、解难事。

xx同志：我给你提2条批评意见。一是对党的理论知识理解不深，未能完全理解原文、原著精髓。比如，在四本必读书籍的学习上，还需要进一步加强；二是结合党史学习教育，利用先进理论来指导公司发展不够。比如：在日常工作中，作为党委委员，涉及整个集团公司整理发展的思考不够多。

xx同志：我给你提2条批评意见。一是利用先进理论指导实际工作还有差。比如，在产业园区项目工作推进中，方法举措还需要进一步加强，还需要深入思考和谋划；二是对所分管领域的管理还不够。比如，所分管领域员工形成的合力还有差距，还需要进一步加大队伍建设。