下半年思想分析会

第一篇：下半年思想分析会

2014年下半年分管部门干警思想状况分析

泰顺县人民检察院

陈世华

一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有益。这句话在检察院日常工作中也同样适用，只有意志坚定，作风优良，志向高远的检察官才能更好的服务检查工作和更快的成长。因此，为准确把握分管干警的思想变化方向，推动我院检察队伍的健康成长，我于2014年10月26日及时召集分管的办公室、侦监、控申、案管、民行科室的全体干警在四楼会议室召开了思想分析会。

我主张本次会议以民主生活会的形式进行，会上大家就思想上可能存在的问题进行了自我剖析，最后大家群策群力共同就存在的问题讨论解决办法。干警普遍存在的问题有：

问题一：随着经济社会的发展，检察工作也日益的现代化复杂化，这就要求我们的检察人员要紧跟时代发展的步伐，加强学习，利用业余时间提升自己的业务水平。但是，我们的检察队伍中有一些同志对新形势下检察工作需要高素质复合型人才的认识不足，轻学习，重金钱，工作上能应付过去就行了的思想还很严重，这导致部分干警对业务学习认识严重不足。

问题二：一些属于年龄偏大的老同志，他们普遍学历偏低，接受新事物的能力较差。在日常工作中本着吃老本的思想，不求有功，但求无过，干一天算一天，缺少工作热情和工作激情。有的心理不平衡，觉得自己为检察工作这么多年，年纪大了没有发展的机会，于是自暴自弃，不思进取。

问题三：一部分年轻觉得自己年纪还小，轮到我负责的时候还早的，事事有领导，案案有审批，工作与我的关系不大，缺乏长远的眼光和职业发展规划以及作为一名检察人员的责任感。

问题四：我院的干警中一些同志思想波动依然很大，调回家乡或调往他处的欲望依旧强烈，没有扎根基层苦干实干、吃苦在前享乐在后的使命感。

鉴于以上几点问题，大家认为可以从几方面加以解决： 一是建立健全日常工作的规章制度，把学习也纳入日常考核工作中，鞭策大家努力学习，尽快适应新形势下的检查工作。

二是多组织一些不同单位之间的联谊活动，帮助青年干警解决个人问题，使他们能够消除后顾之忧更好的在泰顺检察院工作学习和生活。

最后，我认为分管部门干警的思想主流是积极的是健康向上的，虽然存在一些问题，但是只要我们共同努力，引导干警树立正确的思想观念,充分调动干警工作积极性, 就一定能克服苦难，为推动各项检察工作深入开展提供有力的思想保障。

二零一四年十一月十八日

第二篇：部队思想形势分析会

第一次思想形势分析会

时 间：XXXX年X月X日 地 点：中队办公室 主持人：XXXX 参加人：XXXX、XXXX、XXXX、XXXX 内 容：深入分析中队官兵思想以及存在的事故隐患，制定整改措施

XXXX：根据近期教育的要求，结合中队冬季期间执勤备战和管理教育的需要，今天召开思想形势分析会，就是要深入分析中队在执勤备战、灭火救灾、工作生活、学习训练等管理教育中存在什么问题，查找原因和思想根源，制定切实可行的措施，进而达到团结人、教育人，部队安全管理高效，各项工作顺利完成目标，从而确保中队的高度稳定，确保圆满完成以灭火救援为中心的各项任务的完成。

一、分析官兵思想以及存在的事故隐患

XXXX：我觉得中队目前的管理教育还不够严格，尤其是冬季的工作安排变动大，人员思想松懈，冬季以来主要以学习为主，其他的活动相对较少。从目前了解情况看，班级人员整体思想稳定，在日常的管理教育中，干部要加强职责的履行，加强对中队各项工作完成的监督检查，尤其是岗哨、用电等的监督，发现问题及时讲，确保管理教育的长效性和持久性。在管理教育中，中队还是要严格要求，否则就会出现督察中的问题，对中队各项工作影响很大，尤其是干部要加强监督，发挥带头作用，班长士官也要跟上，切实管好本班的人；中队的安全意识还是要进一步加强，毕竟冬天容易出事故，先是个人安全意识，虽然学习了，但是有的同志还是提高不够；二是在日常管理中要加强，比如卫生打扫，现在天冷，一拖地就结冰，看是不是调整一下卫生打扫的规定。

XXXX：从学习情况来看，有的同志还是不够认真，对条款掌握不是很熟悉，因此在日常工作就表现为混的思想，思想上松懈。因此从管理上说，中队要严格要求，认真遵守“七个一”要求，落实谈心帮教制度和一日生活制度，确保中队生活秩序正规；其次就是要发挥班长的模范带头作用，带动中队的各项工作，尤其是在工作主动性上要积极主动汇报，反映班上存在的问题，及时消除各种思想隐患和事故隐患；三是要加强冬季期间的执勤备战和安全防事故工作，尤其是加强对车的管理，目前，中队的几台车服役年限时间都相对较长，因此驾驶员在开车过程中要慎重，尤其是夜间出警要确保安全，防止事故发生，同时，我们干部要加强模范带头作用，切实带动中队各项工作的开展。

XXXX：大部分同志思想还是比较稳定的，但是在管理中也有以下隐患：一是管理细节上还不细，尤其是个人习惯养成上要加强，干部班长要加强监督；二是人员思想了解不够及时，对部分人员的思想掌握不够全面；三是管理教育中还不能做到持之以恒，干部的带头作用要加强，对工作的要求标准还要高，因此中队在管理教育分析上要认真分析原因，深刻查找思想隐患，确保部队高度稳定，圆满完成各项工作任务。

XXXX：快过年了，中队领导应该给战士多加强思想教育，把精力放在执勤战备上。冬季是火灾、抢险救援高发期，在赶上春节的到来，消防执勤的任务相当大，必须做好执勤战备，保一方平安。

二、查找隐患原因

1、中队的管理教育中细节上还不够细致，对有可能造成事故的隐患没有及时察觉；

2、干部的谈心帮教没有跟上，对管理教育中的问题没有深刻的分析；

3、驾驶员的安全意识不强，保养车辆不够主动，还不能排除基本的障碍，有依赖思想。

三、整改措施

1、干部加强“五先六带头”，强化自身表率作用，每月组织官兵测评，官兵之间互相监督，由XXXX负责；

2、积极做好思想帮教工作，切实做好思想转化，消除思想隐患，由XXXX负责；

3、积极开展车辆隐患排查整治工作，认真查找车辆存在的问题，及时修理，切实使车辆器材装备时刻处于良好的战备状态，由XXXX负责。

第三篇：2012年第一季度干警思想分析会

二O一二年第一季度干警思想

动态分析汇报

尊敬的各位领导、各位同志：

2012年以来，在监狱党委的正确指导下，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。认真开展“基层基础建设活动”和“政法干警核心价值观教育实践”活动。坚持把刑释人员重新违法犯罪率作为衡量监狱工作的“首要标准”，坚持把维护监管安全稳定作为首要任务，着力提升监区整体工作水平，为监狱全面健康稳定持续发展提供坚强的组织保证。现将我监区2012年第一季度干警思想情况汇报如下：

一、干部建设的基本情况

我监区下属四个分监区，共干警57人（实习干警3人），其中未转正的新录公务员8人、中共党员24人，预备党员4人，共青团员12人。

一季度我支部有积极分子2名，1名优秀青年向党组织递交入党申请书。今年4月，监区支部有2预备党员符合党员条件，转为中共正式党员，新接收预备党员3人，为基层党组织增添新鲜血液。

二、干警思想政治状况

通过全面贯彻落实《监狱法》、《人民警察法》、《公务员

法》、监狱干工考勤管理办法、干警月考核办法等相关制度。反映了我监区干警思想政治主流是积极、健康、向上的，其主要表现在：

1、政治理论观点是正确的，对党和国家的大政方针政策高度认同。都能以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证了我监区队伍的纯洁性。

2、监区干警的人生观、价值观的主流是积极健康的。监区干警积极进取，敬业爱岗，在工作岗位上尽职尽责。特别是党员同志，他们牢记全心全意为人民服务的宗旨，敬业爱岗，无私奉献，乐于从事监狱事业，把大部分精力投入到了本职工作中。

3、坚持利用每周政治学习和监管业务知识学习机会，大力提升干部的思想政治素养，不断提高干警业务素质。认真组织广大干警学习“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大会议精神，以此武装全体干警思想。认真学习和收看《人民的好儿女》和《党风廉政建设》的相关专题片，并写撰写心得体会。认真开展“基础基层建设活动”和“政法干警核心价值观教育实践”活动，并详实做好学习记录，认真搞好两评、一报告活动。通过以上活动的开展和学习，统一了监区广大党员、干警的思想认识，增强了干警贯彻执行党的监狱工作方针政策、依法执行刑罚的自觉性，提2

高了干警执法的公正性和执法水平。

三、存在问题

1、对干部的教育管理需要进一步加强和落实。

2、少数干警的执法能力和执法水平仍有待进一步提高，表现在对罪犯奖惩考核的公平、公正、公开程度不够到位，对罪犯的管理教育时紧时松，有的对罪犯的个别教育缺乏针对性，教育改造罪犯的效果不理想。

3、部分干警责任心不够强，没有将全部精力投入到工作中去，工作作风不够扎实，工作主动性不够强。

4、部分干警大局意识、组织观念不强和忧患意识不强，对罪犯的直接管理制度落实不到位和对软件资料完成不够好等。

5、到目前为止，我监区未发生干警违反党风廉政建设相关规定的行为，未发生干警违反其它违法或违纪行为。

四、对策及下一步打算

1、加强领导，夯实监区工作的思想基础。认真组织干警学习，着力提高干部的岗位履职能力和执行力。引导干警自觉注重自身素质和能力的提升，激发干警自觉学习、自主学习的内在动力；更加注重提高知识结构和履职能力；更加注重珍惜荣誉感，增强责任感和纪律性；更加注重实践经验总结，增强工作的针对性和实效性，做到真学、真懂、管用。

2、夯实基础，着力增强监区干警的创造力、凝聚力和

战斗力。加强教育和引导，及时把干部的思想和行动统一到监管工作上来。一是要继续做好正面宣传、教育和引导工作。要通过正面宣传、教育和引导，不断增强干部职工的责任意识和大局意识，及时把干警的思想观念、价值观念和行为准则统一到监狱的科学发展上来。做好干部日常的教育和管理工作，鼓励干部立足本职，爱岗敬业，踏实工作。

二是要耐心细致地做好“一人一事”的思想政治工作。对干警的思想政治工作，要循序渐进，不能操之过急，做到心与心沟通，情与情交融，充分体现以人为本的管理思路，确保各项工作的顺利进行。三是要充分发挥先进典型的示范和标杆作用。

3、以人为本，充分调动干部职工的积极性和创造性。充分利用好绩效考核机制，做好干警的月考核，以此来激励干警的积极性。

第四篇：2010民主生活会和党员思想分析会情况汇报

2010民主生活会和党员思想分析会情况汇报

市直机关工委：

为加强组织建设，进一步推动局属基层党组织深入开展创先争优活动，提高党组织的战斗力和凝聚力，根据《党章》规定，我局直属党委于10月29日召开了2010民主生活会和党员思想分析会。本次民主生活会的主题：创先争优、干事创业，为推动事业科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设贡献力量。局直属党委书记xxx，党委委员xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等同志参加了会议。局助理调研员xxx、市动防中心副书记xxx、群众代表xxx等同志应邀列席了会议。

局直属党委书记xxx主持了会议。

与会同志认真学习了中央、省市关于开展创先争优活动的一系列文件和讲话精神，学习了党员领导干部《廉政准则》、《党章》中有关民主集中制原则等内容。康书记根据本次民主生活会的要求，带头进行了剖析。委员们围绕主题，结合自身实际，以实事求是的态度，自觉开展批评与自我批评,查摆问题，提出整改措施。民主生活会和党员思想分析会达到了预期目的，取得了明显成效。本次会议的主要特点：

一、领导重视，组织准备充分

为提高民主生活会质量，做到坚持标准，规范操作。xxx书记切实负起了第一责任人的职责，充分做好会前各项组织准备工作，做到了“五个带头”，即带头学习，带头交心谈心，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。局直属党委丰富学习内容，保证学习时间，采取参加机关和党组中心组理论学习、座谈讨论等形式，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神、胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习了《廉政准则》等内容。会前，康书记同委员们分别进行了谈心，进一步沟通思想，指出问题，提出要求，很好地发挥了“书记”的作用。委员之间也开展了谈心活动，谈心活动达到了互相帮助，增进了解，班子的凝聚力和战斗力进一步得到增强，有利地促进了各项工作扎实有效开展。同时，委员们都认真准备了发言提纲，为开好民主生活会打下了良好的基础。

二、开门纳谏，广泛征求意见

直属党委采用发放书面征求意见表、深入基层调研、召开座谈会、开展谈心活动等方式，向机关党员和所属各基层党组织广泛征求意见和建议，帮助直属党委和委员们进一步提高认识，找准问题，理清思路，明确方向，为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。

三、敢于揭短，积极开展批评

民主生活会上，委员们发扬不怕痛、不护短的精神，勇于从党性原则和大局的高度，查找问题，剖析根源，明确努力方向。他们按照要求，根据自拟的发言提纲，认真总结。xxx书记带头开展批评与自我批评，发挥了示范和表率作用。委员之间开展了相互批评，不绕弯、不转圈、开门见山地提出问题。通过互相批评、互相启迪，大家找到了认识自己、分析问题的新角度，提升了解决问题的新高度。民主生活会不仅对党委一班人，而且对列席会议的其

他同志也是一次学习、交流、教育、提高的难得机会。

四、求真务实，整改措施得力

会上，委员们对局系统党员干部思想状况进行了分析。一致认为：今年以来，系统广大党员在直属党委的领导下，紧紧围绕中心工作，以开展创先争优活动为契机，组织开展了建设学习型机关（党组织）、创建党员先锋模范岗、开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）和“服务企业建功业”等活动，全体党员干部积极献身全市养殖业经济建设，为保障全市人民的畜水产品消费安全做出了积极贡献。涌现出一大批先进党员和先进党组织。在党建工作中，注重加强基层组织建设，健全和完善各项制度，创新人才队伍的培养和管理办法，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

会议对从基层党员和群众中征集到的意见和建议进行了认真研究和分析，康书记代表直属党委提出了如下改进意见。

一是加强党员队伍建设。加强学习，全力以赴提素质。全体党员干部要加强理论学习，丰富学习内容，拓宽学习领域，不断提高自身能力和素质。多措并举，加大党员队伍培训。建立党员长期培训制度，探索培训方法，创新培训方式，提高培训质量。二是加强组织建设。充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，勇于创新，大胆破解难题。加大对重点、难点工作的推进力度，大胆实践解决问题的方法和途径，努力做到决策慎重，落实有力。确保各项工作任务圆满完成。三是改进作风提效能。加强党员干部的执行力建设，立足本职，各司其职，保持昂扬向上的精神状态，严谨细致、务实高效的工作作风。力戒拖沓、马虎等现象的发生。四是加强廉政建设。坚持把制订与落实、修订与完善，内容与形式有机结合起来，健全各项制度，落实各项监督措施，筑牢反腐倡廉思想防线。

总之，我局直属党委2010民主生活会和党员思想分析会收到了良好效果。会议的召开对推动我局创先争优活动的深入开展，强化党员干部贯彻落实《廉政准则》，提高党组织的凝聚力和战斗力起到了很大作用。大家一致表示一定要在市委市政府的坚强领导下，在市直机关工委的带领和指导下，团结奋进，求真务实，开拓创新，突破难点，为推进全市养殖业经济健康发展作出更大的贡献。

二〇一〇年十一月十七日

第五篇：丰顺县公安局召开队伍思想状况分析会

丰顺县公安局召开队伍思想状况分析会

12月10日，丰顺县公安局在该局六楼中型会议室召开2009年队伍思想状况分析会，该局领导班子以及局机关各部门正职领导、派出所所长、教导员均参加了会议。

会议首先由该局党委委员、政工室主任徐旭舜总结回顾今年来队伍建设工作情况，查摆剖析当前队伍中存在的问题及根源，并提出了科学的对策。随后，该局各警种、各部门的教导员轮流上台发言，汇报并详细阐述了本单位今年以来民警的政治思想状况和队伍建设工作情况，客观分析了各自的存在问题和下一步的改进工作意见。

该局党委副书记、政委洪建忠在认真听取完各部门教导员的分析发言后，对今年以来全局民警队伍在思想状况方面和工作作风上的总体表现感到满意，同时对部分存在的一些不足之处，提出了科学合理的改进意见和工作建议。他要求各警种各部门主要负责人一是要统一思想，充分认识加强队伍思想政治工作的重要性和必要性，坚持一手抓公安业务工作，一手抓思想政治工作，做到“两手抓、两手都要硬”。二是要严格落实“一岗双责”和各项考核工作机制，坚持典型引导，积极营造先进工作氛围。三是要正视队伍中存在的一些不足问题，要找准切入点及时对症下药，深入进行剖析整改，确保队伍建设始终运行在正确的轨道上，认真落实“从严治警”和“从优待警”工作机制，不断增强队伍的凝聚力

和向心力，促进各项公安工作迈上一个新台阶。（罗东、陈远珍）