第一篇：教师违纪处理制度
教师违纪处理制度
建设一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素质的教师队伍，是加强学校教育模式的核心工程。为此，除认真贯彻国家教委颁布的《中小学教师职业道德规范》外，特制定本制度，用严格的纪律来规范本校教师的行为。
本校教师违反了本制度，将受到批评、警告、记过、停课学习、转岗等处分。警告处分扣罚100元工资；记过处分扣罚当月30%奖励工资；停课学习、转岗等处分扣罚当月50%奖励工资。
各项违纪情况由学校在查清事实的基础上，受警告处分的一周内在教工大会上给予通报，受记过及记过以上处分的给予在教工大会上通报并张贴白榜。在校受警告、记过、停课学习处分后确已改正者，可于学期末或学年末撤销其处分，但所扣罚的工资资金不再补回。
全校干部和教师都要认真执行本制度，全员参与，互相监督。知情不劝阻又不报告者给予同等处分。
第一条：维护学校声誉。任何场合不讲有损学校声誉的话，不做有损学校声誉的事，不传播不利于学校团结、稳定、发展的言论，否则给予批评或警告处分。不允许从事第二职业，否则给予记过、停课学习、转岗等处分。
第二条：尊重学生人格。不谩骂学生，不侮辱学生，不用作业惩罚学生，不歧视后进生，否则给予警告、记过、停课学习、转岗等处分；后果严重的，一律追究其刑事责任。
第三条：注重教师形象。上班穿着得体，不穿奇装异服。校园内不穿拖鞋、染彩发。男教师不穿短裤，不蓄长发；女教师不穿无袖上衣，不浓妆艳抹，不涂染指甲。否则批评或警告处分。
第四条：端正行为作风。不搞小宗派，不的搬弄是非，不诬陷他人，否则给予警告、记过、停课学习、转岗等处分。不接受家长的宴请，不收受家长的红包或礼物，不委托家长购物，严格禁止教师在家中或在外租用教室进行集体家教或办班，禁止教师间相互介绍学生为对方提供有偿家教办班活动，禁止教师为引介学生入学而收取好处，否则一律给予停课学习、转岗等处分。
第五条：爱护公共财物，不践踏花草，不损坏教具，不浪费水电、纸张，不破坏公共设施，否则给予批评、警告、记过、停课学习、转岗等处分。不非法侵占学校公共财物，不利用学校设备干私活，否则给予停课学习、转岗等处分并追究其责任。
第六条：遵守在班常规。不迟到、不早退、不旷工、不喧哗，不闲谈，不打扰他人工作学习，不上网聊天、玩游戏，不听（看）与教学无关的音像。否则给予批评、警告、记过、停课学习、转岗等处分。
第七条：遵守教学常规。不允许有缺课、私自调课、无准备上课，不按时上下课、坐着讲课、不批改作业等行为，上课时不离岗、不喝水、不接听电话，对学生违纪现象不能无动于衷，否则给予批评、警告或记过处分。
第八条：遵守学校制度。不得违反学校各项规章制度，不得无理取闹凌驾于制度之上，包括考勤、考试、人事、工资、福利、图书、财产、食堂、安全等管理制度，否则给予警告、记过、停课学习、转岗等处分。
第九条：遵守社会公德。不说粗话，不随地吐痰，不乱丢垃圾，不乱涂乱划，不积污留垢，不酗酒，否则给予警告处分。严禁教室内吸烟、校内喝酒，否则一次给予记过处分，两次给予停课学习处分，三次给予转岗处分。
第十条：遵守国家法律。严禁在校园、宿舍进行任何形式的赌博活动，严禁传看黄色、反动书刊或音像，严禁浏览黄色网页，严禁吸毒，严禁参加非法社团活动。否则给予停课学习、转岗等处分，构成犯罪的给予开除处分。
以上条款解释权在校长室，各项条款如有与现行相关法律法规抵触的，则以现行法律为准。该制度一经教代会讨论修订通过，全校教职工必须共同严格遵守坚决执行。
第二篇：磐石二中教师违纪处理制度
磐石二中教师违纪处理制度
加强师德建设，打造一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高质量的教师队伍，用法律法纪和规章制度规范教师的教育教学行为，根据《磐石市教师职业道德惩罚制度》，特制定教师违纪处理制度
一、对违纪教师，一经查实，根据师德违纪程度，学校将给予批评、警告、记过、上报教育局予以留校察看或开除公职处分。涉嫌犯罪的，上报教育局批准移送司法机关处理。
1．公开传播有害学生身心健康或有损学生、家长、同事、领导以及集体名誉的言论，宣传造成影响的；
2．讽刺、挖苦、侮辱学生造成影响和后果的；
3．体罚或变相体罚学生，造成影响和后果或经多次教育不改的；
4．擅自停课剥夺学生在校学习和参加活动权利的；
5．擅自向学生、家长推销书籍、刊物或其他商品的；
6．以各种形式或巧立名目向学生乱收费、乱办班、乱补课；
7．利用工作之便向学生或家长索要或变相索要财物，接受学生及家长宴请、礼品或有其他谋利行为的；
8、埋怨、训斥、指责学生家长，推托责任，激化矛盾，以错误方式处理与家长关系，给学校工作、形象造成损失和影响的；
9、以不当方式处理同志之间关系、个人和集体之间关系，造成不良影响；
10．寻衅滋事或蓄意挑拨同事关系的；
11、采取不正当竞争手段，诋毁他人声誉的；
12、经常散布不利于学校安定团结和有损于学校声誉的言论；
13、工作态度差，拒不服从学校工作安排的；
14．劳动纪律涣散，经常迟到、早退、脱岗；
15．故意不完成教育教学等工作任务，给教育教学等工作造成损失的；
16、在考核、评优、晋级过程中，弄虚作假、谎报荣誉的；
17．违反学校制定的有关教育、教学、纪律、安全等规章制度，玩忽职守，因个人原因给工作造成损失或出现安全事故。
18．酒后进入课堂、在课堂内吸烟、使用通讯工具或随意出入课堂的；
19．参与、传播黄、赌、毒、邪教、封建迷信等违法活动的；
20．有其他严重违反师德规范行为的。
二、事实查实与界定。
教师在校期间的发生以上行为的，学校按以下程序处理。
1． 违纪行为被发现或被举报。
①．学校师德委员会或主管领导巡视时发现。②．学生实时实名或匿名举报。③．学生事后实名或匿名举报。④．教职员工实时或事后实名或匿名举报。⑤．社会举报。⑥．被举报到上级机关。
2．师德委员会发现或接到举报后对被举报人所被举报的问题找本人或相关师生进行查实。若当事人不承认或为他人诬告，师德委员会可向上级教育主管部门汇报，请求有关机关协助，以澄清事实。
经调查，无法取得有效证据的，由师德委员会酌情处理。
3、对教师违纪情节，由学校师德委员会研究确定。
三、处理
1、对于情节较轻的一般性师德师风问题，给予批评教育，帮助改正。
2、对问题较为严重的，给予警告、记过处分并备案存档。
3、对给予留校察看或开除公职处分的，由学校集体研究，上报教育局批准。
4、警告、记过、留校察看处分时限分别为三个月、六个月、一年。在受处分期间，除行政处罚外，并给予经济处罚，警告处分每月扣罚工资100元，记过处分每月扣罚工资200元，留校察看处分每月扣罚工资300元，直至撤消处分为止，撤消处分后不退罚金。
5、在受处分期间，实行师德一票否决，同时取消评优、选先、职称评聘、涨薪资格。
6、受警告、记过、留校察看处分的，认识态度好，事实证明确已改正错误，本人可提出申请，经学校批准可撤消其处分。
三、本制度经教代会讨论通过后生效。
四、本制度解释权归校委会。
2010年3月15日
第三篇：教师违纪处理规定
东镇集镇初中教师违纪处理办法
为了认真贯彻落实党的十八大精神及省、市、县关于加强行风建设的部署和要求，进一步规范我校教师的教育教学行为，强化责任追究制度，从根本上纠正教师队伍中的不正之风，塑造一支团结、向上、大气、正气、有战斗力的教师队伍，引导教师全身心投入教育教学工作，提高全体教师的师德修养和依法执教水平，特制定本办法。
一、教师有下列行为之一提出批评，全校通报，写出书面反思。
1、在课堂上抽烟，接打手机或使用其它通讯工具的。
2、在工作日及工作场所打牌、下棋、打麻将及上班前饮酒，造成不良影响的。
3、上班期间利用电脑做与教学无关的事情的
二、有下列行为之一者，适当扣除相应的绩效；
4、上课迟到、早退、中途离岗者每次扣除20元；未经年级批准私自调课者每次扣除30元；无故旷课者每节扣除100元；
5、学校召开会议迟到者每次扣除20元，无故不参会者每次扣除100元。
三、有下列行为之一者，扣除本学年一半绩效，6、讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生以及不尊重学生家长，造成不良影响的。
9、组织学生购买学习辅导资料、向学生推销商品，乱收费、乱摊派、乱罚款的。
10、课堂纪律差，无法控制而发生各类事故的。
11、。故意不完成教育教学任务，随意不参加集体活动，不服从领导或拒不完成任务，给教育教学工作造成一定损失的。
12、违反有关规定有偿补课的。违反“红白喜事规定”者。
13、参与赌博、酗酒、打架、封建迷信或伪科学活动，造成一定影响的
四、有下列行为之一者，扣除本学年全年绩效，14、上课迟到、早退、旷课，并由此造成班级管理混乱，出现学生事故的。
15、因班级管理不善，出现学生人身安全重大事故的。
五、处理机构
成立教师违规违纪处理工作小组，该小组由学校校委会、学年组长及教师代表组成。
六、处理程序：
1、教师违规违纪处理工作小组调查核实有关事实。
2、教师违规违纪处理工作小组经过讨论，提出处理意见，作出处理决定。
3、执行处理决定。
4、视情节对必要的处理结果，报上级教育行政部门备案。
第四篇：学生违纪处理及惩戒制度
学生违纪处理及惩戒制度
1、学年开始时，家长和学校签订一份声明，表明是否同意对学生实施体罚；
2、必须在其他教育方法都无效的情况下才可以实施体罚；
3、不许当着其他学生的面体罚某个学生；
4、体罚时必须有证人在场，以确保体罚依法进行；
5、刚刚与要受罚的学生发生过冲突的老师不得实施体罚；
6、体罚必须考虑学生的性别、年纪以及身体状况；
7、有些地方规定体罚时必须打孩子身上肉比较多的部位，比如屁股。
8、9、抄写《中小学生行为规范》教育：3-10遍；
10、留校教育：中午留校教育半小时；
11、返校教育：周末返校学习半天；
12、训导教育：训导一节课；
13、双倍完成活动任务教育：双倍完成集体活动；
14、保洁教育：督促做一次功能教室清洁，或在某地值日一周并保持某地的清洁卫生；
15、补写教育：中午留校补做作业或补考试题，并视情况巩固做1-5遍；
16、暂管教育：与家长协商，经家长同意，学校暂管或学校先没收再归还家长处理；
17、写情况说明书教育（不少于300-1000字）。
背诵五则励志名言，收集勤奋学习、诚实守信类文章一篇，并且写出心得体会。如果学生觉得这些方式都不适合自己，还可以选择一种适合自己并且具有良好教育效果的其他惩戒方式。
第五篇：教师违规违纪处理办法
团结中心学校教师违规违纪处理办法（讨论稿）为强化学校管理，树立良好的师德师风，促进教师的自律和他律，树立学校正气，消除存在于教师队伍中的不正之风，塑造一支团结、向上、大气、正气、有战斗力的教师队伍，引导教师全身心投入教育教学工作，提高全体教师的师德修养和依法执教水平，特制定本办法。
一、适用范围：
1、讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生以及不尊重学生家长，造成不良影响的。
2、上课迟到、早退、空堂，并由此造成班级管理混乱，出现学生事故的。
3、在工作日及工作场所打牌、下棋、打麻将及上班前饮酒，造成不良影响的。
4、组织学生购买学习辅导资料、向学生推销商品，乱收费、乱摊派、乱罚款的。
5、私自调课，无教案上课，在课堂上抽烟，使用手机或其它通讯工具的。
6、课堂纪律差，无法控制而发生各类事故的。
7、无故旷工或长期事假，影响学校正常教学秩序的。
8、擅离工作岗位，造成工作失职的。
9、参与赌博、酗酒、打架、封建迷信或伪科学活动，造成一定影响的。
10、故意不完成教育教学任务，随意不参加集体活动，不服从领导或拒不完成任务，给教育教学工作造成一定损失的。
11、违反有关规定为学生补课收费的。
12、上班期间利用电脑做与教学无关的事情的。
13、因班级管理不善，出现学生人身安全重大事故的。
14、其他需要处理的违规违纪事件。
二、处理意见：
全体教师要以《中小学教师职业道德规范》来严格约束自己，树立教师的良好形象。对违反者，视其情节并给予相应的组织处理或纪律处分：
1、学校领导找其谈话，分析原因，作口头警告。
2、学校主要领导批评教育，责令本人作出书面检查，在全校予以通报。
3、本师德师风考核酌情减分，考核不得评为优秀。
4、本不得评优、评职、晋职。
5、对屡教不改者，调离工作岗位。
6、交上级教育行政部门处理，给予行政处分，直至解聘。
7、触犯法律的移交司法部门处理，追究其法律责任。
三、处理机构
成立教师违规违纪处理工作小组，该小组由学校校委会、学年组长及教师代表组成。
四、处理程序：
1、教师违规违纪处理工作小组调查核实有关事实。
2、教师违规违纪处理工作小组经过讨论（或投票表决），提出处理意见，作出处理决定。
3、执行处理决定。
4、视情节对必要的处理结果，报上级教育行政部门备案。
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