档案局创先争优工作实施方案（范文模版）

第一篇：档案局创先争优工作实施方案（范文模版）

档案局创先争优工作实施方案

档案局创先争优工作实施方案

据旗委在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的总体安排部署，按照准创组〔2010〕1号文件要求，为确保我局创先争优活动有计划、按步骤、高质量的推进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现制定如下实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神和市委九届二次、旗委十三届十次全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，以“三个结对共建”、“心系群众、服务基层”、“作风建设年”等活动的开展为契机，牢牢把握 “推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标和内容，坚持从本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设及其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

二、主要内容

开展创先争优活动，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；二是党员队

伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用；三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序；四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显；五是群众反应好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。加强政治学习，坚定理想信念；加强科学文化知识学习，注重理论联系实际，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。从自身做起，注重修养、规范行为，文明礼让、尊老爱幼、勤俭节约，团结协作、抵制歪风，营造和谐，做公民表率。

三、方法步骤

开展创先争优活动，要重点围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，按照全旗2010年创先争优活动的步骤安排，结合我局实际，分以下五个步骤进行。

广泛发动，安排部署。这一阶段，重点衔接学习实践活动，抓好前期准备，迅速启动，形成声势。主要抓好以下四项工作：

1、组建机构。专门成立创先争优活动领导小组，并抽调专人负责，做到岗位职责、工作制度、组织机构、活动载体、阶段性安排等内容上墙。

2、动员部署。召开动员大会，进行安排部署，搞好思想发动。

3、制定活动方案。结合我局实际制定创先争优活动实施方案，把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并

向群众公布，接受群众监督。

4、组织学习。组织全体干部认真学习领会相关文件精神，认真学习总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

多策并举，全面开展

按照旗委的要求，结合我局实际开展以下活动：

1、“亮牌示范”活动。全局党员干部要佩戴党徽并挂牌上岗，桌面摆放党员服务岗、监督岗等岗位监督牌，结合工作特点提出自己创岗一句话行动，做到一句话行动上三个面：墙面、桌面、电脑面。促进党员干部先锋模范作用的充分发挥，展示我局党建工作新形象。

2、“岗位奉献”活动。从提高执政能力，提升服务水平入手，立足本局实际，定期组织全体干部开展档案业务培训、档案知识竞赛等活动，营造创先争优的良好氛围，努力提升业务能力和工作水平，促进档案事业科学发展。

3、“服务群众”活动。扎实开展好“心系群众，服务基层”、“三个一”结对共建、“一帮双服务”、“两融入”等活动。组织党员干部深入基层一线了解群众疾苦，听取群众反映，掌握群众诉求，深入做好党员联系和服务群众工作，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。

选树典型、宣传表彰

我局将在醒目位置悬挂标语条幅，设立固定宣传栏，并定期更换活动信息、图片，在准格尔档案网专门设置创先争优栏目，及时编写活动简报，营造浓厚的活动氛围。按照创先争优办下达的典型指标进行标榜宣传，做好本级党支部的“七一”表彰奖励工作，并向旗委推荐上报。

全面争创，强力推进

这一阶段，要紧紧围绕我局确立的“强化素质，完善机制，提高档案服务水平”这一实践载体，以“优化档案管理、服务科学发展”为主题，以机关党建的优

异成绩带动档案工作整体水平的提升为目的，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，更加有效的提高档案工作服务能力，开创全旗档案工作新局面。着重抓好以下几项工作：

1、抓实一项教育，即抓好党性教育。围绕开展学习型党组织建设活动，深化科学发展观学习，深入开展党员“送理论、送政策、送技能”理论宣讲下基层活动，组织好社会主义核心价值体系学习教育，深入学习时代楷模刘义权同志等先进典型的事迹，借助“文化大讲堂”和党校举办的培训班等机会，对广大党员进行系统的党性教育。组织党员干部广泛开展“重温入党誓词”、“红色旅游”等活动，开展好革命传统教育。认真开好支部民主生活会，组织广大党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。

2、加强机关作风建设，推动档案事业科学发展。我局党支部要认真履行职责，切实贯彻党的路线方针政策、旗

委重大决策部署，进一步理清档案工作科学发展思路，提高档案部门服务大局的能力，大力推进档案工作创新，着力破解档案模式改革进展缓慢等难题，在服务“科学发展、富民强旗”中实现档案事业的自身发展，党员以模范行为引领其他职工努力完成各项工作任务。

3、丰富活动内容，建设高素质档案干部队伍。党支部要把创先争优活动与学习时代楷模刘义权同志、“心系群众、服务基层”、“三个一”结对共建、“作风建设年”、创建学习型党组织等活动结合起来，加强政治理论、档案法律法规和档案业务知识学习，加强科学发展能力、创新能力、协调能力、执行能力培养，进一步转变机关工作作风，提升干部职工素质，优化档案信息服务，提高机关办事效率，建设一支作风实、素质高、业务精的档案干部队伍。

4、强化宗旨意识，服务基层人民群众。党支部要认真倾听群众档案利用呼声，认真研究并扎实做好群众档案利

用需求，大力加强民生工程、社区、农业农村、教育、卫生、医保、低保档案工作，着力加强涉及人的档案资料的收集征集工作，积极开发档案信息资源，为基层群众查询档案提供优质服务，帮助解决群众遇到的实际困难，积极组织开展党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。

总结提高、完善思路

这一阶段，重点对本局年度内创先争优活动进行总结回顾，提出2011年活动工作思路，总结经验，查摆问题、完善机制，整改提高。主要抓好四项工作：

一是展示当年成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等多种形式，全面回顾一年来开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是工作总结。党部要对一年来工作情况进行一次全面总结和开展“回头看”，主要是“六看”：看各阶段工作任务是否完成，看公开承诺事项是否落实，看各项

重点工作是否推进，看党建目标任务是否顺利推进，看广大党员精神面貌是否有新的转变，看活动开展是否与转变经济发展方式、落实惠民政策和推进基层党组织建设工作相结合。要系统总结活动成果、先进典型和工作中的好经验好做法，查摆活动中存在的问题，提出整改措施，形成新的工作思路，提早做出下一年安排部署。三是组织评议。以召开年度支委、党员民主生活会为契机，结合党支部向上级党委述职评议工作的开展，对党员开展创先争优活动情况采取发放评议表、召开评议会等方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。将行之有效的做法、举措用制度形式固定下来，形成创先争优长效机制。

四、强化组织领导

加强领导，健全组织。为确保创先争优活动扎实顺利开展，经我局研究决定，成立深入开展创先争优活动工作领导小组。并指定专人具体负责创先争优活动的日常工作。

加强宣传教育，营造活动氛围。在全体干部中大力宣传创先争优活动的重大意义和目标要求，积极发动广大党员干部及群众参与。大力宣传各行各业涌现的创先争优先进典型和开展创先争优活动的经验做法、实际成效，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。

强化阶段性总结。认真做好每个阶段的总结和回头看工作，做到规定动作不走样，自选动作有特色，确保创先争优活动开展的扎扎实实，不走过场。那一世范文网

统筹兼顾。要把开展创先争优活动与推动机关各项工作紧密结合，做到两不误、两促进。要将本次活动与学习实践科学发展观活动整改落实工作相结合，做好整改落实后续工作，建立健全档案工作科学发展长效机制。要将创先争优活动与当前正在开展的各项工作相结合，以活动的开展推动档案工作各项任务的落实，以扎实的工作成效检验创先争优活动开展的效果。

第二篇：档案局创先争优工作总结

档案局创先争优工作总结

20××年，开展创先争优活动已两年，我局认真贯彻落实中央和省、市、县党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的意见等文件精神，按照县委创先争优活动领导小组和县直机关党委的统一安排和部署,根据全县《关于创先争优的实施意见》，紧紧围绕全县工作大局，坚持从实际出发，结合本部门的工作职能，进一步把创先争优活动引向深入，更好的实现今年的经济社会目标任务。现将20××年开展创先争优工作情况总结如下。

一、健全组织，制定方案

开展创先争优活动两年来，为保证创先争优活动的顺利开展，一是成立了由档案局党支部书记、副局长任组长，县志办主任为副组长，其他党员干部为成员的档案局开展创先争优工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整个活动的指导和监督工作。二是根据镇沅县创先争优活动的实施意见，制定了《档案局党支部开展创先争优活动的实施方案》，明确了开展创先争优的指导思想、主要内容、实施步骤和保障措施，使创先争优工作有了组织和制度上的保证。

二、继续抓好学习教育，提高思想认识

为开展创先争优活动，组织党员干部认真学习县委《关于开展创先争优活动的实施意见》和《档案局支部创先争优活动的实施方案》，进一步明确深入开展创先争优活动重大意义、总体要求和主要内容。要求全体党员、特别是党员领导干部要带头开展创先争优活动，特别深入学习中国特色社会主义理论体系、，学习实践科学发展观，学习中央和省、市、县的重大决策部署、全面贯彻落实省委第九次党代会、市委三届三次全会和县第十二次党代会会议精神。并以“解放思想赶超发展”大讨论活动为契机，针对镇沅发展的形势，明确全县经济社会发展的目标任务和工作要求，坚定发展的信心。通过学习，结合工作实际，激励党员在创先争优中发挥好模范带头作用。

三、结合实际，以“五争五创”为活动载体，深入开展创先争优活动

深入开展争先创优活动就是要以深入学习科学发展观为主题，全面推行为民服务五项制度暨“千名党员进万家”活动，围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标，重点突出“五争五创”。一是在创建“五型机关”活动中，档案局在推进实效型机关建设，抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实。在创建服务型机关建设，重点是把推行为民服务五项制度和“四群教育”结合起来，在联系挂钩村组织民情调研、建立干部联系制度，引导项目建设，抓好烤烟、蚕桑等发展产业，为群众办了一定的事实和好事。在档案工作职责方面，我局始终坚持以人为本、热情接待、及时准确、以优质高效理念，服务社会各界和广大干部职工群众来馆咨询、电话预约、调阅查档等，两年共接待档案利用者829人次，查阅档案4127卷（件）册、复印档案2613张，为各级领导和广大干部职工群众的工作查考、编书写志、落实工作待遇、落实集体企业职工养老保险等问题的解决提供了详实可靠的档案资料证明和政策依据，受到了档案利用者一致好评和赞扬。在创建廉洁型机关建设，建立健全领导班子党风廉政建设责任制，建立党员领导干部廉政承诺制度，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实党风廉政建设各项任务。二是在开展“五比五创” 活动中和争当“五强” 党员过程中，重点是强化党员意识，转变工作作风。加强党员学习管理，以学习党的理论和业务知识为主，开展向先进典型学习活动，提高党员素质。通过学习，每位党员立足工作岗位，分每别作出承诺，并将承诺书张榜公示，接受监督。两年来，档案局全体党员转变了工作作风，形成了团结干事的新风貌，在科学发展上、在服务群众上、在维护和谐稳定上、在组织建设上、在学习先进典型等五方面发挥了模范带头作用。

四、开展领导点评活动，促进各项工作完成

一是党员各自开展自评。党员干部对开展创先争优活动以来结合个人的活动学习情况、承诺事项、个人剖析问题、整改措施及落实情况作自我评价。二是领导点评。在个人自评的基础上，单位领导进行全面客观的点评。在点评中，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务群众、加强基层组织的总体要求，以推进档案业务建设为重点，争当优秀共产党员为主要内容，对每个党员的点评针对不同点评内容和侧重点。在集中开展领导点评工作时，认真落实领导责任和工作责任，促使党组织和党员把创先争优活动融入到履行职能、推动发展的实践中，促进中心任务和重点工作的完成。

五、存在的问题和今后的工作打算

我局创先争优活动虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足：一是学习不够深入，面不够广。二是在帮助解决基层群众的困难方面能力不足。三是党员队伍素质有待提高。在今后的工作中，继续把创先争优活动纳入党建工作管理。一是强化学习，加强党的理论知识、政策、法规的学习，掌握新时期各项工作要求，始终做到思想和上级中央保持一致。二是践行宗旨，服务于中心工作。切实转变工作作风，创新工作思路，围绕县委政府的中心工作，努力为联系挂钩村办一定的实事。三是建立创先争优的长效机制，继续把活动贯穿于各项工作中，推动各项工作的全面发展。

第三篇：档案局关于创先争优活动领导点评工作的情况报告

成都市新都区档案局

关于创先争优活动领导点评工作的情况报告

区委创先争优活动领导小组办公室：

接新都创先组办„2010‟12号文件后，我局高度重视，认真学习了文件精神，扎实认真地做好了领导点评各个环节的各项工作，效果明显。现将工作情况报告如下：

一、认真总结汇报

按照领导点评活动的具体要求，一是局支部对开展争先创优活动以来，围绕区委、区政府中心工作所开展的具体业务工作情况以及履行兑现公开承诺、为民服务、争创“五好四强”党组织和班子建设、民主管理、党风廉政建设等情况进行了全面细致的分析总结。二是党支部全体党员就参加创先争优活动情况及时向支部进行了汇报，并在党支部会上进行了交流。

二、认真开展点评

9月26日下午，我局党支部组织全体党员召开领导点评专题会议。会上吴春华局长通知对局领导班子以及局党支部在开展创先争优活动、围绕区委、区政府中心工作开展工作情况以及机关工作作风进行了逐一点评。充分肯定了我局在首问责任制、接待查档、咨询等工作中取得的成效，切实为全区经济社会发展创造了和谐稳定的环境。同

时也指出当前存在的问题和不足，并对解决问题提出了具体的整改建议意见；明确要求要借这次点评活动的东风，认真梳理存在问题、理顺工作思路，制定出符合我区档案工作实际的加强领导班子自身建设的重要举措。按照意见安排，局党支部对每名党员也进行了认真点评。整个领导点评活动进行顺利、点评到位，切实深入推进了创先争优活动的开展。

三、制定整改措施

针对查找出来的突出问题，领导班子决定在今后的工作中一定要下大力气进行整改，确保取得实实在在的效果。

（一）在建设学习型班子上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。要坚持好学习制度，增加学习时间，创造学习环境，除了加强政治理论和业务知识的学习外，还要进一步增加政策法律方面的学习内容，还要坚持好的经验学习。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。扎实推进全区档案工作科学发展，以全局的、战略的和长远的眼光，谋划我区档案工作的发展，做到统筹兼顾，协调发展。

（二）切实转变工作作风，改“浮在上面”为“沉到基层”，强化调查研究，牢固树立党的宗旨意识和“为人民服务”的思想。结合档案工作特点，收集、整理群众反映的热难点问题，积极协调相关单位。围绕全区档案工作发展大局，阶段性地展开专题调查研究，为区委、区政府科学决策，同时为基层服好务，为民众服好务，多做顺民意、化民忧、谋民利的实事。

（三）切实抓好机关效能建设，着力提升干部职工综合素质，不断提高公务执行力。加大对全体干部职工的培训教育力度，不断提升干部职工的综合素质，努力增强履职本领、服务本领，并从解决工作机制方面入手，强化工作纪律，健全完善岗位责任制、健全完善首问负责制、限时办结制和责任追究制，切实提高机关工作效能。健全完善各项规章制度和党务、政务管理，健全工作奖惩激励机制，工作岗位竞争轮换机制，坚持能者上、庸者下的用人机制，切实提高干部职工的工作积极性和自觉性。在干部职工遵纪守法方面。做到管好自己的人、看好自己的门、做好自己的事。

成都市新都区档案局

2010年9月26日

第四篇：档案局岗位练兵实施方案

某市档案局岗位练兵活动实施方案

为巩固机关效能建设，扎实推进岗位练兵技能比武工作,快速提升档案部门业务指导水平，实现全市档案事业又好又快发展，根据市委、市政府安排部署，市档案局决定在全局开展档案工作岗位大练兵活动。结合我局工作实际，现制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，结合创先争优主题教育，进一步统一思想，提高认识，更新观念。坚持“人人参加练兵、人人受教育、人人得到提高”的原则，全局干部职工都要积极参加岗位练兵活动，从而达到“人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责”的目标要求。本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，突出履行岗位职责能力的训练，立足岗位特点，确定相应的岗位练兵内容，以工作中的薄弱环节为岗位练兵突破点，通过查漏补缺，专项演练，组织考试等方式，切实提高档案业务能力和指导水平。

二、目标要求

（一）参与面要广。开展岗位练兵技能比武工作,是机关建设对干部整体素质的要求,为机关干部搭建了勤学业务、苦练技能的平台。要做到上下联动、全员参与,实现人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高。

（二）针对性要强。结合我局工作实际，突出单位特色和行业特点,注重做好学、练、比三个关键环节的有机结合。

（三）实效性要好。把增强干部素质、转变工作作风、培养选拔人才作为基本任务,把提高工作技能、解决实际问题、促进科学发展作为工作目标,把总结、归纳、提炼的经验、体会和做法运用到工作实践中,实现工作与练兵的良性互动。

三、工作重点

1、以强化目标管理为手段，努力提升档案事业管理水平。加强档案资源建设，拓展档案收集、征集领域，加大接收、征集各门类、载体档案资料进馆的力度。认真贯彻落实档案工作法律法规和业务标准规范，建立健全档案工作规章制度，加快各单位档案规范化管理进程，2、以强化档案服务为手段，努力提升档案馆基础业务建设水平。依法接收到期档案，抓好民生档案的收集和专题目录数据库的建设，及时将重大活动、重大事件、重大建设项目档案资料和散存社会的珍贵档案资料收集或征集入馆，进一步丰富馆藏、改善结构。做好已公开现行文件的收集、著录与提供利用。积极推进档案开放利用工作。

3、以强化指导监督为手段，努力提升拓宽档案工作领域服务水平。加强建设项目档案工作的监督指导，积极指导农村各种新型经济和社会组织建立、管好和用活档案。加强对政府公共服务部门新形成档案和各种专门档案的指导和监管，把各种新形成的民生档案列入归档范围，创新档案服务模式，向社区、家庭等延伸档案服务。

4、以深化机关作风建设为手段，努力提高档案干部队伍服务水平。进一步巩固和扩大机关效能年活动成果，严格各项制度和工作纪律，切实解决影响和制约档案部门工作效

能和服务水平提高的突出问题。建立科学有效的激励机制，充分调动干部职工干事创业的积极性主动性和创造性。实施党员干部大培训，组织干部职工岗位练兵和技能比赛，全面提高档案干部队伍的整体素质。

四、方法步骤

此次岗位练兵活动时间安排从3月20日—4月30日。大练兵活动分8个步骤。

第一步：召开全员参加的岗位练兵技能比武动员大会，主要领导进行动员部署，按照工作规划，部署工作任务，明确工作目标，进行责任分工，提出具体要求。通过宣传发动，全面提高干部职工对岗位练兵技能比武工作重要性和必要性的认识，调动干部职工参与该项工作的积极性和主动性，在全局形成“练硬功、打擂台、强技能、出人才”的浓厚氛围，努力实现人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高的目标要求。

第二步：组织局机关人员集中学习档案法规和业务规范，提高机关整体基础理论水平，提升指导和动手能力，研讨解决档案工作中出现的新问题。

第三步：认真学习国家档案局第8号令，重点对统一文书档案、会计档案、科技档案的规范整理方法进行再学习，布置2011年档案指导工作和档案目标管理工作实施方案，推进档案管理现代化进程。

第四步：开展“比学赶超”活动，以档案协作组为单位，组织观摩档案整理优秀单位的文书档案、会计档案和科技档案整理先进做法，采取“抓两头，带中间”的方法，掀起档案业务建设“比学赶超”新高潮。

第五步：开展业务知识考试，参加考试的人员为全局干部职工，考试内容主要有档案法律法规、归档文件整理细则、计算机基础知识、档案信息化系统操作等。具体时间为4月20日上午。

第六步：开展业务技能竞赛，每两人为一组，竞赛形式以业务岗位基本业务技能为主，分为实体档案整理，档案系统操作，查档流程等。具体时间为4月21日全天。

第七步：开展应急演练，模拟档案库房容易发生的各种险情，包括消防、地震、火灾等，由干部职工提出切实可行的处理方案，提高干部职工的工作责任意识与风险隐患排查意识，进一步强化干部职工的应急实战能力。具体时间为4月25日全天。

第八步：对本次岗位大练兵活动中表现突出的干部职工进行表彰奖励。

五、组织领导

为确保岗位练兵活动的组织领导，我局将专门成立“岗位练兵活动领导小组”，成员如下：

六、工作要求

1、加强领导，明确责任。要把开展发展提升年活动作为新形势下落实档案工作服务大局的一项全局性工作，列入

重要议程，加强组织领导。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位，把岗位大练兵活动落到实处。

2、广泛宣传，营造氛围。要注重加强宣传工作，及时宣传活动进展情况、经验做法和所取得的成效以及先进典型等，营造浓厚氛围。要建立健全信息报送和采用情况通报制度，确保信息宣传工作落到实处。

3、加强督查，注重实效。通过召开座谈会、个别谈话和明察暗访等形式，发现并解决大练兵活动中存在的突出问题。领导小组办公室要对活动开展情况进行督促检查，着重督查重点岗位，重点项目并及时通报监督检查结果。

某市档案局

2011年3月16日

第五篇：档案局工作要点

2014年是全面贯彻落实党的十八大精神的重要之年，是深入推进“两区”开发、为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，也是实施档案事业发展“十二五”规划承前启后的关键一年。市档案局（馆）工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，围绕中心、服务大局，凝心聚力、扎实工作，努力加强“三个体系”建设，不断提高社会

各界档案意识，着力规范档案基础业务工作，切实加强档案部门自身建设，全面提升档案工作科学化水平，为建设生态、美丽、幸福的新滨州提供优质档案服务。

一、深入学习贯彻党的十八大精神

1.以党的十八大精神统领全局。深入学习，准确把握实质，坚定理想信念，进一步提高理论水平。坚持学以致用、学用结合，自觉用十八大精神指导档案工作实践，进一步明确档案事业发展方向，进一步完善档案事业发展思路措施。坚持把解放思想作为科学发展的不竭动力，深入开展以“提质增效转型发展、改进作风关注民生”为主题的解放思想大讨论活动。

二、努力加强档案资源体系建设

2.不断丰富馆藏档案资源。认真贯彻国家档案局9号令，制定《**市档案馆收集档案范围细则》，为档案征集工作奠定基础。认真贯彻《山东省重大活动档案管理办法》，积极争取市委办、市府办领导支持，直接参加重大活动筹备工作，力争做到活动结束、档案进馆。开展特色档案征集工作，及时接收各单位现行文件。

三、努力加强档案利用体系建设

3.努力提升档案利用服务水平。强化服务意识，端正服务态度，使用文明用语，争创文明服务窗口。不断完善服务平台，充分利用好查阅服务中心，加快数字化档案审核速度，继续开展预约查档、来函来电查档活动，提供优质高效的档案服务，同时兼顾好档案的保密工作。

4.扎实推进档案信息化建设。调整充实档案信息化工作领导小组，加强对档案信息化工作的组织领导。学习借鉴先进地区工作经验，依托电子政务平台，开展馆、室一体化可行性研究和实施工作。积极争取资金，重新启动馆藏档案数字化工作。学习贯彻《电子档案移交与接收办法》，开展电子档案接收试点工作。

5.深入开发档案信息资源。激活馆藏档案资源，抓好档案开放工作，按规定及时向社会开放和公布馆藏档案。围绕中心工作和人民群众需求，选择1-2个专题开展编研工作，提供资政惠民服务。上半年编印《**年档案利用效果实例汇编》和《**年档案利用情况分析》，及时完成《**年鉴》供稿任务。

四、努力加强档案安全体系建设

6.强化档案库房管理。高度重视档案安全工作，实行档案安全工作责任制。严格执行档案保管制度，认真落实档案保管“九防”要求，档案库房做到“人走灯灭、电断、门锁”，合理调控温湿度，定期使用臭氧杀毒机灭菌杀毒，确保档案资料安全保管。完善《市档案馆灾害应急救援处置预案》，举行1次应急救援处置演练。

7.加强档案信息安全保密工作。严格遵守提供利用制度，查阅手续不完善的人员一律不予接待。严格控制提供利用范围，不该提供的档案信息一律不予提供。严格执行档案开放鉴定工作规定，修订《市档案馆档案开放鉴定办法》，对已开放档案逐卷逐件逐页进行重新鉴定，不属开放范围的一律不得开放。

五、不断提高社会各界档案意识

8.继续强化档案宣传工作。充分发挥宣传教育功能，努力提升档案工作知名度和影响力。积极申报中小学档案教育社会实践基地，认真筹办“黄蓝”两区开发建设成就展，继续与有关部门联合举办专题展览。完成“一报两刊”征订任务，配合省档案局做好《山东往事——档案背后的故事》电视纪录片的摄制工作。完善档案信息报送机制，争取在“一报两刊”发表更多稿件，做好《**档案信息》采编和“滨州档案信息网”维护工作。在“国际档案日”（6月9日）集中开展档案宣传活动。

9.积极开展教育培训工作。积极组织参加全省档案系统领导干部专题培训班。努力提升一线档案工作人员业务水平，强化基本理论教育，加强基本技能培训，分2期举办市直单位和县、乡（镇、办）档案工作人员培训班。上半年完成档案学会换届工作，开展档案学术研究、学习交流和论文评选活动。认真完成档案专业技术职务评审工作。

10.认真做好档案法制工作。认真贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》和《山东省档案条例》，配合中央和省级人大、法制、档案部门完成档案法实施情况调研和执法检查工作。认真贯彻落实《山东省依法行政责任制实施办法》，顺利完成依法行政考核、学习培训等工作。

六、着力规范档案基础业务工作

11.不断提高档案管理规范化水平。认真贯彻国家档案局8号令，强化业务指导，6月底前完成2013归档文件整理

工作。认真贯彻《关于推进档案事业科学发展的意见》，按照《档案工作科学化评估办法和标准》，扎实开展档案工作科学化评估工作。按时完成档案统计工作，客观反映全市档案事业发展概况。

12.继续推进新农村建设档案工作。切实加强社会主义新农村建设档案工作，年初调研摸底，掌握实际情况，提出工作目标；年中集中指导，查找不足之处，指

出努力方向；年末检查考核，总结工作经验，提升工作水平。继续推进新农村档案工作示范县、示范乡镇创建工作，争取年内有1个县区、每个县区均有乡镇办创建成功。

13.合力抓好民生档案工作。坚持“记录民生、保障民生、服务民生”的指导方针，与人社、民政、教育、水利等部门密切合作，解决收集归档、科学管理、安全保管、接收进馆、优先数字化和有效利用等问题，合力抓好民生档案工作，为社会建设做出贡献。与市人社局合作，完成全市社保档案工作考核验收工作。加强社区档案的规范管理，争取抓出典型，为全面推广奠定基础。研究探讨家庭档案、个人档案工作，争取有所突破。

14.积极开展企业档案工作。认真贯彻国家档案局第10号令发布的《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》，指导市属国有企业编制完成管理类的文件材料归档范围和保管期限表，进一步规范企业档案工作。深入民营企业进行调研，以服务需求为导向，选择1-2家进行试点，逐步开展民营企业档案工作。

七、切实加强档案部门自身建设

15.加强领导班子建设。把思想政治建设放在首位，落实党组理论学习中心组制度，加强理论武装和党性锻炼，提高思想政治素质和理论水平。坚决贯彻和维护党章，严肃党的纪律特别是政治纪律，自觉按党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持民主集中制，完善议事规则和决策程序，提高议事决策水平。坚持正确用人导向，合理调配人员，充分调动工作积极性。坚持求真务实，真抓实干，推进档案工作有序开展。坚持清正廉洁，严以律己，自觉接受组织和干部群众监督。

16.提高干部队伍素质。着力抓好学习，落实学习制度，活化学习形式，提高学习效果。强化政治理论学习，加强理想信念教育，提高干部队伍思想政治素质。强化档案业务学习，重点学习档案领域的新政策、新理论、新知识、新技能，提高干部队伍业务水平和工作能力。认真组织好“山东干部学习的平台”、“滨州党员干部网络学院”在线学习和公务员继续教育，按时完成规定的学习内容。

17.加强反腐倡廉建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，实行“一岗双责”。与市纪委派驻纪检一组保持良好沟通，主动邀请纪检组派人参加有关会议和活动，自觉接受监督。坚持教育为本，先进典型引导与反面典型警示相结合，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。抓好党务政务公开，认真开展廉政风险防控工作，严格遵守《廉政准则》，按时报告个人有关事项。加强载体建设，积极创建党风廉政建设“十百千示范带动工程”示范点。

18.切实改进工作作风。严格执行《市档案局（馆）关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。扎实推进“作风改进年”活动，改进调查研究，深入档案工作一线，摸实情、办实事、求实效；坚持勤俭节约，从严控制公务经费，切实改进文风会风。深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育活动，保持与人民群众的血肉联系。

19.强化文明创建工作。调整充实文明创建工作领导小组，加强组织领导。加强道德建设，倡导文明新风，开展文明科室、先进个人评比活动。弘扬优秀传统文化，建设档案文化，积极参加市直机关、市委办公室运动会等文体活动，丰富职工文化生活。成立学雷锋志愿服务队，结合实际组织参加志愿服务活动。完善规章制度，提升机关规范化管理水平。

八、坚持不懈做好驻村帮扶工作

20.圆满完成帮扶工作目标。完成村庄发展规划，继续推进环境综合整治，完成道路两侧排水沟修建工作，安装路灯30盏，栽种绿化树种1000棵，改变村容村貌，达到“五化”标准。加强村“两委”班子建设，强化学习，完善制度，挂牌亮责，承诺践诺，提高工作水平。粉刷墙壁，更换桌椅，改善办公环境。建成农家书屋，完善村级档案室。加大招商引资力度，吸引企业到村投资办厂，为村民就业、增加收入创造条件。