第一篇：汉川市中医医院2011年度创先争优工作计划
汉川市中医医院
2011年创先争优活动工作方案
2011年是我党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年，更是开展创先争优活动极为重要的一年，根据市委和市卫生局相关文件精神，结合我院卫生工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
按照创先争优活动三年总体方案的要求，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，以迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点继续深入开展创先争优活动，进一步激发全院党员干部开拓创新、敬业奉献的精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的热潮，使党员在工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，确保我院创先争优活动取得实效，促进各项工作顺利开展。
二、工作内容及时间安排
1、深入开展党员示范行动（2011年1月—12月）。以“亮牌示范、设岗定责，业务练兵、技能比武，岗位奉献、服务群众”为主要内容，通过“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”、“党员服务区”等多种形式的活动载体，引导广大党员立足本职岗位创先进、争优秀，自觉争做“五个带头”、争当“五个模范”，推动党员示范行动的深入开展。
2、认真开展领导点评和公开承诺活动（2011年1月—3月）。在春节前后集中开展一次领导点评。院班子成员要对各支部和党 1 员创先争优情况进行点评，每个党支部书记和每名党员都被点评。通过开展自评、群众评议、领导点评、党员互评，整改提高等五个环节，确保点评质量。在集中点评结束后，积极引导各单位党组织和党员围绕中心、立足本职，着眼于回应群众的关切和期盼，深入推进共性承诺、岗位承诺、实事承诺。通过开展亮身份、亮职责、亮承诺、亮评议；比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风；创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象的“五亮五比五创”活动，激发广大党员创先争优的内在动力。
3、认真做好庆祝建党90周年有关工作（2011年3月—7月）。
（1）开展“回顾党史、弘扬党风、增强党性”的主题教育。通过主题教育，深刻认识到党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，开展创先争优活动是加强党的基层组织建设的经常性工作和先进性建设的有效载体、有力抓手；联系我院工作实际，进一步明确和细化先进党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”标准的深刻内涵与时代要求，努力增强党组织和党员的使命感、责任感，不断提升党建工作的科学化水平。
（2）开展“比组织建设、比党员贡献，以良好业绩迎接建党90周年” 的主题活动。开展主题活动，一是找准切入点，围绕单位中心工作，贴近工作实际；二是把握结合点，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展；三是突出着力点，抓好我院基层党组织建设创新。结合本单位工作实际，通过开展党员结对子、领导下科室等活动，走访慰问老党员、老干部和困难群众。同时，积极组织开展一系列群众性纪念活动，掀起创先争优热潮，引导基层党组织和全院党员干部以昂扬向上的精神风貌，以优异的业绩向党献礼。
（3）开展重温入党誓词活动和党性分析。七〃一前夕，我院拟组织党员开展一次重温入党誓词活动，在此基础上，集中一周时间组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告。
（4）开展大讨论。以支部为单位，组织党员开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么” 的大讨论，撰写体会文章，开展征文活动。
4、开展比学赶超行动（2011年8月—12月）。结合“七一”表彰先进典型的宣传活动，组织开展以“学习先进、赶超先进、争当先进”为主要内容的比学赶超行动，引导基层党支部和党员以先进典型为标杆，在比学先进中找差距，在赶超先进中促发展，努力在全院形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。为确保比学赶超行动取得实效，将着力抓好以下工作。
（1）积极组织学习提高认识。一是明确学习内容。重点学习《党章》、十七大、十七届五中全会精神、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、中央、省、市领导创先争优活动讲话相关精神。二是加强组织指导。院党总支对各支部学习活动作出统一安排，对学习内容、学习时间 和学习形式等提出具体要求。党员学习以支部为单位，根据实际情况开展集中学习，并引导党员搞好自学。要求党员干部发挥表率作用，带头参加学习培训、带头撰写体会文章、带头作学习辅导和报告。
（2）找准存在问题限期改正。组织开展“四对照四查找”活动，一是对照《党章》要求，查找党组织战斗力堡垒和党员先锋模范作用等方面存在的问题；二是对照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，查找自身存在的问题和不足；三是对照科学发展观活动中制定的整改落实方案（措施），查找整改项目是否得到落实；四是对照我院开展的“综合责任目标管理方案”，查找目标任务是否落实到位。并及时将“四对照四查找”活动中发现的问题按照轻重缓急和解决的难易程度分类排序，明确近期和远期整改落实计划。
三、组织领导
1、落实领导责任。院党总支要按照市委和市卫生局的安排部署，统筹安排，突出重点、创新方法、讲求实效，扎实深入地开展活动。要把创先争优活动作为一项重大政治任务，切实加强组织领导。各党支部书记要切实履行第一责任人的职责，把创先争优活动抓在手上，抓出实效。
2、注重统筹谋划。各支部要统筹兼顾，合理安排，做到创先争优活动与做好业务工作两手抓、两不误、两促进，把创先争优活动融入日常工作中，引导全院党员在履职尽责、立足岗位中创先进、争优秀，为推动各项工作提供动力和保证。要深化党群 4 共建创先争优，工会、团组织、妇联等群团组织要创设活动载体，通过开展系列争创活动，带动广大群众创先争优，在全院形成党组织带动引领、党员示范带头、广大群众共同参与的良好局面。
3、加强舆论宣传。要充分利用广播、报刊和悬挂宣传标语以及电子显示屏等方式，大力宣传开展创先争优活动情况和取得的阶段性成效，特别要围绕建党90周年，总结和宣传一批活动中涌现的先进典型，进一步在全院营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围。
第二篇：汉川市中医医院工会2010年工作计划
汉川市中医医院工会2010年工作计划
2010年，市中医院工会工作要以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在院总支委员会和市局工会的领导下，贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实履行维护职工合法权益的基本职责，保护调动发挥好广大职工的积极性和创造性，为推动卫生改革与发展和实现我院卫生事业全面发展作贡献。主要抓好以下几方面的工作：
一、加强学习，提高职工综合素质
1、组织职工学习党十七届四中全会精神，学习“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学习全国、省、市人大、政协会议精神，把广大职工群众的思想和行动统一到构建社会主义和谐社会上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到我院实现“十二五”目标任务上来，齐心协力，勤奋工作。
2、继续开展岗前教育，宗旨教育、社会主义荣辱观教育和公民道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。要不断加强职工思想政治工作，准确、及时掌握职工的思想状况，反映职工的要求、愿望和呼声，增加思想政治工作的针对性和实效性。教育职工转变观念，积极支持单
位人事制度改革，更好地发挥工会在卫生改革中的重要作用，从积极推动单位发展上来维护职工的长远利益。
3、继续在职工中开展向先进模范人物学习活动，用身边先进人物的言行影响和带动广大职工爱岗敬业，学赶先进，争创一流。
4、加强法制宣传，提高职工法律知识水平。一是继续大力宣传学习《工会法》、《湖北省〈工会法〉实施办法》和《中国工会章程》；二是组织职工学习《安全生产法》、《职业病防治法》、《婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和部分卫生专业法律法规；三是充分发挥劳动争议组织作用；四是认真做好群众来信来访工作，依法办事，依法维护职工合法权益。
二、深化民主管理和院务公开工作，进一步落实职代会职权。
1、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职代会职权，履行职代会职能。进一步做好民主评议领导干部和实行院务公开规范管理及推进业务招待费和领导干部廉洁自律情况向职代会报告工作，规范职代会审议、通过程序，切实发挥职工代表大会在单位民主决策、民主管理、民主参与、民主监督中的积极作用。
2、进一步完善院务公开内容。既包括内部公开内容，又包括向社会公开的内容。内部公开着重加大单位的发展规
划、重大决策、重大物资采购、基建工程招投标阶段工作目标任务及完成情况、与职工群众切身利益相关的事项等内容的公开力度，尽力做到过程公开；向社会公开要做好医疗信息，服务程序、各种收费价格、投诉电话等内容的公开，尽力满足病人和群众的需要。
3、建立和完善公开管理制度，一是健全院务公开领导制度。建立以行政主要领导为第一责任人，由总支、行政、纪检和工会负责人组成的院务公开领导小组，负责制定院务公开实施意见，审定公开事项，研究解决存在的问题等。二是实行院务公开审议制度。要建立健全由纪检组、工会和职工代表组成的院务公开审议监督领导小组，对院务公开方案的可行性、内容的真实性、程序的规范性进行审议，并负责日常监督工作。三是实行院务公开反馈制度，及时收集、了解职工对公开事项的意见、反映，并及时进行反馈。四是实行院务公开考评制度，市卫生局将对院务公开进行考核评审。五是实行院务公开责任追究制度，以保证公开工作的顺利推进。与此同时，做好公开资料的收集、整理和存档工作。
三、努力加强工会自身建设，进一步适应新形势对工会工作的新要求。
1、继续搞好职工之家建设，坚持建家就是建设单位，建家就是凝聚人心，就是建设职工队伍，就能提高工会工作
整体水平，增强工会活力，充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用，最大限度地把职工吸引到工会中来。
2、注重工会干部培训，努力提高干部素质。各单位要努力创建学习型工会组织，工会干部要做学习型、创新型干部，不断增强做好工会工作的主动性、创造性。院工会拟举办工会干部一期，系统培训工会业务知识。
3、严格执行工会财会制度，加强工会财务管理。认真做好工会经费的收、管、用；执行税务代收政策，工会经费每季度按时足额上缴市局工会；工会经审组织要做好工会经费审计、监督工作。
4、围绕“巾帼建功”主题开展女职工工作。以创建“巾帼文明岗”为重点，动员和组织广大女职工积极参加，开展提合理化建议、技术比武、岗位练兵等活动；继续开展“创建文明家庭”活动，提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质。倡扬文明、健康、科学的生活方式和中华民族传统美德；贯彻执行《汉川市妇女儿童发展纲要（2001—2010）》，建立和完善女职工数据库，保障女职工特殊利益，为儿童办实事。
四、开展“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，发挥职工在促进卫生事业健康发展中的主力军作用。
1、继续在全院职工中开展文化和专业知识的继续教育，引导职工树立终身学习观念，鼓励职工参加自学考试、成人
大专院校、脱产及函授学习，不断增长新知识，不断提高广大职工的竞争能力和创新能力。
2、开展多种形势的劳动竞赛，促进职工岗位成才。结合我院实际，在搞好“三基”训练基础上，开展各类技术练兵和工作竞赛。
3、结合全院安全生产，认真组织实施群众性安全生产责任制，充分发挥职工群众在安全生产中的生力军作用。
4、开展“五个一”活动，即提一条合理化建议，培养一名徒弟，参与一项技术攻关、实施一项技术创新、参加一项新项目的推广应用。吸引和引导全院职工以主人翁姿态立足本职，爱岗敬业，积极投身卫生改革，以实际行动支持和参与医院建设。
五、开展健康有益活动，促进精神文明建设
1、继续开展卫生服务明星评选活动，促进我院卫生行业作风进一步好转。
2、继续开展送温暖工程活动，维护社会稳定。一是元旦、春节、中秋、国庆等重大节日在职工中开展送温暖慰问活动，关心职工生活，为群众办好事、实事。二是做好住院职工、家庭困难职工的补助和慰问工作。三是积极参加市级有关部门举办的送温暖工程活动。四是协助副县级以上领导干部搞好困难职工联系户的走访慰问工作。
3、认真做好重大节假日的活动安排，配合行政抓好职工福利；继续与上级有关部门配合认真做好学生假期“少年之家”的校外辅导和未成年人的健康教育工作。
4、加强精神文明建设，结合实际适时地在职工中开展群众性文娱体育活动，组织职工积极参加社会各项有益活动，丰富职工文化生活。
5、积极参加局工会举办的各项文体活动，完成局工会和党总支交办的任务。
二〇一〇年三月十七日
第三篇：汉川市中医医院妇联2010年工作计划
汉川市中医医院二○一○年妇女工作计划
在市中医医院总支委员会直接领导和市卫生局妇联的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大会议精神，紧紧围绕“一个坚持、两个推进、三项建设”的工作目标，以提升女职工综合素质为主线，以“巾帼建功”为载体，充分发挥女职工的优势，为推进和谐卫生服务，促进我院卫生事业发展做出新的贡献。本主要工作任务：
一、继续组织女职工开展“巾帼建功”活动
创建“巾帼文明岗”是发掘妇女人才资源的有效途径，是动员全院女职工投身“构建和谐”建设的有效载体。今年要加强岗位间学习交流，规范创建模式，提高服务内涵和水平，引领妇女在本职岗位上争创佳绩。
二、继续抓好“女性素质工程”、“家庭文明工程”建设
一是组织全院女职工学习2010年全市卫生工作会议精神和市局相关会议精神，努力提高妇女综合素质，做好卫生改革的促进者。二是举办妇女干部培训班，努力提高妇女干部服务意识和工作水平。三是举办一场以提升女性形象工程为主题的讲座。四是继续开展“平安和谐家庭”、“绿色环
保家庭”、“优秀学习型家庭”等特色家庭的精神文明创建活动。
三、为女职工办实事、解难题，切实维护女职工的合法利益
一是开展普法宣传教育工作，增强本院女职工的法律意识和素质，增强女职工依法维护自身合法权益的能力。二是继续抓好女职工维权工作，重点关心临聘护士的工作、学习、生活。三是配合市局妇联做好推进《汉川市妇女儿童发展规划》的实施工作。
四、开展形式多样的文体活动，庆祝“三八”妇女节以庆祝“三八”妇女节100周年为主题，组织全院开展有益身心的的文体活动，倡导健康文明的生活。“三八”期间，积极组织女干部参加全市妇联活动，加强与各界妇女的学习和交流。
五、开展庆祝“5.12”护士节活动
举办全院护士代表座谈会。了解护理人员在工作、学习和生活中的困难，倾听她们的意见和建议。
二〇一〇年二月二十六日
第四篇：汉川市中医医院党务政务公开工作方案
汉川市中医医院党务政务公开工作方案
为了进一步巩固我院党务政务公开的工作成果，促进全院党务政务公开工作走上经常化、规范化的轨道，结合本院实际，特制定如下工作方案：
一、指导思想
以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,以推进全院民主决策、民主管理、民主监督为重点，以公开、便民、廉政为基本要求，对运用权力办理的与患者、职工利益相关的各类事项进行公开，着力塑造民主、高效、廉洁的医院形象，从源头治理腐败，进一步密切党群干部关系，不断增强医院党组织的凝聚力和战斗力，促进我院卫生事业的全面发展。
二、公开内容
除按国家有关规定必须保密的内容外，凡涉及与患者、职工普遍关心的热点、难点、焦点问题，都应在不同的范围，采取不同的形式予以公开。主要包括以下八个方面的内容：
1、工作职责公开：包括单位职能、领导班子成员职责、医院各科室的工作职能等。
2、重大决策公开：如医院卫生事业发展规划、改革方案、规章制度、工作决定、意见等。
3、党务、人事工作公开：包括干部任免、干部提拔使-1-
用、工作调动、党员发展、预备党员转正、干部职工晋职晋级、奖励处分等。
4、财务公开：包括各类收入、支出（办公费、招待费、会务费、差旅费等），帐目审计结果、领导离任审计结果等。
5、廉政建设公开：包括通讯工具的配备及缴费情况、干部职工住房、房屋租金、水电费收取、小车管理及使用等。
6、工作实绩公开：包括院领导班子成员、各科室工作完成情况、工作目标、考核结果等。
7、其他有关工作公开：如突发性重大事故、事件、患者反映较强烈的问题的处理过程及结果。
三、公开形式
1、会议公开。根据公开内容，召开一定范围的会议进行通报。
2、用公开信的形式公开。将公开的内容以书面形式发至干部职工阅读。
3、开辟公开栏进行公示。在医院建立政务公开栏，凡必须公开的内容在公开栏内进行公示。
4、设立举报电话和意见箱，便于群众监督。
四、监督管理
1、在院党总支领导下，党务政务公开工作由医院党务政务公开领导小组实施并监督执行，党办做好配合工作。
2、涉及各科室应公开的工作内容，由分管领导督促，由各科室提供公开内容。
3、公开时间要适时，对公开的内容不得超前或推迟。
4、听取患者对公开内容提出的意见和建议并及时处理。
5、对应该公开而未公开的，要追究当事人的责任，对重大问题进行暗箱操作的，提交院总支严肃处理。
五、工作要求
1、强化责任。在实施党务政务公开工作中，要把党务政务公开工作提到重要议事日程。实行主要领导负总责，分管领导负专责，工作专班抓落实的工作机制。建立党务政务公开工作责任制，做到思想认识到位，领导责任到位，工作措施到位，公开效果到位。
2、注重实效。开展党务政务公开工作，要切实做好四个结合。一是把推进党务政务公开与加强领导班子建设紧密结合起来；二是与干部职工思想作风建设紧密结合起来；三是与推进司法行政工作紧密结合起来；四是与加强党风廉政建设从源头治理腐败紧密结合起来。在实践中不断充实、丰富、完善和发展，努力把党务政务公开工作提高到一个新的水平。
3、建立监督保障机制。推行党务政务公开，核心是加强监督。一是建立预审制度。所有公开的内容，在公开前都要充分听取干部职工的意见后，再正式公布。二是将推
行党务政务公开纳入党风廉政建设责任制和单位主要领导工作目标考核的重要内容。三是建立完善检查督办机制。院党总支将定期或不定期对党务政务公开工作开展检查，并对各科室推行党务政务公开工作情况予以通报。
第五篇：2013中医医院工作计划
2013年中医院工作计划
一、指导思想
2013年，我院将贯彻党的十八大精神和党的各项方针政策，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实各级卫生工作会议精神，在区委、区政府、区卫生局的正确领导下，以进一步加强医院管理为重点，以提高医院整体服务水平，以创二级甲等中医院为契机，号召全院干部职工共同努力，争取2013年医院各项工作上一个新台阶，综合实力得到显著提高。
二、主要指标
（一）、全年业务收入达到800万元。
（二）、质量指标：
1、处方合格率95％以上；
2、病历书写合格率≥100％，甲级病历90％以上；
3、门诊中药治疗率70％以上，住院中药治疗率40％以上；
4、入出院诊断符合率90%以上；
5、住院病人治愈、好转率90％以上；
6、危重病人抢救成功率85％以上；
7、护理操作合格率≥95％；
8、ct、彩超阳性率80%以上；
9、院内感染率5%以下。
三、主要工作措施
(一)持续加强医院管理，巩固医院管理年活动成效
2013年，我院将按照“二级甲等”中医医院管理标准，持续加强医院管理工作。
医疗质量管理将作为医院管理的重中之中，在逐步完善各项管理规章、管理体系、管理组织及网络的同时，今年医院将把创建二甲中医院为工作重点，努力改善医院的医疗质量，将通过建立电子病历系统，提高医疗水平，医院医务科、护理部等业务管理的职能部门承担管理、检查及考核的重任，将定期组织院内医疗、护理质量考核，并根据考核结果，认真进行分析，提出整改措施。重点检查医疗文书的书写以及三级医师查房制度、各种谈话签字制度、疑难病例会诊制度等核心制度的落实情况，并根据《医疗质量考核细则》实行奖惩，与个人经济利益直接挂钩。同时，加强对全院医务人员业务技能培训的力度，将定期组织院内理论学习(至少每月一次)，适时组织各种竞赛活动，以营造院内学习氛围，提高医务人员的专业技术水平及实际工作能力。
加强医务人员行业作风、医德医风的管理，将以院党支部为核心，不断健全、完善医院内部管理网络以及各项管理规章，严格依章行事，认真落实各项管理措施。将根据上级关于行业作风建设的要求，结合医院实施细则，倡议全院职工自觉维护“白衣天使”的圣洁和尊严，严格遵守“医务人员十条禁令，八不准”，廉洁行医，诚信服务，自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风，特别是对于抗生素类药物的不合理使用，将采取措施，严加控制，如继续实施抗生素类药物使用率的公示、加强督办与考核等等。对于顶风而上或在行风建设中表现突出的个人，将给予经济利益上的处罚或奖励。将继续在院内挂举报箱，公开举报电话，同时聘请社会监督员定期召开社会监督员会议，并搞好问卷调查，以接受社会各界监督，敦促我们不断改进工作，确保医院在社会人群中的良好形象。
充分发挥医院中层干部重要岗位和职能，以引导其树立较强的管理意识、团队意识和责任意识，提高医院中坚力量在医院管理中的作用;对于全院职工，要加大相关法律法规知识培训学习的力度，让其充分了解医院《医疗质量管理方案》、《医疗事故防范预案》、《医疗事故处理预案》等各项管理规章及措施，从而使其增强自我保护意识、责任意识，让医疗安全的警钟长鸣，达到防范医疗事故及纠纷的目的。在传染病防治法、放射防护条例等方面，要抓好宣传教育，做好放射防护，搞好传染病疫情报告、院内感染监测和传染病的防治工作，加强门诊预检分诊工作以及医疗废弃物的管理工作，健全管理网络，严格管理制度和措施，并落实奖惩，通过管理，达到避免或减少院内感染发生以及重大传染病疫情发生或发展的目的。
2013年中医药适宜技术的开发利用以及抗生素类药物的控制管理在医院绩效分配方案中将有更具体的体现，并将出台配套措施加强对药品使用的管理，以提高中草药的使用比例，降低药品收入占总收入的比例以及自费药品的使用比例，减轻病人负担，控制医疗费用的不合理增长。
(二)进一步完善绩效分配方案，实行院科两级聘任。按照绩效优先、兼顾公平的原则，仍将推行岗位工资和绩效工资相结合的工资结构，以达到按岗位定酬，按业绩定酬，按责任或风险定酬的目的。
在人事制度方面，仍将继续推行院科两级管理体制和三级责任制，即院长负责制、主任竞聘负责制、员工竞岗责任制，以强化全员责任意识，结合以上绩效分配方案，充分调动起广大干职工的工作积极性和创造性，促进医院健康快速发展。
(三)加强人才队伍建设，搞好人才引进及梯队培养工作，打造高素质、团结奋进的集体队伍。
人才是医院最宝贵的财富。2013年，按照国家关于中医院的建设标准，医院计划将床位数增加至120张，为此，医院将积极向市区委编办、市区卫生局请示，争取为医院增加编制，逐步完善并落实相关的人才培养、引进和管理措施,特别是要加大对中医药技术人才的引进、招聘和培养力度，组建成立实力强大的中医药人才梯队，打造高素质、团结奋进的队伍：一是对内要加强帮教，特别是对中医技术人才的帮教，将采取一对一的方式，给广大青年职工配备技术精湛的老师，带动其逐步成长;二是将按照医务科、护理部制定的业务学习和教育培训计划，定期在院内组织各种专业知识讲座。2013年计划培训的重点是加强对中医基础知识的培训力度，以将祖国的传统医学不断发扬光大;三是采取送出去的形式，2013年计划送出去2—3名医生到大医院进修学习;四是鼓励医务人员自修、自考，积极参与科研和医学论文撰写。对主持科研项目或撰写论文的人员给予奖励，要在全院范围内营造良好的学术氛围，提高医院整体技术实力;五是根据医院业务工作需要适时招聘、引进优秀人才，特别是对中医专业技术人才的引进要适当放宽条件，以逐步形成较强势的中医专业技术人才队伍，更进一步体现医院中医药特色。
新的一年里，医院还将采取多种形式加强干群之间的沟通与协调，通过举办各种各样丰富多彩的活动，以及各种学习或培训，包括政治理论学习以及职业素质教育，增强干群之间的凝聚力，提高全院干职工的综合素质，启发帮助职工树立正确的人生观和价值观，强化服务理念，提高服务质量，从而达到让广大患者满意的目的。
四、强化中医药规范化管理，使医院业务建设再上一个新台阶。
2013年，医院提出了新的工作措施及计划，争取上级医院医疗技术力量的支持，集中力量办好医院的优势专科如中风科专科、精神病专科、康复科、外科肾结石治疗专科等，力争在2013年将精神病专科、中风科建设成为市级重点专科，实行规范化管理，指导医生进行针灸、火罐、穴位注射等传统中医疗法的同时，也将制定措施加大对该科室管理中薄弱环节的控制和指导，使其在规范化管理中不断发展状大，为逐步建立“中风科康复中心”打下基础。2013年，随着医院的硬件条件逐步改善，医院将积极创造
条件创办新的特色专科，如骨伤科、康复理疗科等，以增加
新的经济增长点，同时，在各科业务工作中，出台相关措施，利用中医药资源优势，大力开发使用中草药，推广运用更多
传统的中医疗法，如针灸、火罐、穴位注射等，提高对中草 药的使用率，扩大服务范围，以更好地为广大患者服务。按
照医院制定的中医药特色优势措施及鼓励办法实施奖惩。在管理方面，医院医务科将按照“二级”中医医院标准从医疗
质量上进行要求和控制。同时，积极指导和培训乡村医生，提高中医药的覆盖率，开展中医药“治未病“工作，使中医
药真正成为广大农民医疗、预防、保健的朋友。
五、加强党员干部队伍建设及医院文化建设，充分调动工、青、妇、群团组织的主观能动性，为医院建设与发展出力。2013年，医院将持续开展“创先争优”活动，进一步加
强党的基层组织建设工作，加强党风廉政建设工作，进一步
强化责任，增强党组织的凝聚力和战斗力，争创“五好”基
层党组织。加强对医院工、青、妇、群团组织的领导，充分
调动其工作积极性，促使其履行好各自的职能，紧紧围绕医
院的中心工作，积极开展各种健康有益的活动，参与民主管
理与民主监督，动员和组织职工以饱满的热情投入到医院的建设和改革中，以促进医院更好更快地向前发展。
六、认真落实社区卫生服务中心职能，加大城乡居民的健
康档案的建立力度，提高居民建档率，完善城乡居民的健康
档案的随访工作，提高城乡居民的健康水平。
七、积极推行基本药物制度，减轻城乡居民的医药费负担，让利广大患者。
八、落实新农合政策，执行新农合制度，继续做好新农合病人的治疗，及时为参合农民报补，缓解农民“看病难、看
病贵”现象。
九、加强后勤、社会治安、综合治理、计划生育等工作。
新的一年，将继续做好院务公开，增加透明度。建立健全
后勤管理以及设备管理、维修等制度，一切围绕医院中心工
作，努力改善服务态度，提高服务质量，做到后勤保障有力，节约增资。坚持一切为病人服务的方针，努力创造温馨的就
医环境，实现让广大干职工工作、生活放心，病人享受优质
服务的目标。继续做好社会治安、综合治理、安全生产、计
划生育工作及卫生局下达的各项临时性，中心性工作
总之，新的一年，将给我们带来新的任务和挑战，我们
将紧紧围绕2013年工作目标，在医院领导班子的带领下，经
过全医院广大干部职工共同努力，我们的目标一定能实现。xxx中医院 2013年1月16日
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