西山底乡农业服务中心实施方案（五篇模版）

第一篇：西山底乡农业服务中心实施方案

西山底乡农业服务中心岗位设置实施方案

为深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《洛阳市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（洛办〔2010〕97号）文件精神，结合《西山底乡农业服务中心单位岗位设置方案》和单位实际情况，现制定本单位岗位设置管理实施方案：

一、实施范围和原则

1．本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。

2．按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

二、岗位类别设置

1．我单位编制13人，规格为正股级，领导职数3人（正、副职数各3名）。现实有人员10人。缺编3名。根据核准的岗位设置方案，我单位设置岗位总量13个。

2．本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以专业技术岗位为主体岗位类别。其中管理岗位3名，占岗位总量的23％；专业技术岗位9名，占岗位总量的69％；工勤技能岗位1名，占岗位总量的8％。

三、岗位等级设置

（一）管理岗位等级

管理岗位的最高等级，按照机构编制部门确定的单位规格确定。我单位管理岗位最高等级设置为九级职员岗位。

担负领导职责的职员岗位数量，按照机构编制部门核定的单位领导职务职数。本次设置九级职员岗位3名。

（二）专业技术岗位等级

1．专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为0.5：3.5：6，设置中级岗位4个，初级岗位5个。

中级岗位八级、九级、十级之间的比例为2.5：5：2.5，设置八级岗位1个，九级岗位2个，十级岗位1个。初级岗位十一级、十二级之间的比例为4：6，设置十一级岗位2个，十二级岗位3个。

（三）工勤技能岗位等级

设置技术工岗位1个，占我单位岗位设置总量的8%。为四级工1名。

四、岗位任职条件

岗位任职条件分为基本条件和具体条件，三类岗位基本条件严格按照《洛阳市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》文件规定执行。

（一）管理岗位基本条件和具体条件

1.遵纪守法，具有良好的品行；具备岗位所需的专业、能力或技能条件。

2.一般应具有中专以上文化程度。

3.在十级职员岗位上工作3年以上（不含按有关规定确认为九级职员的），或者现聘在专业技术十二级以上岗位，或者在专业技术十三级岗位上工作三年以上，或者现聘在工勤技能三级岗位以上，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。

4.单位根据岗位职责制定的其他任职条件。

（二）专业技术岗位基本条件和具体条件

1.遵纪守法，具有良好的品行；具备岗位所需的专业、能力或技能条件。

2.要符合现行国家、省、市专业技术职务评聘的有关规定。专业技术三级、四级岗位原则上应具有正高级专业技术职务资格，五级、六级、七级岗位原则上应具有副高级专业技术职务资格，八级、九级、十级岗位原则上应具有中级专业技术职务资格，十一级、十二级、十三级岗位原则上应具有初级专业技术职务资格。

实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应当具备准入控制的职业资格。

3.专业技术高级、中级、初级内部各等级岗位的任职年限原则上不少于3年，且连续3年考核等次在合格以上。

4.单位和主管部门参照国家有关规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定的其他条件。

（三）工勤技能岗位基本条件和具体条件

四级工勤技能岗位：在本工种五级岗位工作满5年，并通过中级工技术等级考核。

五、岗位聘用

1．首次按岗位设置聘用时，保证单位现有在编在册的正式人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位，同一等级按其工龄优先竞聘前一等级岗位或按取得职称时间。2．对超过核准的结构比例的，将通过自然减员、调出、低聘或解聘等办法，逐步调整，达到规定的结构比例。3．今后出现空缺的岗位，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

4．严格按照岗位的职责任务和任职条件，以不低于国家、省、市规定的基本条件聘用人员。对确有真才实学、成绩显著、贡献突出，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定和程序破格聘用。

5．被聘用到相应岗位的人员，享受该岗位的工资待遇。新取得高一级专业技术任职资格的人员，被聘用到相应岗位后，方可享受该岗位的工资待遇。

六、实施步骤

本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是：2011年年底前完成岗位设置和聘用工作，具体分以下几个步骤实施：

1． 2011年6月16日——2011年8月16日，完成聘

用工作。

2．2011年8月16日——2011年10月16日，完成兑现工资工作。

3．2011年10月16日——2011年12月16日，完成聘用合同签定。

七、组织领导

1．为做好岗位设置管理工作，成立岗位设置工作领导小组，组长买欣前，成员吴飞飞，吴小敏。

2．加强思想政治工作。要充分认识到岗位设置管理工作的复杂性和艰巨性，慎重对待实施过程中的各种矛盾和问题，认真做好政策解释，及时化解各种矛盾，保持职工队伍稳定，确保岗位设置管理工作的顺利进行。

西山底乡农业服务中心

2011年6月16日

第二篇：西山底乡卫生院保健督导工作总结

西山底乡卫生院保健督导工作总结

在县卫生局和妇幼保健院的指导下，本我乡妇幼保健工作在全乡根村妇幼保健人员的全体努力下，我乡保健工作接近尾声，现将督导情况汇报如下：

一、本下乡督导工作共四次

二、抽出四个村，并对保健人员收集到的资料进行检查核实，从中发现一些问题，并督导解决问题

三、存在的问题如下：

1.在抽查中发现个别保健人员不够负责，填写的数据不真实。

2.保健员对电脑操作不太熟悉、对电子档案中新生儿访视、建档的操作掌握不到位。

3.叶酸片的发放和免费婚前检查项目的宣传力度不够，还有待加强。

4.发动孕产妇到卫生院免费检查宣传不到位。综上所述，2011年的保健工作与去年相比有较大的长进，由于医疗资源的紧缺，我乡保健医生尚不能满足本地的需求，以后会进一步加强保健工作的投入力度，努力做好下一年的保健工作。

2011年12月10日

第三篇：乡农业服务中心年终工作总结

乡农业服务中心年终工作总结

乡农业服务中心年终工作总结

XX年，在乡党委政府的正确领导和上级主管部门的指导下，我乡农业服务坚持以发展为主线，农民增收为核心，以新农村建设为抓手，认真贯彻落实科学发展观，以发展现代农业、培育新型农民、构建和谐农村作为目标，牢牢把握生产发展主题，始终突出农民增收为中心，加强农业基础设施建设和生态环境建设，调动了农民发展生产和依靠科技增产增收的积极性和主动性。一年来，通过全体同志的共同努力，完成了全年预定的全部工作目标任务。

一、巩固保障粮食生产，全面完成粮食直补和水稻、玉米等补贴核实工作

农技部门根据上级部门的精神要求，先后采取广播讲座、村干部会议、农民科技培训等方式方法，大力推广轻型栽培、测土配方、病虫草害综合防治等实用先进技术。由于产前、产中、产后服务到位，今年完成粮食作物播种面积15760多亩，其中玉米5124亩，水稻5994亩，其它作物6960多亩，全年粮食产量43000多吨。全面完成政策性农业保险任务，收取农业保险种植业保费元，保险种植面积水稻5294亩，玉米亩，油菜亩，马铃薯亩，茶叶亩。收取住房保险1078户，共计16940元。

二、开展科普示范，促进农业科学生产技术推广

1、我乡按照上级有关部门工作部署，全面开展基层农技推广工作。在建设现代农业示范区工作中，农业服务中心以“科技示范县”为依托，以“科技示范户”为基础，全面推广落实农业生产项目。主要开展茶叶新品种、新技术的推广应用，带动示范户27户，辐射带动农户1000多户。组织了机采茶园建设及其机采技术等6期培训，完成农民实用技术培训4100人，新型农民培训78人，发放学习资料200多份。养殖(猪)示范户5户，29头。大鲵养殖示范户5户，3500尾。落实了乡级指导员1名，对服务对象进行指导。

三、积极配合县农业执法，抓好农产品质量安全

1、加强学习宣传，营造良好氛围。上半年，组织13个村采取会议培训、科技下乡、设点咨询、印发宣传资料到集市发放等形式开展了丰富多样的宣传活动，共组织开展农产品质量安全知识培训和标准化生产技术指导500多人次。

2、严格产地监管，确保产品质量安全。按照定期与不定期相结合的方式，对农贸市场农产品开展质量安全抽检。对每次抽检结果，都定期向城乡居民进行公告，较好地发挥了监督和引导作用。

四、巩固退耕还林成果,大力发展后续产业

今年，县农业局下达巩固退耕还林成果任务计划，其中，落实我乡退耕还林后续产业的主要内容是新改建茶园1324亩，其中新店村360亩，石马村400亩，苦竹村60亩，德胜村504亩。为进一步巩固退耕还林成果林业后续产业建设项目，我乡农业中心成员与县农业局专业技术指导专家一起，赴项目实施的各村实地调研茶叶产业化发展情况，并指导其栽植技术。

五、农业基础设施进一步改善

1、全乡新建机耕道2条，草坪2公里硬化，罗山公里硬化。共计公里，超额完成指标任务。对改善当地群众出行条件、加快农村产业结构调整、促进农民增收具有十分重要的意义。

2、我乡XX年共计落实“一事一议”财政奖补项目6个，其中道路硬化工程4个，道路建设工程2个，总长公里。群众筹资人数976人，群众投工数5500。项目总投资1206700元，其中财政奖补资金60万元，县级整合资金10万元。项目现已验收了4个项目。“一事一议”项目使直接受益人达976人，经济效益显著。

六、抓好病虫害防控工作，确保农作物丰收

1、积极抓好病虫测报工作，对病虫测报做到及时发布、监控和预防工作。根据天气变化因地制宜制定方案，采取措施尽全力确保我乡今年粮食总产量不下降，农民减产不减收。

2、病虫害防治：在病虫害高发期，召开乡村两级干部会讲解病虫害防治知识，由联系村干部及村组干部下到田间地头，为老百姓解决病虫害防治方面的问题。我中心有专人负责病虫害的接收、处理工作。务必做到上报一件、解决一件的原则，到实地了解病情，拿出解决办法，从而保证了我乡全年无重大病虫害发生。

七、农机监管工作全面推进，安全意识稳步提升

在乡党委政府统一安排部署下，抽调一名农机员参加道路交通安全整治，协助派出所等有关部门，清理整顿农用车辆、农业机械无证驾驶、人货混载等违法行为，有效控制了农业机械事故。同时开展了农机生产安全宣传活动，大力宣传农机安全生产知识，使农户懂得农机安全生产的重要性。

八、水利水保工作力度加大，社会化服务功能齐全

全年以水土保持工作为重点，贯彻预防为主、全面规划、综合治理、因地制宜、加强管理、注重效益的方针，认真做好管护区检查，加大水利执法力度。对辖区内的河道和库区进行定期检查，对存在的隐患和出现的问题及时排查，为防洪防汛工作奠定基础。夏季以防汛工作为主线，认真按照县防办的要求，做好值班值宿工作，结合本乡的实际情况制定了防洪预案，落实了各种防洪措施，较好地完成了XX年的防洪工作任务。

农业服务中心在完成上述工作同时，还全面完成党委、政府交办的中心工作任务，农业保险、粮种补贴、一事一议等工作均做到了积极、认真的努力，并取得了阶段性成果。但是全年农业生产任务仍然还在进行之中，任重而道远，我乡农业服务中心全体工作人员还将继续开展各项农业工作，确保今年全年农业生产取得圆满完成和粮食稳产增产，农户增收目标。

第四篇：XX市XX乡农业服务中心竞聘上岗工作实施方案

XXX市XXX乡农业服务中心

竞聘上岗工作实施方案

根据市委、市政府关于事业单位机构改革工作的部署，按照《XXX市XXX乡机构设置方案》（编„2012‟号）的要求，结合我乡实际，乡党委决定对XXX乡农业服务中心岗位实行竞聘上岗，特制定本方案。

一、竞聘上岗工作原则

1．德才兼备、任人唯贤的原则。

2．公开、公正、竞争、择优的原则。

3．公认、注重实绩的原则。

4．能上能下、岗变薪变的原则。

二、竞争职位

农业技术推广岗专业人员XX名。

三、竞岗范围和条件。

1．竞岗范围。XXX乡农业服务中心在职在编人员。

2．条件。

（1）拥护路线、方针、政策，热爱农村和农业技术推广工作，遵纪守法、爱岗敬业。

（2）思想品质和职业道德，身体健康，作风正派。

（3）专业技术人员初级技术职称，连续三年考核称职。

四、竞聘方法

按照个人申报、资格审核、考试、民主评议、组织考核、择优聘任的方式进行。总分为100分：资考试50分，民主评议203-

同时，设立资格审核小组，XXX同志兼任组长，成员为乡党政办干部，负责接受报名及资格审核工作；设工作监督小组，XXX同志兼任组长，成员为乡督查室干部、乡直单位领导和各村（社区）党支书、村（居）委主任，负责对竞聘工作的全程监督；命题组及考核组由乡三家班子领导成员组成。

第五篇：西山底乡孙洞村新农村建设情况汇报

西山底乡孙洞村新农村建设情况汇报

西山底乡孙洞村位于洛宁县城西南13公里处，宜故路穿村而过，全村3200口人，辖16个村民小组，党员48人，支部成员5人，4个党小组，村委委员4人，两委成员共9人，耕地面积2680亩，其中水浇地900亩。2009年以来，该村在县、乡党委政府的领导下，在相关部门的大力支持下，积极组织全村干群参与扶贫开发整村推进工作，各项工作取得显著成效，2010年获县新农村建设先进村、县综合工作先进村、县新农村建设一类支部、2011年6月底被洛宁县委授予先进基层党组织。

一、开展“三清七集中”活动，村容村貌明显改观

推行党员、干部包户，深入宣传动员，形成户户参与、人人动手的局面，大搞环境卫生整治，彻底改变了“脏、乱、差”的面貌。拆除改建残墙断壁110处1420平方米，清运垃圾2600立方米，粉刷花池26座，粉刷垃圾池38座，补栽补植绿化树木500棵。同时建立卫生保洁长效机制，成立专职保洁队伍，每天定时清洁街道，村庄卫生状况保持良好。

二、加强基础设施建设，群众生产生活条件明显改善—1—

坚持政府补助、驻村单位帮扶、群众筹资投劳的原则，采用

以奖代补的办法，充分调动群众积极性，加快家园建设步伐。累计投资350余万元，实施了村内干道巷道硬化、下水道修建、科技服务中心、村容村貌整治、户用沼气、,乡风文明宣传栏、塬区生产路、广播电视等十几大项工程建设，群众生产生活条件得到较大的改善。

三、大力发展农村经济，千方百计增加群众收入

孙洞村现代农业示范园区已有村级、乡级升级为县级，成为

洛宁县现代农业示范园区建设。一期规划总面积达1880亩，目前示范园区内已开工的项目有四项： 10万只肉鸭养殖项目、2000头肉牛育肥和观光畜牧业项目、肉羊繁殖项目、50亩树莓栽培项目。

由规划了云鹤集团10000头肉牛育肥项目和400亩树莓栽培项目。大力发展烟叶生产，烟叶种植面积达450亩，年增收入105万元；立足村情，因地制宜，引导群众投身三产服务行业，大力发展交通运输、餐饮服务等，改变就业渠道，增加农民收入；以劳务输出为富民突破口，常年在外务工人员达950人，年创收400余万元；加大科技技能培训力度，组织180余人次参加电脑、电焊、缝纫、竹编等技能培训，提高就业技能；大力发展杨树经济，全村人均拥有杨树100棵。

下步工作打算：

1、修建2600多平方米的孙洞社区休闲广场，9月底开工。

2、争取9月底云鹤集团10000头肉牛育肥项目开工。

3、争取11月底400亩树莓栽植完毕。

4、扶贫开发是一项长期而艰巨的任务。虽然基础条件有了明显改善，但集体经济和农村经济的发展依然薄弱。经村两委反复考察论证认为，只有结合山底实际才能有新的突破，利用林业资源投资建设木材优化生产项目，项目建成后可安置周边群众80余人就业，年产值可达2000万元，急需各部门的大力支持才能实现。我们将加大工作力度，强化工作措施，为实现“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整治、管理民主”的社会主义新农村而努力奋斗。

西山底乡孙洞村委会

二O一一年七月十四日