供应商管理制度（优秀范文5篇）

第一篇：供应商管理制度

供应商管理制度

第一章 总 则

第一条 目的及依据

为了建立和完善供应商管理体系，开展供应商的开发、监督、评估、管理工作，协调供应商关系，优化企业的供应商队伍，最终达到不断提高采购质量和效率的目的，特制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于为公司提供产品和服务的所有供应商的管理。

第二章 组织机构及职责

第三条 供应部职责：

（一）制订和实施供应商开发计划；

（二）定期开展市场行情调查、收集整理市场信息，汇报供应商情况及编制分析报告；

（二）负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商；

（三）建立、维护与供应商之间的关系，并不断提高采购质量；

（四）完善供应商档案库，保证数据及时更新和正常使用，利用各种方式及渠道掌握供应商及市场动态；

（五）根据供应商的考核结果进行等级管理。第四条 总经理办公室职责：

（一）组织采购、请购和使用等各部门对供应商进行考核评估，形成《合格供应商名单》，经总经理审批后传递给相关部门；

（二）定期检查采购记录，检验采购人员是否在合格供应商处进行采购。第五条 设备管理部、生产技术部、后勤部等请购和使用部门职责：

（一）参与本专业范围内供应商信息的收集和供应商调查

（二）对供应商供货、质量、交期和售后服务工作进行监督；

（三）对供应商的技术能力、质量保证能力、生产及交付能力进行考察与评估；

（四）了解供应商的生产流程和关键控制点，协助供应部解决技术或质量控制方面的问题。

第三章 供应商信息收集

第六条 供应商信息收集与调查采购部负责组织，采购人员平时要注意收集供应商的信息，随时登记整理。物品请购部门、使用部门等应积极参与提供供应商信息。

供应商信息来源一般有下列方式：

（二）网络等传播媒体

（三）商业广告或供应商主动联络

（四）同行或供应商介绍

（五）公开征询

（六）其他途径

第四章 供应商的调查与选定

第七条 各部门提供的供应商信息，由各部门调查填写《供应商调查表》；凡欲与公司建立供应关系者，由供应商填写《供应商调查表》。《供应商调查表》作为选择供应厂商的参考，应包括下列内容：

（一）公司名称、地址、电话、传真、E-mail、网址、负责人、联系人。

（二）公司概况，如资本额、成立日期、占地面积、营业额、银行讯息。

（三）设备状况。

（四）人力资源状况。

（五）主要产品及原材料。

（六）主要客户。

第八条 生产制造类供应商的选定

（一）供应商初选

根据本公司所用原辅材料、设备情况结合市场供方信息，各部门从各种渠道了解供应商信息，填写《供应商调查表》；或由供应部向候选供应商发出《供应商调查表》，并请供应商提供价目表、材料样品、设备产品说明书及备品备件技术指标。供应部门汇总各部门的推荐信息以及本部门了解的信息，初步选择几家信誉好的生产厂家作候选合格供应商。

（二）生产技术部、设备管理部或使用部门根据采购质量标准对样品进行检测、试用，或对设备、备品备件技术指标向供应商质询，并出具书面意见。

（三）必要时，经总经理批准后，由采购部组织生产技术部、设备管理部或使用部门相关人员对候选供应商进行实地调查，听取介绍，了解供应商的经营理念、质量管理、技术水平、供货能力等情况，根据调查结果撰写书面报告。

（四）依据《供应商调查表》、检测或试用意见、现场考察，确定合格供应商，经主管领导和总经理批准后，将其纳入《合格供应商名单》。

（五）采购时，根据采购有关制度，从《合格供应商名单》中确定采购物资供应商进行采购。

第九条

市场经销商类供应商的选定

（一）通过实地考察，听取介绍等方式了解基本情况，并索取资质证明文件。

（二）填写《供应商调查表》

（三）在购买地点进行时货检验

（四）必要时，由使用部门试用，并出具书面意见。

（五）经过两次试用没有质量问题时，根据《供应商调查表》、书面试用报告，确定合格供应商，经主管领导和总经理批准后，将其纳入《合格供应商名单》。

第十条

服务类供应商选定

（一）服务类供应商包括校准、运输、设计和化验等供应商

（二）对于服务类供应商首先应调查下述内容，并将调查结果填写供应商调查表： 1．服务范围，资格及其资质证明文件； 2．服务价格；

3．准时提供服务的能力； 4．技术力量与服务设施； 5．对待客户的态度。

（三）对于服务类供应商，现场考察或对其服务过的客户调查，由使用部门和供应部门共同出具书面意见。

（四）根据《供应商调查表》、书面试用报告，确定合格供应商，经主管领导和总经理批准后，将其纳入《合格供应商名单》。

第十一条 每个合格供应商，由采购部门负责建立《供应商资料表》及供应商档案。

第五章 供应商的考核和评估

第十二条 对重要物资、服务的采购或年采购金额 ≥5万 的供应商，其每次供货后，供应部门均应组织验收和使用部门填写《供应商信用记录表》。

总经理办公室负责检查《供应商信用记录表》的记录执行情况。

第十三条 每年1月、7月，由总经理办公室组织采购部、设备管理部、生产技术部、后勤部及其它使用部门，对《合格供应商名单》进行复审。结合供应商的实际供货情况及其信用记录，从品质、交期、价格、服务等几个方面对供应商进行考核和评估。

考核和评估后，形成新的《合格供应商名单》，经总经理办公会审批后传递到相关部门执行。

供应部应做好供应商的调查和管理工作，原则上应保证每类产品的合格供应商名单不少于三个。

第十四条 对重要原材料、涉及安全方面的仪器设备的供应商，产品如果出现质量问题一票否决。

第十五条 发现和采购人员串通虚高价格或提供虚假产品，一票否决。第十六条 一般产品的供应商的考核和评估可参照以下方式进行：

（一）供应商考核项目及分数比例如下（满分100分）：

品质：40分。交期：25分。价格：15分。服务：15分。其他：5分。

（二）评分标准

1、品质评分

质量可靠，技术先进：36~40分 质量可靠，技术一般：30~36分

质量基本能满足要求，技术先进：25~30分 质量、技术基本能满足要求：20~25分 质量基本不能满足要求：20分以下

2、交期评分

依订单规定的交货日期进行评分，方式如下： 如期交货得分25分。延迟1~2日每批次扣2分。延迟3~4日每批次扣5分。延迟5~6日每批次扣10分。延迟7日以上不得分。

3、价格评分

价格公平合理，报价迅速：10分。价格尚属公平，报价缓慢：8分。价格稍微偏高，报价迅速：6分。价格稍微偏高，报价缓慢：3分。价格甚不合理或报价十分低效：0分。

4、服务评鉴

（1）抱怨处理评分

诚意改善：8分。尚能诚意改善：5分。改善诚意不足：2分。置之不理：0分。（2）退货交换行动评分

按期更换 ：7分。偶尔拖延：5分。经常拖延：2分。置之不理：0分。

（三）依据供应商的供货情况，对以上各项打分后，汇总平均。60分以下的为不合格供应商，取消合格供应商资格；90分以上为优秀供应商，根据煤业公司的需求，给予增加订货或加快付款进度的奖励。

第六章 建立采购平台

第十七条

采购人员应及时登记整理供应商信息资料，已与公司发生往来业务的供应商必须建立档案，供应商档案至少包括《供应商资料卡》、《供应商调查表》和《供应商信用记录表》。

第十八条

在采购部的组织下，依照以往的采购资料和平时收集的数据，对合格供应商及其产品分门别类地整理出一套完整的“产品—价格—供应商”资料库，形成公司的采购平台。

价格平台应包含以下内容：

（一）材料（设备）名称；

（二）规格型号；

（三）主要技术指标；

（四）价格区间；

（五）厂家（或供应商）；

（六）索引。

第十九条

邀请招标或议标，首先从资料库（采购平台）中选取邀请对象；对于劳保用品、办公用品及常用生产材料等，可以从中指定供应商采购。

第二十条 对单件金额较大的备品备件、材料等，结合自身及周边米业需求，努力和合格供应商建立供应商库存或与供应商建立联合库存，减少资金占用和缩短供应时间。设备管理部人员有责任和义务提供该类备品备件的名单，本单位的使用信息、周边米业的使用信息及有关厂商信息。

第七章 奖

惩 第二十一条 对推荐合格供应商，经公司实施采购和评估后，证实为优秀供应商的人员，公司给予推荐人员一定的奖励。

第二十二条 提供虚假信息或故意隐瞒供应商的不良信用记录的人员，视情节轻重，给予200—10000元的处罚。对公司造成经济损失的，追究其赔偿责任。

第八章 附 则

第二十三条 本管理制度由采购部负责解释。第二十四条 本管理制度自印发之日起施行。

第二十五条 本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，其他与本制度有抵触的规定以本制度为准。

青岛国胜焊割设备有限公司

2016年1月1日

第二篇：材料商合作管理制度

材料商管理制度

为了更好的服务客户，方便公司的统一管理，扩大一号家居网在池州地区的影响力，特制定以下制度。

一、材料质量问题及奖惩制度

1.材料商提供的所有产品必须与公司的样品是统一品牌，不得以其他品牌冒充，不得以次充好。如若发现冒充品牌或不合格产品，公司罚款材料商当次提供产品的价值的2倍。

2.材料商提供产品如若发现质量问题（如：运输途中出现的问题，安装不当造成的问题等），如质量问题可以维修的，材料商必须在三天内完成维修，特殊情况下必须报备公司监理及材料部经理，如果不能维修的，材料商必须无条件更换，且每耽误一期按照产品总价值的5%罚款。

二、产品提供周期问题及奖惩制度

所以产品工期由材料商与公司签订的协议工期为准，具体工期如下（周期为下单日至安装结束之日）： 1.板材、瓷砖、石材

3日 2.地板、灯具、洁具、移门

7日 3.窗帘、集成吊顶、壁纸

10日 4.成品衣柜，橱柜

15日 5.套装门及门套

35日

具体下单日以导购在主材单上登记日期为准。所有材料供应商必须在规定的日期内完成材料上货安装等，每延期一天按材料总价值的1%处罚，10%封顶。

三、关于材料售后问题

售后问题包括已完工的工地（质保期内的工地，所有工地质保期为两年）及在施工的工地。

1.如果工地上主材出现问题，由监理去现场勘察，确定是主材出现的问题，材料商在接到公司监理或材料部经理通知三天内必须给予客户和公司答复，公司根据问题的大小给予材料商维修时间，材料商必须在规定的维修时间内修好，否则公司监理直接安排维修，所有费用由材料商承担。

2.关于售后争议问题，在工程施工问题和主材问题责任不是非常明确时，由监理去现场查看，并向工程部经理和材料部经理如实反映问题，由工程部经理和材料部经理商议决定最终结果。

四、关于材料价格及供货量问题

1.所有材料商在公司提供的价格必须低于或等于其店铺价格，如若公司价格高于其店铺价格，材料商必须无条件按最低价卖给客户，并按当次产品总价值的10%罚款。2.材料供货数量必须全部通过公司账目，不得部分材料私下与业主交易，如若发现，按当次成交总价的50%罚款

备注：所有产品有质量问题或者延期由监理统一开罚单并通知材料商，罚单由材料部经理，工程部经理，区总签字生效交至财务部，财务部在材料结算时统一扣除，材料商对罚单有任何异议，必须在接到罚款通知三天内向材料部经理提出，材料部经理和工程部经理通过收集证据决定最终结果，如工程部经理和材料部经理产生争议，由区总决定最终结果，此结果不得更改。

第三篇：商混站管理制度（本站推荐）

商品混凝土拌合站管理制度

为保证项目部混凝土施工持续有效地进行，确保施工进度和工程质量，明确项目部、商混拌合站和砼使用单位三方的工作职责，减少混凝土供需之间的矛盾，确保混凝土及时有序的供应，提高工作效率，特制定本商品混凝土拌合站管理制度：

一、混凝土原材料管理办法

1、项目部根据质量控制要求选择具有相应资格的合格商混供方，商混供方不得采购无准用证的原材料。项目物资部建立并保存合格原材料供方的档案；采购合同应经审批，以保证所采购的原材料符合规定要求；商混供应方应严格按照原材料质量标准均衡组织进货。

2、原材料质量必须符合现行标准、规范和规定要求。商混供应方必须按批验收质量证明材料，拒收质量证明材料不全的原材料。原材料进场后必须按照预拌混凝土生产技术规程按批取样、检验，坚持“先检验，后使用”的原则，不得使用不合格原材料。商混供应方应对进场材料实施分类管理。

3、商混供应方和原材料生产供应单位必须在材料进场时共同取样封存，封存的样品数量应能满足检测的需要，封条应注明生产企业名称、样品编号、样品品种、规格、生产日期、批号及代表数量、封存日期。样品由商混供应方和所供材料生产方的管理代表或生产方书面委托的人员双方签名或盖章后封存。封存样品的封条应完整无破损或揭换。封存样存放时间：水泥应符合国家有关规定，砂石料不少于5天，粉煤灰、矿粉不少于7天，外加剂不少于10天。

4、原材料应按品种、规格分别堆放或贮存，并标有醒目的标志，避免混杂。

（1）水泥筒仓必须有醒目的指示铭牌，标明水泥生产企业、水泥品种、强度等级等，不同生产企业或不同品种的水泥严禁混仓。对存放期超过三个月的水泥，使用前应重新检验，并按检验结果使用。水泥贮存时保持密封、干燥、防止受潮。

（2）掺合料必须设置专用筒仓，有醒目的指示铭牌，标明品种和等级，不同品种的掺合料严禁混仓。掺合料贮存时保持密封、干燥、防止受潮。

（3）砂、石必须按不同品种、规格分别堆放，有防止混用的措施或设施。堆场应采用硬地坪，有可靠排水措施。应有醒目的指示铭牌，标明品种和规格。

（4）外加剂必须按不同生产企业、品种分别存放，有醒目的指示铭牌，标明外加剂生产企业、品种等。对存放期超过三个月的外加剂，使用前应重新检验，并按检验结果使用。液体外加剂更换生产企业或品种时，应对储存容器进行清洗。

5、商混供应方应根据原材料准备的难易程度，在能保证正常生产的前提下，保持合理的原材料贮存量。若商混供应方要对原材料进行更换，应提前以书面形式通知项目物资部，会同实验室对更换原材料进行检测，检测合格后方可更换原材料。

二、商品混凝土级配管理

1、混凝土配合比设计必须符合《普通混凝土配合比设计规程》、《混凝土强度检验评定标准》、《混凝土质量控制标准》和其他有关标准、规范的规定。当出现下列情况之一时，商品混凝土供应方应以书面形式通知项目物资部会同实验室，对混凝土配合比重新进行设计：

（1）原材料的产地或品种有显著变化时；（2）生产大方量混凝土时；

（3）根据统计资料反映的信息，混凝土质量出现异常时；（4）该配合比的混凝土生产间断半年以上时。

2、商混站生产用混凝土配合比必须经过试验室试配，并有试配记录及其他相关资料，且报备项目物资及试验部门进行整理归档。商混供应方应根据生产实际情况，储备一定数量的混凝土配合比及相关资料，其中可包括以下内容：

（1）不同混凝土强度等级： C15、C20、C30、C40、C50及各种水下标号的混凝土；

（2）不同坍落度（mm）：120、150、180；（3）不同水泥品种和强度等级；

（4）不同集料粒径或细度模数，如碎石（毫米）：5~16、5~25、5~31.5、5~40，砂：2.3~2.6、2.6~3.0；

（五）不同外加剂品种：如普通外加剂、高效外加剂等。

3、商品混凝土配合比在使用过程中，应根据混凝土质量的动态信息，以及原材料的变化情况，及时以书面形式通知项目物资及试验部门，考察确定情况之后，及时调整，并做好记录，报备项目物资及试验部门新的混凝土配合比整理归档。

4、拌制混凝土必须严格执行混凝土配合比通知单的有关要求。混凝土配合比通知单应包括生产日期、工程名称、混凝土强度、坍落度、混凝土配合比编号、原材料的名称、品种、规格、配合比和每立方米混凝土所用原材料的实际用量等内容。

5、商混站生产过程中发生的各种变化需要对混凝土配合比进行调整时，应以书面形式通知项目物资及试验部门，会同专人负责人员，根据实际情况重新签发混凝土配合比通知单，做好记录，报备项目物资及试验部门整理归档。

三、商品混凝土计量管理办法

1、混凝土计量、搅拌、坍落度抽检记录应齐全，且及时报备项目物资及试验部门整理归档。应包括日期、混凝土配合比通知单编号、原材料名称、品种、规格、每盘混凝土用原材料秤量的标准值、实际数量、偏差、搅拌时间、坍落度。

2、商品混凝土的供应量以项目施工现场实际浇筑的实体混凝土数量为准，项目有权随时以过磅方式对任一车混凝土进行抽检。每方混凝土的重量以配合比资料数据为准，允许有±2％的误差。若超过所规定的误差范围，所产生的一切责任由商品混凝土供应方承担。3.拌制混凝土所用各种原材料的实际秤量应逐盘记录，报备项目物资及试验部门整理归档。

4、混凝土搅拌的最短时间应符合设备说明书的规定。

四、商混站设备的管理与维护

1、预拌混凝土生产的主要设备必须符合《混凝土搅拌机技术条件》和《混凝土搅拌站（楼）技术条件》的规定。

2、商混站应建立健全仪器设备管理制度和安全管理制度，配备仪器设备管理人员，对仪器设备进行分类管理，建立仪器设备档案及管理台账。

3、计量器具必须按规定由法定计量部门定期检定（或校准），当计量器具经过中修、大修或搬迁后应重新检定，且及时以书面形式报备项目物资及试验部门。

4、计量器具应按下列规定由项目计量部门进行静态计量校验，并做好记录以书面形式报备项目物资及试验部门。

（1）正常生产情况下每季度不少于一次；（2）停产1个月以上（含1个月），重新生产前；（3）生产大方量混凝土前；（4）发生异常情况时。

静态计量校验的加荷值应与实际生产情况相符，加荷应分级进行，分级数量不少于5级。

当静态校验结果超出法定计量部门检定误差范围时，必须找出原因，并由法定计量部门重新检定，并做好记录以书面形式报备项目物资及试验部门。

5、项目物资及试验部门应加强对计量器具的日常检查，发现问题及时处理，并做好记录整理归档。

6、商混站每一工作班秤量前，应对计量设备进行零点校核，并做好记录。

五 商品混凝土的质量管理

1、混凝土的取样、试件制作、养护和试验必须符合现行国家标准GB/T 50080《普通混凝土拌合物性能试验方法标准》、GB/T 50081《普通混凝土力学性能试验方法标准》、GB 50204《混凝土结构工程施工质量验收规范》的有关规定。

2、混凝土强度的检验评定必须符合现行国家标准《混凝土强度检验评定标准》（GBJ 107）的有关规定。

3、混凝土拌合物的稠度偏差应符合混凝土配合比设计和《预拌混凝土》（GB 14902）的规定。

4、混凝土拌合物的含气量、氯化物总含量等其他质量指标，应符合《混凝土质量控制标准》（GB 50164）的规定，其检验频率按合同规定执行。

5、检验后的试件（混凝土、水泥）应保留三天后方可处理。

六、商品混凝土供应流程

1、项目现场技术员于混凝土使用前4小时填写《混凝土需用计划单》或发送短信电话确定传达于商混站，商混站在计划供混凝土时间前3小时以同种方式回复确认按计划供应混凝土。

2、如项目施工现场变更需用混凝土时间，需提前2小时以书面形式或短息通知电话确定告知商混站，商混站采取同种方式回复。

3、商混站根据施工需要及时将混凝土送达施工现场。如因商混站原因导致不能及时供应或中断混凝土供应时，所造成项目施工损失由商混站承担。

4、项目施工现场在灌注临近结束最后两车前向商混站电话通知剩余实际需用方量。

5、商混站负责办理混凝土的运输、装卸等手续直至交到项目指定的施工现场。商混站混凝土运输车辆送货到达施工现场后，应安排专人负责调度指挥，保证车辆及随行人员进出场的安全，以及车辆驶出现场达到环保要求。

6、商混站每车混凝土到达现场须提供混凝土一式三份供应单，由现场技术员签字确认，自留一份，现场技术员一份，物资部一份，作为结算依据。

第四篇：联营商管理制度

华威购物广场

联营商管理条例

第一条：卫生

1、严格执行国家制定的各项法律卫生法规及蒲城县地方卫生制度（所有上墙制度）。

2、凡联营商必须提供以下证件，经商场办公室审核后方可经营上岗。证件不齐，过期按职能部门处罚规定办理；

商场办公室有权要求从业人员停岗，联营商停业整改。

⑴食品加工卫生许可证

⑵从业人员健康证

⑶超市核发的上岗证

3、个人卫生：按商场统一规定着装，服装干净，整洁，勤洗头发，勤换衣，加工操作人员必须戴帽、戴口罩。销售人员必须戴帽和手套，严禁裸手接触成品食物。面点、面包、熟食从业人员必须每人备两套洁净工作服。

男性：不留胡须，不蓄长发，不准染头发，不准戴耳环，戒指。

女性：不准留长指甲，不准染指甲，不准佩戴戒指，项链，不准穿裙子，拖鞋。

个人卫生不达要求处罚并停岗，达标方可上岗。

4、食品卫生：按食品特性，生熟分开，加工与未加工的分开，有色与无色，有味与无味的分开。并按食品特性妥善保存。变质食品原料及时销毁，不能投入使用销售。

5、严把进货关，质量关，价格关。变质，变味，变性有毒的原料严禁投入使用，使用的粮、油、面必须由供货单位提供三证以便职能部门的检查。

第二条：环境卫生（销售场所，操作加工场所）

1、所属区域的清洁和卫生，做到柜台明亮无尘，地面干净，无油渍。

2、明码标价，一货一签，各种标识清楚，用具放置有序，严禁乱倒废弃物，按指定地方倒垃圾。

3、工作人员定岗定员，佩带上岗证于左胸，操作间，工作间严禁闲人逗留，非操作无关人员不能进入。

4、用具洗涤，保管按相关上墙制度严格执行。

5、严格执行食品卫生法。

第三条：卖场纪律

1、不准在生产销售场内会客，洽谈业务。

2、从业人员相互之间不得打闹，不得干与工作无关之事。

3、从业人员不得擅离职守上班期间不得串岗，聊天，外出必须向值班经理书面请假。

4、服从上级管理，先服从后申诉，不得在卖场内同上级主管争吵。

5、生产销售场场内严禁吸烟、严禁吃东西。

6、联营商对所属人员的个人行为提供担保，联营商从业人员偷盗处罚，按内部人员偷盗处理，罚款并予以开除。

7、联营商及从业人员如发生：同顾客，同事争吵，打架、拉客、抢客，诋毁其它厂家商品，处罚该联营商并清退其本人。

第四条：安全操作

1、特殊岗位必须经过专业培训，持证上岗操作。

2、各项设施、设备每周定期检查，使用前后检查，消除操作故障隐患和噪音环境污染，节约能源，爱护设备。

3、联营商健全所有人员岗位职责，杜绝责任事故发生。

4、消防设施，设备的检查，以及对从业人员消防意识专业知识的培训，严防消防事故发生。

5、操作如出现问题责令联营商停业整改，经相关部门与商场办公室验收合格，方可营业。

第五条：客户服务

1、服务热情，礼貌，周到，用好文明语言。

2、严禁强买强卖，不得随意变相调价，威胁顾客，漫骂，侮辱顾客的殴打顾客。

3、诚实守信，真诚服务，严禁弄虚作假，短斤少两，哄抬物价，以次充好，代用条码。

4、公平竞争，以公平方式赢得顾客，一切不正当竞争将给予重罚。

5、以联营商商品赠送他人或贿赂内部人员按偷盗处理。

6、尊重顾客合理的需求，耐心、细致、正确地为其服务。

7、每班必须保证有人营业，考勤按商场统一规定执行，处罚必须交现金到办公室。

8、保证供应，及时上货。未经商场同意擅自停业，给予重罚。

第六条：奖惩条例

1、受到顾客表扬，感谢信、锦旗的；或见义勇为的，为顾客排忧解难的。特别是受到新闻媒体报道的，商场给予一定的奖励。

2、凡上述条款中属联营商违纪的：①卫生②环境卫生③安全操作的④客户服务，属个人违纪的⑤卖场纪律。

3、个人违纪行为视情节轻重，给予个人10元—20元处罚，连续违纪教育说服不予改正的，违纪人给予开除。

4、联营商不按商场各规章办事，造成食品、卫生、安全问题，或被政府职能部门处理的，由联营商自行解决，一切损失由联营商承担，商场与其解除合同。

5、违纪认定：违纪人违纪相关条款载明后现场签字认定。违纪人，违纪联营商对违纪事实拒不签字认定的，可由现场管理员两人以上签字认定具有同样效力。如违纪人对违纪、处罚异议必须在两天内向店长申请复议。

6、违纪人，违纪联营商必须在违纪处理单规定时间内上交罚款，逾期处罚单转交财务部加倍处罚，无论个人行为或联营商行为逾期不交者从该联营商当月货款中强行扣除。

7、安全事故、责任事故联营商自负其责与商场无关，造成商场设备损坏的责任由联营商照价赔偿，食品质量、卫生出现问题联营商负全部责任，并承担商场商誉损失赔偿。

各联营商签字：

华威购物广场办公室

2013年3月3日

第五篇：商混站管理制度

商混站管理制度

网络管理岗位职责

网络管理岗位职责

1、要统筹本单位网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立，包括本单位所属科室的人员和信息管理工作。

2、要指导有关科室的员工对各自负责的网络系统和上网资源进行管理。

3、负责本单位网络的安全、保密管理，杜绝利用网络从事与工作、管理无关的活动。

4、负责组织对单位网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理。

5、负责单位网络应用软件的维护、管理、数据的后备与恢复。要认真地执行本单位的有关网络安全方面的管理制度。

6、为单位网络用户解决使用网络的疑难问题。

7、组织协调本单位工作人员学会并管理使用好有关应用系统，特别要管理好单位网络信息的录入与更新，保证其准确性和及时性。

8、负责对单位内、外的信息传输、交流和信息网信息的发布与管理。

9、加强思想政治学习，坚持业务学习，不断提高职业道德水平、思想政治水平和业务工作水平。

10、作为网络管理员必须遵守上述条款，如违反本规定，愿意接受处罚并承担责任

计算机设备管理制度

1．计算机设备是指各部门个人日常办公使用的计算机设备，包 括服务器、网络设备、共享打印机等专有设备；

2．个人日常办公使用的计算机设备主要有计算机主机（包括机 箱内的各种芯片、功能卡、内存、硬盘、软驱、光驱等）、显 示器、打印机、UPS、外设（键盘、鼠标、音箱）等。3．计算机设备使用的具体规定

（1）分配到个人或部门使用的设备，部门主管或负责人对设 备的安全和完整负有责任。每人必须爱护、珍惜分配给自己 使用的计算机设备。

（2）每人原则上只能使用本部门分配的计算机。非必要时，不能将机器交由他人操作（特别是非本部门人员）。未经当事 人同意，不能擅自在他人的计算机上进行任何操作。

（3）所有计算机设备，未经授权同意，不得擅自改变位置、拆、换任何零件、配件、外设。不论该行为是否已经对设备、网络、数据造成影响，一经发现，将严肃处理。

（4）未经授权同意，个人不得擅自将私有或外来的零件、配 件、设备，加入到本单位的办公计算机设备中或网络中。不 得擅自安装未经认可、允许的游戏和盗版软件，否则，后果 由当事人负责。

（5）如工作实际需要增加或更新设备的，必须向上级部门提 交申请报告，按更新计划进行。

（6）如果需要将私有或各部门自行购置的计算机设备添加到 本单位的计算机设备或网络中，必须预先争得主管人员同意，在确认不影响现有设备、数据、网络安全后才能添加，否则 一经发现将严肃处理。

（7）如果需要将系统内的计算机设备搬离办公地点（或借给 外部门或单位）使用，必须预先报上级部门批准，并做登记 后，在不影响正常办公的前提下方可搬离或借出（必要时将 相关数据删除）。

（8）更新计算机设备的途径：一是定期对部分需要升级的机 器增加新配件（如增加内存）或更新部分配件；二是使用的 设备已经到了淘汰的年份而必须更换新设备。设备更新和旧 设备淘汰工作由根据计划分批进行。

（9）当设备在使用过程中发生故障或毁坏时，需要将原设备交 回计算机管理办公室，不能自行拆除设备的任何组成部分。否则，后果由当事人承担。

4．违反计算机设备使用的具体规定处理办法

（1）擅自拆、换任何零件、配件、外设者，报上级部门处理。

（2）所有计算机设备，未经授权同意挪动或搬离办公地点（含

借给外部门或单位）使用。一经发现，除按有关规定处理外，不再负责该设备的维修，后果由当事人负责。（3）擅自安装未经认可、允许的游戏和盗版软件者，一经发现，报上级部门处理。不再负责该设备的维修，后果由当事人承担。

（4）在检查中发现该部门计算机使用管理混乱，未按相关规定 执行者，将收回所配给的计算机，待部门管理整顿改善并做出相 应处理之后，再酌情恢复配给。

安全制度

安全检查制度

安全检查是提示和消除事故隐患，交流经验，促进安全生产的重要手段和有效措施，因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。

要坚持领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则。开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且建立有企业各级领导负责，有关部室，有关人员参加安全检查组织，以加强领导做好这项工作。1.安全生产检查内容包括：

1）着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产；

2）查现场、查隐患。事故隐患是伤亡事故的前兆，大量的事故隐患存在，必有伤亡事故发生； 3）查管理、查制度。查各种安全管理制度、台账等；

4）查事故隐患的整改情况。查出的事故隐患必须制定措施及时整改。2.安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式： 1）日常安全检查

A.生产岗位的组长和生产工人应严格履行交接班检查制度及巡回检查制度； B.非生产岗位的组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查；

C.各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或责成有关部门、有关人员解决。2）定期安全检查

A.季节性检查：是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查；

⑴ 春季安全检查：以雪雨季节安全用电、防火、开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点；

⑵ 夏季安全检查：以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点；

⑶ 秋季安全检查：以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点；

⑷ 冬季安全检查：以防寒保暖、防冻防滑、防一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。B.节假日安全检查

节假日前后为防止职工纪律松懈，对职工的安全教育、安全措施交底、安全工作安排、布署等综合情况进行检查。

⑴ 专业性检查：是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的检查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。

⑵ 不定期安全检查：分公司安全生产大检查每月不少于一次。3.各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，并存档备查。

4.各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给责任部门主管安全的领导，责成其落实整改，不得拖延。5.对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，即：“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。6.对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。

7.对发现的重大的隐患项目，要建立报告制度，写出书面情况报主管领导批复。

防火安全管理制度

一、仓库、材料场防火管理

1.物资部长为仓库、料场防火负责人，全面负责仓库、料场的消防安全管理工作。

2.仓库、料场保管员应熟悉存储物品的分类、性质和保管业务知识，掌握消防器材的操作，使用方法，做好本岗的防火工作。

3.物品入库前应当先进行检查，确认无火种隐患方可入库。4.仓库内严禁使用电炉子或其他电热器，不能使用火炉取暖。

5.仓库、料场应有明显的防火标志，消防器材配置合理并放置明显、便于取用地点。

二、易燃、易爆物品的管理

1.存放易燃易爆物品的仓库，安装电器照明时，必须符合防爆要求，电器设备的电源线不准超过安全负荷，工作结束后必须切断电源。

2.氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或储存时，应采取防晒措施。3.使用汽油清洗机器零件时，必须隔绝明火，用过的废油，应放在桶内妥善保管，不得随意泼洒。油棉纱、油摸布应置于带盖的铁桶内及时清理。

4.易燃易爆物品的保管人、使用人应当熟悉业务知识和防火安全制度，做好每日安全检查，掌握消防知识和消防器材的使用方法，做好本岗的防火工作。

三、火源管理

1.严禁在高压线、仓库、导热油炉、变电室附近明火作业。

2.严禁使用易燃、可燃液体引火，不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。

3.严禁在维修车间、仓库、变电事、化验室等重点部位使用明火和用电炉取暖。

四、电源管理

1.敷设电器线路，安装和维修电器设备必须由考试合格的电工承担，按电力设计规范、规程、合理安装。2.使用电加热器及各种电器设备，必须设专人负责使用和管理，离开时必须切断电源。

3.临时用电的线路敷设应按固定用电规范设置，电源线应架设在安全部位，以免碰砸、碾压或挂断。4.严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合理的保险装置，更不得使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电器设备的电源线不得超过安全负荷。

5.对电线、电器设备应当经常检查，发现可能引起短路、打火、发热或绝缘不良的情况，必须立即修理或更换，室外照明、闸箱应设防雨措施。

五、民工防火管理

1.民工进厂应先接受防火、防爆的安全教育后，方可上岗工作。

2.根据“谁主管、谁负责”的原则，民工队负责人全面负责该队的防火安全工作，并应指派专人负责日常的防火安全。

3.民工队应当遵守本公司的一切规章制度，并接受本公司的防火检查和监督管理工作。4.严禁民工无证驾驶和操作电工、电气焊等工作。

六、消防措施、器材管理

1.主管部室负责消防设施和消防器材的日常管理工作，负责检查、维护、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁遮挡、埋压、挪用。

2.消防器材应当设置于明显部位，便于取用，周围不得堆放杂物，确保消防通道畅通。做好夏季防晒、冬季防冻措施。3.教育的主要内容

⑴ 宣传防火任务、方针。以宣传“消防法”为中心，使干部职工提高防火意识。

⑵ 教育职工掌握防火措施，懂得灭火常识；了解易燃易爆物品的特性和一旦发生险情对国家和个人造成危害的严重性。

⑶ 教育职工严格执行岗位责任制，按规章制度操作，严格职守堵塞漏洞，提高警惕严防坏人纵火、破坏。

八、防火检查

1.公司定期组织防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患，（每月不少于一次）重大节日、重点防火季节，组织全面检查。

2.主管部门对查出隐患应有详细记载，逐条研究整改措施。对一时难以整改的隐患应当制定临时安全措施，直至整改完成。

九、奖惩制度

1.为了保证“消防法”的落实和本规定的贯彻实施，建立奖惩制度，做到奖惩分明。2.具备下列条件之一者，应给予适当表扬和奖励。

⑴ 模范执行《消防法》，贯彻落实本规定，在防火安全工作中做出显著成绩的；

⑵ 认真学习消防知识，本岗消防业务熟练，积极参加防火演练，经考核成绩优秀者；

⑶ 在灭火战斗中确保国家财产和人民生命免受重大损失的个人和集体。

3.对犯有下列情形之一者，应视其情节给予相应处理，触犯刑律，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

⑴ 违反《消防法》，不按本规定及防火安全操作规程操作，不听劝阻或造成损失的；

⑵ 挪用、破坏消防器材，影响灭火工作的；

⑶ 对消防工作不负责任，玩忽职守造成损失的；

⑷ 对火险隐患有力整改而拖延不改；因而造成火灾的责任者。

安全教育制度

安全教育是贯彻安全生产方针，防止伤亡事故或职业病，实现安全生产的基础，是安全管理工作中首要的基础工作。因为只有全体职工增强了安全意识，掌握了安全技术知识，增强了“自我防护”能力，才能实现安全生产。

1.安全教育的主要内容：

⑴ 安全思想教育：包括安全生产方针、政策、法规教育，法制教育，劳动纪律和安全态度教育。其目的在于增强职工的安全意识，增强法律观念，提高遵章守纪的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”。

⑵ 安全技术知识教育：包括一般安全技术知识教育（即职工必须具备的一般安全技术知识教育）和专业安全技术知识教育（即专业与各工种必需的专业安全技术知识教育），如果从事特种作业的人员还需进行专门的训练，并且要经过当地政府的劳动部门考核发给专业操作证。对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位，都必须对操作人员进行新专门培训，使其掌握新的操作技术和安全技术知识。

⑶ 安全规章制度教育：着重学习本工种的安全技术操作规程的有关安全规程、规定。2.安全教育形式：

⑴ 新进厂职工（特别是新工人）的入厂“三级安全教育”（公司、部室、生产作业班组）；

⑵ 工人调换岗位的进行“换岗安全教育”；

⑶ 对离岗时间较长（如：休假、病休等）又重返岗位的人员进行“复岗安全教育”；

⑷ 对各级领导、管理人员举办的安全知识培训；

⑸ 对特殊作业人员进行的专门培训；

⑹ 其他各种教育形式。

3.公司要严格按照以上的教育内容和教育形式对本单位的员工和民工进行安全教育，做到没有经过安全教育的人员不分配上岗。

用 电 管 理 规 定

1.目的

为了规范用电的安全管理，避免因不规范使用电器设备，造成人员伤害或设备事故，特制定本规定。2.范围

本规定使用于公司生产作业和后勤管理工作中用电管理。3.职责

3.1 生产计划部是本规定的制定、检查、完善和管理部门。3.2 各部室、各班组是本规定的具体实施部门。4.内容

4.1 专业人员管理

a.安装、维修或拆除电器设备和用电设施，必须由经过专业培训，取得劳动部门核发的操作证的专业电工完成。

b.所从事电器作业的难易程度和技术复杂性必须与电工的技术等级相适应。c.定期对电工进行专业培训和换证管理。4.2 各类用电人员应做到

a.掌握安全用电的基本常识和所用电器设备的性能。b.穿戴和配备绝缘性能好、安全可靠的防护用品。

c.使用前先检查电器设施和保护装置是否完好，确认完好方可合闸使用。4.3 用电设备设施管理

a.必须采用由行业主管部门批准的生产厂家符合标准的配电箱，并采取有效防护。电器开关箱应按“一机一闸一漏保”和一箱的原则进行配置，由专业人员负责管理。

b.停用的设备必须拉闸断电，锁好电器开关箱。拆除或移动用电设备时，应先由电工切断电源，妥善处理后，再进行搬迁、移动。

c.及时排除用电设备的故障，严禁设备带病运转。

d.定期检查用电线路，每季度复查接地电阻值的安全系数，保存确切的检查记录。4.4 电源管理

a.敷设电器线路或安装、检修电器设备时，必须由专业电工进行操作，按电力设计规范、规程合理安装。b.使用电器设备或用电设施时必须由专人负责使用和管理，离开时必须切断电源。

c.临时用电的线路敷设应按固定用电规范设置，电源线应架设在安全部位，以免碰砸、碾压和挂断。d.严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合理的保险装置，更不得使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电器设备的电源线不得超过安全负荷.e.对电线、电器设备应当经常检查，发现可能引起短路、打火、发热或绝缘不良的情况，必须立即修理或更换。

f.室外照明和闸盒、闸箱应采取防晒和防雨措施

车辆维修安全操作规程

1.车辆需维修或检查时，必须在明显位置挂有“正在检修”标志牌。拔掉开关钥匙，拉好手刹。2.排除机车底部故障时，要有牢固的支撑设施，车轮前后用木楔打眼，防止移动、溜滑。

3.两人以上同时操作，要指定一人指挥，必须协调一致精神集中，没有指挥者的指令，不得擅自着车。4.移动主机或部件时，要有可靠的起重设备。如需人工搭抬部件移位时，必须相互照应，将部件放置牢靠，防止歪倒伤人。

5.机车修理时，严禁使用明火照明。使用汽油清洗零部件时，要隔绝明火。用过的废油不能随意泼洒，要放在桶内妥善处理，油摸布、废棉纱应置于固定容器内，并及时清洗或处理。6.机器部件螺丝需紧固时，必须使用开口搬手，避免滑方造成事故。

7.使用手动电动工具时，必须佩带安全手套，防护眼镜，并设专人控制电器开关，以便发生故障及时切断电源，避免事故发生。

综合办公室岗位职责

1.负责混凝土分公司管理体系所要求的文件、上级下发的与体系有关的文件的登记和发放； 2.负责文件的归档管理.3.负责管理体系运行方面记录的监督检查.4.负责管理体系运行中纠正措施的实施,并组织相关部门对纠正措施的效果进行验证；

5.负责策划管理评审，编制管理评审计划和管理评审报告，对管理评审提出纠正、预防和改进措施实施效果，组织跟踪验证。

6.负责制定管理评审计划、报告，对管理评审提出的纠正预防和改进措施组织跟踪验证； 7.负责信息的汇总、分析、传递，并提交管理评审；

8.负责满足管理体系职责规定的各岗位人力资源的合理配置和开发利用,进行组织机构和岗位设置,建立人力资源动态管理信息库;9.负责公司的培训工作,建立培训档案.10接受集团公司主管部门对综合办公室进行的监督检查（确定不容许风险）。冬期混凝土质量控制措施

冬期混凝土质量控制措施

冬季施工期即将来临，为确保我公司出厂混凝土100%合格目标的实现，更好配合津港高速公路一期工程等重点工程的冬期施工，保证工程质量，为顾客提供满意的技术服务，特制定本措施，具体内容如下：

一 原材料要求

1．混凝土冬期生产应优先选用硅酸盐水泥和普通硅酸盐水泥，强度等级不低于42.5MPa。

2．冬期前，物资部应进行骨料的大量储备，河砂、石料应按品种、规格分垛码放并标识清楚。拌制混凝土所采用的骨料应清洁，不得含有冰、雪、冻块及其他易冻裂物质。

3．不同种类的外加剂（防腐剂、防冻剂）应放置于明显标识的储存罐内，不得混淆。生产厂家是三证（核准证、合格证、复试报告）齐全的合格供方。

二 设备要求

1．生产设备要作好保温防护，包括上下水管、外加剂储存罐及输送管道、骨料仓，保温设备应设专人维护，外加剂储存罐要有防结晶的搅拌设备。

2．生产计划部设专人检查骨料仓，设蓖网蓖出大块冻结物 3．砼运输车应加保温套，尽量减少混凝土运输中的热量损失。4．生产计划部应提前检查供热保温系统，确保冬施期内系统运转正常。

三 技术要求

1．技术质量部应提前做好冬期施工混凝土系列配合比的试配和调整，水泥用量、水胶比应符合国家规范要求。对津港高速公路工程所用的冬期配合比，应特殊进行复试，各项指标符合设计要求，经批准后方可实施。

2．防冻剂掺量必须符合产品使用说明书的要求，结合混凝土试配情况进行掺加。防冻剂的进场检测项目应符合《混凝土外加剂应用技术规程》（GB50119-2003）的要求。

3．中心实验室质检人员应严格按照规范要求留取混凝土试件，应在气温突变等情况下，留取同条件自然养护试件，检测标养和自然养护试件的28天抗压强度，技术质量部做好对比，掌握混凝土在冬期的强度损失，指导生产实践。

四 生产过程控制

1．生产计划部负责组织冬期混凝土生产。上料时，装载机驾驶员应随时对料场进行检查，所用料必须清洁，不含有大块冻结物。

2．混凝土开盘前，机组操作人员应做好设备的检查和计量装置零点校核，保证设备在正常状态下运行。3．机组操作人员严格按照技术质量部出具的混凝土配合比通知单输入电脑，与实验室质检人员共同做好开盘鉴定。

4．按规范要求做好测温工作，为热工计算提供数据。根据测温结果，通过热工计算确定混凝土拌和水所需最低温度，并及时进行调整，确保混凝土出机和入模温度满足规范要求，严禁低于10℃的混凝土出厂，低于5℃的混凝土入模。

测温项目

测温次数

部门

环境温度

每昼夜不少于4次

中心实验室 搅拌机棚温度 每一工作班不少于4次 中心实验室 水、水泥、砂、石及外加剂溶液 每一工作班不少于4次 中心实验室 温度

混凝土出机温度 每一工作班不少于4次

中心实验室 混凝土浇筑、入模温度

每一工作班不少于4次

生产计划部 注：a.环境温度测量起止日期为冬期施工起止；

b.环境温度应特别记录5点和14点时每日最低和最高温度。

5．冬期生产时，机组人员应适当延长搅拌时间，搅拌时间不宜低于135s。

6．冬期生产时，搅拌过程中，须将砂石与热水先行搅拌，等砂石与热水充分混合后再加水泥搅拌混凝土，水泥不得与80℃以上的水直接接触，以防止水泥“假凝”现象而影响混凝土强度。

7．现场人员及时向调度或有关人员反馈现场信息，以便保证混凝土及时连续供应，工作性能满足施工要求。

8．生产任务结束后，机组操作人员必须将仓内余料放净，以免仓内出现冻层及冻结物块，为下次生产作好准备。

9．调度人员合理安排车辆，防止混凝土因为停留时间过长或浇筑不连续而对混凝土和工程质量造成影响。10．冬施期，经营开发部在对客户做出质量承诺的同时，应强调施工人员做好现场养护和保温工作（详见附件），并在混凝土浇筑后及时回访客户，确保浇筑后混凝土质量平稳发展。

五 其他要求

1．各部门负责人对相关人员应做好冬期生产的质量、安全交底和培训，实验员、质检员、机组操作员、调度、现场调度和磅房人员必须认真落实。

2．各相关部室间应作好沟通，保证各种信息的传递准确及时。

3．下雪后，相关部应及时组织人力清除料场、操作现场的积雪，随时为生产做好准备。

附件1：冬期混凝土质量保证技术交底

附件2：混凝土热工计算

附件3：混凝土浇筑入模温度记录

附件4：施工温度检查表

附件1：

冬期混凝土质量保证技术交底

即将进入冬季施工期，为确保冬期混凝土混凝土质量，特与贵单位沟通，希望通过我们良好的配合，圆满完成冬期混凝土的生产、浇注以及养护工序，保证工程质量。

作为混凝土专业生产企业，我公司按照《建筑工程冬期施工规程》和天津市质量监督总站有关文件的要求，为确保我公司出厂混凝土100%合格目标的实现，保证工程质量，为顾客提供满意的技术服务，制定了《冬期混凝土质量控制措施》，措施中详细描述了我公司有关冬期混凝土生产各个环节的控制方法和指标，现提供贵单位，望贵单位阅读后，有不妥之处指正；同时，我们建议贵单位在冬期混凝土施工过程中注意以下几个事项：

1.混凝土在浇筑前，应清除模板和钢筋上的冰雪和污垢。

2.混凝土浇筑后应在裸露混凝土表面采用塑料布等防水材料覆盖并进行保温。对边、棱角部位的保温厚度应增大到面部位的2~3倍。

3.对浇筑后的混凝土，应及时覆盖并保湿养护，防止因表面失水出现浅裂，甚至使混凝土出现假凝等影响混凝土质量的现象。4.当室外最低温度不低于-15℃时，地面以下的工程，或表面系数不大于5m-1的结构，优先采用蓄热法养护。对结构易受冻的部位，应采取加强保温措施。5.混凝土表面不便浇水或使用塑料布时，宜涂刷养护剂

6.拆模及施工期间临时负荷时的混凝土强度，应根据同条件养护的标准尺寸试件的强度确定。采用组合钢模板时，宜采用整装整拆方案。当混凝土强度达到1N/mm2后，可使侧模板轻轻脱离混凝土后，在合上继续养护到拆模。

7.底模及其支架拆除时的混凝土强度符合设计要求，当设计无具体要求时，混凝土强度应符合《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204-2002）及其他国家规范要求。8.侧模拆除时的混凝土强度应能保证其表面及棱角不受损伤。

9.如对混凝土早期强度有特殊要求，请及时与我们联系。电话：23099906 建设精品工程是我们大家共同的目标，希望通过我们共同的努力，在冬季恶略环境下，能够顺利完成混凝土工程。

安全生产责任制

一．公司经理安全职责

1．对本公司的安全生产工作全面负责，在安全生产经营活动中，贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保证安全生产的组织落实和资金保证。是安全生产第一责任人。

2．审定颁发本公司安全生产管理制度和各工种安全操作规程，审定本公司改善劳动条件的规划和安全生产措施计划，并组织贯彻实施。

3．负责对新建、改建、扩建等新挖潜和引进技术设备的项目中，安全技术和安全措施与主体工程的设计、审批、施工，投产使用等环节同步进行。

4．负责保证本公司安全生产所必需的资金投入，确定重要经济技术活动中职工的安全保证和劳动保护措施的落实。

5．负责本公司安全事故的调查、分析、处理，并及时、如实向上级主管部门报告，并制定和实施对安全事故的应急救援预案。

6．定期主持召开本公司的安全例会，及时组织解决重大安全隐患，确保本公司安全生产的组织落实、制度落实、资金落实。

7．负责表彰奖励对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和先进个人。8．负责对外承包（或承租）工程设备、劳动力安全合同的签定。

9．确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2‰；控制职业病发生。

签定人： 责任人：

日 期： 日 期：

二．主管安全、生产副经理安全职责

1．协助经理做好安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产和劳动保护工作负有直接领导责任。2．负责本公司安全生产法律、法规的学习和贯彻，主持起草本公司的安全管理制度和安全操作规程，定期对安全生产工作进行分析、考核，并总结表彰。对重大安全隐患提出整改意见。

3．负责安全例会的组织工作，对例会中决定的事项负责具体落实和实施，主持召开生产调度会，布置生产活动的同时必须布置安全生产措施。4．负责组织有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查，对检查发现的问题和安全隐患组织整改，推广安全生产的先进性经验。

5．负责安全事故的现场调查，确定事故责任，根据调查结果提出对事故责任者的处理意见。并及时、准确的上报事故情况，做好登记统计、存档的监督检查。6．负责本公司防火安全的管理工作。

7．确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2‰；控制职业病发生。

签定人： 责任人：

日 期： 日 期：

三．分管其他工作的副经理安全职责

1．对分管范围内的安全生产、劳动保护工作负直接领导责任。

2．组织督促所管辖部门负责人落实安全职责，监督检查分管部门的安全操作规程的贯彻落实。3．主持分管部门的安全生产会议，提出安全整改意见，组织落实整改措施。4．参与分管部门安全事故的调查处理工作。

5．确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2‰；控制职业病发生。

签定人： 责任人：

日 期： 日 期：

四．主任工程师（技术负责人）安全职责

1．负责本公司的生产系统和安全措施的技术问题，组织工程技术人员学习、执行劳动保护法规、标准和技术规范。

2．负责主持制定生产工艺、技术规范，在审查新建、改建、扩建的工程项目方案中必须同时设计安全保障措施和安全生产规范，推广新产品、新工艺、新技术，引进技术、设备都必须严格遵守国家安全生产法规和有关规定，确保安全技术和安全保障措施与主体工程同步进行。

3．确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2‰；控制职业病发生。

签定人： 责任人：

日 期： 日 期：

五．综合办公室安全职责

1．对新工人进行登记管理，组织新工人进行劳动法、安全生产法和厂规、厂法的学习、培训、考核，未经培训或考核不合格的人员不能上岗。

2．组织业务、技术培训，按期对持证上岗人员进行换证管理及新规范、新技术、新知识培训、考核管理工作。

3．负责对外培训的联络、登记、安排、建档管理工作。

4．负责小车司机的安全教育、交通法规的学习教育、考核工作，及时掌握小车司机的身体状况，确保行安全。

5．负责交通安全、事故处理、保险赔付的对外联络事宜。

6．负责伙房的管理，对饮食机械、煤气灶具，排气用软管经常检查，杜绝煤气泄漏，确保使用安全，餐具、用具经常清洗消毒，保证食品卫生。

7．负责本公司防火安全措施的落实和检查工作。

8．确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2‰；控制职业病发生。

签定人： 责任人：

日 期： 日 期：

六．财务劳人部安全职责

1．按国家规定提取安全措施经费；合理支付劳动保护费用开支；并单立科目专项管理，按规定监督专款专用。

2．严格掌握人员流动、调整、调动情况,及时进行转岗、换岗人员的岗位培训工作，建立健全台帐管理，做到人员情况底数清、岗位明。

3．保证上岗人员的身体状况符合岗位要求，不得将有禁忌症的人员分配到禁忌的岗位工作，严格控制特殊工种人员的调整、调动。

4．确保完成安全生产管理目标：岗位培训率100%；安全生产费用支付率100%。

签定人： 责任人：

日 期： 日 期：

七．经营开发部安全职责

1．负责在签定供货合同的同时，强调施工环境的安全要求内容。

2．负责外租泵送设备安全责任的界定，签定长期租赁合同的，应有明确的安全条款内容。3．持证驾驶车辆催款收账，确保行车安全，严禁酒后驾驶。

4．确保安全生产管理目标完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2‰。

签定人： 责任人：

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八．物资部安全职责

1．负责安全技术、措施、计划所需的设备、物资的采购供应工作。2．负责物资的收发、贮存、运输中的安全管理工作。

3．负责编制防护用品、劳保用品的采购计划，选择具有“生产许可证、安全合格证、检验许可证”的生产厂家或经营单位进行采购，并按照规定保管、发放。

4．负责采购供应符合卫生标准的防暑降温保健品和防寒保温的物资材料。

5．确保安全生产管理目标完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2‰；采购劳保用品、防护用品合格率100%。

签定人： 责任人：

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九．技术质量部安全职责

1．负责编制生产工艺流程，对可能产生危害的部位加以说明，提出预期防范的措施。

2．研制新产品、新工艺、新技术时,负责制定保证人身健康安全的措施，在试制投产前，应向生产部门提供安全操作资料。

3．负责试验设备、器具安全操作规程的制定，并定期检查，确保其性能良好使用。

4．确保安全生产管理目标完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；工伤频率2‰。

签定人： 责任人：

日 期： 日 期：

十．生产计划部安全职责

1．负责在编制、实施、检查生产计划的同时，编制、实施检查安全生产的落实情况，生产调度必须确保生产在安全、正常状态下进行，严禁违章指挥。

2．负责运输车辆行车路线的确定，泵送设备的安放，加强与施工单位的联系，及时掌握施工现场环境变化，现场调度做好协调疏导工作。特殊部位施工应及时进行实地勘察，确定安全保障措施。

3．负责生产设备、运输设备的安全防护装置，电气设备的安全检查、检验，确保设备整机和安全附件处于良好状态，灵敏可靠，严禁设备带病运转。

4．负责对新工人的岗前安全教育和业务培训，未经培训或考核不合格的，不准上岗操作，按规定期限指定专人对新工人进行专业操作指导。

5．加强对安全生产的监控，对违章操作，冒险作业行为，除及时纠正外，严重的责令停职检查，给予行政处理。

6．参与本部门安全事故的调整处理工作，对工伤事故、安全隐患应组织人员了解情况，分析原因，提出详细报告和整改措施。

7．确保安全生产管理目标完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2‰。

签定人： 责任人：

日 期： 日 期：

十三.津港分站安全职责

1．负责在实施、检查生产计划的同时，实施检查安全生产的落实情况，生产调度必须确保生产在安全、正常状态下进行，严禁违章指挥。

2．负责运输车辆行车路线的确定，泵送设备的安放，加强与施工单位的联系，及时掌握施工现场环境变化，现场调度做好协调疏导工作。特殊部位施工应及时进行实地勘察，确定安全保障措施。

3．负责生产设备、运输设备的安全防护装置，电气设备的安全检查、检验，确保设备整机和安全附件处于良好状态，灵敏可靠，严禁设备带病运转。

4．负责对新工人的岗前安全教育和业务培训，未经培训或考核不合格的，不准上岗操作，按规定期限指定专人对新工人进行专业操作指导。

5．加强对安全生产的监控，对违章操作，冒险作业行为，除及时纠正外，严重的责令停职检查，给予行政处理。

6．参与本部门安全事故的调整处理工作，对工伤事故、安全隐患应组织人员了解情况，分析原因，提出详细报告和整改措施。

7．确保安全生产管理目标完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2‰。

签定人： 责任人：

日 期： 日 期：

十二.安全员安全职责

1．协助主管经理做好日常安全管理工作，负责国家安全生产法、劳动保护条例及本公司安全管理制度的宣传推广工作，组织安全生产竞赛、评比、奖惩活动。

2．负责上级主管部门关于安全生产工作安排的落实、实施、监督检查，安全保障措施计划的制定、落实，及时向主管经理反馈安全生产的信息。

3．组织有关部门开展安全生产工作的专项检查、定期检查，督促责任部门消除事故隐患。遇有特别紧急情况时，应指定先行停止作业并立即报告领导，请示解决方案。

4．参加安全事故、工伤事故的调查处理工作，负责统计，分析、报告伤亡事故，管理事故档案。5．做好安全生产内业管理工作。

签定人： 责任人： 日 期： 日 期：

十一.班（组）长安全职责

1．贯彻执行国家安全生产法和劳动保护条例，模范执行安全生产管理制度和安全操作规程，领导小组安全员开展工作。

2．做好班前交底班后检查工作，认真总结当天安全生产情况，并做好交接班工作。

3．做好班中巡回检查，及时排除设备隐患，属于技术权限原因不能及时排除的，应立即报告主管部门，同时停止运转，直至排除隐患。

4．负责组织班组的安全生产活动，教育职工遵章守纪，安全活动和纠正违章，应有文字记载。5．负责对新工人进行岗位安全教育和业务培训，在规定限期内设专人指导新工人操作。

6．发生工伤事故立即向主管部门报告，对安全事故做好详细记录，及时组织工人分析原因，研究防范措施，提出安全整改意见。

签定人： 责任人：

日 期： 日 期：

防火安全管理制度

一．仓库、材料场防火管理

1．物资部长为仓库、料场防火负责人，全面负责仓库、料场的消防安全管理工作。

2．仓库、料场保管员应熟悉存储物品的分类，性质和保管业务知识，掌握消防器材的操作，使用方法，做好本岗的防火工作。

3．物品入库前应当先进行检查，确认无火种隐患方可入库。4．仓库内严禁使用电炉子或其他电热器，不能使用火炉取暖。

5．仓库、料场应有明显的防火标志，消防器材配置合理并放置明显、便于取用地点。

二．易燃易爆物品的管理

1．存放易燃易爆物品的仓库，安装电器照时，必须符合防爆要求，电器设备的电源线不准超过安全负荷，工作结束后必须切断电源。

2．氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或储存时，应采取防晒措施。3．使用汽油清洗机器零件时，必须隔绝明火，用过的废油，应放在桶内妥善保管，不得随意拨洒。油棉纱、油抹布应置于带盖的铁桶内及时清理。

4．易燃易爆物品的保管人、使用人应当熟悉业务知识和防火安全制度，做好每日安全检查，掌握消防知识和消防器材的使用方法，做好本岗的防火工作。

三．火源管理

1．严禁在高压线、仓库、导热油炉、变电室附近明火作业。

2．严禁使用易燃、可燃液体引火，不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。

3．严禁在维修车间、仓库、变电室、化验室等重点部位使用明火和用电炉取暖。

四．电源管理

1．敷设电器线路，安装和维修电器设备必须由考试合格的电工承担，按电力设计规范、规程、合理安装。2．使用电加热器及各种电器设备，必须设专人负责使用和管理，离开时必须切断电源。

3．临时用电的线路敷设应按固定用电规范设置，电源线应架设在安全部位，以免碰砸，辗压或挂断。4．严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合理的保险装置，更不得使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电器设备的电源线不得超过安全负荷。

5．对电线、电器设备应当经常检查，发现可能引起短路、打火、发热或绝缘不良的情况，必须立即修理或更换，室外照明、闸箱应设防雨措施。

五．民工防火管理

1．民工进厂应先接受防火、防爆的安全教育后，方可上岗工作。

2．根据“谁主管、谁负责”的原则，民工队负责人全面负责该队的防火安全工作，并应指派专人负责日常的防火安全。

3．民工队应当遵守本公司的一切规章制度，并接受本公司的防火检查和监督管理工作。4．严禁民工无证驾驶和操作电工、电气焊等工作。

六．消防措施、器材管理

1．主管部室负责消防设施和消防器材的日常管理工作，负责检查、维护、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁遮挡，埋压、挪用。

2．消防器材应当设置于明显部位，便于取用，周围不得堆放杂物，确保消防通道畅通。做好夏季防晒、冬季防冻工作。3．教育的主要内容

1）宣传防火任务、方针。以宣传“消防法”为中心，使干部职工提高防火意识。

2）教育职工掌握防火措施，懂得灭火常识；了解易燃易爆物品的特性和一旦发生险情对国家和个人造成危害的严重性。

3）教育职工严格执行岗位责任制，按规章制度操作，严格职守堵塞漏洞，提高警惕严防坏人纵火、破坏。

七．防火检查

1．公司定期组织防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患，（每月不少于一次）重大节日，重点防火季节，组织全面检查。

2．主管部门对查出隐患应有详细记裁，逐条研究整改措施。对一时难以整改的隐患应当制定临时安全措施，直至整改完成。

八．奖惩制度

1．为了保证“消防法”的落实和本规定的贯彻实施，建立奖惩制度，做到奖惩分明。2．具备下列条件之一者，应给予适当表扬和奖励。

1）模范执行《消防法》，贯彻落实本规定，在防火安全工作中做出显著成绩的； 2）认真学习消防知识，本岗消防业务熟练，积极参加防火演练，经考核成绩优秀者； 3）在灭火战斗中确保国家财产和人民生命免受重大损失的个人和集体。

3．对犯有下列情形之一者，应视其情节给予相应处理，触犯刑律，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

1）违反《消防法》，不按本规定及防火安全操作规程操作，不听劝阻或造成损失的； 2）挪用、破坏消防器材，影响灭火工作的； 3）对消防工作不负责任，玩忽职守造成损失的；

4）对火险隐患有力整改而拖延不改；因而造成火灾的责任者。

安全检查制度

安全检查是提示和消除事故隐患，交流经验，促进安全生产的重要手段和有效措施，因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。

要坚持领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则。开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且建立有企业各级领导负责，有关部室，有关人员参加安全检查组织，以加强领导做好这项工作。1．安全生产检查内容包括：

1）着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产；

2）查现场、查隐患。事故隐患是伤亡事故的前兆，大量的事故隐患存在，必有伤亡事故发生； 3）查管理、查制度。查各种安全管理制度、台帐等；

4）查事故隐患的整改情况。查出的事故隐患必须制定措施及时整改。2．安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式： 1）日常安全检查

A.生产岗位的组长和生产工人应严格履行交接班检查制度及巡回 检查制度；

B．非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工人中进行检查；

C．各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或责成有关部门、有关人员解决。2）定期安全检查

A．季节性检查：是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查。

a)春季安全检查：以雪雨季节安全用电、防火、开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点； b)夏季安全检查：以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点； c)秋季安全检查：以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点； d)冬季安全检查：以防寒保暖、防冻防滑、防一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。B．节假日安全检查

节假日前后为防止职工纪律松懈，对职工的安全教育、安全措施交底、安全工作安排、布署等综合情况进行检查。

a)专业性检查：是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状

况所进行的检查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。b)不定期安全检查：分公司安全生产大检查每月不少于一次。3．各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，并存档备查。4．各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给责任部门主管安 全的领导，责成其落实整改，不得拖延。

5．对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，既：“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。

6．对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入 技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。

7．对发现的重大的隐患项目，要建立报告制度，写出书面情况 报主管领导批复。

安全教育制度

安全教育是贯彻安全生产方针，防止伤亡事故或职业病，实现安全生产的基础，是安全管理工作中首要的基础工作。因为只有全体职工增强了安全意识，掌握了安全技术知识，增强了“自我防护”能力，才能实现安全生产。

1．安全教育的主要内容：

1）安全思想教育：包括安全生产方针、政策、法规教育，法制教育，劳动纪律和安全态度教育。其目的在于增强职工的安全意识，增强法律观念，提高遵章守纪的自觉性，变“ 要我安全”为“我要安全”。2）安全技术知识教育：包括一般安全技术知识教育（即职工必须具备的一般安全技术知识教育）和专业安全技术知识教育（即专业与各工种必需的专业安全技术知识教育），如果从事特种作业的人员还需进行专门的训练，并且要经过当地政府的劳动部门考核发给专业操作证。对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位，都必须对操作人员进行新专门培训，使其掌握新的操作技术和安全技术知识。

3）安全规章制度教育：着重学习本工种的安全技术操作规程的有关的安全规程、规定。2．安全教育的形式：

1）新进厂职工（特别是新工人）的入厂“三级安全教育”（公司、部室、生产作业班组）。2）工人调换岗位的进行“换岗安全教育“；

3）对离岗时间较长（如：休假、病休等）又重返岗位的人员进行“复岗安全教育“； 4）对各级领导、管理人员举办的安全知识培训； 5）对特殊作业人员进行的专门培训； 6）其他各种教育形式。

3．公司要严格按照以上的教育内容和教育形式对本单位的员工和民工进行安全教育，做到没有经过安全教育的人员不分配上岗。

安全技术措施管理制度

安全管理离不开技术，没有技术就谈不上安全管理。安全技术措施是指为预防伤亡事故和职业危害从技术上采取的各种安全措施。安全措施是因人、因事、因地而异的，要注意其针对性、技术性、实用性和安全性，要遵循事故预防的原理而编制。1．安全措施

1）开展以机械化、自动化为中心的技术革新，积极改进生产工艺和操作方法，改善劳动环境条件，减轻劳动强度，消除危险因素，保证安全生产。2）机械设备增加安全装置。

a)防护装置：机械传动部分的防护罩装置；电气方面的防护网；走 台、坑沟、池的围栏、盖板；防护飞溅物的挡板及机械联锁、电气联锁、光电和电磁感应联锁等。b)保险装置：电气设备的自动开关、可熔保险器；安全阀等。c)信号装置：颜色信号、音响信号和各种指示仪表、危险牌示与识

别标志（在危险作业地带醒目的地点悬挂肯定性的、许可性的和禁止性的标志牌）。3）设置安全设施：如脚手架、操作平台、护栏、安全网和安全绳等。2．安全技术措施管理

1）建立安全技术档案，包括：

a)电源进线、变电室、配电箱、分配箱等配变电设备位置及线路走 向；

b)变压器容量、导线截面积和电器类型、规格； c)电源总负荷及各配电箱，配电柜的安全负荷； d)必要时，绘制电气平面图，接线系统图；

e)机械设备传动部位的传动形式，防护装置，安全阀门等安全防护 设施档案记录。

2）制定安全技术操作规程

a)新工艺、新技术投产或新建、扩建的工程项目，必须同时设计安 全技术措施，确保安全技术措施与主体同步进行。

b)按照岗位分工，建立各岗位安全技术操作规程，并根据工艺和生 产环境变化，设备更新改造等情况，不断完善安全操作规程。3）建立操作培训制度

a)换岗、转岗或新上岗的操作人员必须有专人负责进行专业培训，保证其掌握本工种操作技术和安全技术知识，提高自我保护意识。b)从事特殊工种作业人员（如电工、电气焊操作、机动车驾驶员等）

必须经过专业培训，具备相应的专业技术，并持有劳动部门核发的专业操作，方可上岗操作。

安全用电管理制度

为了规范生产现场的用电指导生产人员采取有效的防范措施，安全用电，避免因不规范管理使用电气设备而造成的人员伤害或设备的损坏，特制定本制度。1．专业人员的管理

安装、维修或拆除临时用电工程，必须由持有劳动部门核发操作证的电工完成。电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相联适应。2．各类用电工员应做到：

1）掌握安全用点基本知识和所用设备的性能；

2）使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好。3．用电设备设施管理 1）严禁设备带“病”运转；

2）停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱；

3）负责保护所用设备的负荷线、保护零线和开关箱。发现问题及时报告解决； 4）搬迁或移动用电设备，必须经电工切断电源并妥善处理后进行。5）电闸箱必须是经行业主管部门批准的合格的生产厂家制作的标准电闸箱。6）生产现场用电必须做到“一机、一闸、一漏、一箱”符合“三级 控制，两级保护”的临时用电规范。

十三．津港分站安全职责

1．负责在实施、检查生产计划的同时，实施检查安全生产的落实情况，生产调度必须确保生产在安全、正常状态下进行，严禁违章指挥。

2．负责运输车辆行车路线的确定，泵送设备的安放，加强与施工单位的联系，及时掌握施工现场环境变化，现场调度做好协调疏导工作。特殊部位施工应及时进行实地勘察，确定安全保障措施。

3．负责生产设备、运输设备的安全防护装置，电气设备的安全检查、检验，确保设备整机和安全附件处于良好状态，灵敏可靠，严禁设备带病运转。

4．负责对新工人的岗前安全教育和业务培训，未经培训或考核不合格的，不准上岗操作，按规定期限指定专人对新工人进行专业操作指导。

5．加强对安全生产的监控，对违章操作，冒险作业行为，除及时纠正外，严重的责令停职检查，给予行政处理。

6．参与本部门安全事故的调整处理工作，对工伤事故、安全隐患应组织人员了解情况，分析原因，提出详细报告和整改措施。

签定人： 责任人：

日 期： 日 期：

劳动防护用品管理规定

为了规范劳动防护用品的采购、保管、发放、使用管理，减少和避免伤害事故，保障生产作业人员的安全和健康，根据《天津市劳动防护用品管理规定》，结合混凝土分公司的实际情况，特制定本规定。

一、劳动防护用品分类

1.一般防护用品包括：防护手套、工作服（单、棉）、工作鞋、雨衣等。

2.特种防护用品包括：安全帽、安全带、防尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋、电焊面罩、户外电闸箱等。3.夏季防暑降温和冬季防寒保温的防护用品及物资。

二、劳动防护用品的采购和发放

1.由安全主管部门制定《劳动防护用品发放标准》，物资部根据规定的标准和发放期限按期采购、发放，并建立防护用品发放记录和登记台账。

2.特种防护用品的使用过程中损坏、补发或因工种变更需要提前更换、增加的，由安技部门填写购置申请单，报请主管经理签字批准，由物资部负责购买。

3.防暑降温、防寒保温物资，安全主管部门提出购置申请，经主管经理批准后，统一购买、发放。采购时，⑴.所选择的厂家必须是取得劳动防护用品生产许可证的厂家或具有定点经营许可证的经营单位。

⑵.所购防护用品的出厂合格证、产品说明书、产品检验证明书等证件齐全。特种防护用品必须符合国家标准，必须是取得《国家特种劳动防护用品许可证》的企业生产的产品并附有安全鉴定证书。

⑶.购买劳动防护用品和劳动安全产品，必须使用“天津市劳动防护用品专用发票”或增值税发票加盖“天津市劳动防护用品监察专用”章，否则，不能做为劳动防护用品纳入生产成本税前列支。

⑷.采购人员应对所购产品质量负责。凡购买无证、伪劣、不合格的防护用品，造成后果的，由采购人员个人承担责任。

4.特种劳动防护用品采购，需经安全主管部门验收后再行发放使用，并按有关规定按期进行检验、检测。5.对使用过的劳动防护用品，再次重新使用时，应由专人进行全面检查，确认合格后方准使用。

三、劳动防护用品的使用和更换

1.在生产作业现场，必须佩带劳动防护用品，因未按规定佩带或使用不当造成伤害事故的，责任由个人负责。

2.任何人不得随意对防护用品进行破坏、更改或添加装饰物，以保证其应有的防护性能。

3.防护用品必须妥当保管，如因保管不当造成损坏或丢失，主管部门视其情节责令全价或折价赔偿。4.特殊防护用品在规定期限内使用，到期必须更换，防止超期使用，造成伤害事故。5.安全主管部门对劳动防护用品使用情况应随时进行监督检查。

防火安全制度

一、仓库、材料场防火管理

1.物资部长为仓库、料场防火负责人，全面负责仓库、料场的消防安全管理工作。

2.仓库、料场保管员应熟悉存储物品的分类、性质和保管业务知识，掌握消防器材的操作，使用方法，做好本岗的防火工作。

3.物品入库前应当先进行检查，确认无火种隐患方可入库。4.仓库内严禁使用电炉子或其他电热器，不能使用火炉取暖。

5.仓库、料场应有明显的防火标志，消防器材配置合理并放置明显、便于取用地点。

二、易燃、易爆物品的管理

1.存放易燃易爆物品的仓库，安装电器照明时，必须符合防爆要求，电器设备的电源线不准超过安全负荷，工作结束后必须切断电源。

2.氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或储存时，应采取防晒措施。3.使用汽油清洗机器零件时，必须隔绝明火，用过的废油，应放在桶内妥善保管，不得随意泼洒。油棉纱、油摸布应置于带盖的铁桶内及时清理。

4.易燃易爆物品的保管人、使用人应当熟悉业务知识和防火安全制度，做好每日安全检查，掌握消防知识和消防器材的使用方法，做好本岗的防火工作。

三、火源管理

1.严禁在高压线、仓库、导热油炉、变电室附近明火作业。

2.严禁使用易燃、可燃液体引火，不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。

3.严禁在维修车间、仓库、变电事、化验室等重点部位使用明火和用电炉取暖。

四、电源管理

1.敷设电器线路，安装和维修电器设备必须由考试合格的电工承担，按电力设计规范、规程、合理安装。2.使用电加热器及各种电器设备，必须设专人负责使用和管理，离开时必须切断电源。

3.临时用电的线路敷设应按固定用电规范设置，电源线应架设在安全部位，以免碰砸、碾压或挂断。4.严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合理的保险装置，更不得使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电器设备的电源线不得超过安全负荷。

5.对电线、电器设备应当经常检查，发现可能引起短路、打火、发热或绝缘不良的情况，必须立即修理或更换，室外照明、闸箱应设防雨措施。

五、民工防火管理

1.民工进厂应先接受防火、防爆的安全教育后，方可上岗工作。

2.根据“谁主管、谁负责”的原则，民工队负责人全面负责该队的防火安全工作，并应指派专人负责日常的防火安全。

3.民工队应当遵守本公司的一切规章制度，并接受本公司的防火检查和监督管理工作。4.严禁民工无证驾驶和操作电工、电气焊等工作。

六、消防措施、器材管理

1.主管部室负责消防设施和消防器材的设置、更换、增添和定期检查。各部门义务消防员负责本部门消防器材的日常检查、维护、保养工作，保证完好有效使用。

2.消防器材应当设置于明显部位，便于取用，周围不得堆放杂物，确保消防通道畅通。严禁遮挡、埋压、挪做它用。采取措施，做好夏季防晒和冬季防冻保护。3.做好消防宣传教育工作，其主要内容包括：

⑴ 宣传防火任务、方针。以宣传“消防法”为中心，使干部职工提高防火意识。

⑵ 教育职工掌握防火措施，懂得灭火常识；了解易燃易爆物品的特性和一旦发生险情对国家和个人造成危害的严重性。

⑶ 教育职工严格执行岗位责任制，按规章制度操作，严格职守堵塞漏洞，提高警惕严防坏人纵火、破坏。

八、防火检查

1.公司定期组织防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患，（每月不少于一次）重大节日、重点防火季节，组织全面检查。

2.主管部门对查出隐患应有详细记载，逐条研究整改措施。对一时难以整改的隐患应当制定临时安全措施，直至整改完成。

九、奖惩制度

1.为了保证“消防法”的落实和本规定的贯彻实施，建立奖惩制度，做到奖惩分明。2.具备下列条件之一者，应给予适当表扬和奖励。

⑴ 模范执行《消防法》，贯彻落实本规定，在防火安全工作中做出显著成绩的；

⑵ 认真学习消防知识，本岗消防业务熟练，积极参加防火演练，经考核成绩优秀者；

⑶ 在灭火战斗中确保国家财产和人民生命免受重大损失的个人和集体。

3.对犯有下列情形之一者，应视其情节给予相应处理，触犯刑律，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

⑴ 违反《消防法》，不按本规定及防火安全操作规程操作，不听劝阻或造成损失的；

⑵ 挪用、破坏消防器材，影响灭火工作的；

⑶ 对消防工作不负责任，玩忽职守造成损失的；

⑷ 对火险隐患有力整改而拖延不改；因而造成火灾的责任者。

安全例会制度

为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定安全例会制度。

一、例会制度分为

1、公司安委会： 每季度召开一次，由安委会主任主持，安委会全体成员参加。

2、安全例会： 每月召开一次，由主管经理主持，各部门负责人参加。

二、时间安排

1、公司安委会：每季度初月第一周召开；

2、安全生产例会：每月的第一个星期二与生产平衡调度会一并召开；

3、安全紧急会或临时会议：根据情况另行通知。

三、会议管理

1、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。

2、按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。

3、会议纪要员应认真记录会议内容，按照管理体系规定要求进行保存和传递。司机出车三检制度

一、出车前检查内容：

1.遵守交通法规，严禁酒后驾车。

2.检查牌照、行车执照及部分证件是否齐全。

3.检查发动机、机油、柴油、水量及电瓶液是否充足。4.检查液压油及滚筒动力是否正常。5.检查轮胎气压及钢板螺丝是否松动。

6.检查灯光、仪表、喇叭、气压、转向机构及脚制动及手制动是否安全有效。

7.泵车进入场地后，首先观察地形，稳泵地点必须平坦、坚硬，没有障碍物，没有高压电线，并能使罐车容易靠近。起臂作业时，确保支腿坚固可靠。

二、行车中检查内容：

1.轮胎气压及转向横竖拉杆是否灵敏有效。2.传动底盘及各部位螺丝是否松动。

3.发电机是否有异响、液压传动部位是否有异常。4.各部位是否有漏油、漏气现象。

三、收车后检查内容： 1.清洗车身及滚筒杂物。2.清洗电瓶和驾驶室卫生。

3.放储气罐水，拉好手制动，锁好车门。4.添加汽、柴油，下一班做好班前准备。

5.泵车作业完毕或需要转移时，要先将臂架按顺序折叠，并放在托架上，将支腿完全缩回、锁死。

混凝土运输罐车卫生清洁保养检查规定

一、卫生、保养规定

（一）日常卫生、保养

每装、卸料一次为一周期，做到： 1.装料前，将滚筒倒转，清除筒内积水；

2.装料后，用随车水罐内的水将进料口、出料口及溜槽冲洗干净，并将溅留在车身各处的砼及污物清除干净，保证无粘结、无外溢。

3.卸料后，除按上述要求冲洗残留物外，还需向搅拌筒内注入150—200L的清水，并将筒慢转，用以清洗滚筒内壁及搅拌叶上的灰浆。

4.再次装料前，放净筒内积水，确保筒内清洁无异物。

（二）车体保养

每班次为一周期，做到：

1.收车前半小时，完整冲刷车体、车身，清扫驾驶室，确保罐车车身整洁、无粘挂，驾驶室整齐、明亮，车轮无残留泥污。

2.保证装料斗、溜槽、护拦等焊接部位无断裂，若发现开焊、断裂现象，及时进行修补、焊接。

（三）车体整容

以验车周期为一周期，在保证机械保养达标的同时，对车辆喷漆修补，达到验车合格标准。

二、卫生检查评分标准

（一）按照卫生保养规定要求运输车驾驶员做好车辆卫生保养。安全督查组每周对卫生保养情况进行检查评分考核，每月对检查情况予以张榜公布。

（二）评分标准

对车辆分为五个方面进行检查，满分为100分。75分为及格，85分为良好，95分以上为优秀。具体要求： 1.驾驶室内外卫生（满分20分，一项不合格扣5分）

⑴ 挡风玻璃内外明亮； ⑵ 驾驶室内整洁；

⑶ 物品无乱堆放； ⑷ 车内设施整齐、有效。2.车辆底盘卫生（满分20分，一项不合格扣5分）

⑴ 大梁无粘结； ⑵ 前桥无粘挂；

⑶ 中桥无粘挂； ⑷ 后桥无粘挂。

3.搅拌筒内外卫生（满分20分，一项不合格扣5分）

⑴ 液压干净无油污； ⑵ 搅拌筒外观干净；

⑶ 搅拌筒内无粘挂； ⑷ 支架整齐有效。4.溜槽卫生（满分20分，一项不合格扣5分）

⑴ 进料口无粘结物； ⑵ 出料口无粘结物；

⑶ 溜槽支架整齐无断裂； ⑷ 支架轴、销整齐有效。5.钢圈卫生（满分20分，一项不合格扣10分）

⑴ 前轮钢圈干净无粘结物； ⑵ 后轮钢圈无粘结物。

加油车、罐司机安全操作规程

1.加油车、罐实行专人负责制，未经允许，不得擅自动用加油车、罐。

2.加油员要经过专门培训，有一定的消防常识，责任心强，有良好的职业道德。认真执行“一日三检”制度，保持车容整洁、车况良好。

3.加油前，除按规定要求做好常规的检查外，还要对储油罐的接口、阀门、高压防护阀、输油管、加油枪等部位进行检查，确认各部位正常有效，方可启动使用。

4.加油时，应随时注意加压泵的工作压力，不要超过额定压力，避免因超压造成输油管崩开发生跑油、漏油现象。

5.加油员在加油操作时不得吸烟，并严禁吸烟人员接近油罐。加油车、罐周围5米距离内禁止明火。6.加油车应设置专门的存放车棚，车棚要远离火源，并设置明显的禁火标志和灭火器材。

7.加油车上路行驶，要保持安全车速，注意避让其他车辆，选择行车路线，尽量避开有明火作业的施工工地。雨季运油时，要远离高压线、变压器等容易产生火花的电器设备。

8.做好特殊季节的安全防护。夏季应采取防晒措施，要经常检查高压阀门和安全防护阀，确保有效使用。冬季输油管路、阀门发生凝固、冻结时，禁止用明火烘烤解冻。

9.加油完毕，要检查各部阀门、接口，避免跑、冒、滴、漏。要锁好加油机，做好安全防范工作 10.加油员定期（每季度）对储油罐的进油口、出油口、输油截门、高压防护阀、加压泵等部位进行安全检查，并将检查结果填报在“检查记录”中。

12.在作业过程中，一旦发生柴油泄漏情况，应立即检查泄漏部位，进行应急处理。同时，清理泄漏的柴油，避免明火接近发生火灾。紧急情况发生后，应对柴油加油车整体进行检查，排除隐患，方可进行正常作业。

混凝土搅拌车安全操作规程

1．起动搅拌车之前，应把搅拌筒操作手柄放在“停止”位置。

2．起动发动机后，应使搅拌筒在低速下转动10分钟左右，使液压油温升到20℃以上后方可工作。3．搅拌车在露天停放时，装料前应将搅拌筒反转，将积水和杂物排出，以保证混凝土的质量。4．在运输混凝土时，要保证滑斗放置牢固，防止因松动造成摆动，在行进中打伤行人或影响其它车辆正常运行。

5.装运搅拌好的混凝土时，搅拌筒转速为2-10转/分，在运输过程中，平坦路面上搅拌筒转速保证在2-3转/分，行驶在侧倾坡度大于50的路面，或左右晃动较大的路面时，应停止搅拌旋转，待路况好转后再恢复搅拌旋转。6.混凝土罐车运送混凝土的时间不能超过搅拌站规定的时间。运送混凝土途中，搅拌筒不得长时间停转，以防混凝土产生离析现象。司机应时常观察混凝土情况，发现异常及时通报调度室，申请做出处理。7.车内装有混凝土时，在现场停滞时间不得超过1小时，如超时应立即要求现场负责人给予及时处理。8.搅拌车运送混凝土塌落度不得低于8cm。从混凝土入罐到排出，气温高时不得超过2小时必须排出，阴雨天气温度低时，不得超过2.5小时。

9.在排出混凝土之前，应使搅拌筒在10-12转/分的转速下转动1分钟，再进行排料。

10.混凝土搅拌运输车出料完毕，应立即用随车的软管放水将进料口、出料斗及出料溜槽等部位冲洗干净，排去粘结在车身各处的污物及残留混凝土，再向搅拌筒内注水150-200L的清水，在返回途中要让搅拌筒慢速转动，以清洗内壁，避免残余料渣附在筒壁和搅拌叶上，并在再一次装料前将这些水放掉。

11.运送混凝土时，发动机转速在1000-1400转/分范围内工作，以使发动机有最大扭距，在运送混凝土过程中，车速不得超过40km/h，以保行车安全。

12.工作完毕，应把搅拌筒内部和车身清洗干净，不能使剩余的混凝土留在筒内。13.在水泵工作时，禁止空转，连续使用时不要超过15分钟。

14.水箱的水量要经常保持装满，以备急用，冬季停机后，应将水箱、水泵、水管、搅拌筒内的水放净，并停放在朝阳、不积水的地方，以免冻坏机械。

15.冬季应及时安装保温套，并使用防冻液对搅拌车加以保护，根据 天气变化更换燃油标号，确保机械的正常使用。

16.在检查、修理液压传动部分时，应使发动机和液压泵在没有压力的情况下进行。

17.在调整各部间隙、行程、压力时，应由专职安全员检查同意；更换机件时，必须由部长或主管经理签字，否则出现问题后追究有关人员责任。

门卫岗位职责

一、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

二、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要 妥善保管，及时转送。

三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作应及时报综合办公室同意。方可进厂，并填写会客单。

四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡。

五、物资出厂要一律凭出门证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。

六、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司综合办公室处理。

七、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告综合办公室查处。

八、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

十、搞好传达室周围环境卫生。