医院“六个严禁”专项整治工作情况报告

第一篇：医院“六个严禁”专项整治工作情况报告

医院“六个严禁”专项整治工作情况报

告

医院“六个严禁”专项整治工作情况报告

根据相关通知要求，结合结合医院实际，对照《县深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案》和“六个严禁”细化方案，认真梳理、找准存在问题，查找出来以下“六个严禁”风险。现将自查情况报告如下：

一、统一思想，提高认识，确保专项整治工作的落实。我院按照《县深入开展“六个严禁”专项整治工作实 施方案》和江办发[2015]27号文件精神的要求，认真组织领导干部领会文件精神，医院要求每位领导干部要认识到“六

个严禁”重要意义，坚持“以病人为中心”给医生和患者提

供一个健康、文明、稳定的医院环境。

二、加强领导，落实责任，协同配合 为了搞好这次专项整治工作，医院一方面制订了实施方

案，另一方面成立了医院“六个严禁”专项整治工作领导小组，由院长担任专项整治工作领导小组组长，负责专项整治的全面工作，由两名副院长担任整治工作的副组长，负责具体工作，成员由下属相关部门负责人组成，大家分工负责，协同配合，保证了这次专项整治工作的顺利开展。

三、全面普查，认真梳理、找准存在问题

医院整治领导小组对院内各项工作进行了全面普查，对

容易发生问题的部门进行深入研究，发现存在以下“六个严禁”风险点：

1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动

2、严禁超标准接待

3、严禁在国家规定的收费项目和标准之外，自立项目、分解项目收费或提高标准收费。

4、严禁医院在采购药品、医用设备和医用耗材等过程中，以各种名义向生产、经营企业或经销人员收受财物。

5、严禁医院医务人员在临床诊疗活动中，收取红包和礼品。

6、严禁私设“小金库”，严格财经管理制度。

四、针对存在的问题，制定解决方案 医院结合这次专项整治工作中查找出来的问题进行了深入的研究和讨论，查找出了存在问题的主要原因，制订了医医院“六个严禁”风险点整改方案，确保医院各项医疗工作的有序进行。

五、做到“回头看”、“回头查”，巩固专项整治成果为了使这次专项整治成果得到巩固，医院专项整治工作小组确定了日常工作制度，要求对检查出的问题进行不定期回查，以确保“六个严禁”专项

整治工作不反弹，保证各项制度落到实处。医医院

2015年4月23日

第二篇：“六个严禁”专项整治工作方案

“六个严禁”专项整治工作方案

根据《XX省交通运输厅党组关于印发<深入开展>的通知》（云交党发[XX]11号）和《XX省交通运输厅关于印发深入开展严禁领导干部违规插手干预工程建设专项整治工作方案的通知》（云交专发[XX]5号）精神，以及学院深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动的部署要求，结合学院实际，特制订本工作方案。

一、整治范围

此次专项整治的范围为：学院中层及以上干部。

二、工作目标

严格按照省交通运输厅党组的文件精神，通过深入开展专项整治工作，切实对存在的问题进行集中整治，确保各环节工作依依法依规，并进一步完善规章制度，达到从制度上、机制上防止违法违规行为的目标。

三、整治重点

第一项，严禁领导干部违规插手干预工程建设

整治内容：领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或者一是规则，利用职权或者职务上的影响，以暗示、收益、制定、强令等方式，插手干预公路及基建项目立项审批、设计变更、工程造价、招投标活动、材料设备采购、质量控制、工程建设项目物资采购和资金安排使用管理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。重点环节及内容为：

（一）项目决策管理。未严格执行项目基本建设程序，未批先建、违规审批的行为。在项目实施过程中擅自变更建设规模、标准和设计变更未按规定程序报审批的行为。在项目实施过程中未严格执行设计支付规定，新增单价确定未履行报审批的行为。在交竣工验收过程中不严格按相关标准、规范执行的行为。

（二）项目招投标监管。对依法应当招标的工程建设项目不招标，或者依法应当公开招标的工程建设项目实行邀请招标及化整为零规避招标的行为。为招标人推荐或指定工程建设项目施工、监理、勘察设计、招标代理、设备货物供应单位，影响投标人资格的确定或者评标、中标结果的行为。要求招标人在订立合同时向中标人提出附加条件，签订的合同背离投标文件实质性内容的行为。

（三）工程质量安全监督。未按规定办理质量监督的行为。要求建设单位或施工单位违规压缩建设工期或合同工期的行为。明示或暗示监督、检测机构出具虚假检测报告影响工程质量评定结果的行为。假借设计变更虚报工程量、多结算工程价款，用设计变更掩盖工程质量的行为。未按规定使用安全经费的行为。

（四）制度建设情况。加强工程建设项目资金安排使用的监督管理。

牵头领导：杨XX副院长、马XX副书记、李XX副院长

主责部门：新校区指挥部

协助部门：纪检监审室、财务处、生产性实训管理中心

整治措施：、健全完善规章制度。严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持重大工程建设项目科学决策、民主决策、依法决策。加强廉政风险防控机制建设，对工程建设等市场经济活动的审批、建设、实施等环节实行全程记录，出现问题倒查追责。纪检监审室要进一步完善权利清单制度，加强对重点领域、重点岗位、重点人员权力运行的制约和监督，强化制度执行，提高党员干部依法按制度办事意识，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

2、加强对学院基础项目建设招投标、物资采购、资金安排使用监管。严格按照《招标投标法》等法律法规，加强基础项目建设招投标管理。严格执行工程建设项目实施、工程造价和工程质量监督管理、物资采购的有关法规。进一步健全完善财务制度，加强工程建设项目资金安排使用的监督管理。

3、加大对学院专项建设资金的审计力度。进一步规范工程建设资金的预算、贬值、拨付等使用程序，充分发挥建设资金的使用效益。

第二项，严禁违反党的组织人事纪律

整治内容：领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，利用职权在干部选拔任用上搞指定提拔、临时动议决定干部任免、突击提拔、带病提拔或授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，任人唯亲，甚至进行权钱交易；部分党员干部热衷于拉关系、跑路子、要位子，感情投资、物质投资，跑官要官、拉票贿选，以及是否如实向组织报告个人有关事项等等。

按照省委组织部的统一要求，集中开展“违规任用干部”、“跑官要官”、“说情打招呼”、“三超两乱”、“干部档案造假”、“党政领导干部违规兼职”、“裸官”、“带病提拔”、“拉票贿选”、“跑风漏气、封官许愿”等问题集中整治。

牵头领导：赵XX书记、杨XX院长

主责部门：组织部、人事处

协助部门：纪检监审室

整治措施：、宣传教育。主责部门要结合学院干部换届工作，采取多种形式，加强干部选拔任用工作有关政策法规和纪律的学习、宣传和教育，不断强化干部队伍的纪律意识和大局意识，严守选人用人的组织程序、相关制度要求，正确对待个人进退留转。

2、认真自检自查。重点在干部选拔任用环节上是否严格，机制是否健全完善等方面进行自检自查，并认真整改落实。

3、加大舆论监督。建立健全组织、纪检部门举报网站、电话、信访“三位一体”的受理平台，加大党内、师生和舆论监督。

第三项，严禁领导干部收受“红包”

整治内容：领导干部用公款向单位和个人发、送“红包”，收受管理服务对象、主管范围内的下属及其它与行使职权有关系的单位和个人的“红包”，以及借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、与行使职权有关或可能影响公正执行公务的单位、个人的礼金礼品、有价证券和支付凭证。

牵头领导：马XX副书记、纪委书记

主责部门：纪检监审室

协助部门：组织部、人事处、财务处

整治措施：、宣传教育。结合学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以及习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，加强宣传教育力度，进一步巩固拒腐防变思想防线。

2、有规必依。严格执行财务工作制度，深化财经纪律专项治理，规范资金审批、报销等程序。坚持“三重一大”集体决策制度，按照相关规定，对重要资金支出使用情况及时进行公示，自觉接受监督。

3、加强监督检查。结合贯彻落实中央八项规定和深入整治“四风”突出问题，在重要节庆日进行监督检查，发现问题及时纠正处理。

4、健全工作责任体系。按照继续深入整治“四风”突出问题的要求，通过召开党委会、民主生活会等方式，对照检查学院及个人执行严禁领导干部收受“红包”纪律规定方面存在的问题，认真剖析原因，切实整改纠正。把政治领导干部收受“红包”纳入学院党风廉政建设责任制工作范围，进一步明确主体责任和监督责任，完善制度规定，强化监督检查，严格责任追究，确保工作取得实实在在的成效。

第四项，严禁领导干部违规插手土地征用

整治内容：领导干部违反政策法规制度规定，利用职权向有关部门、单位或人员以指定、授意、暗示等方式，干预插手在有关建设中，涉及的土地使用权出让或审批事项，破坏土地市场秩序，给国家、集体利益造成较大损失，非经法定程序审批土地、征地补偿制度不落实、严禁利用职权违规干预插手土地征用等等。对在专项治理中发现违规违纪的，移交纪检部门依据有关规定给予问责处理或党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

牵头领导：马记副书记、纪委书记

主责部门：纪检监审室

协助部门：财务处、后勤处、新校区指挥部

第五项，严禁领导干部违规插手矿产资源开发

整治内容：严禁领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式，要求有关部门违反规定审批或者出让探矿权、采矿权，影响矿产资源开发利用，破坏经济发展环境，给党和国家、人民利益、公共财产以及国有、民营等各种所有制企业造成较大损失等等。对在专项治理中发现违规违纪的，移交纪检部门依据有关规定给予问责处理或党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

牵头领导：马记副书记、纪委书记

主责部门：纪检监审室

第六项，严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金

整治内容：重点整治扶贫救灾和社保资金管理使用监督中制度不健全、管理不规范、监督不到位，截留、挤占、挪用、贪污、套取、骗取扶贫救灾资金的问题。违反规定改变扶贫救灾资金使用范围和投向等等。严肃查处和通报截留、挤占、挪用、贪污、套取、骗取扶贫救灾资金行为、涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

牵头领导：马XX副书记、纪委书记

主责部门：纪检监审室

协助部门：人事处、财务处、工会

四、工作时限

（一）宣传教育（3月1日前完成）。督促领导干部认真学习有关规定，加强宣传引导。加强案例教育，发挥警示警醒作用，把握好舆论引导的实际、力度和效果，为专项整治的深入开展营造良好的舆论氛围。

（二）自检自查（3月10日前完成）。各责任单位应认真组织进行自检自查，将自检自查情况于XX年3月10日前报专题教育办公室。

（三）监督检查（4月5日前完成）。把专项整治列入专题教育活动和民主生活会的重要内容，加强监督检查。主要责任部门要全面落实整改措施，推动整治工作落实，并加强跟踪问效确保整改到位。

（四）开展总结（5月20日前完成）。主要部门对照整治重点、督促检查以及整改的情况形成书面总结。

五、有关要求

（一）高度重视。专项整治是落实省委、厅党组的部署要求，加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，各部门要高度重视，及时部署，确保专项整治工作取得实效。

（二）抓好落实。牵头领导要亲自研究、亲自部署、亲自督办，切实加强领导和指导。责任部门要切实带头搞好整改，切实解决问题做好专项整治工作。

（三）本次专项整治工作的联络员为纪检监审室主任王XX，电话：13888XXXXXX。

第三篇：“六个严禁”专项整治工作方案

“六个严禁”专项整治工作方案

输水线路部管理部

一、整治范围

此次专项整治的范围为：输水线路管理部全体党员及所有在职工作人员。

二、目标要求

为落实从严治党、依规治党要求，进一步规范权力运行，强化监督制约，推动整个部门党风政风持续，根据公司“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育和专项整治新要求，我部门制定了《输水线路管理部“六个严禁”专项整治工作方案》，推动专项整治深入开展。通过专项整治工作的实施，让部门全体工作人员充分认识开展此专题活动的充分性和必要性。（开展“六个严禁“自查自纠工作，使全部门干部职工对照岗位职责，认真梳理工作中存在的问题，确保工作履行到位、服务意识到位、廉洁意识到位，进一步提升运管综合形象。）

三、领导机构设置情况

组长：龙庆波主任 副组长：龚熙桥副主任

成员：杨海清、李黎（我觉得这既然针对本部门开展应该加上所有人）

四、整治重点

第一项：严禁领导干部违规插手干预工程建设 整治内容：重点整治水利系统领导干部及相关工作人员 违反规定或相关议事规则，利用职权或职务影响，以暗示、授意、指定、强令等方式插手干预水利工程建设项目决策、招投标、设计变更、材料物资及设备采购、工程结算审计及资金安排使用管理等环节，从中谋取不正当利益行为。

方法措施：

通过报纸、电视台、网络等新闻媒体，加强正面宣传和舆论引导。严禁领导干部违规插手干预工程建设，坚持宽严相济，惩处与教育并重的原则。同时加强正面引导，注重思想教育，采取召开警示教育大会、约谈等有效方法，明确有关纪律要求。召开基层党组织生活会，组织党员领导干部经常对照承诺，对照专项整治内容和要求，凡存在插手干预本地、本部门或职务影响范围内的政府性投资项目行为的对象要提高思想认识，坚决克服侥幸心理，及时自查自纠。自我检查，自我纠正，查改并举。自查认真彻底，纠正到位的，可依纪依规从轻、减轻或免予处理；对自查不认真，隐瞒问题拒不自纠的，依法依规从严查处。持续加大对党员领导干部违规插手干预工程建设领域案件的查办力度，严厉查处违规插手干预工程建设项目招决策、招投标、设计变更、材料物资及设备采购、工程结算及资金安排使用管理等环节的为个人和亲属谋取私利行为。（）

责任部门：输水线路管理部 责任领导：龙庆波主任、龚熙桥副主任 完成时限：

第二项：严禁领导干部收受“红包”

整治内容：重点整治水利系统领导干部及相关工作人员违规用公款向单位和个人收、送现金、银行卡、购物卡、消费卡等有价证券和支付凭证的行为，以及借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象的单位、个人的礼金礼品、有价证券和支付凭证的行为。

方法措施：部门结合学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，加大对严禁领导干部收送“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，全体干部职工对部门做出不发送和接收“红包”的承诺，并与部门签订承诺书。为使承诺落到实处，部门采取全面督查、个别抽查、专项检查等方式，在重要节日及活动时对领导干部及全体职工有无违规行为进行监督。截止2015年4月20日，我部门共有14人做出了拒收“红包的承诺”。

责任部门：输水线路管理部

责任领导：龙庆波主任、龚熙桥副主任

完成时限：2015年4月底（建议改成具体时间）第三项：严禁违反党的组织人事纪律

整治内容：重点整治水利厅机关及厅直单位领导干部利用职权在干部选拔任用上搞指定提拔、突击提拔、带病提拔或授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，任人唯亲甚至进行权钱交易，在干部选拔任用过程中“跑风漏气、封官许愿”等问题。

方法措施：

统筹安排，有效推进。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，把宣传教育工作安排到例会、党员大会中，做到逢会必讲，强化纪律，严守底线，全面落实“一岗双责”制度，加强班子队伍建设，严格执行干部选拔任用条例，坚持用好干部标准选人用人，不断提高干部职工思想素质和业务能力，从思想基础和制度政策两方面保障专项整治工作扎实有序开展。对照严禁违反党的组织人事纪律的内容，自查自纠。领导班子成员严格按《党章》和《干部任用条例》，对照“违规任用干部”、“跑官要官”、“说情打招呼”等集中整治问题进行自查自纠，形成自查自纠报告以及“三严三实”和“忠诚干净担当”专项整治问题清单。

责任部门：输水线路管理部

责任领导：龙庆波主任、龚熙桥副主任 完成时限：

四、有关要求

严肃工作纪律。专项工作组人员要切实担负起统筹协调、监督检查和业务指导的工作责任。要讲求方法，把握好尺度，做到依纪依法。同时，要强化自我约束，严格遵守工作纪律和整治工作有关要求。

（二）落实工作责任。部门主要领导是第一责任人，要注意发挥职能优势，结合日常监管工作任务，依法开展监督检查。专项整治期间发生的严重违法违纪行为，从重处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。典型问题，及时向社会媒体通报，公开曝光，以发挥警示震慑作用。（我觉得加一项具体的措施来落实责任，具体要一项措施，但是感觉又不好实施呀）

（三）做好汇总工作。建立专项整治工作记录，坚持每日将工作进展情况送公司整治部门汇总。

第四篇：“六个严禁”专项整治工作自查自纠报告

个人自查自纠报告

中共临沧市委宣传部常务副部长

何强宇

（2015年3月20日）

根据《关于印发<临沧市深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案>的通知》（临办发〔2015〕29号）和《关于印发<临沧市开展领导干部收受“红包”问题专项整治工作方案>的通知》（临纪通〔2015〕3号）的要求，本人严格按照全市“六个严禁”整治部署要求，把整治收受“红包”问题作为重要内容，认真开展了自查自纠。现将个人有关情况报告如下。

一、端正态度，深化思想认识

为确保领导干部收受“红包”问题专项整治工作取得实效，进一步规范廉洁从政行为，提高自身廉洁自律水平，我在学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和十八届中央纪委四次、五次全会精神以及总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述的基础上，认真学习了中央、省、市关于严禁领导干部收受“红包”的相关政策法规、制度规定，传阅学习了市纪委转发《中共中央纪委关于8起党风廉政建设责任追究典型案件的通报》（临纪通〔2015〕6号）、《关于认真组织学习杨跃国、李云忠违纪违法案件剖析的通知》（临纪发〔2015〕5号）、《关于对曲靖市委原副书记李云忠违反组织人事纪律买官卖官涉案人员查

设和严禁领导干部收受“红包”相关的制度规定，不断强化纪律意识，做守纪律、讲规矩的表率。一是强化学习教育，筑牢思想防线。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，结合“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的学习，注重自我教育和警示教育相结合，进一步敲响警钟，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格执行制度规定，及时跟进对策措施，扎牢制度笼子，认真执行部（局）机关干部廉洁制度、督促检查工作制度、车辆管理制度、公务出差制度、公务接待管理制度，坚持制度管人，从源头上杜绝收受“红包”问题，把收受“红包”问题专项整治工作抓常抓实。三是强化监督，自觉接受全局党员干部、服务对象、社会群众的监督和评判，随时听取意见和建议，把收受“红包”内容作为述廉报告的重要内容，定期向组织报告个人重大项，确保专项整治取得实实在在的成效。

第五篇：“六个严禁”专项整治工作自查自纠情况报告

“六个严禁”自检自查情况报告

按照《xxxx党支部开展“六个严禁”专项整治工作方案》的通知要求，我认真学习了党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记在视察云南时的重要讲话精神，以深入贯彻落实“三严三实”和“忠诚干净担当”为工作要求，结合自身工作实际情况，对照“六个严禁”认真进行自我检查与自我监督，现将自检自查的情况报告如下：

一、“六个严禁”自查情况

作为xxxxxx，我始终坚持做到廉洁自律，不谋私利，遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事。牢固树立自律意识，认真履行党风廉政建设职责，严格执行“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，强化对xxxx党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，遵守“六个严禁”的相关要求，做到廉洁自律，警钟长鸣。

1.严禁领导干部违规插手干预工程建设方面

认真学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求。在工作中以身作则，严格自律。没有违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，没有利用职权或职务影响，本人或通过家人、亲友、身边工作人员及特定关系人，以暗示、授意、指定、强令等方式，插手干预工程建设项目决策、招标投标活动、工程建设项目物资采购和资金安排使用管

理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。

2.严禁领导干部违规插手土地征用方面

认真学习严禁领导干部违规插手土地征用的整治工作的相关要求。没有违反法律法规制度规定，利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、暗示等方式，干预插手土地使用权出让或者审批事项，破坏土地市场秩序，给国家、集体利益造成较大损失，造成土地管理政策法规不落实，国有建设用地使用权出让规定不执行，非经法定程序审批土地，非法压低地价招商，非法批准占用土地，非法批准征收土地，征地补偿制度不落实等等的情况。

3.严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面 认真学习了严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面的相关要求。没有利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式，要求其违反规定审批或者出让探矿权、采矿权，影响矿产资源开发利用，破坏经济发展环境，给党和国家、人民利益、公共财产以及国有、民营等各种所有制企业造成较大损失;探矿权、采矿权市场体系不够健全;矿产资源管理秩序不够规范的情况。

4.严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金方面 认真学习了严禁违规使用扶贫救灾资金和严禁违规使用社保资金的相关要求。对xxxx干部职工社保资金管理严格要求，规范管理，监督到位，社保基金收入按规定入账，严格执行社保基金支付政策，没有擅自扩大适用范围的情况。

——

5.严禁领导干部收送“红包”方面

认真学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关要求。收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。作为xxxxx，我以身作则，遵守廉洁自律规定、自觉抵制歪风邪气。在增强自身廉洁自律意识的同时，对分管xxxx严格要求，做好监督。一是加强思想教育，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育xxxx干部职工要常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是加强警示教育，推进源头防腐。通过组织学习典型案例资料、微信互动学习等方式，增强xxxx科室干部职工遵纪守法的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自励”，抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。三是执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度，做到监督过程有章可循，自觉接受党内外群众监督，切实把预防腐败的各项工作落到实处。

6.严禁违反党的组织人事纪律

认真学习严禁违反党的组织人事纪律相关要求，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，没有利用职权在干部选拔任用上搞指定提拔、临时动议决定干部任免、突击提拔、带病提拔或者授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部的情况，不搞感情投资、物质投资，跑官要官的行为，不搞任人唯亲，不搞拉票贿选的行为。

二、存在不足

对照“六个严禁”内容逐一认真自查，能够严格遵守“六

个严禁”，规定，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下： 1.学习不够深入，思想不够解放。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节、以工作代替学习的现象。

2.工作创新还不够。工作中还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，按照固有的经验、习惯来处理解决问题，没有最大限度地发挥创造力。

3.工作方式方法需进一步提高。对所联系的工作，在业务知识及相关法律法规的规定方面需要加强学习，对分管的办公室科室干部职工思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，有急躁情绪。

三、今后努力方向

1.加强学习，不断提高思想政治修养。加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及总书记一系列讲话精神等，加强党性修养，增强宗旨意识。进一步树立群众观念，增强公仆意识。以三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，摆正同人民群众的关系，更好地认清自己、定位自己，以强烈的事业心和责任感正确行使党和人民赋予的权力，尽好公仆职责。多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2.充分发挥党员的先锋模范作用。牢固树立党员意识和执——

政为民意识。始终坚持与时俱进，不断解放思想转变观念，要善于思考，摆脱旧框框的束缚，用新的思维方式来思考当前面临的一些问题，创新探索符合新体制运转规律的工作方法，用新的工作方法来解决新问题，以自己的模范行为来影响、带动群众。经常对照“三严三实”要求检视自己，对照先进典型之镜反思自己，随时发现和清除思想上的灰尘和污渍，始终坚守共产党人的精神高地。正确对待个人利益，弘扬无私奉献精神。正确处理个人利益和集体、国家利益之间的关系。始终践行全心全意为人民服务的宗旨，反对脱离群众的行为，脚踏实地，真抓实干，不图需名，不搞浮夸，兢兢业业干事，踏踏实实做人。严格遵守党的纪律，自觉接受各方监督。

3.尊重群众，贴近群众，关心群众。抛开私心杂念、树立一心为公的情怀。始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻牢记自己的身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，坚持权为民所用、责为民所担，做到吃苦在前、甘于奉献。始终坚持问计于民、问需于民、问政于民，决策时善于听取群众的意见，心中装着群众，充分依靠群众。抓住谋求发展、造福于民这个根本点，找准察其疾苦、解决问题这个切入点，打好为民服务、创先争优这个主动仗。

4.创新工作方式方法，切实做到事不避难、勇于担当。总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。要以敢于担当的精神和勇气，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新。只

有具备了勇于担当的精神和品行，才能在困难矛盾面前不缩手，在歪风邪气面前不低头，在问题失误面前不诿过。扎扎实实帮助群众解决实际问题，实实在在为群众谋利益。

5.转变思想观念，在作风建设上争当表率。作风建设永远在路上，我们要做到：在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展；在落实上促发展，讲实话、办实事、求实效，把各项工作推向前进；在作风上求进步，坚持廉洁自律，坚守廉政底线，对“六个严禁”相关规定严格遵守，带头执行，筑牢廉洁自律的思想防线、行为底线。

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