第一篇：“六个严禁”及作风建设专项整治活动自查自纠情况
“六个严禁”及作风建设专项整治活动
自查自纠情况
木老元乡中心学校：朱有瑾（2015年4月27日）
根据施甸县《关于在“六个严禁”及作风建设专项整治活动中开展个人自查自纠工作的通知》文件要求，结合本人的工作实际，对照“六个严禁”专项整治的相关内容进行自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：
一、个人基本情况
朱有瑾、男，布朗族，本科学历；1990年7月参加工作，1996年7月加入中国共产党；现任木老元乡中心学校校长。妻子李从英在甸阳镇沙坝幼儿园教书；女儿朱仁修，现在云南艺术学院就学。
二、自查自纠情况
1、是否存在违规插手干预工程建设问题：在本人履职期间，严格遵守工作纪律，学校的各项工程建设，都召开校代会会议讨论决定，从不以自身拥有的职权及职务影响自作主张，工程承包采用公开招标的方式，在党员、教师代表和人民群众的监督下进行，施工过程中也按照签订的合同进行，有教师代表、党员教师共同监督，本人未插手干预。
2、是否存在违规插手土地征用问题：对于学校校舍建设的征地工作，本人积极配合上级有关部门按照法定程序进行征地工作，充分征求被征地农户意见，全面宣传征地相关政策，本人未出现违规插手土地征用的行为。
3、是否存在违规插手矿产资源开发利用问题：本单位辖区内无可开发利用的矿产资源，本人无插手矿产资源开发利用的行为。
4、是否存在违规使用扶贫救灾和社保资金问题：对于扶贫救灾的资金（特别是与学生密切有关的惠民政策资金），中心学校均按照规定全额发放到受助对象手中。
5、是否存在收受“红包”问题：本人从未向单位或个人发、送“红包”，从不收受“红包”。
6、是否存在违反党的组织人事纪律问题：本人没有违反党的组织人事纪律。
7、是否存在为官不为、不会担当、不敢担当的问题：偶尔在遇事遇人上害怕得罪人，害怕挑战，害怕失败，遇到“难缠”的人、事躲着走；愿意干锦上添花的事情、顺水人情的事情，不愿意做真较劲的、雪中送炭的事情。
8、是否存在作风不实、部分干部玩风浓、遵章守纪不严的问题：有时自己认为在学校快速发展中已经做过贡献了，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。
9、是否存在服务意识不强、事难办、效率低的问题：有时在处理紧急情况时容易感情用事、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待教师缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴;有时也自以为自己长期从事学校教育管理，有一定的工作经验，对有些教职工提出的好意见好建议采纳不够，比较主观武断。
10、是否存在不敢担当，不愿负责，遇到困难绕道走，出了问题卸担子，面对批评装聋子，责任面前变傻子的问题：有时缺乏敢于担当、敢于碰硬、敢于创新工作精神。
11、是否存在思想不解放，缺乏大局观，会上不讲、会后瞎讲、口无遮拦的问题：有时创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的方法措施不多。
12、是否存在办事拖拉，推诿扯皮，无事嫌官小，有事嫌官大的问题：有时工作繁忙，一些不急办的工作过段时间就忘了，所以在办事拖拉方面还在一定的问题。
13、是否存在自己不干事，却专挑干事人的毛病，不补台专拆台的问题：过分强调个人性格因素，认为在工作中只要多与分管部门的干部教师联系；跟其他部门的干部教师联系少，特别是跟专任教师、老教师联系得少。在交往中又认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心生活的少。
14、是否存在怕得罪人，老好人主义，搞无原则的一团和气的问题。有时存在遇事做老好人，对于错误的人事不敢作斗争，把一团和气当做宽容。
三、产生问题的原因分析
1、自身学习不够深入，思想有待进一步解放，政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。
2、对“六个严禁”及作风建设专项整治活动认识不深，宗旨观念有所淡化。对“六个严禁”及作风建设专项整治活动认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为教职工、学生及家长服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样一来，导致工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神;心里装的师生利益少了，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为教师想的少，服务师生的也少了。
3、思想觉悟需进一步提高，保持自觉自省意识，改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑师生利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。
四、整改措施及以后工作打算
（一）、针对存在的问题，提出以下整改措施：
1、加强学习和修养，不断提高自身素质和工作水平。
2、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率
3、健全理论学习中心组的规章制度，积极参加理论中心组学习，充分利用理论中心组这个平台促进我的学习。
4、自我约法三章，建立深入基层的工作计划。在原基础上加大到各学校调研次数，参加教研活动，;听课、评课;
5、严格执行“六个严禁”及作风建设规定。
（二）、以后工作打算
一是进一步提升政治鉴别力和政治敏锐性。切实加强政治理论学习，以学习习总书记系列重要讲话精神为核心，反复学、深入学，深刻领会和全面把握其科学内涵及精神实质；学深悟透焦裕禄精神，为个人整改找准方向、树立标杆；时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威；在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是进一步增强宗旨意识。工作中，坚持做到深入实际，联系群众，倾听群众意见。
三是强化党性修养，进一步严格自我约束。认真学习政治理论知识，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，时刻保持一名共产党员的政治本色。严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线；强化规矩意识，严格遵守党纪国法。加强道德修养，正确处理人际关系，抵制不正之风，时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为。杜绝违法违纪等行为发生。
四是监管为本，维护好师生利益。立足岗位，认真履职，搞好监管，保障教学质量稳步上升！
第二篇：“六个严禁”专项整治工作自查自纠报告
个人自查自纠报告
中共临沧市委宣传部常务副部长
何强宇
（2015年3月20日）
根据《关于印发<临沧市深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案>的通知》（临办发〔2015〕29号）和《关于印发<临沧市开展领导干部收受“红包”问题专项整治工作方案>的通知》（临纪通〔2015〕3号）的要求，本人严格按照全市“六个严禁”整治部署要求，把整治收受“红包”问题作为重要内容，认真开展了自查自纠。现将个人有关情况报告如下。
一、端正态度，深化思想认识
为确保领导干部收受“红包”问题专项整治工作取得实效，进一步规范廉洁从政行为，提高自身廉洁自律水平，我在学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和十八届中央纪委四次、五次全会精神以及总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述的基础上，认真学习了中央、省、市关于严禁领导干部收受“红包”的相关政策法规、制度规定，传阅学习了市纪委转发《中共中央纪委关于8起党风廉政建设责任追究典型案件的通报》（临纪通〔2015〕6号）、《关于认真组织学习杨跃国、李云忠违纪违法案件剖析的通知》（临纪发〔2015〕5号）、《关于对曲靖市委原副书记李云忠违反组织人事纪律买官卖官涉案人员查
设和严禁领导干部收受“红包”相关的制度规定，不断强化纪律意识，做守纪律、讲规矩的表率。一是强化学习教育，筑牢思想防线。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，结合“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的学习，注重自我教育和警示教育相结合，进一步敲响警钟，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格执行制度规定，及时跟进对策措施，扎牢制度笼子，认真执行部（局）机关干部廉洁制度、督促检查工作制度、车辆管理制度、公务出差制度、公务接待管理制度，坚持制度管人，从源头上杜绝收受“红包”问题，把收受“红包”问题专项整治工作抓常抓实。三是强化监督，自觉接受全局党员干部、服务对象、社会群众的监督和评判，随时听取意见和建议，把收受“红包”内容作为述廉报告的重要内容，定期向组织报告个人重大项，确保专项整治取得实实在在的成效。
第三篇：“六个严禁”专项整治工作自查自纠情况报告
“六个严禁”自检自查情况报告
按照《xxxx党支部开展“六个严禁”专项整治工作方案》的通知要求，我认真学习了党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记在视察云南时的重要讲话精神，以深入贯彻落实“三严三实”和“忠诚干净担当”为工作要求，结合自身工作实际情况，对照“六个严禁”认真进行自我检查与自我监督，现将自检自查的情况报告如下：
一、“六个严禁”自查情况
作为xxxxxx，我始终坚持做到廉洁自律，不谋私利，遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事。牢固树立自律意识，认真履行党风廉政建设职责，严格执行“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，强化对xxxx党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，遵守“六个严禁”的相关要求，做到廉洁自律，警钟长鸣。
1.严禁领导干部违规插手干预工程建设方面
认真学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求。在工作中以身作则，严格自律。没有违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，没有利用职权或职务影响，本人或通过家人、亲友、身边工作人员及特定关系人，以暗示、授意、指定、强令等方式，插手干预工程建设项目决策、招标投标活动、工程建设项目物资采购和资金安排使用管
理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。
2.严禁领导干部违规插手土地征用方面
认真学习严禁领导干部违规插手土地征用的整治工作的相关要求。没有违反法律法规制度规定，利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、暗示等方式，干预插手土地使用权出让或者审批事项，破坏土地市场秩序，给国家、集体利益造成较大损失，造成土地管理政策法规不落实，国有建设用地使用权出让规定不执行，非经法定程序审批土地，非法压低地价招商，非法批准占用土地，非法批准征收土地，征地补偿制度不落实等等的情况。
3.严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面 认真学习了严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面的相关要求。没有利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式，要求其违反规定审批或者出让探矿权、采矿权，影响矿产资源开发利用，破坏经济发展环境，给党和国家、人民利益、公共财产以及国有、民营等各种所有制企业造成较大损失;探矿权、采矿权市场体系不够健全;矿产资源管理秩序不够规范的情况。
4.严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金方面 认真学习了严禁违规使用扶贫救灾资金和严禁违规使用社保资金的相关要求。对xxxx干部职工社保资金管理严格要求，规范管理，监督到位，社保基金收入按规定入账，严格执行社保基金支付政策，没有擅自扩大适用范围的情况。
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5.严禁领导干部收送“红包”方面
认真学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关要求。收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。作为xxxxx，我以身作则，遵守廉洁自律规定、自觉抵制歪风邪气。在增强自身廉洁自律意识的同时，对分管xxxx严格要求，做好监督。一是加强思想教育，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育xxxx干部职工要常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是加强警示教育，推进源头防腐。通过组织学习典型案例资料、微信互动学习等方式，增强xxxx科室干部职工遵纪守法的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自励”，抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。三是执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度，做到监督过程有章可循，自觉接受党内外群众监督，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
6.严禁违反党的组织人事纪律
认真学习严禁违反党的组织人事纪律相关要求，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，没有利用职权在干部选拔任用上搞指定提拔、临时动议决定干部任免、突击提拔、带病提拔或者授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部的情况，不搞感情投资、物质投资，跑官要官的行为，不搞任人唯亲，不搞拉票贿选的行为。
二、存在不足
对照“六个严禁”内容逐一认真自查，能够严格遵守“六
个严禁”，规定，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下： 1.学习不够深入，思想不够解放。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节、以工作代替学习的现象。
2.工作创新还不够。工作中还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，按照固有的经验、习惯来处理解决问题，没有最大限度地发挥创造力。
3.工作方式方法需进一步提高。对所联系的工作，在业务知识及相关法律法规的规定方面需要加强学习，对分管的办公室科室干部职工思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，有急躁情绪。
三、今后努力方向
1.加强学习，不断提高思想政治修养。加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及总书记一系列讲话精神等，加强党性修养，增强宗旨意识。进一步树立群众观念，增强公仆意识。以三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，摆正同人民群众的关系，更好地认清自己、定位自己，以强烈的事业心和责任感正确行使党和人民赋予的权力，尽好公仆职责。多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2.充分发挥党员的先锋模范作用。牢固树立党员意识和执——
政为民意识。始终坚持与时俱进，不断解放思想转变观念，要善于思考，摆脱旧框框的束缚，用新的思维方式来思考当前面临的一些问题，创新探索符合新体制运转规律的工作方法，用新的工作方法来解决新问题，以自己的模范行为来影响、带动群众。经常对照“三严三实”要求检视自己，对照先进典型之镜反思自己，随时发现和清除思想上的灰尘和污渍，始终坚守共产党人的精神高地。正确对待个人利益，弘扬无私奉献精神。正确处理个人利益和集体、国家利益之间的关系。始终践行全心全意为人民服务的宗旨，反对脱离群众的行为，脚踏实地，真抓实干，不图需名，不搞浮夸，兢兢业业干事，踏踏实实做人。严格遵守党的纪律，自觉接受各方监督。
3.尊重群众，贴近群众，关心群众。抛开私心杂念、树立一心为公的情怀。始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻牢记自己的身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，坚持权为民所用、责为民所担，做到吃苦在前、甘于奉献。始终坚持问计于民、问需于民、问政于民，决策时善于听取群众的意见，心中装着群众，充分依靠群众。抓住谋求发展、造福于民这个根本点，找准察其疾苦、解决问题这个切入点，打好为民服务、创先争优这个主动仗。
4.创新工作方式方法，切实做到事不避难、勇于担当。总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。要以敢于担当的精神和勇气，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新。只
有具备了勇于担当的精神和品行，才能在困难矛盾面前不缩手，在歪风邪气面前不低头，在问题失误面前不诿过。扎扎实实帮助群众解决实际问题，实实在在为群众谋利益。
5.转变思想观念，在作风建设上争当表率。作风建设永远在路上，我们要做到：在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展；在落实上促发展，讲实话、办实事、求实效，把各项工作推向前进；在作风上求进步，坚持廉洁自律，坚守廉政底线，对“六个严禁”相关规定严格遵守，带头执行，筑牢廉洁自律的思想防线、行为底线。
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第四篇：大理州 “六个严禁”专项整治自查自纠情况报告
**公司
深入开展“六个严禁”专项整治自查自纠情况报告
**公司按照“党要管党，从严治党”的要求，根据《大理州深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案》和集团《转发省纪委办公室关于推进“六个严禁”专项整治工作的通知》要求，进行了自查自纠，做到执行政策、依法依规、聚焦问题、标本兼治、统筹兼顾、整体推进。整治范围包括公司各级各部门、班子成员及中层干部，并将开展“六个严禁”专项整治活动纳入“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，并作为今年专题民主生活会的一个重要内容，同时列入2015党风廉政建设责任制考核内容，一起部署、一起落实、一起总结。党总支切实担负起主体责任，纪检监察人员认真履行监督责任，加强监督检查。现将有关情况报告如下：
一、统一思想，落实要求
按照专项整治工作实施方案，公司党总支高度重视，认真抓落实，并转发了《大理州深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案》和集团《转发省纪委办公室关于推进“六个严禁”专项整治工作的通知》文件，要求各分公司、公司各部室按照专项整治工作的范围、重点和要求，统一思想认识，认真开展自检自查并按时上报自检自查情况。
二、结合实际，突出重点
（一）严禁领导干部违规插手工程建设方面
在工程建设上，严格执行《大理州建设工程招投标管理办法》和集
部选拔任用中没有违反相关规定。经自查，公司领导干部没有违反组织人事纪律的行为。
三、健全机制，严格管理
经过认真自检自查，公司对深入开展“六个严禁”专项整治工作认识到位，落实有力。在下一步的工作中，公司将严格按照上级党委政府和集团公司的部署要求，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的开展，持续对“六个严禁”深入开展专项整治，着力抓好重点问题、重点工作、重点环节的督促检查。
2015年月日
第五篇：局六个严禁及作风建设专项整治工作自查报告
局六个严禁及作风建设专项整治工作自查报告
局六个严禁及作风建设专项整治工作自查报告
县工信局深入开展“六个严禁”及作风建设专项整治工作自查报告
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持“党要管党、从严治党”方针，推动全县党风政风持续、根本好转，营造良好的政治生态。根据省、市、县《关于深入开展“六个严禁”及作风建设专项整治工作方案》的通知要求，县工信局及时传达学习相关文件，按照市委、县委的要求，在深化落实中央确定的21个方面、省委确定的12个方面、市委确定的9个方面46项坝基整治内容、县委确定的9个方面44项整治任务
基础上，深入开展“六个严禁”及作风建设5个方面专项整治自查自纠工作，现将自查工作情况报告如下：
一、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面
完善监督管理体系，严禁领导干部违规插手干预工程建设项目现象发生。健全完善工程建设项目决策和审批制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持重大工程建设项目科学决策、民主决策、依法决策。拓宽监督渠道，完善监督制度，强化监督措施，加强对重点岗位、重点对象的监督，建章立制，从源头上防止和解决领导干部违规插手干预工程建设项目问题。严禁领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，以暗示、授意、制定、强令等方式插手项目工程建设、物资采购和资金安排使用等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动。
经系统内部自查，未发现领导干部违规
插手干预工程项目建设情况。
二、严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面
龙陵县工信局认真履职，对矿产资源开发企业的生产经营、安全生产负有监管职责，进一步整顿规范矿产资源管理秩序，加强安全生产监督，依法维护矿产资源的国家所有权益和探矿权人、采矿权人的合法权益。整顿和规范矿产资源秩序，促进矿产资源保护与合理利用的法制化、规范化和科学化。改善投资环境，提供良好的信息服务，创造市场主体竞争和公平、有序、健全统一的市场环境。
经自查，未发现领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，以暗示、授意、制定、强令等方式插手矿产资源开发利用情况。
三、严禁领导干部收受“红包”
加大学习教育力度，结合学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及习近平总局书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和《廉政准则》的学习，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。坚持“三重一大”集体决策制度，大额资金支出必须经过集体研究、会议决定。规范资金审批、报销等程序，严禁领导干部以任何名义用公款向单位和个人发、送“红包”的行为，严禁借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、主管范围内的下属及其他与行使职权的关系的单位和个人的“红包”。
经自查，没有发现领导干部以任何名义用公款向单位和个人发、送“红包”，收受管理和服务对象、主管范围内的下属及其他与行使职权的关系的单位和个人的“红包”，以及借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、与行使职权的关或者可能影响公正执法公务的单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证。
四、严禁违反党的组织人事纪律方面
有针对性地加强干部选拔任用工作有关政策法规和纪律的学习，强化领导干部纪律意识，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，严格执行干部选拔任用相关制度规定，严守选人用人的组织程序、相关标准和制度要求。
经自查，未发现违反党的组织人事纪律问题。
五、在整治“思想作风”上存在的问题
不断加强党员干部理想信念、党性党风党纪、道德品行、法治理念方面的教育，以杨善洲、郑垧靖、高德荣等先进典型为教材，以“三严三实”和“忠诚干净担当”为主题，切实解决好世界观、人生观、价值观问题，促使领导干部切实转变观念，强化知岗明责、知责思为、知位求进、知纪守正的意识。坚决整治遵守党的政治纪律意识不强、不能严格要求自己，热衷于当业余组织部长，四处打听、传播小道消息，随意发表不负责任的言论。不履行或不正确履行规定职责，手
握公权不为，占着位子不干事的情况，严格杜绝为官不易、为官不为的思想和行为。
经自查，我们存在缺乏担当的激情，热衷于当“老好人”。
六、在整治“学习作风”上存在的问题
完善学习制度，领导干部作学习的表率，当学习的楷模，带动本单位的学风。严格遵守领导干部讲党课和撰写调研文章制度，认真组织和积极参加各种教学活动，做到认识上高一层、学习上深一步、实践上先一着，不断增强党员干部学习积极性，形成人人是学习主题、处处是学习场所、时时是学习机会的良好学习氛围。加强整顿学习热情不高、主动性不强、观念陈旧老化、能力不足，对党的政策不熟悉不了解，特别是对国家新的产业政策、宏观调控政策精神吃不透、把不准、无预见性、超前性、导致争取产业、项目的时候步伐缓慢、工作迟缓，对政策和业务知识学习钻研少，岗位职责不清，履职不到位的情况。
经自查，个别人员还存在认识不到位，学习热情不高、主动性不够，特别是对国家新的产业政策、宏观调控政策精神吃不透、把不准、的现象。
七、在整治“工作作风”上存在的问题
深入开展“治庸治懒治散”专项行动，健全首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。严格执行《云南省加强领导干部问责办法》和《龙陵县干部作风建设问责暂行办法》，加大督查、明察暗访、约谈力度。坚决杜绝精神状态萎靡、工作作风漂浮、工作得过且过，推诿扯皮、敷衍塞责；工作纪律涣散，在编不在岗、在岗不尽责，迟到早退、串岗脱岗，工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影；工作态度消极，办事看心情、看利益、看对象，工作推一推、动一动，不推则不动；主动服务意识来强，门难进、脸难看、事难办，不作为、慢作为、乱作为的情况发生。
经自查，个别职工有时存在壮态不佳，有迟到早退、串岗脱岗的现象。
八、在整治“领导作风”上存在的问题
加大对上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，从严查处搞变通、做选择、打折扣及弄虚作假、搞形象工程、政绩工程的行为。严格落实党政主要负责人“五项不直接分管制度”、“三重一大”民主决策制度和“一把手”末位表态制度。从严查处搞一言堂、家长制行为。
经自查，未发现领导作风上存在问题。
九、在整治“生活作风”上存在的问题
坚决整治玩风较浓、精神不佳，将公款吃喝转移到“农家乐”等偏僻场所，严格落实中央“八项规定”，坚持明查与暗访相结合，开展经常性、全方位、多渠道的监督检查，对违规违纪问题，发现一起查处一起。
经自查，未发现生活作风上存在问题。
二0一五年三月二十五日
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