公司员工行为准则

第一篇：公司员工行为准则

福建省溪石建筑工程有限公司

※ 员工行为准则

一、总则

为加强公司企业文化建设，进一步规范员工的语言、行为，提升企业形象，营造良好办公秩序和工作氛围，特制订本行为准则。

二、行为准则二十条

第一条． 热爱祖国，热爱企业，遵纪守法，遵守公司规章制度。第二条． 讲究社会公德，热爱本职工作，保守公司机密，维护公司荣誉。第三条． 仪容仪表要端庄稳重，优雅得体，不着奇装异服，不浓妆艳抹。第四条． 保持良好的职业操守，不迟到、不早退、不旷工，吃苦耐劳，勤奋敬业。第五条． 权责清晰，相互配合，服从领导，协调一致，不越权，不失职。第六条． 坦诚公正，襟怀坦荡，相互包容，相互沟通，不吵架，不嫉恨。第七条． 专心开会，不随意走动，手机静音，踊跃发言，认真做好记录。第八条． 时刻保守公司的商业机密，不传递小道消息，不散布流言蜚语。第九条． 相互尊重，和谐相处，不恶言相向，不诽谤他人，不诋毁同事。第十条． 不打探他人隐私，不乱翻他人文件物品，不动用他人专用电脑。第十一条． 不串岗、不闲聊，严禁大声喧哗，公共区域禁止吸烟喝酒。第十二条． 不许办私事，不许吃零食，不许看视频，也不许打娱乐游戏。第十三条． 外出须请示，做好登记，批准过后再离去，不擅离工作岗位。第十四条． 接打电话，语气温和，说话和气，内容简练，不许使用免提。第十五条． 接待来客，热情大方，举止优雅，精明干练，不许信口开河。第十六条． 外出办事，文明得体，态度真诚，实事求是，不损害公司声誉。第十七条． 爱护公物，强化成本意识，先从自我做起，不铺张，不浪费。第十八条． 保持岗位整洁，维护公共卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。第十九条． 时刻保持安全意识，防火防盗，关好门窗、电源再下班。第二十条． 准则要牢记，时刻要实施，同事关系才和谐，办公环境才温馨。

三、行为准则细则

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（一）．基本原则

第一条．热爱祖国，热爱企业，遵纪守法，遵守公司规章制度

1.1热爱祖国，热爱人民，维护国家尊严、荣誉和利益，保护人民生命财产； 1.2遵守国家和地方法律法规，遵守公司各项规章制度。

第二条．讲究社会公德，热爱本职工作，保守公司机密，维护公司荣誉 2.1遵守社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，不化公为私； 2.2加强自我修养，坚持原则，作风正派，不败坏社会风气，不损坏企业荣誉； 2.3爱岗敬业，高效率、快节奏完成本职工作，讲奉献、讲贡献。

（二）．仪容仪表

第三条．仪容仪表要端庄稳重，优雅得体，不着奇装异服，不浓妆艳抹

3.1保持头发整洁，经常梳理，男士不留长发，男女均不得烫染怪异发型、发色； 3.2保持面容清爽，女士不浓妆艳抹，不在公共场合补妆；

3.3保持口腔卫生，食用易使口腔产生异味的食物或酒类，饭后需漱口； 3.4着装大方得体，不着奇装异服，女士公共场合不宜穿吊带装或露背装。

（三）．工作态度

第四条．保持良好的职业操守，不迟到、不早退、不旷工，吃苦耐劳，勤奋敬业 4.1不迟到、不早退、不旷工，按考勤规定打卡后开始工作；

4.2热爱本职工作，严格履行岗位职责，不推诿、不扯皮，勇于承担责任； 4.3吃苦耐劳，任劳任怨，勤奋敬业，对工作全身心投入，不得在外有兼职；

4.4不断提高专业技能和业务水平，优化工作方式，及时、准确、高效地处理各项工作，当天的工作当天完成；

4.5保持良好的职业操守，严禁利用职权、业务之便，谋取不正当利益，严禁参与赌博、色情等低级庸俗活动。

第五条．权责清晰，相互配合，服从领导，协调一致，不越权，不失职 5.1要有全局意识，克己奉公，乐于奉献，以公司利益为先；

5.2服从领导，听从指挥，团结同事，按时按质按量完成各项工作任务； 5.3团队配合，相互协作，相互信任，不越权、不推诿、不失职；

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5.4勇于承担责任，经得起失败和挫折，培养良好的心理能力。第六条．坦诚公正，襟怀坦荡，相互包容，相互沟通，不吵架、不嫉恨 6.1领导要关心员工，爱护下属，与员工坦诚沟通，帮助员工解决实际问题； 6.2员工要尊重领导，团结同事，尊重他人，对人对事要公正客观； 6.3对他人的批评和意见要虚心接受，有不同看法时，应心平气和与之交流； 6.4襟怀坦荡，包容他人，面对问题，主动想办法解决。

第七条．专心开会，不随意走动，手机静音，踊跃发言，认真做好记录 7.1按时参加公司会议，不得无故缺席，不得随意走动；

7.2开会时，通讯工具调整在震动无声状态，确需通话的须轻言细语，保持会场秩序； 7.3会议上，踊跃发言，发言内容应简洁明了，条理清晰，不抱怨问题，也不发牢骚； 7.4会议上，严禁吸烟，严禁闲聊，严禁打盹，认真倾听别人发言，做好会议记录。

（四）．办公纪律

第八条．时刻保护公司的商业机密，不传递小道消息，不散布流言蜚语

8.1未经批准或授权，不得泄露公司的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及内部掌握的协议、意见书及主要会议记录和公司的经营状况、财务状况等；

8.2下班或离开时，应将桌面、文件框整理整齐，涉密文件、会议记录不得摆放在桌面上； 8.3不允许散布流言蜚语，不传递小道消息，不散发煽动性文字、图片或影像资料； 8.4不得议论公司的制度，处理问题的方法和其它一切和公司有关的事情。第九条．相互尊重，和谐相处，不恶言相向，不诽谤他人，不诋毁同事

9.1和蔼礼貌，精神饱满，同事见面应以职务或其他礼貌用语称呼，要相互道声“您好”； 9.2禁止对同事、客户称呼绰号，不得使用过分诙谐性、亲密性语言；

9.3公司员工提倡讲普通话，细声交流，轻声说话，禁止说脏话、粗话、刻薄话； 9.4不挑拨离间，不搬弄是非，不诋毁同事声誉；

9.5当同事遇到病痛疾苦或其它困难时，要主动给予关心帮助。第十条．不打探他人隐私，不乱翻他人文件物品，不动用他人专用电脑 10.1不议论同事私事，不拨弄是非，不打听他人报酬等隐私； 10.2未经允许，不得擅自翻动他人文件物品，动用他人专用电脑等。

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第十一条．不串岗、不闲聊，严禁大声喧哗，公共区域禁止吸烟喝酒 11.1上班期间，不得串岗、不得聚集闲聊，不嬉笑打闹，不大声喧哗； 11.2公共区域禁止吸烟、喝酒，吸烟应到吸烟区。

第十二条.不许办私事，不许吃零食，不许看视频，也不许打娱乐游戏 12.1工作时间不允许做私事，不允许与同事谈论工作以外的事； 12.2上班期间严禁吃零食，上网聊天、听音乐、看视频、打游戏等；

12.3不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法、法律规定的以及不健康的信息； 12.4不得从事危害计算机网络安全的活动，不得制作和传播病毒等。第十三条.外出须请示，做好登记，批准过后再离去，不擅离工作岗位

13.1因公外出必须告知本部门负责人，说明外出原因及外出时间，并告知人力行政部，做好外出登记；

13.2外出时，应做好工作交接，并保持电话畅通，有公司未接听电话应及时回拨； 13.3回到公司，应及时汇报外出工作情况，并至人力行政部登记在案； 13.4下班应征得部门领导同意，看是否有其它工作安排。

（五）．言行举止

第十四条.接打电话，语气温和，说话和气，内容简练，不许使用免提 14.1接打私人电话，内容简练、不闲谈、不使用免提功能；

14.2接打外线电话，语气温和礼貌，接电话时先致以“您好，溪石XX”；

14.3接打他人电话，应礼貌地解释被叫人不在或暂时外出，请对方留下联系方式代为转达。第十五条.接待来客，热情大方，举止优雅，精明干练，不信口开河 15.1工作时间不允许私人会客，必要时应经部门负责人允许；

15.2接待来客时，积极主动、热情大方，使用“您好”、“再见”等礼貌用语； 15.3交谈时语气温和，实事求是，不清楚或未经授权的事，不信口开河； 15.4接待来客应在会客区谈话，不得随意将外来人员随便引入业务工作区域。第十六条.外出办事，文明得体，态度真诚，实事求是，不损害公司声誉 16.1外出办事时，遵守外单位门卫制度，先敲门，经允许再进入；

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16.2交谈前讲明身份及来意，说话和气、举止大方、态度真诚； 16.3不谈及公司机密，不影响公司声誉。

第十七条.爱护公物，强化成本意识，先从我做起，不铺张，不浪费 17.1爱护公物，轻拿轻放，领用办公用品要登记在册；

17.2节约用水、用电及其它易耗品，不铺张，不浪费，不化公为私； 17.3不得故意破坏与损耗公司财产、设备、器材； 17.4严禁挪用、贪污公司财产，严禁虚支滥报费用。

第十八条.保持岗位整洁，维护公共卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物 18.1办公物品摆放整洁有序，禁止摆放非办公使用得有损形象的物品； 18.2保持环境卫生，不乱扔杂物，不随地吐痰；

18.3保持洗手间清洁卫生，大小便池外侧无杂物、无污物； 18.4保持洗手盆台面无积水，无纸屑或其它污物。

第十九条.时刻保持安全意识，防火防盗，关好门窗、电源再下班 19.1严禁携带易燃易爆等危险品上班，吸烟过后，不得乱扔烟头； 19.2不使用明火照明，不擅自搬动消防器材，不擅自打开配电箱；

19.3下班时，确保水电、门窗和空调、打印机、复印机、电脑等关闭后，方可打卡离去。第二十条.准则要牢记，时刻要实施，同事关系才和谐，办公环境才温馨

四、处罚措施

1．以上各条，如有违规，人力行政部可视情况酌情处理。2．如有违法犯罪行为，按国家相关法律处理。

五、附言

1．本条例视实施情况，经总经理办公会议批准后，可以修改。2．本条例未提及事宜，按公司有关规定执行。3．本条例的解释权归公司人力行政部。

第二篇：员工行为准侧

员工行为准则

顾客至上，服务第一，每位员工须将服务意识、服务态度和服务技巧落实到言行中，营运部员工作为第一线和顾客直接接触的员工，工作时按基本礼仪要求服务顾客。

第一节 基本准则：

1.遵守国家法律、法规及深圳市《市民道德规范》；

2.遵守公司各项规章制度和劳动纪律，维护公司利益和荣誉，爱护公司的设备、设施； 3.关系公司，热爱本职工作，不断更新观念，勇于创新，凡事力求最佳； 4.秉公办事、公平待人、公私分明；

5.认真贯彻公司“开源节流”的经营方针，在工作上力求节俭，不浪费公司资源； 6.从全局出发，树立良好的合作意识，加强团结，精诚合作；

7.切实服从领导的工作安排和调度，如有异议必须做到先服从后投诉。对公司的经营决策、现有制度、管理方式有不同见解应按正常渠道提出，不得影响正常工作；

8.员工的意见和建议应遵循逐级向中上级反映的原则，当得不到答复时，员工方可越级反映或向公司有关领导部门放映；

9.认真对待公司组织的各类培训考核，并通过各种渠道自觉专研业务知识，以提高自身业务素质； 10.了解公司的运作流程，熟悉本岗位的相关业务知识，以高度的热情与责任感完成公司交给的任务。并及时向上级反馈完成的情况； 11.工作注意计划性、合理性、办事条理清晰；

12.经常开展自我检查及发现调整工作中的不足，吸收先进的工作经验，不断提高工作水平； 13.对工作中出现的问题不推诿，勇于承担责任并从中吸取教训；

14.持有公司通讯设备的人员，必须保持通讯设备随时处于开机状态，并及时回应； 15.严谨盗窃，侵占公司财务，严禁挪用公司公款；

16.发现盗窃或其他事故隐患应及时举报或采取有效措施防止公司受到损失； 17.捡到他人遗失的财务应立刻上交服务台值班员或部门领导；

18.对上级或同事违反制度的行为有权向人事部或办公室投诉；（接受投诉的部门必须为投诉人严格保密）

19.非工作需要，上班时间不得购物； 20.上班时间不得接待非工作关系的来访。

第二节 职业要求

1.未经公司法定代表人授权或批准，员工不得以公司名义对外开展业务； 2.未经公司书面批准，员工不得在外兼任获薪酬或间接性利益工作； 3.公司对外的交际活动应本着礼貌大方、简朴的原则，严禁涉及不法行为； 4.严禁以任何方式要求可利用供应商来获取个人利益；

5.为树立良好的公司形象，全体员工不得在工作场所内抽烟，不得酒后上班； 6.未经授权，文员、组长级以下员工上班时间不得佩戴手机或呼机，不得打私人电话； 7.员工有保守公司秘密的义务；

8.未经公司授权或批准不得自行复制涉密文件，不得带出办公区域，不准对外提供注有密件的公司文件以及其他未经公开的经营情况、业务、财务数据、电脑资料及其它物件。

第三节 礼仪仪表

A.仪容仪表

1.讲究个人卫生，注意住宿洁净；

2.男员工不得留长发，以发脚不盖过耳背及衣领为适度，禁止剃光头，留胡须，不得佩戴首饰；员工非工作需要上班时间禁止戴帽子；

3.女员工提倡上班淡妆，不得浓妆艳抹，不得梳奇异发型； 4.上班前不吃葱、蒜等异味食物，保证口腔清洁； 5.不得留长指甲，不得涂指甲油；

6.穿着必须整齐、清洁、端庄、大方、不得有破洞或补丁。纽扣须全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，不得穿着短裤、短裙（膝上100CM以上）露背、露肩、露胸装。禁止穿着拖鞋、雨鞋上班。

7.上班必须穿着上衣，非因工作需要，不得在营业场所、办公场所以外穿着上衣； 8.员工不得在工作时穿其它服装。

9.上班时间必须穿戴工牌，工牌应端正左胸适当位置，并完全外露； 10.员工进入工作岗位之前应注意检查及时整理个人仪表。B.表情

1.微笑，是员工接人待物应有的表情。

2.顾客、客户、同事走时必须微笑致辞，并主动打招呼，比如“您好”要留下良好的第一印象。3.接待顾客、客户、及其它业务关联单位应友好、真诚 4.与顾客、同事交谈时应全神贯注，用心倾听。

C.言谈

1.提倡文明用语，“请”字、“谢”字不离口

2.公司要求员工讲普通话，接待顾客时使用相互都懂的语言

3.注意招呼顾客，来访客人为“先生”，“小姐”、“女士”或“您”，如果主动姓氏的，应注意称呼其姓氏，指第三者时不能讲“他”，应成为“那位先生 ”或“那位女士”

4.接听电话应先说“您好，好又多生活超市”，商场员工应讲“请问能为您做什么”或者“讲请问能有什么可以帮助您吗？”对方挂断之后，方可通话完毕。5.不得模仿他人的语言、语调和谈话，不开过分玩笑。D.举止

1.所有站立工作的员工，应做到：双腿伸直、肩平、头正、两眼平视前方、挺胸收腹、双手自然下垂或背放。身体不得东倒西歪，不得依靠任何物品，相互之间要保持一定的距离，不得驼背、耸肩、插兜等，双手不得叉腰或交叉胸前。所有以坐姿招工的员工，必须坐姿端正，不得翘腿、盘腿、不得趴伏或躺坐。

2.行走时，要精神饱满，不得二人挽手、搭肩，与顾客相遇时，应主动站一边，让顾客先行或靠边行走，不得从二人中间穿行；请人让路要说对不起，非工作需要不得在工作场所奔跑。3.不得用手指、嘴形或物品指顾客或为他人指示方向。要指示方向时，要求手臂伸直，四支并扰，大拇指自然弯曲，掌心自然内侧向上。

4.上班时不得有哼歌、谈笑、闲聊、大声说话、喊叫、吹口哨等类似行为。5.咳嗽、打喷嚏时应转向无人处，并说：对不起。

6.上班期间，不得吃东西，看与工作无关的书刊杂志，或与外界联系和会友等。7.注意自我控制，在任何情况下不得与顾客、客户发生争执。8.遇到上司主动问候。

第四节 语言规范（服务用语）

第一条 常用文明用语

要求：语言文明礼貌、服务主动周到、语气自然、态度友善、诚恳。1.先生（小姐）您好！2.没关系（不用谢）！3.谢谢（不用谢）4.对不起！5.请走好（好走）

第二条 招呼用语

要求：笑脸相迎，说好每一句话，给顾客留下好的第一印象。1.早上好（您好）2.您想选购什么商品！3.我能帮您什么吗？ 4.您好，好又多生活超市！5.请稍等，马上来！

6.这是您要的东西，请看一下。7.请多关照。

第三条 介绍、询问用语

要求：热情、诚恳介绍商品物品，抓住顾客心理，当好参谋，部允许言过其实，误导甚至欺骗顾客。1.你看这种合适吗？

2.如果需要的话，我可以帮你参谋一下 3.我给你介绍几种好吗? 4.这种商品现在很流行，买回去后送朋友或自己用都可以。

5.这种商品美观、又实用、又不贵，还有一定的特色您不妨考虑、考虑。6.这种食品的特点是......7.使用这种商品注意......8.请您先登记 9.请问，您贵姓？

10.这是新产品您不妨试一试。第四条 答询用语

要求：热情有礼有问必答，耐心导购并解决疑难。1.这种商品过两三天就会有，请您到时抽空来看看。2.我说的这些，您看对吗？

3.有什么要求，请告诉我，我会尽力去帮你。4.您要买的商品在.......5.您再看看这几种，好吗？ 6.相比之下，这件更适合您。

7.如果商品出现质量问题，我们会凭您的电脑小票办理退货。

8.先生，商场是不能吸烟的，请您谅解。

第五条 解释用语

要求：耐心细致，用词恰当，真诚友善，给顾客较为满意的解释。1.对不起，顾客不能带包进超市，请您先把包寄存好吗？

2.对不起，按国家规定，已出售食品如果不属于质量问题是不能退货的。3.这件商品已经用过了，不属于质量问题，实在不好给您退货。

4.实在过不起，按公司规定，这是不能退货的，不过我们会尽力帮您修好，请谅解。5.对不起，内衣裤是不能试穿的。

6.请您具体说一说这件事，我们马上去查明，尽快给您答复 7.别着急，您慢慢选。

8.对不起，现在我们正在结交班，请您等一下好吗？

9.这种商品需要购物小票，凭购物小票到收银台付款，付完款后来取商品好吗？ 10.请您放心，我们一定会让你满意。

第六条 道歉用语

要求：态度真诚、语气温和、力求顾客的谅解；绝不允许推卸责任，强词夺理。

1.对不起，让您久等了。2.真不好意思，给您添麻烦了。3.对不起，刚才我没听见，您需要什么？

4.对不起，我还没有听明白，麻烦您再说一遍，好吗？ 5.对不起，他是新来的，服务不周之处，请谅解。6.对不起，我们的工作没做好，请您批评指正。7.对不起，我把票开错了，我给您重开。8.这是误会，请您多谅解。

9.您提的意见很对，我们搞错了，请多包涵。10.对不起，这件没有条形码，我给您换一件。

第七条 赞赏同意用语

1.您说的没错。

2.您真会选东西（您真有眼光）。3.您有零钱，真是太好了。

第八条 答谢用语

要求：对顾客的称赞或意见一定要答谢，显示出良好的素质。

1.您过奖了。

2.多谢您的奖励，我们今后一定会做的更好。3.多谢您的建议，我一定向领导反映。4.多谢您的指正，今后我们一定努力改进。

第九条 收银用语

1.欢迎光临（您好）2.收您XX元

3.找您XX元，请收好，谢谢！4.您的储值卡还有XX元。

5.您的钱不对，请您重点一下好吗？

6.请保留好电脑小票，退换货应持有电脑小票。7.谢谢，欢迎下次光临。

第十条 装袋用语

1.这是您的东西，请拿好。2.东西都放进去了，请拿好。

3.这东西易碎。请您拿好，注意不要碰撞。4.这东西较沉，我给您加一个袋子。

第十一条 道别用语

要求：彬彬有礼，让顾客高兴而来。不允许默不作声，面无表情。

1.谢谢，欢迎下次光临（再来）。2.再见，您走好。

3.这是您的东西，我们送您上车。

第三篇：党章考试题(为准)

《中国共产党章程》知识竞赛试题

姓名：

单位：

一、不定项选择(共18分,每题2分)1.《中国共产党章程》规定申请入党的最低年龄要求是()。A.16岁 B.18岁 C.20岁 D.22岁 2.四项基本原则的内容包括()。A.坚持全心全意为人民服务 B.坚持人民民主专政 C.坚持中国共产党的领导 D.坚持马克思列宁主义毛泽东思想

3.《中国共产党章程》规定党的建设必须坚决实现的基本要求包括()。

A.坚持党的基本路线

B.坚持解放思想，实事求是，与时俱进 C.坚持全心全意为人民服务 D.坚持一切从实际出发

4.《中国共产党章程》规定：介绍申请人入党，介绍人必须做到()。

A.认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现 B.坚持向党的领导机关负责和向人民负责 C.有义务和权利向党组织做出负责的报告 D.向申请人解释党的纲领和章程，说明党员条件

5.《中国共产党章程》规定：党员无正当理由，连续6个月不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，支部应作出的处理是()。

A.开除 B.劝退 C.除名 D.批评教育

6.《中国共产党章程》规定预备党员的预备期为()。A.半年

B.一年

C.两年 D.一年半 7.支部党员大会的主要任务是()。

A.传达上级党组织的决议、指示，讨论、制定贯彻落实措施 B.宣传爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义 C.听取和审查支部委员会的工作报告 D.选举新的支部委员会，增补或撤销支部委员 E.讨论和决定本支部的重大问题,接收新党员

F.提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

8.党的纪律处分有()。

A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留党察看 E.开除党籍 F.撤销党内职务

9.党在社会主义初级阶段宣传工作的基本任务是()。A.宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想，用以教育群众、武装群众

B.宣传党在社会主义初级阶段的基本路线、方针、政策和各个时期的形式任务

C.进行社会主义精神文明建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人

D.开展经常性的政治思想工作

二、填空题(共2６分,每空1分)1.中国共产党是中国工人阶级的()，同时是中国人民和中华民族的()，是中国特色社会主义事业的()。

2.中国共产党始终代表中国()的发展要求，代表中国()的前进方向，代表中国()的根本利益。

3.始终做到“三个代表”，是我们党的（）、（）、（）。

4.党的领导主要是()、()和()的领导。党必须按照()的原则，在同级各种组织中发挥领导核心作用。

5.党必须实行民主的科学的决策，制定和执行正确的路线、方针、政策，做好党的()工作和()工作，发挥全体党员的()作用。

6.党必须在()的范围内活动。党必须保证国家的()、()、行政机关、经济、文化组织和人民团体积极主动地、独立负责地、协调一致地工作。

7.党员在留党察看期间没有（）权、（）权和（）权。8.党必须集中精力领导（），组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕（）开展工作。

9.中国共产党的象征和标志是（）和（）。10.十六大党章修改通过的时间是（）。11.党的基层委员会每届任期（）年，总支部委员会每届任期（）年。

三、简答（共25分）1.什么是党员？(5分)

2.《中国共产党章程》关于预备党员的预备期和党员的党龄是如何规定的？(4分)

3.党最高理想和奋斗目标是什么?(2分)

4.党的行动指南是什么?(4分)

5.党在社会主义初级阶段的基本路线内容是什么？(5分)

6.党在我国社会主义建设时期的根本任务是什么？(5分)

四、问答题(共28分)1.《中国共产党章程》规定的党员义务前四条是什么？

2.《中国共产党章程》对“三个代表”是如何表述的？

分)分)5

(8(7

3.为什么要加强和改进党的建设？

4.默写预备党员入党誓词。(6分)

分)6

(7

第四篇：公司员工心得：梦成于行

“中国梦·赶考行”活动是学习贯彻习总书记系列重要讲话精神的重要举措。党的十八大以来，总书记发表的一系列重要讲话，其核心就是实现中华民族伟大复兴的中国梦，要靠实干来圆梦。而开展“中国梦·赶考行”活动，就是要引导人们充分认识中国梦的基本内涵、重大意义、本质要求和实践路径；

引导人们认识到人人都是追梦者、人人都是圆梦人，更加自觉地把思想和行动、智慧和力量凝聚到中国梦上来，不断增强道路自信、理论自信、制度自信；

引导人们深刻理解“空谈误国、实干兴邦”的要求，清醒地认识到把梦想变成现实，需要付出长期艰苦的努力，从而进一步树立“赶考”意识、增强“赶考”能力。

光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝。进入地建头工作已将近四年，过去的四年，在公司蓬勃发展，快速向前的同时自己的工作能力也进一步提升。年轻的地建投是有梦想的，同样作为地建投年青一代的我们，更是有着无比远大的梦想，而在这怀揣着梦想的时代，正是需要我们年青一代去拼搏，去创造的时代。

在公司成立初期，只有20多个人的小公司，却承担起廊坊市的重点工程--光明西道改造工程，在当时的地建投人心中，已然有个梦想的火苗在开始燃烧，这就是成为城市的运营商，而现如今的地建投，在经历了一次次的蜕变和一层层的艰难险阻后，跃然成为廊坊市城市发展的重要基石，这就是由梦想而创造出的奇迹。

因为我们年轻，我们有资本去挑战，有资本去奋斗，有资本去追逐自己的梦想。生命的光彩是需要绽放的，人生的价值是需要创造的，青春的梦想是需要奋斗的。脚踏实地干实事，坚持不懈圆梦想。

作为一名基层工作人员，要认真学习贯彻宣传教育活动精神，结合工作实际，首先，认真学习党章及廉政勤政等内容,并与实际工作相合，有针对性地进行学习，提高自身的思想觉悟，增强社会责任感，使自己学有所用，打牢思想基础，树立科学发展，为人民服务；

其次，加强自身工作积极性，在原有的基础上，处理工作要富人性化，严格遵守工作纪律，积极运用科学理论分析和解决实际问题，创造性地开展工作；

再次，要积极参加民主生活会，共同学习，共同讨论，共同实践，增强自己的工作能力。在公司发展过程中，每个人都应该紧密的团结在一起，不断向前，为公司的发展而努力，为公司的明天而奋斗！

第五篇：2014年劳动合同书(为准)

林州市万荣置业有限公司

编号：

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）法定代表人注册地址联系电话

乙方性别年龄联系电话居民身份证号现住址邮政编码

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双

方经平等自愿、协商一致，签订本合同。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

第一条 劳动合同期限

本合同期限为年劳动合同，于年月日起，至年月日止。其中：试用期为月，自年月日起至年月日止。

第二条 工作内容和要求

1．甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

2．乙方工作应达到标准。

第三条 工作时间和休息休假

1．甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周至少保证乙方休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后，在保障乙方身体健康的条件下可以延长工作时间。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度的，应当事先经过劳动行政部门非标准工时制度审批。

2．甲方应执行国家法定节假日休假规定，保证乙方的休息休假安排。

第四条 劳动报酬

1.甲方对乙方实行工资制度。

2．乙方在试用期间的月工资标准为元，试用期满后月工资标准为元。双方约定的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3．甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

4.甲乙双方对工资的其他约定。

5．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方生活费。

第五条 福利待遇

1．乙方应依照甲方有关规定，享受其福利待遇。

2．乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇等按国家和地方有关规定执行。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

第六条 规章制度

甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。

乙方应遵守劳动纪律和甲方各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条 劳动保护和劳动条件

1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范等内部规章制度，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。乙方如从事特殊工种作业，须取得相应的操作资格证书方可上岗。

2．甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

3．乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律及安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第八条 劳工合同的变更

甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》，由甲乙双方各执一份。

第九条 劳动合同的解除与终止

甲乙双方解除、终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同的通知书或相关

证明。

第十条 双方约定的其它事项

（不得违反国家有关法律、法规）。

第十一条 劳动争议处理

双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。

第十二条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定的，按有关规定执行。

第十三条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人或委托

代理人(签字或盖章)

年月日年月日