中华桑文化研究中心章程

第一篇：中华桑文化研究中心章程

中华桑文化研究中心章程

第一章 总 则

第一条 为促进中华桑文化研究中心（以下简称中心）的规范管理和高效运行，充分发挥桑植物在中华历史文化、农业经济与社会发展研究领域的积极作用，参照民政部、农业部的相关规定及文件的要求，制定本章程。

本章程是中心管理、建设、运行和发展的基本文件，中心以本章程为依据，制定有关的实施细则和配套制度，对中心各方面的工作实施规范管理。

第二条 中心作为依托山西康禾农业有限公司设置的实体性研究机构，接受国家台湾事务办公室的管理及其科研管理部门的指导。

第三条 中心的宗旨与目标是：立足华夏，辐射台海及世界，通过理论研究和文化探寻，服务中华民族及桑农文化的发展和经济建设，把中心建设成我国桑叶、桑葚文化理论研究与学术交流、人才培养与养生健康产品的基地和平台。

第四条 中心关注中华农耕历史文化，桑（树）叶、桑葚文化、养生产品的新发展和新变化，从对历史的发掘入手，力求提炼出中华社会发展带有规律性和特殊性的学术观点，对该植物发展提供有力的理论支持，对中华桑（树）叶、桑葚健康养生产品的开发和利用。

第五条 中心的具体任务包括：

1.在保证研究质量的前提下，完成所承担的各项研究课题，努力推出一批学术精品和产品，促进中华桑（树）叶、桑葚文化及产品（东

方木酒、桑叶茶）经济的繁荣和发展。

2.通过举行学术研讨会、学术沙龙、学术讲座等形式，对中华桑（树）叶、桑葚文化的热点、难点问题进行学术探讨。

3.努力拓展对外学术交流的空间，通过各种途径，积极开展与台湾等省市周边地区机构和团体的学术交流与合作，推动中华桑（树）叶、桑葚文化研究及产品开发向纵深发展。

4.积极参与海内外文化及产品经济活动，努力争取研究课题并圆满完成，不断扩大中心及企业产品中华桑葚酒（东方木酒）影响，打造知名品牌。

5.管理建设好山西康禾农业有限公司及中心的专业网站和专业刊物。

第二章 机构设置和人员组成

第六条 中心设立管理委员会，由主任一名、副主任若干名及相关管理人员组成。管理委员会常务副主任由主任提名并报有关部门备案。

第七条 中心实行管理委员会主任负责制。管理委员会主任的主要职责是：

1.全面负责中心的领导、协调工作。

2.负责推荐聘任中心副主任及研究人员。

3.负责经费的筹集和使用分配。

4.主持召开管理委员会会议。

5.组织和落实研究项目。

第八条 管理委员会副主任协助主任管理中心工作，协调并组织有关研究项目的实施。

第九条 中心设立办公室主任一名。其职责是：

1.完成主任、副主任分配的工作。

2.具体负责处理中心日常行政事务。

3.起草中心工作计划、总结等工作文件。

4.收集整理归档中心日常工作资料，完善行政档案。

第十条 中心定期召开管理委员会会议，由中心主任召集会议，副主任及办公室主任参加会议。管理委员会会议主要负责研究和决策中心内部重要工作事项。其具体职责是：

1.讨论并决定中心的组织机构及人员构成的调整事宜。

2.讨论、批准、上报有关中心的管理制度。

3.讨论决定中心财务预算和审议决算。

4.讨论并决定中心的发展规划、年度计划等事宜，所涉及的重大学术问题提交学术委员会决定。

5.讨论并决定中心的其他重大活动。

第十一条 中心成立学术委员会，以指导中心的学术研究工作。学术委员会由主任一名、副主任若干名及委员若干人组成。学术委员会成员以中华桑（树）叶、桑葚文化艺术、历史文化、产品经济的研究专家、学者、企业家为主，聘请一定比例的其他领域的专家学者参加。学术委员会的主要职责是：

1.制定和修改学术委员会相关工作制度。

2.审议中心的学术研究方向及中长期研究规划。

3.负责中心重大科研项目和一般项目的评审。

4.负责重大成果的评审鉴定工作，对重大课题经费的合理使用提出建议并进行监督。

5积极开发投资中华桑（树）叶、桑葚文化系列产品，打造国际知名品牌。

第十二条 中心研究人员由专职研究人员和兼职研究人员组成。兼职研究人员既可是本校人员，亦可是外校及其他文化机构或团体的学者。

中心实行研究人员聘任制和流动制，聘任期为三年。

中心主任根据研究需要和研究成效，及时聘任、续聘、解聘研究人员。中心专兼职研究人员受聘时均应与中心签订聘任合同书，明确双方的权利义务。

第十三条 中华桑（树）叶、桑葚文化学术委员会设专职科研秘书一名，在学术委员会主任或副主任及管理委员会主任或副主任领导下开展工作，其主要职责为:

1.完成主任或副主任交办的各项工作。

2.负责处理学术委员会日常行政事务工作。

3.负责起草学术委员会工作计划、总结等。

4.收集学术信息。

5.收集、整理归档学术委员会相关研究资料，完善学术档案。

第十四条 中心设专职图书资料员兼书刊编辑人员一名，其主要

职责是：

1.完成管理委员会和学术委员会主任或副主任安排的有关工作。

2.根据中心工作要求，起草年度编辑计划和总结等工作文件。

3.负责中心的图书资料建设，按计划采编研究资料。

4.编辑《桑葚（叶）文化研究通讯》《中华桑葚酒（东方木酒）》健康养生期刊。

5.收集、整理、归档编辑资料。

第十五条 中心按研究方向设置若干研究所。暂设历史文化、植物医学资料、健康养生文化、产品经济与社会发展研究所。各研究所设所长、所长助理各一名。其职责是：

1.负责研究所日常管理工作。

2.协助中心主任遴选研究课题及负责人。

3.帮助课题负责人进行课题申报工作。

4.课题完成后，协助课题负责人完成结题等相关工作。

5.所长助理协助所长开展工作。

第十六条 研究所所长和所长助理由相关研究领域的专家、学者兼任。

第三章 科研管理

第十七条 中心在搞好中华桑（树）叶、桑葚文化研究基地建设的基础上，探讨与重点学科建设的结合点，用以凝炼学科特色，促进学科快速发展。中心将另行制定《重点学科管理办法》。

第十八条 鼓励、促进学术创新与探索。中心在课题立项及资金

支持等方面优先考虑和扶植具有理论前沿性或重大实践价值的项目。

第十九条 在具体研究项目的开展上，鼓励跨学科研究和横向协作。中心实行研究人员奖优罚劣的奖惩制度。中心将另行制定《科研管理办法》及《研究人员考核及奖惩条例》。

第二十条 深化科研体制改革，引入竞争机制，形成知识创新机制，建立机构开放、人员流动、竞争创新、“产学研企”一体化的良性运行机制。

第二十一条 一般科研项目由各研究所所长或副所长主持和负责管理，重大研究课题成立课题组并聘任课题组组长。课题组组长的聘任，由研究所所长征得中心主任同意后，经学术委员会讨论审批，由中心主任任命。

第二十二条 中心对科研活动实行合同管理制。从事中心科研工作的人员，无论自带项目或者以中心名义申报、承担项目研究，均由该项目负责人与中心签订合同，载明双方的权利义务，以保证项目顺利完成和研究人员的良性流动。中心主任与项目负责人及课题组成员应签订聘任合同书，由中心主任向项目负责人和课题组成员签发项目立项通知书，以明确该课题已进入研究中心及双方的权利义务。

第二十三条 中心每年应按照工作计划召开国内或国际学术会议（论坛），以达到互通信息、共同切磋、促进研究的目的。

第二十四条 定期或不定期编印出版《中华桑（树）叶、桑葚文化研究通讯》和《中华桑葚酒》，及时通报研究信息，刊载研究成果。

第二十五条 建立有效机制、加强对外联络，在中华桑（树）叶、桑葚文化研究领域追踪最新研究动态和学术前沿问题。

第二十六条 提倡严谨务实、独立思考的学风，要求研究人员严格遵守学术道德规范。

第二十七条 加强学术队伍建设，培植老中青相结合、业务素质强的专业学术梯队，确保中心研究工作的可持续发展。

第四章 财务制度和物品管理制度

第二十八条 中心实行经济独立核算，设立独立账号。中心接受有关部门的监督和审计。

第二十九条 中心严格实行财务制度，做到专款专用，收支平衡，使资金得到有效的使用。

第三十条 中心加强对图书资料、仪器设备的管理，保障研究工作顺利进行。

第三十一条 中心经主管部门批准，可接受国内外组织和个人的合法捐赠和赞助。

第五章 附 则

第三十二条 本章程由中心管理委员会表决通过后生效。

第三十三条 本章程的解释权属于中心管理委员会。

中华桑文化研究中心简介

一、概况

中华桑文化研究中心计划于2014年 月成立，是多学科、高位势的综合性文化研究机构。文化中心将坚持以重大现实问题为主攻方向，以基础理论研究为支撑，广泛链接国内外高端文化研究机构，积极推动对涉及中华桑（树）叶、桑葚文化发展的一系列全局性、战略性、前瞻性问题研究和产品开发，力争成为国内一流、国际知名的文化政策研究机构。

二、组织结构

中华桑文化研究中心实行理事会领导下的主任负责制。理事会对中心的发展和学术研究提供指导与支持。理事单位包括山西康禾农业有限公司，科研所、植物所、文学所、历史文化所、新闻所、考古所等。此外，一些院外理事主要来自如民政部、农业部、林业局、财政部、国台办等国家部委。

三、主要研究领域

中华桑（树）叶、桑葚植物发展理论

中华桑（树）叶、桑葚文化产业（产品）发展

中华桑（树）叶、桑葚养生健康文化发展研究

中华民族（台湾地区）桑（树）叶、桑葚文化发展历史及战略

世界桑（树）叶、桑葚文化及产品经济研究

企业桑（树）叶、桑葚（东方木酒）系列产品生产、品牌管理发展研究规划等。

四、山西康禾农业有限公司简介

山西康禾农业有限责任公司成立于2008年5月，注册资金5000万元,位于山西省沁县松村农业科技园区，占地面积3560亩，现有职工83名。以优质桑椹种植和深加工为主、兼融特色种植、养殖及农村观光旅游开发为一体，是全省最大的优种桑苗种植企业和现代农业观光示范企业。

公司拥有雄厚的技术研发团队，特聘请山西省资深蚕桑专家为技术总监、资深红酒酿造专家为总工程师，中国科学院蚕桑所、中国蚕协会、山西省农科院的26名专家、教授、技术人员为技术指导团队，并且成立了由成钟、刘征等20多名海外高层次人才、省内外知名专家学者组成的“康禾桑椹生物科技有机产业博士工作站”。公司严格按照国家有机农产品标准进行种植和管理，2009年种植基地和主要产品“东方木酒”及“桑叶茶”均通过了有机产品认证，于2012年通过了IS09001质量管理体系认证，独创了代表东方红酒特色的酿造工艺。

康禾公司注重高科技农业的科研开发，挖掘桑相关产业的潜在价值，将桑产业高端化。2011年，公司与中科院生物物理研究所、中国医师协会、中山大学、北京协和医院等科研院校、高校、医院达成科研合作意向，共同组成了“中国临床营养联盟”，我公司专注于桑果、桑叶、桑枝营养粉的科研开发；2013年，康禾公司牵头成立了“山西

桑产业技术创新战略联盟”，联盟由全国17家科研机构和企业组成。旨在激发相关产业主要企业、科研机构与国家有关机构之间开展合作，推动相关产业实现重大技术突破，形成产业核心技术标准，支撑和引领产业技术创新。

公司采用“公司+农户+基地”的产业化运作模式，辐射带动周边3000户农户种植优质桑椹，作为增收致富的支柱产业。公司成立以来，先后荣获“英国伦敦国际评酒会银奖”、“国家有机产业联盟推荐产品”、“国家农产品中心推荐产品”、“全国可持续发展农业示范基地”、“有机产品基地”、“长治市农业产生化龙头企业”；2010年被长治市科委授予“科技进步三等奖”、2013年授予“科技进步二等奖”；2010年1月东方木酒正式入驻上海世博有机超市；山西省十大特产企业；山西省信用示范企业。

主要产品简介

东方木酒（Oriental Woodwine）简介

东方木酒精选优质桑椹为原料，采用世界先进酿酒工艺精心酿造，以科学方式储藏。本品色泽深红，酒体晶莹透亮，丰满雅致，口感圆润醇厚，除含葡萄酒所有营养成分外，同时保留了桑椹极其独特的营养和药用成分，风味卓绝。原料

东方木酒的原料为桑椹。2000年前，桑椹已成为中国皇帝的御用补品。《诗经》、《本草经疏》、古代诗词中也都有食用桑椹的记载与 10

描述。东方木酒被专家称为“种出来的好酒”。

产地

美丽的千泉水城沁县是国家农业部认定的绿色农业产业基地。东方木酒的生产基地即位于该县涅河东畔。该区域地处北纬37度，水源丰沛、光照充足、土地肥沃、天然无污染，具有得天独厚的黄金区位优势。工艺

东方木酒引进意大利进口全套酿造设备，采用世界最先进果酒酿造工艺，严格把控酿造过程。在追求优质口感与品质的同时，最大限度地保留了桑椹自身的营养成分和药用价值。

曼馞丽子矜茶

曼馞丽子衿茶以康禾农庄鲜嫩桑叶精制而成，所选用桑叶在整个栽培过程中不加任何添加剂，是纯天然产品。桑叶味苦甘性寒，归肺、肝经，有疏散风热、清肺润燥功效。桑叶在古书籍中又称神仙叶，世界上最早的药学专著《神农本草经》记载：“桑叶除寒热、出汗。”《本草纲目》：“桑叶治劳热咳嗽，明目，长发。”现代药理研究发现，桑叶对金黄色葡萄球菌、乙型溶血性球菌、白喉杆菌、炭疽杆菌均有较强的抑制作用；此外，桑叶中的植物防御素有抗微生物的作用。传统中医认为桑叶以经霜后为佳。

爽生营养粉

爽生营养粉是康禾公司通过考察、调研，结合公司现有的产品及发展的产业，经过科研团队耗时一年以桑叶、桑果为原料的临床营养

制剂的研究、依托“中国临床营养联盟”技术合作优势，充分利用桑叶、桑椹的特殊营养价值、功能特点及药理、作用机理等方面的药用、食用价值，倾力打造的又一新品。原材料取自康禾公司有机种植基地，选用优质桑果、桑叶、桑枝，利用真空速冷、纳米粉碎技术，提取原料中活性成分，其中包括桑椹全组分分析，抗糖尿病、抗氧化分子及白藜芦醇、花青素、硒等的提取与研发，是一种保健品、功能食品。具有“大病辅治、慢病防治”的功效。

五、成立中华桑文化研究中心的优势与问题及建议 优势：

1、成立中华桑文化研究中心我公司有独特的产品优势和人才优势和文化底蕴：

2、成立中华桑文化研究中心我公司有独特的桑葚种植基地和生产企业；

3、成立中华桑文化研究中心我公司有独特的台农九号品种等。问题：

1、前期资金紧张，需解决经费（成立中心及组织论坛等费用）；

2、需要政府有关部门支持与扶持；

3、国家需要出台相关政策和扶持基金；

4、在北京设立该中心的办公场地等。建议：

1、国台办出面协调解决相关问题；

2、统战部、国台办及山西康禾公司组织协商具体成立事宜，国台办牵头共同完成此项工程。

六、中华桑文化研究中心（成立）章程：附后

第二篇：达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心章程

达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心章程

第一章 总 则

第一条 中心的名称：达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心（简称：达州市姓氏文化研究中心）。

第二条 中心的性质：是由达州市各地从事姓氏文化研究的专家、学者、爱好者、企业家及热心支持本项事业的各界人士，自愿组成的联合性、专业性、学术性的非营利性的社会组织。

第三条 中心的宗旨：在遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚的前提下，团结从事姓氏科学文化研究的工作者、爱好者、支持者和相关管理工作者，传承中华历史悠久的姓氏文化、弘扬民族传统文化，振奋民族精神，加强民族团结，增强中华民族的战斗力、向心力和凝聚力。

根据联合国教科文组织颁布的《保护非物质文化遗产公约》、中国《民族传统文化发展纲要》、国务院办公厅出台的《关于加强我国非物质文化遗产保护工作的意见》等相关条例以及我省、市相关规定要求，开展有中国特色的中华姓氏文化的高端研究与普及，大力宣传中华传统姓氏文化的杰出成就。积极搞好姓氏文化源流研究，开展寻根问祖服务，促进海内外学术交流，进而拓展海内外联谊，增进乡情、亲情、友情、促进社会和谐建设，促进祖国和平统一作贡献。

第四条 中心接受业务主管单位（达州市文化发展研究会）的业务指导和监督管理。第五条 中心住所：达州市。为便于开展工作，中心在达州市各县（区）设立X X县（区）办事处；全国各地经申请和本中心批准，可在各地设四川省达州市姓氏文化研究中心X X姓文化研究室或四川省达州市姓氏文化研究中心X X姓文化研究联络处。

第二章 业务范围和活动原因

第六条 中心的工作任务

（一）坚持唯物史观，组织宣传收集、整理、研究、交流、宣传、开发、建设落籍于达州市境内的各个姓氏历史文化资源；

（二）了解掌握海内外落籍和发祥于达州市的各姓氏宗亲信息，搜集有关资料，撰写、编辑、出版、发行有关书刊、人物专著、族史谱牒等书籍；

（三）调查了解和协助有关部门发掘、保护各个姓氏的古祠庙宇、名墓名居、先贤圣迹、纪念性景点景物等文物遗存及人文景观。开发旅游资源，服务于达州的经济发展。

（四）组织海内外落籍或发祥于达州各姓氏宗亲的寻根问祖活动，做好联络、接待、咨询、考察等服务工作，吸引他们关注祖地迁徙、回乡观光，旅游、投资、兴业等事项；

（五）统筹组织全市各姓氏的文化和商务活动，做好各姓氏的研究开发指导工作； 1

保障各姓氏活动沿着有序、积极、健康的轨道发展；

（六）组织姓氏有关的研讨、纪念、展览、交流等活动；

（七）开展与姓氏源流、迁徙有关的海内外其他交流活动，与海内外同乡会、宗亲会、同学会等民间社团，加强联系，促进联谊；

（八）宣传、表彰、奖励姓氏优秀学术成果、学术论文、科普作品和影像制品，以及在姓氏研究、古迹文物保护等方面，做出突出贡献的个人或集体，以推动社会力量对姓氏文化研究的工作开展。

第七条 中心的业务范围：姓氏得姓传说、姓氏历史演变、姓氏人口分布、姓氏郡望堂号、姓氏家乘谱牒、姓氏文化遗迹、姓氏轶闻趣事、姓氏古今名人、姓氏趣名技巧、姓氏迁徙繁衍、姓氏民间组织、姓氏寻根问祖、姓氏商务合作、姓氏扶贫济困、姓氏文化交流、姓氏人才地理、姓氏文化遗产、姓氏先世祭祀，等等。

第八条 活动原则

（一）中心按照核准的章程开展活动，遵守宪法、法律、法规、规章和国家政策，遵守社会道德风尚；

（二）遵守本中心的各项规章制度；

（三）中心开展各项活动，诚实守信，不弄虚作假，不损害国家、其他单位和个人的利益；

（四）中心开展活动时，遵循“民主集中制”和“自主办会”原则，做到工作自主、人员自聘、经费自筹。

第三章 会 员

第九条 中心吸收团体会员、个人会员及名誉会员（特邀会员），凡承认中心章程，热心研究和弘扬姓氏文化的各界人士，由本人申请、会员介绍，经中心批准，即可成为中心会员，海内外知名人士由中心邀请，经本人同意，可成为中心名誉会员（特邀会员）；

第十条 中心由团体会员、个人会员和名誉会员（特邀会员）组成

（一）团体会员：1.拥护本中心的章程；2.参与本中心活动，支持本会工作，从事专业姓氏文化研究的组织可优先入会；3.从事姓氏文化研究的组织及相关的企业和事业单位，社会民间组织（如：家族理事会）。

（二）个人会员：1.拥护本中心的章程；2.从事专业姓氏研究工作者，有姓氏研究成果者可优先入会；3.积极支持中心工作的科技工作者及专业姓氏研究组织的设计者。

（三）名誉会员（特邀会员）：1.拥护中心的章程；2.从事专业姓氏研究工作者；3.海内外知名人士。

第十一条 申请加入中心的会员，必须具备下列条件

（一）承认中心的章程；

（二）在中心的业务领域有一定的造诣和影响；

（三）有加入中心的意愿；

（四）具备完全民事行为能力； 第十二条 会员大会的程序

（一）提交入会申请书；

（二）经中心主任会或办公室（或授权）讨论通过；

（三）由中心发给会员证； 第十三条 会员有以下权利

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）有参加中心的活动的权利；

（三）有获得中心服务的优先权；

（四）有对中心工作的批评、建议权和监督权；

（五）有优先取得中心编辑出版的书刊、科普资料和影像制品；

（六）有优先参加中心组织的会议和学术交流权；

（七）有入会志愿、退出自由的权利。第十四条 会员应履行下列义务

（一）执行中心的章程和决议；

（二）维护中心的合法权益；

（三）按规定时限和标准交纳会费；

（四）参加中心组织的各项学术、咨询和科普活动；

（五）向中心反映情况，提供有关资料；

（六）团体会员接受中心委托的工作，协助开展有关学术和科普活动；

（七）为中心事业发展捐赠、募集资金；

第十五条 会员两年不参加中心活动，视为自动退会（会员退会应书面通知中心，并交回会员证）。

第十六条 会员如有严重违反本章程的行为，中心主任会或办公会审议通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生

第十七条 中心主要负责人实行任命制和聘任制：

任命制主体是：达州市文化发展研究会；聘任制主体是：达州市姓氏文化研究中心。第十八条 中心设主任1人，执行主任2人，常务副主任2人，副主任5人，秘书长1人，由达州市文化发展研究会任命。根据工作需要，中心特邀高级顾问、顾问、研究员若干人，还可成立专家组等。

第十九条 中心设秘书处：设秘书长1人，常务副秘书长2人，副秘书长4人。常务副秘书长和副秘书长由达州市姓氏文化研究中心聘任。秘书处主要负责执行中心各项任务，开展日常工作。

第二十条 中心的主任、执行主任、常务副主任、副主任和秘书长，必须具备以下条件：

（一）坚持贯彻党的路线、方针和政策、政治素质好；

（二）具有奉献精神和社会活动能力；

（三）在中心业务领域内有较大影响；

（四）身体健康，能坚持工作；

（五）未爱过剥夺政治权利和刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

（七）中心主任、执行主任、常务副主任、副主任和秘书长最高任职年龄不得超过75岁，如超过最高任职年龄者，须经中心主任会会议表决通过后方可继续任职。

第二十一条 中心主任、执行主任、常务副主任、副主任和秘书长任期五年，任期满后通过考察后经中心业务主管单位（达州市文化发展研究会）批准才可以连任。

第二十二条 本中心的职权：

（一）制定和修改章程，并对中心内部管理的各项制度及职责的审定；

（二）选举和罢免常务秘书长好、副秘书长及各机构主要负责人；

（三）审议中心的工作报告；

（四）决定中心终止事宜；

（五）决定中会员的吸收和除名；

（六）领导中心各办事处开展工作； 第二十三条 中心主任行使下列职权：

（一）召集和主持主任会议和专家会议；

（二）代表中心签署有关重要文件；

（三）提名中心执行主任、常务副主任、副主任、秘书长及有关工作人员的人选；

（四）筹备、管理本中心的经费；

（五）由中心业务主管单位（达州市文化发展研究会）赋予的其他职权；

（六）决定中心其他重大事项。

第二十四条 中心执行主任、常务副主任行使下列职权：

（一）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人的人选，交主任会决定；

（二）检查秘书处对中心决议的落实情况；

（三）督促中心常设机构工作开展情况；

（四）由中心主任委托的其他工作；

（五）开展和处理本中心日常事务。第二十五条 中心副主任行使下列职权：

（一）处理分管区域日常事务；

（二）督促分管区域工作落实情况；

（三）由中心主任委托的其他工作；

（四）协调分管区域各分支机构、代表机构、实体机构的工作。第二十六条 中心秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处开展日常工作，组织实施工作计划，负责主任会议、专家会议等筹备工作；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）决定办事机构、代表机构、实体机构工作人员的聘用；

（四）由中心主任委托的其他工作；

（五）处理其他日常事务。

第二十七条 中心每季度至少召开一次主任会会议；特殊情况的，也可采用通讯形式召开（主任会会议须2/3以上人员出席方可召开，其决议须经到会人员2/3以上表决通过方可生效）。

第二十八条 中心每年至少召开一次全体会员会议； 第二十九条 本中心常设机构

（一）内设机构

1.办公室：设主任1人，副主任2人，工作人员3人。主要负责起草、收发各种文件；联系和督促各部门的工作；建立网络，会员发展，对外联络，出版刊物，组织活动，建立档案等各项工作；

2.图书阅览室：设主任1人，副主任2人，工作人员3人。主要负责姓氏文化图书、资料、光盘、图（照）片等方面征集、分类、编号、查阅等方面的管理工作；

3.财务管理部：设部长1人，副部长2人，工作人员3人，主要负责资金、物资的一系列管理工作；

4.商务发展部：设部长1人，副部长2人，工作人员5人。主要负责商务信息，交流发展与管理，搭建姓氏文化产业平台，建立各姓氏或姓氏之间商务合作平台，共谋发展，创造财富，增加收入。

5.谱牒编修部：设部长1人，副部长，工作人员5人。主要负责征集、编辑、出版、发行各个姓氏的谱牒工作。

6.姓氏宣传部：设部长1人，副部长2人，工作人员3人。主要负责宣传、培训的工作。

（二）分支机构

建立若干个姓氏分支机构，成熟一个，建立一个，并经主任会审议同意后方能建立，并报本中心业务主管单位（达州市文化发展研究会）备案。

分支机构应具备下列条件：

1.有规范的名称（例：达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心李姓文化研究室<部>、达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心渠县办事处）；

2.有学术带头人和一定规模的专家、学者、爱好者群体； 3.有符合本章程所规定的业务范围； 4.能独立开展中心的业务活动； 5.有固定的住所；

6.有合法和相对稳定的经费来源； 7.有与中心的业务和管理协议书。

（三）代表机构

在达州市七个县（区）和成都等地设立办事处（联络处）。设主任1人，副主任、工作人员3-5人。代表机构负责人的任免和设立机构应具备的条件同上述“分支机构”。

第三十 条 中心有关工作人员原则上实行兼任（聘任）制，其福利待遇，根据中心经济状况和个人承担的工作任务者，中心给予适当补助或奖励。分支机构和代表机构所有工作人员的福利和待遇自行解决。

第三十一条 中心根据国家有关政策和章程规定的原则，制定会议制度、人事制度、财务管理制度、重大事项报告制度和有关团体规章制度，由主任会议通过后执行。

第五章 经费性质、来源、管理和使用原则

第三十二条 经济性质：中心实行中心主任负责制，自负盈亏，独立承担经济和法律责任。

第三十三条 中心经费来源

（一）政府资助；

（二）社会捐赠；

（三）在核准的业务范围内开展活动的收入；

（四）研究成果的转让收入；

（五）利息等增值收入；

（六）其他合法收入。

第三十四条 中心按照国家有关规定收取会员会费。具体会费标准须经主任会审议通过，并报告中心业务主管单位（达州市文化发展研究会）备案后实施。

第三十五条 中心经费必须用于本章程规定的业务范围内和事业的发展，不在成员中分配。

第三十六条 中心依法建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十七条

中心配备会计和出纳人员（可兼职），建立规范的会计和出纳帐务管理制度。财务人员调动工作或离职时必须按规定与接管人员办清交接手续。

第三十八条 中心的资产管理，必须执行国家规定的财务管理制度，接受中心成员和会员及财务部门的监督。资产来源属于财政拨款或者社会捐赠的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十九条 中心的资产所有权属于中心集体与投资者，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第四十 条 中心的章程修改，须经中心办公会议表决通过后，报主任会议审议。第四十一条 中心修改的章程，须在中心主任会议通过后15日内，并由本中心业务主管单位（达州市文化发展研究会）核准备案后生效。

第七章 附 则

第四十二条 本章程经2014年 月 日主任会议表决通过。本章程解释权属于本中心办公室。

第四十三条 本章程自中心主任会议表决通过核准备案之日起生效。

第三篇：上海国际航运研究中心章程

上海国际航运研究中心章程

（草案）

第一章 总则

第一条 本机构名称为“上海国际航运研究中心”（Shanghai International Shipping Institute,缩写：SISI）（以下简称“中心”）。“中心”由上海市教育委员会、上海海事大学、虹口区人民政府等多家单位共同发起，于2008年7月14日正式挂牌成立。

第二条 “中心”为专门从事国际航运研究和咨询的机构，为国内外企业、航运机构和相关政府部门提供决策咨询和信息服务。“中心”以上海国际航运中心建设为依托，立足长三角，面向中国，辐射世界，广泛联络国际航运组织、企业和院校，凝聚国内外一流专家，搭建国际航运研究平台，跟踪全球航运发展的新理念、新技术、新趋势和新制度，把握国际航运市场变化的脉搏，为中国航运事业的发展和上海国际航运中心的建设做出贡献。

第三条 “中心”实行开放式管理，吸收政府、企业、大学、研究机构、行业协会、国际组织共同参与。

第四条 “中心”挂靠上海海事大学。第二章 业务范围

第五条 “中心”的主要功能为提供决策咨询、发布航运信息、组织专家交流和培训航运人才。具体任务如下：

1.承担国家、上海市和长三角地区有关航运和物流方面的研究项目，接受政府有关航运和物流问题的咨询，组织跨国合作研究。

2.收集国际航运市场信息，预测航运市场发展趋势，为航运事业的发展服务。

3.为国内外航运和物流界专家、学者在“中心”从事研究工作提供必要条件，形成向世界开放的管理模式。

4.建立航运和物流信息与资料中心，努力成为在航运界有影响的航运与物流信息与资料集散中心。

5.组织和参与国际、国内与航运和物流相关的，具有影响力的高端论坛。6.举办各类高层次的，国际化的航运和物流人才的培训。7.出版国内外发行的，中英文版的航运专业期刊等。8.完成其它相关任务。第三章 组织结构

第六条 本“中心”的最高权力机构是理事会。原则上，理事会成员为团体成员单位。理事会成员单位确定一位相关领导担任“中心”理事会的理事。理事会会议每年召开一次，必要时可增加次数。其主要任务是：

第十四条 “中心”内设的研究机构和辅助机构设置由“中心”管理机构提出，理事长会议决定。

第十五条 “中心”管理机构负责聘请“中心”专职或兼职的研究员。承担“中心”委托的研究和其它学术性工作。

第十六条 “中心”成立学术委员会，其职责主要包括：向理事会提出“中心”学术发展的意见，评审项目申请和学术成果，把握“中心”的学术方向等。学术委员会成员从“中心”聘请的研究员中遴选，由“中心”管理机构推荐，理事长会议审定。学术委员会设主任1名，副主任若干名；根据需要可设常务副主任1名。学术委员会秘书长由“中心”秘书长兼任。

第四章 加入理事会的条件和权利

第十七条 申请成为“中心”理事会，必须具备下列条件：

1、承认本章程；

2、愿意支持本“中心”的发展；

3、履行理事会成员单位的义务；

4、与航运、港口和物流相关的单位；

5、国内外企事业单位，以及相关政府部门和国际组织。第十八条 理事单位的权利。

1、有表决权；

2、有权对本“中心”工作提出建议、批评和进行监督；

3、有权参加本“中心”组织的学术等活动；

4、有权获得本“中心”提供的信息资源和市场分析报告；

5、享受本会提供的其它各项服务。

6、有退出“中心”的自由。第十九条 理事单位的退出。

1、理事单位的退出应有书面通知给“中心”管理机构；

2、凡一年以上不履行职责的理事单位，视作自动退出处理。第五章 资产管理 第二十条 经费来源：

1、理事单位的会费；

2、政府部门的支持；

3、挂靠单位的补贴；

4、有关方面的赞助；

5、有偿服务的收入等。

第四篇：股权投资研究中心章程

股权投资研究中心章程

第一章 总则

第一条 名称：（简称中心）。英文名称：；缩写为：。

第二条 中心是由批准成立的以股权投资为研究对象的研究机构。为了联合中心内外的力量开展股权投资研究，促进风险投资企业发展，中心成立了理事会。理事会由来自全国各方面的有志于从事及研究股权投资领域的人士自愿联合组成。

第三条 中心理事会的宗旨是，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，为增强风险投资企业活力、改进和加强对校内外从事股权投资工作人员管理服务；在股权投资资本和初创型中小企业之间发挥桥梁、纽带作用；促进从事创业投资的股权投资企业、股权投资管理企业、具有投资功能的中小企业服务机构，及初创期中小企业快速发展。

第四条 理事会地址：

第五条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章 任务

第五条 股权投资研究中心理事会的任务

一、从宏观与微观、理论与实现的结合上，对风险投资企业发展战略、技术进步、组织与管理，国内外股权投资企业、股权投资管理企业发展趋势和市场动态进行调查研究，为政府决策提供建议，为行业、地区、企业提供咨询、信息和研究成果等服务。

二、联系和组织相关单位，交流工作经验，研讨行业关注点、热点问题，向政府反映情况和意见。

三、开展股权投资企业、股权投资管理企业理论和学术交流活动。

四、协助初创型中小企业与风险投资企业间开展多种形式的经济协作，促进地区间、企业间的横向联合。

五、举办展览，交流国内外股权投资企业、股权投资管理企业发展经验。

六、编辑出版经济类出版物，宣传政府的创业投资政策。

七、发展与国外境外风投基金的联系，促进股权投资企业对外经济技术合作。

八、培训股权投资企业经营管理人才。

九、承担政府、行业、企业等委托的任务。

第三章 会员

第六条 中心理事会采取团体会员和个人会员制。

第七条 由市委、市政府及、市行业协会等推荐企业会员，由理事会秘书处批准。

第八条 从事股权投资工作有一定经验、从事中股权研究有一定造诣的人士，承认本会章程，履行填写申请手续。

第九条 会员的权利

一、有选举权和被选举权。

二、参加本会组织的有关活动。

三、享受本会提供的服务。

四、对本会的工作进行批准和监督。

五、有退会自由。

第十条 会员的义务

一、遵守会章，执行决议。

二、承担本会委托的工作。

三、向本会反映情况，提出建议。

四、缴纳会费。

第四章 组织管理制度

第十一条 组织机构

一、中心设理事会，其成员为人。理事会是中心的管理决策机构。理事每届任期年，任期届满，可以选拔连任。

二、理事会需履行以下义务和职责：

1．审议和批准中心的工作报告。

2．讨论并决定中心的工作方针、任务和重大规划，通过重大提案并形成决议。

3．制定和修改中心章程。

4．审定中心的工作计划，讨论和决定中心的重要工作。

5．审查中心的财务预决算。

6．罢免、增补理事。

7．选举顾问、理事长、常务副理事长、副理事长、常务理事和秘书长。

三、理事会每年召开次会议。

四、理事会设顾问名、理事长名、常务副理事长名、副理事长名、常务理事名、秘书长名。理事长、常务副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

五、常务副理事长协助理事长工作，当理事长不能行使职权时，由常务副理事长代其行使职权。

六、召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。

七、理事会会议应有以上的理事出席方可举行。理事会决议实行1人1票制。理事会作出决议，必须经全体理事的以上通过方为有效。

八、理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。

九、理事会闭会期间，由常务理事会领导工作。常务理事任期与理事任期相同，任期届满，可以连选连任。常务理事会不定期举行，由理事长或常务副理事长提议召开。常务理事会的职权是：

1．贯彻执行理事会决议。

2．听取和审议理事会提交的工作报告。

3．筹备和召集理事会。

4．处理理事提出的提案。

5．讨论并决定重要工作。

6．增补顾问、副理事长、常务理事，以及更换顾问、副理事长、常务理事的提名建议。

十、在理事长和常务副理事长领导下，由秘书长、副秘书长组成理事会办公会议，负责领导理事会常设办事机构和所属单位，处理理事会的日常事务。秘书长、副秘书长任期与理事任期相同，任期届满，可以连选连任。

十一、中心根据工作需要，设立若干专业委员会，研究或处理专门问题。

第五章 经费

第十二条 经费来源

一、会费。

二、政府的资助。

三、各项有偿服务的收入。

四、国内国外有关组织和个人的捐赠。

五、其它合法收入。

第十三条 经费使用原则

一、执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，接受

税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

二、严格遵守预决算制度，每年的理事会年会定时审查经费收支情况。

第六章 附则

第十四条 中心的终止，章程的修改，须事先召开理事会代表会议讨论，经以上理事表决通过后生效。

第十五条 本章程的解释权属常务理事会。

第十六条 本章程自通过之日起生效。

股权投资研究中心

月 日

第五篇：中华朱氏宗亲文化研究会 章程)

中华朱氏宗亲文化研究会章程

前言

中华宗亲文化源远流长，众姓主流和支脉构筑了中华民族的不朽脊梁。为了研究朱氏文化事业和开发朱氏宗亲文化产业，恢复先祖亲情血缘之脉。在世界范围内组建以华人朱姓为基本会员的宗亲研究会，旨在同根本生勿忘亲情。以恢复宗亲之间的互信互利互帮之宗旨，为中华姓氏文化树立楷模，重新激发宗亲孝祖的爱国热情，为实现中华民族的伟大复兴之梦而奋斗！第一章 总则

第一条 中华朱氏宗亲文化研究会(以下简称研究会)是遵守国家法律法规，研究朱氏宗族史文化,指导编写各地朱氏族谱,保护朱氏文化遗产，从事朱氏宗族文化和世系源流研究，探脉索源，寻根问祖,海内外学术交流和宗亲联谊，增进乡情、亲情、友情，促进团结协作，解决宗亲事务,朱氏企业家联络互助，维护宗亲共同利益,促进朱氏宗亲团结，兴族强国为振兴中华民族,建设和谐社会促进祖国和平统一作贡献，是自愿结成的民间性学术研究机构。

第二条 研究会组成人员是经全国各地朱氏宗亲兄弟姐妹推荐,德高望重有管理领导能力,热爱宗亲事业，有宗亲史研究编写文化水平的朱氏家族专家学者和社会名人人士以及企业家代表组成。研究会遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策；遵守社会道德风尚。拥护中国共产党,热爱社会主义,执行党和国家的路线方针政策。以科学宗亲观作为指导,正确领导,科学决策,民主管理,自强不 息地做好研究会各项工作。第二章 组织机构

第一条 研究会主持召开的全国性宗亲代表大会是研究会的最高权力组织决策机构。宗亲相关事务须由研究总会主持召开全国性宗亲代表大会讨论决定通过而实施。全国性宗亲代表大会职权是：(一)制定和修改章程；(二)选举和罢免正副会长；

(三)审议常委会的工作报告和财务报告；(四)决定终止事宜。

第二条 总会设立名誉会长一名，顾问若干名，正会长一名,常务副会长一名、副会长若干名；正秘书长一名,副秘书长若干名。全国性宗亲代表大会闭会期间设常务正副会长五至九名，主持族务日常工作。总会理事成员原则上每个县(市区)级行政区域配三至五名理事，一般按其行政区域内朱姓兄弟总人数的万分之一选配，全国各地各宗支房派成立分会或者分会的会员原则上都是总会的会员。第三条 宗族文化研究设置级别规格。

全国设常务委员会；各省、自治区、直辖市设分会；各地级市、自治州设分会，各县、区、县级市设分会；组织机构不得越级超规格设置。组织机构全称命名例：

1，中华朱氏宗亲文化研究会天津分会。2，中华朱氏宗亲文化研究会河南省郑州市分会。3，中华朱氏宗亲文化研究会江西省景德镇市联络处。第四条 中华朱氏宗亲文化研究会目标

联络团结全国和海外朱氏宗亲，振兴氏族文化，振兴氏族企业、强族兴国，为完成中华朱氏通谱编撰出版而努力工作。第三章 组织机构和负责人产生、罢免

第一条 总会管理领导原则实行民主集中制。坚持民主选举,民主决策,民主管理和民主监督。民主集中制表决通过规则：两个三分之二。即是应参加会议的有三分之二人数到会那么本次会议有效;出席会议的有三分之二人数投票赞成所讨论决定事项有效。

第二条 研究会设总会分会等，总会正副会长、常务副会长、正副秘书长等总会领导班子成员每五年换届选举一次，可以连选连任。一般在到届前三个月由上一届总会领导班子成员主持召开全国性全族朱氏代表大会进行换届选举。因特殊情况需提前或延期换届的，须由常委会会议表决通过，延期换届最长不超过一年。

第三条 总会的常务委员会由总会名誉会长、顾问、正会长、常务副会长、副会长和正副秘书长组成，是全国性宗族代表大会的执行机构，在闭会期间领导和开展日常工作，对全国性全族代表大会负责。全国性朱氏宗族代表大会原则上3至5年召开一次。第四条 常务委员会的职权是：(一)执行全国性全族代表大会的决议；

(二)选举和罢免会长、常务副会长、副会长、正副秘书长；(三)筹备召开全国性全族代表大会；

(四)向全国性全族代表大会报告工作和财务状况；(五)决定会员的吸收或除名；

(六)决定设立办事机构、分会机构、代表机构和实体机构；(七)决定副秘书长、各省机构主要负责人的聘任；(八)领导本团体各机构开展工作；(九)制定内部管理制度。

第五条 常务委员会由代表大会民主产生。常务委员会原则上每年召开一次会议，平时在互联网上讨论议题，也可以采用通讯形式召开。县（市、区）级以上分会秘书长应建立互联网系统随时进行异地办公。

第六条 总会正副常务会长、正副秘书长必须具备下列条件：(一)忠于朱氏家族史研究事业，坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

(二)在宗族中德高望重有管理领导能力或者热爱朱氏族史研究事业有编写族谱文化水平；

(三)会长、副会长、正副秘书长最高任职年龄不超过75周岁；(四)身体健康，能坚持正常工作；(五)具有完全民事行为能力。第七条 总会会长行使下列职权：(一)召集和主持常务理事会；

(二)检查会员代表大会决议、常务委员会决议的落实情况；(三)代表本团体签署有关重要文件；

第八条 总会常务副会长职责：密切配合会长的工作和决策对全 族重大事件协调处理，指导副会长，秘书长和各省分会工作，按时参加常务委员会议。

第九条 总会秘书长行使下列职权：

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交常务会决定；

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员聘用； 第十条 总会副会长职责：配合会长、常务副会长的工作指导和协调所在省、市、县分会的日常工作，负责组成各属省分会机构，按时参加常务委员会议和扩大会议制定和实施各省、市、县的工作计划，参加所属省、市、县朱氏族谱修编，参加中华朱氏通谱的编纂工作，收集各市、县朱氏宗族分支族谱、编制各分支朱氏树谱图，完成会长、常务副会长、秘书长交办的任务。

第十一条 总会副秘书长职责：配合秘书长的工作，协调指导各省分会工作，兼任中华朱氏通谱的常务编委，收集和整理各省分支朱氏族谱资料，起草朱氏会议重要文件，安排常委会议和全国代表大会议程，完成会长、常务副会长、秘书长交办的任务。收集编制全国朱氏主要领导人员及筹资委、朱氏企业家协会成员、各省分会领导人员的通讯录收编。第四章 会员

第一条 申请加入中华朱氏宗亲文化研究会，必须具备下列条件：(一)是朱姓人士；

（二）拥护总会的章程；

（三）德高望重有管理领导能力,或者热爱宗亲事业并有宗族史研究编写能力。

第二条 会员入会的程序是：

(一)提交入会申请书或者开大会时经代表推荐通过选举；

（二）经相应各级分会讨论通过；

(三)由总会或总会授权的各省朱氏宗亲文化研究机构发给会员证。第三条 会员享有下列权利：

(一)有参加总会以及总会下级机构的选举权、被选举权和表决权；(二)参加总会以及总会下级机构的活动；(三)获得总会以及总会下级机构服务的优先权；(四)对朱氏宗亲文化研究工作的批评建议权和监督权；(五)入会自愿，退会自由； 第四条 会员履行下列义务：

(一)执行总会以及所在朱氏族史研究机构的决议；(二)维护朱氏宗亲合法权益；

(三)完成总会以及所在朱氏族史研究机构交办的工作；

(四)向朱氏宗亲文化研究组织机构反映情况，提供有关资料，积极参与开会交流；

第五条 会员退会应书面通知总会或所在的朱氏宗族文化研究机构，并交回会员证。第六条 会员如有严重违反本章程的行为，经各省分会代表表决报总会常务委员会备案，予以除名。第五章 资产管理、使用原则 第一条 研究会经费来源：(一)朱氏企业捐赠；(二)社会团体捐赠；

(三)朱氏会员缴纳及个人资助；

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

第二条 研究总会的资产管理必须执行研究会规定的财务管理制度，接受会员大会(或会员代表大会)和财政部门的监督。

第三条 研究总会换届或更换法定代表人之前必须接受主管单位组织的财务审计。

第四条 总会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第六章 章程的修改程序

第一条 对总会章程的修改，须经常务委员会表决通过后报会员代表大会审议。

第二条 总会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。第七章 终止程序及终止后的财产处理

第一条 总会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由常务委员会提出终止动议。

第二条 总会终止动议须经会员大会(或会员代表大会)表决通 过，并报业务主管单位审查同意。

第三条 总会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四条 总会经办理注销登记手续后即为终止。

第五条 总会终止后的剩余财产，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。第八章 附则

第一条 本章程经2014年11月29日会员大会(或会员代表大会)表决通过。

第二条 本章程的解释权属本团体的常务委员会。第三条 本章程自会员代表大会通过之日起生效。

中华朱氏宗亲文化研究会

2014年11月29日