2014年员工文化活动方案

第一篇：2014年员工文化活动方案

广东XX科技有限公司

广东XXXX有限公司 2014年员工文化活动方案·草案

一、目的

为进一步打造具有创新、环保、和谐特色的企业文化，提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，现拟订2014年XXXX员工文化活动方案如下：

二、组织实施

由人力资源部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。人力资源部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，请另行提报活动签呈。

三、活动计划

※节日类型文化活动※

1、活动项目：祈福祝愿，庆祝元旦---2014年元旦聚餐活动（时间已过，可作为明年参考）

活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛 活动时间：2014年1月1日 放假安排：1月1日放假1天

活动流程： 公司组织，在公司会议室举办，全体员工参加；（2号）午餐及晚餐加菜，提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。

2、活动项目：欢聚一堂，共镶盛举；---2014新春年会活动 活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节 活动时间：2014年1月18日（具体时间根据实际情况而定）放假安排：无放假，但年会期间记为有薪日

活动流程：公司组织在珠海德瀚大酒店举办，全体员工参加，庆祝年会晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。

（具体情况由集团行政部来进行筹划，XX进行协助展开。）

3、活动项目：闹元宵、猜灯谜；----员工游园文化活动（时间已过，可作为明年参考）

活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围

活动时间：2014年2月14日元宵节（具体时间根据实际情况而定）

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放假安排：无放假

活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上餐厅就餐员工发放免费元宵节汤圆一份。

4、活动项目：庆祝妇女节、关爱女员工---妇女节关爱活动 活动目的：关心、关爱、祝福 活动时间：2014年3月8日妇女节； 放假安排：无放假

活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。

5、清明节

放假安排：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。活动流程：无活动

6、活动项目：健身运动，庆祝“五一”——员工运动会活动 活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.活动时间：2014年五月一日劳动节

放假安排：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班

活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品；

7、活动项目：一点一滴“粽”关情----端五节关爱活动 活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛 活动时间：2014年6月2日端午节 放假安排：6月2日放假，与周末连休

活动流程：全体员工参加;5月31日（周六）中午或晚上餐厅免费发放粽子，中午公司加餐加菜，但不提供酒类饮品。

8、活动项目：XX一家人、中秋团圆会---中秋节聚餐活动 活动目的：增强凝聚力，团结如家人 活动时间：2014年9月8日中秋节 放假安排：9月8日放假，与周末连休

活动流程：全体员工参加；9月6日（周六）午餐及晚餐食堂加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；提供酒类饮品。

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※常态类型文化活动※

9、活动项目；真情传送，诚挚祝福----员工生日祝福活动 活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；

活动时间：2014年每季度择日举办（推荐：第一季度3月份，第二季度6月份，第三季度9月份，第四季度12月份）；

活动流程：全体员工，由人力资源部组织到户外开展庆生活动，增加员工的归属感和幸福感。（生日会活动方案可参照“XXXX2014第一届员工集体生日会·草案”。）

10、活动项目；携手未来，我与XX共发展---有奖征文活动 活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心； 活动时间：2014年11月（公司成立月份）

活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会（成员待定）评选，分别颁发奖金及证书。

11、活动项目；XX达人秀，才艺大比拼---员工风采展示活动 活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，发掘员工才艺，增强员工认同感

活动时间：2014年7月（具体时间或另行公司拟定）

活动流程：全体员工参加，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参加；参赛项目多样化，如：绘画（素描、水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄影作品等，由组委会（成员待定）结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖，分别给予奖励（奖品及证书），并将作品放在网站上“员工风采”项

12、活动项目；激情飞扬，畅游美景----公司年度旅游活动 活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩； 活动时间：2014年4月（具体时间或另行公司拟定）

活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工

A、先进工作者10名（工龄6个月）奖： 省内两日游 B、功勋级员工5名（工龄2年）奖 ：省外三日游 均可带1名亲属

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12、活动项目；评先树优，总结表彰---先进员工评选活动 活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制 活动时间：2014年12月（年会前一个月左右启动）活动流程：评选范围：全体员工。具体评选流程待定。

活动奖项：璀璨新星7人，优秀进行36人，创新斗士2人，卓越管理者9人，优秀党小组1个，先锋团队4个，优秀党员3人。

其它项目：公司组织的其它文化活动（如盛夏之夜文化节等），以公司临时性通知为准；

四、活动要求

１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。

２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人力资源部开展每次活动。

３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

五、附则：

本方案由公司人力资源部拟订，修改，经公司常务副总经理/总经理批准后实施。

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2014.02.24

第二篇：2010员工文化活动执行方案

天人公司2010公司文化建设执行方案

一、公司开展文化活动的目的1、活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。

2、增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。

3、收集、整理、保存公司相关资料，为公司开展系统的企业文化

建设奠定基础。

4、做为员工培训活动的补充。

5、在公司内外树立、保持公司及公司领导团队的形象。

6、希望成为营销或外联的补充，为铸造、巩固企业品牌价值打基

础。

二、文化活动开展的原则（计划制定原则）

1、实事求是的原则。结合公司发展现状与实际情况制定文化活动

计划。

2、成本节约的原则。作为辅助管理手段，文化活动的开展要控制

预算。

3、双赢原则。通过文化活动的开展，公司与员工共同提高。

4、创新原则。争取使活动内容、形式更加新颖、使员工喜闻乐见。

5、三、计划制定说明1、2010年企业文化活动执行方案所列工作，涉及公司外部的活动，以公司票务置换为主、资金预算为辅。

2、2010年企业文化活动执行方案所列工作，牵头组织部门均为管

理部，表中所列“主要责任部门”为配合部门

2010员工活动执行方案

第三篇：2014年员工文化活动方案

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2014年员工文化活动方案·草案

一、目的为进一步打造具有创新、环保、和谐特色的企业文化，提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司工作计划，现拟订2014年XXXX员工文化活动方案如下：

二、组织实施

由人力资源部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。人力资源部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，请另行提报活动签呈。

三、活动计划

※节日类型文化活动※

1、活动项目：祈福祝愿，庆祝元旦---2014年元旦聚餐活动（时间已过，可作为明年参考）

活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛

活动时间：2014年1月1日

放假安排：1月1日放假1天

活动流程： 公司组织，在公司会议室举办，全体员工参加；（2号）午餐及晚餐加菜，提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。

2、活动项目：欢聚一堂，共镶盛举；---2014新春年会活动

活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节

活动时间：2014年1月18日（具体时间根据实际情况而定）

放假安排：无放假，但年会期间记为有薪日

活动流程：公司组织在珠海德瀚大酒店举办，全体员工参加，庆祝年会晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。

（具体情况由集团行政部来进行筹划，XX进行协助展开。）

3、活动项目：闹元宵、猜灯谜；----员工游园文化活动（时间已过，可作为明年参考）

活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围

活动时间：2014年2月14日元宵节（具体时间根据实际情况而定）

放假安排：无放假

活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上餐厅就餐员工发放免费元宵节汤圆一份。

4、活动项目：庆祝妇女节、关爱女员工---妇女节关爱活动

活动目的：关心、关爱、祝福

活动时间：2014年3月8日妇女节；

放假安排：无放假

活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。

5、清明节

放假安排：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。

活动流程：无活动

6、活动项目：健身运动，庆祝“五一”——员工运动会活动

活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.活动时间：2014年五月一日劳动节

放假安排：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班

活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品；

7、活动项目：一点一滴“粽”关情----端五节关爱活动

活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛

活动时间：2014年6月2日端午节

放假安排：6月2日放假，与周末连休

活动流程：全体员工参加;5月31日（周六）中午或晚上餐厅免费发放粽子，中午公司加餐加菜，但不提供酒类饮品。

8、活动项目：XX一家人、中秋团圆会---中秋节聚餐活动

活动目的：增强凝聚力，团结如家人

活动时间：2014年9月8日中秋节

放假安排：9月8日放假，与周末连休

活动流程：全体员工参加；9月6日（周六）午餐及晚餐食堂加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；提供酒类饮品。

※常态类型文化活动※

9、活动项目；真情传送，诚挚祝福----员工生日祝福活动

活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；

活动时间：2014年每季度择日举办（推荐：第一季度3月份，第二季度6月份，第三季度9月份，第四季度12月份）；

活动流程：全体员工，由人力资源部组织到户外开展庆生活动，增加员工的归属感和幸福感。（生日会活动方案可参照“XXXX2014第一届员工集体生日会·草案”。）

10、活动项目；携手未来，我与XX共发展---有奖征文活动

活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心；

活动时间：2014年11月（公司成立月份）

活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会（成员待定）评选，分别颁发奖金及证书。

11、活动项目；XX达人秀，才艺大比拼---员工风采展示活动

活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，发掘员工才艺，增强员工认同感

活动时间：2014年7月（具体时间或另行公司拟定）

活动流程：全体员工参加，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参加；参赛项目多样化，如：绘画（素描、水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄影作品等，由组委会（成员待定）结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖，分别给予奖励（奖品及证书），并将作品放在网站上“员工风采”项

12、活动项目；激情飞扬，畅游美景----公司旅游活动

活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩；

活动时间：2014年4月（具体时间或另行公司拟定）

活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工

A、先进工作者10名（工龄6个月）奖： 省内两日游

B、功勋级员工5名（工龄2年）奖 ：省外三日游

均可带1名亲属

12、活动项目；评先树优，总结表彰---先进员工评选活动

活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制

活动时间：2014年12月（年会前一个月左右启动）

活动流程：评选范围：全体员工。具体评选流程待定。

活动奖项：璀璨新星7人，优秀进行36人，创新斗士2人，卓越管理者9人，优秀党小组1个，先锋团队4个，优秀党员3人。

其它项目：公司组织的其它文化活动（如盛夏之夜文化节等），以公司临时性通知为准；

四、活动要求

１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。

２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人力资源部开展每次活动。

３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

五、附则：

本方案由公司人力资源部拟订，修改，经公司常务副总经理/总经理批准后实施。

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2014.02.24

第四篇：员工文化活动意见调查表

企业文化活动及培训需求调查表

为了丰富员工业余文化活动，促进企业文化建设，提高培训效率，增加员工之间沟通交流的机会，更深入了解员工对公司开展相关文化活动及培训的具体想法，我们准备了一份调查问卷，诚邀您参加此次调查活动，您的宝贵意见将会作为公司今后举办员工文化活动及培训的重要参考依据，感谢您的参与和支持！

注：“”表示必填项

一、员工基本情况：

1、性别：A 男 B 女

2、年龄：A19岁-30岁 B31岁-45岁 C45岁以上

3、您的工龄：A半年以内 B半年-1年 C1年以上

4、您目前的岗位：

5、您所处的岗位类型: A一般员工 B管理岗位

二、企业文化活动调查

1、您对公司去年组织的春游活动是否满意？

*

*****A非常满意 B基本满意 C不满意（原因）

2、您认为今后公司需要举办文化娱乐活动吗？ A非常需要 B需要 C不需要 D无所谓

您认为公司员工企业文化活动最重要的作用是什么？（单选题）A建立和谐工作关系 B提高团队合作意识 C增强同事间交流

*

*

*D公司核心价值观交流与分享 E减压放松

3、你喜欢参加什么类型的员工活动？（多选）

A体育活动：

1、篮球比赛

2、羽毛球比赛

3、乒乓球比赛

4、其他 B文娱活动：

1、才艺大赛

2、唱歌比赛

3、跳舞比赛

4、摄影比赛

5、书法比赛

6、其他

C旅游活动：

1、户外旅行

2、野炊野餐活动

3、其他

D学习活动：

1、培训

2、讲座

3、读书活动

4、辩论赛

5、其他

4、举办集体大型活动时，你希望在哪里举行？

A农家乐 B公园 C周边景区 D市外、省外

5、你的兴趣爱好是（多选）

A文学 B旅游 C书法 D音乐 E棋牌 F舞蹈 G烹饪

6、您日常主要休闲方式是（多选）

A看电视 B阅读 C烹饪美食 D看电影 E上网 F培训学习G逛街 H唱歌 I其他

7、您有何才艺特长？（多选）

A唱歌 B跳舞 C书法美术 D演讲 E其他

8、您有何体育特长？（多选）

A羽毛球 B乒乓球 C篮球 D登山 E游泳 F其他

9、如果组织文艺活动，您认为较好的有哪些？（多选）A读书交流 B唱歌 C舞蹈 D观看艺术演出 E演讲比赛 F讲座培训 G其他

*

**

*

*

*

*

10、如果组织体育活动，您认为较好的有哪些？（多选）

A羽毛球 B乒乓球 C篮球 D登山 E自行车 G其他

11、如果组织户外活动，您认为较好的有哪些？（多选）A户外旅行 B登山、郊游 C野营野炊、烧烤 D拓展活动 E趣味运动会 F其他

12、如果组织聚会活动，您认为较好形式的有哪些？（多选）A文艺晚会 B集体聚餐 C交友联谊活动 D其他

13、如果组织武汉市周边一日游，你希望去哪些地方？（多选）A罗田薄刀峰景区4A级

B黄陂木兰清凉寨等黄陂木兰八景 C锦里沟

D特殊节假日欢乐谷（万圣节、圣诞节）E咸宁温泉 F咸宁隐水洞

G武汉植物园踏青烧烤（也可以设为文字说明题）

14、请您给公司企业文化活动提出一个宝贵的意见（文字说明题)

*

*

*

*

三、员工培训需求调查

为了更好的匹配员工个人培训需求，提高培训效率，提升员工技能和培训满意度，现面向公司全体员工开展培训需求调查，通过沟通了解大家对本公司培训工作的看法、建议。1.您认为公司对培训工作的重视程度如何：

A非常重视 B比较重视 C一般 D不够重视 E很不重视 2.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： A非常有帮助，希望多组织各种培训 B有较大帮助，乐意参加 C多少有点帮助，会去听听 D有帮助，但是没有时间参加 F基本没有什么帮助，不会参加

3.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：

A非常迫切 B比较迫切 C有一些培训需求，不是那么紧迫 D无所谓，可有可无 E没有培训需求

4.关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）

A培训很重要，公司发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。B业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工拜访客户的时间、休息时间。

C以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。

E主要依靠公司内部的培训力量就行，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。

F培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来损失。G其他看法：

5.目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：

A绰绰有余 B足够 C还可以 D不够 E非常不够 6.您认为，本部门内部关于岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分? A非常充分 B充分

C还可以 D不够充分 E基本没有分享 7.您目前的学习状态是：

A经常主动学习，有计划地持续进行

B偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 C有学习的念头或打算，但没有时间 D有工作需要的时候才会针对需要学习E很少有学习的念头 8.以往参加的培训是: A自己主动提出 B领导指派 C公司要求 D自费学习9.培训对于你的个人技能,工作绩效提升是否显现 A明显提升 B稍有提升 C不明显 D基本无效

10鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种：

A邀请外部讲师到公司进行集中讲授

B安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 C拓展训练

D由公司内部有经验的人员进行讲授 E部门内部组织经验交流与分享讨论 F光碟、视频等声像资料学习G其他：

11.您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： A课堂讲授 B案例分析 C模拟及角色扮演 D音像多媒体 E游戏竞赛 F其他：

12.您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

A领导的重视程度 B员工的培训参与意识 C培训方式与手段 D培训时间的安排和时长 E培训内容的实用性 F培训组织与服务 G培训效果的跟进 H培训讲师的授课水平

13.以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？ A理论性强，具有系统性及条理性 B实战性强，丰富的案例辅助□ C授课形式多样，互动参与性强 D知识渊博，引经据典，娓娓道来 E语言风趣幽默，气氛活跃 F激情澎湃，有感染力和号召力 G其他：

14.假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

A非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 B乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 C乐意，但是没有时间做这个事情 D需要考虑一下 E不会担任

15.您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： A一个小时 B二个小时 C三个小时 D半天

E无所谓，看课程需要来定 F其他：

16.您认为培训时间安排在什么时候比较合适： A上班期间 B工作日下班后2-3小时

C无所谓，看课程需要来定 D其他：

17.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： A每周一次 B半月一次 C每月一次 D两月一次 E每季度一次 F半年一次 G每年一次 H其他： 18.您希望的培训地点是： A公司会议室

B公司外专业培训教室 C酒店多功能会议室 D无所谓 E其他

19.您认为您目前需要培训是因为： A工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能； B突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标； C突破常规，改变现有观念或态度； D改善人际关系，适应团队和公司环境； 20.您愿意选择的培训方式： A在职，公司内部培训

B在职，接受外部培训机构培训 C脱产一段时间专门培训 D函授 E其他：

21.请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题： A增加专业知识 B提高综合素质 C提升实际业务能力 D转变思想改变态度

14.你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：(可多选）A与受培训者面谈 B问卷调查 C心得报告 D闭卷考试 E座谈会 G受培训者直属主管或同事评价 H行为观察 I绩效考核 J其他

15.您认为培训是否应纳入绩效考核？ A要B不要

16.您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理： A是否按时参加培训 B是否上完规定的培训课时 C是否完成规定的培训课程

D讲师是否准备有完整培训工具（教材、讲义等）E学员在培训过程的专注度和积极性 17.在以下几个要素中，您更关心的是： A培训组织与服务 B培训内容和教材 C培训时间的安排 D训方式与手段 E培训讲师的水平F对实际工作帮助程度 G培训时数的长短 H其他(请说明):

您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训？ A公司简介 B企业历史 C公司文化 D商务礼仪 E办公行政制度 F薪酬福利 G工作流程

H人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等）I其它（请注明）

3.近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过3项）？ A通用技能类 B专业知识类 C人力资源类 D财务计划类 E采购营销类 F生产管理类 G生产现场类 H管理技能类 I资格认证项目 G语言发展项目 L其他：

4.根据本部门员工在2016年的业绩表现，您认为本部门员工 2017年培训需求重点在于哪个方面： A岗位专业技能 B个人自我管理技能 C企业文化 D职业道德与素养 E职业生涯规划

F新知识、新技术的运用 G人际关系及沟通技能 H其他：

5.作为管理者，您认为您本人年2017的培训需求重点在于哪个方面：(管理类别人员回答)A领导艺术 B管理理念 C沟通协调 D角色认知 E职业道德 F管理理论 G职业化 H人员岗位技能 I其他：

6.结合岗位专业技能，理论知识和个人的职业规划，你认为需要在哪些方面进行培训（列出三项最紧迫的需求）：1、2、3、您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？

第五篇：文化活动方案

文化活动方案15篇

文化活动方案1

一、活动背景

曾几何时，大学是知识的殿堂，大学生代表着未来的主宰。

曾几何时，能够成为大学校园中的一员，就标志着前程无忧，心理无碍，人生有望。

随着网络和信息化时代的到来加之高校的.扩招，当前大学毕业生的就业压力也越来越大。突然之间，这一切都变了。就像畅销全球的那本《谁动了我的奶酪？》这本书所诉求的，大学生的“奶酪”似乎也被一下子拿走了。

我们是逃避还是迎战？社会变革的脚步不会因我们的惊讶而停歇，反而会越来越快。

当代大学生怎么办？怎样做才能在任何剧烈的变革面前立于不败之地，做出自己的“奶酪”，不辜负满腔热血，远大理想。

诚然，今天竞争很残酷，明天竞争更残酷，后天会很美好！但是绝大多数人都会死在明天晚上，看不到后天的太阳。因为你缺乏的是成功者的方法，所以，我们策划了此次“感恩父母，疯狂必成功学让大学生轻松上大学，轻松找工作”全国巡回演讲活动。衷心希望我们本次活动精彩演讲能带给大学生朋友们新的启示。

二、活动主题

“感恩父母，疯狂必成功学让大学生轻松上大学，轻松找工作”

三、活动宗旨

发扬奥运精神，点燃中国大学生创业的激情与成功的梦想，激发更多的大学生树立自强、自信、自立的精神。

四、活动时间

20xx年xx月20日18：30--21：30

五、活动组织

主办：xx职业技术学院院团委

承办：xx职业技术学院电子信息工程系

xx之国际训练机构、

“疯狂必成功”国际训练机构、

xx之机构xx之团队

赞助商：xx某公司

文化活动方案2

1.新春评弹书会

时间：2月19日、2月21日、2月23日上午9:30

地点：曹家渡社区文化活动中心(武定西路1344弄12号)

2.静安白领迎春文艺活动

时间：2月22日下午6:30

地点：静安寺社区文化活动中心(新闸路1851号)

3.非遗文化讲座：舌尖札记-老上海点心掌故

(主讲人：xx市历史博物馆研究员 薛理勇)

时间：2月22日 下午2:20

地点：xx市逸夫职业技术学校(巨鹿路700号)

(因文化馆改建工程，所有活动在馆外举办。)

二、图书馆

“快乐迎新春·馥郁浸中国”xx区少儿迎新春活动

时间：2月5日

地点：xx区图书馆海关楼

活动内容：引导少年儿童在充满中国味的猜谜活动中感受中国民俗文化的精髓，丰富假期生活，营造温馨快乐的节日氛围。

三、文史馆

1.篆刻名家新春赏国宝

时间：2月5日下午14：00

地点：鲁庵印泥制作技艺传习所(石门一路15号)

2.“蛇年话蛇”收藏艺术品展

时间：2月22日-28日

地点：陕西北路名人名街展示咨询中心(陕西北路600号)

3.第四套陕西北路名人名街明信片“国画老上海风俗”首发

时间：2月23日上午9：00-11：00

地点：陕西北路名人名街展示咨询中心(陕西北路600号)

四、文化协会

“文化温暖心灵·幸福拥抱你我”——20xx春节敬老慰问活动

1.时间：2月6日上午9:00-10:00、下午13:30-15:00

地点：xx区富民敬老院(富民路22弄10号甲)

xx区爱华敬老院(胶州路485号)

2.时间：2月4日——25日

地点：曹家渡敬老院、石二敬老院、颐美敬老院、静安寺敬老院、金康敬老院

五、静安寺街道

1.“新年寄语”活动

时间：2月9日-18日

地点：静安寺街道图书馆(新闸路1855号3楼)

2.“幸福家园庆元宵”活动

时间：2月24日

地点：静安寺社区文化活动中心(新闸路1855号)

主要内容：(1)音乐舞蹈庆佳节;(2)居民同乐---互动板块，包汤圆，玩灯谜，传统游戏串串烧;(3)居民同动---健身板块，乒乓，体能赛

六、曹家渡街道

1.“春之韵、春之声”曹家渡社区合唱汇演

时间：1月29日

地点：曹家渡社区文化活动中心(武定西路1344弄12号)

主要内容：由曹家渡社区秋韵合唱团为主，邀请全市部分社区合唱队和市区有关专家，用歌声诠释春天的美好。

2.“春满曹家渡”摄影展

时间：2月1日

地点：曹家渡社区文化活动中心(武定西路1344弄12号)

主要内容：曹家渡社区摄影团队将分别在新客站摄影展厅和中心展厅举办摄影展。用图片展现春天的美景。

3.“祥龙腾云辞旧岁，金蛇吐瑞迎新年”曹家渡社区元宵联欢会

时间：2月23日

地点：曹家渡社区文化活动中心(武定西路1344弄12号)

主要内容：在文化活动中心开展以群众团队展示、包汤圆、猜灯谜等环节，丰富社区居民节日文化生活，营造浓浓的元宵节庆气氛。

4.“蛇舞升平世 莺歌富贵春”玉兰居委元宵晚会

时间：2月11日

地点：玉兰居委活动室

主要内容：举办一台居民参与的元宵晚会，以节目表演、猜灯谜、趣味游戏、吃元宵等形式让玉兰居民参与进来过一个快乐的元宵节。

活动内容：语言活动“赏花灯、猜灯谜”

活动目标：1、引导幼儿了解赏花灯、猜灯谜是元宵节的风俗习惯之一，感受过节的愉悦心情。

2、能用清楚连贯的语言描述自己的花灯，并讲述一个谜语。

3、发展幼儿的语言交往能力。

活动背景：正月十五“元宵节”前后，孩子们纷纷跟着大人前去公园参观灯会。

活动准备：1、物质--每人准备一盏花灯，上面贴有一则谜语。小奖品若干。

2、知识--有过过节的生活体验。

活动进程：

一、导入

开门见山引入主题：正月十五闹花灯，赏灯猜谜就是我们元宵节的风俗习惯之一。

二、展开

1、赏灯活动。

(1)幼儿相互欣赏各自的花灯，教师引导幼儿用连贯的语言介绍自己花灯的形状、颜色、名称及特别之处等等。

(2)请几名介绍有特色的幼儿给大家介绍自己的.花灯。

2、猜谜活动。

(1)教师将幼儿分成两组，a组持有花灯和奖品，并给b组幼儿念谜语，b组来猜灯谜，猜中了即得到奖品。教师讲清玩法后，幼儿自愿展开游戏。(根据时间进行交换)

(2)集体讲述自己猜谜的情况：谁猜中了我的灯谜?我自己猜中了几个灯谜?

(3)集体将难猜的灯谜找出来，大家一起猜，或带回家请爸爸妈妈帮助猜。

三、结束

将a组和b组得到的奖品比一比，看哪队胜利了?

鼓励幼儿将自己猜到的谜语回家说给爸爸、妈妈听，让他们也来猜一猜。

乍得人(打一字)。 作

鬼头山(打一字)。 嵬

顶破天(打一字)。 夫

三丫头(打一字)。 羊

不怕火(打一字)。 镇

写下面(打一字)。 与

陈玉成(打一字)。 瑛

旱天雷(打一字)。 田

热处理(打一字)。 煺

不要走(打一字)。 还

文化活动方案3

为提高我校学生的综合素质、丰富我校学生的文化生活、展现我校学生的风采，进一步教育和引导学生增强学习知识的兴趣，并在实际应用中加以掌握和运用，我校团委、学生会及学生社团特拟定本方案，校园文化活动方案。具体如下：

一、活动主题：

文才飞扬 舞动青春

二、活动时间：

20xx年11月15日——20xx年12月15日

三、主体活动：

（一）“诗会”“校园文化活动月”启动仪式

承办部门：社团联合会

活动时间：11月15日

活动方式：学生们通过原创诗歌的'创作和朗诵（可不为同一个人）的形式交流文学。所作诗歌及作者11月10日交到学生会。诗会当天选手对所作诗歌进行朗诵和解说由专业老师组成的评委团进行评选。诗歌要求思想积极上进，内容不限。最终评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，并颁发证书。

（二）经典文化知识大赛

承办部门：校学生会学习部

活动时间:11月16日—11月18日

活动方式：体现本校特色、促进学校学习氛围，提高学生的综合知识技能。邀请本校老师对学生进行考核，每院由一名老师监考，根据学生们表现情况给出相映成绩，最后考核成绩由各院导员录入电脑形成电子版上交我校存档。

（三）校园电影周活动

承办部门：校学生会文艺部

活动时间:11月19日—26日

活动方式：以“电影百年魅力文学百年风采”为主题，从众多电影中选出十部佳片，在全院同学中征集影评稿件，集中公平的评选出获奖作品，规划方案《校园文化活动方案》。获奖作品将以宣传板的形式在校园内展出，向全校展现我校风采。

（四）第二故乡摄影及绘画大赛

承办部门：摄影协会及绘画协会

活动时间：11月27—30日

活动方式：1、推进校园文明和文化建设，打造和谐校园、丰富生活区文化，进行以生活区为主题的摄影比赛。比赛过程为：（1）以学院为单位征集作品。（2）对上交作品进行统计、评选。（3）获奖作品展示。

（五）读一本好书书评征文活动

承办部门：社团联合会及书友会

活动时间：12月2—4日

活动方式：鼓励广大师生多读书，读好书，开展读一本好书书评征文活动。各学院在院内征集优秀作品，1日前上交至校书友会，由书友会和社团联合会评选后，4日评选出获奖作品，并展示在展示窗内。

（六）校园歌手大奖赛

承办部门：校文艺部

活动时间：12月5—12日

活动方式：“青春充满活力尽显年轻风采”由我校文艺部组织的校园歌手大奖赛，这里给你一个施展你才华的舞台，用你的歌声打动所有人。有意者即可参加，有初赛，复赛和决赛组成。

最后优胜者可代表我校参加我市的XX杯大学生校园歌曲大赛。

（七）“校园文化活动月”闭幕颁奖晚会

承办部门：校团委，学生会，社团联合会

活动时间：12月15日

活动方式：通过文艺演出，向全校师生展示我校学生风貌，丰富同学们的课余文化生活。活动分为上报节目、筛选节目、预演彩排和正式演出四个部分。（活动月闭幕式具体流程见附表。）

四、具体要求：

（一）突出主题、形成合力：

1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

2、在活动中挖掘新成员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高学生会的整体能力，使学生工作具有更好的创新性和延续性。

3、各院相关负责人要积极参与并配合好此项工作。

（二）加强宣传、营造氛围：

1、宣传部主要负责，团委宣传部积极配合，以各种方式进行宣传，扩大影响力。

2、各部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我校特色，营造良好活动氛围。

3、网络信息部全程将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我校的影响力

文化活动方案4

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿，企业文化活动方案。如下：

第一、策划背景

企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。

第二、策划目的.

充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地工作和生活。

第三、策划思路

本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。

总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00，规划方案《企业文化活动方案》。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。

第四、策划内容

（一）知识型 开办阅读室

科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。

经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见（最后）

（二）温馨型 开放歌厅、舞厅

经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘KTV、或舞厅采取AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉OK设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。

（三）娱乐型 开办球室：台球、乒乓球、羽毛球

台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。

（四）新潮型 开办网吧、录像厅

网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。

录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。

（五）温暖型 音乐停留吧

可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。（音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主）

文化活动方案5

一、活动目的

引领广大师生热爱自然，走进自然，培养审美意识和审美情趣；丰富校园文化生活，挖掘校园文化的内涵，打造特色校园文化品牌；加强学校与家长、社会的联系和沟通，向广大市民和社会各界展示学校的.良好形象。

二、活动主题

发现美、鉴赏美、创造美

三、活动时间

4月7日——15日

四、活动安排

（一）开幕式

时间：4月7日（星期三）上午10:00

地点：校园集会广场

参加人员：高一年级师生、义务教育部九年级师生（着校服、带凳子）

议程：

1、全体起立、唱国歌

2、介绍领导和来宾；

3、党委副书记、副校长xxx致开幕辞；

4、校领导向特聘教师颁发聘书；

5、阳襄市文联党组书记、xxx致辞；

6、学生代表发言；

7、阳襄市委宣传部副部长、阳襄日报社党委书记、社长杜道中同志讲话；

8、xxx宣布“阳襄四中校园樱花节暨文化艺术周”开幕；

9、百名师生诵《劝学》及学生优秀文艺节目展演；

10、观赏校园（开幕式结束）。

11、书画笔会（地点：北教学楼多媒体教室）

（二）摄影讲座及樱花摄影大赛

1、摄影讲座

（1）时间：4月7日下午4:20

（2）地点：北教学楼一楼多媒体教室

（3）主讲：xxx（阳襄市文联组联部主任、摄影家协会副秘书长）

（4）参加人员：学校师生摄影爱好者、高一年级部分学生

2、摄影大赛

（1）截稿时间：4月15日。

（2）要求：摄影作品内容必须和阳襄四中校园樱花以及校园景点有关，交电子稿，每张照片配上文字说明，图文并茂，并署名，每人限交一幅作品。

（3）参加对象：学校师生摄影爱好者家长及部分市民。

3、责任部门：阳襄四中工会、技术处

4、作品收集责任人：xxx（负责收集教师作品。电话：xxxx）

xxx（负责收集学生及其他人员作品。电话：xx）

5、友情支持：阳襄市摄影家协会。

（三）书法、美术讲座及书法、美术创作大赛

1、书法讲座

（1）时间：4月8日下午4:20

（2）地点：北教学楼一楼多媒体教室。

（3）主讲：xxx（阳襄市书法家协会主席）

（4）参加人员：学校师生书法爱好者、艺术特长生、高一年级部分学生

2、美术讲座

（1）时间：4月8日下午4:20

（2）地点：逸夫楼四楼电视演播厅

（3）主讲：xxx（阳襄市美术家协会主席）

（4）参加人员：学校师生绘画爱好者、艺术特长生、高一年级部分学生

3、创作大赛

（1）截稿时间：4月15日。

（2）要求：书画作品内容必须和阳襄四中校园樱花以及校园景点有关，每幅作品需要配上文字说明，并署名，每人限交一幅作品。

（3）参加对象：学校师生书画爱好者、艺术特长生、家长及部分市民

4、责任部门：阳襄四中学工处

5、责任人：xxx（负责收集学生作品。电话：xx）

xxx（负责收集其他人员作品。电话：xxx）

6、友情支持：阳襄市书法家协会、阳襄市美术家协会。

（四）文学讲座及樱花笔会

1、文学讲座：

（1）时间：4月8日晚8：00

（2）地点：主会场阳襄四中电视演播厅（分会场：高一年级教室）

（3）主讲：xxx（阳襄市作家协会主席）

（4）参加人员：浩然文学社成员、文学爱好者、高一年级师生

2、樱花笔会

（1）截稿时间：4月15日。

（2）要求：以阳襄四中樱花或校园景点或校园人物故事为主题，可写成诗歌、散文，内容要求积极健康，歌颂学校、歌颂自然、歌颂祖国，作品必须是原创。

（3）参加对象：阳襄市文学爱好者、阳襄四中师生

3、责任部门：阳襄四中团委、语文组、浩然文学社

4、责任人：xxx（负责教师和其他人员作品。电话：xxx）

xxx（负责收集学生作品。电话：xxxx）

4、友情支持：阳襄市作家协会

五、评奖及颁奖

活动结束后，所有作品由责任单位指定专人收齐交组委会办公室，由学校聘请专家组成评审委员会对所有作品进行评奖。设一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖若干名。学校将组织适当形式向获奖者颁奖。一等奖、二等奖、三等奖颁发证书和一定数量的奖金；鼓励奖颁发证书和纪念品。

为了活动的圆满成功，组委会下设办公室。并由xxx兼任办公室主任。同时成立会务工作组（组长：xxx）、后勤保障组（组长：xxx）、文艺及活动工作组（组长：xxx）、宣传报道组（组长：xxx）、安全保卫组（组长：xxx），切实加强对活动的组织与领导。各工作组要各司其职，通力协作，确保活动安全、有序、顺利进行。

活动结束后，要认真做好总结工作。并及时做好活动资料的收集整理和立卷归档工作。

文化活动方案6

一、指导思想：

加强校园文化建设、展示校园文化艺术，构建健康、文明、和谐、向上的校园文化氛围

二、主题：

舞动青春畅想未来

三、组织机构与各节目组工作人员、评委

1、组委会：

主任：x

副主任：x

成员：xx、初一、初二、高一和高二年级全体班主任

2、组委会设办公室

主任：x

副主任：x

3、办公室设各工作小组：

（1）节目联络组：x

（2）宣传报道组：x

（3）安全保卫组：x

（4）场地器材组：x

（5）文明卫生组：x

（6）诗歌朗诵组：x

（7）英语口语竞赛组：x

（8）书画作品组：x

（9）声乐、器乐组：x

（10）电脑技术作品组：x

四、内容与形式：

（一）文化制作类：

电脑作品比赛、打字比赛、技术作品小制作比赛

（二）语言表演类：

1、诗歌散文朗诵：体裁为诗歌或散文，时间不超过5分钟。

2、英语口语（含情景对话、英语短剧等）比赛，每班限报2个节目，时间不超过5分钟。

（三）艺术表演类：

1、校园之星器乐独奏赛：（包括各种器乐，5分钟以内）。

2、校园“十佳”歌手赛：（5分钟以内）

（四）艺术作品类

1、绘画：漫画、油画、版画、水彩画、素描、速写、水粉画等。

2、书法：（1）毛笔书法，字体不限，纸面大小为40CM＊60CM。

（2）钢笔书法，字体不限，纸面大小为8开。

五、报名时间及办法：

1、各项比赛报名时间：12月16-20日

2、由各班班长或文娱委员统一到各类节目联络组报名。

3、报名分工：

x老师：英语口语、朗诵、独唱、独奏、闭幕式节目

x老师：电脑作品、打字、电脑技术作品小制作比赛

x老师：绘画、书法

六、各项活动具体安排：

（一）开幕式：

（1）时间：20xx年12月26日（周五）下午第七、八节课

（2）地点：阶梯教室

（3）参加人员：组委会全体成员，初一、初二、高一、高二每班选5名学生代表。

（4）活动内容：

A、开幕式仪式

B、节目表演

（二）各项活动比赛安排（初赛在年级或班级进行）

1、12.17—12.23每天中午1:00进行“十佳”歌手初赛。

2、12.24（周三）中午1:00进行诗歌朗诵初赛。

3、12.25（周四）中午1:00进行英语口语初赛。

4、12.26（周五）中午1:00进行器乐预决赛。

5、12.29（周一）中午1:00进行主持人预决赛。

6、绘画、书法、电脑制作预决赛一并举行。

（三）各项活动决赛安排

略（注：各项活动决赛期间，由组委会办公室指定各班轮流到场观看）

（四）闭幕式演出：

1、时间：12月31日下午第六、七、八节课

2、彩排：12月30日下午第七、八节（含闭幕式节目筛选）

3、地点：校体育馆

4、参加人员：全体行政，初一、初二、高一、高二年级全体师生，各科室人员。

5、内容：A、闭幕式仪式

B、颁奖仪式

C、大型文艺演出

七、评奖：

1、各类节目分别评奖。

2、对获奖者颁发奖状（或荣誉证书）。

文化活动方案7

一、活动目标：

通过展示活动，了解中华传统文化，认识中华文化的丰厚博大，受到中华传统文化的影响与熏陶，培养学生的民族认同感和民族自豪感。

二、活动时间：

1月16日周五下午（具体待定）

三、活动地点：

四、活动形式：

本次主题活动分成四个阶段进行。

（一）第一阶段：活动准备。由各部负责老师准备好活动材料

（二）第二阶段：活动开展

各部负责老师向同学们介绍传统文化的内涵，指导学生了解一项传统文化内涵。

（三）第三阶段：成果展示。成果展示分为五个部门举行：

猜灯谜——九年聋班京剧脸谱——五年聋班

迷你春联——高培一、二班

搓汤圆——中培一、二、三班

弟子规朗诵——低培一、二、三班

（四）第四阶段：总结评价。

评选出若干优秀作品、先进团队，对整个活动进行总结评议。

五、人员安排

六、展示活动程序

1、九聋指派代表说明灯谜的来历，并让在场学生猜谜。

2、五聋指派代表说明脸谱的种类以及每种脸谱代表的.含义（背景音乐：说唱脸谱）。

3、高培一、二、三班每班选派二到三名代表展示自己书写的迷你春联，说说春联的由来，并大声朗诵（背景音乐：春节序曲）。

4、校书法小组成员上台展示春联的贴法

5、低培一、二、三班每班选派一名代表上台朗诵《弟子规》

6、中培一、二、三班每班选派一名代表上台搓汤圆，时间规定为一分钟。（计时：背景音乐：欢乐中国年）

7、颁奖仪式（集体奖三个，个人优秀作品奖10个）

七、活动预算

预计：500元

文化活动方案8

一、活动主题

庆祝中秋佳节，弘扬传统文化

二、活动背景

日高公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打招节日的气氛，关注员工的情感需求，拉近员工与员工、员工与上司之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业拟举行一次元旦活动。

三、活动目的

1、增强国际员工对中国悠久历史文化的认识。

2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。

3、更好的促进企业经济发展。

4、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

四、参加人员

日高公司全体员工

五、活动时间及地点

时间：20xx年9月12日 晚上6:30—9:00

地点：某大型露天广场

六、活动准备工作

（一）节目征集

1、采取自由、自愿原则进行报名。

2、节目形式不限（歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等），内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，所有节目需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。

3、9月10日17：00前完成节目报名工作（报至人力资源部）。

4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD，并提前交于筹备组。

5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。

6、整台晚会全过程可用DV拍摄记录。晚会中，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。

（通过晚会嘉宾及观众的评选，晚会将评选出最具台风奖，最佳气奖，最具创意节目奖，评出最佳表演奖，最佳歌手奖等等。斟酌待定！）

（二）活动现场布置

1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。

2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加放现代元素，是整个舞台传统中透露着时尚。

3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙，红红的灯笼，将整个现场布置出浓浓的中国味道，并在每个灯笼上藏一个灯谜，装饰性与参与性兼具。

4、食品摆放 水果类：苹果、葡萄、橘子、香蕉等。

饮品类：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。

小吃类：月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干等

七、晚会筹备部门

第一组：节目策划组

负责部门：人力资源部

任务：a、9月 10日完成节目筛选工作；

b、9月 11日编辑出节目单报礼仪组存备；

c、9月 11日之前准备好主持人的形象设计及台词；

第二组：礼仪组

任务：a、晚会开始前座椅的摆放，各座位的落实。

b、晚会之前准备好会场服务物品，如节目单、矿泉水、礼品等。

c、颁奖礼仪人员的落实及走台的排练。

第三组：道具设备组

任务：a、落实舞台灯光、音箱等设备正常运转，及一切后勤保障问题。

b、DV&相机的落实，组织正常拍摄工作（员工有备可自行提供）。

第四组：后勤机动组

任务：a、协助道具组安装相关设备及舞台布置

b、专人看管现场物资、电器等器材。

c、维持晚会现场秩序，处理会场紧急情况。

d、供其他项目组紧急调派，协助其他项目组完成工作，保证晚会取得圆 满成功。

注：

1、项目组人员的任务发生冲突时，要保障第一项目组的任务顺利完成。

2、各项目组人员的任务发生严重冲突时，将重新调整各项目组人力资源视 情况可随时启用机动组。

3、各项目组现在正式成立并立即开始工作；完成任务后自动解散。

七、活动内容

1、主持人讲解中秋节的.来源，增加外籍员工对中国传统文化的了解。

2、公司董事长致辞祝福

3、各个部门申报的节目表演

4、游戏

（1）全体员工一起唱一首歌，活跃气氛

（2）我爱记歌词：各部门出一人或自行推荐上台，有主持人每轮指定一个字，所有选手依次唱出包含该字的歌曲，谐音亦可，五秒钟之内不能唱出的选手淘汰（可向本部门申援），最后剩一名选手胜出。

（3）猜灯谜：在排好的已贴好谜题的灯笼上，选择自己感兴趣也会解的谜语，猜中就有精美奖品。

（4）赏月吃月饼：月亮高挂于空，最圆最亮的时候，大家团团坐，边赏月边聊天吃月饼。

（5）由董事长给员工颁发表演所获奖项。

（6）主持人宣布活动结束，并致辞祝福。

（7）活动结束后，每位员工皆可领取一份中秋月饼礼盒。

八、活动经费及预算

1、场地布置费用

2、餐饮招待费用

3、各种活动用品的购置费用

4、劳务费用

5、礼品费用

6、中秋月饼礼盒购买费用

九、应急预案及注意事项

1、本次活动举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。

2、参与者须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。

3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障活动各环节顺利完成。

4、遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。

文化活动方案9

一、比赛日期：

20xx年x月x日

二、比赛地点：

xx

三、参赛单位：

以社区或村为单位

四、比赛项目：

跳长绳

五、运动员资格：

1、在本社区、辖区、村内常住户口。

2、在本社区、辖区、村内常住外来人员（具有暂住证半年以上）。

3、身体健康。

六、参加方法：

各单位可报1支队参赛，每队可报领队或教练1人，运动员12人（2人摇绳，10人跳）。

七、比赛方法：

1、比赛采用2分钟计算。

2、裁判员发令开始计时，有效数累计得出成绩。

3、跳绳时，绳经过头心、脚下绕一圈为一次。

八、奖励办法：

比赛录取前3名，并给予奖励。

九、各代表队、运动员必须严格遵守有关规则，按照指定的时间及地点参赛，迟到10分钟的代表队、运动员作弃权处理。

文化活动方案10

XXXXXX证券营业部——企业文化活动系列方案

活动一：

“我与招证共成长”之企业文化演讲比赛

为深入领悟证券企业文化之精髓 ,弘扬招证人先进的模范精神,调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性,为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗,特开展本次“我与招证共成长” 企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动，展示招证人的拼搏面貌，宣扬招证人“励新图强 敦行致远”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化氛围 ！

一、活动主题

“我与招证共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。

二、演讲内容

紧紧围绕证券企业文化核心理念,深入挖掘招证文化之精髓。

三、活动安排：

本次演讲比赛分三个阶段：

第一阶段：（11月18日）宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行，动员组员参与，确定演讲人选名单。

第二阶段：（11月19日—11月21日）演讲准备阶段。各团队长11月21日下午六点前确认参赛人员名单（每团队至少2人参赛,团队长也可参赛），各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。

第三阶段：（11月22日下午）比赛阶段。

四、比赛时间及地点：

20xx年11月22日下午15:30-16:30，营业部会议室。

五、比赛要求

（1）本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与,营业部全体员工均可自由报名参与（每个团队至少2人参赛, 团队长也可参赛），活动场地设在营业部会议室。

（2）各团队长需高度重视,充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实组织好各自队员参赛,确保活动顺利开展。

（3）演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。

（4）演讲要真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。

（5）参赛选手预先抽签决定比赛顺序。

六、评分方法

(一)本次演讲比赛邀请（ 待定）担任评委，采用( )人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。

(二)评分采取100分制，,评委当场评分，取平均分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：

1、演讲内容（35分）

观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。

2、演讲技巧（40分）

（1）语言表达（20分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。

（2）神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。

(3)仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。

3、演讲效果（15分）

有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。

4、时间控制要求（10分）

不脱稿扣5分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为5-8分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。

5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。

七、奖项设置

本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。 一等奖（1名）：价值100元的手机移动电源一个

二等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个

三等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个

八、注意事项：

11月22日上午9:00，各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动，无法出席的由其团队长代为抽签，决定比赛出场顺序，并交待比赛规则和注意事项。

活动二：

“辣辣寿司边个食”之浓情小周末

一、活动目的

独乐了不如众乐乐,为了增进营业部各位员工之间的情感交流，让大家在团队合作中体会到快乐和成就感，丰富企业文化生活，彰显营业部员工的活力与魅力！

二、活动主题

美食达人，游戏之王

三、时间、地点

比赛地点：营业部会议室

比赛时间：11月22日下午16:30-18:00

四、比赛流程

（1）比赛形式：

比赛参赛选手定为每组6人（廖立兴团队分成3个小组参赛）。比赛流程分三个环节。

第一个环节为“寿司厨房”，基本食材由举办方提供，参赛选手派代表抽选特别食材进行做寿司（寿司名字由各组自行命名），时间为30分钟，在这30分钟内做完3种（每种各10件），未做完者，则为失败，然后交由评委评分，然后评委给分，每种寿司满分为10分，最高分者为三十分。

在参赛者做寿司的过程中，进行观众游戏——“青蛙大跳水”，游戏规则如下：现场随机抽取6位观众以自愿为原则参加，游戏规则如下： 第一轮：一只青蛙跳下水 呱！

第二轮：两只青蛙跳下水 呱！呱！

第三轮：三只青蛙跳下水 呱！呱！呱！

依此类推，每人轮着念一个字，念“呱”过程要伴随一次下蹲，谁跟不上节奏或者没下蹲的.惩罚吃一件“辣辣寿司”

第二个环节为“辣辣寿司边个食”游戏——“谁是卧底”。现场随机抽取6位观众以自愿为原则参加，游戏规则如下(如不熟悉游戏规则的同事可参考节目”快乐大本营”)：

1、6人1组（其中1人是卧底），共5组。背对投影排列站好；在场6个人中5个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。

2、每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），既不能让卧底发现，也要给同伴以暗示。每轮描述完毕，投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局。若两个人一样多的话，待定的两个人分别再一次描述自己拿到的词语，描述完毕后其他4人重新投票，得票数最多的人出局。

3、若有卧底撑到剩下最后2人（包括卧底），则卧底获胜，反之，则大部队获胜。

4、若卧底获胜，则卧底有奖励（德芙一条）， 大部队需接受惩罚（辣辣寿司每人一件）；若大部队获胜，则大部队每人有奖励（德芙一条），卧底接受惩罚（辣辣寿司一件）。

（2）奖项设置：

最具创意奖（1名）：

最美味奖（1名）：

（3）报名工作：

每个参赛小组给自己队伍起一个队名，在11月21日下午六点前把队伍参赛成员名单发到赖美先处。

（4）活动主要负责人：

黄晓云、赖美先

文化活动方案11

一、背景

企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。

二、方案宗旨：

提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

三、参与对象

公司全体员工。

四、组织和实施部门

公司人事行政部和各部门总监。

五、时间

除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。

五、本公司企业文化的内容

企业战略愿景： 打造国际化、财经互联网第一平台。

企业精神：激情、创新、致远、责任。

核心价值观：共享财富成长。

经营理念：以人为本

六、企业文化的系统建设方案：

编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：

a) 员工日常行为规范；

b) 服务行为规范（包括内部和外部的服务要求）；

c) 企业公关策划与规范；

编制视觉系统（VI）企业识别系统手册，内容包括：

a) 环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的.墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。

b) 企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传；

c) 在对外交往中,拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等；

d) 对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解（如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等）

e) 栏目宣传（设立员工墙）：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块（近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等）；

建立企业文化的理念系统，主要内容包括：

a) 管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内

开展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。

b) 员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的战

略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。

企业文化活动计划,内容包括:

a) 一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动（比如打羽毛球、打篮球等），同时，可安排摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。

b) 进行捕“风”捉“影”的活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选。

c) 在每年9月进行公司秋游活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。

d) 在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对20xx年公司整体工作业绩进行总结，制定新公司工作总体规划，明确新工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

e) 在SVN系统中开避一个栏目，大家可以自由的分享各种专业技能或管理心得或学习心得或者好的文章分享，好的书籍推荐都可以（比如励志小故事等），这样有助于形成学习型组织的文化氛围。

9月是公司企业文化重点宣传月,特安排以下活动:

人事行政部 20xx-8-10

文化活动方案12

一、活动目的与组织策划单位

为庆祝国庆，营造一个宽松活跃的氛围，现由公司团支部组织策划公司20xx年国庆晚会。

1、组织策划组成员：

策划组：xxx

团支部组织协调组：办公室、人力资源部

2、活动范围本次活动针对公司xxx县区域内的所有员工，具体包括公司总部、xxx岭分厂、xxx山分厂、xxx新徽商房产和xxx小额贷款公司的员工。

二、活动时间和地址

本次活动计划于20xx年x月xx日19：00-21：00，在公司总部大楼四楼多功能厅举行。

三、现场布置及负责人员

1、现场布置及负责人员

1)参加人员分成小组形式，每组8人，根据各分厂、部门报名人数的不同适当分组。

2)现场设两台投影仪，当员工表演节目时(例如唱歌)，一台供演唱者观看、一台供观众欣赏(排练时由宁成松安排)。

3)根据现场情况，设置适当的'观众席(排练时安排)。

4)在主席台前设置主题横幅，主题为：“欢乐庆国庆，吉祥祝xxx”(办公室安排)。

2、晚会的组织及工作人员。

组织人员：xxx；总部-xxx；xxx岭分厂-xxx；xxx山分厂-xxx；xxx房产；xxx小额贷款公司。

主持人：xxx、xxx、xxx。

其他工作人员：xxx、xxx、xxx。

四、组织要求

1、请各分厂、部门活动负责人将负责区域内表演节目(唱歌、相声、小品、演奏等)的人员名单及节目于x月xx日中午前交给团支部书记xxx。

2、请个分厂、部门活动负责人将负责区域内参加活动的小组(表演节目的人员包不包括均可)人员及分组方式与x月xx日中午前交给团支部书记xxx。

3、晚会定于x月xx日18：30在总部四楼排练。

4、各分厂、部门活动负责人务必和分厂、部门行政负责人充分沟通，获得支持，积极动员人员参加晚会。

五、晚会要求

1、请参加晚会的工作人员务必于当日晚会开始前1小时调试好音响设备。

2、晚会前十分钟静场，自由音乐结束。19：00晚会准时开始。

文化活动方案13

一、活动宗旨

英国诗人华兹华斯早就虔诚地说过：“儿童是成人之父。”(《彩虹》)这句话成为上世纪初儿童运动最响亮的口号。假如我们不抱任何偏见，一定能够深切地意识到，成人世界里许多博大精深的见解其实都来自儿童天性的启示。本次文化节将围绕各种“秀”，激活儿童潜能，让古老文明古国的礼仪意识在儿童的血脉里激烈碰撞逐渐凝成。

二、活动口号

学礼仪文化，做礼仪少年

礼韵飘香魅力梅小

三、活动时间

20xx年9月—20xx年1月

四、活动安排

第一板块：礼仪在哪里

组织学生了解礼仪的形成、发展、作用等，明白作为一个文明人必须知礼仪、习礼仪。

活动形式：

1、启动仪式

2、阅读《我的礼貌书》等礼仪故事、礼仪格言

时间：9月

第二板块：礼仪我来学

组织学生学习学生关于仪态、举止、言语、用餐、游乐的基本礼仪，人人会穿衣、会行走、会吃饭、会说话、会相处等。

活动形式：

1、班级授课，讲授内容为“八礼四仪”内容

时间：9月-10月

展现形式：礼仪知识问答

2、“礼仪在身边”家长礼仪大讲堂

邀请家长走进学校、走进课堂，从自己工作中、生活中的点滴小事讲起，告诉学生礼仪在生活中无处不在，并和学生一起练习生活中的礼仪，学生从另一个角度审视礼仪，加深对礼仪的理解。

3、级部特色活动

级部展示形式评价方式

一年级礼仪知识我来绘评选：礼仪之星我来评二年级礼仪歌曲我来唱三年级礼仪瞬间我来拍四年级礼仪格言我来书五年级礼仪故事我来写六年级礼仪诗篇我来吟第三板块：礼仪我来秀

各年级用不同的方式展示前期学习成果，人人争做礼仪之星。

活动形式：

集体表演

展现形式：

1、年级表演：礼仪操、“少先队礼仪”、“日常生活礼仪展”、礼仪校园剧、吟诵礼仪诗篇、唱响礼仪歌曲、为幼儿园小朋友讲礼仪等多种形式等。(以下暂定)

时间：11月-12月

级部展示形式评价方式

一年级“我的一日礼仪”礼仪操评选礼仪之星二年级唱响礼仪歌曲三年级服饰礼仪秀四年级礼仪故事我来演五年级礼仪校园剧六年级吟诵礼仪诗篇2、模联活动

探讨“各国礼仪”模拟联合国大会

通过对各国礼仪的`讨论，知道作为未来公民所应具有的基本礼仪，和对礼仪深入的理解。

责任人：

严璐、孙菲、马天明

时间：

12月中旬

3、“礼仪伴成长”环保志愿活动

培养学生责任意识和服务意识是我校公民教育的切入点，为了引导学生继承优良传统，弘扬志愿服务精神，各年级义工队开展系列志愿服务活动，宣传环保知识、向市民颁发孩子们自制的宣传单，倡导低碳环保生活，捡拾烟头、废弃物，动物粪便，自觉成为社区服务“小卫士”。

责任人：各级部辅导员

时间：每月一次活动

文化活动方案14

题记:

学校是一个读书的空间，积极、主动、自觉的读书习惯是在培养了合作意识的同时，也将读书与生活相联系，关注身边的事，应用书中的知识。

班级的读书活动也与学校的“国文诵读”相结合，本学期我们高年级的经典诵读是《大学》，每周有诵读员安排诵读内容，每月我们将评出“诵读之星”“优秀领读员”。

书海角的设置

书海角的图书由班级的每位学生共同筹备，制定出班级借阅制度，每人自制“借书卡”，让学生自由选择，自主阅读。并推选图书管理员，每天的值班组长，做好借书、还书的登记以及整理书柜的工作，规范学生的借书、还书的步骤。

“明星热博”是结合当今读书方式的改变，充分发挥学校博客和班级博客的作用，让学生也能自创博客，并设立与书有关的栏目，在班级进行学习、交流。为扩大学生的参与面，我们会逐一展示新加入的学生，引导他们正确利用网络资源。

整个教室的布置让孩子们置身于温馨的阅读氛围中。这些字画、名人名言成了不会说话的老师，它们有的揭示阅读的意义，有的阐述读书方法……这样的班级文化环境，达到了无声的育人境界。每面墙会说话，每个角落会育人，学生在这样的人文世界里，当然会轻松学习，自求自悟，快乐成长。

以多彩的书香文化丰富人

本着激发学生的读书的兴趣，引导学生正确选择阅读内容，并将读书的收获用于生活和学习，减少功利性的阅读，也不额外增加学生的学习负担。

1、每周完成一份读书摘抄，每月一份读书心得，学期末做次好书介绍。

2、每天中午让学生阅读自己喜欢的课外书。

3、保证每天在家30分钟到1小时的.阅读时间，摘录好词佳句，并写下读后感，优秀粘贴到优秀板报中。鼓励学生与父母进行“亲子共读”活动。

4、在教室中开辟“登书山”一角，每周由两名同学推荐有关名人名言及古诗词，便于学生理解和记忆。

5、每星期班会课定期为书刊阅读指导时间。利用主题班会，开展讲故事、比赛、绘画、表演故事片段、名言、佳句、诗文经典背诵比赛、好书交换、好书推荐等，鼓励学生以自己喜欢的方式展示自己的读书成果，还原学生的个性，彰显个人特色，将阅读与实践相结合。

6、在日常的读书活动中，教师根据每个学生的读书数量、读书习惯、参加交流的成果进行评价，每月评选出“惜书标兵”“阅读天使”“明星热博”“小作家”“优秀领读员”“诵读之星”“名言专家”“优秀图书管理员”等，希望在学期末时表优率共达到100%以上，力争让每个学生都能在书香苑的活动中得到肯定，体验成功。

书香建设，这是一项细致而漫长的工程，应该为学生的终身发展中起作用。其路途漫长而曲折，但我期望，“书香”能在潜移默化的班级文化中，犹如春雨点点入土，洒落在孩子们的心田。

文化活动方案15

一、参赛时间：

20xx年xx月xx日

二、参赛场地：

本班级

三、比赛规则：

1、小学课本内的诗词

2、诗词普新曲（网上下载诗词歌曲）

3、表演形式：诵读+演唱，顺序可自由选择；

四、比赛要求：

五、着装要求：

整洁大方

六、表演要求：

表演队列形式不限，精神饱满，声音嘹亮优美，要有伴奏配合

七、奖项设置：

整个文化艺术节将分成三大部分，各个部分按照各自的特点与特色分别进行比赛或评比，个人赛按参赛人数评选一、二、三等奖若干名，分别积3分、2分、1分，并计入班级总分。团体赛设一等奖3名、二等奖4名、三等奖5名，分别积30分、25分、20分，计入班级总分。班级团支部书记负责统计各班总分，并评选出校园文化艺术节一等奖3名，二等奖4名，三等奖5名。

八、活动要求：

1、人人参与，班级为主。实行活动管理责任制，各职能组和分项活动组，明确分工，周密筹划，各负其责。

2、充分挖掘学校的现有环境资源，积极营造校园文化艺术节的氛围（包括班级黑板报、学校宣传橱窗、广播、宣传横幅等）。

3、充分发挥班主任和学生干部的工作积极性，以校园文化艺术节为契机，提高班级学生的管理水平。

4、充分发挥教师和学生特长，提倡以个人的'才能为校园文化艺术节增添光彩。特别是教师们，如有想参加艺术节的，艺术节组委会大力欢迎！

5、严格按照学校安排的时间地点，进行申报、准备、演出及展示活动。

6、各班级要积极支持和推荐学生参加各项活动（包括辅导和排练），服从学校的整体安排。

7、加强环境卫生及校园秩序的管理和整治，以清新和谐、文明向上的校园风貌迎接文化艺术节的召开。

8、正确处理学习与开展活动的关系，保障正常的教学秩序。