工会管理办法

第一篇：工会管理办法

湖南省冶金规划设计院工会管理办法

第一章

总则

第一条

组建公司工会旨在通过工会的组建能更好的贴切员工与企业之间的

紧密度，使员工和企业共同发展，共同进步成长。

第二条

依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、省工会相关文

件及有关法律法规并结合公司实际，制定本办法。

第二章

工会组成

第三条

工会由院工会及职工代表组组成，院工会统筹工会之中所有事宜，设有工会主席1名、女工委员1名、经费委员一名，工会主席、女工委员、经费委员由全体工会会员选举产生，各职工代表组设小组长1名，由各部门工会会员选举产生，报上级工会批准。

第三章

入会

第四条

入会对象:根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我司入职 的正式以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业宗 教信仰，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

第五条

入会手续，员工参加工会，需由本人向所在职工代表组组长口头申请，填写好入会申请表;经过工会小组讨论通过;基层委员会批准,方可入会。

第四章

会员会籍处理

第六条 会员的会籍是会员履行入会手续后从组织上得到承认的依据，也是会员的组织关系。日常的会籍处理有以下几种情况，1.保留会籍

保留会籍是指工会会员既不离开工会组织。又允许其不参加工会组织生活的情况下，会籍的一种处理办法。一般有以下几种情况:(1)外派、送培的工会会员，保留会籍;(2)会员因工作原因经常离开本地异地工作，长期不能参加本单位工会组织生活，可保留会籍;(3)因公或自费出国期满未回的员工，其会籍一般可予以保留，2.会员离(退)会

(1)会员有退会自由。其程序大体是:由本人向职工代表组分工会委员会

提出，由工会委员会批准；

(2)会员无正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经 教育拒不接受改正，应视为自动退会。3.开除会籍

（1）凡依法判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍;

(2)会员不执行工会决议，违反工会章程，经批评教育仍不改正，或违法乱 纪情节严重者，可以开除其会籍。开除会员会籍，须经会员所在工会小组和 分工会委员会讨论提出意见，由院工会委员会决定，报上一级工会备案。第五章 会员的权利与义务

第七条 选举权、被选举权与表决权;第八条 有权向工会提出任何可建议性意见，如要求撤换或罢免工会工作人员，以及对工会工作进行监督;第九条 有权获悉工会经费列支以及用途情况;第十条 在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护协助;第十一条 当自身困难无法解决时，要求工会提出援助申请;第十二条 享受公司举办的文化、教育、文娱、培训等福利待遇，享受工会给予 的各种奖励，参加关于工会工作和员工关心问题的讨论。

第十三条 积极参加民主管理，努力完成工作和上级交待的其他任务;第十四条 遵守宪法和法律，维护社会公德的职业道德，遵守劳动纪律和公司制度章程。

第十五条 正确处理国家、集体、个人三者利益关系，不做危害国家、社会利益、公司利益的行为;第十六条 维护员工内部的团结和统一，发扬团结友爱，互助互济，第十七条 遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。第十八条 公司工会是由公司广大员工自发组建而成，经费收缴从转正员工每 月工资内支出交纳。

第十九条 工会经费收缴工作由财务部于每月工资中代扣，并每月定期向工会

主席呈交缴纳明细帐目。

第二十条 工会经费的收缴:（具体收缴待定）;第二十一条 会员经费的使用:（1）职工教育支出；（2）文体活动支出；（3）宣传活动支出；（4）职工集体福利支出；（5）其他活动支出。

第二十二条 工会组织机构变动和财产管理负责人工作调动时，需做工作交接和

离任审计

第二十三条 企业工会应独立的设置财务部门进行核算并单独开设企业工会账

户;工会经费开支计划需工会委员集体商定，工会主席审批，做到 票证齐全，手续完备。

第二十四条 工会每年应如实向工会代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会

员监督。

第六章 附则

第二十五条 工会主席定期主持召开会员(职代)大会，吸收基层意见，解决存在 的问题，形成会议记录并予以存档。

第二十六条 公司工会在运作期间，若遇公司内部机制改革，工会应结合当前发

展予以调整，调整前向公司全体会员阐明原因后实施。

第二十七条 本规定自颁布之日起实施。

第二篇：工会管理办法[范文模版]

工会管理办法

为收好、管好、用好团委工会经费，使之在工会的各项活动中有效地发挥保障作用，特制定如下管理办法。

一、工会经费收入来源：

1、拨缴经费收入：根据团委申请经费总额的20％拨付的工会经费。

2、团费收入：经管院收缴的团费按10%存入经费。

3、补贴收入：工会可向大院申请必要的活动补充经费。

4、会费收入：本次办理会牌的剩余收入。

5、其他收入。

二、工会经费使用的管理原则：

1、坚持经费独立管理原则。每笔开支必须有经手人、验收人两人以上签字，才得以报销。各部门报销工会经费由办公室主任审批报销。

2、坚持“统筹兼顾，保证重点，量人为出，收支平衡”的原则。确保工会经费重点用于团委内部建设，组织开展教育培训和各项文体等活动。

3、坚持预算管理原则。工会各项开支均应按工作计划安排纳入预算，并按要求认真编报和执行。如需预算外支出，由书记团审定。

4、坚持勤俭节约原则。做到少花钱、多办事、办好事，提高经费的使用效益。

5、坚持民主管理原则。认真听取书记团及各部长对经费使用的意见和建议。定期向书记汇报经费使用情况。

6、坚持为团委干部服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。

三、工会经费开支范围

1、团委活动费支出：用于团委教育、文体、宣传以及其他活动等方面的支出。其中，根据具体活动的所需经费合理拨付。

2、维系支出：用于团委干部过生日时，以团委名义派送小礼品的支出。以及节假日期间，买礼品送老师的支出。

3、业务支出：用于加强自身建设、开展业务培训、举行会议、外事活动、专项业务以及其他业务的支出（办公经费等）。

第三篇：工会会费管理办法（范文模版）

采油三大队工会经费预算及管理使用办法

为了科学合理地使用工会经费，充分发挥工会组织的在企业文化和团队建设中的积极作用，促进大队和员工的成长和发展，根据《工会法》相关规定，结合大队实际情况，特制定如下《2016工会经费预算及管理使用办法》：

一、工会经费的来源：

（一）工会会员每月缴纳的工会会费：具体金额以扣款为准。

（二）大队按每月职工工资总额的2%核算工会经费；

（三）单位或个人向工会的捐赠；

（四）其他收入。

二、工会经费的使用范围和标准

工会经费主要用于为员工服务和工会活动。

（一）缓解工作压力，调节身心状态，增强交流沟通，提高团队凝聚力。每年组织旅游等集体活动，每人每年费用根据实际情况另行通过全体工会会员讨论后决定；

（二）工会会员福利：

（1）举办系列文体活动

（2）采油工技能比武

（3）节日发放纪念品

三、工会经费管理、使用和审批流程

（一）工会全体工会会员会议是工会经费使用的决策机构。工会经费的使用，按上款规定的标准执行，没有明确规定的，必须经全体工会会员讨论并形成一致意见。

（二）根据上款规定和标准，工会组织于年初制订工会活动计划和经费使用预算，报请采油厂批准后安排组织实施。

（三）未列入预算的工会活动，经全体工会会员讨论形成意见后报请采油厂审批。

（四）工会经费管理实行帐款分离制度，工会经费收支在财务上单独立帐。工会经费由采油厂财务部管理，工会经费的开支，由工会经审员建帐并登记使用记录。

（五）工会开展活动，由工会组织人于事前申请借款。活动结束后，由组织人填写报销单，报请工会主席审核、厂领导批准后财务部予以报销（在超市购买工会用品须附购物小票）。

四、工会经费的使用原则及监督机制

工会应当根据经费独立、公开及合理使用的原则，建立日常开支、决算和经费审查监督制度。

工会经费的收支情况于2014年1月向全体会员、主要领导报告，公布上工会经费使用情况及下预算安排，接受会员的监督和厂行政、财务的监管。工会会员和厂领导及财务部门有权对工会经费的使用情况提出意见和建议。

会员对工会经费管理和开支的意见，可以直接向工会组织反映，也可以以邮件形式向工会组织提出。

工会组织成员要严以律己，全心全意为会员做好服务，接受监督，严禁挪用工会经费。

五、本管理办法修改、解释权为采油三大队工会组织。本办法自二零一六年一月六日开始实施，有效期一年。

第四篇：工会经费管理办法

工会经费管理办法

为管好用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为员工群众服务，为发展三川德青事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

第一条

为规范****公司工会经费的管理，合理使用工会经费，结合公司实际，制定本制度。

第二条

本制度所指工会经费为列入工会专用账户的费用。

第三条 本制度适用于公司工会经费收入与支出的管理。

第四条 工会经费的管理职责

（一）工会经费由公司财务部建立专项账户，专款专用；

（二）工会建立经费管理台账，由工会经费审查委员会（主任）委员负责管理；

（三）财务部专项账户与工会经费管理台账每年对账一次，做到账账相符、账款相符。

第五条 工会经费的来源

（一）行政拨交经费：分工会所在单位按照当地工会组织标准和要求上缴工会经费后，当地工会组织按规定比例返还的工会经费；

（二）会员缴纳的会费：工会会员按月度工资标准规定

（四）报销单据手续不规范将不予报销。

第十条 工会经费的报销程序

（一）工会设会计和出纳各一名，会计由工会副主席兼任，出纳由财务委员担任；

（二）每笔收支由会计签字、编号并登记后交出纳支付；

（三）除日常零星支出外，大额支出一律使用转帐支付。

第十一条 工会财产的界定及登记

（一）凡工会经费开支购入的和行政、上级拨入的以及其他单位或个人支援捐助(奖励)的财物均为工会财产。其单价满100元、使用时间一年以上的各种财物，均为固定资产。不符合上述条件的为低值易耗物品；

（二）凡属固定资产的财物必须由财务委员进行分类、编号、登记和记帐管理。低值易耗物品中属可多次使用的物品也应视同固定资产进行登记管理；

1.固定资产的编号原则为：分类别按自然顺序编号。2.固定资产的登记要求：

（1）现有属固定资产范围的财物分门别类逐项请理登记。

（2）今后凡增加的属固定资产的财物都要及时按要求分类登记，登记后方予办理报销。

（3）固定资产原则每年末全面清查审核一次。

（4）固定资产不能使用或转移、拨出，需详细说明情况且有接收方负责人签字，工会主席审批后由财务委员下帐。

第十二条 工会财产的保管和使用

（一）凡工会财物(图书借阅除外)一律不得存放在私人家中，凡属固定资产财物一般不能私事借用；

（二）凡属工会固定资产的财物必须有专人保存，分类管理，定期清点，工作变动时要办好交接手续，移交实物；

（三）借用工会财物需办理借用手续，注明拟归还时间；保管人员应于到期之日提醒其及时归还。归还时保管人员应检查所还财物是否被损坏，经借用人签字并注明归还日期。

（四）凡属固定资产的财物发生丢失、被窃以及达到报废程度的(包括人为损坏造成或自然损耗造成)必须由保管人及时上报。上报时详细说明原因及责任人，经工会主席审批签字后由财务委员下财物帐。

第十三条 违规责任

（一）未经审批擅自使用工会经费，视情节轻重予以100元以上处罚；

（二）财务总部与工会不按时对账，发生账账或账款不符情况，对双方各予以200元以上处罚；

（三）报账手续不齐全或票据不符合要求，对责任人予以100元处罚。

第十四条 公司党委对工会经费管理实施监督，不定期

第五篇：工会经费管理办法

工会经费管理办法

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会预算管理办法》等有关规定，制定本办法。

工会经费支出管理原则

一、工会独立建立银行账户，经费独立管理，实行单独核算。工会主席作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会经费开支由工会主席“一支笔”审批。

二、严格执行有关法律法规，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

三、坚持预算管理原则，一切开支应在经过批准的预算内执行。

四、要坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，严格掌握开支范围和标准。少花钱，多办事，办好事。

五、坚持民主管理，民主监督的原则，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。

六、坚持为职工服务的原则，工会经费应用于与会员有关的工会业务和职工活动方面。不得将工会经费用于非工会活动的开支和支付社会摊派或变相摊派，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

工会经费开支范围

根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，工会经费的开支范围包括以下范围：

一、职工活动费 职工教育开支

用于工会举办的职工文化教育、技术（技能）培训、劳动竞赛等所需的教材资料、消耗用品等的费用，以及支付教师报酬、奖励优秀学员或优胜者和相关费用。

文体活动开支

用于工会举办职工业余文艺活动、体育比赛、书法、美术、节日联欢等文体活动所需器材、用品的购置与维修，发放奖品或奖金，以及按规定开支的伙食补助费等。

宣传活动开支

用于工会组织的讲座、报告会的费用；工会举办展览、板报、内部宣传刊物等费用；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办阅览室、读书读报等所需图书、报刊以及其他费用。

二、工会业务费

用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。包括工会干部、积极分子学习培训费用；工会会员代表大会、工会委员会、经费审查委员会以及工会工作会议等各项会议支出；开展专题调研、工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、协调劳动争议、劳动保护、建设职工之家和大宗印刷费用等专项业务费；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会办公、差旅等费用。还包括工会慰问困难职工的费用等。

三、其他支出

除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。

工会经费使用的规定

工会举办各种职工活动时，经办人员要编制活动方案及费用计划，说明活动内容及费用预算等，如果需要聘请教师等专业人员，还应说明准备聘请专业人员情况及报酬等，经过审批后组织实施。如果需要购买器材或物品，经办人员要

了解有关器材物品的市场价格，通过比价择优采购。对活动过程中发放的奖品（奖金）等，经办人员要编制明细表，经工会主席审批后发放。

工会购置设备、器材等大宗物品，经办人要先进行市场调查，经请示获批以后，按照货比三家、择优采购的原则进行采购。

各车间（部门）工会分会组织会员活动，需将活动内容及费用计划报公司工会，经批准后进行，所需费用在本车间（部门）工会经费额度内列支。

工会进行各种慰问活动，应按照《职工慰问办法》的标准执行。发放慰问金或慰问品时，由经办人员制表，被慰问人或代办人签字领取。

工会开展困难职工救助活动，由申请人提出书面申请，说明困难情况，所在车间（部门）工会分会进行调查核实后，报公司工会审批。公司工会按照《困难职工帮扶救助办法》的规定，集体讨论研究，确定救助职工名单和补助数额，经工会主席批准后执行。

工会购买设备、器材及其它物品，有关经办人员应索要发票等原始凭证，发票的内容即购货单位、商品名称、数量、单价等，字迹清楚、填写准确，否则无效。原始凭证要有经办人、验收人签字，经工会财务人员审核后，报工会主席审批报销。

工会其它方面的经费支出，有关凭证须由经办人签字，经工会主席审批后报销。

四、其他

本规定未尽事宜，按照国家有关法律法规及公司相关制度执行。

本办法自2010年1月1日起执行。