践行科学发展观,我为保障血液安全献一策

第一篇：践行科学发展观,我为保障血液安全献一策

践行科学发展观，我为保障血液安全献一策

体采二科 郑奕

【摘 要】：一个地方践行科学发展观，关键是看这个地方是否推进了经济社会的健康协调发展;一个单位践行科学发展观，关键是看这个单位是否促进了整体工作水平的不断提升;一个员工践行科学发展观，关键是看这个员工在综合素质方面是否得到提高，本职工作是否得到促进。作为一名血液中心的工作人员，肩负着为临床医院提供充足、安全、有效的血液及血液成分制品的责任。

体采科是一个服务型的窗口科室，是无偿献血工作的第一线，这就决定了我们工作的性质和三大任务：服务、招募和采集。责任心和血液安全意识是我们工作和准绳，而无私奉献和爱岗敬业的精神、优质服务的理念和娴熟的专业技能则是我们每一位工作人员的所需要具备的职业素质。

要完成这个任务，需要三方面同时进行，即：第一、一如既往，保证服务质量，扩大“再次献血者”队伍；第二、加大招募力度，提高招募技巧，改变招募理念，充分利用资源招募；第三：加强员工培训，有效进行团队建设。

科学发展观，第一要素是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。一个地方践行科学发展观，关键是看这个地方是否推进了经济社会的健康协调发展;一个单位践行科学发展观，关键是看这个单位是否促进了整体工作水平的不断提升;一个员工践行科学发展观，关键是看这个员工在综合素质方面是否得到提高，本职工作是否得到促进。作为一名血液中心的工作人员，肩负着为临床医院提供充足、安全、有效的血液及血液成分制品的责任。

体采科是一个服务型的窗口科室，是无偿献血工作的第一线，这就决定了我们工作的性质和三大任务：服务、招募和采集。责任心和血液安全意识是我们工作和准绳，而无私奉献和爱岗敬业的精神、优质服务的理念和娴熟的专业技能则是我们每一位工作人员的所需要具备的职业素质。

2008年受到全球金融风暴的冲击，使国内许多企业公司纷纷倒闭，许多工厂工地停工，使得大批外来务工人员失去了工作并且返回了家乡，上海也没能幸免。而一直以来，上海的无偿献血者中外来务工人员占一半以上，在这样的情况下也一定程度的影响了无偿献血的采集和动员工作。面对目前无偿献血形势发展的客观要求和严峻的血液采集任务，在具体工作实践中更好地践行科学发展观，保障血液安全，充足血源是我们当下的第一要务。

要完成这个任务，需要三方面同时进行，即：第一、一如既往，保证服务质量，扩大“再次献血者”队伍；第二、加大招募力度，提高招募技巧，改变招募理念，充分利用资源招募；第三：加强员工培训，有效进行团队建设。

一、服务理念

1、服务源于礼仪。礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成。中华民族自古以来一直就是以“礼仪之邦”之称而闻明世界的民族，孔子曰：“不学礼，无以立”。孟子又曰：“君子以人存信，以礼存心。仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之”。

对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程序、道德风尚和生活习惯的反映，而这些内容又与我们的无偿献血招募工作有着紧密的联系，对招募工作的长期发展有着看不见的力量。

1）、人性化的服务，灵活性的运用：服务不是生搬硬套，不是按部就班。我们从思想上意识体会，不同的工作人员针对不同人群可以有他自己理解的服务理念。将统一的服务理念从不同的角度去理解，去运用，产生的效果会更自然，更令献血者舒心。

2）、灵活使用普通话和地方方言：由于上海有许多来自全国各地的流动人口，各地方言自成一体，使用普通话，这对提高我们的文化素质，增进与流动人口群体为主的献血者之间的交流，缩短工作人员和献血者两者之间的距离，加深亲切感，具有重大的现实意义。而另一方面，在接待上海本地献血者的时候，如果对方习惯说上海话，我们当然用上海话与对方沟通，更为亲切。总之，灵活使用语言，使献血者感受到贴心的交流环境。

3）、温暖人心的声音：声音是交谈过程中传递信息最重要的载体，要做到自信表达无偿献血信息，还必须在改善声音上“小题大做”。

可以在音量、情感和语调上寻求突破，使我们的声音听起来温和而又友好。4）、肢体语言的魔力：说话并不只是嘴上功夫，有声音的地方就有伴随的肢体语言，它包括面部表情、姿态和手势。语言在传达信息方面是有限的，再高超的演说家也会遇上词不达意的问题，因此，我们不能苛求自己用流利的口语向献血者100%的传递信息。你该明白，人的感官是相通的，当我们的言说有障碍时我们可以借助相关的肢体，“说”出说不出的含义。自信讲话的深层含义就是要搭配肢体语言，表现信息中隐含的内容。

一个细小的动作（说话的语气、发自内心的微笑、一杯清水）都可以让对方相信“这里是正规、安全的地方”、“这个团队是有素养的、值得信任的”。这样，下面的工作会更好开展。

5）、言谈：在与献血者交往中，如果能做到言之有礼，谈吐文雅，态度诚恳、亲切，就会给人留下良好的印象。例如，当你与献血者交谈时，如果嘴上说得十分动听，而表情却是冷冰冰的，那对方一定认为你只是在敷衍而已。所以，说话必须做到态度诚恳和亲切，才能使对方对你的说话产生表里一致的印象。

2、各岗位的服务衔接也是很重要的，接待、体检、采血、献血后护理、发放证书和礼品，任何一个环节的疏忽都可能会流失一个“再次献血者”或是作为陪同者身份上车的“潜在献血者”。

3、服务与采血技术并重是“献血者对献血者招募”的重要基础和手段。采血技术也会是“再献血者”加入的因素。献血者的一句正面宣传比工作人员宣传十句对“潜在献血者”来说更有信服感，而且献血者对献血者的招募有由点及面呈“辐射状”传播的效应。

4、献血后的服务，有两方面：①现场工作人员的服务是具体表现；例如，在对献血者介绍献血后注意事项时将书面生硬的内容说得生动、形象、易懂；又或是在为献血者介绍纪念品时，简单说明使用方法，并在发放纪念品的时候检查纪念品是否有质量问题，避免将有质量问题的纪念品发给献血者。注重这些微小的细节，让献血者感受到我们的无微不至。②献血后的“跟踪服务”：专门科室通过保留的献血者通讯信息，及时正确的向他们提供化验报告合格与否（他们的血液以被临床病人救用）或各种献血活动信息或库存动态等等内容，这样起到的效果会更直接。在特殊的节日分批组织特定的（献血量达到一定程度的）献血者参加某些社会活动，并通过媒体报道。

5、采血环境：①整洁、宽敞、明亮的采血环境令献血者有舒适感，这是获得献血者的信任的前提之一；②背景音乐的多样化，亲切之余又能放松、舒缓献血者的紧张情绪。

二、招募

主要表现在两方面：一是要加强无偿献血招募的力度，二是要提高宣传招募的艺术。

1、观察的技巧

眼睛是心灵的窗口，擅用目光接触对于迅速准确把握献血者或是围观人群的心理，捕捉对方瞬间感受变化起着关键作用。观察人群的心理状态和心理活动，发觉有意向者，优秀的宣传招募人员总是能迅捷洞悉对方心理，获得关于献血者的第一手知识，以便审时度势，主动与其交谈，介绍无偿献血知识，在宣传过程中占据主动。将你的目光焦点柔和地投射到献血者脸上，减少对方的警惕心理，这是有效目光接触的第一个要决。

目光接触是最有效的身体语言技巧之一，被称作专心的艺术。要知道，献血者比较忌讳工作人员的目光淡漠。真诚的目光还增加了信息的可信度，它直接显示出你是否言不由衷，影响着献血者对你的认同。

2、潜在献血者

愿意了解无偿献血的人群都是我们的宣传对象。不论他们当天是否愿意上车献血。他们可能年龄<18周岁或是>55周岁，这时我们可以说：“欢迎你18周岁生日的时候来参加，这是对你成人的一种纪念”或是“欢迎你动员你的子女来参加”并递上一份宣传资料。宣传的意义并不能局限在眼前能动员多少人上车，更大的意义是让更多的人们知道“什么是无偿献血”、“无偿献血全民参与”、“无偿献血利人利己”、“无偿献血来之于民，用之于民”，从观念上接受、理解、参与乃至推广无偿献血。也许某天，这些人群他们适龄前来或是带着家人朋友前来参加，这些人群都是无偿献血的潜在人群，也是无偿献血在人群中的宣传者。

3、献血者更在意我们怎么说，而不是我们说什么

与献血者沟通时，讲什么自然很重要，但讲话的方式会占更大的分量。人们在使用语言表达信息时，其情感更多的是通过语言之外的信息，也就是肢体语言和声音语调体现出来的。交谈时，你流露出的情感才是真正吸引人们注意力，让他们认真听或者分散他们注意的因素。

作为一线服务人员，要对无偿献血的知识非常熟悉，这是我们引导献血者的前提条件。在引导献血者的时候，应当先说明无偿献血的“特点”，再解释无偿献血的“优点”，最后阐述能给献血者带来的“利益”，这样才能很好的引导献血者。

1）在宣传时用献血者听得懂的语言来介绍无偿献血，必须肯定对方能听明白我们的语言，尽量不要用我们专业术语、行话。2）有建设性、有把握

首先，我们要相信自己所说的，别人才能相信。所以，对说出来的有关无偿献血的相关知识要有把握。不要用“可能”、“大概”、“应该”等含糊、不确定、没把握的语言。

3）创造一个和谐轻松的气氛，更能令我们成功的引导对方成为献血者。

4、微笑的魅力

讲话时面带微笑，会使我们的声音听起来乐观亲切。当我们面部的肌肉随着微笑而改变时，我们的神经系统会连带着让声音跟着发生积极变化。要让我们的面部表情与我们所讲的内容匹配。这样做可以让我们充满自信与真诚--这是积极的让人们愿意听我们讲话的良药。

5、面对单采血小板的临床需求量越来越大，在招募工作中，我们应对成分献血对象重新定位，以便更全面、协调、可持续的开展成分献血招募工作。

1）各固定、流动献血点工作人员将平时招募成分献血者时收集的献血者资料加以整理，选出当时成分献血体检暂时不合格的献血者，通过电话招募他们前去成分献血点再次参加成分献血。将各成分采集点曾经采集过的成分献血者资料整理出来，对28天间隔期满的献血者电话招募，并告知对方上海目前的用血情况比较紧张，希望他们再次前来献成分血。

2）与医院的用血病患的主治医生做好成分献血宣传工作，双管齐下，动员病患家属参加成分献血，并且动员需要长期、定期输成分血的病患家属定期参加成分献血。

3）加大对各高校和部队的成分献血宣讲招募工作，在招募有明显成效的高校和部队轮流设立短期定点成分献血采集点，方便成分捐献。

4）通过新闻媒体向社会呼吁，唤起爱心市民的献血热心。将高校和部队乃至政府部门积极献血的事例通过新闻媒体作正面的宣传，树立良好的社会新风尚，动员更多的市民前来参加成分献血。

6、电话招募献血者

目前，血液库存量低于警戒线，血源的招募工作迫在眉睫。作为流动车的工作人员来说，我们应该克服自身困难，利用平时收集的一些固定/暂缓献血者的资料，用手机和对方联系，献血屋可以利用固定电话，通过电话招募的方式招募献血者。

7、作个有心人

1）抓住团体无偿献血的机会，保护相关信息，日后可单线联系（由当时接待的工作人员），形成“一对一”的专人专点服务模式；

2）尽可能的记住亲手接待的献血者可增加献血者与我们工作人员之间的亲近感。有什么比能被陌生人留下印象更令人愉悦、自信的呢？！（我们遇到过许多此类情况，也同样这么被感动过。在路人中认出了曾经来过的献血者或被他们认出，彼此问候，聊及当时的献血场景，能感受到对方惊喜的心情）。

8、与志愿者建立良好关系，互动沟通，共同做好无偿献血宣传工作

志愿者是志愿义务为我们这个事业服务的，我们应该感谢他们，在他们为我们服务的同时，我们更应该关心他们。在寒风中、在烈日下，一声问候或是关心的语句或是递上一瓶饮料或是互相交流宣传经验，也让他们感觉自己的义举的意义与快乐。

提高志愿者的专业性，最大程度的发挥志愿者的作用。经过专门培训的志愿者不光可以担任宣传工作，在工作繁忙时，也能够协助工作人员向献血者解释或是回答献血者提出的较专业性的问题或是工作。

在现有的范围内，发展外语水平好的志愿者和外籍志愿者，为2010年上海世博会期间迎接世界各地的献血者作准备。

三、加强员工培训，有效团队的建设

加强员工培训，包括质量培训和责任心培训，提高员工自我学习能力和凝聚力建设，有效进行团队合作建设。团队合作是一个工作团队的中枢。体采科下属有许多流动车和献血屋，每一个献血点的工作都是靠大家的信任互助完成的，这样才是一个完整、健全、能良好发展的团队。

当前在胡锦涛同志为代表的党中央，在大力提倡创建和谐社会的形势下，以科学发展观这一科学理论与自己的实际工作紧密相连，不断解放思想，不断学习创新，认认真真地做好自己的本职工作，把它建设成为一个成功的服务窗口，一个合格的服务窗口，一个优质的窗口，这是我们血液中心共同努力的方向。

第二篇：践行科学发展观我为保障血液安全献一策

践行科学发展观 我为保障血液安全献一策

体采一科 范晶晶

【摘 要】： 面对上海医疗卫生技术突飞猛进的发展，临床用血量也随之不断攀升，如何保证充足安全的临床用血？如何做好无偿献血宣传？如何招募更多的固定无偿献血者？如何让献血者也能成为我们无偿献血宣传的生力军？这是我们血液中心全体一线员工必须努力共同解决的问题，而如何把他们做到最好，不仅要保证无偿献血者招募和稳定，更要加强一线护理人员素质和技能的培养和提高，同时做好无偿献血队伍中的人文关怀，这些措施和方法也正是践行的科学发展观的基本理论应运而生的。

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这是关于发展的基本理论，反观目前上海临床用血高度紧张而全社会无偿献血意识相对淡薄这一矛盾，是需要血液中心全体员工共同解决的问题，而如何解决，这就需要我们践行科学发展观，以献血者为本，统筹兼顾的同时做到全面协调可持续。

一、保证无偿献血者的招募和稳定

（1）、在社会上进行无偿献血知识的广泛宣传如利用大众媒体宣传《献血法》，在广播、电视上开辟《血液知识》、《无偿献血科普宣传》等专题栏目，常年举办“献血有益健康”的专题讲座；（2）、在市政府所在地，发动各级医疗卫生单位开展血液知识和无偿献血知识咨询，发放无偿献血宣传资料，免费为群众验血型、测血压等；（3）、在机关、学校、企事业单位、街道、部队所在地广泛宣传《无偿献血知识》和《献血法》，散发宣传资料；（4）、每逢节假日在公园、广场组织献血有奖知识竞猜活动，把无偿献血知识及血液安全知识制作成卡片竞猜并派送精致小礼品；（5）、建立血液中心多功能献血者俱乐部，通过有组织、有计划健康向上的俱乐部活动，达到献血者之间、献血者与血液中心之间建立起较深厚的友情。上述这些措施，将使越来越多的人认识到献血事业是一项伟大的工程，献血救人是每个公民的崇高责任，激发他们自愿争做生命的拯救者并愿意成为光荣的无名英雄。

二、重视护理质量在无偿献血招募中的作用

（1）、作为血液中心体采科的护士，护理人员要热情、主动、礼貌地接待每一位无偿献血者，并和他们进行必要的思想交流及心理沟通，对献血者提出的问题做出正确而合理的解释。向献血者细致地讲解献血前中后的注意事项，使献血者充分认识到健康的公民适量献血对身体有益无害，同时让他们知道在献血时空腹、疲劳容易引起献血反应，采血前饮酒、熬夜等易造成ALT偏高，造成血液的浪费。（2）、对初次献血者，因为他们有不同程度的疑虑、恐惧。我们每一位工作人员尽可能用通俗的语言向他们宣讲有关献血知识、血液生理知识和无偿献血的重要意义。让他们了解到献血不仅可救助他人，也有利于身体健康。并告知无偿献血的返还条例：一人献血，多人受益。献血不仅是播洒爱心，也是健康储备。（3）让每位献血者了解我们工作的性质及意义，取得献血者的信任，减轻其心理负担。用我们的耐心、细心、贴心和真心换取献血者的爱心。使处于不同心理状态下的健康适龄公民都能加入到献血行列中，为献血者提供舒适、安全、整洁、有序的采血环境，用高质量的护理技术采集手指血标本，让每位献血者真正从内心深处乐于接受无偿献血。用流利的口才、良好的语言艺术和接待技术。切忌用生硬、消极的语言及态度伤害献血者，使其不愿再来献血，原本想捐献的也因此而放弃。（4）、采血护士应具备熟练的静脉穿刺技术，减少献血者在静脉穿刺中的疼痛感，避免献血者因恐惧和疼痛造成精神的高度紧张。采血护士应尽量地找话题同他们进行交谈，可根据不同的年龄、性别、职业、文化程度等选择不同的话题，以分散献血者的注意力，并尽可能伴以鼓励和敬佩的话语。使献血者亲身感受到安全、温馨的氛围和被人尊敬的感觉，感受到因奉献爱心而油然而生的自豪和骄傲，让他们有个自信、愉快而顺利的献血经历，为再次献血树立更大的信心。（5）、在采血过程中要加强对献血者的细心观察和护理，一旦发现献血反应，无论是轻度、中度或重度，医务人员都要沉着、冷静，及时采取有效措施：立即停止采血，让其平卧、抬高双脚、松开衣领及腰带，得到充分休息，给予适当进食或饮用浓糖水，以此缓解不适症状。保持空气流通，更不能让其他献血者围观，以防发生连锁反应；对重度者，可针灸或按压人中、合谷等穴，密切观察血压、脉搏、心率和体温变化，必要时可静脉输注葡萄糖液，可很快恢复正常；消除献血者的恐惧和疑虑心理，稳定其情绪，做好必要的解释工作，对重度献血反应者应婉转告诉他以后不要再献血，并做好记录。

在献血者的整个献血过程中，医护人员都直接参与，这就要求我们应具备良好的职业素质、深厚的专业理论知识、精湛的专业技术，要从不同层次观察分析不同献血者的心理变化特点，具备敏捷的反应力和准确的判断力，营造一种温馨、安全、愉快的工作环境，使每位献血者真正从工作人员身上感受到一种安全和信任。高标准、高质量的精心护理赢得献血者最佳的心理状态，亲身感受到献血是精神的升华、美的享受、爱的奉献，自觉、自愿、安全地无偿献血，为下次献血树立更大的信心。通过高质量的服务，赢得献血者的口碑，利用献血者的口碑在社会上所形成的宣传效应来推动无偿献血的发展。所以说，护理人员高质量的护理在无偿献血招募工作中起着至关重要的作用。

三、提高在无偿献血队伍中的人文关怀

加强领导，提高认识，统一思想，更新服务观念，提高人文关怀是取得广大志愿无偿献血者信任的关键。我们要始终把人文关怀提高到血液中心生存与发展的高度、市民能否踊跃参加无偿献血的高度，从计划无偿献血阶段单位找血液中心，变为血液中心找单位、找社会、找市民、找无偿献血者，一切以献血者为中心，换位思考，为献血者着想，主动了解献血者的内心需求，主动为献血者提供优质的人文关怀。人文关怀的提高，窗口科室和窗口岗位是重点，以点带面，推动血液中心各项工作的全面开展。（1）、确定人文关怀的标准，从站立、行走、坐姿、语言等方面确定礼仪服务标准，要求您好、请坐、谢谢、对不起、请提意见、欢迎下次再来等文明语言不离口，即使有个别献血者有非礼语言和行为，也要耐心开导，牢固树立服务对象无过错的思想。尤其强调换位思维，让每位职工理解个人的言谈举止始终代表血液中心整体；（2）、提高人文关怀服务质量，不论固定献血点还是流动献血车，直接面对无偿献血者，能否招募成功以及保留好献血者，一线科室良好的人文关怀服务质量至关重要。强调职工必须用良好的衣着形象、正确的坐姿、文明的语言在第一时间为献血者服务。采血护士干净专业的衣着形象、与献血者沟通的语言艺术和良好的穿刺技术，使献血者感受到亲切感，并消除紧张感，以致愉快地配合采血护士完成整个献血过程。体检医生严格按体检标准进行体检，筛选并排除任何可能影响血液质量和用血安全的问题，使献血者感到血液中心献血过程的规范和安全。（3）、献血后的回访。对重点人群、重点对象以及在献血过程中有不愉快经历的献血者定期回访，进一步体现血液中心良好的人文关怀。

在上海，无偿献血的推广将是一个漫长而又艰辛的过程，我们现在所做的每一份努力、每一份付出、每一份耕耘都是为了早日实现这个目标。不积跬步，无以至千里、不积河溪、无以至江海，相信在血液中心上下全体员工共同努力奋斗下，上海终将全面实行无偿献血，为整个上海临床用血保驾护航。

第三篇：我为安全献一策征文

“我为安全献一策”有奖征文比赛征文

让花朵健康绽放

姓名：李所安

单位：安宁市青龙学校

本人所在的是九年一贯制学校，学生们都象一枝枝含苞待放的花朵，娇嫩而纤弱，若缺乏安全意识，他们极易受到伤害。“人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说，只有一次”（保尔言）。所以珍爱生命，珍爱生活，让安全伴我们一路同行，让安全校园真正成为学生们健康成长的乐园，是每个学生安全行为意识的体现，也是每一个学校教育工作者肩负的使命。

学校安全警钟长鸣，安全工作应时时抓，一刻不放松，使学生从意识和行为上成为“珍爱生命”的践行者。结合我校的实际情况，本人认为应该从以下几方面提高安全意识：

1, 食物。食物是人们每天的必需品，而当前食物质量和饮食卫生是我们生活中普遍存在的问题，因中小学生的幼稚无知又可能成为最大的受害群体。所以日常的学校教育就应该贯穿对学生的饮食习惯，卫生等方面的教育，教育他们不买周边摊贩的“三无”食品，学会辨别食品的真伪，是否过期等，并应用于生活实践，尽量避免问题食品给自己带来的伤害。

2，出行。学生上学，放学，周末或假期出行，交通安全又是一个普遍存在的问题。我校大门口即是一条车流量较大的集镇公路，上学放学高峰期人车拥挤，混乱异常，安全隐患极大。而外出过程中学生交通安全意识，日常行为习惯等因人而异，稍不注意，就会给学生的生命健康带来重大威胁。

3，课外活动。课外活动是给学生放松休息重要环节，而好动又是很多学生的天性。他们追逐打闹，上蹦下跳，尽情展示自己的天真和活力。殊不知，这其间也存在着极大的安全隐患。我校近年来几起无意中造成学生身心健康较大伤害的安全事故就是发生在走道内，操场上学生追逐打闹的时刻。

4，水火无情。现在的孩子，想想真可怜，由于物质生活的飞速发展，很多家长小皇帝般的培养，所以很多学生都缺乏简单的生存技能和意识。会游泳似乎成了游泳运动员才能具有的技能，于是我们赖以生存的水成了很多学生的天敌，每年暑期周末或假期学生溺水事件时有发生。而火灾安全隐患则更不用说，我所在的乡镇是日常防火，森林防火重点地区，政府每年均投入巨大的财力物力人力开展防火安全工作，学校师生的安全防火行为意识又是政府防火工作的一个中心环节。

5，人为或自然灾害。所谓大鱼吃小鱼，恃强凌弱或许是人类本性的恶。所在学校的学生都是未成年的孩子，高年级欺负低年级，学校外的不良群体欺负学校的学生，这样的伤害事件也时有发生。而大自然的风雨雷电，地震，高空坠物等也会突发性地给学校师生带来伤害，所以必要的安全常识，必要的防范措施和方法，要让学生熟练掌握，使学生在人为或自然灾害发生时能机智应对。

当然，会造成对学生的伤害的安全隐患还很多。作为肩负着学生安全使命的学校，本人觉得应从以下几方面认真开展工作：

1、加强领导，明确责任

学校成立学校安全工作领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，各分管领导和班主任为组员，统一领导学校安全工作。成立安全办公室，具体负责制定学校安全工作的各个制度，明确各部门的具体职责和责任，确保学校安全工作有序开展。

2、广泛宣传教育，提高安全意识

学校安全小组从成立以来利用会议、广播、黑板报、宣传厨窗、横幅等形式进行了广泛的宣传，并发动各班广泛开展班队活动、知识讲座、知识竞赛等活动，并以此为载体全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。

3、完善制度，强化管理

为使学校安全工作能够正常有序的开展，根据安全领导小组的统一安排，安全小组进一步完善了学校安全工作的各项制度，具体的有学校防火、防传染病、交通监督、校园保卫、学生课间管理等各项制度，分工到人，责任到人，签定了安全责任书，并与学校考核相挂钩，强化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。

4、立足防范，变“堵”为“疏”。坚持“教育为重，预防为主，标本兼治，重要治本。”的方针，做足做好“防”文章，在此基础上变“堵”为“疏”。学校在教育学生养成良好的生活习惯，提高安全防范意识的基础上每周都组织进行安全大检查，摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。为进一步密切家校联系，切实抓好学生的安全教育。

安全问题往往是思想上的麻痹，因此，加强这方面的认识很重要，本人为要提高大家的意识，就应该加强安全知识的宣传，可平时多宣传，黑板报，举行讲座等，也可举行知识竞赛。具体做法如：

（1）.加强教育，开学初以“安全记心中”专题教育活动,学习学校安全工作各项规定，组织寻找校园安全隐患活动，我为学校安全工作献计策活动；期中前组织一次安全知识竞赛。（2）.加强值周检查和课间巡视，发现隐患及时指出，及时引导。（3）.规范点名请假、排队出校门及清校等制度。（4）.建立安全事故首见制、及时报告制。

（5）.严把食堂卫生安全关，保证不出任何因食品卫生和食堂设施引起的责任事故。

（6）.开学初对学校安全问题进行专门检查。（7）.教育学生不与校外闲散人员交往。

（8）.教育学生未经家长同意，不在外留宿过夜，不参与打架斗殴，并自觉防止不法侵害。

（9）.遵守交通规则，靠右行驶，不闯红灯,不扶肩并行。

总之，学生的安全关系着千家万户的幸福。在学校注重抓好学生的安全行为意识教育的同时，社会，学校，家长，学生还应形成一个“四位一体”的安全链，互相配合，都参与到学生安全教育中来，形成一个人人遵章守纪，道德文明，守法用法，人人都有安全意识和行为的良好社会氛围。这样我们祖国的花朵，将会绽放得健康而美丽。

第四篇：我为安全献一策[最终版]

我为安全献一策

作为一个煤矿企业，安全就是企业的生命，“安全第一，预防为主、综合治理”的方针是煤矿企业长期坚持的安全指导方针。“安全第一”说明了安全工作在生产过程中的重要地位，它是煤炭生产的头等大事，无论在什么时候，在什么场合，什么情况下，“安全”都是第一位的；“预防为主”强调了抓安全工作的策略，在安全工作中，要以预防事故为中心，预先发现、鉴别、判断可能导致事故的原因及相应的防范措施，变事后分析为事前预防。为了保障生产过程中的安全，必须把安全管理的重点放在预防上。树立“预防为主”的超前意识，把安全事故消灭在萌芽状态。应重点抓好“三前”意识：

一是“防在前”。安危因素总是共存于一切事物的整个过程之中，要居安思危，在日常工作和生活中，不能习惯于不出事故不知道，出了事故吓一跳；不出事故不关心，出了事故才去找原因。除了不可抗拒的自然灾害外，任何事故都是可以避免的，之所以会发生事故，只是因为我们在平时的工作中缺乏安全防范意识和超前意识，忽略了平时的安全工作，才未能及时发现和排除隐患，直到隐患扩大、恶化，甚至造成严重的后果。要做到防范于未然，必须具备超前预测和预防事故的能力，并有一个严、细、勤、实的工作作风。还要加大安全监督管理的力度，把各项防范措施落实在事故发生之前，将事故隐患消灭在萌芽状态。只有这样，才能牢牢掌握安全工作的主动权，才能使事故的发生率降到最低

点。

二是“想在前”。煤矿企业的每一位员工，在每天工作之前，首先要想想安全，想到通过什么办法，采取什么措施，运用什么手段，才能保证安全生产，才能保证做到“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我不让他人受到伤害”。在安全生产过程中，应该大力提倡“我为人人，人人为我”的思想意识，时时处处以我为中心，“我”字当头，从“我”做起，从身边做起，增强自我保护意识，提高自我保护能力。这样，在煤炭生产的大军中，千千万万个“我”，就是一个偌大的“安全防护林”。因此我们在工作中，要建立和完善一整套行之有效的规章制度和安全责任制度，不断强化和提高员工素质，查找和消除各种不安全因素，尽可能地减少人的不安全行为，要不断加大生产现场和工作环境的整治力度，使员工把安全变成了一种习惯,把安全掌握在自已的手中,因为安全不仅仅是一项制度、一种文化,更是一份人性的关怀和呵护。“我要安全”是因为我要幸福,爱自已,就要保证自已安全,为了爱我们和我们所爱的人请你牢记安全,让安全变成一种习惯。要做到这些，就必须有强烈的超前意识。只有这样，才能保证安全生产。

三是“做在前”。在生产过程中，对于人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素和尚未整改的缺陷等等，要事先鉴别和判断可能导致发生伤害事故的各种因素，特别是重大事故的隐患，要及时采取果断的措施，消除和防止事故的发生。“做

在前”，要认真分析各种事故的原因，从中找出一些带有规律性的东西，认真总结经验和教训，防止和杜绝类似事故的重演。要对安全生产现状，作业现场的基本情况等，做到了如指掌，心中有数，思想上行动上不能有一丝一毫的麻痹和懈怠，切实做到“安全第一，警钟长鸣”。

总之，在我们煤炭安全生产过程中，必须人人树立超前意识，只有树立安全的超前意识，才能把各种事故隐患消除在萌芽状态，才能保证安全生产。

第五篇：我为公司献一策

办公室节约用电常识

“居安思危，戒奢以俭”历史和现实的经验都告诉我们，勤俭节约是中华民族的传统美德。企业的勤俭节约更是关乎每一位员工的工作习惯和切身利益。鉴于此，我们企业特向所有员工提出勤俭节约的倡议。树立节约观念，开展节约实践。从岗位做起，提高资源利用率。尽自己所能节约每一点资源，倡导循环性，节约型消费模式，让节约和低碳办公成为一种工作方式和工作习惯，从而建立一个节约型企业。倡议节约细则： 一 节约用电：

1.节约办公照明用电。白天工作时间，办公室不开灯，尽量使用室外光源；下班之后及时关闭灯具、空调及办公设备的电源。

2.在计算机、复印机和打印机等办公设备长时间不用的情况下，请尽可能关闭电源。

3.开空调时要关闭门窗，炎夏的空调温度以２６度为宜，冬天空调温度以１８度为宜。

4.下班前20分钟关闭空调，办公室内的温度在空调关闭后还可持续一段时间。下班前20分钟关闭空调，既不会影响室内人员工作，又可节约大量电能。5.办公电脑设置合适亮度，节电又护眼，将电脑显示器亮度调整到一个合适的值。显示器亮度过高既会增加耗电量，也不利于保护视力。中国目前有3亿台电视和几千万电脑显示器,仅此一项每年可省电50亿度。

6.办公电脑屏保画面要简单、及时关闭显示器，屏幕保护越简单的越好，最好是不设置屏幕保护，运行庞大复杂的屏幕保护会比你正常运行时更加耗电。可以把屏幕保护设为“无”，然后在电源使用方案里面设置关闭显示器的时间，直接关显示器比起任何屏幕保护都要省电。

7.留意打印机的电源插头，下班时或长时间不用，应关闭打印机及其服务器的电源，减少能耗，同时将插头拔出。据估计，仅此一项，全国一年可减少二氧化碳排放1474万吨。

8.推广使用节能灯，以节能灯代替白炽灯，可节省高达70%至80%的电力。一只11瓦节能灯的照明效果,顶得上60瓦普通灯泡,而且每分钟都比普通灯泡节能80%。如果全国使用12亿支节能灯,节约的电量相当于三峡水电站的年发电量。9.选用新型空调设备，在办公楼改造过程中，以全新的节能型号，代替陈旧的空调设备，如考虑使用热回收型冷水机或热泵机组，在提供冷气的同时，可利用回收的废热将水加热，可大幅提高能源利用效率。

10.安装自控装置，在使用率低的区域（例如会议室），安装在场传感器，自动控制空调的开关。

11.优化用能设备的运行时间和参数，其实并不是每个用能设备都是上班就开，下班才关的，有的设备每天只使用几个小时却保持8小时甚至24小时连续运行。仔细研究各用能设备（不要放过哪怕一只小小照明灯）何时必须使用，何时可以降低负荷使用或者关掉。

12.洗手热水温度控制，有些办公楼宇设定60℃左右热水供应洗手，且热水管路较长，管路的散热损失不小，建议将热水温度控制在45℃以下更为经济节能。13.为办公电脑设置合理的“电源使用方案”，为电脑设置合理的“电源使用方案”，短暂休息期间，可使电脑自动关闭显示器；较长时间不用，使电脑自动启动“待机”模式；更长时间不用，尽量启用电脑的“休眠”模式。坚持这样做，每天可至少节约1度电，还能延长电脑和显示器的寿命。

14.使用耳机听音乐，减少音箱耗电量，在用电脑听音乐或者看影碟时，最好使用耳机，以减少音箱的耗电量。

15.办公电脑配置要合适，选择合适的电脑配置。例如，显示器的选择要适当，因为显示器越大，消耗的能源越多。一台17英寸的显示器比14英寸显示器耗能多35％。

16.利用夜间自然冷风预冷房间，在夜间最低温度较低的情况下，预先进行通风换气，利用建筑物自身的结构蓄冷。此方法除了减少能耗外，还可以可以保持室内良好的空气质量。

17.过渡季节靠新风制冷，大多数商务写字楼由于内部的热源（如：人、计算机、照明等）在过渡季节亦需要进行冷却，可利用较冷的室外空气来满足全部或部分制冷需要，从而减少系统制冷所需的能源。这种冷却方法亦称作“免费空调”。18.调整气压平衡，使房间保持微正压，避免大量冷、热空气散失，如果建筑物处于负压运转状态，会导致室外空气通过大门、窗户以及其他开放处进入楼内，从而使舒适度降低；并且，由于需要对这些空气进行调节而增加了能源消耗。为了防止此现象的发生，应调整楼内空气的排出以及新鲜空气的吸入，使楼内气压保持略微正压状态。二 节约用纸：

1.在满足要求的前提下，注意打印格式尽量少用纸。需要打印的文件事先仔细检查，没有错误再打印；打印时，适当将字体缩小、页边的空白处缩窄，这样每页纸能容纳更多内容。

2.在进行普通复印时，复印机调到省墨状态。3.对于一些在公司内部流通的文件，提倡双面复印。

4.提倡无纸化办公。不管是通知还是工作交流等，都尽可能采取电子版的方式互相传阅。

三 节约办公用品：

节约办公用品，严格审批和控制办公用品发放数量。同时

使用办公用具和办公设施时注意节俭，尽可能延长其使用寿命和减少耗品使用量。

四 节约通信费用：

根据工作需要，正确选择电话、移动电话、机要、快递、挂号和普通邮件等通信方式；提倡言简意赅，缩短通话时间，尽量使用语音聊天软件来实现通话。五 资源的回收和再利用：

信封，打印纸等尽量循环利用，报纸，废弃的纸箱和办公耗材等收集整理，等待回收。

六 要加强对单位办公经费预算的审核和使用情况的监管，对明显属于不切实际的铺张行为要在审批环节上坚决予以制止。

“勤俭节约”是一种习惯也是一种态度，需要我们每位员工从自我做起，点滴做起，现在做起，为办公室节约和低碳办公做出努力和贡献！