规范名称

第一篇：规范名称

建筑安装规范统计

建筑设计防火规范GB50016-2014 高层民用建筑设计防火规范GB50045-95 建筑灭火器配置设计规范GB50140-2005 建筑灭火器配置验收及检查规范GB50444-2008 建筑内部装修设计防火规范GB50222-95 建筑内部装修防火施工及验收规范GB50354-2005 自动喷水灭火系统设计规范GB50084-2001 自动喷水灭火系统施工及验收规范GB50261-2005 气体灭火系统施设计规范GB50370-2005 气体灭火系统施工及验收规范GB502631-97 大空间智能型主动喷水灭火系统设计规范DBJ15-34-2004 DBJ15-34-2004 泡沫灭火系统设计规范GB50151-2010 泡沫灭火系统施工及验收规范GB50281-2006 建筑给水排水设计规范GB50015-2009 建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范GB50242-2002 人民防空工程防火设计规范GB50098-2009 人民防空工程防火施工及验收规范GB50134-2004 采暖通风与空气调节设计规范GBJ19-87 通风与空调工程施工规范GB50738-2011 通风与空调工程施工质量及验收规范GB50243-2002 通风管道技术规程JGJ141-2004 民用建筑电气设计规范JGJ16-2008 火灾自动报警系统设计规范GB500116-2013 火灾自动报警系统施工及验收规范GB 50166—92 汽车库、修车库、停车场设计防火规范GB50067-97 《厨房设备细水雾灭火系统设计施工及验收规范》

第二篇：道路名称标示规范

道路名称标示规范

根据《广东省地名管理条例》的有关规定，结合我市的具体实际，为规范我市地名工作管理，特制定我市的道路名称标示规范。

一、根据城市内及镇（街）的中心区开发区等地规划建设情况设置，按习惯地名和群众意见进行道路命名名称不得重复，不夸越制。

二、路、街、巷的名称的命名，由规划部门提出申请，经所在地名主管部门审核后，报市人民政府审批。

三、道路名称的标示物（路牌）由所在地名管理部门统一组织设置管理，维护和更换。

四、道路的指示物必须标志为法定的国家标志物，按照规定书写，拼写内容及形式。

1、按规定引用标准。使用最新牌本的标志。

2、定义、代号。实行标准采用定义和代号。例如代号： J—街牌 X—巷牌 L—楼牌

3、牌面要求，街牌标示道路名称和汉语拼音，按规范制作。

五、标示物的规范制作

1、制作标示物必须按规定制作版面。标示汉字名称、汉语拼音的版面布局。

2、必须由管理部门统一制作，根据道路的方面，道路状况设立标示牌。

六、加强对地名工作的管理，对擅自命名、更名或使用不规范道路名称的单位和个人，送发违章地名通知书，限期纠正，对逾期不改或情节严重的，按有关规定处罚。

七、地名标志为国家法定的标志物，对损坏地名标志的地名管理部门责令其赔偿，对偷窃，故意损毁或擅自移动地名标志的，申报有关部门按法律规定处罚。

第三篇：电梯规范名称集合

电梯监督检验规程(CS1-2002)

自动扶梯和自动人行道监督检验规程(CS360-2002)

机电类特种设备制造许可规则（试行）(国质检锅[2003]174号)

机电类特种设备安装改造维修许可规则（试行）(国质检锅[2003]251号)

液压电梯监督检验规程（试行）(CS358-2002)

电梯技术条件(GB10058-1997)

电梯制造与安装安全规范(GB7588-2003)

自动扶梯和自动人行道制造与安装安全规范(GB16899-1997)

电梯试验方法(GB10059-1997)

电梯安装验收规范(GB10060-1993)

电气装置安装工程电梯电气装置施工及验收规范(附条文说明)(GB50182-1993)

电梯、自动扶梯、自动人行道名词术语第一部分：电梯(GB7024-1997)

电梯主要及轿厢、井道、机房的型式与尺寸(GB7025-1997)

电梯液压梯产品型号编制方法(JJ45-86)

电梯曳引机(GB/T13435-1992)

交流电梯电动机通用技术条件(GB12974-1991)

电梯用钢丝绳(GB8903-1988)

电梯钢丝绳用钢丝(GB8904-1988)

液压电梯(JG/5071-1996)

电梯T型导轨(JG/T5072.1-1996)

电梯T型导轨检验规则(JG/T5072.2-1996)

电梯主参数及轿厢、井道、机房的型式与尺寸(GB/T7025.1~7025.3-1997)

电梯对重用空心导轨(JG/T5072.3-1996)

电梯电缆(GB5013.4-1987)

电梯操作装置、信号及附件(JG5009-1992)

电梯工程施工质量验收规范(GB50310-2002)

杂物电梯监督检验规程(国质检锅[2003]33号)

电梯维修规范(GB/T18775-2002)

杂物电梯(JG135-2000)

自动扶梯梯级链、附件和链轮(JB/T8545-1997)

建筑电气工程施工质量验收规范(GB50303-2002)

电气装置安装工程低压电器施工及验收规范(GB50254-96)

电气装置安装工程电力变流设备施工及验收规范(GB50255-96)

电气装置安装工程起重机电气装置施工及验收规范(GB50256-96)

电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置施工通讯验收规范(GB50257-96)

电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置施工通讯验收规范(GB50257-96条文说明)

建筑物电气装置第5部分：电气设备的选择和安装 第54章：接地配置和保护导体(GB16895.1-2004)系统接地的型式及安全技术要求(GB14050-93)

电气安全名词术语(GB4776-84)

漏电保护器安装和运行(GB13955-92)

电梯层门耐火试验方法(GA109-1995)

第四篇：职务名称规范说明

职务名称规范说明

新的组织架构调整后，为规范组织体系的管理工作，保证公司内部组织部门和职务名称统一、明了，便于管理以及对外交流，现对部门及职务名称设置做如下说明：

1、部门名称

总经理直接领导行政事业部（财管部）和战略规划室，行政事业部（财管部）下设五个部门，分别为：财务部、客服部、物流部、总务部、MIS部。

公司下设“六个办事处”分别为：青岛办事处、济南办事处、烟台办事处、潍坊办事处、鲁西南办事处、鲁西北办事处；以及济南OEM、2W项目组、新产品业务部、企划部和人力资源部。以上部门直接报告对象为总经理，与行政事业部下设的五个部门相互平行。

2、职务名称

 行政后勤部门（包括财务部、客服部、物流部、企划部、人力资源部）负责人称为（例如：财务部主管、客服部主管、物流部主管、企划部主管„„）

 济南OEM、2W项目组、新产品业务部以及各个办事处负责人称为（例如：济南OEM经理、2W项目组经理、新产品业务部经理、****办事处经理）

 各办事处根据实际工作需要设立副职，称为（例如：****办事处经理助理）

 鲁西南、鲁西北办事处--区域单位为地级（例如：淄博、泰莱、聊城„„），负责整个地级市场的营业担当称为区域代表。（例如：淄博区域代表„„）

 济南、青岛、烟台、潍坊办事处—区域单位为区级和县级（例如：青岛办事处的市南区、市北区、平度、„„），负责县级区域市场的营业担当称为业务代表。

3、职务及编制调整

 当公司发展需要，部门职能调整时，可调整职务及部门编制；

4、职务名称的管理

 名片、胸卡等的职务名称管理。凡公开场合表明身份的各类卡片，必须使用规范的职务名称。当人员异动，职务发生变化时，即应停止原职务名称的使用。

 正式文件的职务名称管理。公司所有正式文件均应使用统一规范的职务名称，人力资源部将统一负责职位名称的管理。

以上，仅作为对职务的说明，另职务不同于职级，人员异动为职务异动，人员升迁为职级升迁，薪资核算工作是以职级为基础的。

第五篇：岗位名称规范[小编推荐]

岗位名称规范

一、组织、人事信息梳理

目前集团内部对人力资源管理相关概念区分还不是十分明确，直接业务人员也没有统一的划分标准，致使整体人力在资源管理相对混乱，信息统计反复在做，但是每一次都不能确保数据的唯一性和准确性。为了改善这种状况，建议对组织机构、职位信息、人事信息进行重新梳理。

1、建立科学的组织体系，明确科室、工段设置，粗略规划班组设置。

例如：发展管理部/发展管理部部长室

人力资源部/管理科

结果：形成组织结构图

2、建立职务体系，制定规范，统一的职务名称体系

（1）经营管理类职务体系划分为11项：

董事长、总经理、副总经理、总工程师/总会计师/总经济师、经理/厂长/部长、副经理/副厂长/副部长、车间主任、车间副主任、科长/工长/室主任、职员。

其中：职员即办事员，按照业务能力大小，职员可分别设立专员、助理。助理级人员只能从事基础的业务工作，权限相对较小，责任相对较小，专员指本业务范围内较高水平人员。设置专员、助理类别在于区分通用“职员”称呼不能区分人员工作能力大小，就是职员一个称呼，业务人员对本身工作内容也不是十分清晰。

（2）工程技术类人员职务体系划分为10项

总工程师、副总工程师、所长、副所长、主任工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员、工艺员。

其中职员职务：

统一后，公司的职务体系一共分为九级：总经理、副总经理、总监、部门经理、部门副经理、业务经理、主管、专员、助理（一级管理员、二级管理员、三级管理员）

（3）工人、辅助工人、服务人员不设置职务体系，以工种作为分类依据。

按照定岗定编原则，应一岗一人，不应存在一岗多人或多人一岗的现象，岗变人变，人变岗不一定变。

3、明确工种设置，建立规范、统一的工种名称。

例如：机修钳工和装配钳工属于不同的工种，命名时应明确其属性，机修钳工属于钳工，辅助工人。装配钳工属于装配人员，生产工人。

4、以职务、工种为基础，建立规范的职位（（岗位）名称

（1）管理人员职位名称设置规则：（职务与职位是两个概念）

工长级以上职务职位名称设定方式：单位名称+科室名称/工段名称+职务名称，如人力资源部部长、数控刀具公司经理。如有工段名称则单位名称原则上可省略。

职员类职务对应职位名称设置方式：工作内容+员。例如工资核算员、人事管理员。根据能力大小设置职员类职位名称方法：工作内容名称+专员/助理，例如绩效管理专员、招聘助理。专员类职位所承担的职责要重于同类别助理类职位，同时其薪酬待遇也应高于助理类职位。设置具体岗位时不需要既有专员，又有助理，该设置方法仅是明确岗位人员能力大小，但职位职责中需明确专员及助理的职责、权限等。

某些特殊人员职位名称不适合上述方法，其职位名称设置方法可酌情考虑。例如：外事秘书。

（2）工人职位名称设置规则：

工作内容+工种名称。例如数控车工。一般来说，工人职位重复较多，职位名称可直接以工种名称代替。

5、根据职位（岗位）名称，确定劳动分组。建议划分管理人员、工程技术人员、工人、服务人员、其他。

管理人员分为行政管理人员、党群管理人员。行政管理人员包括狭义的管理人员，也包括行政业务人员，例如：会计、统计、计划。

工程技术人员分为专职技术人员、技术管理人员。视统计需要技术管理人员可列入管理人员统计。

工人分生产工人、辅助工人。

服务人员分为生活福利人员、文化教育人员、勤杂人员、社会性服务机构人员。

管理人员：董事长、总经理、副总经理、总工程师/总会计师/总经济师、经理/厂长/部长、副经理/副厂长/副部长、车间主任、车间副主任、科长/工长/室主任、专员、助理。

职员类管理人员：会计、出纳、统计、计划、内勤、材料核算、采购核算、工资核算、公积金管理、编辑、政工干事、价格管理员、文秘秘书、外事秘书、事物秘书、秘书、文书、调度员、计划员、定额员、分配员、项目会计等等

法律顾问、技术顾问

工程技术人员：

程序员、项目管理员、土建施工员、土建预算员、标准设计员等等

工人：生产工人：车工、电工等

辅助工人：资料员、保管员、包装工、搬运工、下料工、木工、修理工、清洗工、检查员、检验员、实验员、电焊工等等

服务人员：

生活福利人员：服务员、接待员、计划生育综合干事等等

文化教育人员：总务计划员

勤杂人员：清扫工、保洁员

社会性服务机构人员：司机、保安、检验师、收款员等等

6、建立规范、统一的职位分组分类方法

管理人员：+

按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员

按其所从事管理工作的领域及专业不同，可分为综合管理人员和专业管理人员

综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者。专业管理人员仅仅负责管理组织中某一类活动（或职能）。

基层管理人员：相对于高层管理人员，在一个单位，一般是部门经理、车间主任、科室负责人、学科带头人、班组长等。

专业技术人员：指从事专业技术工作的人员以及从事专业技术管理工作且已评或聘专业技术职称职务的人员。

专业技术人员具体如设备工程师、工程技术人员、科研人员、经济人员、会计人员、统计人员、翻译人员、图书资料、档案、新闻、律师、政工人员等