第一篇：厂庆征文
[厂庆征文范文]
厂庆征文
（一）：一路同行
梁锦虎
我与西电两个缘点的记忆，如同昨日的事情一般，印象深刻，终生难忘，厂庆征文范文。18年前的1月6日，省电力公司在学校组织毕业生双向选择招聘会，面试官看完简历、面试提问之后，一句“去西柏坡电厂吧”,让我与西电结缘。7月10日，周五，我从北国江城乘坐火车回到石家庄，转乘到平山长途车中午赶到厂区，怯生生叩响人力资源部胡韶东同志办公室的房门报了到，自此我迈入厂门、成为一名真正的西电人。
自1991年8月建厂至今，公司今年将迎来她的25岁生日。我们深情回顾与她共同走过的风雨历程，真诚祝福她更加健康和谐，衷心期冀她拥有更加灿烂辉煌的明天。同时，我们更清醒地认识到，在当前资源环境瓶颈作用突出、电力行业产能明显过剩的大背景下，25岁，对于一个火电厂而言，已然不再年轻。虽然，我们的#
3、4机组投产时间不足18年和17年，#
5、6机组到今年正好投产10周年。
经过多年发展，我国电力行业已经取得长足进步，装机容量和装机水平不断提高。截止到2015年底，全国6000千瓦及以上电厂发电设备容量突破14亿千瓦，其中火电装机9.9亿千瓦。2015年起，受经济转型、电力需求增长显著下降等因素影响，全国电力供需形势彻底发生大转变，呈现出明显的供大于求的态势，加上能源结构调整优化等因素，火电机组发电利用小时数持续大幅降低。仅公司而言，2015年六台机组（252万千瓦装机容量）年发电量较2011年（240万千瓦装机容量）减少24.69亿千瓦时，机组发电平均利用小时数降低1265小时，下滑至4733小时。尽管近年来煤价持续低迷，尽管目前行业仍处于历史较好的盈利时期，但以发电量这一电厂首要生产经营指标为代表，已经对我们、对传统火电行业拉响了挑战来临的警报。
面对今天25岁的西电，面对机遇与挑战并存的电力体制改革，面对日益严峻的内外部发展环境，我们每一位西电人都需要深入思考，如何才能更好地建设和发展企业？如何将提高企业竞争力和抗风险能力？如何让西柏坡电力——这颗圣地明珠不断绽放出更加璀璨的光芒？
首先，要真正融入企业，主动增强使命感和危机感。员工为企业付出劳动、创造财富，企业为员工提供生活保障和实现价值平台，对于绝大多数员工来说，企业兴衰与员工家庭幸福和个人职业发展休戚相关，企业与员工是荣辱与共的整体。当前我们上下游产业——煤矿、钢铁行业性的大调整、大变革和大落差，我们应该感同身受，引以为戒。要将企业开成老店，最大限度保障自身的福祉，就要客观判断所面临形势和挑战，冷静分析自身存在的问题和不足，真正融入企业，全身心投入工作，把个人的岗位职责担当起来，把存在的短板补起来，把企业的核心竞争力强起来，做到不等扬鞭自奋蹄。
其次，要切实增强应对挑战、破解难题的信心、决心和方法。当前，企业生产经营工作千头万绪，具体工作中要应对外部政策环境和上级机制体制等众多困难和现实问题，是积极应对、迎难而上还是裹步不前、退避三舍？一分耕耘一分收获，只要付出才有回报。态度的积极程度直接影响最终的工作成效，要实现发展我们只有知难而进。克服畏难情绪，树立必胜信心，加强调查研究，不断学习改进，注重方式方法，用积极的心态和扎实的工作去啃一个个硬骨头，哪怕每天都有微小的改变和进步，日积月累实现业绩的持续改善。
第三，要去除暮气，增强朝气，树立“马上就办，办就办好”的作风，创造性开展工作。工作时间长了，“以前就是这样办的”、“上级就是这样写的”、“能想的法都想了、差不都就行了”等消极保守思想会悄然滋生，问题不求甚解、工作标准不高、抓得不实不细的作风就会有所抬头，增添了暮气和惰性，缺少了朝气和激情，工作效率大打折扣。近年来，公司大力开展的基础管理提升工程覆盖生产经营管理各个方面，涉及到每个部门每位员工，需要我们从思想上克服惰性思想，增强执行力，既要有马上就办的积极态度，又要有较真求好的精益精神，更好地适应企业新的管理理念和激励考核机制，为企业发展贡献个人的聪明才智。
相信，经过多年工作和生活的融入，每位员工的思想观念、工作作风乃至举手投足都已烙上深深的西电文化印记。西电梦，是企业的发展之梦，更是全体员工的共同梦想，当然背后支撑的是我们日复一日、不抛弃不放弃的坚韧和追求。今天，我们在真诚向她道一声“25岁生日快乐”的同时，已然迈出更加铿锵有力的前进步伐，向着行业一流发电企业的奋斗目标进发，昂首接受市场与岁月的洗礼！
厂庆征文
（二）：
爱我“外高桥”的理由
——写在公司成立16周年之际
1月9日，从北京召开的2014年度国家科学技术奖励大会上传出喜讯，由我公司建造的超深水半潜式钻井平台“海洋石油981”荣获“2014年度国家科学技术进步奖特等奖”;
3月12日，公司荣获“2014年上海市质量管理奖”;
4月10日，公司获得第十七届“上海市文明单位”称号；
7月27日，公司首制世界最大集装箱船之一的18000箱集装箱船命名交付；
8月22日，公司跻身“中国制造业500强企业”;
9月15日，公司蝉联“上海市百强企业”荣誉称号…
看着，听着这些连连不断的“外高桥”喜讯，真心觉得像我自己获得成功一样开心，也为自己是“外高桥人”而感到无比的自豪。这就是我工作和奋斗7年的公司——“上海外高桥造船有限公司”.2007年，因为和我先生谈朋友，第一次认识了上海浦东长江之畔的巨人——“外高桥造船”,并以家属的身份参加了当年的公司集体婚礼；2008年，一个偶然的机会，我与“外高桥”结缘，有幸加入到“外高桥”大家庭；2008年至今，我在这里辛勤工作、进步和成长，并亲眼见证了“外高桥”的蓬勃发展。
在国内外有数千家造船企业破产和倒闭的“造船业的萧条期”,“外高桥”在危机中抓住机遇，成功走向转型发展，创造一个又一个奇迹，刷新一个又一个历史，范文《厂庆征文范文》。自1999年建厂至今，“外高桥造船”逐渐成长为一个现代化大型船舶总装制造企业，旗下有“长兴重工”、“海工公司”、外高桥造船海洋工程设计公司等重要子公司，产品涵盖散货船、油轮、集装箱船、液化船、加油船、超大型浮式生产储油装备、超深水半潜式钻井平台、自升式钻井平台、海工辅助船等，民船与海工并重，共同发展。2014年营业收入合计达170.54亿元，手持订单全球排名第一，新接订单排名全球第二；截至今年8月，“外高桥”已交付各类船舶及海工产品达360艘（座）；造船总量和经济效益连续多年稳居国内造船企业首位，被誉为“中国第一船厂”;“外高桥”用过硬的产品质量和优秀的建造、管理经验在国内外船舶及海洋工程制造领域已经拥有一席之地！
这里有许多性格开朗、态度明朗、作风硬朗的“三朗”干部；这里更多的是“不找借口，只想办法”,“按照计划，严格执行”的普通员工；在这里“降本增效”和“改革创新”不仅是口号，“创新、执行”的管理主题已深入“民心”;“外高桥人”为早日成为“中国领先、世界一流”的海洋装备企业而共同努力着！
“外高桥”,你让我没有理由不爱上你！让我为“外高桥”的智能制造和绿色造船添砖加瓦，让我为你的每一个成功和进步喝彩，让我和你一起成长吧！
厂庆征文
（三）：青春与平果铝同在
（氧化铝厂 廖胜教）
平果铝——一个响亮的名字。多少青春和梦想在这里燃烧，闪亮，发光.二十五年过去了，曾经多少泛黄的美好回忆，都深深地烙在心底。回首往事，历历在目，心却依然激动。
一代伟人邓小平的一句话“广西平果铝要搞！”.从此，在革命老区的红土地上升起了一颗耀眼的新星——平果铝业公司，一个国有大型企业。从此革命老区的人们生活发生了翻天覆地地变化，过上了幸福美好的生活。
那时候一个月的工资是一百九十来块，工资不是很高，不过很知足。俗话说得好“吃上公粮，旱涝照收”.我记得那年的春节，我用攒得的工资给母亲买了几件新衣服，母亲摸了又摸却舍不得穿上。买了一条漂亮的围巾送给姐姐，火堆旁，父子情深拉家常。一家人就这样开开心心地过了一个新年。
1994年9月25日，这是一个让所有平果铝人值得纪念的日子，电解铝厂投产了。银光闪闪的铝锭一排排整齐地推满了仓库，工人们忙着打包、装货，装满了铝锭的列车整装待发，它承载着平果铝人的梦想，随着一声悠扬的鸣笛声驶向远方。一年以后，氧化铝厂也一次性投产成功，年产量达三十万吨氧化铝，在当时铝行业，这真是一个了不起的数字。公司生产的“右江牌”氧化铝粉产量高、质量好，畅销国内。效益蒸蒸日上，职工的工资和福利待遇也跟着水涨船高。当时还流行这样一个笑话，若是一个单身汉去相亲，女方问他在哪里上班，一说是平果铝的，女方那可是喜上眉梢，含情脉脉，频频暗送秋波，就这样给投怀送抱了。
平果铝的壮大和发展同时也离不开地方政府的大力支持，所以公司领导也非常支持地方政府的事业。上交率税，地方财政收入连年攀升，居全区各县之首。捐款捐物，建学校，兴修水利，助教扶贫，慰问孤寡老人。想方设法为当地群众谋福利，促发展，做实事。每每在电视上看到这样的新闻，我总是感动得热泪盈眶。多么好的企业，多好的领导，在这么好的企业上班，真是我的骄傲。
一晃十年过去了，时间转到了2002年6月，平果铝依然一派繁忙景象，热闹非凡。这时，氧化铝二期投产了，年产量达到了八十万吨。好戏总是没有结束的时候，又过了几年，好消息传来，国资委批复，注入巨资，同意平果铝氧化铝三期工程开工建设。2008年8月三期投产，这时的年产量达到惊人的二百四十万吨氧化铝。而平果铝也更名为中国铝业广西分公司。全体员工在公司领导的领导下，真抓、实干、严管、创一流，精心操作，排除隐患。各项工艺指标和产品质量都排在总公司的前列，是中铝公司的标杆企业。
我从参加工作到现在，一直都在氧化铝沉降车间沉降槽岗位工作。在这一呆就是二十多年，多少青春和梦想就在这里燃烧和挥洒，多少欢笑和汗水在这里交集。多少往事，点点滴滴，涌上心头。沉降槽岗位是沉降车间一个面积最大的一个岗位，面积达三万平方米左右。而且是全露天操作，那可是日晒雨淋，风吹雨打，冬天更冷夏天更热的岗位。高温又高碱，所以要精心操作，不能马虎。有一天上四点班，晚上22:00左右，天空仿佛撕开了一个裂口，大雨倾盆而下，暴雨如柱，一时间，沉降槽一片汪洋。沉降槽岗位最怕的是什么？最怕的就是下大雨了，因为雨水都会流入污水槽而进入沉降槽。一但太多的水进入沉降槽，就会降低碱浓度和温度影响生产指标，后果不堪设想。所以下大雨时都要跑到每一台沉降槽上，打开十个外排阀门把雨水外排。
我安排同岗位的梁华权在值班室看守，就和另一位同事李涛穿上雨衣和雨裤，戴上胶手套和安全帽，拿上考克扳手跑上沉降槽的楼梯。电闪雷鸣犹如万道光芒在头顶上方一闪而过，雨也越下越大。水鞋里灌满雨水，两只脚像灌了铅一样的重。也管不了那么多了，我和李涛同心协力，花了半个小时终于把所有的外排阀门全部打开了。回到值班室的时候，全部衣服都湿透了，简直成了落汤鸡。我和李涛你看看我，我看看你，都会心地笑了。虽然辛苦却很快乐，我爱我的工作，我爱沉降槽岗位。
2008年，有喜也有忧。公司产量和效益都非常好，然而全球经济危机袭来。全球经济萎靡不振，铝行业也未能幸免，一片低迷。怎么办？只有改革才是唯一的出路。公司领导团结一致，运营转型，转岗分流，节能降耗，一路走来，如履薄冰。阳光总在风雨后，过了一两年，公司终于摆脱困境，走向正轨。
公司也很关心职工的身心健康，每年都会选派各分厂的一线职工到各地参加疗养。2012年的夏天，我有幸成为了公司派去疗养的一员。六月的天空是如此的晴朗，我选择的路线是云南七日游。在这片神奇的土地上，我第一次游览了祖国的大好河山。蓝色玛瑙般的洱海犹如一位沉睡的少女在轻轻地呢喃；走在丽江古城光滑如巨蛋般的石板街上，感受千年古城的灿烂和多姿；骑马走古道，聆听悠扬的马蹄声，遥想着茶马古道古老的文明；登上刺破蓝天、气势非凡的玉龙雪山，白雪皑皑，白云在脚下轻轻飘过，千年的冰峰在这里沉睡，这一片净土仿佛把我带进一个金鸡来报晓，虎羊当坐骑，鲜红遍地开的世外桃源；束河的夜晚，这里亭台楼阁，小桥流水；还有高原上明亮的星空，给人一种思家的感觉。
2015年，由于市场经济的不景气，铝价格一降再降。公司效益也一度下滑，降到了最低。公司上下面临着严俊的考验，越是困难越是要同心协力，万众一心，共渡难关。虽然面临困难，但工资和福利还是正常足额发放。由于家庭方面的各种原因，班长还给我申请了今年的困难补助金。当我从车间的办事员韦姐手中接过八百元的补助金时，心里暖烘烘的，非常感谢公司能全方位的为每位职工的生活着想，只有努力的工作，干好本职工作，才是对公司最好的报答。
困难是暂时的，我们有理由相信。在党中央的正确领导和大力扶持下，在公司领导和全体员工的共同努力下，我们公司一定会走出困境，走向辉煌。
再一次，扬帆再启，乘风破浪，迎接黎明之前的曙光。
厂庆征文
（四）：成长
郭彦朋
认识她那年，我二十岁。那时候我的头发还没有白的，也没有开始掉，“恰同学年少，风华正茂。”
她五岁，是个小顽童，婉兮娈兮，总角丱兮。
那时候她还叫西柏坡发电总厂，凉水塔只有两个，烟囱只有一根在冒烟；那时候还没有dcs,主控的盘台有十几米长，上面布满了按钮和指示灯；那时候她还小，没有人对她提太多的要求，没人要求煤耗，水需要多少给多少，也不用考虑硫和氮氧化物的排放，只要能安全稳定的发电就可以了。
十年后，我三十岁。年已届而立，偶有白发。
她十五岁，长成了少女，硕人其欣，婉兮清扬。
二十年后，年已届不惑，未老头先白。
她二十五岁，成了大姑娘，彼美孟姜，德音不忘。
她承载着西电人的幸福与快乐，也承载着西电人的希望与梦想，羞涩而无畏，坚定而执着，年复一年的长大，长大……
发电部 郭彦朋
第二篇：厂庆征文
篇一：厂庆征文
如果把公司比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与公司同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。我们无比敬爱与拥戴着公司，并且无怨无悔地维护着公司的利益。在为公司的奉献实践中，在公司的关爱呵护中，我坚定搏击风浪的信心，在挑战中成长，在成长中也见证了热力事业蒸蒸日上、突飞猛进发展的辉煌诗篇。
记得刚毕业时，我还是个懵懂的莽撞青年，虽然在学校里学习过一些基本的理论知识，可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。庆幸的是——在我的周围有那么多的良师益友，他们总是耐心的指导我、帮助我，公司给了我很多锻炼的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼，让我在公司发展中成长。
热力公司在****年成立之初，只有一台2.8MW的热水锅炉。我来到热力公司时，已有23座锅炉房，供热面积达到154万平方米。那时的锅炉房，黑漆漆的，煤灰四处飞散，整个锅炉房内弥漫着呛人的煤烟味。一些老旧锅炉在冬季运行时常发生爆管事故，造成整片小区停供，老百姓跟着挨冻。锅炉维修工更加遭罪：炉膛先退火降温，有时为了抢时间，在炉膛温度还很高时，维修工便进入满是煤灰狭窄的炉膛或炉筒内进行焊接作业。电火花加上炉膛余热，作业环境高达40度。汗水和泪水一直伴我们走过每一个采暖季。当时事故频发的是迎宾路锅炉，由于已经超过锅炉使用寿命，锅筒已经烧起鼓，后管板处一个星期就要补焊一次。我负责锅炉设备技术管理，我设计的锅炉挖补方案经锅炉检验所同意批准后实施，确保了锅炉的平稳安全运行。
当时公司每一台锅炉型号和生产厂家都不一样，每一台锅炉都有自己的优缺点。廉庄锅炉房内的黄骅锅炉升温快、节煤。但是锅炉炉筒后部水流循环不畅，分水力差。我通过水力计算，设计在锅筒内加分水器，从而改善了水流循环，降低了后锅筒内的温度，防止汽化和水击现象，延长了锅炉使用寿命。
从20**年开始，我公司连续接受社会弃供锅炉房44座，所有弃供的锅炉都存在不同程度的技术和质量问题，都需改造和维修。我负责技改和维修方案的制定。在改造这些锅炉过程中，得到了公司老技术人员和老司炉工人的大力帮助，我的技术也得到了迅速提高。
****年热力公司开始了新的诗篇：热电联产集中供热工程项目开始建设。一座座破旧的锅炉房被拆除，面对自己亲手改造的锅炉一台台被移走，心中虽有一丝丝心痛，但是看着崭新的热力站拔地而起，工人干干净净的笑脸，摘掉了热力煤黑子的称号，心中的喜悦和激动无以言表。
随着集中供热面积的逐步扩大，锅炉房越来越少，我也面临技术转型，开始学习热力站运行管理技术。近几年，热力公司更是跨越式发展：无人值守站建设、班组建设、工资绩效制度改革等，我也与时俱进，并成长为生产科副科长。
为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。我们个人的成长与公司的成长是同步的，我们需要公司给我们提供成长的舞台，公司同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的公司成为热力行业的常青树。
我赖以生存的热力公司，她已经步入25岁的花季，我已步入中年。我把青春奉献给了她，她载着我的梦想一天天强大，她的明天就是我的未来，我的生命，我与她共成长。
篇二：厂庆征文
流年似水，弹指挥间，公司已成立二十五年了，而我来到公司也已经整整十年了。在这十年里，我见证了公司诸多重大事项和发展历程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年发展壮大，我也亲身体验了成功与喜悦，困难与艰辛。在这十年里，我的人生也发生了很大变化，个人能力得到了大幅提升，我深刻感觉到我与企业在共同成长，但这一切都与公司的发展密不可分。
20**年我来到公司，加入总公司营业科。开始是做开票员，专门为交完费的用户开据手工发票。那时候，交费流程较繁琐：用户先到第一个窗口报住址后我们打印出取暖费托收明细表，再到第二个窗口由银行工作人员收取取暖费，随后来到第三个窗口等待手工发票的开据。银行结完帐后，由微机操作员凭银行进帐单将这些手工发票录入电脑。如此这般的工作流程，在交费高峰期时用户等待时间过长，纷纷抱怨我们的工作效率低。优惠期过后，我又成为一名微机操作员，负责录入帐目。那时的收费软件很简单，功能也很少，操作起来总有不便之处。20**年公司投资对收费软件进行改版升级，做为软件的使用者，我也参与其中，与燕大软件研发人员一起探讨如何修改、需要什么样的功能等。当年形成收费软件的雏形，在通过测试并将原软件数据库导入后投入使用，并在使用过程中根据实际工作需要反复修改、不断完善。该收费软件新增了网络传输功能，各分公司也成立营业科，并配备了电脑，使用收费软件，结束了分公司连查帐都要查纸质手工帐的“纯手工收费”的历史。科里包括我在内的几名微机操作员也被借调到各分公司，协助分公司完成从纯手工收费到电脑收费的过渡。这样，通过网络传输实现数据共享，在总公司交完费不到半天或一天的时间分公司就可以查询到，避免收费员去用户家中重复催费的现象发生。但是当时网络传输数据采用的是电话拔号的形式，整个分公司只有一条电话线在调度室，用来接听用户报修电话。我只有利用晚上下班后报修电话不特别多的时候上传当日的收费数据，以避免影响调度工作。
当时收费软件虽然改版升级，但交费流程并没有改变，在10月份交费高峰期时我们的工作仍然非常繁重。我主要负责打印用户交费时的托收明细表、账目录入及帮助收费员查账等。因前来交费的用户络绎不绝，在正常上班时间内根本无法进行账目录入，只能利用中午和晚上的时间进行。即使这样到了月底结账时仍积压了大量单据未录入，当时的科长张云与我一起奋战整个晚上未合眼，终于把当月账目结清，在早上6点时躺在椅子上休息一会，于是又开始第二天的工作……就这样，我在营业科微机操作员的岗位上工作了六年。
20**年公司强化基层组织建设，成立供热管理站，我通过考试来到内勤岗位。管理站最初刚刚成立时，与分公司之间的通讯不畅通，所有数据及文件都用U盘人工传递，极其影响工作效率。当年8月份，我公司自主研发的内部信息门户软件平台正式开始启用，计算机和网络覆盖至全公司，实现了总公司、分公司、管理站之间畅通的数据传输环境，只要通过个人平台帐号登陆信息平台，就可以查看各种信息、接收派工单、上报各种报表、实时了解生产、营业数据等等，使我们的工作效率大大提高。
近几年公司不断加强信息化建设，于是201*年，我又通过竞聘来到信息管理员岗位，我的岗位让我十分关注公司的各方面发展变化。现在，营业收费系统经过不断地完善修改，目前正在使用的收费系统已获得国家版权。这套收费系统涵盖了各种报表功能、强大的结账功能，使我们的窗口收费人员从繁重的收费模式下解脱出来，全部实现了微机化管理。我公司自行研发的银行联网收费对接软件模块，实现了和交通银行、商业银行同时联网收费，给用户提供了安全、快捷、方便的交费平台。营业收费工作也真正体现了全面信息化的科学工作模式，热费收缴率随着新系统的全面应用也呈走高态势。尤其客户服务平台的搭建，使用户报修、投诉、咨询、业务办理等实现了一站式服务，用户只要打进热线或访问我公司的网站，通过用户卡号及用户名称的验证后所有业务全部通过网上办理，对外服务更加公开透明，服务效率大幅提升。
多年来，公司各方面迅猛发展，但始终不变的是坚持以人为本的管理思想，关爱职工让职工分享企业发展的成果，实现职工与企业的共同成长。每年组织职工体检，遇到困难时送上慰问和帮助，让职工感受到组织的温暖……做为一名热力人我深感自豪，我将紧跟企业发展的步伐，在人生的下一个十年我仍与企业共同成长，我的人生也将会随着企业的辉煌而更加绚烂多彩！
篇三：厂庆征文
三十一年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；三十一年，在宇宙万物进化过程中更显的是微不足道。沧海桑田，历史变迁，有谁会去在意这匆匆而过的三十一年呢？然而对于一个披荆斩棘，勇攀高峰的企业来说，三十一年足以发生翻天覆地的变化。
曾几何时，我还是个在社会上整天无所事事的漂流者，自由散漫成了我个人的代名词，对于未来是一片茫然，不知道我的明天会在哪里？就这样在人世苍茫谁主沉浮中苦寻自己的目标。然而，在**年的八月我走进了沙钢集团。
刚来到公司我也曾一度的困惑，迷惘，失落。对于个人而言完全是一个全新的环境，面对这样的环境我有种想逃的感觉。庆幸的是我遇到了诲人不倦的领导和同事，领导的关怀和同事的热情帮助我很快融入到工作中去，也慢慢的适应了工作节奏。一直以为职场如战场，人心叵测，稍有不慎就会砸掉自己的饭碗。带着忐忑不安的心情进入公司后才发现那些担心和小心翼翼完全是多余的。在这里，领导像长辈一样的关心我们的生活工作，同事们更像兄弟姐妹一样互相帮助，我欣赏并陶醉于这样的环境。与同事的谈笑间我了解到生命的另一种体验，看到周围一张张的笑脸，终于明白原来在一个平凡的岗位也可以产生无数喜悦，失去了很多，也收获颇丰。
在沙钢，我学习到了业务知识，掌握了操作技能；在沙钢，我经历的成长的烦恼，懂得了快乐；在沙钢，我看到了拼搏向上的力量，也感受到了团结互助的温暖；更让自己有了脱胎换骨的变化，为此始终怀着一颗感恩的心。
沙钢的过去我没来得及参与，没能和大家一起分享胜利的喜悦，感受成功的快乐，呼吸风雨的醇香。但是，我却从公司过去三十一的光阴中看到了沙钢人坚韧的性格，坚定的信念和敢于承担各种责任的精神，我为能够加入这样的群体而感到自豪和骄傲。
荣誉承载过去，开拓旨在未来，过去的三十一年只是个逗号，离打造“百年老厂”还有很长的距离。在以后的日子里，作为沙钢人一定克尽职守，为沙钢明天的宏伟蓝图添一份色，加一份墨，再创新的辉煌！
第三篇：企业厂庆征文
脚踏实地，立足岗位做贡献
奋发有为，无怨无悔献青春
转眼之间，我来到***已经有一年多的时间，我很荣幸能够加入***这个大家庭，我相信这是一种缘分。现今能与这么多真诚、热心、有责任感的同事们一同庆贺中***成立****华诞，更是一种缘分。
我想我也是幸运的，从一开始能够给予我工作的机会，到后来领导、同事的悉心指导和培养，我深深的感受到***这个大家庭的温暖，在这里，每个人都为了维护大家庭的和谐与发展而不懈努力着，这不仅仅是一个工作的场所，更是赖以生存的家。
我虽然来到***的时间不长，但是亲身感受到***的健康文化、百年盛世传承及公司领导对每一个员工的关怀，亲眼看到公司的每一个员工每天按时上岗，勤勤恳恳的工作，对工作中的每一个环节也是一审再审，谨慎细心，争取不出一点纰漏，每天兢兢业业，尽职尽责。在公司里，小到操作工，大到公司领导，每一个人都立足于自己的岗位，脚踏实地的工作，奋发有为，实现自己的价值。我有时出去到别的部门办事，走在路上，看到车间的师傅顶着烈日不停的进进出出、搬来搬去，后背已经湿透，脸上的汗水也在不停的流，而他，只是用袖子擦下汗，又重新投入工作。我想当时如果问一下师傅：“这么热的天，这么辛苦的工作，您有怨言吗？”师傅肯定也会很坚定的回答：“没有，这是我的工作，我一定要干好。”这就是***人，脚踏实地，无怨无悔。
令我印象最深刻的还是8月初员工抢险的景象，天津绝大部分地区都是大雨，北辰雨量已经达到暴雨。由于厂区地势较低，短时间的大雨造成厂区内大面积积水，最深的地方达到50公分左右。当时正值生产放假阶段，单位上班的人不多，为了保证厂区安全，减少损失，很多人都是从家里急急忙忙赶到单位，撸起裤腿，淌着又冷又脏的雨水，饿着肚子进行抢险。后来，我阅读了各部门报道暴雨抢险的感人景象，读着读着，眼眶就湿润了，内心泛起一阵阵的感动。
在喜迎十八大召开之际，我作为一名青年人，更应该从本职工作做起，向各位师傅们学习。在平时的工作中，一要端正态度，每一份工作没有大小之分，都与公司的实际发展紧密的联系在一起，无论多平凡的工作，都要认认真真的做好，对自己高标准、严要求，不忽略每一个细节。二要加强学习，二十多岁正是精力旺盛的年纪，要利用工作和平时的闲暇时间充实自己，把学习当作一种精神追求，既要重视业务知识学习，又要重视理论知识的积累，不断提高理论思维、逻辑思维、创新思维的能力，让自己在各方面都成熟起来。三要立足岗位，尽职尽责，以公司发展与进步为大目标，从小处着眼，坚定信心，脚踏实地，勇于开拓，勇于创新，克服一切困难，奋发向前，为***的健康发展奉献宝贵的青春。
第四篇：20周年厂庆征文-
风雨同舟20载，誓言一生永相随
在这鲜花烂漫的季节，和着暖风、迎着丽日，我们共享着夏日的喜悦。在这个激情飞扬、充满活力的时代，一个有着二十年历史的企业，正焕发着青春的光彩，闪烁着耀眼的光芒屹立在中华大地上。日月更迭，时日飞逝。不知不觉间，我们即将迎来XXXX集团二十年华诞。过去的二十年，是辉煌的二十年，也是艰苦奋斗的二十年；是意气风发的二十年，也是不断改进的二十年；是充满挑战 的二十年，更是走向成熟的二十年。正是有了这二十年的风雨、二十年的心酸、二十年的坎坷、二十年的磕绊，才有了XXXX光辉灿烂的今天。作为XXXX的一员，我感到骄傲，更感到自豪。
这是一个人本文化浓厚的团队，这是一个目标远大、热血沸腾的团队，这是一个充满激情和梦想的团队。一个大大的“人”不仅赫然挺立在人们眼前，更是伫立在每一位铁骑力士领导和员工的心中。“以人为本、发展人、成就人”的企业文化吸引着一批又一批的有志之士为XXXX未来的发展，为实现个人价值而奋斗。从创业之初，公司就本着“既造经营，又造精品”的宗旨，以人为本，尊重人、关心人、理解人、发展人，培养了一批优秀的、适合XXXX发展的人才队伍，这个队伍已经成为了XXXX一笔宝贵的财富。XXXX大学更是以“打造XXXX大学为中国的哈佛”为目标，培养了一大批企业商务精英。
XXXX不但是一个简单的团队，她更是“一个家庭、一所学校、一支军队”。一个家庭、亲如兄弟：来XX的这几年我深刻感受到这个家庭的和睦团结，我相信每一个人都在这个家庭中也都体会到了浓浓的亲情和温暖.一所学校，成长的土地：从进入这所学校，我想很多人实现了自己已久的大学梦。怀揣着梦想的莘莘学子从四面八方走到一起，融入这块火热的土地，从此生根发芽，逐渐茁壮成长。和谐、勤奋、求实、进取，在这里，我们不但学到了理论知识，更是通过实践学到了优秀的管理理念、团队精神和创新精神。这所学校，不但培养了XXXX所需人才，更是为社会培养了与时俱进的精英.一支军队，铁打的团队：这支军队，不但有智勇双全的统帅，更有一群齐心合力、永不言败的将领和士兵，正是这支具有超强凝聚力、执行力、创新力和战斗力的优秀军队，勇于迎接挑战，承前人之艰辛，立行业之前沿，不断用科技和
智慧武装自己，坚持不懈，披荆斩棘，创新进取走出具有XXXX特色的发展之路，才使得XXXX在战场般激励的市场竞争中立于不败之地。
二十年的风雨已成为过去，二十年征程岁月留在心底，我们或许没有能够经历公司创业的艰辛，可我们却有幸目睹公司腾飞的历程，有幸亲历公司二十年华诞庆典。时日不待，世上没有停滞不前的脚步，唯有攀登不尽的高峰。展望明天，我们要踏上新的征程，相信，经历过风浪考验的XXXX人一定会沿着前辈的足迹以更加矫健的脚步和自信走的更远。相信XXXX的明天一定会更加辉煌，更加璀璨。我作为一名XXXX人一定会跟着XXXX的步伐与XXXX士同成长共成功。为实现“中国XXXX、世界XXXX”的目标奋斗终身。。
第五篇：2012年3月厂庆征文
感恩中德，快乐成长，喜迎厂庆15周年征文
在这百花争艳，风景怡人的季节，踏着时代节拍，穿越岁月时空，我们迎来了“中德公司”的15岁生日，我们每一个人的心情，除了感慨，更多的是感激。她是这样令人心潮激荡，她是这样令人信心倍增，她又是这样令人充满希望。我热血沸腾，浮想联翩„„1997年3月注册成功。转眼之间，公司秉承着党和时代的春风走过了15年的风雨兼程，15年的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵，作为接班人的我们应该充分利用已有的好形势，继续把我们公司的事业推向前进。
在这里，我感受到了家的温暖，每次我遇到了棘手的问题，厂长、班长及同事们那热情的讲解，热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。我来公司已有1年多了，在这1年多的时间里，我感受到了公司和谐融洽积极向上的氛围，感受到了强烈的团队精神，更多的是我觉得自己已经融入到了这个群体中，发挥着应有的作用，并在不断进步，我的知识得到了更新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪浅，深有体会，从总装调试工到现在的统计核算员，感受很多，收获很多，这其中包涵了领导的信任，同事们的帮助和关心。在接下来的工作中虽是有些忙碌，但也计划得算是紧张有序。按照公司要求及规定，做好一名合格的统计核算员。在以后工作上，“及时、准确”将成为我的目标，以下是我的几点感受：
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通，同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，只有不同部门之间、同事之间相互沟通相互配合，团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点，就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，1
因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手。如每月员工的出勤，工时。这些都是员工最敏感的问题，我每月除用电脑算一遍外，还要用计算器再核算一遍，因为我深知如果因为我的一个小小错误，就会给公司或员工带来更大的损失，或负面影响。俗话说的好“做事不贪大，做人不计小”，因为细节决定成败。
四是作为一个从事过总装调试及配货员的职工，我深有体会不仅要对本套设备负责，还要有细心，认真的心态，对所配的每一件物品，弄明白用在什么地方，起什么作用，是否与罐体及管路相匹配„„需要细心、认真加责任心。
五是我的所见、所感。事情还得从2011年的10月份说起，正好也遇上公司大搬迁，当时的订单多，任务重，生化厂的员工每天08:00点之前进入工作状态，平均每天晚上21:00之后下班，抛光工序更是工作量之大实行两班倒。众所周知抛光工序的环境是最差的，既脏又累，而抛光工序的员工个个是兢兢业业、任劳任怨、默默无闻、勤勤恳恳、吃苦耐劳、勤奋刻苦。最令我感动的是抛光班的班长---徐吉森师傅，记得那是10月12日，在生产2011-108单、2011-112单订单时，工期非常紧，而需整体抛光的罐体非常多。制造中心的领导积极地想办法，及时地将搬迁过来设备进行临时安装，投入运行，抛光机一直处于满负荷运行状态，所以抛光工序是需要24小时运转的，当时上夜班的一位同事因家人突发病，需回去，而其他员工都是白班加班到21:00了，如果停抛光机进度就需拖延2-3天，后道工序工期更加紧张，综合考虑，他选择了留下来继续上夜班，第二天本应该休息，而他下午17:00到厂后又加了三小时的班，难道他不累吗？不，而是他有一颗责任心，而后来的工作，他也天天如此，只要有上夜班整体抛光的，下班后晚上12:00还要到工段看看，检查设备是否运行正常。其次，还有装配班的董波，发酵罐装配已接近尾声，而他不嫌脏不嫌累、任劳任怨、敬业乐业，自愿到抛光段从事手工抛光工作，为的是赶
进度。再次，还有装配班的杨庆超，来公司时间不长，但他勤奋努力、敬业、有责任心，现在已是本班的骨干，他为使2011-94单中8000L热水罐的电热门装上美观得体，他装上、卸下、再装、工具抛光后不合适，再手工抛、戳、擦等工序后，一道道亮丽的抛光线从他手中钻出，在产品的质量上放出绚丽的光彩。他们几位的这种兢业精神、责任心难道不令你感动吗？
公司的长期发展需要这种奉献精神，更需要每位员工的共同努力。员工的团结和奋斗的表现是公司的真正财富，是公司发展的宝贵源泉，你们是公司发展中不变的基石和榜样。
六是节俭无处不在。自2011年9月份以来，制造中心在广大员工中间广泛开展了“提升产品质量，打造一流企业”主题活动，全体员工紧紧围绕企业经营管理、技术创新、节能降耗、提高效益等方面献计献策，提出了许多切实可行的建议和改进办法，为企业实行技术创新注入了新的活力。为提高生产效率，制造中心要求各班组进行了工装工具改革大比武、生化设备厂装配班的闫玉涛，用积累的宝贵经验。对打压泵进行了改造。利用一只废旧的发泡剂空桶和一台自吸式电机，利用业余时间连接了管路及电路，且增加了可移动小车，现在已投入运行1个多月，用起来特别方便，实践证明与以往的小打压泵比较效果非常好，特别对于大罐体的保压比较明显，a、不需用力气按打压泵，只需轻轻按下开关，接通电源就可以。B、利用废旧材料，为公司节约了资金。C、与以往的小打压泵比较，打压所用的时间较短。D、因盛水桶为上敞口与以往的小打压泵比较，水源可回收，再利用。对于能积极参与并有效提高生产工作效率，稳定和提高产品质量，降低消耗的建议、方法的员工，该公司每年都给予一定的奖励，这一做法也极大的调动鼓舞了员工参与企业管理的积极性和热情。其次，生化厂的下料班，在简前军的带领下，在保证质量的前提下，在下料时本着节约、板材充分利用、能接就接、能拼就拼的原则，在2011年仓库盘
点时发现节约板材10多吨。等等这些一点、一滴的积累，都源于公司多年的发展及培养，也证明了能在平凡的岗位上为企业和社会创造财，是一件多么快乐的事情！
七是感受发展。如我们制造中心现在开展的OEM工作，及与OEM工作相关的制度的建立、合同的完善与修订，等具备了这些保障性工作的前提才使得10多个订单外协非常顺利，工作开展的有条不紊。这使我又一次的感受到了公司规模的扩大、管理的完善、销售的拓展、技术的进步及队伍的增强等等无处不体现着公司的蒸蒸日上、朝气蓬勃的发展。
以上是我在这1年多的时间里的到一点体会，也是我自己心态不断调整，成熟的一个过程，心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳秘诀。那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。在这喜迎厂庆15岁华诞的日子里，在此非常感谢厂长、班长及同事们给我工作上的帮助，我会把这些我学到的，看到的，感受到的进行消化和融汇到今后的工作实践中去。我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工，最后我希望各位新老员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中德公司更辉煌的明天而奋斗！
制造中心
乔会芳
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