厂庆征文 我与森中共成长

第一篇：厂庆征文 我与森中共成长

我与森中共成长

四年的品管工作，我由衷的感到自豪与欣慰，我的成长跟随着公司发展的脚步，逐步的改善自我的个人能力。只有提升自己的个人能力和道德修养，才能与公司共成长，不被公司所淘汰；反之，公司不断地在创新和发展，不求发展和原地踏步的人，只会被公司淘汰。所以，我们要不断的学习，更新自我，增长自己的专业知识和操作技能。

07年是我第一年进森中公司，只是一个普通的吸尘器检验员，虽然说进森中之前有过几年检验的经历，但我没有接触过吸尘器检验工作，所以需要不断地改善自我，迅速地融入吸尘器生产的队伍中。因为我知道作为吸尘器检验员必须要掌握的专业知识比他人丰富些，能够及时的发现和处理问题，否则就会遇到处事尴尬的局面。在专业知识上有些不足之处，会谦虚的向他人学习和请教；遇到困难问题会请示领导，观察领导的处事方法和做人原则。作为品管必须具备较强的责任心和上进心，我们的公司正处在高速发展时机，而我在自己的工作岗位上踏踏实实，兢兢业业地工作，为公司的吸尘器的生产做出一点贡献。

08年领导将我提升为完成品负责人（检验班长），给了我一次全新的挑战和学习的机会，之前只是面对吸尘器的检验工作，现在需要面对所有完成品的检验工作，对我而言充满了机遇和奋斗。接任检验班长后，我将公司所有产品的质量目标“产品一次送检合格率98%、产品出厂合格率、顾客满意率100%”做为自己的检验标准。心中的从未忘记 “质量保证是根本，顾客满意为宗旨” 的质量方针，时刻提醒着自己。

09年我们公司的新建的办公大楼和仓库已经顺利的完工，我们搬进了崭新而又宽敞的办公室，公司的部品和完成品也储存到了6000多个平方米的新仓库。

09年的生产旺季公司安排我去苏州分公司，与苏州分公司管理层一起提高地毯生产的品质，降低不良率。此行苏州分公司，使我重视了现场的管理，丰富的现场管理经验和理论实际要相结合，这样才能真正的管理好现场的品质。我的品质管理经验并不丰富，经常请教领导，了解领导对问题的分析思路和处置方法，学会如何独立去分析问题、处理问题和解决问题。总结出了一点：做事要谨慎、细心，发散型的去思维；遇事不能急于下结论，即便有了答案也要再确认，谦虚听取他人意见，或许会有更好的解决方案，要站在不同的角度去思考问题，学会

换位思维。

10年上海森中建立了U-TEC技术中心，主要开发新产品。另外总社研制的高新技术产品太阳能电磁基板，已经开始工作场地的改造，估计明年大批量的太阳能电磁基板开始量产。对于上任不久的我（品质部经理助理），需要巩固自己的专业知识的同时，虚心学习，扩展自己对太阳能电磁基板的知识范围。带有科技含量的太阳能电磁基板，是我们公司一个飞跃的成长，那我也需要成长，为改善人居环境提供具有“节能、环保、安全、健康、时尚”的功能产品，通过创新，推动绿色能源的发展，为区域经济社会发展贡献自己的力量。

在和森中公司一起走过的历程中，充满了机遇和挑战。森中的流水作业速度快，品质意识强，产量高，节奏十分紧凑；而有些国内的企业流水作业速度缓慢，品质意识弱，产量低，懒散、松垮。

个人的心态很重要，我们要时时勇挑重担、严格要求、努力学习、不断的丰富和完善自己，提高专业技能知识，保证客户的品质要求，这样才能使我们公司在社会上立于不败之地。为了森中的美好明天，大家努力吧！

作者：顾 元 军日期：2010-11-10

第二篇：厂庆征文

篇一：厂庆征文

如果把公司比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与公司同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。我们无比敬爱与拥戴着公司，并且无怨无悔地维护着公司的利益。在为公司的奉献实践中，在公司的关爱呵护中，我坚定搏击风浪的信心，在挑战中成长，在成长中也见证了热力事业蒸蒸日上、突飞猛进发展的辉煌诗篇。

记得刚毕业时，我还是个懵懂的莽撞青年，虽然在学校里学习过一些基本的理论知识，可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。庆幸的是——在我的周围有那么多的良师益友，他们总是耐心的指导我、帮助我，公司给了我很多锻炼的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼，让我在公司发展中成长。

热力公司在****年成立之初，只有一台2.8MW的热水锅炉。我来到热力公司时，已有23座锅炉房，供热面积达到154万平方米。那时的锅炉房，黑漆漆的，煤灰四处飞散，整个锅炉房内弥漫着呛人的煤烟味。一些老旧锅炉在冬季运行时常发生爆管事故，造成整片小区停供，老百姓跟着挨冻。锅炉维修工更加遭罪：炉膛先退火降温，有时为了抢时间，在炉膛温度还很高时，维修工便进入满是煤灰狭窄的炉膛或炉筒内进行焊接作业。电火花加上炉膛余热，作业环境高达40度。汗水和泪水一直伴我们走过每一个采暖季。当时事故频发的是迎宾路锅炉，由于已经超过锅炉使用寿命，锅筒已经烧起鼓，后管板处一个星期就要补焊一次。我负责锅炉设备技术管理，我设计的锅炉挖补方案经锅炉检验所同意批准后实施，确保了锅炉的平稳安全运行。

当时公司每一台锅炉型号和生产厂家都不一样，每一台锅炉都有自己的优缺点。廉庄锅炉房内的黄骅锅炉升温快、节煤。但是锅炉炉筒后部水流循环不畅，分水力差。我通过水力计算，设计在锅筒内加分水器，从而改善了水流循环，降低了后锅筒内的温度，防止汽化和水击现象，延长了锅炉使用寿命。

从20**年开始，我公司连续接受社会弃供锅炉房44座，所有弃供的锅炉都存在不同程度的技术和质量问题，都需改造和维修。我负责技改和维修方案的制定。在改造这些锅炉过程中，得到了公司老技术人员和老司炉工人的大力帮助，我的技术也得到了迅速提高。

****年热力公司开始了新的诗篇：热电联产集中供热工程项目开始建设。一座座破旧的锅炉房被拆除，面对自己亲手改造的锅炉一台台被移走，心中虽有一丝丝心痛，但是看着崭新的热力站拔地而起，工人干干净净的笑脸，摘掉了热力煤黑子的称号，心中的喜悦和激动无以言表。

随着集中供热面积的逐步扩大，锅炉房越来越少，我也面临技术转型，开始学习热力站运行管理技术。近几年，热力公司更是跨越式发展：无人值守站建设、班组建设、工资绩效制度改革等，我也与时俱进，并成长为生产科副科长。

为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。我们个人的成长与公司的成长是同步的，我们需要公司给我们提供成长的舞台，公司同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的公司成为热力行业的常青树。

我赖以生存的热力公司，她已经步入25岁的花季，我已步入中年。我把青春奉献给了她，她载着我的梦想一天天强大，她的明天就是我的未来，我的生命，我与她共成长。

篇二：厂庆征文

流年似水，弹指挥间，公司已成立二十五年了，而我来到公司也已经整整十年了。在这十年里，我见证了公司诸多重大事项和发展历程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年发展壮大，我也亲身体验了成功与喜悦，困难与艰辛。在这十年里，我的人生也发生了很大变化，个人能力得到了大幅提升，我深刻感觉到我与企业在共同成长，但这一切都与公司的发展密不可分。

20**年我来到公司，加入总公司营业科。开始是做开票员，专门为交完费的用户开据手工发票。那时候，交费流程较繁琐：用户先到第一个窗口报住址后我们打印出取暖费托收明细表，再到第二个窗口由银行工作人员收取取暖费，随后来到第三个窗口等待手工发票的开据。银行结完帐后，由微机操作员凭银行进帐单将这些手工发票录入电脑。如此这般的工作流程，在交费高峰期时用户等待时间过长，纷纷抱怨我们的工作效率低。优惠期过后，我又成为一名微机操作员，负责录入帐目。那时的收费软件很简单，功能也很少，操作起来总有不便之处。20**年公司投资对收费软件进行改版升级，做为软件的使用者，我也参与其中，与燕大软件研发人员一起探讨如何修改、需要什么样的功能等。当年形成收费软件的雏形，在通过测试并将原软件数据库导入后投入使用，并在使用过程中根据实际工作需要反复修改、不断完善。该收费软件新增了网络传输功能，各分公司也成立营业科，并配备了电脑，使用收费软件，结束了分公司连查帐都要查纸质手工帐的“纯手工收费”的历史。科里包括我在内的几名微机操作员也被借调到各分公司，协助分公司完成从纯手工收费到电脑收费的过渡。这样，通过网络传输实现数据共享，在总公司交完费不到半天或一天的时间分公司就可以查询到，避免收费员去用户家中重复催费的现象发生。但是当时网络传输数据采用的是电话拔号的形式，整个分公司只有一条电话线在调度室，用来接听用户报修电话。我只有利用晚上下班后报修电话不特别多的时候上传当日的收费数据，以避免影响调度工作。

当时收费软件虽然改版升级，但交费流程并没有改变，在10月份交费高峰期时我们的工作仍然非常繁重。我主要负责打印用户交费时的托收明细表、账目录入及帮助收费员查账等。因前来交费的用户络绎不绝，在正常上班时间内根本无法进行账目录入，只能利用中午和晚上的时间进行。即使这样到了月底结账时仍积压了大量单据未录入，当时的科长张云与我一起奋战整个晚上未合眼，终于把当月账目结清，在早上6点时躺在椅子上休息一会，于是又开始第二天的工作……就这样，我在营业科微机操作员的岗位上工作了六年。

20**年公司强化基层组织建设，成立供热管理站，我通过考试来到内勤岗位。管理站最初刚刚成立时，与分公司之间的通讯不畅通，所有数据及文件都用U盘人工传递，极其影响工作效率。当年8月份，我公司自主研发的内部信息门户软件平台正式开始启用，计算机和网络覆盖至全公司，实现了总公司、分公司、管理站之间畅通的数据传输环境，只要通过个人平台帐号登陆信息平台，就可以查看各种信息、接收派工单、上报各种报表、实时了解生产、营业数据等等，使我们的工作效率大大提高。

近几年公司不断加强信息化建设，于是201*年，我又通过竞聘来到信息管理员岗位，我的岗位让我十分关注公司的各方面发展变化。现在，营业收费系统经过不断地完善修改，目前正在使用的收费系统已获得国家版权。这套收费系统涵盖了各种报表功能、强大的结账功能，使我们的窗口收费人员从繁重的收费模式下解脱出来，全部实现了微机化管理。我公司自行研发的银行联网收费对接软件模块，实现了和交通银行、商业银行同时联网收费，给用户提供了安全、快捷、方便的交费平台。营业收费工作也真正体现了全面信息化的科学工作模式，热费收缴率随着新系统的全面应用也呈走高态势。尤其客户服务平台的搭建，使用户报修、投诉、咨询、业务办理等实现了一站式服务，用户只要打进热线或访问我公司的网站，通过用户卡号及用户名称的验证后所有业务全部通过网上办理，对外服务更加公开透明，服务效率大幅提升。

多年来，公司各方面迅猛发展，但始终不变的是坚持以人为本的管理思想，关爱职工让职工分享企业发展的成果，实现职工与企业的共同成长。每年组织职工体检，遇到困难时送上慰问和帮助，让职工感受到组织的温暖……做为一名热力人我深感自豪，我将紧跟企业发展的步伐，在人生的下一个十年我仍与企业共同成长，我的人生也将会随着企业的辉煌而更加绚烂多彩！

篇三：厂庆征文

三十一年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；三十一年，在宇宙万物进化过程中更显的是微不足道。沧海桑田，历史变迁，有谁会去在意这匆匆而过的三十一年呢？然而对于一个披荆斩棘，勇攀高峰的企业来说，三十一年足以发生翻天覆地的变化。

曾几何时，我还是个在社会上整天无所事事的漂流者，自由散漫成了我个人的代名词，对于未来是一片茫然，不知道我的明天会在哪里？就这样在人世苍茫谁主沉浮中苦寻自己的目标。然而，在**年的八月我走进了沙钢集团。

刚来到公司我也曾一度的困惑，迷惘，失落。对于个人而言完全是一个全新的环境，面对这样的环境我有种想逃的感觉。庆幸的是我遇到了诲人不倦的领导和同事，领导的关怀和同事的热情帮助我很快融入到工作中去，也慢慢的适应了工作节奏。一直以为职场如战场，人心叵测，稍有不慎就会砸掉自己的饭碗。带着忐忑不安的心情进入公司后才发现那些担心和小心翼翼完全是多余的。在这里，领导像长辈一样的关心我们的生活工作，同事们更像兄弟姐妹一样互相帮助，我欣赏并陶醉于这样的环境。与同事的谈笑间我了解到生命的另一种体验，看到周围一张张的笑脸，终于明白原来在一个平凡的岗位也可以产生无数喜悦，失去了很多，也收获颇丰。

在沙钢，我学习到了业务知识，掌握了操作技能；在沙钢，我经历的成长的烦恼，懂得了快乐；在沙钢，我看到了拼搏向上的力量，也感受到了团结互助的温暖；更让自己有了脱胎换骨的变化，为此始终怀着一颗感恩的心。

沙钢的过去我没来得及参与，没能和大家一起分享胜利的喜悦，感受成功的快乐，呼吸风雨的醇香。但是，我却从公司过去三十一的光阴中看到了沙钢人坚韧的性格，坚定的信念和敢于承担各种责任的精神，我为能够加入这样的群体而感到自豪和骄傲。

荣誉承载过去，开拓旨在未来，过去的三十一年只是个逗号，离打造“百年老厂”还有很长的距离。在以后的日子里，作为沙钢人一定克尽职守，为沙钢明天的宏伟蓝图添一份色，加一份墨，再创新的辉煌！

第三篇：我与一中共成长

天津油田一中

全国巡回讲学 2011-01-05 09:06:49 阅读246 评论0 字号：大中小 订阅

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第四篇：我与企业共长成(厂庆五周年征文)

成长的快乐

江边的风沙改变不了岁月的流逝，年轻的我怀抱青春的梦，慢步江畔。桃红柳绿又一春，弹指间五年已过，回回首，每一个脚印，都见证一场岁月，每一段年华，都在吟唱成长的快乐。

2005年，***化工在江岸边破土而起，一群怀踹梦想的年轻学子，带着赤诚和强烈的求知欲望，带着成长的期盼融入其中。也许是梦中遇过，当我第一次接过厚厚的一本工艺图纸，兴奋中更有几分期待。培训的日子对没有实际接触过化工操作的懞懞学子真是无法想象，幸运的我们遇到了一批资深的老师傅为首的培训队伍。工艺流程、设备操作规程、开停车方案、异常现象应急处理等一下子变得那么简单、那么明了。当基建现场一个个“庞然大物”拔地而起的时候，老师傅们又精心安排，将培训与一道道开车前的准备工作相结合，带领我们进现场，跑流程，三查四定，单机试车、水联运。楼上楼下，我们穿梭不停，一个小小的阀门没搞清，一趟不行再跑一遍，一个人不行，几个人合作。一把泥、一身灰，小腿酸酸，看着一天天成长的装置，身处其中的我们感悟了操作的快乐，没有叫苦，更没有喊累，每一天我们都兴致盎然，汗水劳累掩抑不住我们青春的笑容。

2006年5月18日，**集团历史上永远铭记的一页，***化工***装置一次开车成功。幸运的我，见证了***的崛起。成长为一名合格的操作工，我高兴，我快乐！

***一天天的成长，管理工作逐步走向细化，幸运的我于2009年调入生产技术部，从事能管员一职。工作岗位的变动，不能改变我不断学习，不断追求的信念。为及时掌握能源统计分析工作要点及公司的能源消费结构，我把压力变成不懈进取的强大动力，努力学习拓宽知识面，做好自己的本职工作的同时学会协调，从被动的接受操作指令转变为能主动地规划工作方案。当一件件棘手的工作顺利完成的时候，我忍不住内心的喜悦，我成长，我快乐！

天道酬勤，2011年***公司发展壮大犹如滚滚的东流水奋勇不息，在公司领导的英明领导下，勤劳智慧的化工人同心同德，用梦幻的诗篇开创了***、***、***三位一体气势磅礴的大化工、大格局。公司的不断壮大，必将给我提供了更多的锻炼机会，供给我更大的舞台，给我成长提供更多的快乐源泉。

伫立江堤，晨风轻佛，聆听浪花翻动、渔歌荡漾，幸福的感觉涌上心头。注目间，晨烟升起，赶早的同仁陆续进厂，***的事业蒸蒸日上。感慨间不由得我挥动青春的旗帜放声高歌，我成长，我快乐！

第五篇：20周年厂庆征文-

风雨同舟20载，誓言一生永相随

在这鲜花烂漫的季节，和着暖风、迎着丽日，我们共享着夏日的喜悦。在这个激情飞扬、充满活力的时代，一个有着二十年历史的企业，正焕发着青春的光彩，闪烁着耀眼的光芒屹立在中华大地上。日月更迭，时日飞逝。不知不觉间，我们即将迎来XXXX集团二十年华诞。过去的二十年，是辉煌的二十年，也是艰苦奋斗的二十年；是意气风发的二十年，也是不断改进的二十年；是充满挑战 的二十年，更是走向成熟的二十年。正是有了这二十年的风雨、二十年的心酸、二十年的坎坷、二十年的磕绊，才有了XXXX光辉灿烂的今天。作为XXXX的一员，我感到骄傲，更感到自豪。

这是一个人本文化浓厚的团队，这是一个目标远大、热血沸腾的团队，这是一个充满激情和梦想的团队。一个大大的“人”不仅赫然挺立在人们眼前，更是伫立在每一位铁骑力士领导和员工的心中。“以人为本、发展人、成就人”的企业文化吸引着一批又一批的有志之士为XXXX未来的发展，为实现个人价值而奋斗。从创业之初，公司就本着“既造经营，又造精品”的宗旨，以人为本，尊重人、关心人、理解人、发展人，培养了一批优秀的、适合XXXX发展的人才队伍，这个队伍已经成为了XXXX一笔宝贵的财富。XXXX大学更是以“打造XXXX大学为中国的哈佛”为目标，培养了一大批企业商务精英。

XXXX不但是一个简单的团队，她更是“一个家庭、一所学校、一支军队”。一个家庭、亲如兄弟：来XX的这几年我深刻感受到这个家庭的和睦团结，我相信每一个人都在这个家庭中也都体会到了浓浓的亲情和温暖.一所学校，成长的土地：从进入这所学校，我想很多人实现了自己已久的大学梦。怀揣着梦想的莘莘学子从四面八方走到一起，融入这块火热的土地，从此生根发芽，逐渐茁壮成长。和谐、勤奋、求实、进取，在这里，我们不但学到了理论知识，更是通过实践学到了优秀的管理理念、团队精神和创新精神。这所学校，不但培养了XXXX所需人才，更是为社会培养了与时俱进的精英.一支军队，铁打的团队：这支军队，不但有智勇双全的统帅，更有一群齐心合力、永不言败的将领和士兵，正是这支具有超强凝聚力、执行力、创新力和战斗力的优秀军队，勇于迎接挑战，承前人之艰辛，立行业之前沿，不断用科技和

智慧武装自己，坚持不懈，披荆斩棘，创新进取走出具有XXXX特色的发展之路，才使得XXXX在战场般激励的市场竞争中立于不败之地。

二十年的风雨已成为过去，二十年征程岁月留在心底，我们或许没有能够经历公司创业的艰辛，可我们却有幸目睹公司腾飞的历程，有幸亲历公司二十年华诞庆典。时日不待，世上没有停滞不前的脚步，唯有攀登不尽的高峰。展望明天，我们要踏上新的征程，相信，经历过风浪考验的XXXX人一定会沿着前辈的足迹以更加矫健的脚步和自信走的更远。相信XXXX的明天一定会更加辉煌，更加璀璨。我作为一名XXXX人一定会跟着XXXX的步伐与XXXX士同成长共成功。为实现“中国XXXX、世界XXXX”的目标奋斗终身。。