督查通报制度

第一篇：督查通报制度

督查通报制度

一、由镇督查组定期和不定期组织对各村干部的日常工作情况进行督查，并建立村日常监督管理档案，真实反映各村干部日常工作的情况，同时作为平时考核的参考。

二、督查内容

（一）对村干部值班情况、参加会议情况进行督查，包括到会时间、离会时间、会议记录、会场纪律和值班记录等情况。

（二）对文件资料、会议精神的上传下达情况进行督查，包括各类报表、表册、材料的报送以及各类补助的发放等。

（三）对村干部的德、能、勤、绩、廉等情况进行日常全面督查，发现问题及时提醒、督促改正；对人、财、物权力比较集中的关键岗位和集体活动进行专项督查。

（四）对村办公场所的环境卫生进行检查。

三、镇督查组对督查情况及时在全镇进行通报。

四、督查方式包括不定期电话询问、实地走访等，对不如实报告和存在违纪违规行为的干部，及时进行告诫和教育。

第二篇：督查通报制度

督查通报制度

督查室以事实为依据，从工作实际出发，及时总结督查工作完成情况和存在的主要问题，并进行通报，以激励先进，鞭策后进。通报主要包括以下内容：

一、督查事项的办理情况和存在的主要问题。

二、各单位在工作中采取的新举措、新办法，取得的新经验、新成绩。

三、对工作中措施得力、工作力度大、完成质量高、速度快的单位进行通报表扬。

四、对不能如期完成交办工作或质量较差、应付了事的单位进行通报批评。特别是对那些顶着不办、推诿、扯皮，甚至有令不行的单位，督查部门除点名通报批评外，并提出处理建议呈交县政府主要领导。

第三篇：安全生产督查通报制度

重庆綦江工业园区（齿轮城）管委会

安全督查通报制度

一、为进一步强化安全工作责任，推进工作落实，提高工作效率，确保安全生产工作各项目标任务圆满完成，特制定本制度。

二、督查内容

（一）区政府、区安委办、区安监局等相关部门的工作部署落实情况。

（二）明确各企业开展安全生产工作的人员职责分工情况。

（三）各企业安全生产工作方案的制定及落实情况。

（四）参加安全生产专项整治行动情况。

（五）受理安全生产违法问题处理情况。

（六）安全工作资料的收集、整理、归档情况。

三、督查通报方式

1、日常督查通报。定期或不定期对承担的常规工作安排情况、完成进度及存在问题进行实地督查通报。

2、重点督查通报。对安全生产重大决策、重要工作部署、会议决定事项、领导批示、专项工作或媒体、暗访、专

家组反馈的突出问题整改情况等任务重、难度大的工作，进行一事一重点督办通报。

3、综合督查通报。结合月评比、季度考核和考核，督促目标任务的落实，核查工作效果，分析存在问题，探索解决办法。

四、通报发放范围

各部室、园区各企业

五、督查通报要求

1、园区管委会成立督查通报领导小组，定期或不定期采取抽查、检查、暗访，也可运用电话督办、现场督查、听取汇报、上报材料等形式进行。

2、督查通报结果运用。年初已将安全生产工作列入目标责任考核内容，督查通报结果将作为各企业目标考核和评先评优的重要依据。

3、督查通报要实事求是，坚持原则，扎实工作，敢于动真碰硬，充分肯定成绩，大胆指出存在问题，提出整改意见，做到客观公正、突出实效。

第四篇：安全生产督查通报制度

重庆綦江工业园区（齿轮城）管委会

安全督查通报制度

工作效率，确保安全生产工作各项目标任务圆满完成，特制定本制度。

二、督查内容

（一）区政府、区安委办、区安监局等相关部门的工作部署落实情况。

（二）明确各企业开展安全生产工作的人员职责分工情况。

（三）各企业安全生产工作方案的制定及落实情况。

（四）参加安全生产专项整治行动情况。

（五）受理安全生产违法问题处理情况。

（六）安全工作资料的收集、整理、归档情况。

三、督查通报方式

1、日常督查通报。定期或不定期对承担的常规工作安排情况、完成进度及存在问题进行实地督查通报。

2、重点督查通报。对安全生产重大决策、重要工作部署、会议决定事项、领导批示、专项工作或媒体、暗访、专家组反馈的突出问题整改情况等任务重、难度大的工作，进行一事一重点督办通报。

3、综合督查通报。结合月评比、季度考核和考核，督促目标任务的落实，核查工作效果，分析存在问题，探索解决办法。

四、通报发放范围 各部室、园区各企业

五、督查通报要求

1、园区管委会成立督查通报领导小组，定期或不定期采取抽查、检查、暗访，也可运用电话督办、现场督查、听取汇报、上报材料等形式进行。

2、督查通报结果运用。年初已将安全生产工作列入目标责任考核内容，督查通报结果将作为各企业目标考核和评先评优的重要依据。

3、督查通报要实事求是，坚持原则，扎实工作，敢于动真碰硬，充分肯定成绩，大胆指出存在问题，提出整改意见，做到客观公正、突出实效。

第五篇：党风廉政建设督查通报制度

党风廉政建设督查通报制度

今年来，为落实全面从严治党要求，强化党风廉政建设责任追究，发挥惩处的震慑作用，倒逼“两个责任”落实，我局党组制定出台了《党风廉政建设督查通报制度》，通过对典型问题进行通报，做到问责一个、警醒一片，督促我局党员干部知责明责、履责尽责，切实扛起党风廉政建设主体责任和监督责任。

一是明确通报主体和对象。通报主体为祁县住房保障和城乡建设管理局党组，通报对象为各股室成员。

二是明确通报范围。包括9个方面，即违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的；在贯彻党风廉政建设和反腐败工作重大决策部署上有令不行、有禁不止的；抓作风建设不力，导致“四风”问题突出的；对党风廉政建设责任范围内的事项不及时处理落实，或者拒不办理的；对党风廉政建设情况不研究、不检查，重要情况不按规定报告的；对发现的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；班子成员或重点岗位中层干部被上级纪检监察机关立案查处的；反腐败工作领导机构不健全，严重影响党风廉政建设和反腐败工作开展的；违反党风廉政建设责任制受到责任追究的其它需要通报的类型。三是明确通报方式。根据问题实际和警示教育的需要，问题通报形式分为两种：在案发股室内部通报，在全局通报。两种方式可单独使用，也可合并使用。

四是强化整改落实。被通报股室、个人应在问题通报后的十五个工作日内，根据通报意见，将整改计划、措施向局党组报告备案，并在要求的期限内完成整改工作，整改结束后以书面形式报告落实情况。逾期未能落实到位的，应书面说明理由。