食品药品安全工作督查通报制度

第一篇：食品药品安全工作督查通报制度

食品药品安全工作督查通报制度

第一条 为进一步强化工作责任，推进工作落实，提高工作效率，确保食品药品安全专项整治工作各项目标任务圆满完成，特制定本制度。

第二条 督查内容

（一）上级食品药品监督管理部门、绵竹市产品质量和食品安全工作领导小组办公室和相关部门的工作部署落实情况。

（二）广泛宣传《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、“全国产品质量和食品安全专项整治行动工作电视电话会议”精神和省、市关于产品质量和食品安全工作的一系列文件、会议精神的落实情况。

（三）明确各股（室、队）开展食品药品安全专项整治工作的人员职责分工情况。

（四）各股（室、队）工作方案的制定及落实情况。

（五）参加食品药品专项整治行动情况。

（六）受理食品药品医疗器械安全举报投诉处理情况。

（七）同涉药单位签定药品安全责任书和承诺书情况。

（八）向市食品等产品质量工作领导小组报送信息情况。

（九）食品药品安全工作资料的收集、整理、归档情况。

（十）产品质量和食品安全工作领导小组临时安排的工作完成情况。

第三条 督查责任部门及职责

（一）主办部门：办公室

职责：承担督查通报工作的组织实施，按照统分结合的原则，与其它业务股室分工协作开展工作；负责各类督查事项的整理、登记、催办、督办、查办工作；通报有关工作的进展和落实情况；对有关工作提出评议意见等。

（二）协助部门：各股（室、队）

职责：配合督查主办部门，做好有关督查工作；实行谁办文办事谁督查，做到任务明确，责任到人，讲究效率。

第四条 督查方式

（一）催办查办。对需要落实和办理的事项，可采取发督查通知单、口头催促等形式，监督各股（室、队）按时上报贯彻落实情况。

（二）重点督查。对重大督查事项，可采取现场督查、会议督查、听取汇报等形式。

（三）跟踪督查。对有连续性特点的重大工作事项，应对各个工作环节实施阶段性督查，对全过程进行跟踪督查。

（四）采取普查和抽查相结合、领导意见和行政相对人评议相结合等方式，定期不定期组织督查，并适时向各主办股（室、队）发出督查通报。

第五条 督查程序

督查程序采取“一书、二报、三办”的形式。

（一）“一书”

办公室根据督查要求，将涉及各股（室、队）的督查内容进行登记，发出《督查通知书》。

（二）“二报”

承办股室根据《督查通知书》的要求，在承办事项办结后向局有关领导进行汇报，同时报办公室备案，便于及时登记办理结果，形成目标管理考核资料；如承办事项难以在规定时限内办妥，需向局有关领导汇报，并将未办结原因及下一步办理安排书面报办公室备案。

（三）“三办”

办公室根据各项督查事项的时效要求、工作量大小及领导批示意见，做好催办、督办、查办工

作，每周向局领导汇报一次相关督查事项的办理、督查情况；重大事项的督查情况及时进行汇报，听取新的意见。

第六条 督查结果的运用

督查结果作为个人评先评优和年度公务员绩效考核的重要依据之一。因履行工作职责不力、工作落实不到位的，将给予通报批评，并与年终考核挂钩。

第七条 工作要求

（一）督查工作要严格按照督查时限和质量要求，务求实效，做到件件有结果，事事有回音。

（二）督查工作实行股室队负责人责任制，各股室队负责人对督查事项要认真研究部署，并对督查结果负责。

（三）督查工作人员应努力提高自身的思想和业务素质，勤政廉政，不徇私情；对领导批示、交办的事项不宜公开或者暂时不宜公开的，要做到严格保密。

第八条 本制度自发布之日起执行。

案件协查制度

第一条 为加大药品、医疗器械执法案件的查处力度，保证药品、医疗器械监督执法工作依法、准确、有效，规范执法程序，根据国家食品药品监督管理局关于《案件协助调查管理规定》，结合我局实际，特制定本制度。

第二条 “案件协查”是指本单位（提出协助调查机关)在执法办案过程中，需要其他不相隶属的食品药品监督管理部门（承办协助调查机关)，对某种药品或医疗器械、某个特定企业或某个管理相对人的行为进行确认，出具与案件调查取证有关材料的过程；或其他不相隶属的食品药品监督管理部门在执法办案过程中，需要我局出具与案件调查取证有关材料的相关规定的过程。

第三条 协助调查应以加盖食品药品监督管理部门公章的协助调查函及复函的方式进行，并应遵守公文管理、案件查办的有关规定。

第四条 提出协查时应制作《协助调查函》，明确协助调查内容和确认事项，并注明联系方式，制作完成后报上级食品药品监督管理部门稽查支队，由其转发。同时报办公室备案。

第五条 发出协助调查函后，应电话告之上级食品药品监督管理部门稽查支队注意收函并及时发出调查材料。

第六条 因特殊原因需要直接到承办协助调查机关辖区调查取证的，应符合食品药品监督管理有关管辖、移送的规定。

第七条 紧急情况需要加急办理的，应请上级食品药品监督管理部门稽查支队通过电话、传真、电子邮件等方式预先同承办单位进行沟通，先行协查，后履行相应程序。

第八条 稽查大队应根据执法办案的需要提出协助调查要求，不得随意或假借办案的名义提出协助调查要求，违反此规定的，将进行批评教育，并对直接责任人员给予处分。

第九条 案件协查的相关函件，不得复印提供给任何企业，擅自复印提供的，按有关规定追究行政和法律责任。

第十条 协助调查函发出15个工作日后，未接到承办协助调查机关所确认的材料，应直接向承办协助调查机关查询，也可以向上级食品药品监督管理部门查询。

第十一条 发出的案件协查函和收到的协查复函应妥善存档，作为查办案件的证据。

第十二条 我局收到协助调查函后，有义务进行核查并复函。一般应在15个工作日内完成协助调查工作；特殊情况需要延长的，应及时告之提出协助调查的机关并说明理由；若接到超出本机关职能的协助调查函，应于3日内将函件退回。

第十三条 承办协助调查结束后，应向上级食品药品监督管理部门报告有关协助调查的内容和调查结果。

第十四条 协查工作中发现有违反药品监管法律、法规、规章规定的，除函告提出协助调查机关外，还应按相关规定对本辖区所发生的违法行为依法查处。

第十五条 稽查人员应认真对待协查工作，保证协助调查结果的准确。对由于承办协助调查的工作人员疏忽大意或玩忽职守导致协助调查结果错误的，将上报上级食品药品监督管理部门按规定对直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第十六条 本制度自发布之日起执行。

第二篇：安全生产督查通报制度

重庆綦江工业园区（齿轮城）管委会

安全督查通报制度

一、为进一步强化安全工作责任，推进工作落实，提高工作效率，确保安全生产工作各项目标任务圆满完成，特制定本制度。

二、督查内容

（一）区政府、区安委办、区安监局等相关部门的工作部署落实情况。

（二）明确各企业开展安全生产工作的人员职责分工情况。

（三）各企业安全生产工作方案的制定及落实情况。

（四）参加安全生产专项整治行动情况。

（五）受理安全生产违法问题处理情况。

（六）安全工作资料的收集、整理、归档情况。

三、督查通报方式

1、日常督查通报。定期或不定期对承担的常规工作安排情况、完成进度及存在问题进行实地督查通报。

2、重点督查通报。对安全生产重大决策、重要工作部署、会议决定事项、领导批示、专项工作或媒体、暗访、专

家组反馈的突出问题整改情况等任务重、难度大的工作，进行一事一重点督办通报。

3、综合督查通报。结合月评比、季度考核和考核，督促目标任务的落实，核查工作效果，分析存在问题，探索解决办法。

四、通报发放范围

各部室、园区各企业

五、督查通报要求

1、园区管委会成立督查通报领导小组，定期或不定期采取抽查、检查、暗访，也可运用电话督办、现场督查、听取汇报、上报材料等形式进行。

2、督查通报结果运用。年初已将安全生产工作列入目标责任考核内容，督查通报结果将作为各企业目标考核和评先评优的重要依据。

3、督查通报要实事求是，坚持原则，扎实工作，敢于动真碰硬，充分肯定成绩，大胆指出存在问题，提出整改意见，做到客观公正、突出实效。

第三篇：督查通报制度

督查通报制度

督查室以事实为依据，从工作实际出发，及时总结督查工作完成情况和存在的主要问题，并进行通报，以激励先进，鞭策后进。通报主要包括以下内容：

一、督查事项的办理情况和存在的主要问题。

二、各单位在工作中采取的新举措、新办法，取得的新经验、新成绩。

三、对工作中措施得力、工作力度大、完成质量高、速度快的单位进行通报表扬。

四、对不能如期完成交办工作或质量较差、应付了事的单位进行通报批评。特别是对那些顶着不办、推诿、扯皮，甚至有令不行的单位，督查部门除点名通报批评外，并提出处理建议呈交县政府主要领导。

第四篇：督查通报制度

督查通报制度

一、由镇督查组定期和不定期组织对各村干部的日常工作情况进行督查，并建立村日常监督管理档案，真实反映各村干部日常工作的情况，同时作为平时考核的参考。

二、督查内容

（一）对村干部值班情况、参加会议情况进行督查，包括到会时间、离会时间、会议记录、会场纪律和值班记录等情况。

（二）对文件资料、会议精神的上传下达情况进行督查，包括各类报表、表册、材料的报送以及各类补助的发放等。

（三）对村干部的德、能、勤、绩、廉等情况进行日常全面督查，发现问题及时提醒、督促改正；对人、财、物权力比较集中的关键岗位和集体活动进行专项督查。

（四）对村办公场所的环境卫生进行检查。

三、镇督查组对督查情况及时在全镇进行通报。

四、督查方式包括不定期电话询问、实地走访等，对不如实报告和存在违纪违规行为的干部，及时进行告诫和教育。

第五篇：安全生产督查通报制度

重庆綦江工业园区（齿轮城）管委会

安全督查通报制度

工作效率，确保安全生产工作各项目标任务圆满完成，特制定本制度。

二、督查内容

（一）区政府、区安委办、区安监局等相关部门的工作部署落实情况。

（二）明确各企业开展安全生产工作的人员职责分工情况。

（三）各企业安全生产工作方案的制定及落实情况。

（四）参加安全生产专项整治行动情况。

（五）受理安全生产违法问题处理情况。

（六）安全工作资料的收集、整理、归档情况。

三、督查通报方式

1、日常督查通报。定期或不定期对承担的常规工作安排情况、完成进度及存在问题进行实地督查通报。

2、重点督查通报。对安全生产重大决策、重要工作部署、会议决定事项、领导批示、专项工作或媒体、暗访、专家组反馈的突出问题整改情况等任务重、难度大的工作，进行一事一重点督办通报。

3、综合督查通报。结合月评比、季度考核和考核，督促目标任务的落实，核查工作效果，分析存在问题，探索解决办法。

四、通报发放范围 各部室、园区各企业

五、督查通报要求

1、园区管委会成立督查通报领导小组，定期或不定期采取抽查、检查、暗访，也可运用电话督办、现场督查、听取汇报、上报材料等形式进行。

2、督查通报结果运用。年初已将安全生产工作列入目标责任考核内容，督查通报结果将作为各企业目标考核和评先评优的重要依据。

3、督查通报要实事求是，坚持原则，扎实工作，敢于动真碰硬，充分肯定成绩，大胆指出存在问题，提出整改意见，做到客观公正、突出实效。