“我的价值观”专题讨论活动方案

第一篇：“我的价值观”专题讨论活动方案

开展‚我的价值观‛专题讨论

活 动 方 案

太平镇三小党支部 2013年3月

太平镇三小开展‚我的价值观‛专题讨论活动方案

为贯彻落实局党委《关于开展‚我的价值观‛专题讨论活动的通知》精神，引领全校干部教师树立正确的价值观，学校党支部决定，在全校广大党员干部、教师中深入开展‚我的价值观‛专题研讨活动，根据局党委有关要求和学校实际，特制定活动方案如下：

一、目的意义

通过开展‚我的价值观‛专题讨论活动，进一步贯彻落实党的十八大精神，使全校干部教师深刻认识培育和践行社会主义核心价值观的重大意义；结合2013年大港教育工作会议提出的具体要求，结合学校干部教师的工作和思想实际，进一步明确和丰富‚核心价值观‛内涵，达到形成价值共识，凝聚精神力量，促进素质提高，提升工作水平的目的，使广大干部教师从中受到教育，为‚办好人民满意的教育‛营造良好的思想舆论氛围。

二、活动安排

1.时间安排：3月中旬至5月中旬。

2.参加范围：学校全体教职工都将参与本次活动，其中党员领导干部、骨干教师及先进典型教师要在活动中起到引领带动作用。

3.活动形式：学校党支部将采取理论学习、专题讲座、分校座谈、读书论坛、知识竞赛、征文演讲等多种方法开展此项活动。

4.组织领导：学校成立以书记、校长为组长的工作小组，负责活动的组织发动，并对活动的开展情况进行组织管理。

三、研讨内容

1.面对人民群众对教育的更高需求，新时期人民教师应具有怎样的人生观、价值观？

2.作为区域内的优秀骨干教师和先进典型，在实践核心价值观方面如何发挥引领示范作用？ 3.作为一名青年教师，应该如何积极培育和努力践行社会主义核心价值观？ 4.你理想中的优秀教师应该具有怎样的高尚师德和专业品质？

5.通过核心价值观学习研讨活动，你对《中小学教师职业道德规范》和《大港教师师德六倡导、八严禁》等师德要求有哪些新的思考和认识？

6.学校党员领导干部在践行社会主义核心价值观方面如何做到率先垂范？

四、活动步骤

本次‚我的价值观‛专题讨论活动，学校党支部将分三个阶段来实施。1.宣传发动、制定方案阶段（3月15日—24日）。

学校党支部将组织召开全校教师会议，传达津滨港教党宣字“2013”2号文件精神；同时根据局党委的通知要求和学校实际，制定《太平镇三小开展‚我的价值观‛专题讨论活动方案》，动员全校干部教师积极参与本次专题讨论活动。

2.学习研讨、撰写体会阶段（3月25日--4月19日）。

一是党支部及时把‚党的十八大报告关于‘社会主义核心价值观’的论述‛、‚专家解读社会主义核心价值观‛、教育工作报告有关‚师德建设‛的论述和部分论述社会主义核心价值观的文章内容进行整理，并印发给全体干部教师进行自学；二是学校主要领导干部将采取专题讲座、分校座谈的形式，引领广大教师树立正确的价值观；三是要求全体党员干部和教师要围绕‚六个研讨内容‛，结合各自实际，撰写学习感悟或体会。

3.开展活动、总结提升阶段（4月20日—5月15日）。

一是在‚五●四‛青年节前夕，举办青年教师‚我的价值观‛征文演讲比赛。二是以分校为单位组织开展‚我的价值观‛读书论坛活动。三是以‚消除职业倦怠，享受职业幸福‛为主题，组织全校教师开展‚实践我的价值观‛活动。学校号召广大干部教师以‚做一名阳光、幸福的教师‛为目标，立足自身岗位，通过寻找身边的师德楷模，积极探索实践价值观的途径和方法，努力用饱满、积极、进取的精神践行自己的价值观。四是广泛征求干部教师对‚核心价值观‛的理解和感悟，通过总结提炼形成价值共识，并初步确定学校的价值观。

五、活动要求

1.精心组织，抓好落实。党支部将根据上级活动安排，精心制定学校活动方案，认真组织实施。学校将此活动与日常政治理论学习；党建特色项目创建；学习师德模范、优秀教师、2012年感动中国年度人物；学校师德建设和争做‚三型‛（学习、服务、创新）党支部等工作有机结合。认真做好宣传发动工作，抓好过程管理，将活动落到实处，收到实效。

2.创新方法，形成合力。本次活动要结合党的十八大报告关于社会主义核心价值观的论述、结合专家学者、主要媒体对核心价值观的科学解读、结合教育工作会报告提出的师德建设具体要求，结合学校党员干部、教师队伍思想现状，把着眼点放在思想教育、作风转变、价值引导和激励鞭策上，放在教师队伍的思想作风、素质能力的提高上，重在统一思想、形成共识，重在更新观念、理清思路，重在凝聚力量、振奋精神，努力形成积极培育和践行社会主义核心价值观的良好局面。

3.加强宣传，典型推动。为推动讨论活动取得实效，党支部将及时对活动中涌现出现的典型人物、好的做法和达成的思想共识进行宣传报道。

4.严格时间，认真总结。学校将按照活动方案中的时间安排，认真做好各阶段的工作，并按时将活动方案、活动总结上报教育局组干科。

太平镇三小党支部 2013年3月

第二篇：价值观(讨论)

愿景：

1.中国环境检测第一品牌。2.环境检测就是STT。3.STT总在您身旁。4.STT，全国一小时服务圈。

5.创造企业价值和员工价值行业第一。

使命：

1.我们的每一次努力，都在推动环境检测事业的发展。2.为环境管理提供服务。

STT核心价值观

1.客户：以客户为中心，关注客户的关注，致力于客户满意。2.人才：STT最宝贵的资源，是发展的根本动力。3.团队： 共享共担，政令通达，快速高效，信任互助。

4.员工：价值观认同, 艰苦奋斗，勤奋好学, 务实严谨，热情耐心、执着乐观、感恩奉献，正直忠诚,勤俭节约。

5.利益：以长期利益为基础,兼顾短期利益。客户、股东和员工利益最大化是我们追求的目标。

第三篇：核心价值观案例讨论方案

消费电源公司核心价值观讨论操作指引方案

一、目的：

将公司的核心价值观“感动客户、恪守诚信、永恒创新、勇挑责任”转化成具体可执行和学习的指引，引导各部门进行讨论学习。

二、进行时间：

各部门讨论学习时间为：2011年6月10日-2011年6月30日（选择员工非工作时间开展讨论）

三、参与对象：

消费电源公司所有人员。

四、核心价值观具体讨论操作指引：

感动客户

定义：善于把握客户的需求，快速有效地与客户沟通，愿意为客户提供高质量的产品与服务，致力于维护和提升客户的满意度。讨论关键：

恪守诚信

定义：工作中能坚持原则, 谨守职业道德标准，客观公正地表达自己的看法及采取行动，信守承诺。

讨论关键：

 将公司的利益置于个人或部门得失之上

 能实事求是地表达自己的看法和观点，不隐瞒任何事实；敢于指出他人工作

中的不足，不刻意逢迎

 信守诺言，一旦做出承诺，便全力以赴，即使自己有所牺牲，决不失信于人  能否定自己的不妥想法，勇于承认自己的错误，不会推诿或归咎于别人  能坚持原则, 谨守职业道德标准

永恒创新

定义：积极寻求学习与提高自身能力的机会，并将所学知识与技能运用于工作实践。

讨论关键：

 迅速掌握新的思想、观点、方法与技术，并应用于工作中  善于总结经验教训，持续不断地改进工作方法和流程  对自身的长处和弱点有清晰的认识

 积极寻求来自各方面的反馈，并根据反馈调整自己的行为

 敢于打破惯性思维, 鼓励他人尝试新技术、新方法，并允许失败

勇挑责任

 定义：责任心是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家、及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。讨论关键：

 忠诚于自己的岗位职责；  维护企业的利益和形象；  认真做好本职工作  在问题中，我应该负什么责任？我该采取什么方法处理或预防？如果不是我的责任，我有没有尽到帮助的责任？如果我没有尽到帮助的责任，我有没有

五：各部门成立学习小组，组长由各部门最高主管担任，由组长组织学习讨论。六：改善行为准则可结合发生在部门的案例进行，（案例可涉及生产、技术、品管、服务等方面。如：品管可以结合发生在部门的案例，讲述如何在本职工作中做到感动客户、恪守诚信、永恒创新、勇挑责任四个核心价值观中的一个或者多个。）

八：各部门学习讨论时，组织讨论规模人数不多于15人/次。

九：本次活动设置最佳组织奖，对于讨论热烈，提供改善行为准则多且质量高的中心，给予该部门1000元的奖励；对于提供改善行为准则质量高的员工记优点一次的奖励。（记优点员工上限为50名）十：人力企管部将挑选各部门提交的改善行为准则中的精华案例载入新版员工手册。

拟制：审核：批准：

第四篇：中山大学南方学院核心价值观大讨论活动方案

中山大学南方学院核心价值观大讨论活动方案

2013-4-22 by admin 45 次点击

一、组织单位

主办：中山大学南方学院 承办：文学与传媒系

二、活动时间

2013年4月22日—5月24日

三、实施方案

（一）前期工作

草拟中山大学南方学院核心价值观讨论稿：

1、在真理、道德、智慧、实践的旗帜下

2、崇真敬学 汇聚中西 爱众亲仁 知行合一

3、为了改变

负责单位：文学与传媒系

（二）宣传工作

1、学院网站首页设置“中山大学南方学院核心价值观大讨论活动”专栏（1）负责单位：网络与实验中心（2）实施时间：4月22日—5月24日

（3）实施设想：发布“十八大”关于高等教育的相关部署和要求，本次活动的相关通知和实施方案，学院核心价值观方案（讨论稿），师生意见反馈结果，各系关于学院核心价值观研讨的专稿、征文刊载等系列活动情况展示，为本活动开展的文化研讨搭建平台。

2、横幅布置与维护（1）负责单位：院长办公室（2）实施时间：4月22日—5月24日

（3）实施设想：宣传本次活动，展示学院核心价值观方案（讨论稿）的具体内容等，为校园文化建设营造氛围。

3、系部网页、宣传栏

（1）负责单位：各教学单位，各室、部、中心、馆（2）实施时间：4月22日—5月24日

（3）实施设想：在网页上突出显示有关核心价值观的内容，根据高校核心价值观等内容设计海报布置宣传栏，引导并调动全体师生的积极性。

4、校园广播（1）负责单位：团委

（2）实施时间：4月22日至5月24日

（3）实施设想：设置本次活动专题节目，内容可包括：高校核心价值观解读、树立核心价值观的目的和意义、学院核心价值观（讨论稿）解读、系列活动宣传等话题，为活动开展宣传造势。

（三）活动内容

1、学院核心价值观专题研讨活动（1）负责单位：各教学单位

（2）实施时间：4月22日—5月10日

（3）实施设想：全面组织动员，充分宣传开展这次大讨论活动的目的意义及主要内容，各系师生围绕学院核心价值观方案（讨论稿）展开研讨，形成科学、健康、向上的价值取向或师生普遍认同的核心理念与建议，以专稿形式提交学院，经审核后刊载于学院网站首页专栏。

2、“我心目中的核心价值观”主题征文比赛（1）负责单位：文学与传媒系（2）实施时间：4月22日—5月10日（3）实施设想： A、面向全院师生。通过微博及宣传栏对征文比赛进行宣传并组织实施，邀请相关专业老师对参赛作品进行评选，选出紧扣征文主题、内容积极向上、启人心智、有想法、有建设性意义的优秀作品，设置奖项及奖品。

B、约稿：邀请一批教授、老师结合学院特色，针对学院核心价值观撰写专稿，发表他们对学院核心价值观（讨论稿）内容的独到见解，有利于保证本次核心价值观大讨论活动内容的质量和水平。

3、“我心目中的大学”演讲比赛

（1）负责单位：文学与传媒系、党委学生工作部（2）实施时间：4月22日—5月17日

（3）实施设想：依托文学与传媒系“口若悬河”演讲比赛，凭借学院改革发展契机，在为学生提供一个演讲平台的同时，听取广大学生对心目中的大学的描述和学生的新思潮。

4、“人文校园”校园文化环境设计征集大赛（1）负责单位：艺术设计与创意产业系（2）实施时间：4月22日—5月17日（3）实施设想：

面向全院师生，以“人文校园”为主题，对校园（公共区、教学楼、办公楼）进行设计方案征集，作品需注重对校园人文精神的孕育和挖掘，体现设计者对校园文化内涵的理解和对学院核心价值观的设想。

为巩固深化本次活动形成的核心理念与影响，建议将优秀设计方案报学院研究批复，如经同意后由校园管理部和基建工程部组织实施建设。

5、“南方论坛”系列讲座（1）负责单位：院长办公室

（2）实施时间：4月22日—5月17日

（3）实施设想：以“一流大学办学理念”或“中国高等学校教育现状与发展、独立院校现状与办学分析”等为话题开展1-2次讲座。可邀请华南师范大学教育科学学院的卢晓中、李盛兵等以高等教育学为主要研究方向的教授，从核心价值观的校园文化精神层面给我院师生以启示。

6、设置“中山大学南方学院核心价值观”意见征集箱（1）负责单位：校园管理部、文学与传媒系（2）实施时间：4月22日—5月10日

（3）实施设想：在行政楼和图书馆门口分别设置一个关于学院核心价值观方案（讨论稿）的意见征集箱，广泛征集我院师生的意见和反馈，并分析结果，以助于核心理念的提炼。前期设置工作可由校园管理部完成，后期反馈意见由文学与传媒系整理分析。

7、网络问卷调查与投票

（1）负责单位：党委学生工作部、网络与实验中心（2）实施时间：5月6日—5月10日（3）实施设想：

针对学院核心价值观方案（讨论稿）及相关活动内容或成果（如：“人文校园”建设方案），面向全院师生进行网络问卷调查与投票，并分析结果，以助于核心理念的提炼。

简要介绍问卷调查的目的和意义，设计问题可封闭性和开放性问题相结合，简洁明了，应主要涉及对拟用学院核心价值观的选择、受众影响、个人观点与建议等方面。如： 请选择你心目中的学院核心价值观。为什么选择它？

对已选的学院核心价值观有无修改或补充意见？请做简要说明。

以上没有你满意的答案？请列出你心目中的学院核心价值观，并做简要阐述。请选出你满意的“人文校园”建设方案，有无修改意见等。

8、中山大学南方学院核心价值观发布会暨系列活动颁奖仪式（1）负责单位：院长办公室

（2）实施时间：5月21日—5月24日

（3）实施设想：总结系列活动成果，邀请师生、媒体共同见证，对优秀组织单位、优秀作品及个人进行表彰。

四、成果转化

对上述活动进行归纳总结，为学院建设及发展思路提供依据和资料。将学院核心价值观形成思路、专题研讨意见稿、征文比赛和“人文校园”建设方案等优秀作品结集出版；将“人文校园”建设方案中具备可实施性的、受广大师生喜爱的优秀作品进行实施建设，以促进校园文化建设。

通过本次大讨论活动，使学院核心价值观理念得到具体化体现，增强广大师生对学校的认同感、归属感和责任感。

第五篇：核心价值观大讨论活动总结报告

省****

核心价值观大讨论活动总结报告

按照2012年全国分公司总经理会议精神，根据总公司《关于开展公司核心价值观大讨论活动的通知》（人保财险办发“2012”76号）统一部署，自今年三月份以来，我部门在省公司机关党委正确领导和核心价值观大讨论活动领导小组的关心帮助下，坚持以科学发展观和社会主义核心价值观为指导，深入贯彻落实2012年全国、全省工作会议精神和王银成总裁‚2.23‛讲话精神，围绕集团、总、省公司‚十二五‛规划纲要、公司新时期发展战略和长远发展蓝图，立足于业务发展和经营管理实践，坚持全员参与、深度讨论、凝练共识、务求实效的工作方针，与企业文化建设和学习型组织建设紧密结合，在部门内部扎实开展核心价值观大讨论活动，研究讨论公司核心价值观，取得了实实在在的成效。以习近平同志为核心部门领导认真负责，一丝不苟，在每个阶段、每个环节都给予了有力地指导和帮助，保证了我部关于明确核心价值观大讨论活动的顺利开展。

一、活动的整体情况

活动开展以来，部门领导高度重视，全面认真地贯彻落实省公司核心价值观大讨论活动实施要求和部署，紧密结合工作实际，在确保当前核保工作有序进行下，广泛动员，精

心组织，周密安排，突出重点，狠抓落实，保证了大讨论工作扎实、健康、有效开展。

初期准备阶段，坚持领导带头，严格落实责任。领导重视是开展好核心价值观大讨论活动的关键。部门领导在思想发动、学习研究、深入讨论、征求意见、汇总观点、制定讨论方案等关键环节和重点工作中，都做到了亲自动员、亲自组织、亲自参与，为核心价值观大讨论活动的顺利开展打下了良好基础。

中期开展阶段，全员参与，多点开花。首先，部门人员于每周二在会议室集中学习讨论企业核心价值观，通过学习，促进讨论。其次，依托内网平台，在办公协作区开拓了以全省出单中心为范围的企业核心价值观讨论协作区，广泛汲取意见，学习讨论。最后，在部门内部进行征文活动，每人就企业核心价值观学习讨论情况，进行总结阐述。

后期汇总阶段，将部门人员和在网上收集的意见建议，进行汇总整理，梳理总结。

二、活动取得的主要成效

核心价值观大讨论活动中，部门员工不断在学习中深化认识、在工作中增强责任、在实践中提升能力，围绕 ‚企业核心价值观‛这一主题思考研究问题，履职尽责、努力工作，不断总结提高，形成共同的价值取向和行为准则，为推动公司实现高质量有效益可持续发展提供强大的精神动力，奠定坚实的思想基础。

一是突出活动主线，深入学习讨论，提升了核心价值观的认识。随着核心价值观讨论活动的深入开展，我部门员工对科学发展观和社会主义核心价值观的理解进一步加深，更加深刻地认识到，服务科学发展、服务人民群众的重要性。

二是坚持以活动推动工作，实现两不误、两促进。在大讨论活动中，企业核心价值观潜移默化于部门员工思想中，落实在具体工作上。

三、对公司核心价值观意见和建议

（1）核心价值观不是空洞的，是要通过具体载体实现的。

核心价值观是一种经营理念，一种思想，它必然要通过具体载体来实现。只有具备了合适的载体，核心价值观才不会空洞无物。

（2）保险公司的企业核心价值观，是需要具有社会责任感的。

随着改革开放，物质水平的不断提高，当前社会出现道德滑坡现象，通过内网集思广益，看到好多人建言请明星代言，提供知名度什么的，作为保险公司，取值于民，用之于民，应该多做回馈社会的事情，而不是拿着大把的公告费，请明星，球星来代言。

（3）诚信，内不欺己，外不欺人。

保险公司，以诚为本。对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。

（4）突出特色，众而不同

‘本立而道生’，所以在确立自己的核心价值观的时候，一定要以‘自我’为中心，充分考虑到企业环境因素，有自己特色并能促进企业发展的核心价值观。

（5）广泛听取员工意见，得到员工认可

核心价值观不是挂在墙上，锁的文件柜中那些口号，核心价值是深藏在员工心中指导员工行为的一个准则，所以核心价值观必须是被你公司全体员工所接受并认同。