第一篇：谁是共产党的守夜人
谁是共产党的守夜人
谁是共产党的守夜人(2016-06-07 09:50:15)《习近平时代》：为什么要党指挥枪 谁是共产党的守夜人
今天（6月6日）出版的《学习时报》继续在第三版选载美国学者熊玠主编的
《习近平时代》，今天的主题是“为什么要党指挥枪”。内容如下：
中国共产党的军队不是农民起义军
2014年10月末，福建省西部的古田镇，中央军委主席习近平率领400多名解放军高层将领，召开全军政治工作会议。
在毛主席纪念园中，他踏过151级台阶，向毛泽东雕像敬献花篮。由于1929年的“古田会议”，这个小镇成为中共党史和解放军军史上的重要地标。此前几任军委主席都曾来过这里，而曾在福建工作多年的习近平也曾7次到此调研。
2014年10月30日，全军政治工作会议在福建省上杭县古田镇召开。这是10月31日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。
解放军一贯将“思想政治工作”视作“生命线”，形成了以部队党组织串联而成的严密系统。总政治部是与总参谋部、总装备部、总后勤部并列的军队重要职能部门。同时，总政治部还负责全军的干部管理和监察工作。
曾在朝鲜战场上与中国军人交过手的美国人说，在战争中从未发现一支健全的共产党军队陷入解体。不管这支军队损失如何严重，只要党组织还保持完好，他们就有战斗能力。
在解放军建军87年历史上，总共召开过15次全军政治工作会议，但从未选址古田，而上一次会议还是在1999年。这次会议早在2013年5月就由习近平提出召开并亲自选定会址。
古田会议召开于1929年12月28日至29日，是红四军第九次党代表大会。这支军队是由毛泽东、朱德率领的红军主力，从江西到福建有大批农民加入其中，浓厚的宗族观念、排外观念、太平享乐观念等滋长严重。
古田会议的重要价值在于，中国共产党以强有力的领导，完成了对一支传统农民军队的改造。“中国历史上的历次农民起义，进了城、夺了权、坐天下，最后都垮掉了。中国共产党没有成为任何一支农民起义队伍的'尾巴’，没有走他们的老路。”
“在古田会议召开
85周年之际，我们再次来到这里，目的是寻根溯源，深入思考当初是从哪里出发的，为什么出发的。”习近平这样说。
从哪里出发，为什么出发，这颇有哲学意味的命题，已不仅是针对解放军的政工干部而言，对于这支87岁的军队，乃至这个93岁的政党，意义都很现实而且深远。
坚持党对军队的绝对领导 很快，“新古田会议”这个名称，就为习近平主导的这次会议标定了历史坐标。
在习近平身处的时代，强调“党指挥枪”，与中共建立自己的军队之初已完全不同。一则中共自身正经历现代化过程，二则军队已无法再封闭一体，必须与社会对接，“依法治军”成为必然选项。
中国问题研究学者郑永年认为，在中国，政治对军队的控制不是太多，而是太少。现在中共对军队的控制主要表现在人事上。另外，中国军队面向现代化的体制改革也一直未能提上日程。目前确立的方向是军队职业化，并让军队的制度和社会法治接轨，军队不是“法外之地”。只有如此，军队才能真正成为中国持续发展的支柱。
就在这次会议召开前3天的2014年10月27日，军事检察院对中央军委原副主席徐才厚涉嫌受贿犯罪案件侦查终结，移送审查起诉。徐才厚主管军队政治工作多年，依靠组织人事的权力，形成了盘根错节的腐败网络。
再往前推至2014年3月，中央军委深化国防和军队改革领导小组成立，习近平担任组长，“亲自运筹、亲自指挥”。此举被视为旨在集中改革力量，进一步强化党对军队的绝对领导。
多年以来，只要谈及政治制度和领导制度，西方总有一种声音在批评中共对军队的控制，将之视为中国政治发展特别是中国政治民主化的最大障碍，因而呼吁“军队非党化、非政治化”，“军队国家化”。
习近平在第一次主持军委常务会议时就特别强调，在坚持党对军队绝对领导的根本原则问题上，必须头脑特别清醒，态度特别鲜明，行动特别坚决。
不是“秀肌肉”，是争取支持
中共十八大结束后不久，人们就发现，习近平每到一地出席活动或视察调研，几乎都会同时安排视察当地驻军，至今在北京之外的基层部队视察已近20次，足迹遍布七大军区、海陆空诸兵种以及武警部队。而且每次视察时间充分，内容丰富——检阅部队，登上舰艇、战车、新型轰炸机，亲自操纵仪器，观摩实弹射击，在舰船航泊日志上签字，在边境哨所与战士一起执勤。他关注基层部队的生活细节，常常会与战士同桌而坐，吃简单的自助餐，还会主动和炊事班战士握手，并为耽误战士调休而致歉。他关心高原驻军有没有新鲜蔬菜吃，看病是否方便，甚至会亲手去试试浴室的水热不热，还催促因执行任务而耽误婚期的战士尽早完婚。2014年隆冬的内蒙古，在野外碰到一队巡逻的士兵，习近平摘下手套和他们一一握手，那可是零下30摄氏度的严寒天气。
对于习近平视察部队，媒体报道迅速而充分，央视《新闻联播》有时会播出超过5分钟的画面，《解放军报》也用微博即时报道习主席的动态，每一次部队视察的照片也很丰富。这一切，传达着最高统帅对于军队的热切关注和亲切关怀。
事实上，习近平在脱下军装后的25年间，虽在地方任职，但从未远离军队与国防。按照惯例，他在担任地方党政一把手时，一般都会兼任当地军分区或国防动员委员会的相关职务，并且一直有“积极拥军”的传统。
根据中国政治体制中协调军地关系的原则，一省之中，一般由分管的省委副书记兼任该省预备役高炮师第一政委——由于预备役部队有承担防空任务的传统，高炮师一般都在序列中成为省预备役第一师。而省市政府领导一般在国防动员委员会中任职。
不过，当习近平由福建省委副书记升任省长后，仍然兼任省预备役高炮师第一政委。由总参动员部和国家国防动员委员会主办的《国防》杂志说，这在全军都不多见。
作为第一政委，时任福建省长的习近平曾批准用200多万元在福建建设了一个预备役高炮部队训练中心。《国防》杂志还刊登了他身穿全套迷彩制服坐在高炮射击位上的照片。在这张照片中，习近平为了贴近瞄准镜，将迷彩帽的帽檐转向了头部的另一侧。
到上海任职后，习近平经常出席预备役授衔、晋升仪式。媒体报道说，他的原则是不管多忙也要出席此类活动。同时，不只是在春节、建军节，他平时也经常到辖区部队考察慰问。
所以人们发现，这位新任军委主席在军事装备面前毫无生涩感，操纵设备的姿势甚至很“酷”，与战士相谈也自然亲切。
跟随着习近平的视察脚步，军队的新装备、很少示人的军事基地，纷纷进入公众视线。比如在三亚，习近平登上了曾是海军最大军舰的“井冈山”舰。在“辽宁”舰服役之前，这艘综合船坞登陆舰以1.9万吨的排水量雄踞海军之冠。它能够运载足以攻击一座岛屿的步兵、战车，并搭载直升机和气垫船。
习近平视察“井冈山”舰的镜头，几乎是第一次曝光这艘巨舰的内部情况。
根据1991年海湾战争以来的经验，处于攻势的一方都会使用大型两栖登陆舰或航空母舰作为海上基地。而此前很多年里，中国领导人视察海军基地时，一般会登上防御型海军的典型装备导弹驱逐舰。
在习近平视察之前，“井冈山”舰刚刚结束赴南海、西太平洋的战备巡逻和远海训练，并曾遭遇外国巡逻机、侦察机及驱逐舰的跟踪与侦察。
再如2015年年初在西安，习近平登上轰6K轰炸机。《简氏防务周刊》评价说：“这是第一次为（观察）最新型的轰-6K轰炸机的座舱提供一个宽阔的视角。”
据称，轰-6K轰炸机作战半径大约3500公里，外加KD-20巡航导弹的射程，足以覆盖美军在东北亚、关岛的基地群。而远程轰炸机部队也是大国空军的象征。
事实上，这些“曝光”并非像外媒揣测的那样，是为了“秀肌肉”。对于深刻了解军队境况的习近平来说，他更希望以此唤起全军官兵的自信与自豪，唤起全体国民对于军队和国防的关注与支持。
谁是共产党的守夜人
东海舰队政委王华勇参加了前文提到的“新古田会议”，他告诉媒体：“习主席用了一句非常具有感情的感叹性的语言。他说在座的同志们啊，肩上的责任大啊。实际上是说给全军政治干部听的！各级政治干部是党最信赖的人，作个比喻，应该是党的守夜人。”
习近平的感慨显然不仅针对政治干部。在“新古田会议”上，他强调，军队要像军队的样子，很重要的要体现在高中级干部身上。而对军队腐败的产生根源，他认为是“对领导干部管理失之于宽、失之于软”。
“军队要像军队的样子”，来自邓小平1975年发表的题为《军队要整顿》的重要讲话。这句话被视为邓小平治军思想的核心理念，其中包含了几重含义：军队是党指挥枪，不是枪指挥党，“军队不能打自己的旗帜”；军队是为赢得战争、遏制战争而存在的，必须提高战斗力；军队好就是作风好，治军必正风。这个简单质朴的句子，在40年后被习近平重新擦亮。
国防大学教授金一南对媒体说，今天军人还有没有血性，不在于基层官兵的训练和素质，而在于高级军官的抱负、追求和精神状态。“军委一位领导同志说：我们今天的差距关键是领导干部的差距，关键是高级领导干部的差距，不解决这些差距，强军目标实现不了。”
与过去领导人接见师职以上干部不同，习近平到基层部队考察时，常常将见面的干部级别下限划至团职，让更多基层军官能够对军委的思路、决心有直观认识。
中共十八大后到2014年末，习近平先后同90名新提升的军级以上领导干部谈话。新华社报道说，面对面的交流，使这些将领深刻领悟了习近平主席建军治军重要思想，感受到了统帅的高度重视。2013年的八一建军节，习近平为6名解放军高级将领授上将军衔。至此，解放军高层完成了10年来最大规模的人事调整，20多位大军区级将领相继到位。
这一轮调整，早在中共十八大之前就已开始酝酿，新晋将领多是“50后”，有的是少年从军，比如空军司令员马晓天、兰州军区司令员刘粤军和济南军区司令员赵宗岐，很多人从基层起步，带过兵，更有数人在对越自卫反击战中参加作战、建立功勋。
比如刘粤军中将，曾以连长之职在法卡山战场作战并立二等功；赵宗岐中将，曾任侦察股长，经常化装成越南人，潜入敌营搜集情报；成都军区司令员李作成中将，在一次战斗中多处受伤，坚持不下火线，率领全连官兵与敌军血战26个日夜。
而且，这一批高级将领也显得更为开放、更有个性。
2015年4月29日晚，海军司令员吴胜利上将与美国海军作战部长格林纳特上将进行了视频通话。两国海军领导人首次视频通话的背景是，美方对中国的南海岛礁建设存有“担心”。吴胜利首先直言批评了美舰机对中方的抵近侦察，然后说，中方在南沙驻守岛礁进行相关建设，不会威胁南海的航行和飞越自由，反而会提高在这一海区进行气象预报、海上救助等方面的公共产品服务能力，履行维护海域安全的国际义务，并表示欢迎国际组织和美国及相关国家在未来条件成熟时利用这些设施，开展人道主义救援减灾合作。
在南海这一敏感问题上，这样坦率、清晰的表达，既有策略感又不乏诚意。
2014年2月底前，解放军又完成了一轮高级将领调整，30余位副大军区级将领履新。其中6位是从集团军军长、政委岗位上擢升，2位来自南疆军区、云南军区任上——这两地历来是边防要冲，近年来维稳戍边任务更重。
这两次覆盖全军重要岗位的人事调整，凸显了习近平的治军、用人思路：受重用者，或是有丰富的基层历练经验，或是一线带兵的各集团军主官，或是从事高级尖端武器装备研发的科技型人才。外界评论说，这符合其多次强调的“要坚持用打仗的标准推进军事斗争准备”的理念。同时，跨大区、跨军种交流提拔成为趋势，改变陆军化和区块化风格、强化多军种一体化协同作战的意图十分明显。习近平领导下的中央军委，正在引导广大官兵摆脱对“人脉”“关系”的依赖，靠品德、才干赢得重任，并且选人用人向基层倾斜、向实干者倾斜。
由习近平亲自决策部署，从2013年4月开始，中央军委集中对全军和武警部队军级以上领导班子进行考核，历时9个月。官方媒体用“大范围、高规格、深层次”来形容这次考核，认为此举体现了匡正选人用人风气的坚定决心。
同时，全军整肃干部任用之弊，清查违规提升和配偶子女移居国（境）外现象，并清查全部干部档案。
习近平还亲自审定了《深化军队干部制度调整改革规划》，干部考核、后备干部、任职资格、秘书管理、任职回避等多项制度规定渐趋定型。
一个例子是，对于曾任高层领导秘书的军官，在任职要求上更为严苛。“空降”者将遭遇严峻考验，而从基层步步攀升者更得青睐。
从官方媒体公开报道中可见，军委主席习近平在很多事务上都会“亲自”出马。比如：亲自领导和主持起草《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》；亲自审定调动4万兵力的“使命行动—2013”跨区机动战役演习方案并提出明确要求；亲自审定中央军委举办高级干部理论学习研讨班的方案，亲自确定参训人员，亲自过问教学安排；在中共十八大后开展的党的群众路线教育实践活动中，为准备中央军委的专题民主生活会，亲自审阅军委成员的发言材料，并与他们深入谈心交心，等等。
对于军委主席习近平而言，2014年非常关键。
2月20日，经中央军委批准，《习近平关于国防和军队建设重要论述选编》出版，并印发全军团以上领导干部。3天后，以习近平主席重要讲话精神为学习内容的全军高级干部研讨班在国防大学开班，连续三期，每期6天。这个研讨班从方案到学员都由习近平亲自确定。
而习近平的治军思想、强军目标也被编为教材，由全军团以上干部到基层部队宣讲辅导，使之落地生根。
4月初，令国内外震动的一幕出现——《解放军报》分两次刊登了35位高级将领在上述研讨班上的发言，他们以文字站成整齐的队列，明确表达了对习近平主席的忠诚与支持。
当年12月，类似场景再现。十八届四中全会后，37位大军区正职以上将领，再次以整齐划一的阵列在《中国军法》杂志集中刊文，支持习近平主席提出的“依法治国、依法治军”。
总参谋长表示“坚决贯彻军委主席负责制”，“确保政令军令畅通”；总政治部主任说，“党对军队绝对领导不仅是最高的政治要求，而且是不可逾越的法律底线”；总后勤部部长则说，“坚决维护党中央、中央军委和习主席的权威”。
国防大学的一位教授用“立规矩、守规矩”来概括这一年，认为军委主席负责制得到强化，军队较长时间来少见的一种执行力表现出来，全军正在将精力由会议落实、公文落实、口头落实，转向提高纪律性、增强战斗力。
第二篇：优秀共产党事迹材料
优秀共产党事迹材料
记怀宁县第三人民医院院长—胡玉焰
改革开放三十年，造就了一批批优秀的共产党员，也塑造了一个个锐意改革进取的优秀院长，他们驰骋在自己领域里，鞠躬尽瘁，通过自己看似平凡的工作，创造出辉煌的业绩。
胡玉焰同志就是这其中的佼佼者，二十多年来，他由一名普通医生成为一名优秀的共产党员，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地为病人服务，为患者排忧解难，以实际行动忠实地实践着“科学发展观”的重要思想，每时每刻均谱写着救死扶伤的感人篇章，赢得了卫生行政部门、广大医务工作者和患者的信任、爱戴和尊敬。下面是胡玉焰同志的部分先进事迹。
一、勤奋好学，精益求精，文明行医
胡玉焰同志出生在怀宁县三桥乡，他知道农村远没有摆脱贫困，缺医少药是经常发生的事情，“小病不去医，大病没钱医”的现象，在他身边经常发生着，也常常使他十分痛苦，因此，他决心当好一名医生，为提高农民群众的健康水平做一些有益的工作。1987年7月胡玉焰毕业于安徽中医学院。毕业时，他主动要求回到家乡基层医院工作，为家乡的父老乡亲解除疾病的痛苦来体现自己的人生价值，于是，他回到了家乡怀宁，经县卫生局安排在月山镇卫生院工作。他认为,凭借自己在学校学到的那些书本知识还远远不够，于是，他边自学，边工作，边请教，由于勤奋好学，他业务水平提高迅速，熟练地掌握了利用中医中药和中西结合诊治农村常见病、多发病，并在2002年取得副主任医师职称,成了一名能为广大农民群众防病治病的全科医生，他不但技术精益求精，还视病人如亲人，想患者之所想，急患者之所急，总是设身处地为患者考虑，每次诊治患者，他都根据患者的实际情况设计最佳治疗方案，能够通过口服药治愈的，绝不让患者打挂针，能够在门诊治愈，绝不要求患者住院治疗，尽可能减少患者的痛苦，减轻患者的负担。患者治愈病后，为感谢他，送红包时，他一律不收，还耐心地说服病人要注意身体，钱要用在治病上。
二、深化内部改革，促进事业发展
2003年非典疫情发生时，胡玉焰总是工作在临床第一线,从不考虑个人的安危.由于他工作努力，县卫生局将他提升为怀宁县第三人民医院副院长.2005年，县卫生局又将他升为怀宁县第三人民医院院长。这下，他感到肩上的担子更重了，大家都清楚，在全县26个乡镇卫生院中，我们怀宁县第三人民医院的各项工作本来就很靠前,如何再度提高医院的社会形象,使医院不断发展谈何容易。为抓好医院工作，胡玉焰同志带领院管会一班人先后出台了医院一系列管理措施,首先是将我院的目前形势同大家共同分析,我院地处安庆市与怀宁县新县城的狭缝处,在医疗市场竟争如此的激烈环境下,怎样发挥我们自身的优势,才能使医院不断发展, 使职工对医院面临的形势有了更深入的了解，增加了职工的危机感和紧迫感，激发了职工的爱岗、爱院热情，更使广大职工认识到“医院靠我发展,我靠医院生存” 的道理。医院从硬件抓建设,软件抓管理；以病人为中心,以病人满意为目标。为了使病人在舒适的环境里接受治疗,医院对病房进行了人性化装修,安装了空调。为满足临床医疗需要,先后更新和添置了心电监护仪、麻醉呼吸机、全自动生化分析仪等大型医疗设备。抓好医疗行为规范、病历质量、优质服务、依法维护医患权益等关键管理。由于措施得当，管理到位，医院的社会形象进一步得到提高，也创造了良好的社会效益和经济效益，医院的医疗业务收入由2005年的300万元增长到2007年的500万多元。促进了医院事业发展。
三、服务公共卫生、共创和谐社会
二○○八年是个不平凡的一年，灾害疫情不断发生，胡玉焰同志为迎对灾害和疫情的发生作了大量工作。
在年初罕见低温雨雪冰冻灾害来临时，胡玉焰同志每天亲自带领大家铲扫路面上的集雪，确保患者的行路安全。把居住在危房内的职工安置到安全地方，由于处理及时，方法得当，雪灾虽然压倒了几间房屋，但未造成人员伤亡，为医院挽回了巨大的经济损失。在手足口疫情发生后，胡玉焰同志在医院内及时成立了手足口病管理领导小组、手足口病医疗治疗小组，设立了导医服务，设立专门科室，对来院就诊的发热患者进行专人检查，以确保疫情不在我院对外流行。5︰12四川特大地震发生后，胡玉焰同志号召广大医护人员做好思想准备，随时服从上级安排支援灾区医疗卫生服务。同时号召大家发扬一方有难八方支援的传统美德，带头捐献支援灾区建设。
在三鹿牌婴幼儿奶粉事件发生后，胡玉焰同志积极响应政府和上级卫生主管部门的要求，免费为食用过有害奶粉的婴幼儿健康筛查1300多人。为稳定人心，创建和谐社会做出了巨大贡献。
四、服务新农合、争创一流卫生院
2006年，我们怀宁县是新型农村合作医疗试点县，胡玉焰同志对这项工作非常重视，并亲自抓各项工作的落实情况，他嘱咐大家说“新型农村合作医疗这项工作是党和政府的惠民政策，我们一定要用好，要让党和政府的惠民政策在我们身上体现出来，让广大老百姓得到实实在在的实惠”。要求广大医务人员严格执行县卫生局和县新型农村合作医疗办公室对新型农村合作医疗的有关政策和操作规程,既不准挂床留治病人确保医保资金的有效发挥,又要求严格按医保目录使用药品让老百姓得到实惠,把党和政府的惠民政策用好用活,连续几年在我院就诊的参合农民报销比例在全县都是较高的。2008年2月21日，国务院副总理吴仪、卫生部副部长党组书记高强，在省市县领导的陪同下到我院就新型农村合作医疗工作的落实情况进行了实地考察，吴仪副总理对我院的各项工作给予了高度评价和肯定。
在胡玉焰院长的带领下，医院多次获得怀宁县医疗质量管理一等奖、获得规范药房管理、规范化定点接种门诊、爱婴医院、市示范乡镇卫生院、市爱国卫生先进单位、省爱国卫生先进单位等光荣称号。医院虽然取得了一定成绩和发展，但胡玉焰院长要求全院广大医护工作者，医院要做到“树白衣天使形象，做百姓健康使者，创一流乡镇医院”。他是这样说的，也正带领全院广大职工是这样做的。
怀宁县第三人民医院
二○○九年一月十六日
第三篇：优秀共产党事迹材料
王 骏 男 1984年10月出生 汉族 湖北武汉人 中共党员，03级物业管理专业学生，现任湖北经济学院财政与公共管理系学生会主席, 系第二学生党支部副书记。
自2003年9月入校以来，王骏同志积极向党组织靠拢，认真学习党的各项基本知识,关心时事政治,向党组织递交书面汇报30余篇，在组织和同志们的帮助下，于2004年6月加入中国共产党。在校期间先后被评为军训先进个人、优秀学生干部、优秀共青团员、社会实践活动积极分子，获得校级一等奖学金、校园曲艺大赛三等奖、系计算机操作大赛三等奖等。该同志严格要求自己，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观和坚定的共产主义信念，全心全意为同学们服务，充分发挥了党员的先锋模范作用，受到师生们的高度赞扬。
一、不断加强理论学习与党性修养，树立牢固地共产主义信念
作为一名党员，他深知党的专业理论博大精深，勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好本职工作的前提，因此，王骏同志十分重视理论学习，将马克思主义中国化的最新成果--“三个代表”重要思想深刻理解、认真领会，坚持不懈、不断深入，力求做到真学、真懂、真信和真用，不断提高科学认识和分析形势的能力，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断地用先进文化充实自己、提高自己。在这次保持共产党员先进性教育活动中，作为支部组织委员,他除了个人认真学习、积极参与外，还经常组织大家积极学习讨论党的有关文件精神、周书记的动员报告和廖书记党课内容，努力达到胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上对广大党员提出的六点要求，树立坚定的共产主义信念，永保共产党员先进性。
二、认真做好支部工作，组织好支部的学习和活动
作为第二学生党支部的组织委员，王骏同志认真做好支部的各项工作，深刻全面领会党中央和院党委关于在青年学生中加快党员发展步伐的精神，在保证质量的前提下，积极配合支部书记做好发展工作，一年来，王骏同志5次联系低年级班级,进行入党启蒙教育，40多次与积极分子、学生会成员交流思想，多次担任重点培养对象的入党联系人和推荐人,发展预备党员18人，转正2人,培养对象45人，为后期发展做好准备工作，保证发展党员工作的连续性。通过努力让大家感受到党组织的关怀和教育。特别将学生党员再教育列为支部的重点工作。根据大家的个体差异性，他主动运用民主生活会和私下谈心的机会，针对各个党员同学的不足，有针对性的引导，广泛开展批评与自我批评，通过预备期考察达到进一步培养的目的，并坚持贯彻与时俱进思想路线，引导学生党员要敢于创新，以个性化的超前发展身体力行“三个代表”重要思想。在保持共产党员先进性教育活动中，王骏同志认真做好支部党员考勤工作，组织了一场先进事迹报告会，成立05级新生大学生活引导团，安排支部党员深入新生班级，引导大家尽快适应大学生活，开展入党启蒙教育，以此体现党员的先进性作用。
三、努力实践党的宗旨，全心全意为同学们服务
作为党员，王骏同志深知肩上的责任和使命,他以身作则,从小事从点滴做起,以高标准、严要求来约束自己,团结同学、乐于助人、为人诚恳热情、作风正派。担任学生会主席工作以来,注重与老师和同学们的沟通,作好纽带工作。常到系学工办了解系情和校情动态。为了发掘同学们的潜力,提高学生干部的综合能力,为大家搭建展示自我的舞台,组织学生会一班人策划组织了一系列丰富多彩的文体活动。
2004年11月为了配合学校申报省级文明单位,加强精神文明建设,提高思想觉悟,学生会在全系范围内开展主题为“青春校园”的大型系列活动,成立活动组委会，王骏同志担任组委会主任。组委会共召开动员准备会、宣传工作会、中期小结会、晚会准备会、晚会协调会、总结会等六次全体委员会及两次全体班干部动员会。“青春校园”大型系列活动由10个单独的活动组成，各活动形式内容均不相同，如：“青春杯”演讲比赛、“观影片、抒真情”征文大赛、主题团组织生活、“飞龙杯”书画大赛、“征服青春的前奏”卡拉OK大赛、“青春校园”文艺晚会等各活动，但各项活动又统一于“青春校园——支持学校申报，一切从我做起”这个大的活动之中。这也使得爱好不同、兴趣不同、特长不同的同学充分参与活动，一展才华，更培养良好健康向上的兴趣爱好，在活动开展期间，同学们的不良生活习惯得到改善，大家的学习气氛越来越浓厚，课余时间都投入到这丰富的活动中，这样就消除了同学们特别是大一新生迷茫不知所措的思想，使大一新生很好的融入到丰富多彩的大学课余生活内，感受我校浓厚的文化氛围，更快的适应大学的方方面面。这些活动充分展示了当代大学生的良好精神风貌，也为学院份召开的团学代表大会做了积极的工作。通过举办本系列活动，增强了我系近八百学生的凝聚力，特别是提高了四百名大一新生的集体荣誉感，统一了思想，热爱学校、热爱系部、热爱所学专业。据不完全统计全系771名学生中，有近500余名学生，直接或间接地参与到各项活动中，参与率高达69%。
2005年3月通过争取,系团总支学生会又成功取得了校团委在武昌校区开展主题为青春、活力、健康、自信的首届女生文化节的承办权,整个活动节共涉及十二大项活动,这些活动既与总校区保持一致,又有自己的特色,如女生生活状况调查、女生化妆与美容知识讲座、知识竞答、插花比赛、女性维权展、三校区女生毽球邀请赛等。女生生活状况调查向武昌校区女生发放800份问卷，直接得到女生生活状况的真实信息。插花比赛充分展示了女生的动手能力和创造能力，最后的插花作品全部送到武昌校区各职能部门和部分教研室老师。特别是三校区女生毽球邀请赛，邀请到会计、工商、旅游、政法、艺术和成教六大院系学生会参加，增强了院系间的交流和友谊，据统计参加本次武昌校区女生活动节的人数高达1800余人次,活动面之广,参与人数之多在院系活动中是少见的。活动得到了校团委的高度赞扬，这次活动得到了武汉教育电视台、武汉晨报等媒体的大力报道,在武汉教育电视台教育新闻中以专题报道播出。在武昌区政府联系女性维权展相关事宜时，吴天祥巡视员亲自指示区妇联做好本次活动，3月8日区妇联主席率五位街道负责人现场观摩,指导工作，高度评价了本次女性维权展的意义。本次系列活动充分了解女生思想,排解心理问题,维护好女生权益,更好的调动广大女学生的活动积极性,使其在活动节中身心健康,生活充实, 思想成熟,性格活泼开朗,陶冶性情，煅练动手动脑的能力,培养团队合作精神，为今后走上社会增强竞争力。
四、发挥党员先进性作用, 配合系部作好就业指导工作
2005年以来,该同志利用双休日到武汉宏宇实业有限公司玉龙岛花园实习, 积累了一些经验。5月份王骏和其他两位同学给全系700余名同学做了一场“社会实践经验交流报告会”，根据自身的实际情况和在公司实习了解到的知识信息，结合自己所学的专业，他做了题为《恒心、热心、细心、专心----“四心”成就物业管理专业人才》的报告。这篇报告在同学中产生强烈的反响，该报告在校共青团朝阳网上刊登。楚天都市报和武汉晨报记者就此采访了王骏和系学工办李鹏主任，并于5月21日和5月28日刊登了题为《学长给学弟学妹传授“打工经”》和《首批物业管理专业学生将面市》的文章，两篇文章在校园网上均有转载。
五、积极参加社会实践活动，勇做就业先行者
应学校和校团委的号召，王骏同志积极参加暑期社会实践活动中，公开在全系召集15名学生组成“武汉房地产与物业管理行业人才需求状况分析”调查小组，他积极准备，认真筹措，该项目成为校团委重点资助项目，资助金额高达1000元，邀请专门从事社会调查研究的张勇老师和公关礼仪专家易法万副教授为队员进行社会调查方法、团队精神养成教育和公关礼仪培训。于2005年7月8日—7月24日在武汉市全面展开调查工作，选定调查对象140个，其中房地产公司66家，物业管理公司（包括项目楼盘）74家，共发放问卷320份，回收有效问卷306份。他们团队还与本行业的精英进行座谈，对房地产业发展前景、武汉房价平抑政策问题、业主委员会存在的问题以及本行业党组织建设情况等方面都进行了深入访谈，王骏同志形成了《党旗在武汉非公有制经济组织中飘扬—浅探武汉房地产行业的党组织建设》和《武汉业主委员会的地位和作用》两篇五万余字的调查报告，其他队员均有调查成果上报，他计划将这次调查成果印刷成书，邀请武汉物业管理协会的负责同志为书作序。整个调查活动取得预期的效果，长江日报、楚天都市报和武汉晨报记者对此项活动进行了采访。现在王骏正和系部领导商议，邀请已访问了的企业老总来系为同学们开一场专业讲座，拟定于年底在财政与公共管理系召开2005年物业管理专业专场人才招聘会，以此方便同学就业，找到一份好的工作。
王骏同志说：今后的工作任重道远，他将勇往直前，义无返顾为共产主义事业添砖加瓦、奋斗终身，充分发挥自己的优势，积极工作，全心全意为人民服务，力争向党内优秀同志看齐，永葆共产党员先进性,做一名优秀的共产党员和“三个代表”重要思想忠实的实践者。
第四篇：优秀共产党先进事迹
优秀共产党员先进事迹
中共参内乡委员会书记 吴振法
（2011年4月22日）
在参内乡各项事业的快速发展中，吴振法同志始终积极地贡献自身的力量，处处体现党员的先进性，成为受到党员干部群众欢迎的“理论学习好、精神状态好、团结协调好、勤政廉洁好、工作实绩好”的乡镇建设发展带头人。
一、加强学习，严于律己
作为一名乡镇领导班子带头人，吴振法同志能积极参加各种理论学习和活动，来不断提高自身政治水平和领导水平，坚持做到开展工作从大局出发，从实际出发，尤其是着重建设干部队伍的良好素质，保证政令畅通，保障各项事业的快速发展。
一是认真学习，不断提高自身思想政治素质。吴振法同志能积极参加学习实践科学发展观和“创先争优”活动，深入、深刻、系统地学习“三个代表”重要思想、科学发展观、《中国共产党党章》和“八荣八耻”社会主义荣辱观等篇章。坚持做“讲学习、讲政治、讲正气”的表率。做讲学习的表率，平时认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论、党和国家的大政方针以及市场经济知识、法律知识，并坚持“为用而学，学以致用”，通过学习更好地理解党的路线方针政 1
策，更好地解决经济建设过程中遇到的各种问题；做讲政治的表率，坚持全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，无论遇到什么困难、出现什么干扰，都毫不动摇；做讲正气的表率，坚持讲正气、讲原则，作风上清正廉洁、用人上公道正派、工作中扶正祛邪，确保全乡各项工作健康有序开展。
二是切实增强政治敏锐性和鉴别力。吴振发同志认为任何工作，不抓落实，再好的蓝图、再好的决策也是空中楼阁。作为领导，作决策容易，统一广大干部群众的思想也不难，但要把决策落实下去并取得实效，就得付出长期艰苦的努力。领导班子是全乡干部群众的主心骨，必须在转变作风、狠抓落实方面做好榜样。要坚决克服心浮气燥、急功近利的情绪和不愿苦干、不下苦功夫的作风，牢固树立正确的政绩观。同时，能及时妥善纠正干部群众思想上出现的偏差，努力塑造干部队伍良好素质。坚持定期、不定期的会议学习，严格各项内部管理规章制度，确保全乡上下政令畅通、各项工作得以高水平、高质量、高效率的进行。
二、爱岗敬业，锐意进取
吴振法同志深知，没有调查就没有发言权，行政决策一旦失误，损失可是老百姓利益，乃至一个地方的发展方向，来不得半点马虎。在接任参内乡党委书记的头几个月，吴振法同志深入到农村田间地头了解情况，召开不同层面的座谈会听取大家意见，并结合参内乡的实际，拓宽工作视野，提 2
出了参内乡未来的经济社会发展思路，为参内乡的下步发展开好了头，布好了局，从此参内乡的发展步入了一个新的轨道。特别是新班子调整后，采取一线工作、集团推进、挂图督战、限时办结方式；主动放弃双休日，深入到群众中开展宣传发动和政策的解释工作，以真心、真情和真诚赢得广大拆迁户的信任和支持。全力以赴推进茶博汇、海峡茶博园项目的安征拆迁工作。在短短不到两个月的时间里，项目建设需拆迁65户15000平方米已基本完成评估和腾空协议书的签订并组织拆除，很好地解决项目遗留下来的历史拆迁难题。用一个多月时间打通参洋大道，彻底改写进入参洋交通堵塞的历史，得到广大乡村干部群众的高度肯定。2010“五大战役”考评参内乡排在全县前列。
三、发扬民主，团结协作。
一个乡要真正实现富民强乡，关键是有一个能带领群众致富的健康、团结的领带班子。在工作中，吴振法同志能始终把坚持民主集中制作为加强和改善党的建设、实现决策民主化和科学化、保持党的先进性和领导干部清正廉洁的重要措施来认识，坚持做到识大体、顾大局，始终把党和集体的利益放到第一位，不计较个人恩怨得失，既能在发扬民主的基础上正确决策，又能尊重别人的意见，对出现的问题，敢抓敢管，敢动真格，做到能管人、能用人、能容人。在班子内部进一步形成互相信任、互相支持、互相谅解的良好风气，3
努力营造团结互助的工作氛围。使领导班子成为团结一心，互助共事，富有凝聚力、向心力和战斗力的坚强集体，带动全乡广大干部群众的团结，齐心协力，共同把参内的事情办得更好，把参内发展得更快。
四、坚持党性，勤政廉洁。
在发展社会主义市场经济的环境中，吴振法同志能严格要求自己，坚持党性原则，保持清醒头脑，坚持全心全意为人民服务，保持高度警惕，正确地对待“名、权、利”，注意大力弘扬艰苦奋斗的精神，注重通过加强学习和自觉接受监督来保证正确地世界观、人生观和价值观，有效提高政治鉴别力和自身免疫力，做到廉洁自律，反对腐败。在具体日常工作中，保持严谨的工作作风，注重在真抓实干上下功夫，时时处处严格要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，以身作则，率先垂范。
吴书记就是这样，把主要精力都放在了工作上，把群众的利益实践好、维护好、发展好，做“三个代表”的忠实实践者是他工作的目标。从工作以来他都是以饱满的精神、昂扬的斗志，投身到本职工作之中，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋！
第五篇：优秀共产党先进事迹
大坡顶上的拓荒人
----记XX县XX镇优秀共产党员 XXX
在XX县XX镇，一提起地样村，大家都会不约而同地想到大坡顶上搞农业生态种养殖的袁仁本一家。他们总是说：“自家要富，更要家家富”，他们也是这样做的。他一家和村民一起硬是把曾经荒芜的大坡顶打造成了如今鸡飞、猪叫、羊成群的花果山。
壹台打米机撑起的蓝天
地样村，这个隐藏在大山深处的村寨，穷得出了名，全村3000余人，散居在山里，全村责田800亩，其中就有望天田500亩，长年累月，村民们还是遵循老祖宗的传统规律，日出而作，日落日息，人家都致富了，而地样村仍然人均年收入不足800元，乡亲们过着“养猪为过年，养鸡为油盐”的日子。作为高中毕业的袁仁本，他看在眼里，记在心间，总想能改一改这现状。然而只因生不逢时，知识并没能改变他的命运。
直到80年代改革开放后，政策允许，经与村民协商，袁仁本才得以承包生产队的一台柴油打米机，主要是靠加工稻米得到一点加工费持家，凭着自己和家人的勤俭，逐步扩大米粉加工和榨油等业务，到2000年已发展成为XX县最大的私营粮油加工厂，成为致富一方的领头雁。加工厂的开办不仅方便了群众的生活，而且也为当地的农民工就业提供了空间，最红火、繁忙的季节，加工厂每天聘请当地农民工多达50余人。
汗水浇开幸福花
近年来，由于木材商贩只伐不造，树林遭到严重破坏，造成了水源枯竭，水井的水变少了、旱田也更得越来越多了，就连村民栽的一些果树也干死了。特别是地样村不但贫困落后，而且还是全县最干旱的地方，生产、生活条件十分恶劣，他想如此下去，我们大家还有活路吗？红红火火的加工厂给他家带来了丰厚收益，加之两个儿子都外出打工，一年也能给家里挣来
一、两万块钱，家里基本可算小康。他似乎并不满足于蔸里有小钱，杯里有小酒，桌上两点白豆腐的生活，他想的是怎样才能改善当地群众的生产生活环境条件，挽救生态。于是他又重新做起了生态建设之梦，准备把加工厂的业务逐步转让给其他农户去做，自己将加工厂所得积蓄全部用于上山开发搞生态建设。
他与本村几个志同道合的村民一起，在地名叫大坡顶的山坡上种植了300亩柑橘，然而由于不懂技术，只知蛮干，结果有种无收，种植的柑橘不挂果，村民们心灰意冷，再也不愿干了。然而，他却到处找资料学技术，反思自己，光靠热情还是不够的，要致富靠科技。于是自己主动参加了远程教育学习，观看《果园的建立》《柑橘栽培技术》等光碟。边学边干，他把大坡顶上大伙儿废弃的柑橘园承包过来，面对家人的反对，他却是认准的事，九条牛都拉不回头，毅然扛起锄头上了山，日夜吃住在山上，种植了柑橘300亩，还种植了山葡萄100亩和杨梅、苹果、桃子等150余亩，精心修剪照料，把自己学到的理论知识付之于实践行动中，三年后终于挂果了。仅2011年，袁仁本一户收入碰柑30多万斤，山葡萄1万多斤，他这才真正地尝到了科技致富的甜头。
功夫不负有心人
为探索致富之路，袁仁本想到了养殖本地土鸡，想到就干。2007年他用了近半个月时间修建了鸡舍和水池，购买了土鸡苗3000只在坡上放养。不料，天有不测风云，由于自己缺乏防治技术，管理不到位，染上了鸡瘟，短短几天时间
3000多只鸡全部死亡。这时候村里人嘲笑他蛇心不足，想吞大象。在失败的面前，他没有气馁，而是总结经验，钻研养鸡技术，还多次自费到湖南会同县、芷江县、怀化市等地的大型养鸡场参观学习，虚心求教。回来后，又开始了小规模的饲养。每批养殖3000只左右，终于成功了，确保95%出栏上市销售。同时因本地土鸡肉香味鲜，很快打开了县内市场，取得了较好的效益。他现已办有养鸡场2个、养羊场1个、养猪场1个，小型沼气池5个。年出售土鸡20多万羽，出栏生猪50多头…..。
众人拾柴火焰高携手共建合作社
2009年7月，成功中的袁仁本思路更加开阔，他思考得更多的就是如何摆脱小农意识，把养殖规模扩大。然而扩大养殖场规模需要要资金的投入，人力的投入。他冒出一个大胆的念头：走联合养殖的企业发展之路，这样不仅个人可以致富，还可以带动更多的人致富！随即就与儿子媳们商量并动员她们返乡创业，一呼百应，大儿子即放弃了在外当厨师的高额收入，与媳妇弟弟弟媳一同返乡创业。同时动员了13户村民入股，为解除村民的思想顾虑，他就为村民提供担保，将风险全压在自己肩上，想方设法促进合作社的发展壮大。
2010年冬天，合作社自筹资金40万元，信用社贷款30万元，新建了一个占地200多亩的养殖场，修建了鸡舍2000平方米、一次可养殖土鸡3万余羽，还修建了猪圈、羊圈等。仅2011年销售本地土鸡20万余羽、生猪80多头、山羊50多只。自组建合作社以来，他工作兢兢业业，切实制订了合作社章程、管理制度和工作责任制等。
成功的背后是辛勤的汗水，他组织成立的合作社作用日益显现，随着群众认识的不断提高，合作社组织也在日益壮大，至今已有社员50人，其中养殖土鸡1000羽以上的有10户、养殖500羽的有30户。
一家富不算富大家富才是富
2010年，他被当选为村委会主任，这是全体村民对他的信任，他感到自己的责任更大了。自己这些年虽因改革开放，实行多种经营，经济稍微宽裕些，但面对地样这样一个三年两头旱的贫困山村，经济还是原始的小农经济，该怎么办呢？村民们选择他当村主任，就是希望他能带领群众走出贫困，改变全村落后的面貌，他想：我不能辜负群众的期望，我要把自己成功的经验奉献于全村人民。于是他当天就召集村委会成员研究如何带领全村人民致富的问题，如何发展的问题。
此后，他又千方百计地动员乡亲们跟着他养殖土鸡，主动为困难农户免费提供鸡苗。如地样村的袁仁炳，因为长年生病，家里一贫如洗，无力购买鸡苗，他就免费送给他500羽鸡苗，并亲自传授养殖技术。通过精心管护，所养殖的鸡苗全部成功出栏上市销售获得了较好的效益，致使2011年的人均收入从不足500元跃到了1500元，摆脱了贫困，并志愿加入了合作社组织。
村里的养殖农户多了，责任也大了。为搞好服务，他和两个儿子坚持不分白天与黑夜，热情上门传授养殖技术，现场交流培训，帮助养殖农户进行畜禽疾病防治。有一天深夜，袁再甲打电话来说他家的鸡拉了白屎，他听完后马上起床，叫上儿子打着手电就赶到袁再甲家，先是协助袁再甲将病鸡隔离，然后再一一给鸡配药打针，他爷儿俩一直干到凌晨四点过才回到家休息。
“自家要富，更要家家富”这是他当上村主任后的座右铭，他把主要精力投入在帮助和带动本村及周边相邻村的群众搞开发创业之上，大力发展种养殖业致富，解决了300多村民就地就近就业和创业问题，为落后的山区农民增收致富创新了模式，探索了新途径。
成功的喜悦
在创业的道路上摸爬滚打，有困难、有辛酸，但成功的喜悦总是让人难以忘怀。袁仁本曾被评为XX镇优秀共产党员，2011年被推选为XX县政协委员和XX镇人大代表，同年被县科技局评为县科技致富示范户，被县农业和扶贫开发局评为肉鸡规模示范养殖场。
回顾创业历程，他认为自己成功的背后总是照耀着灿烂的光茫：一是党的政策和各级党政领导和部门的关心支持是关键。二是立志定向，长期坚持才能添动力。三是做好生态“山”字经技术更重要。四是做大做强，科学管理才能出效益。五是只有树立共同致富意识才能开辟创业新天地。
展望未来，他信心百倍。为进一步搞活农业生态循环经济，他渴望在沼气能源建设上取得更大发展，欲建设更大规模的大型沼气池，充分利用畜禽粪便发展生态农业。决心做大做强合作社，未来五年内，在巩固和扩大养殖土鸡基础上，继续发展规模化养猪、养羊，充分发挥山里的优势，规模化生产、产业化经营，让村民尽快富裕起来，为实现社会主义新农村建设的伟大目标和家乡经济的腾飞做出更大的贡献！
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