第一篇：201805村干部作风问题
村干部作风方面存在的问题
1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于各自事务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。尤其是对电脑操作，没有信心学习，跟不上时代发展步伐。
2、创新理念落后，视野不宽，思想不活，瞻前顾后，缺乏开拓创新精神。
3、少数村干部组织纪律性差，自由主义严重，作风散漫，上班不定时不定岗，会议纪律执行不严，有缺会、替达到现象。对村两委成员和党员要求不严，有老好人思想，碍于面子，没能按纪律制度严格管理党员干部。
4、勤俭节约意识有所淡薄。随着物质条件的改善、生活水平的提高，一些党员和村党员干部淡化了节俭意识，存在“节约是个人的事”、“生活条件好了，浪费一点没关系”等错误的思想。
第二篇：村干部作风问题排查整改工作对照检查材料
***干部作风问题排查整改工作
对照检查材料
自6月份换届上任以来，虽做了一定的工作并取得了一定的成果，但自身存在着一定的问题，为了能在以后的工作和学习中取得更大的成果，自我剖析是很重要的，只有这样才能明确整改的目标，确定努力的方向。
一、存在的问题
1、政治思想方面存在的问题
政治理论学习不够深入，没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质，特别是党的十九大召开以后。对当今的政治形势了解不够深入，不重视政治理论的学习，意识淡化，缺乏创新意识。
2、业务学习方面存在的问题
自学意识不够强，没有挤时间学习的意识，学习上不够积极，总是得过且过，没有时间的紧迫感，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。
3、纪律作风方面存在的问题 有很认真的工作态度，但有时对自己有时要求不够严格，有时有纪律松散的现象。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要有以下几点：
1、没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。
2、对学习没有进一步的认识，认为自己上班多年，年龄也大了，就不用学习了，从而对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
三、改正方法
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定科学发展、全面发展，以党的十八大以来的精神为指引，在工作之余，做好政治学习。
2、以后注意做到在工作的时候，不忘专业理论学习，时刻认识到只有在不断的学习中才能充分认识到自己不足和自己的缺点，从而能改正自己的不足，克服思想中的惰性。
3、加强自己的纪律观念，认识到纪律的重要性。一个整体必须有一个严格的纪律，要求别人自己首先要做好，加强纪律性革命无不胜。
总之，我将通过这次自我剖析，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，从而在以后的工作和学习中能更全面完成各项工作。
第三篇：村干部作风建设有关规定
含发〔2009〕号
中共含浦镇委员会 含浦镇人民政府
关于印发《含浦镇加强村干部作风建设的有关规定》的通
知
各村（社区）：
为认真贯彻落实中纪委第七次全会精神和省、市、区要求，切实加强村干部队伍作风建设，经镇党委、政府研究，制定《含浦镇加强村干部作风建设的有关规定》，现印发给你们。请各村（社区）认真组织学习，深刻领会《规定》精神，牢记《规定》要求，做到时刻以《规定》来规范自己的行为，确保无违反《规定》的现象出现。凡出现违反《规定》的人和事，将严肃查处。
中共含浦镇委员会 含浦镇人民政府
2009年6月15日
主题词：作风建设
通知
含浦镇党政办
2009年6月15日印发
含浦镇关于加强村干部作风建设的有关规定
1、村干部应切实加强学习，要积极参加区、镇组织的各类学习活动。各村（社区）每年组织集中学习不少于12次，每次学习时间不得少于2小时。学习期间，任何人不得迟到、早退或无故缺席，必须认真做好学习笔记。各村全年必须召开1次民主生活会，开展批评与自我批评。学习、民主生活会要有集体和个人会议记录。
2、村干部必须强化维护工作大局的政治责任，坚持局部服从全局，坚决克服地方主义、小团体主义和个人主义，决不允许借口地方和单位的特殊性而有令不行、有禁不止，决不允许出现上有政策下有对策、阳奉阴违、口是心非的行为，确保镇党委、政府决策部署的贯彻落实。对镇党委、政府安排部署的集中活动或阶段性活动和上级明确批办的工作，无任何客观原因，落实不到位的，视为政令不畅，第一次发现，对主要负责人实行通报批评或进行诫勉谈话；第二次发现，在目标管理考核中扣分，情节严重的，予以免职处理。
3、村干部必须认真履职，出现失职渎职现象，镇党委政府将严格依法追究责任。
1、）村干部对分管片计划生育和直系亲属（本人及本人配偶兄弟姊妹）计划生育负直接责任，直系亲属（本人及本人配偶兄弟姊妹）出现违法生育，除追究村干部党纪责任外，是支委会成员的，一律免除支部委员职务，是村委会成员的，依法罢免村委会职务；
2）、村干部必须及时掌握并反馈片区社情民意，对因工作不力，信息不明，责任不到位，导致发生突发性事件及造成重大群体越级上访的，给予通报批评，情节严重的，对村级主要负责人和相关责任人实行降职或免职处理。
4、镇政府召开的各类会议，与会人员一律不得迟到、早退或缺席。村干部每迟到、早退一次罚款10元，缺席一次罚款20元（在村级目标管理考核奖中扣除）。因特殊情况不能参加会议者，须事先向主持会议的负责人请假。开会时，与会人员必须作好笔记，不得接听电话、交头接耳和随意出入。
5、村干部不得参与任何形式的赌博活动，更不得参与聚众赌博或为他人提供赌博场所。发现上述情况者，除公安机关处罚外，在村级目标管理考核中扣分；情节严重的，由纪委立案调查处理。
6、村干部必须坚持逐日填写工作日志，日志记录必须具体、详实，镇党委作风建设领导小组将采取定期（每月初）与不定期相结合的方式抽查各村村干部工作日志，抽查情况将向全镇通报并作为干部绩效考核的重要依据。
7、村干部不准利用工作之便收受礼品和贿赂，不准利用职权以任何形式和名义索取他人钱财，不准乱罚滥罚钱物，不准公款吃喝玩乐。村干部必须自觉遵守财经纪律。
第四篇：法门村干部作风整顿心得体会
恐龙山镇法门村委会干部作风整顿心得体会
法门村委会主任助理 范文青
恐龙山镇法门村委会认真按照恐龙山镇党委、政府的安排和布署，以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主题，对照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，在干部作风整顿活动中加强领导、落实责任，措施具体、深入发动，注重联系实际、解决问题，弘扬联系群众、亲民为民的作风，本着群众事情无小事的原则，着力解决人民群众反映最强烈、最直接、最现实的利益问题，将为群众办好事、做实事、解难事落到实处。通过干部作风整顿使干部的精神状态、工作责任感、工作激情和工作作风有了明显的变化，并以实践工作来证明我村干部作风整顿的成效。
一是扎实推进新型农村合作医疗制度。法门村委会把新型农村合作医疗作为2011年的第一项工作来抓，作为农民办实事的一件大事来抓。全村农业人口为人口1780人，农业户为480户，新型农村合作医疗掺保人数为1700人，收取参保费85000元，参保率为98%；
二是全力维护社会稳定。排查不稳定因素、并分别落实了责任人，制定了调处措施，妥善处理不安全因素，同时我村实行联户联组制度，由每个村干部联系2至3户农户、村民小组长联系1至2名农户，经常走访交流，了解农户思想动态，解决他们遇到的问题。联组联户制度大大增进了村干部与村民间的联系，保证了村委会的和谐发展。
三是全面开展重大动物疫情防控。我村重大动物疫情防控时刻保持高度警惕，切实做到了领导到位、人员到位、防疫工作正有序开展。书写标语12幅，悬挂布标1幅，努力使物疫工作家喻户晓，为物疫工作的顺利开展创造良好的舆论氛围；
四是富裕新农村建设如火如荼。法门村本着村民自治、“一事一议”的原则，进行了两项工程：
1、对村间道公路总计4公里路面进行全面硬化，筹集资金25万6千元。工程经严格的招投标，9月底验收合格后投入使用；
2、法门5、6组团山头道路硬化及村民文化娱乐活动场所工程，村民集资3万元，兴建村民文化活动场所，工程预计11月底完工；
五是坚持不懈地抓好计划生育工作，着手开展一季度计划生育“三查”。组织村干部和计生宣传员认真学习领会党中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》，完善了划生育目标管理责任制和息统计制度，严格实行计划生育“一票否决制”对法门村的育龄妇女进行计划生育“三查”，确保参查率100%，为计生工作升位上台阶打下扎实的基础。
六是农科人员深入农户指导大春备耕和大棚蔬菜工作。指导农民以旱制旱，扎实抓好当前的大春备耕工作，依靠科技确保2011年大春粮食播种面积实现大春总产量任务目标。
七是强化林竹管护，助农增收。加强护林竹管护工作，营造农民的“绿色银行”。大力推进春季植树造林，努力增加新发展面积。同时加强森林防火，完善森林防火抢险预案。
总之，能力永远由作风来承载，而作风本身就是一种能力。只有积极地从改进作风入手，主动想办法加以解决，遇到困难迎难而上，只有认识到了这一点,才能自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点，通过大力改进作风来提高履职能力，通过提高履职能力来促进作风转变。
第五篇：村干部作风整顿心得体会2
恐龙山镇法门村委会干部作风整顿心得体会
法门村委会副书记
李红福
按照恐龙山镇党委、政府要求，从11月开始开展为期二个月的村干部作风整顿建设活动，通过听取动员报告和有关专题的集中学习和自学，现将领导干部在作风整顿建设活动中应当怎样对待群众为题谈谈自己的体会。
党员干部以什么样的态度对待群众，是党性观念、纪律作风和政治立场的集中反映。对党员领导干部来说，心里没有群众，就是忘本；对群众的疾苦漠不关心，就是变质；滥用手中的权力欺压群众，就是对党的背叛。一些干部脱离群众的问题相当突出，究其原因：一是宗旨意识淡化，官僚主义严重，习惯于当官做老爷，不愿面对群众；二是工作拈轻怕重，愿意做能出风头、易出政绩的“大”事情，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情，不想面对群众；三是不善于做群众工作，不会讲群众语言，对群众张口结舌，不会面对群众；四是自身不过硬，怕群众告状，找自己的麻烦，不敢面对群众。毛泽东同志在《为人民服务》中指出，共产党及其革命队伍是“彻底地为人民的利益工作的”，“只要我们为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”作为党员干部，我们必须树立正确的群众观，坚持从群众中来、到群众中去，敢于面对面做群众工作，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安，进一步把我们党密切联系群众的优良传统发扬光大。
第一、要牢记宗旨，心里装着群众。
“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要着眼于广大群众的愿望和要求，认真落实科学发展观，始终坚持以民为重、富民为先，既注重增加财政收入，又注重增加农民的收入；既注重提高GDP增长速度，又注重提高社会就业率；既注重发展传统农业，又注重发展现代农业；既注重发展第二产业，又注重发展适宜就业的第三产业，力争让广大群众尽快富起来，钱包鼓起来，生活好起来。
第二，要放下架子，敢于面对群众。
放下架子并不意味着威信的丧失。干部越熟悉基层，体贴民意，在工作中就越有发言权，群众也就越尊重和信赖干部。放下架子，让村民与干部零距离接触，面对面反映问题。要积极推行党员旁听党委会、支委会，公民旁听村委会的办公会等制度，不涉及保密问题的事项全部向群众公开，使各项决策充分体现群众意愿。同时，要公开回应群众的咨询和投诉，拓宽社情民意反映渠道，搭建干部与群众直接交流的良好平台。
第三，要以民为本，充分尊重群众。
领导干部手中的权力是人民群众赋予的，没有任何理由轻视群众。遇事征求群众意见，尊重群众意愿，体现了从心底对群众的尊重。这些年来，我村委会敞开大门，推行党公开，保障公民享有充分的知情权、参与权和监督权，目的就是真正把群众当成主人。我们让群众走进醋味农户，实行接待群众“首问责任制”，力求从细微之处体现对群众人格、权利、地位的尊重，使他们充分享受当家做主的权利。
第四，要迈开脚步，经常深入群众。
善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。党的领导干部决不能高高在上，整天置身于酒桌饭局，周旋于老板、“大款”之间，而要更多地深入基层一线和广大群众中间，满怀热情地为群众排忧解难。要变群众上访为干部下访，经常迈开脚步，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。要下大力气减少应酬接待，减少迎来送往，使村干部腾出更多的时间和精力到基层调查研究。要提高做群众工作的能力，有和蔼可亲的态度，有公道正派的作风，有广博的知识，增强亲和力，使群众愿意说实话、说心里话，这样才能缩短与人民群众之间的距离，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，真正得到人民群众的衷心拥护和支持。
第五，要扑下身子，全心全意服务群众。
“德莫高于爱民，行莫高于利民。”村干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情；干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。要坚持以群众满意作为工作的最高标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事做好事，使群众利益得到切实维护和发展。要充分利用现有的财力、物力、政策，把工作做深入、做扎实、做细致，把方便让给群众，麻烦留给自己，办出让群众满意的事情，为人民带来更多福祉。当前，要围绕构建社会主义和谐社会的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把“用水难”、“行路难”、“发展农业产业难”和“看病难、看病贵”、“上学难、上学贵”等问题解决好，尤其要关注困难群众，切实把他们的工作生活安排好，使广大群众共享改革发展的成果。
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