2013公务员面试模拟考试

第一篇：2013公务员面试模拟考试

2013年国家公务员考试面试—备战考试，模拟练习(13)【热点模拟】

又到一年中最冷的时候了，北方早已开始集中供暖，而生活在南方的人们，则要用五花八门的方式解决温暖的问题。网络上关于希望南方也采取集中供暖的呼声很高，呼吁各地重视市民的冬季采暖需求。对此，谈谈你得看法?

【参考答案】

一刀切地划分南北供暖区域并不合理。传统意义上的“中国南方”，是指我国秦岭淮河以南的全部区域。然而，随着全球气候的不断变化，厄尔尼诺等现象导致极端气候频现，中原地区的冷空气不断南下，早已把雨雪分界线推到了秦岭淮河以南。建国后形成的南北供暖线，是资源匮乏的计划经济时代的产物，这种用南北分界线一刀切来决定是否集中供暖的做法已经十分不合理。

“北方冬天冷，南方冬天暖和”并不绝对。判断冷暖的标准有四个，包括温度、湿度、风速、光照。尤其是湿度，对于人体所感受到的冷暖影响比较大。旧观念中我们一直认为冬天北方冷、南方暖和，其实这个观念并不准确。哪怕“南方”地区“年日均气温低于或等于5℃的日数小于90天”的划分真的成立，这里的温度也没有考虑进湿度、风速等其他相关因素的综合作用。

南方地区的房屋结构更容易散失热量。北方房屋墙厚、严实、避风，南方的房子没法“照葫芦画瓢”。南方的表层地质比北方复杂，不可冒然建北方那种厚重的房屋。南方最大的特点就是潮湿，房屋建筑常以通风为主冬天就不保暖。目前北方地区冬季采暖大多使用燃煤方式提供热源，而南方地区煤炭资源相对更加紧缺。由于历史原因，南方地区的城市集中供暖基础设施基本为零，若实行城市集中供暖，则必须另外投入大笔资金对南方楼宇、既有的建筑结构进行大面积改造，两项投资及改造难度之大可想而知。

一方面，独立供暖、分户计量是南方供暖方向。美国、加拿大等发达国家和我们南方同纬度的地区，供暖大都是独立的而非集中。独立供暖是相对于集中供暖而言的，简单地说就是一家一户的单户采暖，即每一家是一个单独的供暖系统。相对于集中供暖的投资大，建设周期长，调节不灵活，独立供暖具有投资小，建设周期短，不受相邻其他住户的影响，调节灵活等等优点。所谓供热分户计量就是用多少热，交多少钱，每个用户可根据自身家庭的需要来决定使用多少暖气，控制室内温度，依据安装在供暖设备上的计量表收费，北方供暖区先行的改革对南方新建供暖体系有借鉴意义。

另一方面，改变能源结构、明确政府责任是解决之道。发展、完善供暖体系，终究不能靠大量燃烧煤炭，而应以发展核电、风电等新兴清洁能源为主，中国的核电站基本位于南方，可以抓住这个优势，这样既可以解决能源缺口之忧，也起到了保护环境的效果。另外，对于有的地方担心背上财政包袱，对南方供暖不愿谈不愿想，总拿国家规定作“挡箭牌”。政府不能既想把供暖项目做成民生工程、公益事业，又不补贴热电企业，还不允许企业走市场化道路。我们要明确政府责任，这样既保证了热电公司的正常运行，又解决了人民供暖难题。

2013年国家公务员考试面试—备战考试，模拟练习(14)【热点模拟】

一对佛山的小夫妻利用开网店的便利，在网上替附近外来务工人员订购火车票，每张收10元的“辛苦费”。结果，铁警找上了门。他们被刑拘了。这一事件引起了网友的热烈讨论。对此谈谈你的看法?

【参考答案】

之所以有很多人找小夫妻代购，原因在于现行的订票制度把他们推向了短板，网络与电话订票要比车站、代售点早发售两天，去车站排队没用了。铁路有关部门规定，自2013年1月4日起，火车票互联网、电话订票预售期延长至20天(含当日)，代售点和车站部分售票窗口预售期延长至18天(含当日)。而车站和代售点其实并没有预留一部分票来卖。也不是说完全没票，但动辄好几百的高铁票对绝大部分农民工来说实在是舍不得买的。

铁道部提倡农民工电话订票。可电话订票甚至比网络订票还要复杂，拨通电话后要输入乘车日期、验证码、车次。这前三步就够很多人晕晕乎乎，还得事先查找好车次。当然，最麻烦的还是电话打不通。

铁道部的确也推出了一些针对外来务工人员的优惠，主要是提前团购火车票。不过，这对大部分人不适用，因为这需要企业出面和铁路部门签订协议才行，有的地方对企业也有门槛要求。另外，抛开企业够不够资质，肯不肯出面不谈，还有一个大问题是，许多农民工也不可能提前一两个月就能把自己回乡日期定下来。什么时候放假、放多长假都不确定。

现阶段我国铁路售票体系存在的问题也不可回避。作为春运主体的外来务工人员普遍缺乏网购常识，铁道部指定的购票官方网站又时常陷入“瘫痪”，所以，对铁路售票垄断现状的改变势在必行。铁道部应考虑开放更多的电商平台缓解集中购票压力，鼓励增设民间代售点，方便那些缺乏网购设备和经验者购票，应灵活地运用市场机制化解购票难题，而不是人为地制造购票困难。打击“黄牛党”无可厚非，但执法行为必须令人信服才行。

其实，针对“倒卖车票”的法律和解释的制定时间是在1999年之前，那时候火车票实名制和网络购票都尚未出现，立法者在起草法律之时无法预见到未来购票方式的改变，这就需要执法者在适用法律时，额外考虑这些新变化。2013年国家公务员考试面试—备战考试，模拟练习(15)【热点模拟】

针对农民工工资“年年讨来年年欠”,人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示,人社部会同有关部门对两节期间开展专项执法检查活动已经作出了部署,要求各级劳动争议调解仲裁机构及时审理,建立绿色通道,快立、快调、快裁,保证农民工尽早拿到工资。谈谈你得看法?

【参考答案】

辛劳一年的农民工,最大的期盼莫过于拿到工资回家过年。一旦遇到欠薪,作为“一调一裁两审”的首个环节,劳动仲裁自然备受期待。然而,根据现行《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束,延长的期限为15天。这一常态化处理机制在特殊的现实语境下,显然难以满足农民工的迫切愿望。为此,人社部本着特事特办的原则,建立农民工讨薪“绿色通道”,旨在减少时间成本,提高仲裁效率,这样的人性化关怀值得肯定。

不过,即使有了“绿色通道”,也并不意味着讨薪之路就能畅通无阻。说到底,讨薪“绿色通道”仍属于事后救济,具有一定的滞后性和风险性。一旦用人单位将资金转移或是挥霍掉,摆出一副“死猪不怕开水烫”的架势,劳动者的合法权益还是无法得到有效保障。与其事后动用“绿色通道”帮助讨薪,不如事先建立“制度黄线”避免欠薪。

首先,建立健全工资保证金制度。工程开工前,要求项目施工方将一定款项缴纳到地方财政部门,发生拖欠时可动用这部分保证金先行垫付工人工资。同时可以探索保证金浮动制度,工资管理规范的企业适当下调,有过欠薪记录的企业予以上浮,通过奖惩机制引导企业尊重和保障劳动者权益。

其次,将企业欠薪纳入信用体系。对一些欠薪者来说,不是无力支付的问题,而是利益权衡使然。真正的问题在于,“有的企业经常拖欠,还照常能揽到大工程,银行贷款也正常,资质也没有降低。”当下,亟待将企业欠薪情况纳入企业信用评价机制,定期向社会公布信用信息,对于恶意欠薪的企业在银行贷款、从业资质方面加以限制。

一个“讨”字,道出了农民工讨薪的千般无奈。帮助讨薪的“绿色通道”再好,当事人和全社会还是要付出一定的维权成本。只有用制度黄线划出不能逾越的雷池,消除欠薪者的侥幸心理,才能让年终讨薪不再成为岁末焦点,让每位劳动者的权益得到有力保障。

2013年国家公务员考试面试—备战考试，模拟练习(16)【热点模拟】

2012年10月31日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，研究部署土壤环境保护和综合治理工作。会议提出，要将保护土壤环境、防治和减少土壤污染、保障农产品质量安全、建设良好人居环境作为当前和今后一个时期的主要目标，进一步摸清土壤环境质量状况，建立土壤环境质量调查、监测制度，构建土壤环境质量监测网，完善相关政策、法规和标准，实施“土壤环境保护工程”，加快形成国家土壤环境保护体系，逐步改善土壤环境质量。

【标准表述】

2008年以来，全国已发生百余起重大污染事故，包括砷、镉、铅等重金属污染事故达30多起。污染的加剧一方面导致土壤中的有益菌大量减少，土壤质量下降，自净能力减弱，影响农作物的产量与品质，危害人体健康，甚至出现环境报复风险。另一方面频繁爆发的污染事故损失惨重，不仅增加了环境保护治理成本，也使社会稳定成本大增，而土壤污染修复所需的费用更是天价。具体来说：

一是生态关系失衡，引起生态环境恶化。中国科学院地理科学与资源研究所在长江三角洲等地调查的主要农产品，农药残留超标率高达16%以上，致使稻田生物多样性不断减少，系统稳定性不断降低。

二是土壤质量下降，使农作物减产降质。由于农药、化肥和工业导致的土壤污染，使我国粮食每年因此减产高达数亿公斤。

三是重金属病开始出现，人们身体健康和农业可持续发展构成严重威胁。土壤污染导致的疾病将严重威胁人类健康和农业可持续发展，最终危害中华民族的子孙未来。

土壤污染治理，不能仅仅满足于亡羊补牢，更当未雨绸缪。因此说来，只有政府部门切实行使监管职能，有效防止和遏制对土壤的新污染，才能从根本上解决土壤污染的问题。具体来说，相关政府部门应该从以下五个方面发力：一是建立“人口、资源、环境、发展”四位一体协调发展的新政绩考核标准，将预防和控制土壤污染以及治理修复情况纳入耕地保护考核体系，从而促使各级地方政府切实加大土壤污染防治的力度。二是加强土壤污染物来源控制。针对治理修复周期长的特点，在预防和控制土壤污染的具体操作中，对污染指标监测实行连续跟踪，将监测结果连同项目立项、审批、环评等环节作为综合考评指标，从源头上控制土壤污染。三是设立污染土壤治理专项资金，为污染土壤的治理修复提供资金保障，并对使用情况进行有效监督。四是政府应全程参与，监督企业清洁生产和物质循环利用，有效控制污染物的排放。五是完善土壤环境监测体系，建立起污染场地信息管理系统和完整的风险评价和风险管理体系。

2013年国家公务员考试面试—备战考试，模拟练习(17)【热点模拟】

2012年10月22日，宁波镇海湾塘等村数百名村民，以该市一化工企业(PX项目)距离村庄太近为由，到区政府集体上访，并围堵了城区一交通路口，造成群体性事件。近年来，全国多个城市发生抵制PX项目的群体性事件。2011年，大连市民游行反对PX项目，2007年厦门市民为反对PX项目自发“散步”。此外，成都、南京、青岛、漳州也发生反对PX项目的案例。其中，厦门市民以“集体散步”成功抵制的PX项目最终落户漳州。

【标准表述】

近年来，我国因环境污染问题已经引发了诸多的群体性事件，如2012年7月的江苏启东的排污入海工程，四川什邡市的钼铜项目;2012年初的天津市民抗议PC项目，2011年的大连市民反对PX项目等。这些事件表明，中国社会发展正进入一个特殊的环保敏感期，一方面，“发展中”这一现实国情还绕不开产业的梯度转移，一些工业项目也不可能做到“零污染”;另一方面，民众的环境意识与权利意识在迅速提升。

拼资源、拼环境的发展模式，不仅带来包括环境问题在内的各种社会矛盾，而且不利于经济的持续增长，当前我国环境污染严重的主要原因是：

一是对环境保护重视不够，投入不足，环保欠账过多，环境治理明显滞后于经济发展。

二是产业结构不合理，经济增长方式粗放，能源资源消耗比较高，高投入、高消耗、高排放。

三是环境保护执法不严，监管不力，有法不依、违法不究的现象还比较普遍。进入“十二五”时期，我国环境保护仍将面临着四个方面的压力，即：治污减排的压力继续加大;环境质量改善的压力继续加大;防范环境风险的压力继续加大;西方对中国的环境压力继续加大。压力继续加大的根源，在于经济发展方式尚未得到根本性改变，在于一些地方政府尚未深入贯彻科学发展观，在于发展和环境的深层次矛盾尚未得到有效解决，在于国际环境与发展形势日益复杂和尖锐。

我们要改变“先发展经济，后治理环境”的老路，而要积极探索中国环保新道路，以环境保护优化经济发展。

一是需要坚持在发展中保护、在保护中发展的战略思想。这就需要把优化产业结构与推进节能减排结合起来，把企业增效与节约环保结合起来，把扩大内需与发展环保产业结合起来，把生产力空间布局与生态环保要求结合起来，构建资源节约、环境友好的国民经济体系，努力实现经济效益、社会效益、环境效益的多赢。

二是需要不断探索符合中国国情的环保新道路。这就要求我们绝不靠牺牲生态环境和人民健康来换取经济增长，一定要走出一条生产发达、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

三是需要大力发展绿色经济。当前社会，转变经济发展方式是大势所趋，绿色发展已成为时代潮流，以绿色经济、低碳技术为代表的新一轮产业和科技变革正在孕育繁衍。

第二篇：公务员 面试

国家公务员考试的面试即将开始，已进入面试名单的考生们应该把握好这来之不易的机会，尽早着手准备春节后的面试。本文

主要为报考中华全国总工会的考生提供备考策略，指出注意事项，希望能帮助考生在准备面试的过程中做好全方位的备考。

首先，考生务必在1月25号前进行面试确认，在1月28日前寄出面试资格复审材料。进入中华全国总工会面试名单的考生应

于2011年1月25日17：00前，以发送电子邮件的形式明确是否参加面试；28日前以快递方式将相关材料寄至全总组织部，其中需要注意的是保证寄出材料的真实性，提供的报名登记表、报名推荐表须粘贴一寸彩色近照，照片应与报名时上传网络的照片一致。

其次，考生要同时准备面试和专业考试。专业考试主要考察考生与职位要求相关的专业知识和技能。面试和专业考生都将在二

月下旬进行，所以考生应时刻关注全国总工会网站，来及时获取面试和专业考试具体安排的信息。同时，考生需注意，接下来的每天里，在8：00至17：30的时段必须保证个人的通讯工具畅通，以免错过全总的面试通知。

再次，关于面试的准备，考生要尽快开始。一是要结合全国总工会的工作内容、工作流程、工作职责与工作特点来准备面试，二是要从往年的考查形式出发来准备面试。结合2008至2010年总工会的面试特点，其面试考查形式为结构化面试和无领导小组讨论相结合，如2010年即为上午结构化面试、下午无领导小组讨论的方式。在这里，给各位考生提供一些具体的备考方法，以供考生参考借鉴。

一、中华全国总工会的主要工作职责：

领导本市及各县工会开展工作，团结和带领各级工会及广大职工围绕党的中心工作；加强职工思想政治工作、职业道德建设，开展群众性精神文明创建和职工文化体育活动；维护职工群众的合法权益和女职工的特殊权益；检查、督促有关部门关于职工养老保险、医疗保险等社会保障制度的执行，参与劳动关系的协调处理等。

二、结构化面试备考策略

公务员面试中，考生必须要在了解自己所报岗位职责的基础上，进行有针对性的备考。就总工会的工作职责而言，就要求考生

必须具备较强的解决问题的能力、创新能力、应急应变的能力、人际沟通的能力，以及举行工会活动的组织管理能力等等，事实上，这些能力都是作为一名公务员所必须具备的能力和素质。所以，这就要求考生在备考中，要对自身经历进行系统的梳理，对于一些能够体现出与职位要求相符合的能力和素质的经历，要认真归纳和总结，以便在面试中展示给考官，让考官感受到你是符合该职位的不二人选。

然而，在面试中，考生仅凭个人描述，还不能有利地证明个人的能力和素质，所以在面试中，就会对现实中的情景进行模拟，以实际的人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析的题型来对考生进行考察，这就需要考生除了描述性的语言之外，还要有实际的开展工作的能力。考生要结合这几类题型，掌握该类题型的解题思路和方法，并结合历年真题，进行强化训练。

三、无领导小组讨论备考策略

无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不

指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。

第三篇：公务员面试

2009年8月26日甘肃省公务员面试真题：张掖市面试题

1、你最突出的性格是什么，跟你的工作的关系有哪些关系？

2、教育学家蔡元培老先生赠给其子一句话，“取象于钱，外圆内方”。对此你怎么理解？

3、假如你被录用为公务员，本着以人为本、科学发展观的原则，你如何处理与人民群众的关系？

2009年甘肃省公务员考试面试真题：8月21日上午工商系统面试题

1、你认为应该怎样培养一种好的家风？

2、有人说逆境是阻碍，也有人说逆境是动力，你怎么看？

3、毕业多年，要组织一场同学会，你打算如何组织？

2009年甘肃省公务员考试面试真题：8月21日下午兰州市面试题

1、你从前一定见过基层公务员执法情况，对你印象最深的什么，你有什么看法？到现在你对公务员执法情况的看法有没有改变，为什么？

2、有人说“成功的人总是成功，失败的人总是失败”这句话是纯粹的唯心主义，而有人认为是辨证统一的，你怎么认为，为什么？

3、在什么情况下你会辞退公务员的工作？为什么？

4、按国家规定，公务员试用一年不合格将辞退。领导叫你负责小X被辞退的工作，小X的家长是你恩师，你怎么处理？

2009年甘肃省公务员考试面试真题：8月22日公白银市面试题

1、对领导干部的带头作用，谈谈你的理解？

2、上班时一群上访者冲进你的办公室，你将如何处理？

3、大学生毕业后有的下基层，有的自主创业，你怎么看？

2009年甘肃省公务员考试面试真题：8月23日上午法检系统面试题

1、人生面临很多取舍，如果让你从亲情、友情、爱情中取舍，你会怎么取舍？为什么？

2、新疆75事件时，如果你是一名带枪民警，暴徒伤害群众的时候，你会怎么做？

3、本次公务员面试，如果你是群众旁听代表你最关心的是什么问题？

4、发布招考公告之后接到很多学生对公告上说的很清楚的事情不明白，我们推断出学生的认知能力不高，你怎么认为？

2009年甘肃省公务员考试面试真题：8月23日下午法检系统面试题

1、你从前一定见过基层公务员执法情况，对你印象最深的什么，你有什么看法？到现在你对公务员执法情况的看法有没有改变，为什么？

2、有人说“成功的人总是成功，失败的人总是失败”这句话是纯粹的唯心主义，而有人认为是辨证统一的，你怎么认为，为什么？

3、现在公务员试用期如果不合格的话会被辞退，如果你负责办理这件事，而被辞退的人恰好是你师母的儿子，你会怎么办？

4、如果你是一名公务员，什么情况下你会放弃这个职位？为什么？

2009年甘肃省公务员考试面试真题：8月23日平凉市乡镇公务员面试题

1、家庭教育、学校教育、社会教育，在你的经历中对你影响最大的是哪个，为什么？

2、现在城市人才集聚，农村确缺乏人才，你觉得造成这种原因是什么？

3、领导经常把一些属于你的工作交给别人去做，你会怎么办？

4、市里正在组织党风廉政建设，要你进行一次党风廉政建设的调查，你怎么做？

2009年8月20日上午甘肃省公务员面试真题：司法系统面试题

1、有人说，“失败往往失败在你的优点上而不是缺点上”，对此你怎么看。

2、有人说，科技发达就会有文明的发达，对此谈谈你的理解。

3、用掌声、汗水、泪水、笑容，编一个故事。次序可以打乱，求把四个词组都编入故事中，有一定故事情节。

2009年8月20日下午甘肃省公务员面试真题：司法系统面试题

1、“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行”，你是怎么理解这句话的？

2、保护环境是以人为本还是以自然为本？

3、请用自行车、玩具车、救护车、小轿车，编一个故事。次序可以打乱，求把四个词组都编入故事中，有一定故事情节。

2007年甘肃省兰州市公务员考试面试真题

1、有人说，生活在为你关上一扇门的时候也会为你打开一扇窗，你是怎么理解的？

2、如果让你在名和利之间选择你会选哪个？为什么？

3、你最不喜欢和怎样的人相处？如果办公室里恰好来了一个这样的人，你会怎会怎么和他相处？

4、广电总局叫停众多选秀节目，对此你的看法是什么？

2005年甘肃省公务员考试面试真题：9月10日上午工商系统

1、有位哲人说“先做人，后做事”，请你谈谈自己的看法。

2、请谈谈你对财富的理解。

3、有人认为一个人要发展要靠机遇，但也有人认为机遇是可遇而不可求的，发展最终还是要靠能力，请谈谈你对这个问题的见解。

4、假如你按领导指示办了一件事，造成很大损失，同事们不明真相议论纷纷，指责你的错误，你会怎样面对指责？

2005年甘肃省公务员考试面试真题：9月10日下午工商系统

1、谈谈你对“滴水之恩，涌泉相报”这句话的认识。

2、本来是你份内的工作，领导却常常安排给其他人去做，遇到这种情况，你会怎么想？怎么做？

3、有人说“一个人的成功85%取决于他（她）的人际关系”，对这句话你怎么看？为什么？

4、“人的建设”是马克思主义人学理论的实践形态。请你对“人的建设”谈谈自己的见解。

2005年甘肃省公务员考试面试真题：9月11日上午省地矿局

1、你认为工作或事业取得成功的关键是什么？请结合自己的体会谈一谈。

2、你报考这个职位后，如果有人说了一些不利于自己的坏话，对此你有何想法？为什么？

3、你认为哪些是不作为行为？应该如何解决？

4、如果你被录用为本单位的公务员后，你的亲友来找你办一件不违反大的原则的事，而你手中的权力能办成这件事，你会怎么办？为什么

2005年甘肃省公务员考试面试真题：9月11日上午省卫生厅

1、你的座右铭或人生信条是什么？

2、在与人的交往中，你是否总担心别人会不喜欢你，为什么？

3、你认为应该怎样坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散？

4、人的精力和能力总是有限的。当领导安排给你一项很重要的工作，你因为能力原因确实完成不了，如果说不行，恐怕同志们会小看你，今后很难有出头之日；如果说行，造成了损失，更难做人。遇到这种情况，你会怎么办？

2005年甘肃省公务员考试面试真题：9月11日上午政府研究室

1、如果你被我单位录用，会从哪些方面入手开展工作？

2、假如你的一位同事或同学平时老跟你过不去，偶然的机会你得知他遭受了重大的挫折和打击，你的心情会怎样？你会如何对待他？理由是什么？

3、下面让我们来做个小游戏：请你随意说出四个成语„„（待考生说出后）请用这四个成语编一个小故事，要求：自然、生动、合理，有思想性。

4、你认为成功与失败有什么相同之处，有什么区别？

2005年甘肃省公务员考试面试真题：9月11日上午省广电局

1、你了解你所竞争的职位吗？

2、如果你是一名公务员，对领导交办的一些工作，你倾向于越过一些程序做特别的处理还是仍然按照正常的程序处理？为什么？

3、许多成功的人一般都很忙，然而世界上最忙的人未必是世界上最成功的人。你如何理解这种说法？

4、你认为应该怎样坚持密切联系群众，反对形式主义和官僚主义。

2005年9月11日甘肃省各机关单位公务员面试试题

广电局 上午

1、你了解你所竞争的职位吗？

2、如果你是一名公务员，对领导交办的一些工作，你倾向于越过一些程序做特别的处理还是仍然按照正常的程序处理 ？为什么？

3、许多成功的人一般都很忙，然而世界上最忙的人未必是世界上最成功的人。你如何理解这种说法？

4、你认为应该怎样坚持密切联系群众，反对形式主义和官僚主义。政府研究室，上午

1、如果你被我单位录用，会从那些方面入手开展工作？

2、假如你的一位同事或同学平时老跟你过不去，偶然的机会你得知他遭受了重大的挫折和打击，你的心情会怎样？你会如何对待他？理由是什么？

3、下面让我们来做个小游戏，请你随意读出四个成语、、、、（待考生说出后），请用这四个成语编一个故事，要求：自然、生动、合理，有思想性。

4、你认为成功与失败有什么相同之处，有什么区别？ 卫生厅 上午

1、你的座右铭或人生信条是什么？

2、在与人的交往中，你是否总担心别人会不喜欢你，为什么？

3、你认为应该怎样坚持民主集中制，反对垄断专行，软弱涣散？

4、人的精力和能力是有限的，当领导交给你一项很重要的工作，你因为能力原因确实完成不了，如果说不行，恐怕同志们会小看你，今后很难有出头之日，如果说行，造成了损失，更难做人，遇到这种情况，你会怎么办？ 地矿局 上午

1、你认为工作或事业取得成功的关键是什么？请结合自己的体会谈一谈

2、你报考这个职位后，如果有人说了一些不利于自己的坏话，对此你有何想法？为什么？

3、你认为那些是不作为行为？应该如何解决？

4、如果你被录取为本单位的公务员后，你的亲友来找你办一些违反大的原则的事，而你手中的权力能办成这件事，你会怎么办？为什么？ 工商系统 上午

1、有位哲人说“先做人，后做事”，请你谈谈自己的看法。

2、请谈谈你对财富的理解。

3、有人认为一个人要发展要靠机遇，但也有人认为机遇是可遇不可求的，就发展最终还是要靠能力，请谈谈你对这个问题的见解。

4、假如你按领导指示办了一件事，造成很大损失，同事们不明真相议论纷纷，指责你的错误，你会怎样面对指责？ 工商系统 下午

1、谈谈你对“滴水之恩，涌泉相报”这句话的认识。

2、本来是你分内的工作，领导却常常安排给其他人去做，遇到这种情况，你会怎么想？怎么做？

3、有人说：一个人的成功85%取决于他的人际关系，对这句话你在呢么看？为什么

第四篇：公务员面试

1、为何要报考公务员（或为什么报考本岗位）？

[解析]：第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；第三，所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响；第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务，报答国家；第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。

2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

[解析]：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来正确看待这次失败。

第一，敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我；第二，善于反思,对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人；第三，走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质；第四，认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩；第五，再接再励,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。

3、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

[解析]：第一，有些人收入比公务员高，这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的；第二，公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的；第三，认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业；第四，当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业；第五，某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职这对组织和个人都是有好处的。

4、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”

[解析]：第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用；第二，但使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面；第三，对“末位淘汰制”的使用，要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素造成负面影响；第四，如果我所在的单位也实行“末位淘汰制”，我只有正确对待并积极适应,努力的工作,虚心的学习,友好的处事,争取不作被“末位淘汰”的人。

5、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？

[解析]：第一，不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；第二，奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标；第三，具体来讲，如能有幸从事公务员工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。

第五篇：公务员面试

公务员面试考生综合分析题型答题原则

在公务员面试考试各种题型当中，综合分析题目的难度是最大的，因为综合分析类是对考生的综合知识和水平的全方位的考核。考生在回答这类题型的时候，力求做到全面、客观的分析并提出自己的对策。

总体来说，回答综合分析类问题有以下几个答题原则：

一、辩证分析。如：请谈谈你如何理解“失败是成功之母”这句话？

这句话一向被很多人奉为至理名言，将其当作不言自明的道理，如果我们对这句话稍微作一下反思我们就会发现其中的问题。失败是成功之母是有有道理的一面，如果失败后总结经验和教训，在失败的基础上站起来取得成功，那么失败就是成功之母。如果失败了一蹶不振，那么失败就直接是人生的坟墓，哪里还是成功之母？

二、观点明确。在答综合分析的时候，我们既要辩证的看待分析问题，同时又要有明确的观点。如：“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的 ？在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处；一个单位如果背后议论的现象严重，会影响人际关系，从而影响工作的开展以及效率的提高，这个时候观点一定要非常明确。

三、扬弃升华。有些题目既不同与我们在辩证原则中讲的既可以这样，又可以那样，也不像在观点明确原则中讲最好是这样或者最好是那样，而是存在另外一种可能，一种更高的可能，既不是这样又不是那样。我们有时候看问题需要跳出问题本身，站在一个更高的高度看问题。如，我们曾经考试的一个题目：请你谈谈你对“不听老人言，吃亏在眼前”的理解。我们在答题的时候，既要强调听从老人意见的重要性，这叫扬，同时呢又把答题升华到善于听从别人意见的高度，这是对这句话的发展，这叫弃，也就是超越这句本身，我们也可以叫升华，结尾的时候把这句话改为：从善如流。

当然，在回答问题的时候，还要具体问题具体分析，大家要关注近期全国的社会热点问题，才能在回答问题的时候做到心中有数，以从容应对，取得好成绩。最后，航博公考祝各位考生取得好成绩。