第一篇：临河小学支部创先争优活动项规章制度
临河小学支部创先争优活动项规章制度
学习计划制度
一、按照建立“学习型”党组织的要求，制定切合实际的创先争优活动学习计划。
二、根据学习计划要求，制定学习配档，将学习目标、内容和要求落实到每个学时。
三、学习计划经领导小组审查把关后，报创先争优活动领导小组备案。
学习制度
一、保证学习时间。根据学习计划安排，每周一下午为创先争优活动集中学习时间，按照配档要求，由学校党支部组织每名党员按时到指定地点学习。每月集中学习时间不少于24个学时。
二、严格学习纪律和考勤。学校党支部创先争优活动办公室统一建立考勤登记簿，认真做好考勤记录。严禁迟到、早退，无特殊情况不能请假。
三、遵守学习计划和学习安排。建立“三本一册”，学习要认真听、讲、记。积极参加讨论交流，每人每学期写出不少于10000字的读书笔记（其中自学不少于20学时），一篇心得体会。书写要规范，心得体会不得抄袭他人文章。
四、坚持考核、评比和通报。学校党支部创先争优活动办公室不定期抽查个人笔记、体会，对党员学习情况进行考核、评比，记入档案、定期通报，视情况予以奖惩。
考勤制度
一、党支部组织全体党员的学习由创先争优活动办公室负责考勤。要将党员参加学习考勤情况作为其政治表现来考核对待。
二、党员学习时，必须按时到场，本人签名，不准代签，不 准缺席，不准迟到和早退，不准擅离会场。
三、有特殊情况不能参加学习的，所有党员必须向学校党支部书记请假，并及时报创先争优活动办公室备案。无特殊情况不准请假和准假，确保参学率。
四、考勤情况实行专人负责，一周一次汇总。创先争优活动办公室汇总后张贴通报，以接受全体党员监督。
请假制度
一、创先争优活动开展期间，学校党支部要统筹安排，保证创先争优活动的时间和任务的落实，处理好日常工作与创先争优活动的关系，做到学习、工作双推进、两不误。
二、创先争优活动开展期间，全体党员、党员领导干部要全程参与创先争优活动，无特殊情况不得请假。
三、创先争优活动开展期间，确需请假的，须填写请假单，注明事由、请假天数、返回时间，按有关规定报批，经批准同意后，需报学校党支部创先争优活动办公室备案。
四、所有请假人员假期满后，应主动向学校党支部创先争优活动办公室报告返回时间，由办公室集中组织请假人员进行补课。
五、凡在创先争优活动开展期间，请假或因公不能正常记录笔记的，事后要按规定补记。
补课制度
一、集体学习时间统一为每周一下午。
二、学习期间不安排会议，不安排出差，一般不准请假。确需请假的党员同志，要报学校党支部书记审批。所有请假条一律报活动办公室整理存档，并附补课记录。
三、党支部成员对请假人员，要根据实际情况，及时安排专人进行补课。对年老体弱或因病卧床的，要安排专人上门补课，其他请假同志可进行集中补课。无故旷课者要自己请人补课，并根据请假 审批手续，向相关负责人写出检查，相关负责人审核签字后报学校党支部创先争优活动办公室备案。
四、补课后，要及时填写补课记录，随请假条报学校党支部创先争优活动办公室存档。
讨论交流制度
一、依托宣传栏、简报等载体，开辟创先争优活动专栏或学习园地，张贴个人学习心得、理论文章等，促进相互学习、共同提高。
二、学校分专题组织理论研讨会和心得交流会，对重大理论问题开展座谈讨论，增强学习的互动性和感染力。
三、对集中学习讨论时的发言人及其发言内容等情况进行认真记录。
四、认真组织学习调研，将优秀体会文章、理论文章及时向局创先争优活动领导小组办公室推荐。对学校的创先争优活动进行大力宣传。
考核奖惩制度
一、通过定期不定期检查各党员的学习记录、心得体会等，加大检查督促力度。
二、通过理论考试、举办知识竞赛等形式，检验各党员的学习成绩，并分别作出优秀、良好、一般、较差四个档次的评定。
三、对学习积极、成绩突出的党员进行表彰、特别优秀的作为典型进行宣传；对学习拖沓、成绩不及格的，进行批评教育，必要时进行通报批评。
四、建立党员个人学习档案。考核结果作为党员民主评议、评先评优、提拔任用的重要依据。
第二篇：创先争优活动项规章制度
创先争优活动项规章制度
学习计划制度
一、按照建立“学习型”党组织的要求，制定切合实际的创先争优活动学习计划。
二、根据学习计划要求，制定学习配档，将学习目标、内容和要求落实到每个学时。
三、学习计划经领导小组审查把关后，报创先争优活动领导小组备案。
学习制度
一、保证学习时间。根据学习计划安排，每周一下午为创先争优活动集中学习时间，按照配档要求，由党支部组织每名党员按时到指定地点学习。每月集中学习时间不少于24个学时。
二、严格学习纪律和考勤。街道创先争优活动办公室统一建立考勤登记簿，认真做好考勤记录。严禁迟到、早退，无特殊情况不能请假。
三、遵守学习计划和学习安排。建立“三本一册”，学习要认真听、讲、记。积极参加讨论交流，每人每学期写出不少于10000字的读书笔记（其中自学不少于20学时），一篇心得体会。书写要规范，心得体会不得抄袭他人文章。
四、坚持考核、评比和通报。街道创先争优活动办公室不定期抽查个人笔记、体会，对党员学习情况进行考核、评比，记入档案、定期通报，视情况予以奖惩。
考勤制度
一、党支部组织全体党员的学习由创先争优活动办公室负责考勤。要将党员参加学习考勤情况作为其政治表现来考核对待。
二、党员学习时，必须按时到场，本人签名，不准代签，不准缺席，不准迟到和早退，不准擅离会场。
三、有特殊情况不能参加学习的，所有党员必须向学校党支部书记请假，并及时报创先争优活动办公室备案。无特殊情况不准请假和准假，确保参学率。
四、考勤情况实行专人负责，一周一次汇总。创先争优活动办公室汇总后张贴通报，以接受全体党员监督。
请假制度
一、创先争优活动开展期间，街道党工委要统筹安排，保证创先争优活动的时间和任务的落实，处理好日常工作与创先争优活动的关系，做到学习、工作双推进、两不误。
二、创先争优活动开展期间，全体党员、党员领导干部要全程参与创先争优活动，无特殊情况不得请假。
三、创先争优活动开展期间，确需请假的，须填写请假单，注明事由、请假天数、返回时间，按有关规定报批，经批准同意后，需报学校党支部创先争优活动办公室备案。
四、所有请假人员假期满后，应主动向学校党支部创先争优活动办公室报告返回时间，由办公室集中组织请假人员进行补课。
五、凡在创先争优活动开展期间，请假或因公不能正常记录笔记的，事后要按规定补记。
补课制度
一、集体学习时间统一为每周一下午。
二、学习期间不安排会议，不安排出差，一般不准请假。确需请假的党员同志，要报街道党工委审批。所有请假条一律报活动办公室整理存档，并附补课记录。
三、党支部成员对请假人员，要根据实际情况，及时安排专人进行补课。对年老体弱或因病卧床的，要安排专人上门补课，其他请假同志可进行集中补课。无故旷课者要自己请人补课，并根据请假审批手续，向相关负责人写出检查，相关负责人审核签字后报街道创先争优活动办公室备案。
四、补课后，要及时填写补课记录，随请假条报街道创先争优活动办公室存档。
讨论交流制度
一、依托宣传栏、简报等载体，开辟创先争优活动专栏或学习园地，张贴个人学习心得、理论文章等，促进相互学习、共同提高。
二、街道分专题组织理论研讨会和心得交流会，对重大理论问题开展座谈讨论，增强学习的互动性和感染力。
三、对集中学习讨论时的发言人及其发言内容等情况进行认真记录。
四、认真组织学习调研，将优秀体会文章、理论文章及时向街道创先争优活动领导小组办公室推荐。对学校的创先争优活动进行大力宣传。
考核奖惩制度
一、通过定期不定期检查各党员的学习记录、心得体会等，加大检查督促力度。
二、通过理论考试、举办知识竞赛等形式，检验各党员的学习成绩，并分别作出优秀、良好、一般、较差四个档次的评定。
三、对学习积极、成绩突出的党员进行表彰、特别优秀的作为典型进行宣传；对学习拖沓、成绩不及格的，进行批评教育，必要时进行通报批评。
四、建立党员个人学习档案。考核结果作为党员民主评议、评先评优、提拔任用的重要依据。
第三篇：临河项目创先争优总结
临河项目创先争优总结
临河项目部党支部按照公司党委“创先争优”方案的总要求，严格执行公司党委“创先争优”的工作计划，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了临河项目党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为职工服务的思想，带领全体职工积极“创先争优”，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将临河项目“创先争优”工作总结如下：
一、主要工作情况
2010年，项目部认真贯彻公司工作会议和年中工作会议精神，以科学发展观为指导，围绕公司下达的任务指标和年初制定的工作目标积极开展工作，工程建设快速稳步推进，安全质量进度造价可控在控，团队建设和精神文明建设取得丰硕成果，在大家的共同努力下，完成了预定的各项目标和工作任务，工程管理和队伍建设等项工作均取得了较好成绩。
（一）圆满完成施工图纸催交工作
在工程投产时间由集团公司批复的#1机组2011年4月20日通过168小时试运行、#2机组2011年6月20日投产调整为确保#1机组年底投产发电、争取#2机组投产发电的情况下，及时调整工作计划，首先加强了设计图纸的催交工作，除派人常驻设计院催交外，还采取了组织召开设计协调会、对设计方采取激励措施和加快设计设备方提资速度等方式，促使设计方加快出图速度，确保不因图纸影响施工推进。在设计方的大力配合下，工程施工图纸于2010年10月30日全部到现场，满足了施工需要，为工程的快速推进奠定了基础。
（二）较好完成主机催交辅机招标及到货组织工作 克服设备人员少、设备数量多和厂家情况复杂等困难，积极加强三大主机催交，配合各级领导多次到三大主机厂家沟通协调，及时关注三大主机的生产和运输情况，保证了发电机、汽轮机、锅炉设备和部件的到货；有效组织辅机设备招标工作，仅用13个月的时间，完成了二辅到九辅的设备招标、合同和技术协议的签订工作，确定了合适的设备厂家；多渠道开展辅机设备催交工作，根据现场的工程进展和安装需求，采取紧急设备重点催交、一般设备及时跟踪的方式，随时关注辅机设备厂家的生产情况，对于不能按时生产的厂家采取措施，以加快其设备生产速度和运输速度。通过以上几方面工作的开展，目前，各类到货设备能满足工期的需要，未到设备基本能在近期到完。
（三）稳步推进现场施工管理
开工以来始终将现场施工管理作为工作的重中之重，本着“安全第一，质量为本”原则开展现场施工管理工作，根据新的投产目标，及时调整二级网络计划，倒排工期，现场工程建设呈现安全、优质、快速开展的局面。
1．安全管理 按照集团公司“任何风险都可以控制，任何违章都可以预控，任何事故都可以避免”的安全工作理念和公司“三个两”工作要求，在提高全员安全意识的基础上，充分认识工程安全管理工作的复杂性和艰巨性，遵循安全管理“三铁反三违”的原则，强调“人人重视安全，人人管理安全”，营造良好的安全工作氛围。对现场的不安全因素及时发现、及时处理、及时闭环。按照集团公司、公司和能源铝业的部署和安排，开展了季节性安全大检查、专项安全大检查、消防安全大检查、“安全生产月”等活动，提高了各单位的安全水平，开创了良好的安全文明施工局面，实现了现场连续安全无事故542天的成绩。
2．质量管理
一是制度进一步健全，策划和编制了《质量计划书》、《调试管理细则》等多项管理制度，细化了各施工单位质量考核责任，同时，有计划、有针对性的在现场开展了多次质量培训。二是责任进一步落实，在工程现场推行质量管理责任制度，明确了各参建单位的质量责任和目标。三是大力开展监督检查工作，在现场推行样板引路的质量管理办法，要求各单位按照样板柱等质量亮点部位为标准开展质量工作，项目部加大对现场的质量监督检查，全年多次开展土建、安装、焊接质量专项检查，有力地促进了工程建设质量，在宁夏质监中心站、集团公司、能源铝业组织的历次质量检查中获得好评。3．进度管理
按照新的投产目标，及时调整计划，加强管理、优化措施，在确保安全、质量的前提下要求施工单位合理加快工程进度。一是进行了广泛的动员，分别在3月16日和9月1日召开了两次动员会，在现场掀起了大干快上的施工局面。二是同各单位签订了《进度考核目标责任书》，明确了各施工单位的施工责任和奖惩措施。三是要求施工单位加大“人”、“机”、“料”方面的投入，加快施工进度。以上一系列举措取得了实效，工程先后实现了烟囱到顶、锅炉水压、厂用电受电、定子吊装和#1汽轮机扣缸等一系列节点目标，其中，2010年9月6日实现的#1锅炉水压试验时间比集团公司批复节点计划提前39天。
（四）经营管理能力得到加强
坚持以规范招投标管理为重点，以财务预算与核算为核心，通过努力实施各环节的精细化和规范化管理，加强执行力建设，实现成本、费用、造价的可控在控。在推行全面预算管理的基础上，加强计划、合同、结算管理，加强管理策划、优化设计、工程成本和费用管理，强化资金、费用、资产和成本的流程管理，各级人员不断强化造价控制意识和盈利意识，确保各项经济效益目标的实现；积极推行公司经营管理理念，深入探索工程总承包管理经营管理办法，跟踪参与业主概算收口核实，确保项目部总承包管理利润，为公司创造经营业绩；
（五）团队建设和党群工作呈现新局面
2010年以来，项目部在团队建设和党风廉政建设方面下功夫，工作呈现新的局面。一是项目部的凝聚力和向心力不断增强，通过节日文体活动、参加知识竞赛、组织集体学习和参观革命教育基地等方式，激发了员工的工作热情，团结了项目部员工，促进了工程管理能力的不断增强。二是党风廉政建设不断深入，项目党支部坚持“三会一课”制度，在年初召开了党支部民主生活会，“七一”建党节前夕召开了系列迎接活动，四月份在项目部开展了“党风廉政建设宣传月”等活动，结合公司开展的“保目标，降成本，促效益”主题实践活动、“四小”职工建家活动、“保9争15”投产目标立功竞赛活动、工程建设领域突出问题专项治理活动等为载体，项目部党员群众的廉洁意识和能力不断增强，政治理论素养和业务工作能力不断提高。
二、2011年主要工作
（一）组织开展创先争优，推动中心工作和重点任务完成 开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。具体来讲，先进基层党组织要达到“四好”班子要求，优秀共产党员要做到“五个带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。这“四好”和“五个带头”是对先进基层党组织和优秀共产党员的基本要求，是基层党组织和党员“创先争优”的评价标准。
（二）采取措施落实公开承诺的情况
项目部公开了承诺内容和措施，使各部门的工作程序、各项措施公开透明，把各部门的行政行为置于员工的监督之下，用实际行动饯行承诺。项目部在公开承诺的基础上，进一步强化内部管理，要求每一位工作人员熟知熟记，自觉履行，认真践诺。各部门还强化了相应的配套措施，增强了践行承诺的可操作性。对违反承诺事项的行为，严肃追究部门和责任人的责任。
（三）创建标准化党支部、学习型党支部和先进党支部，发挥党支部战斗堡垒作用情况
创建“学习型”党支部活动开展以来，临河党支部按照创建活动的要求，认真研究创建举措，扎实开展创建活动，取得了明显的效果。在创建“学习型”党支部活动中，我们做了自己应做的一些工作。
（四）促进和谐、服务员工群众的情况
临河项目部始终把职工的情绪作为第一信号，把做人的工作作为第一道工序，关心员工疾苦，设法为员工解决具体困难，让员工真切感受到组织的温暖。每年还积极组织广大职工开展向灾区和贫困地区捐款活动，发扬了中华民族“扶贫济困”的优良传统。
三、目前存在的问题及努力方向 在创先争优工作中活动的氛围不够浓，未能全面营造有利活动扎实有效推进，同时有激励广大党员、干部和职工参与创先争优，促进全项目学习先进、崇尚先进、正当先锋的良好风气，党员职工参与活动的积极性不高。下一步需要努力的方向就是持续开展创先争优活动，我们将按照“巩固、深化、提高”的要求，探索新思路，开展新实践，力求新成效。
第四篇：支部创先争优活动总结
机关第二党支部创先争优活动总结
从2010年至2012年，我支部根据局总支《关于在各党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，努力开展各项创先争优活动，切实增强党组织推进科学发展的能力，着力提高党组织建设科学化水平，以把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量为出发点，积极开展了创先争优活动，经历了安排部署阶、培育树立典型、提升水平、总结完善等几个阶段工作，取得了良好效果，在群众中受到了好评，结合工作实际，总结如下：
一、活动开展情况
2010年4月至6月，我支部着重围绕明确创建任务，全面启动创先争优活动，逐级明确创建任务和要求；研究制定了支部活动实施方案，以争创国网公司“电网先锋党支部”为中心精心设计了一系列争创活动载体；组织全体党员开展了创先争优大讨论，具体细化了支部创先争优的标准和要求。具体做了以下工作：
（一）安排部署阶段： 1、4月20日组织全体党员参加了局总支创先争优活动动员大会，学习了党总支书记的动员报告，全面安排部署学习实践活动。动员大会后，支部立即参照局下发的《实施方案》制定了创先争优活动实施方案和具体日程。按照局党总支安排，立即启动创先争优活动，从而保证支部与全局创先争优活动的同步顺利进行。
2、活动开始后，我支部按照总支要求积极开展学习培训和创先争优大讨论活动，支部党员共参加集体学习5次，集体讨论一次,按照程序进行了党员民主评议和领导点评活动，通过深入的讨论，大家明确了创先争优活动的意义，结合评议和点评活动对自身不足有了深刻认识和反省，为支部未来创先争优活动的开展奠定了基础。
3、在安排部署阶段，我支部努力开展创先争优活动，以创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。
先进党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出 色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，争当文明守法好公民。
（二）培育树立典型阶段：
1、安排部署阶段结束后，我支部严格按照总支方案要求开始了第二阶段培育树立典型阶段工作，支部重点围绕全面创先争优、培育树立典型。以高电之星评选和国网公司电网先锋党支部创建为突破口，树立了唐锐、李延耀等一批先进模范人物，同时，结合果树、合黎变电站建设，以身边的事感动身边的人为手段，大力宣传踏实进取、爱岗敬业的精神。
2、支部着重围绕全面创先争优、培育树立典型。深入抓好公开承诺、领导点评、群众评议、党员互评等落实工作，健全完善推动科学发展的制度措施，着力构建学习实践科学发展观的长效机制。积极开展各种形式的创先争优活动，引导党组织和党员立足本职岗位、积极创先争优，结合庆祝建党活动，树立表彰了一批党组织和党员的先进典型。
3、支部以“电网先锋党支部”、“五好党支部”创建为载体，以创新发展为突破口，大力开展创先争优活动。组织党员职工参加了市工会、市公司组织的变电运行、高压线路等比武并取得了较好成绩，组织党员参加市公司QC发布会、技术革新和调研课题，以支部创先争优活动为党员本职工作的创新和发展增添动力，实现了互助互促。
4、支部以创先争优活动为契机，大力强化支部建设，先后组织党员干部和积极分子参加了市局组织的党课辅导、县委组织的“入党积极分子培训班”、局总支组织的每季度党课等活动，认真学习了由总支书记主讲的党课材料，使支部全体党员党员意识、宗旨观念、大局意识进一步强化。
5、支部以创先争优活动为先导，努力完善制度建设和学习培训，支部按照党局总支和思政部要求结合支部实际制定了学习计划，进一步规范了学习记录、考勤制度、学习制度，坚持支部组织学习与个人自学相结合，理论知识学习与专业知识学习相结合，辅导讲座与网络教育等多种形式相结合，对学习内容、质量做出了具体量化规定；活动开展以来支部党员在各项工作任务繁重的情况下，认真踏实地参加了政治学习26次，加强了个人政治素养，使支部党员精神面貌有了一定程度的改善。
（三）提升创建水平阶段
从2011年7月至2012年6月，支部着重围绕整顿转化后进、提升创建水平开展活动。要对照先进典型，查找存在的问题和差距，进一步抓好整改落实工作。以支部创先争优活动成果和先进典型感召党员职工努力开展创新、做好本职工作，继续深化拓展各种形式的创先争优活动，引导党支部和党员进一步争创一流业绩、推动科学发展，不断扩大争创活动成果。
支部以“电网先锋党支部”和“学习型党组织”建设为主线，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动、“五好”党支部和党员“服务承诺”、“重德塑形”等创建活动。进一步深化“1+1”结对互帮活动，不断密切党群干群关系。引导党组织和党员立足本职岗位、积极创先争优，结合庆祝建党庆祝活动，树立和表彰了一批党组织和党员的先进典型，以优异成绩向党的十八大献礼。
同时，支部以春、秋季检修、QC活动、科技进步和安全专项活动为载体，把创先争优活动与推进作风建设有机结合起来，以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，通过深化“五个好”支部建设，设立党员示范窗口，开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“双培”等活动，深入开展“五好”党支部和党员“服务标兵”等创建活动。组织开展形式多样的党性实践活动，提升党组织的凝聚力和战斗力，激发党员的积极性和创造性，进一步推进了创先争优活动的深入开展。
（四）总结完善阶段
从2012年7月开始，支部着重围绕总结完善经验、展示争创成果开展活动。对创先争优活动进行全面总结，将活动中形成的经验做法用制度形式固定下来，健全完善党建工作的规范标准和制度措施，形成党组织和党员创先争优的长效机制。
支部把开展创先争优活动作为学习实践活动的深化和延续，作为巩固扩大学习实践活动成果的重要举措，持之以恒地抓好整改落实后续工作。认真梳理整改落实情况，进一步查找解决影响和制约科学发展的突出问题，推动经济发展方式转变和调整优化产业结构。深入总结集中学习实践活动经验，建立健全学习实践科学发展观的长效机制，将学习实践活动取得的活动成果、制度成果、发展成果自觉运用到创先争优活动中，把创先争优活动落实到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的根本要求上来。积极吸引群团组织和广大员工参与创先争优活动，以党组织和党员的争创活动带动局工会、共青团、妇委会等组织创建先进集体、争当先进个人活动。通过开展满意度测评检验争创活动成效。对党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向，推动创先争优活动深入开展。
二、支部创先争优活动特点
1、紧密结合生产一线实际
支部创先争优活动紧密结合生产一线实际，从支部党员实际工作情况出发，每年都制定了适合自身实际的公开承诺，支部审查仔细、标准严格，确保整改方案踏实可行。支部根据局创先争优活动领导小组要求统一规范了创先争优方案和整改方案，要求每个党员制定的公开承诺和整改措施必须按照规定程序，必须经过支委会集体审查，形成共识，并召开党员大会和单位全体干部会进行讨论修改，由支部书记和部所负责人审签后，才能公布、上报；要求党员在制定解难题、办实事措施时，从群众反映最强烈、最关注的问题出发，从体现模范作用、为民办实事出发，量力而行，实事求是，严禁虚夸，防止失信于民。支部对党员解难题、办实事情况严格检查，对内容不实，承诺事项不具体的，要求重新制定实施。
通过认真工作，严格把关，广大党员把民主评议查找的问题，按照轻重缓急和难易程度，分门别类地提出整改意见，制定了整改方案，明确了解决问题的具体措施、完成时限，既有近期目标，又有中长期安排，具有较强的针对性和可操作性。支部还把整改的问题进行了任务分解，把突出问题落实到每个岗位和责任人，建立了问题台帐，实行了解决问题销号制度。
2、注重以制度促创建
支部以健全制度，整改责任落实为创先争优活动的重要抓手。出台了落实公开承诺、整改措施的三项制度，强化整改责任落实，推动整改工作的顺利进行。一是实行了整改责任制度。明确支部书记为直接责任人，集中精力抓好整改提高各环节的领导、组织、协调工作，督促检查、教育帮助党员搞好自身的整改工作。二是实行了公开承诺通报制度。要求党员每月初第一个周二向支部口头报告本人公开承诺履行工作情况，支部每月召开一次党员会，通报党员的履诺及整改情况。三是实行了承诺事项销号制度。要求各责任人在履行承诺和整改措施时，按照轻重缓急、难易程度，排好解决顺序，明确整改时限和责任人，坚持问题不解决，责任关系不脱钩，整改台帐不销号。
3、依靠群众，履诺过程公开。坚持开门教育，把创先争优工作的成效交给群众来公开评判，自觉接受群众的监督。支部吸收了5名群众代表和服务对象，邀请他们全程参与支部承诺方案的制定、措施的落实及民主测评工作的监督。发放了满意度测评表30余份，广泛向生产系统群众征求意见和建议。
三、创先争优活动取得成效
通过创先争优活动各个阶段的工作，进一步提高了支部广大党员的思想认识，坚定了理想信念，激发了内在动力，发挥了模范作用，解决了一些突出问题，推动了各项工作开展。
1、党员思想素质进一步提高。通过创先争优活动的开展，广大党员学习理论的自觉性有了明显提高，党员的政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识；都能按照经审核的公开承诺扎实进行落实，在各自岗位上发挥先锋模范作用；都能认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护全局改革发展稳定的局面。
2、支部组织建设进一步加强。通过创先争优活动，支部建立健全了各项规章制度，完善保持党员先进性常抓不懈的机制，增强了党组织的凝聚力和战斗力。发展了入党积极分子3名。
3、党群干群关系进一步密切。通过创先争优活动的开展，支部党员积极行动，把创先争优的成果落实到具体行动上，集中解决了一批群众关心的热点难点问题。扶危助困，开展“金秋助学”等活动，以李延耀、唐锐同志为代表的一大批先进典型正成为广大党员职工学习的榜样，干事、干净的良好氛围正在形成。支部努力为广大基层职工解决实际困难，协调对盐池、罗城等变电站进行了屋顶防渗漏处理，广大党员针对基层变电站冬季取暖、夏季防蚊等群众实际问题，积极协调解决了电炉子、纱门等物品，为群众办实事好事24件。
经过全体党员的共同努力，创先争优活动各项工作任务圆满完成，达到了预期目的，取得了应有的教育效果。提高了支部广大党员的思想认识，坚定了理想信念，激发了内在动力。支部健全了各项规章制度，为使保持共产党员先锋模范带头作用奠定了基础。
第五篇：支部创先争优活动汇报材料
县初中党支部创先争优活动汇报
我校支部在教育党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“讲奉献、树典型、争先锋”为主题，以“推进教育全面发展，办好人民满意的教育”为目标，以创“五示范两争创”活动为载体，继续深化“教书育人，管理育人，服务育人”活动，大力加强学校党组织建设和党员队伍建设，推动了学校党建工作和教育教学工作的顺利开展，各项工作取得了一定的成绩。现将我校前一阶段创先争优活动开展情况作简要汇报：
一、落实组织保障，营造浓厚氛围
1、校党支部对创先争优活动十分重视，把它作为提升办学品位、打造明星学校的难得机遇来抓。学校领导高度重视，专门召开班子成员会议，就此项工作进行深入研究部署，成立由校长任组长、党支部书记任副组长、支部委员为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，校行政办具体负责活动的组织实施。
2、精心制定方案。通过深入调研、座谈讨论等方式，在广泛征求意见的基础上，我们研究制定了活动实施方案，结合学校实际，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化、细化和具体化，提出了明确的争创目标，力争校党支部创建县先进基层党支部，力争2—3名党员争县优，其他党员在各自岗位争校优。
3、深入宣传发动。通过召开支委会、党员大会、创先争优动员大会和全体教职员工大会，认真传达、学习上级组织动员会议精神和各级领导讲话，统一校领导领导班子和全校党员的思想认识。同时，通过悬挂宣传横幅、制做宣传标语和宣传展板等方式，大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和方法步骤，宣传活动中的好做法、好经验，营造了浓厚的活动氛围，推动了活动深入开展。做到了领导组织到位、安排部署到位、活动开展到位。
二、抓实关键环节，推进公开承诺
我校把公开承诺作为创先争优的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。一是科学设置承诺内容。校党支部主动深入部门、深
3、引导广大党员立足本职岗位，无私奉献，让党员形象树起来。我们通过开展岗位创建活动，激发党员工作动力。34个党员岗位，设立6个先锋岗，有教学、读书、爱生、师德、服务、敬业先锋岗，支部积极为党员搭建各种平台，让党员争先，创先。党员徐秀丽，带两个班语文，丈夫在外地工作，一个人还要照料孩子，但她埋头苦干、开拓创新，勇于探究教育教学新途径，教学成绩突出，深受师生好评。学校在教师节来临之际，对我校在创先争优活动中取得优异成绩的优秀教师（128人次）和学生（180人次）进行了表彰奖励。
4、我校也注重关心和解决职工的实际问题，并把送温暖活动列为议事日程，做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈、家庭有矛盾必劝。同时要求党员为教师、家长、学生服务，争当服务先锋。支部建立党员群众结对子档案，举行了结对子帮教仪式。党员经常找教师谈心，了解思想动态，鼓励思想上进，在生活上关心帮助他们。教师方玉华、朱烨住院期间，学校领导和党员教师多次到医院看望慰问，展示了党员形象，融洽了党群干群关系，升华了创先争优活动。
5、我校在创先争优活动中还积极开展“百千万”先锋工程，我校先后四次深入包扶联建对象试马镇琵琶村，帮助该村制定党建计划、灾后重建计划，为该村捐献钱物6000余元，还为该村提供致富信息，尽可能帮助该村提高政策水平和管理水平，尽快完成灾后重建任务。
5、另外，我校还开展多项活动，丰富创先内容。一是召开家长会等家校教育合作交流活动，增进家长、学校、教师之家相互了解、相互协作、相互支持，为学生的教育创造了更为有利的平台。二是开展培树典型活动。树立了1名首批创先争优活动学习标兵；树立了1个“学习示范集体”。目前全校已形成了以先进为标杆，乘势而为，比学赶帮超的生动局面。三是组织了“创先争优”杯篮球等趣味运动比赛，吸引学生入党积极分子广泛参与，广大党员、入党积极分子热情高涨，激发了党员的责任感和自豪感。四是开展了“我为创先争优献一策”活动，广泛征求教职工对学校创先争优活动的意见建议，及对创先争优活动的认识和期望。广大教职工积极建言献策，共收到教职工献策三大类30余条，为确保创先争优活动取得实效奠定了基础。
点击咨询 