创先争优规章制度

第一篇：创先争优规章制度

冷水滩区公路局“创先争优”活动规章制度

为表彰先进，弘扬正气，使我局党组织和党员学有榜样，赶有目标，充分发挥我局党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实、有效的推进我局“创先争优”活动长期开展下去，根据上级有关文件精神，结合我局工作实质，特制定如下制度：

一、创先争优活动是在党的基层组织和党员中进行的一种群众性竞赛活动，即在党内开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员和优秀党务工作者。

二、开展创先争优活动，要贯彻“立足争创、坚持经常、注重实效 ”的方针，结合党组织和党员目标管理及党支部达标升级活动，进行争先创优活动，争做基层先进党支部。

三、通过开展创先争优活动，促使党员严格履行义务，正确行使权利，在各自的工作岗位上刻苦学习，钻研业务，勤奋敬业，争当“五带头”的优秀党员。

四、创先争优活动要紧密结合党的中心工作和业务工作的中心任务及两个文明建设。通过开展创先争优活动，教育党员树立全心全意为人民服务的思想，增强荣誉感 和使命感，以自己的模范行为树立党员和人民公仆的公仆的良好开象，促进干部队伍建设和两个文明建设的发展。

五、不断总结经验，充实和完善创先争优活动的内容和方法。加强领导、积极研究、探索新形势下创先争优活动的经验和措施，使活动形成制度、搞得更广泛、更扎实、更有效。

六、确定“创先争优”活动的指导思想

认真贯彻党的十七届四中全会会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和全面落实科学发展观，围绕市局党委提出的“创新型、法制型、责任型、服务型、廉洁型、学习型”公路和2010年公路工作目标，以“抢抓机遇促科学发展，创先争优做公路先锋”为主题，以“我的岗位我负责，我的岗位请放心”为副主题，深入开展“创先争优”活动，大力加强支部建设和党员队伍建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，凝心聚力，为推进全区公路事业科学发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。

七、开展“创先争优”活动，评选表彰先进的基本内容和要求

总的要求：按照中央、省、市及区委关于开展创先争优活动要达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，我局全体党员要创新进取，务求实效，不断把党的建设和关乎区局发展大局的工作推向前进。

先进党组织的基本条件是：

１、坚决贯彻执行党的基本理论和基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定地同党中央在思想上、政治上保持一致。

２、能团结、带领党员和群众，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，解放思想，实事求是，艰苦奋斗，开拓前进，在两个文明建设中取得显著成绩。

３、领导班子成员党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调，党组织的战斗堡垒作用突出。

４、善于开展生动活泼的思想政治工作，能经常有效地对党员进行教育管理，党员能很好地发挥先锋模范作用。

５、党内生活制度健全，能认真开展批评与自我批评，具有解决自身矛盾的能力。优秀党员评比条件：

1、具有坚定的共产主义信念，自觉运用邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六大精神武装头脑，模范地履行党章规定的党员义务，是党员中的优秀分子。

2、具有强烈的开拓创新意识，解放思想与实事求是的统一，大胆探索，真抓实干，能创造性地贯彻执行党的路线方针政策和完成上级交给的各项任务，在本职工作中成绩显著，绝大多数党员和群众认为先锋模范作用发挥好。

3、具有牢固的全局观念，顾大局，识大体，能正确处理国家、集体、个人三者利益关系，正确处理深化改革与个人得失的关系，组织观念强。

4、具有无私的奉献精神，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，密切联系群众，作风深入，公道正派，谦虚谨慎，团结同志，遵守职业道德，廉洁奉公，艰苦奋斗。

优秀党务工作者评比条件：

1、具备优秀党员所具备的条件。党员领导干部还应具备党章规定的党员领导干部的条件。

2、安心、热爱、熟悉党务工作，为新形势下加强党的建设和思想政治工作做出了显著成绩。

3、党性观念强，能够坚持原则，敢于同违反党纪、政纪和法纪的现象作斗争。

八、评比方法

“创先争优”活动每年由党支部结合年度工作总结、民主评议党员、党支部和党员目标管理进行一次分析、评比，按如下步骤进行。

１、召开党小组会，推荐本支部优秀党员、优秀党务工作者初步名单，讨论本支部是否符合先进党组织条件。２、召开支委扩大会，由党小组汇报推荐情况，研究本支部2至4名推荐名单。

３、召开支部党员大会，采取无记名投票或举手表决方式，讨论通过2至4名表彰名单。报区直属党委批准，表彰的，将登记表和先进事迹整理上报。

九、深化“创先争优”活动领导责任制度

1、明确支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是第二责任人，政工干事为具体负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动本单位各项工作共同安排部署、共同推进落实，努力实现创先争优与单位发展两不误、两促进。

十、建立“创先争优”活动领导干部联系点制度

1、领导结合分工情况，分别确定1-2个部门作为联系点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2、领导干部要对联系的部门切实加强沟通，经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。

3、各联系点要及时向联系领导汇报开展“创先争优”活动的情况和问题，并定期向“创先争优”活动领导小组办公室报送联系领导到联系点开展工作情况。做好“创先争优”活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。

十一、实行“创先争优”活动联席会议制度

1、由创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持，根据需要适时召开。

2、会议的主要任务是：研究创先争优有关工作，部署和协调阶段性工作；听取各部门汇报等。

3、参会人员主要是创先争优活动领导小组办公室成员。

十二、推行“创先争优”活动领导点评制度

1、点评的对象所有党员。

2、点评的内容。实事求是地肯定党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评的程序。按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请一线职工、群众代表。二是总结汇报工作，各党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见，相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。

4.领导点评。每年“七一”和年底前进行，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

十三、实行“创先争优”活动群众评议制度

1、各部门要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。

2、各部门通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底，结合开展创先争优活动述职，组织进行评议。凡群众测评满意度未达到80%的党员，要进行整改。

4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进部门和优秀共产党员的重要依据。

5、创先争优活动结束后，各部门要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向党员干部和群众通报创先争优活动情况。

十四、贯彻落实“创先争优”活动公开承诺制度

1、公开承诺的主要内容。党组织重点围绕推动本单位科学发民，落实惠民利民政策，帮助群众解决实际困难，提高服务水平，提升单位形象等方面作出承诺；党员重点围绕学习提高、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面作出承诺。承诺内容注重与年度工作要求相结合，与岗位目标职责相匹配，具体定在便于考核。

2、基本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众，四是注重分责指导。

3、党员承诺要通过党务公开栏、会议等方式向党员群众公布，作出承诺，接受社会监督。要坚持诺必践、践必果，做到有着落，件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。

十五、严格信息月报制度

1、实行信息月报制度。各部门要把信息侧重于创先争优活动动态性做法和特色亮点。对时效性较强的信息要随时上报，创先争优活动领导小组办公室将不定期通报信息报送情况。

2、加大信息提炼力度。支部要认真总结提炼创先争优活动典型经验和主要成效；及时宣传本单位开展创先争优活动中出现的新理念、新气象、新举措、新思路；及时宣传党员模范的典型事迹。

3、信息报送方式：以书面形式上报，要求A4纸页，标题为宋体二号加粗，正文为三号仿宋体。

十六、本制度自公布之日起执行。

第二篇：创先争优办规章制度

县委创先争优办工作制度

一、考勤制度。上下班时间以县委公布的上下班时间为准。早上上班时须签到，有事离岗要请假。干部出差、下乡、参加会议，应由各组组长安排统一调度。请假规定：请假一天以内由组长批准，二天以上须报办公室主任批准，假期完毕后要及时销假，不得无故超假。

二、例会制度。时间安排：一般情况下，每周安排两次例会，时间分别为星期一上午与星期五下午，遇有特殊情况和重大事情时，可随时召开例会。会议内容：简要总结前一阶段工作，安排下步工作，并讨论有关事项。会议议程：县创先争优活动领导小组办公室领导主持并讲话，与会人员就工作中遇到的问题进行研讨。

三、调度制度。上级机关交办的文电和需要落实的事项、创先争优工作会议等安排部署事项的落实情况和各种临时交办的事项，由办公室负责调度，并督查、督办有关各组办理。各部室每年以全会名义形成的文字材料要妥善保存，大事记要按统一要求认真整理，并交办公室档案管理人员登记存档。各组收到关于表彰的通知和其他有关文件，要马上送交办公室，由办公室按文件阅办程序处理。

四、调研制度。调研依据：根据安福县创先争优活动领导小组办公室的要求，根据县委领导的指示精神，根据县创先争优活动领导小组办公室工作需要。调研准备：选派人员临时组成调研组，制定调研提纲，确定调研步骤和方法，明确调研要求。开展调研：深入基层一线，通过听汇报、开座谈会、查资料、实地走访等方式，认真做好记录，全面了解情况，形成调研报告。

五、报告制度。报告事项：上级的重要文件、会议、决定等重大事项，县创先争优办的重要建议、进展情况、活动方案、上报材料、工作总结、重大表彰等，基层推荐的先进典型和成功经验做法等。报告程序：按照县创先争优办分工，由各组拟定工作报告或建议，经组长把关后，先后报办公室、领导小组阅知。报告用途：让领导小组及其办公室领导了解情况，为领导决策提供科学依据。

六、会务制度。当召开创先争优活动动员会、经验交流会、专题报告会、总结会议等会议时，要做好以下准备工作：一是合理分工。综合组把所需要做的工作进行详细分工，并责任到组，各组再分解到人。二是沟通协调。与县委办、政府办等有关单位主动沟通，确定领导参会、讲话、主持等事宜。三是准备材料。根据会议的内容，相关组要认真准备会议有关材料，涉及县委主要领导的，要经县委办把关。

七、文件管理制度。文件起草：领导小组文件、领导小组办公室文件及简报报送办公室主任审签，各小组文件报送小组组长审签。文件印发：领导小组文件、领导小组办公室文件由综合协调组进行发文登记并统一印发。文件处理：上级来文由办公室送分管副主任批阅后按批阅意见及时落实并做好存档，下发的各种文件要分类存档。

八、学习制度。时间安排：以各组为基本学习单元，在每周例会上灵活安排学习时间集中学习。学习方式：采取集中学与自学相结合进行。学习内容：中央、省、县文件和领导讲话，中央、省、县新闻媒体的论述、评论，创先争优书籍和有关材料。

九、接待制度。制定接待方案：根据上级精神，结合我县实际，科学制定接待方案，并及时向领导报告。接待具体安排：主动把接待方案向县委办、接待办等单位通报，寻求支持配合；设定日程和行车路线；准备有关材料。

第三篇：创先争优活动项规章制度

创先争优活动项规章制度

学习计划制度

一、按照建立“学习型”党组织的要求，制定切合实际的创先争优活动学习计划。

二、根据学习计划要求，制定学习配档，将学习目标、内容和要求落实到每个学时。

三、学习计划经领导小组审查把关后，报创先争优活动领导小组备案。

学习制度

一、保证学习时间。根据学习计划安排，每周一下午为创先争优活动集中学习时间，按照配档要求，由党支部组织每名党员按时到指定地点学习。每月集中学习时间不少于24个学时。

二、严格学习纪律和考勤。街道创先争优活动办公室统一建立考勤登记簿，认真做好考勤记录。严禁迟到、早退，无特殊情况不能请假。

三、遵守学习计划和学习安排。建立“三本一册”，学习要认真听、讲、记。积极参加讨论交流，每人每学期写出不少于10000字的读书笔记（其中自学不少于20学时），一篇心得体会。书写要规范，心得体会不得抄袭他人文章。

四、坚持考核、评比和通报。街道创先争优活动办公室不定期抽查个人笔记、体会，对党员学习情况进行考核、评比，记入档案、定期通报，视情况予以奖惩。

考勤制度

一、党支部组织全体党员的学习由创先争优活动办公室负责考勤。要将党员参加学习考勤情况作为其政治表现来考核对待。

二、党员学习时，必须按时到场，本人签名，不准代签，不准缺席，不准迟到和早退，不准擅离会场。

三、有特殊情况不能参加学习的，所有党员必须向学校党支部书记请假，并及时报创先争优活动办公室备案。无特殊情况不准请假和准假，确保参学率。

四、考勤情况实行专人负责，一周一次汇总。创先争优活动办公室汇总后张贴通报，以接受全体党员监督。

请假制度

一、创先争优活动开展期间，街道党工委要统筹安排，保证创先争优活动的时间和任务的落实，处理好日常工作与创先争优活动的关系，做到学习、工作双推进、两不误。

二、创先争优活动开展期间，全体党员、党员领导干部要全程参与创先争优活动，无特殊情况不得请假。

三、创先争优活动开展期间，确需请假的，须填写请假单，注明事由、请假天数、返回时间，按有关规定报批，经批准同意后，需报学校党支部创先争优活动办公室备案。

四、所有请假人员假期满后，应主动向学校党支部创先争优活动办公室报告返回时间，由办公室集中组织请假人员进行补课。

五、凡在创先争优活动开展期间，请假或因公不能正常记录笔记的，事后要按规定补记。

补课制度

一、集体学习时间统一为每周一下午。

二、学习期间不安排会议，不安排出差，一般不准请假。确需请假的党员同志，要报街道党工委审批。所有请假条一律报活动办公室整理存档，并附补课记录。

三、党支部成员对请假人员，要根据实际情况，及时安排专人进行补课。对年老体弱或因病卧床的，要安排专人上门补课，其他请假同志可进行集中补课。无故旷课者要自己请人补课，并根据请假审批手续，向相关负责人写出检查，相关负责人审核签字后报街道创先争优活动办公室备案。

四、补课后，要及时填写补课记录，随请假条报街道创先争优活动办公室存档。

讨论交流制度

一、依托宣传栏、简报等载体，开辟创先争优活动专栏或学习园地，张贴个人学习心得、理论文章等，促进相互学习、共同提高。

二、街道分专题组织理论研讨会和心得交流会，对重大理论问题开展座谈讨论，增强学习的互动性和感染力。

三、对集中学习讨论时的发言人及其发言内容等情况进行认真记录。

四、认真组织学习调研，将优秀体会文章、理论文章及时向街道创先争优活动领导小组办公室推荐。对学校的创先争优活动进行大力宣传。

考核奖惩制度

一、通过定期不定期检查各党员的学习记录、心得体会等，加大检查督促力度。

二、通过理论考试、举办知识竞赛等形式，检验各党员的学习成绩，并分别作出优秀、良好、一般、较差四个档次的评定。

三、对学习积极、成绩突出的党员进行表彰、特别优秀的作为典型进行宣传；对学习拖沓、成绩不及格的，进行批评教育，必要时进行通报批评。

四、建立党员个人学习档案。考核结果作为党员民主评议、评先评优、提拔任用的重要依据。

第四篇：2021年党建创先争优项目规章制度

2021年党建创先争优项目规章制度

1.先进基层党___“五个好”标准：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;优秀___员“五带头”标准：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气。

2.扎实开展“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动，针对不同类型基层党___和不同岗位党员的特点，开展___创优强村富民、服务便民、创业惠民活动和党员争先先锋岗、示范岗、师德标兵、岗位能手活动。

3.总结典型经验，做好申报评优工作。

4.培育宣传一批先进基层党___、优秀___员、优秀党务工作者、致富带头人、优秀大学生村(居)官等先进典型。

学习型党___学习型社会

1.建立集中学习、专题研讨、基层调研和学习考核制度。县级领导干部年内安排___个月以上时间深入基层开展调研，形成___篇重点调研报告，党员干部深入基层调研___天以上，撰写___篇调研文章。

2.领导干部带头撰写心得体会和宣讲辅导，每年不少于___次。减少应酬，留足学习时间，完成全年___本书籍的阅读任务，至少做___万字以上的读书笔记。基层党员群众要养成“人人学习、时时学习、处处学习”的良好习惯，每年完成___本书籍的阅读任务，至少做___字的读书笔记。

3.充分利用中央、区、市、旗召开各类重大会议和“七一”、“十一”等重大节日，采取举办专题报告会、形势政策教育、主题宣讲、专题讲座、各类讲坛论坛等学习方式，每年至少___场，调动干部群众学习的积极性，推动形成崇尚学习的浓厚氛围。

千名党员领导干部下基层和五联一包活动1.县级领导干部包镇联系嘎查村，实施两大战略，推进城乡二元结构向城乡一体化迈进;指导基层工作，引领发展方向，承包经济发展项目，促进城乡统筹发展。引导广大群众拓宽增收渠道，增强致富本领，力争年内全旗农牧民收入突破___万元，城镇居民人均可支配收入达到___万元。

2.结合创先争优活动，帮助联系点党___创新工作方式，增加基层党建活动的生机和活力。

3.开展___化解专项整治行动，推动基层综治工作站建设，协助嘎查(村)、社区建立健全各项维稳制度和措施。

4.大力宣传党的___、___政策，构建民族团结、共谋发展的和谐局面

5.继续推进基本医疗保险全覆盖、养老保险全覆盖、进城农牧民社保全覆盖;向基层群众广泛深入宣传市委、__关于社会保障“提标扩面”的优惠政策

万人评议机关作风整改整改活动自___月下旬开始，到___月底结束，分为动员部署(___月___日以前)、查找问题(___月___日至___月___日)、制定整改措施(___月___日至___月___日)、整改落实(___月___日至___月___日)和总结提高(___月___日至___月___日)五个阶段进行。

党务公开

设立党务公开栏，召开党员大会和居民(职工)大会。召开民主听证会。设立党务公开网站。凡是《中国___党内监督条例(试行)》和其他党内法规要求公开的内容都要在适当范围内公开;凡是本级党___制定的，不涉及党和国家___的事项要主动予以公开;凡是党员、群众要求公开的事项，特别是那些容易出现以权谋私、滋生___、引发不公的事项，经党___研究在一定范围内予以公开。建立新闻发言人制度。

“四权四制”村治新模式按照地缘、血缘、居住情况等自然形成的条件，___至___户推选一名村(居)民代表，经过代表区域内村居民签字确认，制作村民代表证，刻制代表印章，健全党___履行___权、村民代表履行表决权、村委会履行实施权、村民履行监督权制度，畅通民意渠道，规范议事程序，落实村居民知情权、参与权，引领社会正义，弘扬时代新风，扩大基层民主。

党员激励关怀

1.结合“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动，全面推行干部、党员岗位服务承诺和下基层帮扶承诺，并在单位和所联系的嘎查村社区公开，完善党员联系困难群众关爱弱势群体制度;完善民情恳谈制度，党员干部进村(社区)入户每年不少于___次;各镇党员领导干部每年不少于___次恳谈活动。

2.健全困难群众就业及生产扶助长效机制。每年___困难群众免费参加___次由各镇或社区___的就业培训班，帮助其掌握1门以上的业务技能。

3.完善党员政治关爱机制。全面推开党代会常任制和党代表任期制;推广公推直选基层党委书记经验。

4.推行全方位党员思想关爱机制。推行___部长下基层约谈制度;办好12371党员咨询服务平台。

5.构建党员经济关爱普遍机制。建立党员关爱帮扶基金;鼓励、支持符合条件的社区、村镇服务中心建立“爱心超市”。

党员干部素质提升工程

1.全旗各级党___都要建立党员干部学习培训制度，促进学习规范化、长效化，促进学习成果转化。

2.旗党校、电教中心每年要推出一批党性教育、岗前培训、公务员技能素质培训方面的网络课程，实现党员网上学习;全旗各级党___要借助党员干部现代远程教育系统、党员手机信息平台等信息化教育手段，提高党员学习的效果。

3.各级党___每年___不少于___%的党员干部开展体验式教学(体验国情、民情、市情)。科级领导干部每年下基层时间应不少于不少于___个月，普通党员干部每年要撰写___篇调研报告，完成___本书籍的阅读任务，至少做___字的读书笔记。

4.实行社区结对联系进城务工党___和党员制度。每季度至少同流动党员联系一次。

5.充分利用《___区干部教育培训登记管理系统》软件全面登记掌握党员干部培训学时、次数、内容等情况，推行“述学”、“评学”、“谈学”、“写学”、“考学”办法。

党员教育管理信息化工程

1.建立党员管理信息网。

2.建立伊金霍洛党建网站。

3.充分利用党建网站“网上党课”栏目和党员干部远程教育系统、党员手机信息平台开展党员教育培训活动。

4.充分整合利用远程教育系统、党员手机信息平台、媒体党建专栏、党建网站各类资源。

人才培育工程

1.从选聘到村和社区工作的大学生中，通过考试、考核，招录到各镇和旗直___工作。从优秀大中专毕业生中“聘”、从机关干部中“派”、多渠道选拔嘎查村、社区基层干部。

2.每年力争培养和引进一批具有重要研究成果的专家学者、成绩显著的自治区级优秀人才和市级拔尖专业技术人才。

3.结合全市新技师培养带动计划和技能就业计划，实施百名新技师、千名高级工、万名新型产业工人培育工程。

4.选派规模以上优秀年轻企业高管到国(境)外培训、中层经营管理人才国内培训，企业内训经营管理人才不少于___名。

5.逐级建立乡土人才档案。推荐选拔各项条件优秀的乡土人才担任嘎查村干部、___、政协委员。

构建城乡统筹党建工作格局

1.树立城乡统筹的党建工作新观念，提高各级党___和广大党员对统筹城乡党建工作的认识，转变城乡分割的思维模式。

2.全面开展“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动，举全旗之力构建互联共建机制，实现城乡资源的流动共享。全面整合党建领导和工作力量，形成统筹城乡党建工作的强大合力。建立健全务实高效督查指导制度，定期检查落实。

3.探索城乡统筹的___设置新模式;探索基层党___设置形式，推广在嘎查村民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党___的做法，加大非公有制经济___和中介机构、协会、学会以及各类新社会___中建立党___力度，建立覆盖广泛的城乡基层___体系。推广村村联建、村居联建、村企联建、村企共建党___等模式，建立功能互补的城乡基层___体系。

4.开辟城乡统筹的人才选拔任用新通道。拓宽农村牧区基层干部来源，加强嘎查村党___书记队伍建设，推进大学生村官选聘工作，鼓励转业___军人到嘎查村工作。鼓励年轻干部到基层工作。选拔主动承担工作任务、深入基层投入艰苦复杂环境磨炼的优秀年轻干部。

构建党___书记抓基层党建格局

1.通过财政转移支付等建立稳定规范的基层___工作经费保障制度。___年底基本完成嘎查村级___活动场所、农村牧区党员干部现代远程教育站点建设任务。按照“一定三有”的要求，建立嘎查村干部激励保障机制。按照“三有一化”的要求，推进社区党建工作。构建党___书记抓基层党建格局

2.落实党委书记抓党___书记责任制，推行党建工作专项述职制度。在全旗党的基层___建设现场会上，各镇党委书记向旗党建工作领导小组作专项述职，接受评议。

3.建立和落实嘎查村党支部书记党建工作“双向述评”制度。

4.上级党___要跟踪督查述职整改意见落实情况。一年内上级党___对下级党___的基层党建工作专项督查不少于两次，把党___书记履行抓基层党建工作责任情况作为领导班子和干部实绩考核的内容之一，予以一定的分值。

___年基层___建设现场

1.在现场会上表彰一批基层党建工作先进___和优秀个人，并在各级媒体上进行宣传报道。旗___各基层党委

2.确定一批典型事迹材料，向市___推荐。

旗委常委会研究党建工作制度旗委常委会每季度要召开一次会议，专题研究党建工作，旗委常委会要向全委会报告抓基层党建工作情况。

党建工作纳入实绩考核

党建工作纳入实绩考核，将基层党建工作细化为领导班子建设、干___伍建设、基层___建设、党风廉政建设等项目，逐项分解量化，变“软任务”为“硬指标”，分类确定工作要求和完成时限。

党建工作责任制度各基层党委(党组)书记是本地区、本部门抓基层党建工作的第一责任人，负总责;分管领导是直接责任人，具体指导基层党建工作。

关心和支持基层党务工作者开展工作制度关心和支持基层党务工作者开展工作制度。党___主要负责人要定期与党务工作者谈心。坚持在高校、党校定期培训党务工作者，推行新任党务工作者上岗培训，每___年安排基层党务工作者特别是基层党___负责人到旗级以上党校轮训一遍。

基层党建经费保障

基层党建工作经费保障制度。

第五篇：2011.01.10_创先争优活动规章制度

我厂创先争优活动规章制度

一、深化党支部创先争优活动领导责任制度

1、明确各部门党支部书记、各专业专工、各值值长、各班组班组长是开展创先争优活动的第一责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组，充分发挥基层党组织堡垒作用，做到创先争优活动与本部门各项工作共同安排部署、推进落实，努力实现创先争优与部门生产工作两不误、两促进。

3、各党支部要将部门创先争优工作抓紧落实，明确分工，具体工作要有人抓、有人管。

4、以上要求请各部门安排落实、及时上报至创先争优活动办公室。

二、实行创先争优活动联席会议制度

1、厂创先争优活动领导小组办公室成员与各成员部门创先争优活动负责人定期召开联席会议（暂定每月一次）。

2、会议主要任务是研究创先争优有关工作，部署和协调阶段性工作，听取各工作组的工作汇报，讨论下阶段的活动深入情况等，及时解决活动开展过程中存在的问题，确保各项措施落到实处。

3、会议参加人员主要为各党支部创先争优活动负责人、各部门党支部书记及创先争优活动办公室成员。

4、政工部要做好会议纪要，以电子方式提供给各部门创先争优活动负责人。

三、贯彻落实党员公开承诺制度

1、各部门及班组要继续落实公开承诺内容，制定开展创先争优活动方案和工作目标，提出参加活动的具体打算等。

2、承诺内容要及时公开，各党支部和党员要按照承诺的内容逐项落实，接受群众监督。

3、每月将公开承诺的落实情况以电子方式报送厂创先争优活动办公室。

四、完善创先争优活动宣传制度

1、每季度邀请公司或地方创先争优宣讲团的专家、教授来我厂做专题辅导报告或指导一次。

2、每月各部门要撰写一篇创先争优学习心得。

3、各部门要增强公共宣传阵地及部门宣传阵地的建设，并要跟紧活动节奏，适应活动主题。

4、信息中心开展手机短信服务，向广大党员同志定期传递创先争优活动动态及信息，其他部门要积极配合。

五、创先争优活动领导点评制度

1、点评对象。各部门党支部书记和活动小组成员对开展创先争优活动的情况进行点评；活动领导小组要结合分管工作，对分管党员开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评程序。一是召开专题会议；二是总结汇报工作；三是提出点评意见；四是进行整改落实。

4、点评时间。领导点评原则上每季度1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

5、点评情况以电子方式报送厂创先争优活动办公室。

六、创先争优活动群众评议制度

1、各党支部要及时通过各种标语、会议、专栏等各种形式向员工群众公布本部门开展创先争优活动的有关情况。

2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的参考依据。

4、评议结束后，党支部要对评议过程出现的问题进行全面系统的总结，并向厂创先争优活动办公室及本部门党员干部和群众通报创先争优活动情况。

七、创先争优活动考核评比制度

1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。

2、考核评比主要内容为各党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。

3、考核评比方式主要为召开座谈会听取意见、向员工群众走访了解、创先争优活动办公室讨论等。

4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。

八、严格创先争优活动信息报送制度

1、各党支部要严格信息定期报送制度。报送内容要侧重于创先争优活动动态性做法和特色亮点，严禁浮于形势，杜绝简单应付。

2、加大报送信息提炼力度。各党支部要认真总结提炼创先时宣传本单位开展创先争优活动中出现的新理念、新气象、新举措、新思路，及时宣传党员模范的典型事迹。

3、每月10日和25日为固定的信息报送日，对时效性较强的信息可随时上报。信息报送方式：以内网电子邮件形式传到创先争优活动领导小组。

九、创先争优活动党员领导干部联系点制度

1、厂党委和党支部领导结合分工情况，分别确定1个党支部作为联系点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2、部门主要领导干部要与分管专业组成工作指导组，联系指导1个党小组，切实加强与联系点的沟通与联系，帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。

3、各联系点党支部和党小组要及时向联系领导和指导组汇报开展创先争优活动的情况和问题。

4、各党支部指导组要切实履行职责，发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用，从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工作落到实处。