创先争优

第一篇：创先争优

以深化创先争优活动为主线，大力加强企业党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对于促进中心工作全面落实、建设更高目标的一流货车车辆段至关重要。车辆段共有党总支（支部）122个、党员3280名，而且每年还有新鲜血液源源不断地充实进来。如何深化创先争优活动，进一步提升党支部的战斗力和组织保障力？近期，段党委采取多种形式和方法，对全段各级党组织和党员创先争优情况进行了摸底调查和分析，并针对存在的突出问题，进一步明确努力方向，取得了较好效果。

一、基本情况

1.调查范围与对象。段党委注重开展创先争优活动的广泛性，从车间党总支（支部）、班组党支部、党员和职工群众四个层面，分别展开摸底，共调查车间党总支18个、党支部12个、生产班组党支部65个。同时，对机关科室、离退办、安全指导组、多经26个党总支（支部）进行了调研指导。2752名在岗党员和1000余名职工积极参与。

2.调查的具体内容。为掌握实情，我们围绕创先争优活动的覆盖面、党员参与度、职工群众认同度三个方面，重点检查了生产一线党支部对创先争优活的宣传发动情况、制定实施措施情况、党组织和党员承诺情况、主题实践活动开展情况以及取得的成效，对深化创先争优活动起到了很好地促进作用。

3.调查的方式方法。采取一体化考核、明查暗访、召开座谈会、问卷调查、个别谈话等多项措施相结合，充分利用段领导干部深入生产一线检查指导工作、开展党组织创先争优评议和点评等时机，全面了解和掌握党支部和党员创先争优情况，对发现的问题及时指出来，给予纠正，务求实效。

二、调查分析

1.学习动员全覆盖，创先争优氛围浓厚。全段各级党组织认真落实部党组、局党委工作部署，结合实际，深入学习，层层动员，大力宣传造势，创先争优活动的氛围浓厚。一是学习深入。段领导班子成员带头，充分利用中心组学习、民主生活会等时间反复学习铁道部、路局文件精神，深入学习王志国副部长、杨建祥书记讲话精神。党总支（支部）充分利用各种会议、政治学习时间，深刻学习领会创先争优的重点任务、方法步骤、规定程序，为深化创先争优活动打下了坚实的思想基础。二是动员充分。10月4日，段党委组织召开了深化创先争优活动动员会暨推进会，并制定下发了《关于进一步深化创先争优活动的实施方案》。各党总支（支部）利用三会一课、碰头会、点名会等时机，深入发动，并把创先争优活动的触角向团员青年、职工群众当中延伸，动员职工群众积极参与，形成了党支部精心组织、党员积极参与、群众踊跃互动的良好局面。三是宣传到位。采取开辟主题宣传栏、悬挂条幅、张贴标语等形式，加大宣传力度，渲染活动气氛。同时，将创先争优活动的目的意义、阶段任务和活动要求，制作成卡片，配发给每名党员，增强党员创先争优意识，在全段形成了党员职工参与热情高、活动辐射范围广的良好氛围。去年10月21日，铁道部组织部（人事司）组织处副处长于平到我段上发运用车间检查指导创先争优活动开展情况，对我段创新党建工作、打造“安全驿站”精品工程给予了充分肯定。

2.工作机制健全，创先争优基础稳固。段党委及各党总支（支部）结合各系统、各车间特点，认真思考、积极探索、加强研究部署，层层成立活动领导小组、制定实施措施、推进计划，并建立了两级班子成员联系包建制度、检查指导制度、活动例会制度、考评通报制度，为扎实推进创先争优活动提供了机制保证。检修车间党总支重新修订《党支部季度检查考核标准》，把创先争优工作与行政工作同部署、同检查，实行一体化考核，确保党政工作目标同向、同频共振、合力共为。上发运用车间党总支规定班子成员每人至少包保一名后进党员或群众，并每季度深入包建联系点不少于6次；制定了班组党支部书记包保细化措施和包保目标，明确以半年为期限，实现包保目标，将对包保领导、包保对象给予表扬和奖励；完不成包保目标，延期半年继续包保，如仍完不成包保目标，将受到通报批评和经济考核。同时，对包保干部坚持深入包保党支部，进行一月一对标，一季一分析，凡工作不力、群众满意度差的，坚决采取组织措施，取得了较好的效果。

3.庄重做出承诺，创先争优意识强烈。段领导班子成员结合分管范围和工作分工，在深入调研的基础上，深刻反思工作中的“得与失”，几易其稿，制定工作目标，制定落实措施，带头承诺，并及时在段局域网上公示，自觉接受全段党员干部和广大职工群众的监督，很好地发挥了领导干部表率作用。全段中层干部都能按照有关要求，进行公开承诺，承诺的内容有工作标准、有具体的目标值，并对党员承诺加强正确引导，收到了很好的效果。如长治北运用车间党总支积极引导党员围绕如何当好安全宣传教育警示员、标准化作业示范员、联防联控检查员、遵章守纪讲评员、提高岗位技能辅导员，从遵章守纪、落实标准、学技练功、文明生产等多方面进行承诺，并制定落实承诺措施，明确完成时限，通过创先争优活动专版进行公布。上到运用车间党总支制作了党员岗位牌，实行党员挂牌上岗。

4.实践载体丰富，创先争优主题鲜明。我们以创先争优活动为载体，扎实开展形式多 样的主题实践活动，促进广大党员在主战场上树形象、展作为、做贡献。一是“一帮一、一对红”结对子活动内容丰富。上到运用车间从思想认识、业务素质、工作态度和工作业绩等方面，对全体党员和职工进行综评，对排在车间最后五名的党员和职工群众，开展“一帮一、一对红”活动，有计划地组织优秀党员与其签订帮教合同，明确奖惩标准，力促后进提高。安阳运用车间针对班组中个别职工违章违纪、安全责任意识不强等问题，让本班组党员与其结成安全对子，加强教育和卡控；针对班组中文化程度不高、业务素质较低职工，安排业务素质高的党员与其结成学习对子，进行帮促。段调度科党支部开展了“岗位轮岗、互帮互学”活动，实行段调度值班员与驻北站值班员轮岗，拓展、提高业务知识面。同时采取“每日一题、每月一考”、每周安排1人到段各检调中心、运用车间进行调研，提升应急指挥能力，确保了生产组织有序，为我段货车检修任务的顺利完成发挥了积极作用。二是党员包保设备活动形式多样。长北站修车间着力抓好“党员精品工程”创建，对车间锅炉房、配件房、制动室、压风室四个关键设备处所，明确创建目标和包保党员，车间锅炉房连续四年被铁路局命名为标兵先进锅炉房。动态检测车间紧密结合红外设备维修的工作性质和维修人员的分布特点，对党员重新组合分组，分别对郑安、东西陇海、南北京广、焦枝、侯月、太焦、宁西、京九等段管内复示设备及红外设备进行包保维修。同时，充分发挥车间党员职工对红外设备维修业务比较熟练的优势，跨车间帮促，与南阳西、晋北、长北运用车间联手共建共创，双方维修人员保持业务沟通和技术交流，每月对红外设备共同检查和维修，对存在的问题共同整治解决。在南阳西、晋城北、长治北三个运用车间红外探测设备安装调试工作中，双方维修人员共同参与，共同检查设备运行技术状态，确保了去年12月15日红外设备按时开通运行。三是实践载体得到了进一步深化。上发、上到运用车间在落实“两控一评价”制度中创先争优，组织党员深刻反思岗位自控程度、现场作业可控程度是否到位；查找人身安全隐患、列车质量隐患、结合部管理薄弱环节是否得到整治和补强，积极引导广大党员制定措施，强化整改，消除短板弱项，夯实安全基础。还有些车间进一步深化了创建“安全屏障工程”活动和党员“创岗建区”活动，开展党员个人及党员责任区“无事故、无违章、无违纪”“双三无”活动，积极引导党员带头落实检修工艺、坚持标准化作业，精检细修每一列、每一辆车，保证安全稳定。同时，大力开展先进典型选树活动，经过层层推荐、严格考核，大张旗鼓地命名和表彰了40名“四优”共产党员，靠典型引领，激励广大党员立足岗位顽强拼搏、建功立业。

三、存在问题与对策

1.提升认识，明确创先争优新定位。从明查暗访的情况来看，个别班组党支部重视程度不够，认为创先争优活动已开展多年，有应付、凑和的思想；对党员的引导力度有待于加大等问题。对此，一要持续加热升温。我们站在讲大局、讲政治的高度，持续抓好再宣传再发动，及时把部党组、路局和段党委深化创先争优活动的新精神、新要求，传达到全体党员中，落实到日常工作中，切实让干部职工看到全段开展创先争优活动以来安全生产有序可控、经营任务高位攀升、职工队伍和谐稳定的喜人局面，使创先争优成为各级党组织和广大党员的目标追求，进一步珍惜局面、振奋精神、激发斗志。二要敢于正视不足。要求各党总

支(支部)认真总结开展创先争优活动情况，勇于找准差距，善于学习借鉴他人成功经验，切实明确方向，真正奋起直追，争优秀、创最佳。三要有创特色的意识。坚持立足实际，高标定位，紧密结合各系统、各车间的工作重点和优势，积极探索符合实际、富有特色的活动形式，力求一个阶段一项新内容，一个步骤一个新层次，做到环环相扣、步步出彩，努力打造具有北辆特色的创先争优精品，在全段、甚至全局真正推出看得见、叫得响的亮点和品牌。2.认真落实，把握创先争优新要求。从审诺的情况分析，个别党员承诺存在 “大、空、虚”，主要是承诺的站位和调子过高；承诺内容泛泛而谈、空洞，未明确目标；承诺的内容避重就轻、份量不够。对此，我们在抓好承诺修改完善的基础上，面对新的目标要求，狠抓工作落实。一是定期对践诺情况进行点评，督促党员认真履行承诺。二是持续抓好创先争优活动评议工作。每半年采取召开座谈会、下发《创先争优活动民主评议表》等形式开展一次评议，真正掌握支部和党员创先争优表现，以及取得的成绩和存在的问题，把群众的真实反映作为促进创先争优活动开展的现实依据。三是抓好整改落实。我们按照重实际、做实功、求实效的原则，对创先争优活动存在的突出问题深入剖析，及时制定整改落实方案，责任到人、明确时限，逐一整改销号，确保问题有效解决。

3.明确方向，推动创先争优新发展。个别班组支部丧失主阵地，搞单打一，存在两张皮现象。对此，段党委明确提出要围绕中心、紧贴中心、紧靠中心深化创先争优活动。一要融入中心，服务大局。围绕如何保障安全生产、促进经营管理、服务职工群众、加强民生建设、维护和谐稳定等重点工作，进一步抓好活动的有形深化。同时，以舆论引导、选树典型等灵活多样的方式方法，引领党员在业务技能上领先、作业标准上严格、遵章守纪上带头，人人争当安全功臣，服务明星，维稳卫士，共同营造争优秀、创最佳的生动局面。二要夯实基础，突出实践特色。我们坚持在抓短板补弱项上下功夫，进一步提升党员队伍素质。按照《实施方案》，今年3月至5月底，在全段党员中开展“岗位技能大赛暨评选十大明星党员标兵”活动，进一步激励广大党员自我加压，尤其主要行车工种党员率先达标，不断提高党员安全自控能力和防止事故能力，并辐射带动职工群众，真正实现安全生产“控得住”目标。三要抓好有形展示。我们结合定检、运用系统和各车间的特点，与安全屏障工程、创岗建区揭示内容相融合，设计制作了“创先争优”揭示图板，使各党支部创先争优的过程与结果有形展示紧密结合，不断把创先争优工作引向深入，取得了很好的效果。深入开展创先争优活动的调研报告

根据区委关于在全区开展学习贯彻党的十七届五中全会精神集中调研活动的通知要求，我结合人社局工作特点和实际，对深入开展创先争优活动开展了深入细致地调查研究，认真总结了工作中取得的经验和做法，查找剖析了工作中存在的困难和问题，通过条分缕析认真梳理出解决问题的对策和建议，以求在下一步工作中，进一步推进人劳局各项工作的全面快速发展。现将有关开展创先争优活动的调研情况报告如下：

一、工作做法和经验

（一）把好三个重点

一是重点把好“中心”关。紧紧围绕服务全区中心工作这个主旋律，继续巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约人事劳动保障科学发展的突出问题，创新发展模式，建立完善高效、开放、科学的体制机制，为推动全区经济发展提供强有力的人事劳动保障。同时，将社会保障作为全区中心工作，对参保单位下达责任目标，由区政府与参保单位签订目标责任状，确保各项工作目标的顺利完成。二是重点把好“制度”关。建立健全了各项规章制度，保障工作规范化运行，通过加强养老保险基金内控制度及基金财务管理制度，明确了岗位职责，规范了业务流程，进一步强化了基金管理，确保了基金安全，使养老保险工作做到了有章可依，按章办事。三是重点把好“目标”关。制定了详细的实施方案，明确创先争优的总体目标，分解活动各个阶段的目标。通过深入开展创先争优活动，抓好局机关党支部建设，发挥好党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中的作用，确保在争创活动中实现先进基层组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的目标。通过活动的开展，使今年养老金征缴工作在困难的情况下顺利完成，截至10月底，已完成全年目标的115%，提前3个月完成了全年任务，在全市县区养老保险基金检查评比中，得到市机关事业单位保险处充分肯定。

（二）抓好为民服务

区人劳局以服务型机关建设为抓手，持续提升干部队伍综合素质教育，服务基层、服务群众的能力和水平得到了较大提升。一是强化宣传教育。坚持加强干部职工勤政教育，提高为民服务意识。采取集中学习与个人自学相结合、领导讲授与正面宣传相结合的方式。组织全体干部职工，全面学习勤政廉政、法纪政策知识，狠抓思想道德和职业操守教育。干部职工爱岗敬业、诚实守信的道德情操和亲民、爱民为民服务的意识明显增强。二是健全服务制度。结合单位工作实际，建立健全了首问责任制、限时办结制、服务承诺制等文明服务制度。对办公环境、服务态度、仪容仪表、工作纪律等各方面作了明确规定，进一步规范了服务文明用语，简化了办事程序。使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确、办事程序更加简洁，从制度上保证了文明服务积极开展。三是加强硬件设施建设。设置了干部职工岗位公示栏，公布了每名干部职工的岗位职责和服务承诺；张贴了楼层示意图，标明了各股室办公区域、工作人员和联系电话。统一为各办公室购置了电热水器、茶叶、茶杯和群众办事桌椅。确保了群众前来办事，有椅子请座，有热茶暧心。四是推行党员示范岗。以创建活动为契机，培育先进典型，积极开展比、学、赶、超争做党员示范岗活动，总结、宣传优秀党员的先进事迹，充分发挥党员的先锋模范和示范带动作用，引导全体干部职工向先进学习，激发干部职工的责任感和主动性。通过党员示范带动，文明标兵不断涌现，干部职工面对群众笑脸相迎、积极热诚，首问一口清、首办一手清，业务过硬、办事快捷，不推诿扯皮，不让群众跑冤枉路，全局服务水平和办事效率明显提高。五是打造人劳形象品牌。积极开展双创和文明单位建设，全面美化和亮化办公环境，办公室干净整洁，布置美观。对农民工、无职失业人员等弱势困难群体办事给予特别关照。每年帮助农民工讨薪数百万元，解决劳动争议数十起，开展创业培训、推行小额信贷、开发公益性岗位扶持失业人员创业、解决困难就业人员就业数百人。

（三）做好三个“结合”

一是做到活动与作风建设相结合。做到一手抓“创先争优”，一手抓干部作风建设，以争做“敬业先锋”、“创业先锋”及“服务先锋”等活动为载体，开展“五比五创”活动：比学习，创一流水平;比团结，创一流素质；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩。二是做到活动与廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任状，坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作实行公开和公示制，确保廉洁公正。三是做到活动与全局工作相结合。结合阶段性总结，主动找出与兄弟县市区人事劳动部门工作和区直各部门间的差距，在“创先争优”中找准位置，在对比的基础上相互促进。

二、存在问题及原因

在认真梳理区人劳局以上做法经验的同时，在调研中也发现了一些工作中存在的问题，这些工作中问题的存在严重制约了全局“创先争优”活动的深入开展，影响活动取得更大的成效。

（一）政策理论水平有待进一步提高。在运用方针政策指导实践、促进工作上还有差距，在把人劳局职能置身于全区工作的大局去谋划、去思索上有差距。具体表现在：一是认识有偏差，部分干部职工认为学习政策理论是“软指标”，完成工作任务才是“硬指标”，学多学少、学深学浅一个样。二是有时在工作中看问题的高度不够，不能把具体工作实际与上级方针政策很好的结合，对政策的理解不深、不透。三是政策运用能力不够，处理问题的政策性不强，有时处理实际问题与上级方针政策有偏差，影响了工作开展。

（二）工作作风有待进一步转变。一是调查研究不深入。一方面，少数同志存在深入一线调研不够，深入了解具体问题、帮助解决实际困难不多的现象，对当前热点、难点问题的调研力度较为欠缺；另一方面，在进行调研时，往往就问题谈问题较多，深入思考少，缺乏创造性开展工作的思路和办法，局限于理论方面的“听”、“说”、“写”，缺乏实际工作的“看”和“做”，对基本情况了解和掌握的不细致不全面，对本质的东西思考不透、把握不准。二是在处理群众来访的问题上，个别干部工作方法简单，有时还存在“门难进、脸难看、事难办”现象；有时群众反映的许多热点、难点问题，督查跟踪办理不及时、协调力度不够，造成有的问题不能得到及时解决，群众有意见，人劳局的服务形象和威信也受到一定影响。三是思想还不够解放。个别同志对工作的新形势、新任务、新要求不能很快适应，对如何推进工作整体开展、如何创新工作思路、如何做好服务大局的新要求等方面，还缺乏系统深入的思考和分析，应对工作中出现的新情况、新问题还缺乏科学有效的方法和措施，影响了人劳局整体职能和作用的充分发挥。

（三）内部管理有待进一步加强。一是对干部教育和提高素质的方式方法少。在人劳局工作任务繁重的情况下，开展生动活泼、健康有益的活动少，组织干部业务培训和外出学习少，对干部提高素质、拓宽视野造成了一定影响。二是对干部管理和要求不够严。有时存在好人主义，批评与自我批评开展得不够，对个别工作不认真、纪律松弛的同志，碍于情面不能及时批评教育。三是团体协作意识还不强。班子成员之间、各科室之间经常性沟通不多，偏重于自己分管的工作，相互建议、相互提醒、共同提高的氛围还不浓。四是还存在自律不够、要求不严的问题。艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡化，工作交往上，有时碍于情面，不能拒绝请吃、吃请；工作接待中还有不严格、超标准、超范围、超人数接待现象。

上述问题的存在，有着多方面的原因。从客观上来讲，既有历史原因，也有现实原因，同时还有体制的原因；从主观上来讲，主要有以下几点：

一是理论学习不够深入。学习制度坚持得还不够好，学习时间难以保证，学习计划难以落实，学习制度流于形式。干部职工自学的积极性、主动性不强，忙于事务性工作多，主动挤时间学习少，存在重干轻学、以干代学的现象。平时泛泛地读书看报、上网浏览多，通读、精读、深读、研读少，往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，真正领会精神、把握实质不够。二是理论和实际联系不够紧。在学习中，过分注重理论的学习，没有很好地联系工作实际，不能真正用科学的理论指导实践，没有将党的一系列基本理论和方针政策很好地和自身的工作有机结合起来，做到学以致用、融会贯通，为工作开展提供坚实的理论基础。三是公仆和民本意识不够强。不能很好地坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线，没有完全把广大人民群众的利益作为自己全部工作的出发点，作为想问题、办事情的落脚点,关心群众、深入群众、心系群众、服务群众做得还不够，没有架实、架好人劳局与基层群众的连心桥。

三、解决对策及途径

针对调研中发现的问题，我认为应该在下一步工作中，以“创先争优”活动“八个强化”为主要载体，强化措施，狠下功夫，通过加强党员自身建设，深入学习科学理论，来摒弃落后于教育形势和教育发展的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。以对问题的有效解决，进一步推进人劳局“创先争优”活动取得更大成效，进一步推动全区经济社会的全面快速发展。

一是强化主题，紧扣工作中心。创先争优，说到底是要把基层组织和党员的积极性调动起来，努力干好工作，保证全局各项工作决策目标的落实和完成，推动全区经济社会又好又快发展。我们必须使活动主题紧扣工作实际和科学发展，牢牢把握活动的正确方向。在确定活动主题时，要围绕工作中心来进行，努力使活动主题听起来通俗易懂、抓起来得心应手。

二是强化领导，确保活动成效。领导班子成员、创先争优活动领导小组成员，都要建立基层党小组联系点，定期调查研究，加强活动指导，及时进行点评，推动活动开展。特别是主要负责同志要重视、支持和关心党的工作，要切实履行“一岗双责”，自觉尽到抓党建工作的责任。要抓好督导检查，采取明查暗访、专题调度、汇报交流等形式，督促抓好工作落实。要强化舆论宣传，积极选树、宣传先进典型，形成开展活动的强大声势。

三是强化学习，提高自身素质。坚持把理论学习作为党员干部的第一需要，坚持注重党性锻炼，强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭能力。

四是强化垂范，做到以身作则。要发挥党组织和党员创先争优的示范作用，带动单位和全体职工创先争优，形成比发展、做贡献、争优秀的浓厚氛围。引导党员立足本职岗位，把本职工作做优秀、做出色，使党员的形象树起来。党组织要围绕增强凝聚力、战斗力，发挥战斗堡垒作用，促进重大任务落实。作为党员干部，要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好各项工作，深入推进创先争优活动。

五是强化载体，丰富活动内容。指导党小组按照有利于开展活动、有利于党员参加、有利于取得实效的原则，注重回应群众的关注点、回应党员的兴奋点、回应学习实践活动整改落实的结合点，设计贴近工作实际、独具特色的活动形式和载体，使活动更富有感染力、吸引力。六是强化创新，激发工作活力。新时期新形势下的各项工作具有新的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。在今后的工作中，党员干部要将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，不因循守旧，永葆工作蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，不断总结完善已有工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩，不断开创工作新局面。

七是强化自律，保持良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待金钱、名利，从小事做起，防微杜渐，廉洁自律，做一个无愧于党、无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。

八是强化衔接，注重整合提升。开展创先争优活动不是抛开已有做法另搞一套，而是要与以往好的活动、好的载体衔接起来，通过整合、提升、深化和创新，把成功的做法更好地坚持下去。要把这些经常性活动搞得更好、更有成效，特别是要注重发挥领导班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，形成“党员创四优、组织创四强、班子创四好”的局面。

第二篇：创先争优

创先争优

强化“四种意识”发挥“四大作用”

深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项重要任务，也是新形势下加强党的先进性建设的一个重要载体。人口计生部门如何开展创先争优活动，笔者认为，强化党员干部“四种意识”，发挥党员干部“四大作用”是促进活动取得实效的重要保障。

——强化先锋意识，发挥带头作用。《中国共产党章程》首先强调“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队”。既然是先锋队，就要在各项工作中发挥先锋带头作用。所谓先锋，就是走在最前头，工作打前战，当好排头兵。先锋的“先“字，就是要求我们每个党员干部，特别是基层党组织的党员领导干部一定要强化先锋意识，要在思想和行动上走在前面。对待党的事业和自己承担的工作，要比一般工作人员先想一步、先行一步，要群众做到的事情自己首先做到，要群众禁止的行为自己首先禁止。尤其是当前在推进科学发展的伟大进程中，计生系统全体党员干部必须树立先锋意识，带头学习马克思主义人口理论，带头探索统筹解决人口问题的科学方法，带头推进人口与经济社会全面协调可持续发展，真正使创先争优活动成为推进各项工作的强大动力。

——强化责任意识，发挥模范作用。“党员”这一称谓，既是一种政治荣誉，也是一份政治责任。在一个单位、一个部门，单纯就责任而言，人人都有，但与一般干部和普通群众相比，党员干部特别是党员领导干部肩负的责任更为重大。因为，在事业的发展中他们是组织者、推动者和监督者。单位不在大小，其“一把手”就是“第一责任人”。第一责任人就是要在政治觉悟、思想水平、道德修养、业务能力、生活方式等诸方面比一般党员干部和普通群众应具有更高的标准和更远的追求。在推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织等重大实践活动中，党员领导干部必须强化责任意识，既要敢于对上负责，又要善于对下负责，更重的是对群众负责。实践证明，对下负责是最好的对上负责，与党中央和省、市、区委保持一致，就是要求我们与老百姓的需求、与老百姓的利益保持一致。计生系统各级党员干部一定要树立对群众负责是最好的对上负责的执法理念，大力推进基层“计划生育文明执法”活动，充分维护广大育龄群众的合法权益，确保人口计生工作服务于家庭，造福于人民。

——强化实干意识，发挥榜样作用。党员就是要有担当。干部就是要干事情。既是党员又是干部应当实实在在地干事情。喊破嗓子不如作出样子；看我的，跟我来；决策在一线落实，问题在一线解决，成绩在一线体现，这些都必须有实干的意识和实干的作风才能做到。温总理最近在看望浙江大 学师生时强调，党员干部“要做事不要做官”，要为老百姓干实事。党员干部强化实干意识，最基本的是要树立入党不是为“坐官”，而是以“做点工作”才来加入组织的。有了这种实干意识，你就能把心思集中到工作上，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以精进之心对待“事”。当前，计生系统党员干部讲实干，就是要在解决稳定低生育水平、提高出生人口素质、综合治理出生人口性别比偏高、做好流动人口计生服务管理等突出问题上迈出实质性的步伐，在推进关爱女孩行动、出生缺陷干预、生殖健康免费普查、计生村（居）民自治等重点工作上干出突破性的业绩，以实干作为榜样，以实干树立行风。

——强化自律意识，发挥表率作用。自律对党员干部来说，既是一种境界，也是一种态度。尤其是党员领导干部能不能坚持自律；能不能常怀感恩之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干净净做事；能不能时刻保持奋发向上、开拓创新的状态和一身正气两袖清风的品格，直接反映出你的党性修养是否过硬、你的思想境界是否过关。事实证明，一个没有自律意识的党员干部，在工作和生活中常常会想如纷纷，杂念丛生，甚至把手中的权力当成奢侈享受的资本，当成谋取私利的工具，最终会出大事、载跟头。计生系统的党员干部要充分认识到，我们所从事的计划生育工作政策性强，法律规定明确，每项工作都涉及千家万户的切身利益。“群众利益无小事”，工作稍有不称就会损害群众 利益，就会违背国家政策法规。所以，各级计生工作人员特别是党员干部一定要在落实党的政策、遵守国家法律、维护群众利益、保持清正廉洁等各方面发挥表率作用，以我们的先锋模范行动带领广大群众共建和谐美好家园。（作者系巴中市巴州区人口计生委党组书记、主任）

第三篇：创先争优

以“创先争优”活动助推党建科学化进程

作者: | 来源:祁连公路段 | 2011-05-04 | 点击:90次

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自去年深入开展“创先争优”活动以来，祁连公路段党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织”的总体要求，以全力迎接全国干线公路大检查为契机，以“创建先进党组织和争当优秀共产党员”活动为载体，大力加强党组织建设和党员队伍建设，着力践行党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推动了段党建工作和公路养护事业的顺利开展。

突出组织保障 努力提升党员素质

段党支部高度重视“创先争优”活动，把它作为一项重要政治任务来抓落实，同时把党群共建作为“创先争优”活动的重要内容，同安排、同部署。一是加强组织领导。根据祁连县委、省公路局、总段党委的统一部署，结合公路养护工作实际，研究制定了“创先争优”活动实施方案，明确了活动主题、实践载体和具体的争创标准。二是坚持带头示范。活动期间，段领导班子成员都确定了各自的联系点，都能严格要求自己，认真履行职责，带头参加学习活动，认真做好对联系点的督查和指导，发挥了引领和带头作用。三是深入宣传发动。段及时召开了“创先争优”活动动员大会，认真传达、学习上级组织动员会议精神，统一全段党员干部的思想认识。同时，通过悬挂宣传横幅、印发简报、制作宣传栏等方式，大力宣传“创先争优”活动的重要意义、总体要求和方法步骤及“五个好”、“五带头”等内容，在全段营造了浓厚的活动氛围。四是规范学习强素质。在学习阶段，段党支部坚持把加强教育管理作为“创先争优”的一项基础性工作来抓，不断增强党员干部争创动力和全面提升党员干部素质，通过集中学习、个人自学、心得体会交流等，不断丰富了学习形式，强化了学习效果。五是突出党群共建“创先争优”。在全段开展“创先争优”活动中，段党支部充分发挥党组织的主导作用，引导带动段工会和团员青年参与到“创先争优”活动当中，扩大了“创先争优”活动的覆盖面。

注重活动实效 全面提升工作效能

为确保段年初确定的以“科学养护为中心，以迎国检为重点，以基础管理为保障，积极为职工办实事”的总体思路得以全面落实，段积极创新载体，搭建活动平台，深化活动主题，把“创先争优”活动与养护中心工作有机结合，做到了“两不误、两促进”。

一是路况质量和服务水平显著提高。全面加强公路预防性养护，迅速掀起“大干150天”养护生产热潮，全体干部职工以高度的政治责任感和事业心为重，克服种种困难，充分发扬团结协作能打硬仗的精神，使公路路况在短时间内迅速回升，路容整洁、路貌美观、设施完善、排水畅通，为社会提供了优质的“畅、洁、适、安”的公路交通环境，赢得了社会的广泛赞誉。应急保障能力不断增强。去年三至五月祁连县遭遇了五次持续强降雪天气，降雪厚度均达20CM，强降雪对祁连段管辖的公路交通畅通造成了很大压力.广大干部职工不等不靠积极奋战在防风雪保畅通抢险一线，共清理积雪6万余方，出动各类机械70个台班、人工273个工日，用实际行动践行了“五特别”精神。进入汛期，二马线多次遭受严重的公路水毁，路基被冲、道路封堵，段及时启动应急预案，黑河峡易塌方、水毁路段安排充足的人力、机械，进行重点保通。增设暗涵26M/1道、填补路基缺口5544M3，清理塌方5899 M3，将道路交通安全隐患降至最低，保证了道路的畅通，抗灾保通工作做到了反应迅速、抢险及时。“环湖公路养护质量服务品牌”不断提升。段将环湖赛段作为展示文明、创造文明、传递文明的重要窗口。加大公路环境治理力度，整修路肩边坡137491M2、清理边沟3758M3/54KM、种草95亩、清理公路两侧废弃草皮（石块、杂物）72.6KM、刷新桥栏杆、桥涵、标志牌、里程碑、护墩3863M2。通过治理，公路路容路貌明显改观，成为赛事路段一道亮丽风景线。

二是把大力提升广大职工的技能素质作为贯彻落实科学发展观、推动公路养护工作的基本动力。开展了以技能培训为基础，以劳动竞赛为载体，以技术创新活动为主导，以壮大高技能人才队伍为重点，以提高职工技能素质为目标的职工技能素质提升活动，有效激励了广大职工立足本职、钻研业务、提升技能，争创一流的积极性，促进了公路养护工作科学、健康发展。

三是关注民生，切实为职工解决问题。在总段的资金支持下，投入30万元对大通河、冰沟、二乡、大泉4个工区进行了维修，筹资5万元对野牛沟工区进行“规范化”工区创建，一线职工生产生活条件得到了进一步改善；投资1.7万元，修建4个塑料大棚540M2，丰富职工“菜篮子”；自筹资金5.7万元为一线工区提供生活用煤、购置文化活动器材及食堂灶具；生产大忙季节为一线职工生活补助1.8万元；“两节”期间慰问困难职工8户，送去慰问金3800元；为冬春保通工作做出贡献的一线职工发放慰问金1.6万元，体现了以人为本，为职工办实事、办好事，构建和谐单位的重要举措。同时，发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，先后为玉树灾区人民捐款8650元，彰显了血浓于水的深厚情怀。

四是丰富干部职工文化生活，构建和谐单位。依托“五一”、“七一”等重要节日，组织开展了以唱公路人、写公路人、读公路人、讲公路人、传公路人为主要内容的“唱写读讲传”主题活动，激励了广大干部职工以更加旺盛的精力和崭新的精神面貌投入到养护工作中去。

激发争创动力 不断提升文明程度

段党支部在深化文明创建、提升单位文明程度过程中，以“创先争优”活动为动力，以“学先进、树新风、创一流”活动为龙头，以“养护上台阶、管理上水平、服务上品位”的目标要求和用文明创建工作检验“创先争优”开展的成果，推动文明创建工作上台阶。按照年初确定的目标要求，把地方各级党委政府命名的文明单位、“青年文明号”等系列文明创建工作同“创先争优”活动结合起来，整体推进，全面开展，有效提升了全段干部职工的综合素质、工作效能、服务水平和单位文明程度。在一线开展了“创六型班组”活动，在全体党员中开展了“五带头”、“党员示范岗、示范路、责任区”活动，在全体女职工中开展了“巾帼建功”活动等，创建活动的多样化，推进了文明创建工作上台阶、上水平，全面提高了单位文明程度和职工文明素质，呈现出以“创先争优”促文明创建，以文明创建带“创先争优”齐头并进的良好势头。

突出预防管理 大力提升单位形象

段党支部始终把党风廉政工作放在重要位置，突出预防管理，在内强素质、外树形象上下功夫，创造良好的廉政环境，以“创先争优”活动促党风廉政建设。一是充分发挥党员主体作用，积极参与党风廉政建设，增强廉政建设感染力，对全体党员干部职工进行宗旨、政策观念、法纪党纪等方面的教育。二是加强干部职工理想信念教育和廉政教育，组织党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过典型示范教育和反面案例警示教育，让反腐倡廉的意识牢固占领干部职工的思想，让反腐倡廉的行为成为干部职工的自觉需要。三是唱响廉政文化主旋律，广泛开展了“廉洁从政”和“读廉文、思廉政、践廉行、树廉风”，使廉政文化进段、进工地、进家庭，为公路文化科学引领公路养护工作上台阶和精神文明建设上水平提供服务保障。

通过全面开展“创先争优”活动，段党建工作成效显著，党员先进性得到彰显，精神文明建设工作迈上了新水平，公路养护工作上了新台阶，单位的各项工作发展态势良好，职工在“创先争优”活动中真正得到了实惠，确保活动取得了实实在在的效果。

第四篇：创先争优

]“教育大家谈”征文：我的教书育人心得体会 心得体会, 教书育人, 教育, 征文, 原创 我的教书育人心得体会

中国古人讲求“在其位，谋其政”，美国作家爱默生认为“责任是一种至高无上的价值，它具有崇高的品格，在所有价值中居于最高的地位”。唐朝人韩愈将“师者”定位在“传道、授业、解惑”的层次宿求上。对于本人来讲，教书育人是太阳底下最为光荣神圣的职业，属于“快乐大本营”的范畴。韩非子讲得好：世异则事异，事异则备变。“做一天和尚撞一天钟”如今也贬义褒用，被诠释为爱岗敬业，失却青春岁月的同时，收获责任意识。于是，我时常把责任心的缺失

看作是为师从教的最大失败，此所谓“教育兴亡，匹夫有责”。

记得费孝通先生有句脍炙人口的名言：凡是我双脚踏过的地方都散发着玫瑰的芬芳。《红楼梦》中有警句：不经一事，不长一智。桃红又是一年春。屈指算来，我从事教书育人工作已将近一年矣，如果说经历是人生最大的财富，那么我和我的学生们一起走过的日日夜夜是我莫大的幸福。隔行如隔山。作为一名人民教师，首先必须对自己从事职业的重要性有独到的年感悟和认知。百年大计，教育为本。多建一所学校，就会少建几所监狱。而作为受教育者的广大学生则是祖国的花朵，民族的希望。记得自我们小的时候，就对“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”烂熟于心，于“子不教，父之过；教不学，师之惰”刻骨铭心，沉浸在“先生之风，山高水长”的无尽意境中，陶醉在“桃李不言，下自成蹊”的质朴古训中。其实，这都折射了教书育人所扮演角色的举足轻重，凸显了作为“人类灵魂工程师”的我们所承载的价值取向对于这个社会是多么不可或缺。传承文明，开拓创新，正是对教育本身及其身体力行者的最好解读。我自豪，因为我是人民教师这个特殊而光荣的群体中一分子。诗人但丁说：“爱是美德的种子。”歌曲唱得好：只要人人都献出一点爱，世界就会变成美好的人间。作为一个老师，要有“杜鹃夜半犹啼血，不信东风唤不回”的执著坚忍，具备“精诚所致，金石为开”的强烈事业心和责任感。我们要善于和物欲横流、追腥逐臭的世俗潮流远距离，和三尺讲台近距离，与广大学生零距离。我们要学会用爱心和真诚在老师和同学之间架起一座沟通桥梁，打造一个互动平台。爱心温暖人心，真诚消融坚冰。理解—谅解—化解—和解，展现的是师生关系间和谐良性的发展轨迹。童年，总是回忆时含泪的微笑。爱心守望，真诚同行，是我的默默追求。

三毛有诗云：平凡简单，安于平凡真不简单。选择了三尺讲台，就等于嫁给了寂寞。先人以“非宁静无以致远，非淡泊无以明志”来励志。不错的。都说寻芳路上花如锦，可“世之奇伟、瑰怪、非常之远常在险远”。作为一个国语老师，“好书不厌百回读，熟读深思子自知”是我的座右铭。知之者不如好之者，好之者不如乐之者。读书是我生活的一半，想到“半部〈论语〉治天下”的典故我总是莞尔一笑。读书足以怡情，足以傅彩，足以长才。作为教书育人的载体和主体，必须胸有丘壑，正所谓“家中有粮，心中不慌”。我见证了“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”的孤寂落寞，品尝了“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的艰辛痛楚，也和我的学生共同领略分享了“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的激动喜悦。为人师表，提倡师德，读万卷书，行万里路，这是对无数像我这样的国语老师矢志不移所欲求人格理想的诗意描摹。安贫乐道，独善其身，正是一个教书匠修身养性、超越自我的标尺杠杆。

“落红不是无情物，化作春泥更护花。”育人是我生命的另一部分。首先，我会让学生们逐渐通晓“书中自有黄金屋”的真谛，培养他们学好用好国文的兴趣，让他们珍惜大好时光，懂得“少壮不努力，老大徒伤悲”的哲理；其次，我会创新教学方式，在讲授知识的过程中，将“天行健，君子以自强不息”的进取精神娓娓道来，融入到他们脑海中，将“天地与我并生，万物与我合一”的理念汇入教诲孩子们人与自然和谐相处的日常生活中，把“和而不同”延伸到学生们接物待人的行为准则中，以“旧雨三年精化碧，孤灯五夜眼常青”引导同学门勤奋刻苦。第三，我坚持以人为本的教育方针，注重因材施教，分类指导，促进他们共同提高。这样，随风潜入夜，润物细无声，于潜移默化中增长了孩子们才干，扩展了他们的视野，增加了他们的智慧。同时，锻炼了自己的本领，出现了“双赢”局面。大家同舟共济，步调一致，齐头并进，共赴前程。

桃李不言，下自成蹊。我坚持“日省吾身”内敛务实；同时积极探索在教书育人方面的新路径好方法。不求桃李满天下，但求问心无愧，配得上“人民教师”这个称号。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我相信，只要勇于攀登，不畏艰险，就一定能够达到光辉的顶点，实现自己的人生价值。这就是我读书育人的心得体会。（湖南科技大学法学院董永亮）

言传身教，教书育人------师德师风征文默认分类 2009-07-06 23:52:25 阅读1720 评论1

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当代教育家蔡元培先生曾这样说过:“要有良好的社会,必先有良好的个人;要有良好的个人,必先有良好的教育。”我想,同样可以推而广之,那就是要有良好的教育,必先有优秀的教师。

有位古人告诉我们:师者,传道、授业、解惑也。作为一名教师,我们教育学生的第一目的就是“传道”,即教授做人的道理,第二才是知识技能。教师的品德和素养是能否培养好学生和教师发展的重要前提,只有对“怎样做一名好教师”这一问题有深刻的认识,对教师这一职业有崇高的责任感,才能培养出优秀的学生,才能对自己提出更高的要求。十年树木,百年树人,踏上了三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之路。

俗话说:“教育是一个良心活!”这句话一针见血地道出了师德的重要性,因此树立良好的师德形象,是每一位教师都应遵循的原则。师德高尚的老师会用自己的言行影响学生,潜移默化地感染学生,在传授知识的过程中,教会学生如何做人;师德高尚的老师,会不断更新教育观念,教学中指导学生学习,传授学生学习方法,使学生受益匪浅;师德高尚的老师,会时时处处默默耕耘,无私奉献,蜡烛一样,无怨无悔。我听过这样一个故事：,有一位班主任老师患上了急性心肌炎,当学生看着她忍着剧痛、冒着冷汗、用双肘支撑着讲台坚持给学生上课的时候,我们都劝她回家休息,可她却说“现在正是你们的关键时刻:,我不能放下你们不管,等你们高考取得好成绩的时候,老师的病自然就好了!”朴素的几句话,让很多同学都掉下了眼泪。这种春蚕吐丝,蜡炬成灰的奉献精神,不正是教师最伟大人格力量的体现吗?

言传身教,为人师表是师德师风的具体体现。教师工作的“示范性”和学生特有的“向师性”,使教师在学生心目中占有非常重要的位置。在我们的周围或许会听到这样的事情,某位老师政治观念不强,课堂上不能把握分寸,导致负面影响;有的人把主要精力放在“第二职业”上,对本职工作得过且过,敷衍了事;学生反映某些教师缺乏责任心,备课不认真,教学内容陈旧,教学方法呆板;教授不上课、副教授少上课、提了职称减少课等等。虽然说这可能不是普遍现象,但同样也应唤起我们每一位教师的忧患意识。我们说大学是学生世界观、人生观和价值观形成的重要时期,大学教师是学生健康成长过程中的关键因素。孔子曰:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。教师对政治的关心和了解,对职业的热爱和投入,对同事的团结和合作,对学生的尊重和爱护,对学术的严谨和进取,对自己的要求和自律都在时时刻刻地影响着学生的学风和学校的校风,教师的形象直接关系到学生素质的培养。学高为师,身正为范,只有教师们用自身的榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效,学生才会“亲其师,信其道”。

教书育人是爱的事业,关爱每一位学生是我们教师的责任。教师的爱与众不同,它是严与爱的有机体现,是理智与热情的巧妙结合。陶行知先生曾对教师说过这样一句话:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”同时陶先生用自己的言行为我们诠释了“爱”的涵义。有一天,陶先生看到一位男学生欲用砖头砸同学,就将其制止,并责令其到校长室。等陶先生了解了一下情况回到办公室,见到那个男生已在等他。陶行知掏出一块糖递给他:“这是奖励你的,因为你比我按时来了。”接着又掏出一块糖给男生,“这也是奖励你的,我不让你打人,你立刻住手了,说明你很尊重我。”男生将信将疑地接过糖果,陶先生又说:“据我了解,你打同学是因为他欺负女同学,说明你有正义感,”陶先生拿出了第三块糖。这时男生哭了:“校长,我错了,同学再不对,我也不应该采取这种方式。”陶先生又掏出第四块糖说:“你已认错,再奖你一块,我的糖分完了,咱们的谈话也该结束了。”通过这个小故事,是不是可以得出这样一个道理,某些老师从所谓的差学生身上找不到可赞扬、可夸奖的理由,除了不会多角度思考问题,缺少爱心不能说不是一个原因。

师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标志,也决定着学校的学风和校风。学校发展以教师为本,教师素质以师德为先。在我校争全县一流农村中学的征途中,一流的师德师风必将反映着我校的精神风貌和人文风格,更是我校办学质量和效益的竞争力所在。我们看到,正是广大教师的爱岗敬业、辛勤耕耘、前赴后继、无私奉献,才铸就了我校的光辉历史,才谱写了本科教学评估优秀的美丽华章。

第五篇：创先争优

白莲中学“创先争优”活动实施方案

为进一步巩固先进性教育活动的成果，建立党员保持先进性的长效机制，更好地发挥党员的先锋模范作用，根据镇党委关于开展“创先争优”活动的部署要求，结合本校实际，在全体党员中开展“创先争优”活动。特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，巩固和扩展学习实践科学发展观活动成果，以“抓质量，促发展，提效益，办好人民满意教育”为主题，以“创先争优，争做科学育人先锋”为载体，以争创“五个好”先进基层党组织，争做“五个好，五个模范”,优秀党员教师为目标，扎实有效地开展“创先争优”活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，为努力开创学校教育工作新局面提供优质的人才保证。

二、目标任务

（一）争创“五个好”先进基层党组织，把党支部打造成群众威信高，凝聚力强，科学决策，政绩突出的先进组织。

1、领导班子好，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，善于谋划教育发展，推进教育改革，创新教育方式，科学决策，依法管理，认真落实党建工作责任制，党组织自身建设硬，班子带头表率作用强。

2、党员队伍好，党员教师履行义务尽职尽责，教育教学质量高，科学育人示范性突出，教学成绩显著。

3、工作机制好。紧紧围绕教育工作实际，注重加强党组织制度建设，教育 科学发展的长效机制健全、完善、得力。党内组织生活。民主生活制度执行好，党员干部教师的权利得到很好的保障。

4、工作成绩好。做到党建工作与教育业务，教育管理，教育服务等工作统 筹兼顾，有机结合，相互促进，教育质量高，绩效突出。

5、群众反映好，一切从教师，学生的利益出发，以人为本，办实事，办好 事，办真事，作风扎实，形象好，深得群众的拥护。

（二）争做“五个好，五个模范”优秀党员，把每一位党员培养成师德高尚，素质强硬，成绩出色，服务育人的优秀党员。“五个好”既：师德素质好，教育质量好，服务师生好，教书育人好，作风效能好。五个模范即：一是学习提高的模范。自觉学习党的理论和先进的教育理论，牢固树立正确的育人观，人才观，质量观，努力提高思想素质，业务素质。二是争创一流教育业绩的模范。爱岗敬业，脚踏实地，注重教育科研，开拓进取，突出创新，成绩领先。三是服务师生的模范。倾听教师的心声，主动为教师办实事，办好事，办真事，关爱学生，正确引导，做学生的贴心人。四是遵纪守法的模范，自觉遵守教育法律法规，模范遵守教师职业道德，严于律己，恪尽职守。五是为人师表的模范，不断增强使命感，责任感，无私奉献，严谨治学，勤于执教，行为人师，学为世范。

三、推进措施

1、加强学习，提高理论水平，促进“创先争优”活动的开展。组织全体党员学习党的理论，先进的教育理念，提高政治理论素养和业务理论素养，牢固树立宗旨意识，增强组织观念，提高服务水平。

2、结合工作实际，注重“创先争优”活动的针对性。党支部要以全心全意服务教育为主题，把“创先争优”活动与作风效能建设结合起来。要以提高服务意识和服务能力为着力点，加强教育教学视导作用，落实党员干部责任制，设立“党员服务先锋岗”，促进作风转变，提高工作效能。要以“办好人民满意教育”为主题，全面实施素质教育，设立“党员教科研先锋岗”，推动教育科研的开展。要以强化师德师能建设为重点，增强课程引导力，发挥党组织和党员的先锋模范作用。

3、以贴近现实富有特色的活动为载体。学习围绕“创先争优”活动，联系工作实际，结合工作特点，创新活动载体，丰富活动形式，贴近生活实践，发挥党员先锋岗的作用。开展党员干部“创先争优”承诺制，“创先争优”主题讲座，实施党员联系户制度，党员帮困结对制度，增强“创先争优”活动的生机和活力，以活动促整改，以活动促提高，以活动促发展。

4、落实责任，健全机制，推进创先争优活动的开展。加强制度建设，完善长效机制，结合教育教学视导制，领导干部“责任制”，教育教学反思制，教育问责制，教育工作谈心制。完善“创先争优”活动的监督机制，承诺机制，评价机制。通过组织生活，民主生活会，广泛听取意见，改进工作方法，确保“创先争优”活动健康有序的开展。

5、做好结合文章，努力提高“创先争优”活动的实效，开展“创先争优，争做育人先锋”活动，把“创先争优”活动与作风效能建设相结合，把“创先争优”活动与创建特色学校相结合，把“创先争优”活动与管理科学化相结合，把“创先争优”活动与平安校园建设相结合，把“创先争优”与党风廉政建设相结合，把“创先争优”活动与创建学习型团队相结合。确保整个“创先争优”活动的实效性。

四、活动步骤

1、广泛发动，安排部署。主要抓好三项工作：一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，抓好宣传发动，二是制订方案。学校党支部结合本校实际制订“创先争优”活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求，面向群众公开承诺，接受监督。三是组织学习。认真学习中央，省，县，镇领导的重要讲话和文件精神，统一思想认识，积极投入到“创先争优”活动中来。

2、全面争创，扎实推进。每个党员按照实施方案全面开展“创先争优”活动，要认真抓好学习实践活动整改落实后继工作。切实兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制，引导党员切实履行职责，党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起“创先争优”活动高潮。

3、对标定位，提档升级。组织全体党员，对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向。抓好对标定位工作。对照“创先争优”标准，着眼全面提升，使先进的档好标杆，中间的规范提高，相对后进的改变面貌，充分体现党员的先锋模范作用。

4、总结评议，完善机制。重点抓好四项工作：一是展示成果，通过举办“创先争优”活动图片展，理论成果研讨会，全面回顾总结学校开展“创先争优”活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进教育科学发展的成果。二是搞好总结，要认真总结经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议，学校党支部要对各党员开展“创先争优”活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员，群众进行评议。四是完善机制，对活动中行之有效的做法，要用制度的形式固定下来，形成“创先争优”的长效机制。

五、组织领导

为确保活动取得实效，成立白莲中学“创先争优”活动领导小组 组长：孔能

副组长：李蕃敏、李永斌、唐辉雄、李学佳 组员：李家雄、李贞鹏、黄峥、王强

白莲中学党支部

2010年8月20日