争先创优2011年方案

第一篇：争先创优2011年方案

鲁山县产业集聚区深入开展创先争优活动

2011年工作方案

2011年是中国共产党90华诞，是“十二五”的开局之年，是中原经济区建设的起步之年，也是鲁山产业集聚区实现跨越式发展的攻坚年，更是深入开展创先争优活动的关键之年。根据省、市、县创先争优活动领导小组的要求，结合产业集聚区工作实际，特制定鲁山县产业集聚区创先争优活动工作方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式这条主线，围绕实施“十二五”规划，持续推进县域经济平稳较快发展，奋力打造“绿色、环保、低碳、特色”品牌产业集聚区，更加注重抢抓机遇，更加注重解决突出问题，更加注重强化务实求效，更加注重提升服务质量，铭记“为企业提供一流服务”这一永恒主题，着力抓好机关领导和干部职工的创先争优，组织机关及区内企业党组织和党员争科学发展之先，创精品产业集聚区之优，为打造县域经济新的增长极和支撑点提供不竭的政治动力和组织保证。

二、总体要求

紧盯产业集聚区全年工作目标，以“争做科学发展先锋队，勇当加速崛起排头兵，强力打造品牌产业集聚区”为主题，坚持经常性工作阶段化，阶段性工作制度化，认真把握“三个节点”，狠下“三个功夫”，强化“三个保障”，扎实推动创先争优活动向纵深发展。

把握“三个节点”：一是2011年全国“两会”前后，深入开展形势政策教育，进一步加深对十七届五中全会精神的理解和贯彻落实。二是2011年“七一”期间，突出做好向上级推荐和评选表彰产业集聚区先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。三是2011年年底，普遍开展一次区内企业评议，对照企业意见找差距，查不足，努力把创先争优办成区内企业满意工程，集聚区的形象工程。

狠下“三个功夫”：一是在持续上下功夫。进一步解放思想，更新观念，创新理念，克服厌战情绪，做到思想不松，标准不降，力度不减，确保整个活动始终持续有效开展。二是在创新上下功夫。大力鼓励区内企业从自身实际出发，探索开展活动的好载体，好抓手，好平台，充分调动区内企业党组织和广大党员的争创热情。三是在求效上下功夫。紧紧围绕精品集聚区建设抓活动、抓好活动促建设，努力在推动科学发展上求实效，在加强基层组织 2 上求实效。

强化“三个保障”：产业集聚区创先争优活动领导小组办公室要进一步加强自身建设，强化人员保障、经费保障和制度保障。一是要明确主管领导，有充足的专职工作人员，确保每项工作有专人负责，每项任务有专人落实。二是要有专门的办公经费，落实专门的办公地点，确保各项工作正常运转。三是建立一套规范的管理制度，定期召开情况碰头会、通报会和工作点评会，确保做到反应快速、办事高效。

三、重点工作

（一）在服务全县大局、创建品牌集聚区中创先争优。产业集聚区建设是2011年我县的重大建设之一。一是通过中心组学习、专题辅导、座谈交流等多种形式，组织引导基层党组织和广大党员深入学习领会十七届五中全会，中央经济工作会议，县委十二届十次全会，十三届党代会精神，以及省、市、县对产业集聚区建设的指示和意见。开展形势整改教育，准确把握“十二五”时期全县经济社会发展的指导思想，总体思路，目标任务和重大举措，强力推进“绿色、环保、低碳、特色”的产业集聚区建设。二是围绕《鲁山县产业集聚区2011年工作意见》及创建品牌产业集聚区的发展目标，进一步明确争创主题，突出争创重点，改建争创载体，构建争创平台，找准创先争优活动的切入点 3 和着力点。三是组织引导基层党组织和党员立足本职，奋发有为，自我加压，奋起直追，为创建精品产业集聚区而尽心尽力，为使我县产业集聚区甩掉后进，步入全省先进集聚区之列而鞠躬尽瘁。

（二）在着力提升服务质量，全心全意服务区内企业中创先争优。

一是广泛开展与企业一对一结对服务，主动下企业排忧解难等活动。组织党员干部到企业最需要的地方去争优，忧企业之所忧，急企业之所急，更好的为企业提供一站式服务，保姆式服务。二是建立健全服务企业的长效机制。着力解决企业最关心、最需要、最现实的利益问题，努力满足企业在资金、技术、市场及其各种手续办理等方面的基本需求，真正让企业切身感受到创先争优活动带来的新变化、新气象、新实惠。

（三）在创新基层党建，夯实基层组织中创先争优。全面推进集聚区机关及区内企业的基层党建工作，努力实现党组织和党的工作全覆盖，创新基层党组织活动方式，加强基层党风廉政建设，全面推进党务公开，“四议两公开”工作法制度，提高基层党组织制度化，规范化，科学化建设水平。深入推进学习型党组织建设，加强对党员的理论教育，知识教育，党性教育和实践锻炼，加强党员队伍活力。深化“三级联创”活动，形成上下联动，共同推进基层党建工作的良好格局，逐步建立起创先 4 争优的长效机制。

（四）在扎实抓好公开承诺工作中创先争优。

紧紧围绕产业集聚区2011年的中心工作、重点工作，实施公开承诺。重点放在基层党组织和党员立足本职工作、岗位特点的要求上来，从机关及区内企业党组织和党员的实际出发，结合集聚区建设实际，从可能办到的事情做起，不讲大话、空话、套话，以实际行动兑现自己的承诺事项，就集聚区机关党组织要围绕服务中心，改进作风，提高效能，服务企业，规范服务行为，提升服务质量作出承诺。

创先争优活动公开承诺分以下六步：

1、科学提诺。

2、广泛议诺。

3、认真审诺。

4、公开示诺。

5、切实践诺。

6、严肃评诺。创先争优活动推行公开承诺，坚持年初开展公开承诺、每季度一次领导点评，每年一次群众评议，年底进行考核考评，从而在扎实抓好公开承诺工作中强力推进争先创优工作。

（五）在抓好党群共建中创先争优。

深入推进工、青、妇系统创先争优活动，围绕“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节等重要节日，开展“三八红旗手”、“五一劳动奖章”、“青年五四奖章”等评选活动，领导和激励集聚区及区内企业的广大职工、青年、妇女积极投身到经济建设的主战场之中。

（六）在组织开展“向建党90周年献礼”系列活动中创先争优。

大力开展评选表彰先进活动，集中评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，召开优秀共产党员代表座谈会。广泛开展党性教育活动，组织纪念征文、知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、群众歌咏、主题实践、报告会、参观爱国主义教育基地、读红色经典等活动。加强理想信念教育和革命传统教育，宣传党的光辉历程、辉煌成就和宝贵经验，教育党员增强光荣感、责任感和使命感。

四、保障措施

（一）强化组织领导。

1、成立组织。为扎实推进创先争优活动深入开展，确保创先争优活动取得实实在在的效果，成立了以党委书记、主任李领新为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导组下设办公室，许炎五同志兼任办公室主任，具体负责创先争优活动的日常事务。

2、强化责任，狠抓领导。领导组组长为创先争优活动的第一责任人，全面负责活动的领导、协调、指导工作，所有副组长按其责任分工，是重要责任人。

（二）狠抓督促检查。由集聚区创先争优活动领导小组牵头，6 机关纪委、办公室、监察室抽调精兵强将，对争先创优活动进行全程跟踪，全方位督查。坚持经常性抽查和集中性督查相结合，狠抓工作落实。

（三）加强舆论宣传。结合集聚区工作实际，利用会议、文艺汇演、宣传车、宣传台、网络、标语、传单、横幅等多种媒介，广泛深入宣传集聚区开展的创先争优活动，从而达到家喻户晓，人人皆知，始终保持宣传声势不减，营造浓厚的舆论氛围。

鲁山县产业集聚区党委 二0一一年三月二十二日

第二篇：争先创优方案

来编办发[2010]10号

关于印发《来凤县机构编制委员会办公室 深入开展创先争优活动实施方案》的

通

知

本办各股、县事业单位登记管理局：

现将《来凤县机构编制委员会办公室深入开展创先争优活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二〇一〇年七月二十六日 来凤县机构编制委员会办公室 深入开展创先争优活动实施方案

为了进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，激发机关党组织和党员的生机与活力，不断提高党组织建设科学化水平，根据《中共来凤县委办公室印发<在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案>的通知》（来办发[2010]18号）精神，结合我办实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，全面开展 “服务中心、建强队伍、提高效能”的主题活动，着力解决广大党员、干部思想、作风方面存在的突出问题，切实在加强作风建设上取得新突破，在办事效率上取得新提高，在服务群众上取得新进展，在创造业绩上取得新成就。

二、目标要求

坚持以科学发展观为统领，以“五个基本”“七个体系”建设为主线，以机关党支部和全体党员为主体，深入开展“讲党性、重品行、作表率”、“两型一表率”（创学习型机关、当学习型干部、做全县人民表率）活动和“干部队伍作风整顿成果巩固年”、“城乡互联、结对共建”活动，在全办干部职工中推动新一轮思 想大解放，进一步推进党员干部队伍建设，全面提升干部职工综合素质、班子整体合力、机关和谐氛围和干部党性修养。

三、活动内容

机关党支部以“服务中心、建强队伍、提高效能”为主题，围绕建设人民满意机关，认真开展创先争优活动：大力倡导服务之风，努力建设服务型机关，争做服务型干部；大力倡导创新之风，努力建设创新型机关，争做创新型干部；大力倡导务实之风，努力建设务实型机关，争做务实型干部；大力倡导学习之风，形成人人学习，终身学习的浓厚氛围，努力建设学习型机关，争做学习型干部；大力倡导廉洁之风，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。

四、活动安排

本办创先争优主题实践活动共分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2010年7月下旬-7月底）

主要做好三项工作：一是制定方案。按照上级要求，结合本办实际，制定本办创先争优活动实施方案。二是召开动员会。按照县委的统一部署，召开动员会，发动基党组织和党员积极投入到创先争优活动中来。三是组织学习。组织本办全体党员干部认真学习相关文件，领会精神，统一认识。

（二）组织实施阶段（2010年8月—2011年8月底）主要做好三项工作：一是严格按照来办发[2010]18号文件精神抓好贯彻落实，不搞形式、不走过场。二是结合本办实际，组织全体党员干部对照 “在不在岗、在不在行、在不在状态”等 三个问题，大胆开展“三查三问”活动，即查纪律，问在不在干事；查能力，问能不能干事；查思想，问想不想干事。三是组织全体党员干部到驻点村开展走访慰问困难群众、困难党员活动，力所能及地帮助群众解决实际困难。

（三）晋档升级阶段（2011年9月-2012年6月底前）主要做好两项工作：一是开展“五比”活动。结合机构编制工作特点，广泛开展“比学习、比贡献、比服务、比发展、比创新”活动，引导全部党员干部充分发挥干事创业的激情，开展岗位创先争优活动。二是开展“五个提升”活动。以学习政治理论和业务知识为主线，以提升素质为目的，紧密联系机构编制工作实际，全面即提升干部综合素质，提升班子整体合力，提升机构编制文化品位，提升机关和谐氛围，提升干部党性修养。

（四）总结提高阶段（2012年7月-党的十八大召开前）主要做好二项工作：一是整改落实，不断提高。针对个别影响机构编制部门形象及其权威的问题，要认真查找原因，认识到问题存在的严重性，主动明确整改目标和整改时限，积极调整思想状态、精神状态和工作状态，以思想的解放、激情的焕发、作风的转变来推动干事创业。二是建章立制，长期坚持。本办各股及隶属二级事业单位要以此次主题实践活动为契机，不断总结经验，建章立制，逐步完善打造“五型”机关的长效机制，并长期坚持下去。

五、组织保障

（一）成立组织机构。为加强对创先争优活动的组织领导，本办成立了以主任牵头任组长的创先争优活动领导小组，下设主题实践活动办公室，并指派专人负责此项工作。

（二）加大典型宣传。大力挖掘、发现和树立先进典型，泓扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、埋头苦干、淡泊名利、甘于奉献的时代精神。

（三）及时总结提炼。结合工作总结，对开展创先争优活动情况进行总结交流，对好的做法和经验进行总结推广；对表现突出的个人给予表扬和奖励，真正使活动成为激发广大干部职工工作活力的重要举措。

主题词：党的建设

创先争优活动

方案

通知

来凤县机构编制委员会办公室 2010年7月26日印发

[共印8份]

第三篇：争先创优方案

关于在公司基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案

为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，全面加强党的基层组织和党员队伍建设，为加快集团公司经济发展、强化跨越式发展态势提供坚强组织保障，根据省局《关于深入开展创先争优活动的实施意见》精神，结合公司实际，集团公司党支部决定在全公司各个党小组和全体共产党员中深入开展创先争优活动，特制定如下实施方案。

一、重要意义

1、开展创先争优活动是进一步巩固扩大学习实践活动的重要保证。经过各级党组织的共同努力，我公司学习实践科学发展观活动取得了良好的成效。扎实开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，有利于把学习实践活动成果运用到实践中，切实解决影响和制约科学发展的深层次问题、职工最关心最直接最现实的利益问题和党性党风党纪方面的突出问题。

2、开展创先争优活动是进一步推进我公司经济又好又快发展的迫切需要。当前，我公司正处在经济发展方式转变的关键时期。扎实开展创先争优活动，有利于充分发挥基层党组织推动科学发展、强化‚两个更加‛、促进队伍和谐的作用，使基层党组

2行顺畅有序。四是工作业绩好。能够围绕中心、服务大局，认真履行职责，团结带领职工群众在完成工作任务过程中做出显著成绩；五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众有良好形象，党群干群关系密切。

2、‚五个表率‛优秀共产党员标准：一是自觉学习的表率。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手；二是爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、勇于创新、忠诚履职、严谨规范，在本职岗位上做出显著成绩；三是服务群众的表率。积极主动为群众办实事、办好事，自觉维护职工群众的正当权益；四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争；五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气。

四、方法步骤

创先争优活动从2010年6月开始，着重围绕巩固‚讲党性、重品行、作表率‛活动成果、迎接建党90周年开展活动，掀起创先争优的热潮。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

（一）调查研究（2010年6月上中旬）

组织专门力量对我公司开展创先争优活动进行调查研究，做到底子清、情况明。根据省局《关于深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，制定出切合我公司实际的创先争优活动实施方案，明确方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求。

（二）动员部署（2010年6月下旬至7月上旬）

公司各级党组织要认真组织全体党员学xxx省、公司创先争优活动精神，充分宣传开展创先争优活动的重要意义和现实内涵，统一思想、深入动员，把广大党员吸引到创先争优活动中来，使创先争优活动成为每个基层党组织和全体党员的自觉行动。

（三）组织实施（2010年5月下旬至2012年4月）各基层党组织要按照实施方案，紧密结合工作实际，制定工作目标，明确责任分工，把握工作重点，抓好‚三个载体‛、用好‚三种方式‛，扎实推进创先争优活动。

l、抓好‚三个载体‛。

深入推进‚讲党性、重品行、作表率‛活动。以省委组织部《关于深入推进全省组织系统‚讲党性、重品行、作表率‛活动，带头创先争优的实施意见》为载体，把创先争优活动与‚讲党性、重品行、作表率‛活动结合起来，通过深入开展党性教育，切实把创先争优要求落实到每个党员的工作中，体现到行动上。

开展迎接建党90周年活动。以开展迎接中国共产党成立90周年活动为载体，采用职工群众喜闻乐见的方式，大力宣传90年来在党的建设方面所取得的巨大成就，举办系列纪念活动，不

62、加强督导检查。领导小组成员要按照工作分工建立相应的创先争优活动联系点，加强工作指导，以点带面、推动工作。要采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，定期或不定期了解活动的开展情况，总结交流经验，研究解决问题，指导活动开展。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的要及时提出批评，并要求限期整改，确保活动的扎实开展。

3、坚持统筹兼顾。公司各个党小组要把开展活动与推进工作紧密结合起来，与加强单位班子自身建设紧密结合起来，坚持‚四个重在‛，做到求实求效，使活动成为推动党建工作改革创新、服务单位科学发展和促进自身能力提升的巨大动力，真正做到相互推动、相互促进。

4、营造良好氛围。要高度重视本次活动的宣传工作，充分利用网站、宣传栏等形式，大力宣传开展创先争优活动的目的、意义和目标要求，及时总结推广开展活动的好做法、好经验，积极探索深化活动的具体措施和办法，着力营造创建‚五个好‛先进基层党支部和‚五个表率‛优秀共产党员的浓厚氛围。

第四篇：争先创优方案

建工师医院争先创优实施方案

为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，推动“三提升”活动有效开展，按照兵团、建工师卫生局的统一安排部署，结合我院实际，就2013至2014年开展创建先进基层组织、争当优秀医院活动制定如下实施方案：

一、活动目标：

认真贯彻落实党的十八大精神，以“服务职工，奉献社会”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象”为主线，扎实推进“卫生惠民工程”，全力打造“兵团品牌医院”，充分发挥和调动全体职工的积极性，为医院的发展稳定再做新贡献。

二、活动目的：

紧紧围绕“科学发展、服务患者”目标，发挥干部职工的先锋模范作用，在推动医院科学发展、促进医院和谐稳定、为患者提供优质服务及加强基层组织建设上建功立业，为党的十八届三中全会献礼。

（一）推动医院科学发展：以“三提升”活动为抓手，进一步解决影响和制约医院科学发展的突出问题，在提高卫生服务能力、加强医德医风建设、保障患者身心健康上当先锋、做表率。

（二）促进医院和谐稳定：在急难险重任务和重大公共卫生突发事件面前，迎难而上，敢于负责。

（三）密切党群干群关系：通过党员先锋模范作用的发挥，提高党员在群众中的威信，用搞好医疗服务的实际行动，进一步密切党群干群关系。

（四）加强组织建设：加强职工发展、教育、管理、服务工作，推进学习型领导班子建设，激发队伍活力。

四、方法步骤：

（一）广泛发动、安排部署（2013年1月中旬-3月底）。召开动员大会，进行安排部署；制定《实施方案》，组织学习党的十八大精神、党中央关于医疗改革等内容，统一思想认识，积极投入到争先创优活动中来。

（二）全面争创、扎实推进（2010年4月-2013年6月底）。

1、“党性教育”活动：发挥红色教育及党员教育培训基地作用，开展爱国主义教育，重温入党誓词，学习党的历史，计划5月份对全体党员进行《学习型党组织建设》轮训学习一遍。

2、“服务群众”活动：领导干部特别是“一把手”对“双结对”帮扶，规划帮扶项目，并组织党员干部职工开展下乡义诊、送医送药，解决突出问题。同时与结对包扶中学

街社区建立保持区容区貌的长期管理机制，并做好区容区貌的环境整治，力争做到“三化”，即绿化、美化、净化。

3、岗位奉献活动

利用5.12护士节，开展丰富多彩的业务技术练兵、技能比赛及知识竞赛活动，努力提升工作水平。

（三）对标定位，晋档升级（2013年7月-2013年12月）

1、树立先进典型

确定党员队伍建设工作示范点，扩大先进典型影响力。

2、验收对标定位

各科室和卫生服务中心认真落实“三提升”活动中科室《对标定位报告》内容，在自查的基础上及时汇报落实情况。对落实好的科室要进行公开表彰，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

3、实施晋档升级

对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进科室当好标杆、中间状态的规范提高，相对落后的改变面貌。

（四）系统总结、完善机制

1、展示成果：通过网站新闻媒体等形式利用图片、文字展示医院开展争先创优活动及通过活动促进科学发展的成果。

2、搞好总结：认真总结争先创优活动经验，及时向市卫生局上报表彰奖励情况。

3、考核评议：年终将此项活动列入职工考核任用的重要依据。

4、完善机制：对开展创先争优活动中行之有效的做法用制定的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

第五篇：争先创优方案

路上村村党支部“争先创优”活动实施方案

为了深入扎实开展学习实践科学发展观活动，积极动员和组织广大党员干部以高度的政治责任感、昂扬的工作热情、奋发进取的工作态度迅速投入到冲刺各项工作目标任务上来，结合陈王家村实际，在广大党员干部中深入开展“学习实践科学发展观争先创优”活动。

一、指导思想和目标要求

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，围绕经济建设中心和“改革、发展、稳定”大局，立足本职工作，不断增强政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，激励全体党员干部振奋精神、坚定信心、锐意进取，迎难而上，全面冲刺各项目标任务。

目标要求：通过深入扎实开展“学习实践科学发展观争先创优”活动，使全体党员干部的素质有新的提高，业务能力有新的增强，工作作风有新的改进，服务质量有新的变化，各项工作有新的突破。

二、主要任务

通过开展“争先创优”活动，建强村级班子，规范财务管理。健全各项制度，实现村级组织建设“五个一”目标。

1、建设一个好的村级领导班子。尤其要选好一个村支书。班子配备合理，凝聚力、战斗力强；村支书作风民主，服务意识强、工作能力强，能够团结带领全体党员干部和群众，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，推动本村经济和社会事业更好更快地发展。

2、培养锻炼一支好的队伍。组织建设规划，工作到位，共产党员能够充分发挥先锋模范作用；村干部创业意识强，经营能力强，能够充分发挥示范引导作用。共青团、妇联、民兵等基础组织都能发挥应有作用。

3、选准一条发展经济的好路子。发展思路明确，制定了村级发展规划和工作计划；结合本村实际，选准、培植1—2 个特色鲜明的主导产业；村级集体经济得到较快发展。

4、完善一个好机制。建立村班子任期目标责任制、村干部岗位目标责任制、党员服务承诺制等制度，增强党员干部责任感，拓宽联系和服务群众渠道。

5、健全一套好的管理制度。无职党员设岗定责制度、民主评议党员制度等党内活动制度；支部会、村民代表会议等民主决策、民主管理制度；村务公开、村帐镇管等民主理财制度，使村级各项工作逐步在走上制度化、规范化轨道。

三、方法步骤

1、宣传发动。分别召开村组干部会、党员会和群众大会，广泛宣传开展村级组织“争先创优”活动目的意义，使之家喻户晓、人人皆知，积极教育引导广大党员干部群众投身到村级组织“争先创优”活动中来。

2、调查摸底。指导小组深入各村，采取走访、座谈、发放调查表和设立意见箱等多种方式，广泛征求党内外群众对支部班子和党员干部的意见，同时，支部班子和党员干部个人分别进行自我剖析，找差距、找不足、找原因。通过深入的调查摸底，找准村班子和党员干部个人存在的问题和不足。

3、专项审计。在调查摸底的基础上，对一些群众反映问题比较多，财务管理混乱的村委会开展财务专项审计检查。审计检查财务资金管理和使用是否符合财经法规，财务制度是否健全，帐目是否规范，是否存在非法挪用等违法违纪行为。审计检查完毕后，由“争先创优”指导小组针对存在的问题进行梳理、归类；对审计检查发现的问题进行分析，提出整改措施，并就村组财务管理向镇党委、政府提出意见和建议。

4、集中创建。根据村班子和党员干部队伍的现状，区别不同情况，采取相应的创建措施。在思想建设上，加强马克思主义理论学习，加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，坚持用科学发展观来指导农村实践，使支部班子和村级干部真正成为党的路线、方针、政策的坚定执行者；使农村党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。在组织建设上，对村级班子配备不全的，要按照有关程序配齐配强；对村级班子内部拉帮结派，内耗严重的，要及时进行调整；对于工作不称职、滥竽充数的干部要及时进行更换。进一步拓宽干部选任渠道，注重从农村致富能人、退伍军人、大中专毕业生、外出务工经商人员以及非公有制经济组织优秀经验管理者选拔村干部。继续开展 “三培两带”活动，注重把那些年纪轻、素质好、有胆识、懂经济、会管理的致富能手纳入后备干部队伍。加强培训，不断提高农村基层干部贯彻执行党在农村各项政策的能力、依法办事的能力、带领群众发展经济的能力。在作风建设上，适应农村税费改革和新农村建设的要求，实现角色定位由管理者向服务者转变，工作重点由收费征税向服务生产发展、群众生活和新农村建设转变，着力解决群众生产生活中的热点难点问题。在制度建设上，对制度不健全的要建立健全相关制度；对帐目存在问题的，要组织相关专业人员进行审计，经济确有问题的，该退赔的退赔，该给予党纪政纪处分的给予党纪政纪处分。

5、总结提高。对开展“争先创优”活动进行全面总结，对活动中反映出来的问题进行梳理归纳，落实整改措施，完善工作制度，建立加强和改进农村基层党的建设工作长效机制，并进一步借鉴经验，转化成果，向全镇推广。

四、工作要求

1、为加强领导，成立“争先创优”活动工作指导小组。全体党员要充分认识开展村级组织“争先创优”活动的重要意义，消除思想顾虑，切实把开展村级组织“争先创优” 活动纳入重要议事日程，大力支持和协助指导小组开展工作，各有关村都要全力配合。

2、每名党员要切实负起责任，做好干部群众的思想工作，主动参与“争先创优”活动，实事求是反映真实情况，对人为设置障碍、干扰“争先创优”活动的人和事要严肃处理。

3、指导小组成员要按照实事求是的原则，坚持做到公开、公开、公正，认真履行各自的工作职责，扎扎实实做好各项工作，确保活动取得实际成效。