关于印发《××市通讯员奖励办法》的通知（精选）

第一篇：关于印发《××市通讯员奖励办法》的通知（精选）

××市党宣字 2008

关于印发《××市通讯员奖励办法》的通知

各街道党工委、基层党委，各党组、总支、直属支部：

《××市通讯员奖励办法》已经××市对外宣传领导小组成员会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共××市委宣传部

2010年7月10日

主题词：通讯员 奖励办法 通知 抄送：盟委宣传部，市委、人大、政府、政协、纪委、人武部中共××市委宣传部办公室 2008年7月10日印发

共印80份 ××市通讯员奖励办法

为充分调动我市广大通讯员队伍的写作积极性，进一步提高新闻宣传水平，为我市经济社会发展营造良好的舆论氛围，本着“上好稿、上大稿，重奖精品力作”的原则，特制定如下奖励办法：

一、奖励原则

凡坚持新闻的党性原则和真实性原则，遵守工作纪律，严把正确导向，正面宣传报道我市经济社会事业发展方面的新闻作品均给予奖励，体裁包括消息、通讯、言论、调查报告等。

二、奖励对象

市直各部门、各单位专兼职通讯员。

三、奖励标准

新闻作品被盟级以上（含盟级）主要党报党刊、电视台、电台、网站采用，即可按下列标准兑现奖励：

1、在《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《法制日报》、《农民日报》、《工人日报》、《中国青年报》、《中国妇女报》、《解放军报》、《参考消息》、《新华每日电讯》、《求是》、《半月谈》等国家级报刊（正刊）头版发表的1000字以上稿件每篇奖励3000元，500至1000字的稿件每篇奖励2000元，500字以内每篇奖励1000元；在其他版面发表的1000字以上的新闻稿件每篇奖励1500元，500至1000字每篇奖励1000元，500字以内每篇奖励500元。

2、在中央人民广播电台、中国国际广播电台蒙汉语新闻类节目播出的稿件每篇奖励100元。

3、在《内蒙古日报》（正刊，蒙汉文版）头版头条发表的稿件每篇奖励1500元；在头版其他条位发表的1000字以上稿件每篇奖励1000元，500至1000字的稿件每篇奖励800元，500字以内每篇奖励500元；在二版、三版发表的1000字以上的稿件每篇奖励600元，500至1000字的稿件每篇奖励400元，500字以内每篇奖励300元；七版、八版发表的稿件每篇奖励100元。

4、在内蒙古电视台蒙汉语新闻联播播出的稿件每篇奖励100元；在内蒙古人民广播电台蒙汉语新闻节目播出的稿件每篇奖励50元。

5、在《锡林郭勒日报》（正刊,蒙汉文版）头版头条发表的稿件每篇奖励600元；头版其他条位发表的1000字以上稿件每篇奖励500元，500至1000字的稿件每篇奖励300元，500字以内每篇奖励100元；二版发表的300字以上稿件每篇奖励50元。

6、在锡林郭勒电视台蒙汉语新闻节目每发稿10篇奖励300元；在锡林郭勒人民广播电台蒙汉语新闻节目每发稿10篇奖励100元。

7、在新华网（）、锡林郭勒盟政务门户网(www.xiexiebang.com）、××政务门户网（www.xiexiebang.com）首页上每发布20篇稿件奖励50元（网站工作人员不列入奖励范围）。8、5幅新闻图片（含文字说明）按1篇同等级报纸最低标准稿件兑现奖励。

9、一稿多用，按最高级别金额奖励一篇。

10、在各新闻媒体刊播的有偿稿件一律不予奖励。

11、如有特殊情况，视具体情况处理。

四、组织实施

1、市委宣传部负责奖励的审定，通讯员奖励每年评比一次，经费由市财政拨款兑现。

2、稿件发表后，年终上报到市委宣传部，刊稿必须有凭证：报刊用稿以样报、样刊（原件）为准；电视台、电台用稿以用稿通知单、稿酬单及原稿件为准;网站用稿以稿件发布页面的打印稿为准，否则不予参评。

3、稿件失实、剽窃、负面报道或虚报者，一经发现，除文责自负外，取消所有奖励资格，在全市通报批评，并追究相关人员责任。

4、本办法从2008年1月1日起实施。

5、本办法由××市委宣传部负责解释。

第二篇：班级通讯员奖励办法

一、通讯员评选办法

1、由各班自行民主选举，班级宣传委员和原宣传部成员及有文学爱好者作为主要候选人。

2、要求工作积极，态度认真负责，有较好的文字功底。

3、各班选拔之后，于3月12日之前将通讯小组名单交到政教处。

4、各班主要负责人（宣传委员）需尽快将通讯员选出并将投稿事项认真的向班级同学传达。

二、班级通讯员奖励办法：

为加强对班级通讯员的管理和监督，鼓励班级通讯员有效地发挥其职能，展现我校学生丰富的课余文化生活和良好的精神风貌，利于学校宣传方面的工作展开，特拟定我校班级通讯员奖励办法（试行），具体奖励办法如下：

1、投稿形式：通讯员负责将班级的活动要以新闻报道形式投稿（图文结合），也可有散文、杂文、诗歌等文学作品。

2、通讯员职责：班级通讯员负责本班宣传活动，展示本班本年级师生风采

3、加分奖励：班级通讯员将稿件（手写或电子稿）交到政教处。

⑴每份稿件记3分；

⑵被校园信息网采用后再记5分；

⑶被郑州市教育信息网采用后再记10分；

⑷被市级刊物采用再记50分。

班级通讯员交稿情况每月统计一次，班级通讯员得分将记入班级月量化，这将作为期末班级评优评先的重要依据。

4、评优评先：学期结束时，班级通讯员所得总分数即为本班所得分数，最终进行排名。学校将会在期末按通讯员所得总分对班级进行奖励。设最佳班级通讯奖，优秀通讯员若干，并颁发荣誉证书。

郑州市第三十一中学

第三篇：《关于印发市文明交通行动计划实施方案》的通知

**市“文明交通行动计划”实施方案

为认真贯彻中央文明办、公安部关于深入实施文明交通行动计划的部署要求，切实增强**市广大交通参与者的交通安全意识、法制意识和文明意识，营造平安和谐的道路交通安全环境，深化“讲文明树新风”活动，进一步提升公民文明素质和社会文明程度，根据辖区实际情况，特制定本方案。

一、组织领导

为加强我市“文明交通行动计划”活动的组织领导，确保目标的如期实现，成立**市“文明交通行动计划”活动领导小组，市公安局、市文明办、市财政局、市建委、市发改委、市交通局、市司法局、市安监局、市教育局、市广播局、演集镇、城关镇等主管安全生产的领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在公安局交警大队，办公室具体负责组织“文明交通行动计划”活动的开展（领导小组成员名单附后）。

二、工作目标

按照中央文明办、公安部关于深入实施文明交通行动计划实施方案的部署，2010年，将通过全面启动文明交通行动计划，加大宣传教育力度，大力组织专项整治行动，集中解决日常交通行为中存在的突出问题，加强文明执法和科学管理，促进交通参与者知法、守法，努力实现行人、非机动车守法率明显提高，机动车驾驶人交通陋习及危险驾驶行为进一步减少，道路安全设施和管理设施进一步完善，机关公务人员进一步发挥文明交通表率作用，执法规范化水平明显提升。

三、工作任务

围绕“关爱生命，文明出行”这一活动主题，重点组织开展以下四项活动：一是“倡导六大文明交通行为”，即大力倡导机动车礼让斑马线、机动车按序排队通行、机动车有序停放、文明使用车灯、行人/非机动车各行其道、行人/非机动车过街遵守信号等文明交通行为。二是“摒弃六大交通陋习”，即自觉告别机动车随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔、行人过街跨越隔离设施等交通陋习。三是“抵制六大危险驾驶行为”，即坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员/超载等危险驾驶行为。四是“完善六类道路安全及管理设施”，即进一步完善城市过街安全设施、路口渠化设施、出行引导与指路设施、道路车速控制设施、农村公路基本安全设施、施工道路交通组织与安全防护设施。

四、实施步骤

（一）开展交通文明行动志愿者活动（2010年3月—12月底）。

与工会、团委、妇联等部门联合，在厂矿企业、学校、街道社区组织交通文明行动志愿者，利用节假日、休息日走上街头，开展交通文明宣传、劝导等活动；聘请热心公益、社会形象好的知名人士担任文明交通形象大使，参与文明交通宣传活动。年底，评选表彰一批优秀文明交通志愿者。

（二）开展文明交通行动主题班会活动（3月20日—5月31日）。在全市中小学开展以班级为单位的文明交通主题班会活动。结合“3.29”中小学生安全教育日活动，通过交通文明征文比赛、让同学们自编自演文明交通节目、班组讨论等形式，在中小学生中普遍树立文明交通理念，摒弃不文明交通行为；通过“致家长的一封信”等“小手拉大手”活动，影响家庭，带动社会。

（三）在政府部门中开展不开特权车、不开霸道车、文明行车活动（4月1日—6月30日）。

请政府部门和武警发出不开特权车、不开霸道车、文明行车倡议，大力开展“争创交通文明单位、文明车队、文明驾驶人”活动，促使有车单位把文明交通作为创建工作的一项重要内容抓实抓好。建立党政机关车辆和军警车辆不文明及违法交通行为抄告制度。2010年4月1日起，交通民警在纠正和处罚交通违法（包括非现场执法）时，除了给当事人开具交通违法通知书外，还将对当事人单位开具单位交通违法告知书，并作为文明单位评选依据。

（四）开展“礼让斑马线”等六项系列活动（6月1日—11月31日）。

从6月1日开始，在全市开展“机动车礼让斑马线”、机动车按序排队通行、机动车有序停放、文明使用车灯、行人/非机动车各行其道、行人/非机动车过街遵守信号等活动，每项活动为期一个月。组织志愿者上街宣传、劝导；组织各类媒体跟踪报道，在媒体开辟专栏进行专题讨论；组织执勤民警对不文明交通行为进行纠正、查处；营造文明、良好的交通环境。6月初，邀请社会各界人士、学者、专家、交警和司机代表，举办文明交通与社会生活论坛，组织省内媒体、知名网站进行高密度连续报道，形成浓厚舆论氛围。

（五）开展“争创交通文明示范乡镇、示范村”活动（7月1日—12月底）。

采用刷写宣传标语、创办宣传专栏和“大喇叭”等宣传教育手段，以制止农用车违法载人、禁止无牌无照驾驶、酒后驾驶为主要内容，发挥乡镇政府、农村基层组织和党员干部的作用，大力开展“争创交通文明示范乡镇、示范村”活动，增强农民群众文明交通意识。年底，评选、表彰一批交通文明示范乡镇、示范村。

四、工作要求

（一）广泛开展文明交通行为宣传教育。以“文明交通行动计划”为抓手，带动建立和完善“政府领导、部门负责、全社会广泛参与”的道路交通安全宣传教育体系，探索建立道路交通安全宣传教育长效机制。充分调动各部门、社会各方面的积极性，形成广泛参与、齐抓共管、相互配合的文明交通宣传教育工作格局。进一步整合宣传资源，扩展宣传阵地，努力实现文明交通宣传效果的最大化。电视、广播、报刊杂志、网络等新闻媒体，要免费刊播文明交通公益广告，开办文明交通宣传专栏。整合手机短信平台、社区宣传栏、公交车站牌、大型公益广告栏等公共信息设施资源，在全社会构建文明交通宣传网络。通过举办文明交通摄影比赛、文明交通文艺演出等活动，使文明交通宣传教育延伸到社会的每个层面、每个角落。将文明交通常识教育纳入驾校培训及记满12分驾驶人再培训内容。全面推行中小学生文明交通联系卡制度，推进交通安全“进学校”活动。广泛开展文明交通志愿服务活动，动员党员干部、企事业单位员工、学生、社区居民等组成志愿者队伍，开展经常性交通违法劝导活动，使广大公民增强“关爱生命、文明出行”意识，明确文明安全出行的基本要求，逐步养成遵章守纪的交通行为习惯。

（二）开展多种形式的争创交通文明活动。在广泛宣传的基础上，由文明办、公安局共同制定交通文明单位、文明车队、文明驾驶人标准或内容，将交通安全宣传教育同创建安全文明城市、文明单位、文明村镇、文明社区等结合起来，增强群众遵守交通安全法律、法规的自觉性。可通过组织宣讲团、宣传队，深入街头巷尾和单位内部，宣传交通文明的重要意义，讲授文明交通的经验和知识，号召干部职工、居民、驾驶人自觉学习交通法规，遵守交通文明公约，自觉倡导“六大文明交通行为”，摒弃“六大交通陋习”，抵制“六大危险驾驶行为”。通过举办交通安全展览，组织干部职工上街义务执勤等，使广大交通参与者体验文明交通的重要性和不文明交通的危害性，进一步增强交通法律意识和文明交通意识。

（三）进一步完善安全和管理设施。结合实际，排查治理道路交通安全设施和管理设施隐患，为文明出行创造良好道路通行条件。重点完善城市道路交通标志标线、行人过街通行设施、路口渠化设施、出行引导与指路设施以及残疾人驾车无障碍设施。进一步完善路口、学校、幼儿园、医院等门前路段警示、提示标志和减速设施的设置。优化区域路网交通组织，合理设置停车泊位，完善道路车速控制、防护设施、施工道路安全防护设施以及农村公路基本安全设施。对一些交通安全隐患比较突出的公路、城市道路等，实施挂牌督办，限期整改。

（四）明确工作职责，形成管理合力。要充分发挥道路交通安全工作联席会议作用，紧密结合“四城联创”和平安畅通县区活动，大力推动各部门落实道路交通安全、宣传教育工作职责。教育、交通运输、城建、司法等部门要密切配合，形成齐抓共管、整体联动的管理合力。要落实运输单位交通安全主体责任，明确运输企业、出租车经营公司在文明交通行动计划中的职责，充分调动他们参与文明交通行动的积极性。要充分发挥广大党员、干部和群众的积极性，形成全民参与、群策群力、全面推进的工作局面。

（五）注重培养典型，发挥示范作用。要把实施文明交通行动计划与文明城市、文明村镇、文明社区、文明单位等群众性精神文明创建活动结合起来，文明城市、文明村镇、文明社区要率先推进文明交通行动计划，发挥示范引领作用。及时总结、树立一批文明交通示范路（街）、文明交通示范社区、文明执法示范警务区等先进典型，引导推动面上工作开展。组织开展“文明交通行动示范社区”创建活动，及时宣传推广先进经验，并组织新闻媒体采访报道文明交通行动进展情况、成功经验和创建成效。

（六）加强检查指导，确保取得实效。要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，从具体事情抓起，从影响群众切身利益的突出问题抓起，确保文明交通行动计划取得实实在在的成效。定期对文明交通行动进展情况进行督导并通报，每年组织一次检查考核，坚持以社会反响和群众评价检验活动成效，推动文明交通行动扎实开展。要加强检查督促，开展明查暗访，及时发现问题，认真搞好整改。要对照测评要求，认真抓好落实。要建立健全各项工作机制，落实长效管理措施，实现文明交通制度化、规范化、常态化。

第四篇：奖励办法

沙峁九年制学校2013年秋季

教育教学质量科任教师奖励办法(试行)

为了激励全体教师在教学工作中做出显著成绩，进一步调动其工作积极性，达到全面提高教学质量，结合本校实际，特制定此奖励办法：

一、教学质量奖：

A、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与同类学校对比：

1、每进步一个名次，给科任教师奖励人民币300元，并在学期量化考核中加10分，退步一个位次扣5分。

2、成绩位次为第一名奖励科任教师人民币500元；第二名奖励科任教师人民币300元。

3、各类县级统考、竞赛中，第一名奖励人民币500元，第二名奖励人民币400元（如能在全县排名中获得好名次――小学前12名、中学前6名，校委会研究给予800元奖励）。

B、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与全县学校对比： 每进步一个名次，给科任教师奖励人民币：中学部200元，小学部150元，并在学期量化考核中加2分，退步一个位次扣1分。两项奖只取最高奖励，不重复奖励。

二、控辍保学奖：本班原有学生不辍学、不转学，奖励每班人民币600元（下学期开学兑现）。

三、课改奖：教师能积极探索、实践课堂改革，实现高效课堂；导学案设计科学、实用，学生学习效果好；积极实践“梦想课堂”，成为梦想种子教师，奖励人民币800元。

四、标兵奖：教师在教学常规、师德、班务、关爱学生等方面的有突出表现的，学期量化考评校委会研究给予0－10分奖励，并奖励人民币300元，颁发荣誉证书。

五、辅导奖：科任教师在自习课能深入班级进行集体、个别辅导，做到培优补差，有行动、有实效，时间有保证，每节次奖励人民币10元。每天以值周领导、教师、教导处、学校领导实际检查及学生登记结果为准。

第五篇：奖励办法

创先争优奖励办法

为深入落实市局关于创先争优活动的要求，充分调动广大干部职工创先争优的积极性，切实提高我局干部队伍整体素质，实现我局整体工作争优上位，特制定本办法。

一、奖励原则

坚持实事求是、鼓励先进的原则以及精神奖励与物质奖励相结合原则。

二、奖励适用范围

本办法适用于征收局机关股室、各分局、征收厅及其工作人员开展各类文明创建、竞赛比武、岗位考试、资格考试等。

三、奖励标准

（一）、参加省、市统一组织的岗位考试的奖励标准

1、全省统一排名，标准如下：第一名：10000元；第二名：8000元；第三名：6000元；第四名至第十名4000元；十名以后全省排名靠前，被通报表扬的2000元。

2、全市统一排名，标准如下：第一名：5000元；第二名：4000元；第三名：3000元；第三名以后全市排名靠前，被通报表扬的1000元。

（二）、参加省市各类比武竞赛取得优异成绩的人员奖励标准

1、省级标准如下：第一名每人10000元，第二名每人8000元，第三名每人6000元。

2、市级标准如下：第一名每人5000元，第二名每人4000元，第三名每人3000元。

（三）、本局组织的各类考试、比武竞赛的奖励标准

本局统一组织的岗位考试、岗位比武、竞赛等奖励标准：第一名：1000元；第二名：800元，第三名：600元。

（四）、取得“三师”执业资格人员奖励标准

注册会计师5000元，注册税务师5000元，律师5000元。

（五）、被评为优秀党组织、优秀党员的奖励标准

凡被评为市级以上优秀党组织：奖励该组织党员活动经费1000元；优秀党员：奖励200元。

（六）、读书明星奖励标准

在我局读书学习活动综合评比中，被评为读书明星的奖励200元。

（七）、服务明星奖励标准

在我局服务明星评比中，被评为服务明星的，奖励300元。

（八）、被上级通报表彰的奖励标准

在省、市各级明察暗访中被通报表彰的或者被媒体表彰的单位或个人视情况颁发局长特别奖，对于被批评或曝光的单位或个人根据问题严重程度按相关规定给予责任追究。

（九）、各类荣誉及典型经验奖励

各部门获得省、市级以上荣誉称号及经验介绍的，视情况给予适当物质奖励。

（十）、精神奖励

对在创先争优工作中表现优异的单位和个人除给予物质奖励外，视情况给予通报表彰，对单位给予一定的考核加分奖励，对个人在评先等方面予以优先考虑。

（十一）、其他未明确事项，由领导班子集体研究决定。

四、本办法自2010年6月1日起执行。