第三期喀什地区督察组制定工作制度和工作纪律[范文]

第一篇：第三期喀什地区督察组制定工作制度和工作纪律[范文]

内部资料 注意保密

督察简报

(第三期)驻喀什地区援疆工作督察组 2012年5月10日

喀什地区督察组制定工作制度和工作纪律

为增强督察组严格履职、遵纪守法观念，强化工作自觉性和纪律性，规范工作人员日常工作行为，建立团结紧张、规范有序的工作秩序，提高工作效率，喀什地区督察组在行前制定了如下工作制度和工作纪律。

一、工作制度

1、恪守工作职责，按照“督促检查、协调服务、上传下达”的工作要求，做到给力不添乱；

2、明确督察对象，查找援疆工作不足，督促加以改进；

3、清晰督察内容，不越权、不越位，确保工作有条不紊、扎实开展工作；

4、摸清项目底数，协助分析工作难题，发挥协调服务、上传下达职能；

5、主动开展工作，克服工作困难，充分发挥督察作用；

6、扎实开展督察，按时高标准完成各项工作，接受管理考核。

二、考勤纪律

1、严禁无故迟到、早退、旷工；

2、严禁无故不参加会议；

3、严禁擅离职守；

4、严禁贻误工作；

5、严禁脱离集体活动。

三、廉政纪律

1、不准参加对督察工作有影响的宴请和用公款支付的高消费娱乐活动；

2、不准利用职权或工作之便索要、收受贿赂；

3、不准参与“黄、赌、毒”活动；

4、不准听信、传播、发表、散布反动言论；

5、不准参与违反国家法律、法规、党纪政纪的任何活动。

四、安全纪律

1、要提高自身安全意识，不得放松警惕，麻痹大意；

2、要结伴而行，不得单独外出；

3、要保持通讯畅通，不得出现中断信息现象；

4、要坚持请销假制度，不得不假外出、夜不归宿；

5、要严格遵守防护要求，不得随意进入项目现场。

五、保密纪律

1、要严守工作秘密，不该问的不问，不该讲的不讲，不在业余时间谈论与涉密相关的工作事项；

2、要妥善保管和及时清退秘密文件、资料，不允许积压、横传和私自携带各类工作文件；

3、要严格统一登记和管理秘密文件、资料，不允许擅自复制、摘抄、销毁或私自留存；

4、要严格遵守各类信息传递规定和正规传递渠道要求，不允许违反规定传递各类信息；

5、要对违反保密纪律的人和事发现后及时处理。

报送：自治区党委组织部人才办、自治区援疆办、自治区纪委派驻机构管理办公室

抄送：山东、上海、广东、深圳四省市援疆工作前方指挥部、喀什地区援疆办

第二篇：办公室工作纪律制定

办公室工作纪律

（上海中旗商贸发展有限公司）

1、全体员工上班时间必须佩戴公司统一制作有本人照片的胸卡，且需将正面朝前，不得翻过来佩戴；

2、禁止任何时间在公司办公区域内进行打牌、下棋、玩电脑游戏等娱乐活动；

3、工作时间要求精神饱满，不得懒散，不打瞌睡，避免谈论私事或聊天；

4、员工之间不得互相打听薪资，财务部或其他相关人员不得擅自泄露；

5、员工工作期间统一使用公司配发的QQ、MSN号对外联系工作，上班期间私人QQ、MSN不能上线。

6、节约用纸、用电、用水。离开房间及时关灯，外出时间超过半小时以上者必须关闭电脑；

7、下班时锁好门窗，关掉电源和空调；

8、上班开空调不能开窗和门，夏季30度以上、冬季5度以下可以开空调，空调温度规定在26度；

9、为了保持办公场所的干净整洁，全体员工每天按值勤表搞卫生；

以上制度违反者每次扣20元作公司娱乐基金，一个月内累计超过三次者，第四次按50元/次扣罚，经教育长期不思悔改者予以警告处分并扣发奖金。

第三篇：驻喀什地区援疆工作督察组认真贯彻落实自治区援疆工作座谈会精神

驻喀什地区援疆工作督察组认真贯彻落实

自治区援疆工作座谈会精神

8月13-14日，自治区组织召开了援疆工作座谈会。会结束后，驻喀什地区援疆工作督察组认真贯彻会议精神，采取三项举措落实会议提出的工作部署和目标要求。

一是集中开展会议精神的传达学习。督查组组长组织全体督察组成员认真传达了此次会议精神，重点传达学习了自治区党委常委、常务副主席黄卫同志在会议生的讲话和自治区政协副主席、援疆办主任、发改委主任刘晏良同志会议总结讲话。要求督察组全体成员用1周时间认真学习此次会议精神以及各援疆省市前方指挥部、各地州援疆办、自治区驻各地州援疆工作督察组的书面总结材料、新一轮对口援疆工作信息简报，切实把思想和行动统一到会议精神上来，吸取经验、取长补短，认真谋划下一步援疆督察工作，发挥好“督促检查、协调服务、上传下达”的职能作用。

二是结合实际，科学制定下一步督察工作计划。根据黄卫常务副主席对下半年援疆工作的要求和十三个方面的安排部署以及刘晏良副主席的三点要求，结合工作实际，科学制定了下一步援疆督察工作计划，明确工作重点和阶段性任务，确保督察工作取得实效。

三是严格管理，务求实效的做好援疆督察工作。按照《自

治区援疆工作督察组工作暂行管理办法》和《关于进一步明确和强调自治区援疆督察工作有关问题的通知》要求，进一步统一认识，加强管理，严肃纪律，继续发扬廉洁自律、勤俭节约、吃苦耐劳、埋头苦干的作风，切实做到“给力不添乱”，务实高效地完成援疆督察的各项工作任务。

第四篇：公司工作制度与工作纪律

上海通辉印刷设备有限公司

公司工作制度与工作纪律

第一章： 总则

第一条 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司

和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订

本制度。

第二条 本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。

第三条 本制度面前人人平等。

第二章： 纪律

第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，爱护公务，团结协作，完成各

项任务。

第五条 劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

（三）工作时间：8:00—16:30，午餐时间：11:30—12:00

第六条 请假制度

（一）员工有事必须向有关领导请假。

（二）请假必须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等来不

及请假的，须持相关证明事后补假。

（三）没有写请假条、没有批准的请假条、事后没有补请假条的按旷工处

理。

1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签

字批准；

2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，所属部门负责人签字

批准；

3、员工请假超过七天者，（特殊原因除外，须总经理批准）

第七条 工作纪律

（一）上班时间，无部门负责人（车间主管）签字批准的出门证不得出厂。

（二）因事晚来，须提前由车间主任、或以上人员签字批准。

（三）工作时间须做到“五不准”：

1、不准睡岗、脱岗、串岗；

2、不准吃零食；

3、不准打闹、闲聊；

4、不准干私活；

5、不准自行组织文体活动。

第八条 组织纪律

（一）全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负

责。

（二）员工享有“六项权利”

1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利；

2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利；

3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利；

4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；

5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；

6、有对违章指挥拒绝作业的权利。

第九条 生产纪律

（一）须认真保质保量完成上级下达的各项任务。

（二）须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。

（三）须严格执行工艺标准和安全操作规程。

第三章： 安全、消防、保卫

第十条 安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。

第四章： 质量

第十一条 产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。

第五章： 来客管理

十二条 员工上班时间经部门负责人同意后，方可会客。

第六章： 奖励

第十三条 防止和排除事故有功，或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。

第十四条 在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果

者。

第十五条 爱护公共财产，堵塞漏洞，节约资金等方面有显著贡献者。

第十六条 通过各种形式勇于同违反制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭发

坏人坏事着。

第七章： 处罚

第十七条 “违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。

第十八条 “违纪”的处理方式分别为：口头警告、书面警告、部门处分、公司处分四种。

（一）口头警告：视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行任何书面处分。

（二）书面警告：查获的轻微违纪者，如认错态度不好，又不能诚心改正

错误，则责成当事人以书面的形式在所属部门进行检讨。不做任何

罚款处理，检讨后由部门负责人负责教育。

（三）部门处分：一般违纪，相关部门单位查获后，全权由违纪者所属部

门自行处理，视情况教育、罚款，并将处理意见返回上一级部门领

导批复，由相关部门备案。

（四）公司处分：严重违纪，公司必须罚款处理，并公司范围内通报批评。

（五）凡一个月内第二次违纪者，给予该违纪双倍罚款。

第八章： 附则

第十九条 本制度有公司总经办负责修改并解释。

第二十条 本制度有公司总经理签名盖章后生效。

第二十一条 本制度自2013年6月13日开始生效施行。

第五篇：督察组工作学期总结

学期总结

不知不觉一学期又过去了，忙忙碌碌，又该到了做学期总结的时候了。由于在学期初，我这边负责的部门分出了国资处和新材所两个单位，因此本学期的工作量并不大。所以一学期下来出现的情况并不多。下面我就总结这学期各部门出现过的情问题及解决情况。以下是具体汇报：

1.选培办

之前一直要不到选培办的用工信息，后来经过与老师的帮助及多次沟通，拿到了用工信息。还有由于采用新的工资报账系统，选培办已经分配了工号。拖欠的工资他们自行与资助科协商解决。

2.劳动办

这是我本学期每周固定查的单位，本学期劳动办只有两名兼职学生，一学期每人只请过一次假，没有缺岗替岗现象，情况非常好。

3.社会合作与发展处

这个单位是由校友会，董事会和基金会合并而成的，以前我负责的校友会算是它的前身。负责人没有变，还是陆老师，学生也没变，还是只有一个上学期的学生。主要负责电脑故障的维修。

4.校工会

校工会主要处理事情的是一个大三的学生，但是在工资群里还是老师，该学生处理事情的效率很高。所以校工会单位一学期没有什么情况。

5.文明办和机关党委

由于这两个单位一学期未用工，所以不存在情况。

2014/1/10