第一篇：纪律制度制定
1.目的：为加强全员劳动纪律管理，维护企业生产秩序，特制定本制度。
2.范围：适用于全体员工。
3.责任：人力资源部及各部门对实施本制度负责。
4.内容：
4.1 员工必须遵守公司所定的作息时间，按时上、下班。不准提前吃饭、洗澡、上班车；不准无故迟到、早退和旷工。
4.2 员工上、下班出入门卫时，应自觉打考勤卡，不准补打。
4.3 员工携带物品应主动接受门卫人员检查；没有合法手续不准私自带出厂区。
4.4 进出厂区的车辆，必须停车接受门卫人员的检查；载货车辆必须货、票相符，方可出厂。
4.5 在工作时间内，不得擅自离岗，不准睡觉、打麻将、打扑克、下棋、闲聊、洗衣服等与工作无关的事。
4.6 严禁在厂区内和班前、班中、班后喝酒。
4.7严禁在厂区内干私活，偷拿或私分企业财物。
4.8 自行车、机动车辆要停放在企业指定地点，严禁乱停乱放；厂区内不准骑自行车；不准洗刷私人车辆。
4.9 对工作要服从领导，服从分配和调动；不准无理取闹、打骂领导、工作人员，扰乱生产和工作秩序。
4.10 不准造谣生事、诬陷他人，不准打闹、吵架及打仗斗殴。
4.11 进入生产区要严格按照工艺卫生要求，穿戴好工作服、工作帽、工作鞋。
4.12 进入生产区，不准佩戴耳环、项链、戒指等首饰，不准涂口红、染指甲等化妆品；不准佩戴手表或使用手机。
4.13 生产工作时，应严格按照工艺要求、操作规程、质量标准等加工生产。
4.14 要严格遵守安全生产操作规定，不准私自或未经批准擅自动用机器设备、仪器、仪表及车辆等。
4.15 在工作中不准消极怠工、玩忽职守、弄虚作假、损坏企业财物，要按时保质保量地完成生产和工作任务。
4.16 禁止在工作时间吃食物；厂区内不准乱丢烟头、果皮、杂物及随地吐痰等。
4.17 严禁在厂院、生产区、控制区、洁净区、设备间、仓库区、办公楼走廊、大厅以及易燃易爆品附近吸烟；不准私自移动消防器材；电、汽焊施工需办动火证，无动火证严禁随意施工。
4.18 不准泄露企业生产、科研、技术及经营等有关商业秘密和情报资料等信息。
4.19 员工在厂区内要穿戴整洁，不准袒胸露背，生产区以外不准穿拖鞋或鞋拖。
4.20 厂区内严禁带小孩入内。
4.21 凡违反上述规定，各部门应严格按公司有关的考核制度和《员工守则》执行。
第二篇：学生会会议纪律制定
（一）社委例会
1、会议内容：社委均要有口头或文字的发言准备，内容主要为小结前一周工作情况，讨论并决定下一周及以后的工作计划。
2、旷会处分：不到者须向社长说明理由，一学期旷会三次者解除其职务。
3、会议实行签名制度，以便查。
（二）社员大会
1、会议内容：开会时间、地点、内容因需要而定，学期初见面会、学期间临时会和学期末总结会等。
2、与会要求：开会依通知时间进行，绝不拖延，迟到、请假、旷会者须向组织部递交书面解释。
3、旷会处分：部长、副部长不得迟到，迟到一次者提出警告，两次提出严重警告，三次以上者降职。不得无故旷会，有事必须请假。请假两次折合一次旷会，一学期旷会三次且理由不充分者，或每次迟到者作退社处理。
第三篇：学生会会议纪律制定
（一）社委例会
1、会议内容：社委均要有口头或文字的发言准备，内容主要为小结前一周工作情况，讨论并决定下一周及以后的工作计划，学生会会议纪律制定。
2、旷会处分：不到者须向社长说明理由，一学期旷会三次者解除其职务，范文《学生会会议纪律制定》。
3、会议实行签名制度，以便查。
（二）社员大会
1、会议内容：开会时间、地点、内容因需要而定，学期初见面会、学期间临时会和学期末总结会等。
2、与会要求：开会依通知时间进行，绝不拖延，迟到、请假、旷会者须向组织部递交书面解释。
3、旷会处分：部长、副部长不得迟到，迟到一次者提出警告，两次提出严重警告，三次以上者降职。不得无故旷会，有事必须请假。请假两次折合一次旷会，一学期旷会三次且理由不充分者，或每次迟到者作退社处理。
第四篇：纪律制度
纪律制度
各项目部：
为了进一步强化项目管理，严肃纪律制度，端正项目管理人员的工作作风，提高思想素质，经公司研究决定订立以下纪律制度，以便大家在今后工作中遵照执行。
一、请假制度
①每人每月可以休假两天计满勤。
②休假超过一天，扣发当月工资三天，以此类推。
二、违规处罚
①严禁项目管理人员向劳务分包队伍（班组）吃、拿、卡、要、借等行为，若发现一次，罚款2000元起。
②对情节恶劣，影响较大者，重罚即扣发一月工资，直接开除。
通 知
各项目部：
为进一步加强公司工程项目安全、质量以及项目工程人员的意识形态的监督管理，提升项目的综合管理水平，增强企业竞争力，特成立公司安全、质量、意识形态，监督管理领导小组：
组长： 副组长： 组员：
全面负责对公司项目部的工程质量、安全，以及思想意识形态的监督、检查、考核、评比、处罚、成本管理，希望各项目部经理积极配合，并贯彻落实；
一、领导小组工作岗位职责
1、负责公司各个项目的工程质量、进度、安全以及文明施工的检查，并对所有管理人员进行打分考核工作；
2、负责对项目部人员的思想品德的考核，不具形式的调查了解有无向班组吃、拿、卡、要、借等违规现象；
3、负责的项目部人员的工作作风监督，调查了解有无纪律涣散、消极怠工等无组织无纪律现象；
4、负责每月一次对项目部管理人员的施工日志、值班记录的检查评比工作；
5、负责对项目工程材料管理的监督考核工作
6、每个星期对公司所有项目部轮巡1次，并发布检查评比报告；
7、每个月进行月评一次。集体被评为第一名者奖500元，最后一名者罚300元
8、每个月组织各项目部主要管理人员参观学习第一名项目部一次。
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第五篇：制定理论学习相关制度
制定理论学习相关制度
为适应素质教育的需要，培养新世纪所需人才，任课教师必须不断更新教育理念和专业理论知识，不断充实和完善自我。为此，结合我校现有学习制度，重新制订完善我校任课教师业务学习制度。
一、要正确认识继续教育的重要性,加强现代教育理论的学习与研究，不断更新教育理念。要按照学校的要求，积极学习现代教育理论的有关书籍，采用撰写读书笔记。对计算机熟练的青年教师建立自己的百度文库或博客交流学习体会。
二、理论学习笔记每学期不少于5000字，学习内容要广泛，如教育理论专著、教育教学期刊、各科课程标准、教学常规、“教师上课十不准”等。记录形式要多样，可摘要、摘录、索引、写体会、复印、剪贴等，记录要用蓝黑钢笔书写，字迹工整、规范，有出处、标题、作者、发表时间、摘记时间等。笔记中一定要有自己学习的体会与感想。
三、每位教师按照学校要求建立自己的博客或百度文库，在博客或文库上将自己理论学习体会、教学心得、教案设计、课堂实录、研究成果、课件等上传发表，朋友圈内教师做到相互交流、跟贴，做到共同学习、共同成长。
四、教师的业务学习，以自学为主，每周集中学习两小时。集中学习的时间安排应相对固定，无特殊情况不得变动。
五、教师必须按学校规定的时间参加集体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事不能参加学习的要履行请假手续。
六、集体学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，要备好有关学习的资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。
七、根据部署完成自学任务，写好学习心得，学校要定期组织交流。
八、教师的业务学习，要遵循“百花齐放、百家争鸣”的方针，每个教师要在教学改革中不断探索，不断创新，不断总结经验，每学期要完成一篇或几篇教学专题总结或教研论文。
九、青年教师要通过进修学习等方式，提高自己的学历层次,以适应新形势下教育教学工作的需要。
十、建立教育理论学习考核制度，保证学习活动正常进行 建立自学时间保证和学习笔记、博客检查制度，可以采取教科处、本级部、本学科组进行层层检查的方式搞好督促检查，检查结果列入学期考核内容。
十一、开展学习活动，激发学习兴趣，提高学习成效。
1、学校每学年举行一次学习教育理论心得体会交流活动；
2、每学期举行一次教育改革热点的专题研讨活动；开展“读一本教育理论书”活动。
3、每学期举行一次教育改革热点的专题研讨活动；
4、请名师作专题讲座。
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