员工快乐工作指数调查问卷

时间:2019-05-14 06:29:53下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《员工快乐工作指数调查问卷》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《员工快乐工作指数调查问卷》。

第一篇:员工快乐工作指数调查问卷

员工快乐工作指数调查问卷

部门:________________

性别:_______________

年龄:________________

职级:A、管理层

B、工人

加入公司时间:A.<一年

B.1-3年

C.3-5年 D.5-10年

E.10年以上

1.您认为以下各项哪些是您目前最关注的因素?(请按重要顺序取前五个)A.部门内、上下级、部门之间的工作氛围和同事关系

B.升迁和学习培训的机会 C.工作量及工作压力

D.企业文化和价值认同

E.工作环境及工作条件

F.工作时间及工作地点

G.薪酬及福利

1._______________2.______________3._______________4.______________5.____________

2.“在NHA我会有很好的发展前途”。您对这句话的看法是: A.非常同意

B.同意

C.不确定

D.不同意

E.很不同意

3.工作在NHA,您更赞同以下哪种观点:

A.努力工作是成功的必经之路

B.努力工作对您非常有利

C.努力工作有助于您的发展

D.努力工作有希望但机会很小

E.努力工作也无济于事

4.“公司能为我提供合适的培训和学习机会”。您对这句话的看法是: A.非常同意

B.同意

C.不确定

D.不同意

E.很不同意

5.“我认为我的工作很有挑战性”:

A.非常同意

B.同意

C.不确定

D.不同意

E.很不同意

6.“我认为我的工作带给我很多成就感”:

A.非常同意

B.同意

C.不确定

D.不同意

E.很不同意

7.以下的说法,您认为最贴切的是:

A.我总是能轻松地完成每天的工作

B.我能完成日常的工作,偶尔会有迟滞

C.完成日常工作的问题不大,偶尔需要加班

D.需要经常加班才能完成日常工作 E.日常工作量太大,即使加班也很难完成

8.您所在的工作小组的每一位成员:

A.所做工作远远超过他/她应该完成的工作份额

B.所做工作超过他/她应该完成的工作份额

C.仅完成他/她应该完成的工作份额

D.所做工作少于他/她应该完成的工作份额 E.所做工作远远少于他/她应该完成的工作份额

9.工作时间是否因不必要的无用功(重复劳动)而浪费: A.非常普遍

B.经常

C.有时

D.极少

E.几乎没有

10.“在我们部门,每个人都很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作”: A.非常同意

B.同意

C.不确定

D.不同意

E.很不同意

11.“在我们部门中,大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率”: A.非常同意

B.同意

C.不确定

D.不同意

E.很不同意

12.“我很信任我的主管/经理,在我需要时他总能帮助我”: A.非常同意

B.同意

C.不确定

D.不同意

E.很不同意

13.当您工作表现出色时,上级是否对您表示赞赏? A.几乎从不

B.极少

C.有时

D.经常

E.总是

14.我的主管/经理在以下情况下会与我一起回顾或讨论工作(多选): A.工作进展不顺利时

B.工作出现差错或问题时 C.平时有空闲时

D.在一起聚餐、活动时

E.其他(请注明):______________________________________

15.就自身而言,我愿意首先从以下哪个方面去建议改善,以提高沟通的有效性(可多选): A.沟通技巧的教育和辅导

B.主动了解其他部门的工作内容和工作流程

C.明确自己的工作职责和其他部门的联系所在 D.多为他人提供支持和帮助 E.努力倾听和及时反馈

16.综合来看,您认为自己面临的工作压力:

A.很轻松,没什么压力

B.偶尔会面临一些压力,对我的影响不大

C.压力适中,这些压力可以成为我前进的动力

D.经常会面临很大的压力,但可以控制和调节

E.工作中的压力让我心力憔悴、疲于应对

17.NHA是我愿意为之工作的公司,是因为(可多选):

A.喜欢这个行业

B.公司文化与氛围

C.锻炼与发展自我的机会 D.薪酬福利

E.管理者魅力

F.其他(请注明):¬__________________________________

18.您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法?

A.总是

B.经常

C.有时

D.极少

E.几乎没有

19.当您遇到困难或有抱怨时,我清楚地知道通过何种渠道进行沟通,可以帮助问题的解决 A.非常同意

B.同意

C.不确定

D.不同意

E.很不同意

20.关于质量,你认为:

A.为了向客户提供高质量服务,员工们工作极其努力

B.为了向客户提供高质量服务,员工们工作努力

C.员工们工作表现一般

D.员工们并不为客户提供高质量服务而努力工作 E.员工们一点儿都不为向客户提供高质量服务而努力工作

21.关于客户满意度,您认为:

A.为了提升内部和外部的客户满意度,员工们工作极其努力 B.为了提升内部和外部的客户满意度,员工们工作努力

C.员工们工作表现一般

D.员工们并不为提升内部和外部的客户满意度而努力工作 E.员工们一点儿都不为提升内部和外部的客户满意度而努力工作

22.您认为NHA对应有的社会责任的承担状况是: A.超出期望地承担其社会责任,优秀的企业公民 B.承担了其应有的社会责任,负责任的企业公民 C.没有完全承担其应有的社会责任,可以做得更多 D.很少承担其应有的社会责任,与社会期望有很大的差距 E.完全没有承担社会责任,与业界知名企业的身份不符

23.“我将会推荐我的朋友来NHA应聘和工作”:

A.非常同意

B.同意

C.不确定

D.不同意

E.很不同意

24.我希望公司制定薪酬时考虑的因素有:

A.工作经验和个人能力

B.学历

C.为公司服务年限

D.绩效考评结果 E.岗位、级别

F.市场上同等职位的薪酬水平

25.“相对于提高工资,我更愿意公司改善福利,以使我的生活更有保障”。您对这句话的看法是:

A.非常同意

B.同意

C.不确定

D.不同意

E.很不同意

26.您认为最有吸引力的福利项目有:(请按重要性排序,取前五个)A.住房补贴

B.汽车补贴

C.带薪年休假

D.补充商业医疗保险、雇主责任保险 E.子女医疗、教育补贴

F.教育、培训资助

G.补充住房公积金

H.补充养老保险 I.无息贷款

J.为公司长期服务的奖励

D.其他(请注明):_________________________________________ 1.___________2___________3___________4_____________5______________

26.您心目中的宏奥文化是?(此为开放式问题)

27、综合而言,您在宏奥的快乐工作指数为:2 低高 3 4 5 6

第二篇:企业员工幸福指数调查问卷

企业员工幸福指数调查问卷

姓名:

1.您的年龄:

2.您的性别:

3.您目前的工作岗位:

4.幸福指标有哪几项?仅选5项.()

A、收入逐步增长B、有展示才能平台

C、成长渠道畅通D、团队氛围好

E、组织旅游F、夫妻同城

G、子女教育H、每年能参加业务培训

I、有自有住房J、企业归宿感

K、落实带薪休假L、本人及家人身心健康

5.您认为影响本人发展最主要的因素是:()

A、能力

B、机遇

C、晋升通道

D、其他因素

6.您认为最能体现职业(岗位)价值的是:()

A、薪酬

B、个人发展空间

C、领导的认同

D、其它

7.激发您工作积极性的最重要因素是:()

A、工资待遇

B、岗位吸引

C、工作氛围

D、生存需要

8.您认为您的付出与企业给您的报酬:()

A、匹配

B、比较匹配

C、不匹配

9.您认为职工诉求渠道是否畅通:()

A、畅通

B、比较畅通

C、不畅通

10.您是否休了年休假:()

A、休了

B、只休了部分

C、未休,原因:

11.您每天的工作时间:()

A、8 小时以内

B、8—12 小时

C、更长

12.是否认同老板/主管作风/企业文化:()

A认同

B比较认同

C不认同,原因:

13.您认为公司的升迁制度明显吗?()

A明显

B一般

C不明显

14.如果幸福指数是100分,您幸福满意度评分是几分?

15.除上述外,您认为影响员工幸福指数的因素还有哪些?实现“员工幸福指数最高”还有哪些建议?

第三篇:员工幸福指数调查问卷

东昌府区妇幼保健院幸福指数调查问卷

本问卷采用不记名方式进行,请您如实填写,谢谢!

1、您的性别:

○ 男

○ 女

2、您的年龄区间:

○ 20~25 ○ 26~30 ○ 31~35 ○ 36~40 ○ 40以上

3、您的学历

○中专○大专○本科 ○硕士 ○博士

4、您的婚姻状况 ○已婚 ○未婚

5、您的工资待遇

○1500~2999 ○3000~4499 ○4500~5999 ○6000以上

6、您的工作时间

○1~5年 ○6~10年 ○11~15年 ○16~20年 ○ 20年以上

7、您的工作部门

○行政科室 ○病房系统○门诊医技○总务后勤○其他:

8、您对职业的社会地位感到满意(以其他职业相比)○很同意 ○同意 ○一般 ○不同意 ○很不同意

9、“这里有一些表情各异的人脸,哪幅人脸最接近您对工作、生活的整体感受?”请在符合您想法的选项下划V。

10、您觉得影响您幸福感指数的主要因素是以下哪些,并排序 [请选择5项]

□ 收入逐步增加

□ 成长渠道畅通

□ 有展示才能的平台

□ 良好的学习培训

/ 6

□ 外出考察

□ 带薪年假

□ 自有住房

□ 团队氛围好

□ 家庭和睦或收获爱情

□ 本人及家人身心健康

□ 子女孝顺或学业事业有成□ 医院归属感自豪感

11、您的工作地点

○总院 ○ 康复医院 ○ 分院 ○ 儿童健康管理中心

12、您每天上班单程路上需要花费多长时间

○ 小于30min ○30min-60min ○60min-90min ○大于90min

13、您的身体状况:

○ 很健康 ○ 偶尔小病 ○ 体检有小问题,不影响生活 ○ 大的潜在疾病

14、您对您的薪资满意吗?

○ 非常满意 ○ 还可以 ○ 一般 ○ 不满意

15、您的家庭中收入主要投入于:

○ 生活日常消费(水电、食物等)○ 购买服装等生活必需品

○ 旅游

○ 子女教育

○ 娱乐消费

○ 购房

○ 采购家电、iphone等较为大宗消费品

○ 投资股票、黄金等

16、您将在未来两年中将消费意向集中于(最多三项):[多选题]

□ 子女教育

□ 购房置地

□ 休闲购物

□ 自身教育

/ 6

□ 结婚筹备

□ 购车计划

□ 其他

17、您觉得除开工作时间外,个人时间

○ 很满意,时间充足

○ 一般没感觉

○ 时间紧迫

18、您觉得工作对你来说:

○ 轻松愉快

○ 一般般

○ 总体还勉强过得去

○ 枯燥无味

19、在工作时是否能得到同事的帮助:

○ 轻易得到

○ 稍微讲述后得到

○ 经过长时间论述后得到

○ 很少需要同事帮助 20、在过去的一个月中,您感觉:

○ 精神棒极了

○ 精神还算饱满,一般

○ 精神好坏不定

○ 精神恶劣

21、在工作和生活中是否会遇到不顺心的事:

○ 没有遇到

○ 很少遇到

○ 常遇到

○ 有些时间段多,有些时间段少

22、在工作和生活中遇到的不顺心的事通常是:

○ 工作上的○ 家庭内的

/ 6

○平时一般人际间的○ 很少出现,没规律

23、在工作和生活当遇到不顺心的事时,你会选择向谁倾诉:

○ 同事

○ 家人

○ 密友

○ 没什么不顺心的,必要倾诉

24、面对工作上的压力,你一般是如何处理的?

○ 通过各种合理方式淡化情绪,然后一心一意工作

○ 带着情绪工作

○ 能避则避,在这段时间内不接工作

○ 其他

25、您的社交活动是否顺利?

○ A.很顺利

○ B.一般

○ C.不顺利

○ D.不好说

26、你参加体育锻炼的频率是()

○ A.隔两三天一次,自己主动地去参加

○ B.半个月至少一到两次,自己主动或是别人提出

○ C.一个月至少一次,自己主动或是别人提出

○ D.不喜欢体育锻炼,基本不参加体育锻炼活动

27、你觉得哪个才是您心目中的生活:

○ 有足够的经济基础,可以随意个性生活

○ 可以不懈奋斗,从而源源不断的获得经济能力

○ 物质基础雄厚,可以随意享受

○平淡闲逸

28、你觉得哪种激励方式会使你得到最满足

○ 物质激励

○ 职位晋升激励

/ 6

○ 精神激励

○ 无任何激励

29、您的价值医院中得到了体现

○很同意 ○同意 ○一般 ○不同意 ○很不同意

30、如果有薪资更高的工作可以做,我可以放弃医院的工作 ○很同意 ○同意 ○一般 ○不同意 ○很不同意

31、您感觉对幸福感影响最大的 [多选题]

□ 家庭和睦

□ 身体健康

□ 权力在握

□ 金钱富足

□ 理想达成□ 子孙满堂

32、激发你的工作热情最主要的因素是

○ 工资待遇

○ 岗位吸引

○ 工作氛围

○ 生存需要

33、幸福感四个阶段,您认为自己处于哪个阶段

○ 基本物质满足,例如吃饭穿衣出行

○安全需求,如工作稳定、生活安定、保障有力、不惧怕突然的疾病或灾难

○ 社交需求,渴望得到的家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解、○ 渴望得到大家的尊重,自我实现

34、哪些活动可以提高您的幸福感?

○ 举办社交联谊活动

○ 举办集体活动,如球赛、游园等

○ 生病或家庭不幸时领导和同事的关怀

○ 偶尔得到上级领导的奖励的惊喜

○ 工作得到上级的表扬和同事的肯定

○ 同事聚餐、喝酒

/ 6

35、医院提供给您丰富多彩的业余文化生活 ○很同意 ○同意 ○一般 ○不同意 ○很不同意

36、您对医院的假期

○很满意 ○满意 ○一般 ○不满意 ○很不满意

37、您对医院有哪些建议及意见,请简要回答

/ 6

第四篇:幸福指数调查问卷

建设办党委2010年对辖区村居民

幸福指数调查问卷

1、您的月收入是:

○10000元及以上○8000—10000元○5000—8000元○3000—5000元 ○2000—3000元○1000—2000元○400—1000元○400元及以下 2.您总体上感觉

○对生活质量非常满意,非常幸福○对生活质量非常满意,比较幸福○生活质量一般,幸福

○对生活质量不满意,不幸福○对生活质量非常不满意,非常不幸福○说不清 3.您对2010年个人的经济收入是否满意?

○比较从前有显著提高,非常满意○比较从前年提高一些,满意○ 与从前年持平,一般

○比从前年减少,不满意○比从前年大幅度减少,非常不满意○ 说不清 4.您对目前的家庭状态是否满意?

○家庭和睦幸福,家庭成员亲密无间,感觉非常满意○家庭和睦幸福,家庭成员沟通愉快,感觉满意

○家庭和睦,家庭成员关系尚可,感觉一般○家庭不和睦,家庭成员关系紧张,感觉不满意

○家庭破碎,家庭成员冷面无情,感觉非常不满意○说不清 5.您的身体状况和锻炼程度如何?

○经常参加体育锻炼,身体非常健康○能适当参加体育锻炼,身体健康 ○有时候参加体育锻炼,身体一般○很少参加体育锻炼,身体状况较差 ○几乎不参加体育锻炼,身体状况很差○说不清 6.您的精神状态和心理状态如何?

○精力非常充沛,心胸开阔,心理非常健康○有精力应付工作生活,心理健康

○精力有限,心理承受能力一般○精力不济,时常感觉郁闷 ○精神状态低迷,经常感觉苦恼○说不清 7.您对自身目前的人际关系是否满意

○人际关系融洽、心情愉悦,非常满意○人际关系正常、心情愉悦,满意○人际关系正常,感觉一般

○人际关系紧张,感觉糟糕,不满意○人际关系接近冰点,感觉非常糟糕,非常不满意○说不清

8.您的心态平衡能力如何?

○然面对现实,享受目前生活状态,心态平衡能力佳○坦然面对现实,不怨天尤人,心态平和

○能接受现实,心态平衡能力尚可○不能面对现实,怨天尤人,心态平衡能力差 ○根本无法接受现实,偏激抱怨,心态平衡能力极差○说不清 9.您对未来生活和社会发展是否充满信心?

○对未来生活和社会发展抱非常乐观态度,积极向上○对未来生活和社会发展有信心

○对未来生活和社会发展抱有希望○对未来生活和社会发展没有信心 ○对未来生活和社会发展持非常悲观态度○说不清

10.您认为以下哪些因素最有可能增加您的幸福感?(限选三个)○稳定的社会局势 舒适的居住环境○丰厚的收入○家庭和睦

○良好的工作、生活环境○融洽的人际关系○建立健康的心理○工人发展前景很好○能实现自我价值

○足够的休闲时间○丰富的业余生活○其他 __________________ 11.您对目前医疗保健条件感觉如何?

○能享受优越的医疗条件,感觉完全能承受医疗费用没有负担 ○能享受正常医疗条件,感觉承受得起医疗费用 ○能享受正常医疗条件,感觉医疗费用较高有压力 ○能享受基本医疗条件,感觉负担医疗费用很吃力 ○医疗条件简陋,负担不起基本的医疗费用 ○说不清

12.您对目前教育状况是否满意?

○教育现状良好,非常满意○教育现状还行,满意○对教育现状感觉一般 ○存在问题多,对教育现状感觉不满意○教育体制存在严重问题,对教育现状感觉非常不满意○说不清 13.您对当前就业状况是否满意?

○就业环境良好,非常满意○就业环境有改善,满意○就业环境一般 ○就业有压力,不满意○就业问题尖锐突出,非常不满意○说不清 14.您对当前社会保障制度感觉如何?

○社会有保障,非常有安全感○社会有保障,有安全感○有一定的社会保障,有一定安全感

○社会保障不充分,安全感不强○没有社会保障,没有安全感○说不清楚 15.您对社会道德风气是否满意?

○公民道德风尚有很大提高,非常满意○社会风气有提高,满意○公民道德风尚有改善,一般

○公民道德素质与社会风气急需提升,不满意○社会风气非常不好,公民道德非常欠缺,很不满意

16.您对社会治安是否满意?

○社会治安良好,非常满意○社会治安较好,满意○社会治安较以前有所好转,基本满意

○社会治安还存在诸多隐患,不满意○ 社会治安存在诸多严重问题,很不满意○说不清

17.您对环境卫生是否满意?

○治污环保力度较强,环境状况良好,非常满意○治污环保力度加强,环境状况较好,满意

○环境状况较以前有所好转,基本满意○环境卫生方面还存在较多问题,不满意 ○环境卫生方面还存在严重问题,很不满意○说不清

18.假如幸福感最高分为100分,您认为可给您现在的幸福感打多少分? ○91-100分○81-90分○71-80分○61-70分○51-60分或更低

第五篇:大学生幸福指数调查问卷

大学生幸福指数调查问卷

大学,承载着我们的梦想;梦想,为幸福插上了翅膀;幸福,是生活和奋斗的目标。为了更好地了解大学生的幸福感总体状况,探究现在有哪些因素影响着大学生的主观幸福,因此展开了这项调查。本调查采用不记名形式,完成后我们将会对你的资料进行保密,所以您不必有任何顾虑。为了更好地反应真实情况,请根据自己的实际情况填写,答案无对错之分,您的答案会直接影响此次调查的结果,希望您能真诚填写。谢谢!

性别:_______ 专业:_______________________ 级别:___________ 1,您目前的月可支配金额()

A 500以下

B 500—800

C 800以上 2,您的家庭经济条件()

A 富裕

B

中等

C 一般

D 较差 3,您是否在意别人对你的评价?()

A 非常在意

B 不太在意

C 不太在意

D 不在意 4,您的性格属于()

A热情外向型 B文静内敛型 C内向腼腆型 D其他___________ 5,您觉得自己在不开心的时候,有没有积极主动的去寻找快乐的方法()A经常,并且绝大多数情况很快就开心起来经常 B很多情况下能够很快开心起来偶尔有 C比较难很快地开心起来

D我很少去找快乐的方法,也找不到 6,你认为自己的大学生活是()

A忙碌而又充实 B每天都有新收获 C基本是自己理想的生活平淡普通 D教室食堂寝室三点一线 E和自己的理想生活有一定差距无聊乏味 F时常无事可做 7,您觉得您与身边的人相处融洽吗()

A很融洽 B比较融洽 C一般融洽 D比较不融洽 E很不融洽 8。您认为现在各方面状况和自己的期望值相符吗()

A现在状况比期望值好 B刚刚相符 C现在状况与期望相差甚远 9,如果你感到不幸福,你认为是什么原因:_____________________________________________________________________ 10,假如幸福感最高分为100分,您认为可给您现在的幸福感打多少分()A91——100 B81——90 C71——80 D61——70 E60分以下

下载员工快乐工作指数调查问卷word格式文档
下载员工快乐工作指数调查问卷.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    大学生幸福指数调查问卷

    在校大学生幸福指数调查问卷 幸福指数是学生在校期间对学生的个人情感、生存状况、人际关系、荣誉感、个人成就、发展状况、学校满意度等各方面进行量化后,得到的综合数据。......

    幸福指数网络调查问卷

    幸福指数调查问卷您好,我们是山东大学的学生,随着经济的迅速发展,民众幸福感也随之上升,为了更好的反应民众对当前生活的满意程度,我们决定做这项调查,此次调匿名调查,不会给您的生......

    员工工作表现调查问卷

    员工工作表现调查问券 本问卷旨在了解新员工在各项目的工作表现,请各位慎重作出选择,以保证此次问卷结果的真实可信。 受评者:_________评价者: _________所在项目:_________ 整......

    员工工作满意度调查问卷

    员工工作满意度调查问卷 部门: 姓名: 日期: 本问卷以帮助员工便捷地就公司管理,工作环境,福利待遇等各方面的情况真实地谈出个人的看法或意见,以便公司管理层能针对出现的问题或不......

    员工调查问卷

    员工调查问卷 您好,为了推动酒店快速发展,更好地为酒店客户提供专业、高效、温馨的服务;促进酒店及各部门的有效管理,制定年度培训学习计划,请您配合我们认真填写相关内容,愿我们......

    员工调查问卷

    《员工调查问卷》部门:一、 个人发展与期望二、 工作岗位职责三、 培训四、 对管理层的评价五、 对公司的评价六、 薪金与福利七、 员工建议与要求八、 其他年月日......

    员工调查问卷

    员工调查问卷 1、调查人员姓名、年龄、入职时间、职位、薪资;(此项由人事专员填写)2、您对目前的工作状态满意吗?不,你打算怎么改善?3、您希望在收获些什么?例如:4、您认为公司目前......

    员工调查问卷

    员工调查问卷尊敬的各位员工: 感谢你们为公司的经营发展所做出的贡献!公司正处于搬迁和调整时期,为了改善员工的工作环境和生活条件,公司为能最大程度的了解大家的真实想法,现用......