第一篇：酒店员工工作现状调查问卷
酒店员工工作现状调查问卷
各位酒店工作人员：
为了完成有关员工工作现状的调查研究，特编制了此份调查问卷。您的意见只作为统一的数据分析使用，对于个人信息我们将严格保密。本次调查将占用您的宝贵时间（约5分钟），对您的认真配合表示衷心的感谢！
（此问卷共有23个问题，请大家结合自己在酒店工作中的实际情况，进行如实的选择，并在相应的括号内填上数字。回答无对错之分。1至5表示您同意的程度：5表示完全同意，1表示完全不同意，数字愈大，代表您越同意该说法。）
1．我适合并喜欢现在的工作吗？1 2 3 4 5
2.我知道公司对我的工作要求吗？1 2 3 4 5
3.在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事吗？1 2 3 4 5
4．我的工作内容能不断的创新以及丰富吗？1 2 3 4 5
5.公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗？1 2 3 4 5
6．在过去的六天里，我因工作出色而受到表扬吗？1 2 3 4 5
7．我的上司对员工非常信任，对待员工十分公平吗？1 2 3 4 5
8．我的上司对本部门的工作失误勇于承担责任吗？1 2 3 4 5
9.我经常可以自由的与上司沟通而不担心有不良的后果吗？1 2 3 4 5
10．我的所得与我个人的付出相比是公平的吗？1 2 3 4 5
11.我对目前的工资收入感到满意吗？1 2 3 4 5 12.对酒店的福利(节日礼物、带薪假期、“三金”等)满意吗?1 2 3 4 5
13.在过去的六个月内，酒店里有人和我谈及我的进步吗？1 2 3 4 5 14.我觉得在酒店中能获得较好晋升机会和发展远景吗？1 2 3 4 5 15.我认为本酒店晋升员工的制度及操作很公平合理吗？1 2 3 4 5
16.酒店给我规划了近期和远期的发展目标吗？1 2 3 4 5 17.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗？1 2 3 4 5 18.在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？1 2 3 4 5 19.我在工作单位有一个最要好的朋友吗？1 2 3 4 5 20.过去一年里，我在工作中有机会学习和成长吗？1 2 3 4 5
21.我对我所在的团队有一种忠诚感和归属感吗？1 2 3 4 5 22.工作中我能与同事有良好的配合和协作吗？1 2 3 4 5 23.不同部门之间常能进行有效的沟通并协作良好吗？1 2 3 4 5
个人信息情况（为了更好的分析统计，请将您各项信息的选择结果填入括号内）① 您的性别: 1.女 2.男（）
② 您的年龄: 1.25岁以下；2.26-30岁；3.31-35岁；4.36-40岁；5.41岁以上（）③ 您的教育程度: 1.初中 2.中专 3.高中 4.大专 5.大学本科 6.研究生 7.其它()④ 入职时间: 1.6个月以下；2.6个月至1年；3.1年至3年；4.3年以上()⑤ 职位类别：1.部门经理；2.主管；3.领班；4.普通员工（）
⑥平均月收入：1.1000元以下；2.1001-1500；3.1501-2000；4.2001-2500；5.2501-3000；
6.3001-3500；7.3501-4000；8.4001以上()
问卷完毕，非常感谢您的支持与配合！衷心祝您工作顺利、愉快！谢谢！
第二篇：酒店员工离职调查问卷
离 职 调 查 问 卷
亲爱的同事：
您好！感谢您为酒店付出的辛勤劳动，您即将离开酒店，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。请您抽出宝贵时间填写下面调查表，我们将认真听取您的意见和看法，逐步改善酒店各方面制度与管理，由衷感谢您为酒店发展做出的一切努力，本问卷调查对您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，我们承诺将做好保密工作。
1、基本信息：填表时间：_____________姓名:____________
联系电话：______邮箱：
2、离职原因：
（1）您感觉酒店的工作氛围是否很压抑？□是□有一点□没有
（2）您认为工作量及考核是否合理公平？□都合理□不合理 □都不合理
（3）工作中您经常得到同事的帮助吗？□经常□偶尔□没有
（4）您是否觉得酒店的培训机会太少？□是；□很少□没有
（5）您对酒店给您的薪资是否满意？□满意□一般□不满意
（6）您对酒店的住宿条件和员工餐满意吗？ □一般□很差□好
（7）您对酒店的福利是否满意？□满意□一般□不满意。
（13）如果酒店在哪一方面改善，您觉得会继续留在酒店工作？（可多选）
□提高薪酬/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会
□调换部门或/主管领导□提供更多学习和培训机会□调换自己的工作岗位 □ 其他
最后再次感谢您对酒店的支持，祝您前程似锦！
第三篇：酒店员工流失调查问卷
员工流失原因调查问卷
尊敬的先生、女士：
您好！首先感谢您的参与及支持。本调查问卷的目的是为论文研究提供现实数据的支持，以及从调查中发现本酒店餐饮部员工流失的原因及现状。在此，我们郑重承诺，调查结果仅供学术论文及研究使用，调查采取不记名的方式，您的答案我们将严格保密。
非常感谢您的支持！
第一部分：基本资料
1.您的性别：男（）女（）
2.您的年龄：
（）小于20岁（）20-25岁（）26-30岁（）31-40岁（）大于40岁
3.您的学历
（）初中或一下（）中专（）高中（）大专（）本科
（）硕士研究生或以上
4.您在本企业的工作年限
（）1年以下（）1-2年（）2-3年（）3年以上
5.您在本企业距毕业已有
（）一年（）两年（）三年（）四年以上
6.如果保持您的职务不变，你愿意继续从事此工作？
（）一年（）两年（）三年（）四年以上
第二部分：工作情况
7.您的薪酬
（）1500元或以下（）1500-2000元（）2000-2500元（）2500-3000元（）3500元或以上
8.您对薪酬水平满意吗
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
9.您对现在的工作是否满意
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
10.您对自己的晋升机会是否满意
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
11.您对工作环境是否满意
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
12.您对于现在的工作量与工作日程安排是否满意
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
13.您跟同事的关系
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
14.您跟上级的关系
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
15.您对员工福利待遇是否满意
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
16.您对培训与进修的机会是否满意
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
17.企业的奖罚制度是
（）奖励为主，惩罚为辅（）奖罚各占一半（）惩罚为主，奖励为辅（）不了解奖罚制度
18.您对自己直属上司的管理方式是否满意
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
19.高层对员工的重视程度是否满意
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
20.您对企业的激励机制是否满意
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
21.您认为怎样的激励能激励您
（）工资奖励（）休假机会（）岗位晋升机会
（）其他（请填写）-----
22.您在工作中得到的尊重程度是否满意
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
23.企业为您提供良好的职业生涯
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
24.您认为企业相应的岗位的招聘门槛如何
（）非常高（）比较高（）一般（）比较低（）非常低
25.您的才能在岗位得到发挥的程度
（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小
26.您觉得兴趣与工作相符吗
（）非常满意（）比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
第三部分：辞职原因（您会在何种情况下提出辞职）*多选题
（）追求更好的发展前景
（）企业没有对您做出合适的职业生涯规划
（）企业不能提供良好的培训，个人提速空间不大
（）晋升机会少
（）行业地位不高，得不到尊重
（）企业文化建设不足，工作没有归属感
（）工资低，福利差，薪酬待遇不好
（）工作量大，经常加班，压力大
（）工作环境差
()没有良好的激励机制
（）合同到期
第四篇：退役军官工作现状调查问卷
退役军官工作现状调查表
填表说明：
1.调查范围：2010年至2012年农牧食品企业中国区参加青岛培训的退役军官及未参加培训但经朱恭和
集团董事长顾问、安作山集团顾问、王广权资深总裁面试后入职的退役军官；
2.此表由地区人力资源总监发至每位军官，收回并汇总调查结果（汇总模板请见调查表附件1、2）；
3.调查结果请在7月27日前发给北京总部人力资源部安然小姐，RTX:1092。
姓名:加入正大时间：
现任职公司：
1.您是否已转正：□是□否，应转正时间为：
2.您目前的职务：，您从事的工作属于：
□销售□生产□养殖□采购□人事□行政□其他，请说明
入职后您的职务是否得到提升：□是□否
如果职务得到提升，共计提升次，历任职务是；
3.您认为目前的岗位对您是否合适：
□合适□基本合适□不太合适（请文字说明）：
是否给您提供了适合的发展平台：
□适合□基本适合□不太适合（请文字说明）：
4.您所在公司领导对退役军官的管理和培训的重视程度如何：
□重视□一般□不太重视（请文字说明）：
5.您对目前的生活环境是否满意：
□满意□基本满意□不太满意（请文字说明）：
6.您对集团招聘退役军官的管理和使用有何建议（请文字说明）：
7.您个人的其他合理要求（如有，请文字说明）：
填报人（签字）：
第五篇：酒店员工满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷
提示：您好，这份调查问卷是为了收集您在本酒店工作满意度情况而设计的，请根据您的个人情况，在所调查问题的答案中选择并划“√”，每个问题请只选择一个答案，本次调查成功与否，有待您的合作，所有返回的问卷将绝对保密，请如实填完后交回，多谢合作！
关于您：
1、年龄
□20岁以下□21岁-30岁□31岁-40岁□40岁以上
2、我在本酒店的工作年限
□半年以下□半年-1年（含1年）□1年-2年（含2年）□2年以上
3、我在本酒店的级别
□主管级以下□主管级以上（含主管）
4、我所在的部门
□前厅部□客房部□餐饮部□财务部□工程部□保安部□人力资源部□市场营销部□粤海湘情
调查问题如下：
对工作本身的满意度：
5、对目前所从事的工作岗位
□ 满意□ 不满意
6、我是否很明确了解自己的岗位职责与工作程序
□ 明确□ 不明确
7、我的工作受到他人重视的情形
□ 满意□ 不满意
8、我对自己在酒店晋升的机会
□ 满意□ 不满意
9、本酒店晋升的公平与合理性
□ 满意□ 不满意
10、我对酒店及所在部门的培训现状
□ 满意□ 不满意
对工作回报的满意度：
11、当我工作做出成绩时，上级给予的表扬
□ 满意
12、在工作中，我的意见得到上司的重视
□ 满意
13、在工作中体验到的成就感
□ 满意
14、与自己的付出相比，我对自己的收入
□ 满意
15、对个人收入不满意或较不满意的原因（接14题）□ 与同事比较不公平□ 能力或责任增加但收入没有相应的增加
对工作环境的满意度：
16、酒店提供的工作条件和环境的舒适度
□ 满意
17、我在本酒店内的人际关系
□ 满意
□ 不满意
□ 不满意
□ 不满意
□ 不满意
与市场同等职位比较不公平□ 不适应酒店的薪酬政策
□ 不满意
□ 不满意
□
18、上级和同事对我工作的关心程度
□ 满意□ 不满意
19、对直接上极的工作方式及态度的认可度
□ 满意□ 不满意
对工作群体的满意度
20、我对同事能够尊重我的想法和感受
□ 满意
21、同事间的合作精神
□ 满意
22、在我工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况□ 满意
对企业的满意度：
23、总体上说，我对酒店的整体满意度
□ 满意
24、我对酒店员工餐厅提供的膳食
□ 满意
25、与直接上级相互了解及沟通的情形
□ 满意
26、我的直接领导对待下属的方式
□ 满意
27、上司处理事情时的公平与合理性
□ 满意
□ 不满意
□ 不满意
□ 不满意
□ 不满意
□ 不满意
□ 不满意
□ 不满意
□ 不满意
28、上司的领导能力
□ 满意□ 不满意
29、我对酒店管理层的信任
□ 逐步增强□ 逐步减少
30、我认为酒店的未来前景如何
□ 会更好□ 会变差
开放问题：
1、我认为下列哪3种方式最能够更好地提高我的积极性和创造性（请选择3项）
□及时对工作成绩给予奖励和评价□保障性收入（薪酬）提高□福利改善□挑战性的工作□培训机会□领导认可□职位晋升
2、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、环境、人员）：
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注：本调查问卷无需签署您的姓名，谢谢您的积极参与！
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