酒店员工离职原因调查问卷

第一篇：酒店员工离职原因调查问卷

酒店员工离职原因调查问卷

声明：本问卷采用不记名方式，您所填写的内容仅作为本人论文研究，且绝对保密。请根据您的情况如实填写，谢谢您的合作！性别:______年龄：______具体部门职务：______

一基本情况

1.你在酒店的工作时间？（）

A、1年以下 B、1年～3年 C、3年～5年

2.你的月收入？（）

A、1000元以下 B、1000元～3000 元 C、3000元以上

3.您的学历（）

A高中及以下 B大专 C本科 D 研究生及以上

4.您的婚姻状况（）

A未婚 B已婚 C 离异

5.您所在的岗位（）

A一线员工 B基层管理者 C中层管理者 D高层管理者

三、离职倾向调查(请您根据自己的实际情况进行选择，并在合适的□上划√)

1、您目前的工作使您充满成就感。

完全不赞成 不赞成 一般 比较赞成 完全赞成2、曾经发生过过错导致公司损失的事情会令您一直感到不安。完全不赞成 不赞成 一般 比较赞成 完全赞成3、在同样的岗位上，您认为能和他人一样获得成功。

完全不赞成 不赞成 一般 比较赞成 完全赞成4、在工作中，上司对待您的方式让您感到鼓舞。

完全不赞成 不赞成 一般 比较赞成 完全赞成5、一想到工作中可能出现问题您就对工作感到紧张。

完全不赞成 不赞成 一般 比较赞成 完全赞成6、您经常为工作中的一些小事发脾气。

完全不赞成 不赞成 一般 比较赞成 完全赞成7、您担心目前的工作可能会使您受到某些伤害（心理上或身体上的）。完全不赞成 不赞成 一般 比较赞成 完全赞成8、如果您付出必要的努力，您一定能够解决大多数难题。

完全不赞成 不赞成 一般 比较赞成 完全赞成9、您在工作中有信心能有效应付任何突如其来的事件。

完全不赞成 不赞成 一般 比较赞成 完全赞成10、如果在工作中遭遇挫折，您能够勇敢镇定的面对。

完全不赞成 不赞成 一般 比较赞成 完全赞成6.你选择这份工作的原因？（）

A、喜欢 B、实习C、养家 D、打发时间 E 其他_________

7.如果你要离开酒店行业，什么是你离开的最主要原因？（）

A、工资待遇低 B、不适应工作时间C、同事间的关系不合 D、追求更好的发展空间E、行业地位不高其他________________

8.你向领导反映问题时是否得到重视？（）

A、能 B、有时可以 C、不能

12、你对酒店企业的福利状况是否满意？（）

A、满意 B、一般 C、不满意

第二篇：酒店员工离职调查问卷

离 职 调 查 问 卷

亲爱的同事：

您好！感谢您为酒店付出的辛勤劳动，您即将离开酒店，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。请您抽出宝贵时间填写下面调查表，我们将认真听取您的意见和看法，逐步改善酒店各方面制度与管理，由衷感谢您为酒店发展做出的一切努力，本问卷调查对您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，我们承诺将做好保密工作。

1、基本信息：填表时间：_____________姓名:____________

联系电话：______邮箱：

2、离职原因：

（1）您感觉酒店的工作氛围是否很压抑？□是□有一点□没有

（2）您认为工作量及考核是否合理公平？□都合理□不合理 □都不合理

（3）工作中您经常得到同事的帮助吗？□经常□偶尔□没有

（4）您是否觉得酒店的培训机会太少？□是；□很少□没有

（5）您对酒店给您的薪资是否满意？□满意□一般□不满意

（6）您对酒店的住宿条件和员工餐满意吗？ □一般□很差□好

（7）您对酒店的福利是否满意？□满意□一般□不满意。

（13）如果酒店在哪一方面改善，您觉得会继续留在酒店工作？（可多选）

□提高薪酬/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会

□调换部门或/主管领导□提供更多学习和培训机会□调换自己的工作岗位 □ 其他

最后再次感谢您对酒店的支持，祝您前程似锦！

第三篇：XX酒店离职员工调查问卷

离职员工调查问卷

工作部门：你的职务：姓名：

入职时间：您的性别：亲爱的同事：

感谢您对酒店的贡献，对您的离开我们十分遗憾，同时也希望您在今后的职业生涯中一切顺利！有时间请回酒店做客！如想再次进入酒店工作请和我们联系！我们此次调查目的在于进一步规范酒店管理，使管理工作有的放矢，所以请如实填写。谢谢您的合作。

填写说明：请在选项前划“√”，下划线表示可以填写其他内容。

离职因素

1、什么因素促使您申请离职？

□对上司的管理能力、方法不认同□人际关系复杂、工作氛围压抑

□缺乏足够的职业发展机会□工作性质与个人性格不符合□想改变职业发展的方向，自主创业□培训、学习、交流机会少

□薪资待遇低、福利不完善□ 工过量和压力过大，加班频繁

□家庭、健康、工作地点的原因

其他

2、是什么促使您当初加入本酒店？

□发展前景及酒店的口碑□朋友推荐□薪资福利待遇□暂时过渡以寻找其他机会

3、您下一步选择的职业是？

□无需工作□换个行业工作□换个酒店工作□自主创业

4、新工作最吸引您的是哪一项？

□工作内容丰富或自己更感兴趣□收入更高□离家更近□培训学习机会多 □晋升空间大

工作情况方面：

5、您热爱酒店这个行业吗？您喜欢您目前所从事的这份工作吗？

□非常热爱□ 一般般□ 否

6、您认同酒店的企业文化吗？

□完全认同□部分认同□完全不认同

7、您觉得在工作中能感受到体面、尊严和客人对您的尊重吗？

□是□否

8、您在工作中是否开心？

□很开心□勉强吧，还凑合□极度难过

9、您认为工作的压力主要来自哪些方面：

□管理太严格□领导不好相处□跟同事关系不和协□工作时间长任务重

10、在酒店工作期间，您的能力和素质得到了提升吗？

□提升较多□保持原样

11、您认为应该给予多的培训和学习吗?

□是的□培训太多效果一般□很厌恶培训和学习

12、在你的试用期内，部门是否给你安排过“师傅”帮助你？

□师傅很专业，对我帮助很大 □师傅经常更换，对我帮助不大 □没有师傅，工作无助

13、酒店的文件或政策，部门是否及时传达并解释清楚？

□及时□不及时□有传达但没解释

14、工作中上司对您的方式让您感到鼓舞

□完全不赞成□赞成□一般□比较赞成□完全赞成为什么？

15、您认为您现在所在的职位与您的能力相匹配吗？

□能力超过职位要求□正好匹配□能力低于职位要求

16、在过去的一个月里，有人和你谈及过你的进步吗？

□有□没有

17、当你犯过失时，上级是何种态度？

□时刻提醒，避免犯错误□放任不管□不问原因直接罚款□说明后进行处罚□批评后指导我改正错误

18、如有机会，您愿意再回酒店工作吗？

□很乐意□愿意□再考虑一下

第四篇：员工离职调查问卷

离职调查问卷

亲爱的同仁：

感谢您这些日子以来对劲胜的努力、付出与贡献，为了更深入地了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施及政策能够更为完善，谢谢您的积极配合，同时也祝愿您有更好的发展！

一、选择题（可多选）

1.您离职的主要原因是？

□个人或家庭原因□寻求更大的发展空间□寻求更高的薪资待遇□对直接主管不满□对公司制度不满□对工作不满

□其他_______________________

2.您离职的其他因素？

□工作量大/经常加班□工作环境差/工作压力大□对工作不感兴趣□

□工作地点因素□所学有限/学非所用调薪/奖金不公平□健康因素

□公司文化不适应□同事相处/人际关系不佳□办公室气氛不佳/士气低落□没有升迁机□会企业形象/产品不佳□个人价值观和企业文化不匹配 □其他_______________________

3.如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？

□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会□调换部门/主管领导□提供更多培训和学习机会

□其他_______________________

4.请问是否考虑在未来重新加入本公司？

□是□否

5.您离职后的打算？

□马上找新工作□先休息一段时间再做打算□继续深造或接受短期培训

□自主创业□不确定

二、开放性问题

1、您认为目前的公司需要改善哪些方面？

2、您对公司是否还有其他建议，如果有，请您写下来。

第五篇：离职员工调查问卷

离职调查问卷

基本信息：

填 表 人：

入职时间：

部门/岗位：

填表日期：

离职原因

一.管理类

(1)您是否经常与直接主管交流沟通？□经常□偶尔□没有

(2)您是否认同直接上级的工作能力和综合素质？□认同□一般□不认同

(3)工作中，直接上级是否对您有不公平的行为？ □有□很少□没有

(4)您感觉部门工作气氛是否很压抑？□是□有一点□没有

(5)在工作中，您是否经常得到主管的激励？□经常□偶尔□ 没有

(6)您认为公司的考核制度是否合理公平？

□都合理

□都不合理

（7）您对您的主管的意见：

二、后勤工会类

(1).您对行政部门的后勤工作是否满意？□满意□一般□不满意

(2).您对公司的工作环境是否满意?□满意□一般□不满意

（3）你对公司的福利是否满意?□满意□一般□不满意□某些部分合理，请注明：

（4）你是否经常参加部门或者工会组织的业余活动? □经常□偶尔□没有

（5.您对物业及工会的意见是：

三、企业类

(1).工作中，你能经常得到同事的帮助吗？□经常□偶尔□没有

(2).您的主管是否指导您做过相应的发展方向？□是□否

(3).进入公司后，你是否能经常得到培训的机会？

□能（培训的水平如何？ ○很好 ○一般○差）

□有时（培训的水平如何？ ○很好 ○一般○差）

□不能

(4).您对公司给工资是否满意？□满意□一般□不满意

(5).您认为公司提供的升迁机会多吗？□多□一般□不多。

(6).您认为您在入职以来收获大吗？□多□一般□不多

(7).您是否认为工作量大，压力大，加班频率过高？□是□一般□否

(8).您认为目前的公司需要改善哪些方面：

离职后打算

(1).目前您是否已经确定好了工作单位？

□否，那您打算：①马上找新工作② 先休息一段时间再做打算

③ 继续深造或接受短期培训 ④自主创业

⑤不确定

□ 是，新单位与我公司相比，在哪些方面优于我公司（可多选）：

① 工作环境优越② 企业文化③ 工作内容更丰富或自己更感兴趣④ 培训、学习机会更多⑤ 收入更高⑥ 福利待遇更完善

⑦ 公司品牌/形象⑧ 工作地点因素

⑨其它（请说明）：

(2).如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？（可多选）

①提高薪资/福利待遇② 制定个人职业发展规划③提供升迁机会 ④调换部门/主管领导⑤ 提供更多培训和学习机会⑥调换自己的岗位 ⑦其他

(3).如果公司需要，你是否会愿意重新回公司工作？ □愿意

联系电话：

邮箱：

QQ/MSN：

□不愿意

□不一定

最后再次感谢您对我们工作的支持，祝您前程似锦！