劳教民警应知应会内容

第一篇：劳教民警应知应会内容

劳教民警应知应会内容 政法干警核心价值观

主要目标：

1、进一步坚守忠诚的政治本色。

2、进一步筑牢为民的宗旨信念。

3、进一步坚定公正的价值追求。

4、进一步严守廉洁的基本操守。基本原则：

1、领导带头，全员参与。

2、有机融合，统筹推进。

3、正面引导，分类施教。

4、依靠群众，开门教育。

5、注重实践，务求实效。阶段安排：

1、动员部署阶段（2012年3月）。

2、学习教育阶段（2012年4至6月）。

（1）开展“大学习、大讨论”活动。一是认真开展学习读书活动。二是开展理想信念教育。

三是开展集中学习教育和讨论活动。（2）积极推进场所文化建设。(3)宣传一批先进典型。

3、对照整改阶段（2012年7月至10月）。

4、总结测评阶段(2012年11月至12月)。具体要求：

1、加强组织领导，狠抓工作落实。

2、建立联系制度，落实工作责任。

3、搞好统筹兼顾，促进工作发展。

4、抓好宣传工作，营造良好氛围。

安全隐患百日排查整治活动方案

实施步骤:

1、动员阶段（8月10日至20日）

2、自查整改阶段（8月21日至9月30日）

3、检查验收及整改阶段（10月1日至31日）

4、总结提高阶段（11月1日至11月18日）任务重点:

1、安全警戒设施方面。

2、安全制度落实方面。

3、重点人员方面。

4、安全生产方面。

5、生活卫生工作方面。

6、队伍管理及装备保障方面。

7、应急管理及舆情处置方面。

工作要求:

1、加强组织领导。

2、加强工作责任。

3、加强督查整改。

4、加强舆论宣传。

5、加强统筹兼顾。

基层基础建设年 实施步骤:

1、学习动员阶段（2012年3月底至4月上旬）

2、组织实施阶段（2012年4月中旬至12月）

3、总结验收阶段（2013年1月至2013年3月）任务要求：

1、加强基层队伍建设。

2、加强基层组织建设。

3、加强基层业务建设。

4、加强基层基础设施和装备建设。

5、提高基层民警的制度执行力。

6、制定落实向基层倾斜政策。工作要求：

1、加强组织领导。

2、加强督促检查。

3、加强舆论宣传。

4、加强考核验收。

5、加强统筹兼顾。

“保持党的纯洁性 迎接党的十八大”主题教育实践活动

时间：2012年6月至党的十八大召开前 总体目标

1、提升党性修养。

2、加强基层组织。

3、服务人民群众。

4、促进各项工作。主要原则:

1、坚持学习为先。

2、正面教育为主。

3、突出领导带头。

4、贯彻群众路线。

5、注重实践特色。重点工作任务：

1、进一步加强思想建设。

2、进一步加强作风建设。

3、进一步加强组织建设，4、进一步加强制度建设。

5、进一步加强廉政建设。方法步骤及内容:

1、学习教育阶段（6月中旬至7月中旬）。

2、分析检查阶段（7月下旬至8月下旬）。“六查六看”

查思想差距，看信念坚定不坚定。查政治差距，看立场坚定不坚定。查道德差距，看本色保持不保持。

查作风差距，看联系群众密切密切不密切。查廉洁差距，看律己严格不严格。查工作差距，看业绩明显不明显。

3、整改落实阶段（9月份）实施要求：

1、加强领导，落实责任。

2、强化宣传，营造氛围。

3、鼓励创新，有机结合。

“六条禁令”

一、禁止殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚劳教人员；

二、严禁违规使用警戒和警车；

三、严禁索要、收受劳教人员及其亲属的财物。

四、严禁为劳教人员传递、提供违禁物品；

五、严禁工作时间饮酒；

六、严禁参与赌博。

违反上述禁令者，视其情节轻重予以相应纪律处分或者辞退，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定

监察部、人力资源社会保障部、司法部三部门于2012年5月21日公布，2012年7月1日施行。

处罚形式：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（公务员处分规定）

第二篇：应知应会内容

应知应会内容：

1、总书记对好干部有一个20字的定义：就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，进一步明确了好干部的标准和时代内涵。

2、总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准

3、“三个充分认识”：一是要充分认识教育实践活动不走过场、解决实际问题的关键是查摆问题。二是要充分认识查摆问题的核心是开一次高质量的专题民主生活会。三是要充分认识“高质量”的主要内容是思想认识是否到位、开展谈心是否充分、对照检查材料是否深刻、开展批评是否严肃认真，这其中单位的一把手是关键。

4、“六个认真”：一要认真系统地进行再学习再讨论；二要认真分析问题存在的根源；三要认真思考解决问题的办法；四要认真开好专题民主生活会；五要认真制定整改方案；六要认真落实整改措施，形成长效机制。

5、“三个注重”：一是要注重深刻剖析检查；二是要注重抓好批评和自我批评；三是要注重加大督导工作力度。

6、“四强四优”：四强党组织—政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强和凝聚保障力强；四优党员“政治素质优、工作业绩优、群众评价优、岗位技能优”

7、“两高”：学历高、技术高人才

第三篇：应知应会内容

加油站安全设备应知应会

1、加油（气）站安全生产禁令（六大禁令）

1、严禁在加油（气）站内吸烟、在爆炸危险区域接打手机、使用非防爆照明器材和非防爆电器，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

2、严禁加油（气）站卸油（气）作业时不有效连接静电接地线和无人监护；严禁在卸油作业时利用收油罐进行加油作业，违者给予行政处分； 造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

3、严禁使用加油枪直接给塑料容器加注易燃油品；严禁给未熄火车辆加注油品，违者给予行政处分； 造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

4、严禁加油站员工使用客户加油卡代替员工卡加油；严禁挪用加油站货款、用预收款冲抵应收货款、以个人名义保留预收货款，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。

5.严禁擅自更改、编造计量、质检数据、破坏加油机流量计准确度、私自更换加油机电脑主板，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。

6、严禁员工私自拆除油罐车和运油船铅封（含电子铅封）；严禁汽车油罐车卸油后，不按规定对油罐车设置铅封（含电子铅封）即驶离加油站，违者给予行政处分； 造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

2、员工熟记承诺书内容：

1.认真执行集团公司‚安全第一、预防为主、全员动手、综合治理‛的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。

2．自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。

3.忠于职守，严格履行本岗位的安全职责，落实‚一岗一责制‛。

4.不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

5.按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品。

3、熟悉各类预案大体内容（站经理）；员工熟悉各自的职责

见本站消防应急预案，站经理熟悉各类预案、员工需了解各自的职责；如灭火预案各自站的位置及职责分工，了解清楚各自需干什么。考核时会抽查2个站进行灭火预案演练。

4、HSE管理体系的定义

答：是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害及后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理模式。

5、HSE的涵义：危害识别、风险评价，风险控制、持续改进

6、HSE字母的含义H:健康S：安全E：环境

7、HSE的方针‚安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展‛

8、危害识别的方法：

安全检查表分析（SCL）、工作危害分析（JHA）两种方法

9、消防器材四定管理：

定点摆放、定时检查、定人养护、定期换药

10、设备管理的原则：按照‘谁使用、谁管理’的原则；

11、设备操作人员做到‚四懂、三会‛。即懂结构、懂性能、懂原理、懂用途；会操作、会维护保养、会排除故障。

12、设备管理‛四定‛:‚定人员、定设备、定责任、定目标‛

13、熟悉考核表中作业管理的1-10条

1）机动车熄火加油

2）站内严禁检修车辆、敲击铁器等易产生火花的行为

3）禁止顾客在站内吸烟、使用手机

4）严禁在作业现场穿、脱、拍打化纤服装；员工工作期间应穿着防静电工作服。

5）不能直接向塑料桶内加注易燃油品

6）及时处理加油时发生的溢油、滴漏

7）禁止员工在爆炸危害区域使用手机，禁止在站内吸烟

8）摩托车推出加油场地再发动

9）卸油严格按操作规程

10）加油站卸油作业前拔出车辆钥匙

14、用火监护人职责（站经理）

1.用火监护人应有岗位操作合格证；了解用火区域或岗位的生产过程，熟悉工艺操作和设备状况；有较强的责任心，出现问题能正确处理；有处理应对突发事故的能力。

2.应参加由安全监督管理部门组织的用火监护人培训班，考核合格后由安全监督管理部门发放用火监护人资格证书，做到持证上岗。

3.在接到‚中国石化用火作业许可证‛后，应在安全技术人员和单位领导的指导下，逐项检查落实防火措施；检查用火现场的情况；用火过程中发现异常情况应及时采取措施；监火时应佩戴明显标志；用火过程中不得离开现场，确需离开时，由监护人收回用火许可证，暂停用火。

4.当发现用火部位与‚中国石化用火作业许可证‛不相符合，或者用火安全措施不落实时，用火监护人有权制止用火；当用火出现异常情况时有权停止用火；对用火人不执行‚三不用火‛又不听劝阻时，有权收回‚中国石化用火作业许可证，并向上级报告

15、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

16、三基（站长）：基础工作、基层建设、基本功训练。

17、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

18、三不动火（站长）：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火

19、‚四懂四会‛： 懂火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂疏散方法；会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员逃生。

20、加油站站级安全教育（站长）

时间不少于16学时，安全教育的主要内容包括：

（一）班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；

（二）本岗位的职责范围，应知应会；

（三）本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；

（四）本岗位预防事故及灾害的措施。员工厂际调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位12个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

21、临时用工、外来施工和实习人员的加油站级安全教育（站长）

由站长和安全管理人员负责，安全教育时间不应少于4学时。

安全教育主要内容包括：

（一）加油站危险部位（主要生产系统、关键设备）及安全、环保注意事项。

（二）加油站职业危害因素（包括危险化学品和各种伤害能量）的性质及防护处理注意事项。

（三）着火爆炸、泄漏中毒、环境污染事故的应急处理措施。

（四）安全作业许可证办理的程序及注意事项。

（五）生产装置的安全消防、气防卫生器材及设施的位置、使用程序和使用方法。

（六）作业活动中应遵守的安全规定。

22、施工安全监督检查和现场监管的内容：查制度落实、查机电设备、查安全设施、查安全教育培训、查操作行为、查劳动保护用品使用、查直接作业环节安全措施的落实情况、查作业票、查特种作业人员证件及现场监管情况。

23、安全监督检查和现场监管包括哪些内容？

答：查制度落实、查机电设备、查安全设施、查安全教育培训、查操作行为、查劳动保护用品使用、查直接作业环节安全措施的落实情况、查作业票、查特种作业人员证件及现场监管情况。

24、安全检查分析（SCL）适合于对哪些范围进行分析？

答：设备设施、物质、作业环境、操作规程等。

25、工作危害分析（JHA）适合于对哪些活动进行分析？

答：该方法适合于对作业活动、检维修作业、分析化验或管理活动进行分析。

26、风险度的大小是如何得出的？

答：通过可能性与严重性的乘积，得出风险度的大小

27、接地装置检查的内容有哪些？

答：连接螺栓是否齐全、牢固，接地线有无损伤、碰断和腐蚀现象，跨接部位是否完好有效。对接卸场地移动的静电接地线，应观察有无断股等现象。

28、施工现场安全管理‚十不准‛

一、不准录用无相关施工资质或资质过期的承包商进行施工或检维修作业。

二、不准未经安全教育培训或考试不合格者进行施工作业。

三、不准施工单位未按规定办理施工许可、开工批准证书进场作业。

四、不准无操作资质的承包商人员从事电气、起重、电气焊等特种作业。

五、不准未按规定在施工现场未设置‚公示栏‛和安全警示标志进行施工。

六、不准施工人员携带手机、香烟、火种及易燃易爆物品进入油库、加油站施工现场。

七、不准未按规定办理作业许可证，进行用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业。

八、不准各级用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业审批人员不到现场进行确认和审批签字。

九、不准用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业期间现场监护人离岗。

十、不准施工人员岗前和在施工期间饮酒。

承包商违反上述条款的，清退当事人，列入‚非准入‛名单，发生等级安全事故的清除承包商。我方员工违反上述条款的，对直接责任人给予行政处分，造成后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

29、检维修与施工作业安全生产禁令

1、严禁未按规定办理施工作业手续、未对施工人员进行安全教育并考核合格就进行施工作业，违者对相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

2、严禁未按规定办理作业许可证和无监护人在现场进行用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或

辞退。

3、严禁在火灾爆炸危险场所未对气体进行检测分析，进行用火和进罐作业，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

4、严禁使用不合格的绝缘工具和防护用具进行电气操作及检修作业；严禁未安装漏电保护器使用移动电动工具，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

5、严禁油罐清洗、检修后不经验收合格就直接投入使用，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

6、严禁在爆炸危险区域内使用非防爆通讯、照明器材和非防爆工具，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

第四篇：2013年民警应知应会试题

监狱民警应知应会试题

一、狱政管理

1、分监区民警在收押罪犯时，要检查罪犯档案中人民检察院的起诉书、人民法院的（ABC）是否齐全。

A、判决书 B、结案登记表 C、执行通知书 D、罪犯微机表

2、分监区民警收押罪犯时，要检查罪犯档案中的起诉书副本、判决书、执行通知书、（B）。

A、入监登记表 B、结案登记表 C、入监教育评审表

3、分监区在罪犯刑满前（B），要整理上报罪犯刑满卷宗。A、一个月 B、三个月 C、六个月

4、监区整理上报罪犯刑满卷宗，填写出监鉴定表，应做到（AB）齐全。

A、法律文书 B、罪犯改造表现材料 C、司法文书 D、罪犯奖惩材料

5、分监区民警按规定要求，管理、填写各类台帐、(B)。A、罪犯专档 B、罪犯副档 C、罪犯正档

6、罪犯发出的信件，有（B）的，分监区民警应予扣押。A、辱骂亲人 B、泄露监狱秘密 C、辱骂民警

7、勤杂事务岗位类罪犯主要包括（ABC）。

A、教育辅助类岗位 B、劳动辅助类岗位 C、管理辅助类岗位

8、对勤杂事务类罪犯测评出严重问题的，应（C）。A、同时审查撤换 B、先审查后撤换 C、先撤换后审查

9、从事勤杂劳动的罪犯，重点考核其遵规守纪，劳动态度，（C）。A、“三课”学习B、生活卫生 C、尽职情况

10、选用勤杂事务岗位类罪犯要坚持（ABC）的原则。A、按需设臵 B、总量控制 C、严格条件

D、规范管理 E、严格审批

11、对勤杂事务岗位类罪犯应实行（ABD）管理。A、定岗 B、定员 C、定编 D、定责

12、各监狱勤杂事务岗位类罪犯使用比例应控制在押犯总数的（B）以内。

A、5% B、6% C、7% D、8%

13、勤杂事务岗位类罪犯应具备的条件中，原判刑期十年以上(含十年)的需分配至监区(分监区)改造（B）以上，并有一次以上刑事奖励或累积分达到（）分。

A、一年 100 B、一年半 150 C、二年 150 D、二年半 200

14、对于（BCDE）不得作为勤杂事务岗位类罪犯使用

A、惯犯 B、累犯 C、涉黑犯 D、涉枪犯 E、诈骗犯

15、勤杂事务岗位类罪犯选用要做到（ABCD）。A、查罪犯档案，看刑期、案情是否符合规定

B、查罪犯一贯改造表现，看是否积极稳定、真诚悔改 C、查通信会见记录，看家庭有无变故、会见是否正常 D、心理档案，看性格特点、人际沟通能力是否适合。

16、勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求，采取使用单位（）和（）相结合的选用方式。（C）

A、民警集体研究 监狱审核 B、民警集体研究 竞争上岗 C、民警集体推荐 竞争上岗 D、民警集体推荐 监狱审核

17、勤杂事务岗位类罪犯上岗前，须由承包责任民警签定（C）、罪犯本人写出保证书。

A、承包协议书 B、岗位责任书 C、承包责任书 D、管理责任书

18、对勤杂事务类罪犯使用单位应每（A）进行一次测评。

A、季度 B、半年 C、一年

19、勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（ABCD）。A、承包责任民警出具考核意见 B、使用单位民警评议 C、罪犯应知应会考试 D、罪犯测评

20、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，承包责任民警考核意见占（B）。A、20% B、30% C、35% D、40%

21、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，罪犯本人应知应会考试成绩占（A）。

A、20% B、30% C、35% D、40%

22、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，使用单位罪犯测评占（A）。A、20% B、30% C、35% D、40%

23、勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括（ABCDE）。A、勤杂事务岗位类罪犯使用审批表 B、民警承包责任书 C、罪犯保证书 D、罪犯月思想汇报材料 E、考核测评材料

24、承包民警每（B）向监狱提交罪犯岗位职责完成情况和考核意见。A、季度 B、半年 C、一年

25、监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（B），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（）。

A、50%、5% B、60%、20% C、65%、10% D、70%、5%

26、对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满（C），应予以调换。勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销，所有材料应装入（）。A、二个月、罪犯副档 B、三个月、罪犯正档 C、三个月、罪犯副档 D、四个月、罪犯副档

27、勤杂事务岗位类罪犯每（B）应向承包民警口头或者书面汇报一

次职责履行情况。

A、天 B、周 C、半月 D、月

28、受到禁闭处理的，时间不超过（D）年的不得担任勤杂事务犯。A、半 B、1 C、2 D、3

29、因违规违纪被严管集训或者受到警告、记过处罚，时间未超过（C）年的不得担任勤杂事务犯。

A、半 B、1 C、2 D、3 30、因违纪违规行为被一次性扣2分以上(含2分)或者月累计扣3分以上(含3分)，时间未超过（B）年的不得担任勤杂事务犯。A、半 B、1 C、2 D、3

31、勤杂事务岗位类罪犯上岗前，需由罪犯本人写出（B）。A、思想汇报 B、保证书 C、承诺书 D、情况汇报

32、承包民警每月应对勤杂事务岗位类罪犯谈话不少于（A）次，并有记录。

A、一 B、二 C、三 D、四

33、勤杂事务岗位类罪犯每（D）须向承包民警书面汇报一次思想改造情况。

A、天 B、周 C、半月 D、月

34、勤杂事务岗位类罪犯余刑不满（B）个月的，应予撤换。A、二 B、三 C、四 D、六

35、对在同一勤杂事务类岗位满（C）年的罪犯，须调换改造岗位。A、一 B、二 C、三 D、四

36、余刑在（B）以内罪犯可以留寸发。A、半个月 B、一个月 C、二个月

37、值班民警就寝前应督促值班罪犯每（C）查铺一次。A、1小时 B、2小时 C、半小时

38、值班民警在罪犯就寝前（A）要清查一次人数。A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟

39、监区（分监区）民警收押罪犯时，应亲自进行（C）的检查。A、人身 B、自带衣物 C、人身及物品

40、罪犯分级管理中等级的界定以罪犯（AC）为主要依据，结合案情 性质、恶习程度等科学划分，不同等级享受不同处遇。A、刑期执行情况 B、原判刑期 C、现实改造表现 D、犯罪类型

41、罪犯分级处遇实行（C）管理制度，对于新入监罪犯，设臵时间为（）的考察期。

A、三级、1个月 B、四级、2个月 C、四级、3个月 D、五级、3个月

42、罪犯考察期以及期满升三级普管由（C）审批外，其他级别的升降由（）审批，负责审核、复议罪犯的改造表现等条件，确定罪犯管理等级的升降。

A、狱政科、监狱 B、狱政科、狱政科 C、监区、狱政科 D、监区、监狱

43、监区（分监区）要按分级处遇规定,（C）办理罪犯升降级。A、按季度 B、每半年 C、及时

44、罪犯升降级的评定与（ABC）挂钩，及时办理。

A、计分考核 B、行政奖励 C、服刑时间 D、改造表现

45、判处有期徒刑10年以下（不含10年）的罪犯，升为二级宽管须获得一次以上刑事奖励，并且已服原判刑期（B）以上。A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二

46、罪犯违反监管纪律受到警告处分的，分级管理由现处遇级别（B）。A、一律降至四级严管 B、下降一级 C、下降二级

47、罪犯受到加刑处罚后，以前的行政奖励（B）作为分级管理中罪犯升级的依据。

A、继续 B、不再 C、应该

48、一级宽管的罪犯可以享受下列哪些处遇？（ABCD）A、可以办理特许探亲 B、可以留寸发 C、可以在民警组织下进行现身说法 D、优先办理离监探亲

49、考察期的罪犯（C）三级普管的处遇执行。A、对照 B、按照 C、比照

50、罪犯通话时，不准使用（ABCD），严禁涉及监狱机关的秘密，不得谈论本人案情及不利于改造的内容。

A、隐语 B、暗语 C、外语 D、不易听懂的方言

51、罪犯受到警告、记过处分(A)个月以内，停止使用亲情电话。A、三 B、四 C、六 D、八

52、罪犯因又犯罪被依法惩处结案后（C）个月之内的，停止使用亲情电话。

A、四 B、六 C、八 D、十二

53、罪犯使用亲情电话，每次通话不得超过（B）分钟。A、三 B、五 C、八 D、十

54、罪犯通话时，违反规定的要给予停止使用亲情电话（C）个月的处罚。

A、一 B、二 C、三 D、四

55、罪犯通话的对方应是登记在册的（A）。

A、直系亲属 B、旁系亲属 C、亲朋好友 D、单位同事

56、互监组编排、调整应坚持（ABD）的原则。

A、原则性与灵活性相结合 B、科学性与合理性相结合

C、实用性与安全性相结合 D、实效性与可行性相结合

57、互监组实行（ABC）相结合的管理模式。

A、人员 B、标识 C、定臵图 D、民警考核监督

58、互监组成员之间应做到（ABC），互帮互助互学。A、互监 B、互查 C、互纠 D、互管

59、监狱应注重发挥互监组在（ABD）等方面的积极作用。A、监区文化 B、狱情搜集 C、监管安全 D、劳动竞赛 60、互监组应根据罪犯（B）年龄、文化程度、主观恶性、个性特征、现实表现、家庭变故情况等因素进行科学合理编排和调整。A、案由、刑期 B、犯罪类型、刑期 C、案由、犯罪手段 D、犯罪手段、刑期 61、罪犯互监小组人数应为（B）。A、2-3人 B、3-5人 C、2-5人

62、劳动现场互监组与生活现场互监组应保持（B）。A、绝对一致 B、相对一致 C、间接一致

63、互监组长的选用前（C）内，无一次性扣2分以上或连续三个月 累计扣3分以上情形。

A、3个月 B、4个月 C、6个月

64、原判刑期三年以上罪犯，入监需满（A），且累积分达50分，处 遇为普管以上的，才具备互监组长选用条件。A、六个月 B、八个月 C、十个月 65、下列罪犯不得担任互监组长（ABCE）。

A、危害国家安全类罪犯 B、邪教类罪犯 C、“三假”犯 D、累犯 E、诈骗犯

66、监区（分监区）收押罪犯后应结合罪犯案由、刑期、（ABCD）、入 监教育期间改造表现等情况，编排互监组，确定承包民警。

A、犯罪性质 B、亲情联系 C、入监评估 D、危险程度 67、监督岗、值星员互监组编排应遵循“就近、有效”原则，具备（ABC）条件，利于相互监督制约。

A、互视 B、互监 C、互控 D、互纠 68、监区（分监区）执勤民警应做到（ABCD）。

A、亲自管理互监组标识 B、亲自操作互监组定臵图 C、亲自编排临时互监组 D、亲自考核互监组制度落实情况 69、罪犯列队应按照互监组序号，依次排列，队位固定，互监组长位 于（B）。

A、本互监组首位 B、本互监组末位 C、队列首位 D、队列末位 70、互监组成员之间有拉帮结派，相互包庇，矛盾激化或互监作用弱化时要（B）。

A、加强教育 B、及时调整 C、适度更换 71、互监组成员实行（A）。

A、整体考核 B、连带考核 B、不予追究 D、一视同仁 72、互监组成员应保持（B），一般不得随意调整。A、相对靠近B、相对固定 C、相对稳定 73、互监组成员必须做到（C）。

A、“五固定、五不分开” B、“四固定、五不分开” C、“四固定，六不分开”

74、罪犯互监组成员“四固定”包括：（ABD）A、睡觉床铺固定 B、学习座位固定 C、就餐位臵固定 D、劳动岗位固定 75、互监组成员床铺、劳动岗位应做到（AD）。

A、就近毗邻 B、相对靠近C、相对一致且 D、相互之间视线可接

76、监区（分监区）每天应随机检查（B）以上互监组，并做到（）所在互监组必查。

A、3个，危险罪犯 B、5个，重点罪犯 C、5个，新入监罪犯 77、监狱、监区（分监区）应开展优胜互监组评比活动，建立（B）激励机制。

A、奖罚 B、累进 C、奖惩

78、监区（分监区）应综合当月互监组检查考核情况，按照互监组总数（C）评选月度、季度优胜互监组。

A、5% B、10% C、15% D、20% 79、监区（分监区）应（A）开展优胜互监组评比活动。A、每月 B、每季 C、每年 80、罪犯听到就寝号令，应迅速（A）。A、洗漱上床 B、上床睡觉 C、排队报数

81、监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯（B）和（）的依据。

A、行政奖励，行政处罚 B、奖励，处罚 C、减刑，假释 82、罪犯居住的监舍应当坚固、通风、透光、保暖，还应该（B）。A、防暑 B、清洁 C、简易 D、适用

83、罪犯在服刑期间按规定可以会见（D）A、一般朋友 B、亲密朋友 C、与己无关朋友 D、亲属和监护人

84、罪犯每次会见时间为（A）小时，每月会见1-2次，每次不得 超过3人。

A、1、B、2 C、1-2 85、罪犯亲情会见每月（B）次，每次（）小时，每次不得超过

3人。

A、1-2，1 B、2-3，2 C、3，2 86、罪犯在下列情况下不允许会见。(C)A、正在劳动 B、正在开会 C、正在禁闭 D、民警正在谈话教育

87、罪犯会见必须接受民警的（ABC）。A、监听 B、监视 C、检查 D、监管

88、（C）罪犯会见时，除会见款外，任何物化用品都不得接受。A、涉枪 B、涉黑 C、涉毒 D、涉恶

89、在会见时夹带、藏匿违禁品，被查证后（B）个月以内不得会见。A、三 B、六 C、八 D、十二

90、罪犯在受到警告、记过处分（A）个月内不得会见。A、三 B、六 C、八 D、十二

91、罪犯在受到禁闭处分（B）个月以内不得会见。A、三 B、六 C、八 D、十二 92、监区在会见日应安排会见（C）民警。A、监听 B、接送 C、预谈 D、监视

93、监狱根据罪犯的（ABCD）等情况，对罪犯实行分别关押，采取不 同方式管理。

A、犯罪类型 B、刑罚种类 C、刑期 D、改造表现 94、监狱依据罪犯的改造表现，对罪犯实行（D）

A、一级管理 B、二级管理 C、三级管理 D、四级管理 95、罪犯有在法定节日和休息日休息的（C）A、时间 B、规范 C、权利 D、制度

96、监狱根据罪犯考核（C），实行集体研究，逐级审核，及时兑现行政奖惩。

A、监规纪律 B、行为规范 C、积分情况 97、“月公布”是经（D）后公布。

A、分监区区务会集体评议 B、监区审查 C、狱政科审查 D、计考办

98、罪犯在违纪被调查期间，检举其他罪犯一般违纪情况，经查证属实，减扣（B）。

A、1-3分 B、1-5分 C、3-5分

99、罪犯有狱内违法违纪嫌疑被隔离审查的，经审查无违法违纪行为的，隔离审查期间按其隔离审查前（B）月平均得分补记。A、二个月 B、三个月 C、四个月

100、罪犯被授予“服刑改造积极分子”称号的，自文件发布之日起，省局级在两年内、监狱级在一年内受到一次性扣（B）以上处罚或一个月累积扣（）以上的，撤销其荣誉称号，并扣除其相应奖分。A、2分，2分 B、2分，3分 C、2分，4分

101、“计考办”收到监区（分监区）上报的上月罪犯计分考核材料后，在（C）个工作日内审核批准，监区（分监区）予以张榜公布。A、三 B、四 C、五

102、死缓罪犯，在死刑缓期执行期间参加计分考核，其积分作为衡量罪犯（A）的依据。

A、改造表现 B、减刑 C、奖励

103、重新犯罪受到加刑处罚的，考察期为（B）。A、3个月 B、6个月 C、12个月

104、监狱按月度设定人均基本分（B），核算出分监区当月罪犯考 核总分，当月使用不得结转。A、8分 B、6分 C、10分

105、在服刑期间申诉的罪犯，申诉期间应给予（B）。

A、暂停考核 B、正常考核 C、按前三个月平均分考核 106、罪犯记分考核奖惩工作应坚持（ABCDEF）的原则。A、严格依法 B、公开公平C、综合考评 D、注重思想改造 E、警察直接考核 F、集体评定 107、罪犯记分考核实行（ABC）制度。

A、日记载 B、周评议 C、月公布 D、季评比 E、半年评审 F、年终总结鉴定

108、计分考核是考量罪犯日常改造表现的（A）。

A、主要方法 B、重要方法 C、主要依据 D、重要依据 109、罪犯的（D）是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事奖惩的重要依据。

A、严格管理 B、加分扣分 C、评审考核 D、考核结果

110、罪犯考核的内容包括（A）

A、两个方面 B、三个方面 C、四个方面 D、八个方面 111、对罪犯思想改造方面的考核主要是认罪服法、遵纪守法、三课学习、（D）四个方面。

A、完成任务 B、文明生产 C、尊重民警 D、生活秩序 112、监狱核拨分和（B）不得相互挪用。

A、基本分 B、专项奖分 C、奖励考核分 D、日常奖扣分 113、监狱罪犯计分考核工作领导小组下设办公室，办公室设在狱政管理科，主任由（B）担任。

A、狱政管理科副科长 B、狱政管理科科长 C、纪检监察室主任 D、分管管教副监狱长 114、“计考办”负责（ABCD）。

A、核拨每月监区（分监区）可用考核分值 B、审核监区(分监区)报送的计分考核奖惩材料

C、监督指导监区（分监区）的计分考核工作 D、管理监狱有关计分考核数据、资料 115、罪犯计分考核实行（B）。

A、月度积分制 B、累积计分制 C、月度计分制 D、累计积分制

116、“日记载”即：当日由（ABC）对罪犯拟奖、扣分的事实及时记载。

A、带班警察 B、值班警察 C、责任区警察 D、监区领导 117、罪犯每月考核得分由（ABD）构成。

A、基本分 B、日常奖扣分 C、劳动岗位分 D、专项奖扣分

118、监区（分监区）考评组在研究罪犯奖扣分时，出席警察应达到应出席人数的（C）以上。

A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 D五分之三 119、罪犯工伤治疗期间，劳动改造考核分按该犯前（B）劳动改造得分的平均数计算。

A、二个月 B、三个月 C、四个月 D五个月

120、罪犯暂予监外执行、（A）、首次入监教育期间不参加计分考核。A、解回重审 B、假释期间 C、涉嫌违纪待查期间 D、禁闭期间 121、罪犯计分考核实行（B）复议制，复议的结果须报监狱纪检监察部门备案。

A、一级 B、二级 C、三级 D、四级

122、罪犯对分监区奖扣分有疑义的，应在考核分公布次日起工作日内书面向分监区提出复议申请，分监区应在（A）工作日内书面答复。A、三个 B、四个 C、五个 D、六个

123、罪犯当月一次性被扣思想改造分2分（含2分）以上或连续

个月每月累计扣3分以上的，其当月积分（A），同时给予处遇降级（严管级罪犯从次月起重新计算升级时间）。A、归零 B、扣除 C、负分 D、不考核

124、罪犯因违规违纪受到一次性扣2分以上或月累计扣3分以上的，（B）内不得提请减刑、假释。

A、三个月 B、六个月 C、九个月 D、十二个月

125、按计分考核规定，凡认罪服法，遵守监规，服从管理，无违纪行为，给予（A）。

A、加分 B、表扬 C、物质奖励

126、监区（分监区）承办罪犯计分考核工作的警察每月月初（C）个工作日内，将罪犯上月奖、扣分情况报“计考办”审核。A、三 B、四 C、五

127、在计分考核工作中，有下列情形之一，经查证属实的，应当撤销相应的奖分。(ABC)A、不符合规定条件的 B、未履行规定程序审批的 C、弄虚作假的

128、罪犯个人月投稿奖分累计不得超过（B）。A、2分 B、3分 C、4分

129、罪犯一次性奖、扣分2分以上不满3分的，由监区（分监区）考评组集体研究决定后报（B）审批。A、狱政科 B、计考办 C、监狱分管劳动

130、罪犯受到记过、禁闭处理的，一次性分别扣除（C）。A、30分、40分 B、30分、50分 C、40分、50分

131、曾被认定为病犯的罪犯，病愈后恢复正常考核，其被认定为病犯期间的累

积分，按照(C)的比例结转继续累积。

A、五分之三 B、三分之二 C、三分之五

132、监狱成立（B），由监狱领导和有关部门负责人组成，全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作，掌握和处理奖惩中的重大问题。

A、罪犯计分考核奖惩办公室 B、罪犯计分考核工作领导小组 C、罪犯计分考核评审办公室

133、罪犯月最高得分不得超过（B）。A、10分 B、12、C、14分

134、罪犯月日常考核最高得分不得超过（B），月专项奖分累计不得超过（）。

A、10分 2分 B、10分 4分 C、12分 4分 135、老病残罪犯月最高得分不得超过（B）。A、6分 B、8分 C、10分

136、老病残罪犯月日常考核最高得分不得超过（B），月专项奖分累计不得超过（）。

A、6分 2分 B、6分 3分 C、8分 4分 137、罪犯因病住院期间按月最高得分不得超过（A）进行考核 A、6分 B、8分 C、10分

138、因私藏、私用违禁物品、私自与外来人员接触等违纪行为受到警告以上行政处罚的，自受处罚之日起（B）内，再次因违纪受到警告以上处罚的，期间获得的所有积分一律取消。A、六个月 B、十二个月 C、十八个月

139、“计考办”每月对各监区（分监区）计分考核情况进行抽查，重点抽查当月得分排名在（C）和（）罪犯的计分考核情况。A、前5名 后10名 B、前10名 后5名 C、前10名 后10名

140、对罪犯计分考核，实行（A）制度。

A、日记载，周评议，月公布 B、日碰头、旬评议、月公布 C、周评议，旬分析，月上报

141、新入监罪犯分配到分监区后，分监区应在（C）对其进行计分考核。

A、次日 B、10日后 C、次月

142、标准化监区（分监区）季度考核被评定为三级的，监狱扣除该监区（分监区）次月一个月罪犯人均限额总分的（A）。A、5% B、6% C、8% 143、标准化监区（分监区）季度考核被定为一级，监狱于次月奖励该监区（分监区）一个月罪犯人均限额总分的（B）。A、3% B、5% C、7% D、10% 144、对于被限制减刑以及其它原因无法获得刑事奖励的罪犯，其考 核结果作为分级处遇、(C)的依据。A、加分奖励 B、行政奖励 C、物质奖励 145、监狱给予罪犯的行政奖励有：(ABD)。A、表扬 B、记功 C、服刑改造积极分子 D、物质奖励 146、对罪犯的行政处罚包括:警告、记过、（D）。A、扣分 B、记大过 C、严管集训 D、禁闭 147、对罪犯关禁闭的期限一般为（C）A、3至5天 B、5至7天 C、7至15天 D、15至20天

148、罪犯禁闭期间分监区要确定专人进行教育，每周谈话不少于（A）

A、一次 B、二次 C、三次 D、四次 149、公开辱骂监狱民警，根据情节轻重，给予（A）。

A、严管集训、警告或记过 B、批评教育或严管集训 C、警告或 禁闭

150、凡十二个月内受到记过、禁闭处分的罪犯，分级处遇（B）。A、下降一级 B、降至严管级 C、降至普管级 151、对罪犯严管集训时间一般为（A）。A、一至二个月 B、一至三个月 C、二至三个月

152、监狱对破坏监管改造秩序的罪犯处罚，必须严格按程序和规定办事，做到（C）。

A、公开适度 B、公平适度 C、公正适度 153、罪犯私打移动电话的，给予（B）。A、警告处分 B、记过处分 C、禁闭处分

154、监狱狱政科接到罪犯对受到的行政处罚不服的申诉后，（A）个工作日内，应派人调查核实。A、5 B、6 C、7 155、禁闭室、隔离室及严管集训队的值班民警，应（A）分钟巡查、清点一次人数，防止事故发生。A、30 B、40 C、60 156、对哄闹监狱扰乱正常秩序，且不听制止的给予（B）处分，构成犯罪的依法惩处。

A、严管集训或警告 B、警告或记过 C、记过或禁闭

157、暂予监外执行和假释期间，因违法违纪而被重新收监的罪犯，考察期为（B）。

A、12月 B、6个月 C、3个月

158、对罪犯隔离的期限为（B），特殊情况经监狱分管领导批准可适当延长。

A、十至二十天 B、十至十五天 C、七至十五天 159、对罪犯隔离的最长期限不得超过（C）。A、12月 B、6个月 C、3个月

160、罪犯因违纪受到记过处分的应填写上报（B）。A、罪犯禁闭(隔离、戴戒具)审批表 B、罪犯行政处罚审批表 C、罪犯严管集训审批表 D、罪犯记过处分审批表

161、监狱应强化短刑犯日常监管，加强（B），规范行为养成，落实宽严相济，保障合法权益。

A、制度考核 B、动态考核 C、劳动考核

162、短刑犯的分级处遇可实行（A）和（），与计分考核联动，建立以分评级机制，丰富处遇内容。

A、等级细化，月等级浮动B、等级细化，季等级浮动 C、区别对待，月等级浮动

163、偷盗公私财物，对初次偷盗价值不大的，给予（C）。A、通报批评或严管集训 B、个别教育或严管集训 C、批评教育或严管集训

164、抵制或破坏教学活动，对无故不参加日常教育、“三课”学习，经教育不改的，给予（A）处分。A、警告 B、记过 C、禁闭

165、罪犯严管集训可采取滚动收押分批集训的方法，以（BC）为主要内容，辅之以劳动改造，促使罪犯认罪服法，接受改造。A、警告 B、强制性教育 C、行为矫治训练

166、罪犯在禁闭、隔离审查期间，负责管理禁闭、隔离室的民警对其进行谈话教育，每周（B）。

A、不少于一次 B、不少于二次 C、不少于三次

167、依法被关押的罪犯，具有破坏监管秩序行为，情节严重的，处（C）以下有期徒刑。

A、一年 B、五年

C、三年 D、二年

168、打架斗殴、寻衅滋事，对屡教不改，三个月内又发生打架斗殴的，给予（C），构成犯罪的依法惩处。A、警告处分 B、记过处分 C、禁闭处分

169、传授犯罪伎俩，进行邪教、迷信等非法活动的首要分子给予（A），构成犯罪的依法惩处。A、禁闭处分 B、记过处分 C、警告处分

170、对利用担任职务犯之机打击报复，索取他犯财物，强迫他犯为自己服务,情节严重的给予（BC）。A、警告处分 B、记过处分 C、一律撤销职务

171、禁闭和隔离审查的罪犯，实行分号轮流放风制度，每日上、下午各一次，每次放风时间为（B）分钟。A、20 B、30 C、40 172、分监区民警在执行公务时，遇下列情形之一的，可以使用手铐、脚镣、警绳等戒具（ACD）。

A、罪犯有脱逃行为的 B、罪犯非法聚会的 C、罪犯在押解途中的 D、罪犯有使用暴力行为的

173、分监区民警遇有下列情形之一，经警告无效的，可以使用警棍等警械（ABD）。

A、殴打他人 B、强行冲越警戒线 C、辱骂民警 D、寻衅滋事

174、监区民警遇有下列情形之一，经警告无效的，可使用警棍等警械：(AC)

A、强行冲越警戒线的 B、罪犯有脱逃行为的 C、以暴力方法抗拒或者阻碍民警依法履行职责的 D、罪犯有使用暴力行为的

175、罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当通知（ABC）

A、罪犯亲属 B、驻监检察机关 C、原判人民法院 D、公安机关 176、值班民警每天要向监区值班室或总值班室汇报：当班带班民警情况、罪犯收出工情况以及（ABCD）。

A、留监、加班罪犯人数 B、罪犯违纪情况 C、重点罪犯动态情况 D、当晚值班民警名单 177、罪犯外出就医坚持（ABC）的原则。

A、严格控制 B、严格审批 C、严格管理 D、严格保密 178、监狱与武警部队的“三共”活动包括（ACD）。

A、思想共建 B、信息共享 C、队伍共管 D、安全共保 179、监区（分监区）民警交接班时，应交清（ABCD）。A、罪犯人数及出入改造现场变动情况 B、值班期间发生的问题及处理情况 C、监舍钥匙、值班配具 D、值班登记和巡查记录

180、监狱突发事件类型包括（ABCD）

Ａ、监管安全事件 Ｂ、公共卫生事件 Ｃ、生产安全事故 Ｄ、自然灾害事故

181、监区（分监区）机构设臵、押犯规模、建制、警力配备等要做到（C）、规范化和制度化。

A、科学化 B、法制化 C、标准化

182、分监区民警管理罪犯必须坚持（ABCDE）管理的原则。A、依法 B、严格 C、文明 D、直接 E、科学

183、配发给民警个人的单警装备实行（BC）的管理方式。A、监狱发放 B、个人保管使用 C、指定地点存放

184、监狱人民警察在执勤过程中，遇有单警装备损坏的，应及时报告（AB）部门。

A、狱政 B、装备 C、政工 D、主管

185、监狱人民警察离开配发单警装备工作岗位，应办理（ABC）手续。A、移交 B、交回 C、管理责任变更 D、交接

186、监狱人民警察违反规定使用单警装备，造成公私财产损失的，应按规定给予相应的（AD）处分。A、行政 B、警告 C、记过 D、纪律

187、配备单警装备的监狱人民警察，应做到（ABC）。A、熟悉装备使用管理的相关法规和制度 B、了解配带装备的使用性能

C、熟练掌握装备应用知识和技术要领。D、爱护装备保证正常使用

188、罪犯在社会医院住院的，监狱应当安排足够警力轮班监管，每 班不少于（B）民警，并至少有1名科级领导。A、2名 B、3名 C、4名 D、5名

189、罪犯在社会医院住院期间，监管民警必须始终保持警醒，值班 期间一律不得睡觉，做到贴身看管，每隔（B）应当检查一次罪犯戒 具安全状况，确保罪犯始终处于有效管控之中。A、0、5-1小时 B、1-2小时 C、2-3小时 190、三个规范包括（ABD）。A、监区（分监区）民警执法规范 B、罪犯生活、劳动、学习现场管理规范 C、监区（分监区）民警工作日规范

D、监区（分监区）办公室值班室罪犯监舍罪犯活动室规范 191、承包民警要对老弱病残犯应做到（ABCDE）。

A、知基本情况 B、知改造现状 C、知思想状况 D、知病残状况E、知家庭情况。

192、老弱病残犯监区（分监区）应合理、科学编排行政小组，行政小组不得超过（D）人。

A、10 B、16 C、18 D、20 193、监区（分监区）民警每半个月对老弱病残犯普遍谈话不少于（B）次。

A、一 B、二 C、三 D、四

194、集中关押老弱病残犯的监区（分监区）要注重环境（BD）。A、整洁 B、美化 C、干净 D、绿化

195、精神病犯发病期间有行凶等危险的，可先（AB），然后送省监狱局中心医院集中收治。

A、加戴戒具 B、隔离控制 C、暴力制服 D、用绳捆绑 196、所有进出监狱大门的人员一律不得（ABCD）。

A、携带手机 B、佩戴墨镜 C、佩戴防晒帽 D、佩戴口罩 197、夜间各种车辆在监管区域内（C）停放。A、允许 B、可以 C、严禁 D、随意

198、外来车辆进出监狱大门的，用车单位负责车辆安全，应做到（ABD）。

A、人不离车 B、带进带出 C、关窗锁车 D、全程陪同 199、重点部位必须实行（B）管理。

A、规范化 B、制度化 C、责任化 D、精细化

200、罪犯伙房和生产中使用的刀具、锐器、钝器等，监区（分监区）要（ABCD）。

A、统一编号 B、登记造册 C、专人保管 D、专人使用 201、监狱对重点部位和危险物品管理工作的考核，实行（BC）和年 度奖罚制度。

A、日抽查 B、月检查 C、季考核 D、年评比 202、大门值班警察负责外来车辆及司乘人员（ABCD）。A、验证 B、换证 C、登记 D、安检

203、监狱应强化对原判刑期较短罪犯的入监教育，保证教育（ABC）, 切实增强其认罪悔罪和服刑改造意识。A、时间 B、内容 C、师资

204、监狱应引进事宜短刑犯改造特点、实用性较强的生产项目，条 件允许的，可采取（AB）等习艺模式。A、模拟企业 B、择趣所需 C、师带徒

205、监狱应按照不低于罪犯劳动报酬总额的（C）比例，提取专项 奖励资金，统一调配使用。A、4% B、5% C、3%

二、狱内侦查

1、对有“三假”嫌疑的罪犯，应在收押后（C）及时向监狱业务 部门汇报。

A、20天 B、15天 C、10天

2、发生重大狱情，监区应（A）向监狱汇报。A、立即 B、5分钟 C、10分钟

3、犯情信息分析的过程包括（C）、评估、综合和解释。A、搜集 B、推理 C、汇总

4、犯情信息的分析应坚持（A）和科学抽象的分析。A、定向选择 B、普遍摸排 C、个案分析

5、选建耳目应填写《狱内耳目（C）审批表》。

A、使用 B、建立 C、建立、使用

6、耳目的选建，应按照押犯数量的（A）选建。A、3---5% B、4---6% C、5---7% D、2---4%

7、耳目的建立和使用必须严格保守秘密，坚持（ABC）。A、个别吸收 B、单线领导 C、专人联系 D、定期考核

8、下列哪些是属于对耳目的奖励。（ABCD）A、奖分 B、表扬 C、记功 D、重大立功

9、选择耳目（狱情信息员）对象要通过审阅档案、（C）、正面谈 话、试用考察等方式进行审查。

A、罪犯推选 B、集体研究 C、侧面了解

10、狱内耳目从物色、建立到领导和使用实行（B）。A、集体领导 B、单独领导 C、两人负责

11、专案耳目由（C）的民警管理和使用。A、监狱业务部门 B、所在监区 C、专案侦查

12、民警与耳目（狱情信息员）接头的地点、汇报形式等应（C）确定。

A、随机应变 B、临时起意 C、事先研究

13、对耳目（狱情信息员）的考核方法是（B）考核。A、定期书面 B、定期和不定期 C、汇报前或后

14、耳目的建立和使用，应当严格保守秘密，坚持（ABC）。A、个别吸收 B、单线领导 C、专人联系 D、定期教育

15、耳目的撤销，由使用民警填写《(B)》，报监狱狱内侦查部门审批。

A、撤销耳目审批表 B、撤销耳目报告表 C、耳目撤销审批表 D、耳目建撤审批表

16、罪犯劳动环境防控，应坚持（B）、定位、定活动区域。

A、定任务 B、定岗 C、定人数

17、重点罪犯会见仅限于亲属、监护人，每次会见不超过（C）人。

A、1人 B、2人 C、3人

18、重点罪犯根据危害程度，按A、B、C三类实行（D）A、分开管理 B、分级管理 C、分类管理 D、分层管理

19、对重点罪犯实行分类考核，考核周期为（B）一次。A、每个月 B、每季度 C、每半年 D、每一年 20、对重点罪犯必须做到（ABCD）固定。

A、床位 B、学习座位 C、劳动岗位 D、队列位臵

21、下列哪些属于C类重点罪犯认定的标准。（ABD）

A、涉毒犯罪集团的罪犯 B、为逃避改造自伤自残的罪犯 C、邪教组织罪犯 D、传播犯罪手段、教唆他人犯罪的罪犯

22、重点罪犯要逐人建立专档，A类由（D）集中管理，B、C类由（）集中管理，重点罪犯撤销后专档材料存入其（）。A、狱政科、矫治监区、副档 B、狱侦科、矫治监区、副档 C、狱侦科、教育科、正档 D、狱侦科、监区内勤、副档

23、监区（分监区）承包民警对重点罪犯的个别教育谈话，A类每月 至少1次，B、C类每月至少（B），并认真做好记录。A、1次 B、2次 C、3次 D、4次

24、重点罪犯管理、教育转化工作应做到（ABCD）、教育有成效。A、摸排不漏人 B、建撤循制度 C、承包无空档 D、监控全方位

25、对重点罪犯实行分类考核，A类主要由（ABC）考核。A、狱侦科 B、教育科 C、承包干警 D、狱政科

26、对（ABCD）的A、B类重点罪犯，会见、使用亲情电话须经监狱分管领导审批。

A、危害国家安全 B、邪教组织 C、黑社会组织 D、有“三假” 嫌疑

27、对危害国家安全、邪教组织、黑社会组织的主犯和B类重点罪犯，应安排（B）监控。

A、包夹犯 B、耳目 C、信息员

28、A类重点罪犯减刑、假释必须先行报（C）审核。A、刑罚科 B、法制科 C、省局

29、监区（分监区）必须每月对B类和C类重点罪犯进行（A）排查。A、一次 B、二次 C、四次

30、重点罪犯转化期内没有发生事故给予责任干警的奖励，按押犯总数每人每年（B）从监狱经费中开支。A、5元 B、6元 C、10元

31、对涉黑类罪犯管理应当做到（ABCD），不允许安排在重点要害部 位，不允许接触易燃、易爆等危险物品，不允许随意调动。A、不允许狱外劳动 B、不允许参加零散劳动 C、不允许单独活动 D、不允许选用到勤杂事务类岗位

32、罪犯在狱内犯罪案件，侦查终结后，移送（C）处理。A、监狱上级机关 B、公安机关 C、人民检察院

33、狱内侦查工作应当贯彻的方针包括：预防为主、防破结合、（C）、迅速破案。

A、尽早发现 B、全面掌控 C、及时发现

34、狱内侦查的主要任务是（ABCD）。

A、了解犯情动态，掌握敌情动向 B、建立隐蔽的狱内情报信息网络

C、预防狱内又犯罪活动 D、侦破狱内又犯罪案件。

35、敌情调研的方法，应当依据调查对象和具体情况灵活掌握，采取（ABC）相结合等方法进行。

A、一般与重点 B、公开与秘密 C、内部与外部 D、狱内与狱外

36、狱情分析的目的是（ABCD）。

A、及时发现和掌控狱情 B、消除隐患 C、实现超前防范 D、确保监狱安全稳定

37、狱情排查应坚持(ABCD)原则。

A、全面排查与重点排查相结合 B、公开与秘密相结合 C、信息监控与现场调查相结合 D、主观与客观狱情相结合

38、狱情分析应坚持（ABC）原则。A、分析问题现象与认识问题实质相结合 B、分析显性问题与查找隐性漏洞相结合 C、分析诱发原因与思考工作对策相结合 D、分析个体问题与共性狱情走势相结合

39、狱情分析的主要内容（ABCDE）。

A、民警安全意识、工作态度 B、制度落实、罪犯思想 C、“五重”防控、安防设施 D、防范措施、工作部署 E、任务完成和隐患整改

40、狱情分析会考评采取(ABCD)。

A、指导与交流相结合 B、自评与互评相结合 C、自上而下分层考评 D、定期督导考评方式

41、“四涉”罪犯是指犯罪行为（ABC）的罪犯。A、涉黑 B、涉毒 C、涉枪 D、涉暴

42、违禁品管控的手段包括（ABCDE）。

A、教 B、堵 C、查 D、打 E、疏 F、防

43、违禁品要着力健全责任追究机制，坚持（ABC）。A、来源渠道不查清不放过 B、责任人员不处理不放过 C、防范措施不落实不放过 D、清缴管控不见效不放过

44、对罪犯包裹内有违禁品予以没收并（C）。

A、销毁 B、送到超市代销 C、登记 D、代为保管

45、“五重管理”包括（ACDEF）。

A、重点部位 B、重点罪犯 C、重点人员 D、重点时段 E、重点环节 F、重点物品 G、重点工具

三、刑罚执行

1、监狱是国家的（D）

A、检察机关 B、管理机关 C、监督机关 D、刑罚执行机 关

2、行刑权是指对（A）执行刑罚的权力。

A、犯罪分子 B、被告人 C、当事人 D、犯罪嫌疑人

3、刑罚执行的内容包括（B）的执行。A、有期徒刑、无期徒刑 B、主刑、附加刑 C、减刑、监外执行 D、收监、释放

4、我国刑法规定的主刑有五种（C）

A、有期徒刑、无期徒刑、死刑、死刑缓期二年执行、剥夺政治权利 B、罚金、有期徒刑、无期徒刑、死刑、剥夺政治权利 C、管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑 D、罚金、没收财产、有期徒刑、无期徒刑、死刑

5、刑罚执行的变更有（ABC）

A、暂予监外执行 B、减刑 C、假释 D、离监探亲

6、假释即附条件地（B）释放。

A、暂时 B、提前 C、临时 D、监外

7、刑事责任能力分为以下哪几种（ABCD）A、完全刑事责任能力 B、相对刑事责任能力 C、无刑事责任能力 D、减轻刑事责任能力

8、刑罚执行的变更有：暂予监外执行、减刑、（B）。A、离监探监 B、假释 C、调监

9、监狱收监的法定程序主要有（C）A、检查、验证、编排互监小组 B、检查、验证、组织入监教育 C、验证、检查、通知罪犯亲属

10、释放种类分为（C）四种。A、刑满释放、保外就医、假释、特赦 B、刑满释放、监外执行、假释、特赦

C、刑满释放、假释、法院裁定或重新判决的释放、特赦 D、刑满释放、假释、正常死亡、特赦

11、罪犯的控告、检举材料，属于监狱管辖的，由监狱处理，不属于的则及时传递（B）或（）处理。

A、人民法院、人民检察院 B、公安机关、人民检察院 C、公安机关、人民法院 D、省监狱管理局、人民检察院

12、制作减刑建议书，有期徒刑罪犯的减刑建议提请当地（B）裁定；无期徒刑、死刑缓期二年执行罪犯的减刑建议，报省监狱管理机关审核后，提请当地（）裁定。A、中级人民法院、中级人民法院 B、中级人民法院、高级人民法院 C、人民法院、高级人民法院 D、人民法院、中级人民法院

13、《刑法修正案八》规定：对于（BD），不适用缓刑。A、黑社会性质罪犯 B、累犯 C、恐怖分子罪犯 D、犯罪集团的首要分子

14、对罪犯以及因（ABC）、绑架、放火、爆炸或有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、刑期徒刑的罪犯，不得假释。A、故意杀人 B、强奸 C、抢劫 D、盗窃

15、监狱公示罪犯减刑、假释的期限为（B）个工作日。A、5 B、7 C、3

16、监狱对被交付执行刑罚的罪犯检验法律文书不全或有错误的,（C）

A、准予假释 B、准予提前释放 C、不予收监 D、暂予监外 执行

17、罪犯检举狱内外重大犯罪活动，经查证属实的应当给予（B）A、减刑奖励 B、重大立功奖励 C、记功奖励 D、通报表扬

18、对于在服刑期间患严重疾病需保外就医的罪犯，由（D）A、公安机关批准 B、人民检察院批准 C、人民法院批准 D、监狱机关批准

19、监狱机关应将狱务公开的内容和范围分别张贴在（C）A、社会公众场所 B、围墙内任意之处 C、罪犯生活区、会见室 D、围墙外交通要道

20、原判无期徒刑的罪犯经过一次和几次减刑实际执行刑期不得少于（B）

A、十年 B、十三年 C、二分之一 D、三分之一

21、减刑建议由监狱向人民法院提出，人民法院应当自收到减刑建议 书之日起

（B）内予以审核裁定。

A、二十天 B、一个月 C、二个月

22、对有期徒刑罪犯的减刑、假释比例，一般应控制在监狱在押 罪犯总数的（C）以下。

A、20% B、25% C、30%

23、老病残犯认定工作坚持（ABCD）。

A、公开、公平、公正的原则 B、标准统一与程序规范的原则 C、现场鉴定与集体审定的原则 D、科学合法的原则

24、依照刑法、（C）的规定，被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。

A、监狱法 B、民事诉讼法 C、刑事诉讼法

25、对有期徒刑罪犯，经过一次减刑或数次减刑后实际执行的刑期，不能少于原判刑期的（D）

A、五分之一 B、四分之一 C、三分之一 D二分之一

26、监狱应正确对待罪犯的申诉，对罪犯的申诉材料应（B）A、登记后邮寄 B、及时照转，不得扣压 C、及时处理或转送 D、专人登记，及时处理

27、根据相关法律规定，对于适用保外就医（C），不得保外就医。A、可能有社会危险的罪犯 B、或者自伤自残的罪犯 C、可能有社会危险的罪犯或者自伤自残的罪犯

28、减刑是依法对于判处（A）的犯罪分子，在刑罚执行期间，由于确有悔改或者立功表现，因而将原判刑罚适当减轻的一种刑罚制度。

A、管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑 B、有期徒刑、无期徒刑 C、有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期执行

29、对有期徒刑罪犯的减刑，由（D）提出书面意见，连同有关证

明材料，报请当地中级人民法院裁定。

A、分监区 B、监区 C、刑罚执行科 D、监狱 30、对罪犯在刑罚执行期间提出申诉的。（A）A、要依法保护其权利 B、要及时传递 C、应当及时登记 D、不得歧视

31、被判处五年以上有期徒刑的罪犯，两次减刑之间一般应当间隔（A）以上。

A一年 B一年六个月 C二年

32、有期徒刑的减刑起始时间自（D）起计算。

A关押之日 B入监之日 C裁定下达之日 D判决执行之日

33、《刑法修正案八》规定：“判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，（B）期满以后，减为无期徒刑。” A、一年 B、二年 C、三年 D、四年

34、破坏监管秩序的行为是指（ABCD）

A、殴打监管人员的 B、组织其他被监管人破坏监管秩序的 C、聚众闹事，扰乱正常监管秩序的

D、殴打，体罚或者指使他人殴打，体罚其他被监管人的

35、对罪犯假释的告知书一式三份，分别交给（ACD）。A、罪犯本人 B、执行地人民检察院 C、监外执行地人民法院 D、告知机关存档

36、罪犯在押期间死亡，监狱通知不到罪犯亲属或者罪犯亲属拒不来监处理善后事宜的，监狱应当在（AC）中记明。A、《罪犯死亡通知书》 B、《司法医学鉴定书》 C、《罪犯死因鉴定书》 D、《罪犯火化证明书》 E、《死亡证明》

37、宽严相济刑事政策中的“相济”，主要是指在各类犯罪依法处罚时，要善于综合运用宽和严两种手段，对不同的罪犯和犯罪分子区别

对待。做到（ABCD）

A、严中有宽 B、宽以济严 C、宽中有严 D、严以济宽

38、减刑、减释、暂予监外执行同步监督工作（AC）引结合，全面监督与重点监督相结合的工作方法。

A、书面审查 B、开庭审理 C、实际调查

39、罪犯（BD），可视为有认罪悔罪表现，在减刑工作时可以从宽掌握。

A、积极参加思想、文化、职业技术教育 B、积极执行财产刑 C、认真遵守纪律 D、履行附带民事赔偿义务的

40、减刑、假释的裁定，应当在裁定作出之日起七日内送达（BCD）。A、监狱B、有关执行机关C、人民检察院D、罪犯本人

41、《刑法修正案八》规定：对于（BD），不适用缓刑。

A、黑社会性质罪犯B、累犯C、恐怖分子罪犯D、犯罪集团的首要分子

42、罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在(A)以下的，由看守 所代为执行。

A、三个月 B、六个月 C、一年

43、判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，总和刑期在（B）以上的，最高不能超过二十五年。A、三十年 B、三十五年 C、四十年

四、教育改造

1、晚间，罪犯应以（B）为单位，总结当天的改造表现。A、互监组 B、小组 C、监舍

2、根据《关于加强监狱安全管理工作的若干规定》，监狱应当坚持每

周（C）天劳动教育、1天课堂教育、1天休息。A、6 B、4 C、5

3、监狱应将艾滋病防治常识纳入罪犯入监教育内容，保证教育面达（D）

A、50% B、80% C、90% D、100%

4、监区（分监区）应按照监狱统一计划，认真做好罪犯教育改造工作，做到（ABC）落实。

A、人员 B、时间 C、内容 D、地点

5、全国

D、值班讲评 E、考核讲评 F、评审讲评

9、对罪犯实施个别教育的主要方法和载体是（A）。A、个别谈话 B、集体谈话 C、心理咨询 D、严管集训

10、监狱与在押罪犯家庭帮教签订帮教协议书覆盖率要超过（D）以上。新入监罪犯一律由所分流单位在（）内与其家庭亲属签订帮教协议。

A、45%、二月 B、45%、一月 C、50%、二月 D、50%、一月

11、押犯监区成立罪犯心理矫治工作站，站长由（A）担任。监区下设兼职心理咨询联络员1人，原则上由（）担任。监区在矫治监区的指导下成立（）组成的罪犯心理互助组，设互助组组长1人，具体负责罪犯情绪晴雨表的更换与登记。

A、监区分管领导、内勤、5-8人 B、监区主管领导、内勤、3-5人

C、监区教育干事、内勤、3-5人 D、监区分管领导、内勤、4-5人

12、罪犯心理咨询形式包括（ABDE）。

A、门诊一对一心理咨询 B、电话咨询 C、罪犯互助咨询 D、网络视频咨询 E、团体咨询

13、罪犯个体改造质量评估包括（ABD）

A入监评估 B中期评估 C威胁评估 D出监评估

14、根据《监狱教育改造工作规定》

15、分监区要依据省局《关于加强监区文化建设的指导意见》，积极开展各种监区文化活动，建立（ABCD）。

A、一报一栏 B、监舍内外合适位臵摆放花卉 C、悬挂张贴名言警句 D、组织指导罪犯开展兴趣小组活动

16、罪犯每周接受思想教育不得少于（B），接受安全及岗位技术教育不得少于（）。参加文化教育的罪犯每周接受教育不得少于4课时。

A、3课时 4课时 B、4课时 4课时 C、4课时 6 课时

17、组织罪犯开展讲评教育，监区（分监区）值班民警每日1次，承包民警每周1次，监区领导每月（A），监狱领导每季1次。A、1次 B、2次 C、3次 D、4次

18、分监区应由一名民警兼任心理联络员，宣传心理健康知识，建立（C），引导有心理异常的罪犯参加心理咨询。A、心理咨询室 B、心理咨询网络 C、罪犯心理健康教育小组 D、罪犯心理健康咨询班

19、监区（分监区）应指定一名民警（D）教育干事，协助监区（分监区）领导开展教育改造各项工作。

A、专职 B、担任 C、兼职 D、兼任

20、监狱对即将服刑期满的罪犯应当集中进行出监教育，时限为（D）。A、半个月 B、一个月 C、两个月 D、三个月

21、监狱组织出监教育，应当对罪犯进行（D）,遵纪守法教育和必要的就业指导。

A、形势 B、政策 C、形势、前途 D、形势、政策、前途

22、监狱对罪犯开展心理矫治工作包括心理健康教育、心理测验、心理咨询和（A）。

A、心理疾病治疗 B、精神疾病治疗 C、心理卫生保健 D、心理知识解答

23、监狱对新入监罪犯的心理测试率应达到参加人数的（B）。A、95% B、100% C、90%

24、监狱要建立罪犯（C）干预机制，对有严重心理问题的罪犯应当及时进行干预，并跟踪关注。

A、心理咨询 B、心理治疗 C、心理危机 D、心理矫治

25、按照《安徽省监狱系统教育改造质量年活动实施方案》的考核指标，罪犯周参与监区文化活动率不低于总人数的（A）。A、80% B、100% C、90%

26、按照《安徽省监狱系统教育改造质量年活动实施方案》的考核指标，监狱民警心理咨询师总数应不低于押犯数的()，二级心理咨询师不低于心理咨询师总数的(D)。

A、2%，20% B、1%，20% C、1.5%，30% D、1%，30%

27、中期评估的标准包括（ABCD）等六个方面。

A、认罪悔罪 B、行为规范 C、心理健康 D、服从管教

28、以下哪些方面属于监狱民警教育改造罪犯的基本功？（ABDEF）

A、“四知道” B、“无花名册”点名 C、队列会操训练 D、顽危犯“三包” E、个别谈话教育 F、讲评教育

五、生活卫生

1、监区（分监区）民警应在（B）组织积委会进行一次卫生评比。A、每周 B、当日 C、每月

2、现阶段，我国确定罪犯伙食标准是（D）。

A、货币量标准 B、热量标准 C、营养量标准 D、实物量标准

3、省局规定罪犯个人大帐存款余额不得超过（C），超出者不得再增加存款。

A、5千元 B、8千元 C、1万元 D、1万5千元

4、卫生日活动的主要内容包括（ABCD）。

A、环境卫生整治 B、内务卫生打扫 C、个人卫生清理 D、健康教育

5、（B）公布罪犯食谱，按月公布罪犯伙食账目。A、按天 B、按周 C、按半月 D、按月

6、监区（分监区）应建立罪犯日常看病用药登记台账，配备卫生员，加强药箱管理，对不宜由罪犯保管的药品实行集中管理。A、每周 B、当日 C、每月

7、发放罪犯药品应做到（BCD）

A、按时发放 B、发药到手 C、服药到口 D、咽下再走

8、监区（分监区）应落实“卫生日”制度，坚持（ABD）。A、日检查 B、周评议 C、旬考核 D、月评比

9、包裹房内应有（ABC），箱包统一配臵，统一编号。A、管理制度 B、定臵图 C、包裹架

10、包裹房实行专人管理，定期开放；建立存取登记，做到(B)。A、帐帐相符 B、帐物相符 C、数量相符

11、监狱食堂应成立罪犯（A），定期召开会议。

A、伙食管理委员会 B、伙食监督委员会 C、伙食考核委员会

12、罪犯食堂监区（分监区）从事炊事劳动人员应按就餐人数（C）配备。

A、2%-3% B、2%-4% C、3%-4%

13、罪犯囚被服应坚持做到（ABCD）统一。A、样式 B、制作 C、配发 D、编号

14、监狱应当按照实物量标准供应罪犯伙食，科学配膳，合理调剂，杜绝浪费。对未成年和患病罪犯，（A）伙食标准。

A、应当适当提高 B、可以适当提高 C、应当适当降低 D、可以适当降低

15、监狱内罪犯日用品供应站的商品售价不得高于当地同期同类商品（B）零售价格

A、最高 B、平均 C、最低

16、发生突发公共卫生事件的，监狱应当按照相关规定及时向（C）报告，并按照应急预案及时妥善处臵。

A、当地卫生行政部门 B、司法行政部门 C、当地卫生行政部门和司法行政部门

17、罪犯日常生活、学习用品、由（A）保管 A本人B、民警 C、业务部门 D、监区

18、监狱（B）根据罪犯分级处遇区分伙食标准 A可以 B、严禁 C、酌情

19、监狱发现传染病罪犯，（A）对其隔离并治疗 A应当立即 B根据病情 C、上报批准后

20、罪犯在狱内供应站（超市）和营养餐消费额每人每月不得高于（C）元（不包括药品）。

A、880 B、780 C、680 D、580

六、生产劳动

1、对新收押罪犯劳动量在三个月内严格控制在其他罪犯平均劳动量 的（A）之内。A、60% B、70% C、80%

2、罪犯劳动过程中，带班民警应（A）。A、坚守岗位 B、以身作则 C、尽职尽责

3、监区（分监区）领导要定时、不定时检查（C）措施是否落实。

A、互监组 B、重点人管理 C、重点罪犯包夹监控

4、民警对室内劳动现场（A）清查一次人数。A、60分钟 B、40分钟 C、30分钟

5、监区（分监区）要加强对新上岗罪犯的(ABC)的培训教育工作。A、劳动技能 B、安全知识 C、产品知识

6、重点罪犯、（C）、新入监罪犯严禁零星加班。A、涉黑罪犯 B、暴力型罪犯 C、严管级罪犯

7、实行罪犯劳动报酬的原则（ABCD）。A、综合考核的原则 B、有效激励的原则 C、依法管理的原则 D、直接管理的原则

8、罪犯劳动报酬主要由(ABCD)构成。

A、出勤补贴 B、岗位（技术）津贴 C、定额工资 D、绩效 奖

9、对当月因严重违规被一次扣2分或累计扣(B)的罪犯，取消 当月兑现劳动报酬的资格。A、3分 B、4分 C、5分

10、生产现场应设有仓库或杂物房,所有可作凶器、脱逃用具的物品，应（A），责任到人。

A、专人管理 B、责任管理 C、统一管理

11、民警对室外罪犯劳动现场巡查时间为（A）一次。A、30分钟 B、40分钟 C、60分钟

12、罪犯完成劳动任务后如需洗澡，应（AD）洗澡。A、分批依次 B、自行轮流 C、单个 D、整队集合

13、监区（分监区）劳动现场实行（A），对有碍视线、不利监管安全的建筑设施，一律拆除。

A、封闭式管理 B、半封闭式管理 C、动态式管理

14、对生产现场重点部位、重点物品，监狱要与监区(分监区)签订（B），责任到人，奖罚到人。A、承包书 B、责任书 C、协议书

15、生产现场按规定设臵罪犯更衣室、衣柜，还应有（B）。A、储藏室 B、工具箱 C、食品柜

16、生产现场应设有仓库或杂物房，所有可作脱逃用具的物品，如木料、毛竹等物资应集中堆放（C）。A、专人管理 B、责任管理 C、统一管理

17、生产现场内应有足够的照明设备，保持（B），光线充足。A、道路畅通 B、视线清晰 C、整洁卫生

18、罪犯工间就餐时，带班民警应督促罪犯整队，以行政组为单位定点就餐，不准（C）。

A、伙吃伙喝 B、互相带饭 C、乱走乱窜

19、劳动现场应保证（ABC）畅通，按规定配臵消防器材、设臵消防设施。

A、人流 B、物流 C、应急疏散通道 D、车辆通道 20、带班警察应做到（ABCD）。

A、知当班劳动任务，定额标准及质量要求 B、知当班劳动罪犯人数、人员变动和互监组情况 C、知重点罪犯基本情况及岗位分布、监控措施 D、知当班罪犯违纪情况及劳动表现

21、夜间生产劳动，车间发生停电等突发情况，带班民警应(AC)，并向监区报告。

A、迅速下达集合口令 B、维护现场秩序 C、清点人数

22、有劳动能力的罪犯，(B)参加劳动。A、可以 B、必须 C、视情

23、砂轮机房要上锁，专人管理（B）。A、即时开放 B、定时开放 C、全天开放

24、对变电室、锅炉房、仓库等要害部位，要加强控制，（B），确保安全。

A、指定专管罪犯 B、明确责任民警 C、明确专人管理

25、劳动现场工作台应标明带班民警姓名、（A）、罪犯人数。A、职务 B、互监组数 C、重点罪犯数

26、加班劳动必须履行报批手续，坚持（A）。A、谁批准谁负责 B、谁权大谁负责 C、谁领导谁负责

27、安排罪犯劳动要科学合理，切实落实劳动保护和（C）。A、劳动定时 B、劳动补休 C、生产安全

28、根据《关于加强监狱安全管理工作的若干规定》，罪犯每周劳动时间不超过（C）小时。

A、36小时 B、38小时

C、40小时 D、42小时

29、生产现场5s管理其中包括（BCD）。A、清理 B、整顿 C、清洁 D、清扫 30、劳动现场应悬挂公示栏，公布（ABC）情况。

A、劳动任务完成 B、安全制度落实 C、罪犯遵规守纪

31、执勤警察带队进入劳动现场，应组织罪犯进行（ABCD），划定警戒区域，布臵监督岗哨或瞭望哨。

A、班前教育 B、编排互监组 C、分配劳动任务 D、宣布劳动纪律

32、执勤警察应在收工前对劳动现场进行查验，包括（ABCDE），组织罪犯在指定地点整队、点名、搜身检查并进行班后讲评。A、检查罪犯劳动任务完成情况 B、清点收缴劳动工具 C、督促罪犯按规定保养机器设备 D、整理劳动现场

E、填写、录入执勤信息

七、会见室

1、会见登记民警办理《会见出入证》后，根据罪犯处遇等级，通知（A）安排会见。

A、会见室和罪犯所在监区（分监区）B、会见室领导，请其 C．会见室 D、罪犯所在监区（分监区）

2、会见结束后，会见人持（A）到会见门管理民警处，经查验无误后放行。

A、《会见出入证》和本人身份证 B、本人身份证 C． 《会见出入证》 D、《会见出入证》和罪犯身份证

3、候见室内应设有厕所，配有热水供应设施、（C）、休息座椅等。A、吸烟室 B、消防设施 C、物品存放柜 D、扬声器

4、会见室的监听监视室应配备应急报警设备、（D）、台账厨、办公桌椅等办公设施。

A、防暴设备 B、医疗设备 C、监视设备 D、监听和监视设备

5、普管级会见室的室内应设臵（B）的隔离装臵。A、封闭、透明、防暴 B、封闭、透明、坚固 C．透明、坚固、防火 D、隔离栅栏或隔离网类

6、罪犯会见或共餐后，由（C）对其搜身和物品检查。A、监管监区民警 B、监区（分监区）民警

C、监区（分监区）民警与会见室民警共同 D、会见室民警

7、对重点罪犯会见的监听监视资料应延长保存时间，保存时间由（D）规定。

A、狱政、狱侦部门 B、刑罚执行部门 C．狱政部门 D、监狱

8、物品检查室应配备（A）和办公桌椅，安装监控摄像头。A、金属探测器 B、声纳探测器 C、红外探测器 D、应急防暴器材

9、应当建在监管区围墙外靠近会见室入口处，区域内设臵明显（B）。

A、警示牌 B、导向牌 C、制度牌 D、告示牌

10、亲情餐厅室内悬挂《亲情餐厅管理制度》和《亲情餐厅（B）》制度牌。

A、罪犯的权利与义务 B、值班民警职责 C、罪犯亲属需知 D、罪犯行为规范

11、侯见室内墙面应悬挂（B）、《狱务公开内容》、《罪犯奖惩公告栏》、《中华人民共和国监狱法》及其他宣传监狱改造政策的文字图片等。

A、《会见民警岗位职责》 B、《会见指南》 C、《会见管理工作流程》 D、《中华人民共和国刑法》

12、（C）要着装上岗，警容严整，举止端庄。

A、会见室现场管理民警及监区（分监区）民警 B、监区（分监区）民警

C、会见室民警及监区（分监区）民警 D、会见室现场管理民警

13、会见日制度由监狱根据实际情况，结合（C），确立罪犯会见日制度。

A、工间监舍“零留犯”制度 B、罪犯分级处遇等级 C、推行“5+1+1”管理模式 D、国家关于节假日的规定

14、会见区域根据实际情况悬挂统一制式、颜色、字体配臵的（B）。A、制度牌、荣誉牌 B、制度牌、标志牌 C、职责牌、标志牌 D、职责牌、荣誉牌

15、监区（分监区）负责会见民警，根据会见室统一安排，将会见罪犯带到（A）后，到指定位臵会见或共餐。

A、会见室签字 B、会见室现场管理民警处 C、会见室通道，联系会见室民警 D、会见室或亲情餐厅

16、会见登记室应当具备（ABC）功能。

A、验证 B、办证 C．咨询 D、联网

第五篇：应知应会内容 2014

应知应会内容

1、党的十八大主题是什么？

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。

2、公民道德20字基本道德规范：

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

3、科学发展观的科学内涵是什么？

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

4、社会主义核心价值的基本内容

富强 民主 文明 和谐 自由平等 公正 法治 爱国 敬业 诚信 友善

5、新疆精神

爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取

6、塔城精神：

艰苦创业、负重奋进、求真务实、争创一流

7、塔城市被评为自治区“感动新疆”及道德模范的人物： 2006年“感动新疆”十大人物：姜炜（生前系塔城电信员工）；2009年“感动新疆”十大人物、自治区第二届“敬业奉献”道德模范人物：胡曼（生前系塔城公路总段段长）。

8、塔城地区荣获“最美新疆人”（2013年）荣誉称号的有：

一、助人为乐类（6名）

1、宋红伟：额敏县

2、热西旦：乌苏市

3、库来西·包阿迪：托里县

4、木拉提·哈孜：托里县

5、努尔班·吾斯铁木汉：托里县

6、杰恩斯古丽·别克波拉提：裕民县

二、见义勇为类（6名）

7、平光华：塔城地区

8、陈俊鹏：塔城地区

9、覃建波：托里县

10、叶尔肯·木黑提：农行托里县支行

11、希利甫·道尔吉：和布克赛尔县

12、邢道成：和布克赛尔县

三、诚实守信类（2名）

13、张爱敏：塔城市

14、骆绪香：沙湾县

四、敬业奉献类（8名）

15、安淼：乌苏市

16、刘皓栋：沙湾县

17、田歌兴：沙湾县

18、郑雪梅：沙湾县

19、刘进胜：托里县 20、加里汗：塔城地区托里县

21、沙达提·沙黑多：托里县

22、黄建国：裕民县

五、团结友爱类（2名）

23、库来·胡南拜：塔城市

24、吕太明：新疆边防总队和布克赛尔县

六、孝老爱亲类（4名）

25、郭秀英：塔城市

26、郑清华：乌苏市

27、马拥梅：裕民县

28、马惠先: 裕民县

9、自治区的重要活动月：

3月：“公民道德建设月”；4月：“爱国卫生月”、“宪法、法律宣传教育月”；5月：“民族团结教育月”；7月：“党风廉政教育月”；9月: “敬老宣传月”。

10、自治区公民道德建设宣传月是哪一月，今年是第几个宣传月？

3月，今年是自治区第十二个公民道德建设宣传月。

11、公民道德宣传日：

2001年9月20日，中共中央印发了《公民道德建设实施纲要》，中央文明委规定，从2003年起把每年9月20日定为“公民道德宣传日”。

12、世界读书日是哪一天？

每年的4月23日，2014年是第19个“世界读书日”。

13、四德：职业道德，社会公德，家庭美德，个人品德。

社会公德建设主要包括：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等，以“礼仪”为核心。

职业道德建设主要包括：诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等，以“诚信”为核心。

家庭美德建设主要包括：夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等，以“和睦”为核心。

个人品德建设主要包括：友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等，以“友善”为核心。

14、精神文明建设“五个一”工程。

建好用好道德讲堂（一堂）

建立常态化的学雷锋志愿服务队（一队）设置与环境相融合的遵德守礼提示牌（一牌）开展文明餐桌行动（一桌）

建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组（一传播）

15、什么是文明单位？

文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是指工作成绩突出、经济效益和社会效益显著，干部群众文明素质较高，四个文明建设协调发展的先进单位。文明单位称号，是各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。

16、文明单位标准

组织领导有力，创建工作扎实。强化道德建设，加强民族团结。文体活动深入，学习风气浓厚。加强民主管理，严格遵纪守法。内外环境优美，环保工作达标。业务水平领先，工作实绩显著。

17、文明村镇标准

组织领导坚强有力，思想道德风尚良好，农村经济发展壮大，民族团结蔚然成风，社会治安秩序安定，乡村环境面貌明显改观。

18、自治区第三届道德模范塔城地区获得者：诚实守信 骆绪香 沙湾县。

塔城市荣获地区第三届道德模范（2013年）的有：敬业奉献 解义臣；孝老爱亲 郭秀英。提名奖：孝老爱亲 马龙。

19、社会主义和谐社会的特性是什么？

是：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。20、文明细胞工程包括哪些内容？

文明科室、文明班级、文明市民、文明职工、诚信模范户、五好文明家庭、平安家庭等。

22、“三离不开”是指什么？

“三个离不开”是指汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间相互离不开。

23、文明礼貌10字用语是指什么？

文明礼貌10字用语是指：“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”。

24、建设社会主义新农村的目标和要求？

生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主

25、“四在农家”活动内容？

富在农家增收入、学在农家长智慧、乐在农家爽精神、美在农家展新貌。

26、十星级文明户指的是哪“十星”？

1、爱党爱国星

2、勤劳致富星

3、诚实守信星

4、平安守法星

5、学文重教星

6、文明风尚星

7、团结和睦星

8、计划生育星

9、热心公益星

10、环保卫生星

27、什么是“三关爱”志愿服务？国际志愿者日是哪一天？

“三关爱”活动是中央文明办认真总结全国经验，提炼出一个响亮的品牌载体。其主要内容是：

1、以空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人等社会弱势群体为重点对象，广泛开展“关爱他人”志愿服务活动。

2、以弘扬雷锋精神、践行文明礼仪、维护社会秩序为主要内容，广泛开展“关爱社会”志愿服务活动。

3、以普及生态文明理念志愿服务，开展绿化美化、清洁环境卫生为主要内容，广泛开展“关爱自然”志愿服务活动。

国际志愿者日是：12月5日。

28、道德讲堂的流程。

“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”

29、文明餐桌行动的主要内容

“不剩饭、不剩菜”

30、志愿服务精神：奉献、友爱、互助、进步。

31、志愿服务理念：学习雷锋、奉献他人、提升自己。