第一篇：严肃换届纪律 营造风清气正换届环境(良安镇征文)
严肃换届纪律
营造风清气正换届环境
——良安镇关于换届纪律的征文
今年是换届选举的关键之年，岗位重要，责任重大。如果一些基层干部把换届简单的当成换人、挪位子，那么就难免会产生很多的“换届综合症”。换届是通过组织程序，对上一届班子的工作进行全面考核，选出新一届领导班子的过程。对组织来讲，换届是优化人员配置，改善班子结构，增强组织活力的必然要求;对干部来讲，换届既是对已有成绩的一次“大考”，更是今后工作的新起点，换届决定着干部能否跳出现有平台，走向更高新平台。对群众来讲，换届选出的新领导班子要有新的规划、新的作为、新的发展，新一届的领导班子往往承载着群众更多的新期盼。作为乡镇党委 政府一级那就是必须严肃换届纪律，营造风清气正换届环境。
一、加强学习、提高认识，深刻领会换届的重要意义 严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我镇多次集中学习了“九个严禁、九个一律”、“六个坚决查处”、“领导干部六个带头”邓换届纪律，并集中观看了《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》警示教育片，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。
首先，这是铁的纪律。今年以来，省、市、县先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，提出“九个严禁、九个一律”、“六个坚决查处”、“领导干部六个带头”。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
其次，这是预防在先。从《严肃换届纪律警示教育读本》中年通报的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。
第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己;珍惜荣誉，维护组织形象;弘扬正气，发挥表率作用。特别是作为纪委书记，更要充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，加强监督，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。
二、严格要求、主动作为，自觉遵守换届的相关纪律
在此次换届选举过过程中，我镇严格执行中央、省、市、县委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，严格约束自己，珍惜荣誉，维护组织形象，弘扬正气，发挥表率作用。
一是做到讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、盛地的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来。
二是做到讲党性。坚决维护和执行好党的纪律，自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。
三是做到讲胸怀。本着工作负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。
四是做到讲职能。充分发挥纪检职能作用，加强对换届纪律的宣讲、指导和监督，坚决执行各项换届纪律要求，为换届提供坚强的纪律保障。
三、加强监督，强化考核，确保换届责任落实到位 我镇把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，作为衡量整治用人上不正之风工作成效的重要指标，作为评价换届工作的重要依据，建立了指标明确、量化具体的考核评价机制，重点看三个指标结果:一是看教育
预防的深入程度。重点看广大党员干部对“九个严禁、九个一律”、“六个坚决查处”、“领导干部六个带头”的知晓度。二是看监督措施的落实程度。重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况。三是看人民群众的满意程度。重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。将以上量化结果作为考核换届风气的主要指标，并适时进行通报，换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，出现严重问题的坚决按照规定追究有关责任人的责任。对换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，换届风气不正、局面失控、出现严重问题的要坚决按照规定追究领导责任，切实营造风清气正的换届环境，保证了我镇换届工作平稳、健康、有序开展，努力提高选人用人公信度。
第二篇：严肃换届纪律 积极营造风清气正的换届环境
严肃换届纪律
积极营造风清气正的换届环境
为严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，切实营造风清气正的换届环境，根据中央纪委、中央组织部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‣（中组发„2010‟21号，以下简称•通知‣）、省纪委•关于认真做好严肃换届纪律工作的通知‣（川纪发„2011‟7号）和省委组织部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的三条规定‣（川组通„2011‟25号）及市委有关文件的部署和要求，结合我区实际，现就开展严肃换届纪律工作的情况汇报如下:
一、工作情况
（一）领导重视抓统筹，努力下好“一盘棋”。本次换届是在实施“十二五”规划开局之年、落实市委要求起步之年、推进“**特大城市东部新城建设、打造区域性商贸物流中心和区域性休闲旅游目的地”关键之年进行的，意义重大，影响深远，区委高度重视抓统筹。一是强化保障“建班子”。成立换届工作领导小组，下设人事工作组、换届工作指导组、宣传组、纪律督查组、信访稳定组、工作保障组和办公室，落实了各组组长和成员，切实加强对乡镇领导班子换届工作的组织领导。明确区委书记是第一责任人，组织部长是具体责任人，乡镇党委书记是本乡镇领导班子换届工作的直接责
任人。建立党员县级领导干部联系乡镇换届工作组，进一步加强对乡镇领导班子换届工作的领导和指导，确保换届工作有序推进。二是召开会议“定调子”。召开专题区委常委会、区换届工作领导小组会、区委全委会，就涉及乡镇领导班子换届工作的具体有关事项进行专题研究，提出了本次换届工作要坚持大稳定极小调整的原则，明确了要突出实绩选人、扩大民主选人、整肃风纪选人的目标。在6月上旬召开了全区乡镇领导班子换届工作动员会和换届工作专题培训会，下发了•关于做好乡镇领导班子换届工作的实施意见‣、•关于做好乡镇党委换届有关工作的通知‣，•关于严肃换届纪律保证风清气正的通知‣、•关于建立**区严肃换届纪律保证换届风清气正领导小组的通知‣、转发了†关于平昌县石垭乡乡选举工作中违反组织人事纪律问题的通报‡的通知‣、•关于坚持刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报的通知‣等文件，进一步就严肃换届纪律提出了具体要求。三是统筹工作“两不误”。切实选准干部，正确处理换届工作与中心任务、日常工作的关系，确保换届期间人心不散、秩序不乱、工作不断，做到换届与经济社会发展两不误、两促进。
（二）精心组织抓实施，确保换届“稳步走”。一是明确实施步骤。为确保我区乡镇领导班子换届工作顺利进行，制定了我区•乡镇领导班子换届工作实施意见‣和•关于做好乡镇党委有关换届工作的通知‣，提出了此次换届工作的指导思想、总体要求和实施步骤等，分成了工作准备阶段、组织实施阶段、总结工作阶段，目前全区12个乡镇党委换届工作已经全面启动，涉及调整交流的乡镇党政正职全部到位。二是细化工作流程。倒排了工作时间，做好换届工作安排，细化了每项换届工作流程，并将责任落实到人，确保换届工作整体铺开后每个阶段工作环环相扣，有序开展。三是创新选任民主。注重群众公认的原则，在民主推荐、组织考察等关键环节，采取扩大民主推荐、民主测评和谈话范围和征求意见范围，防止简单的“以票取人”，注重考察干部的群众公认度和在群众中的口碑。
（三）提前学习促落实，把准“风向标”。一是及时转发中央、省、市有关文件材料。主要是中纪委、中组部•通知‣和•严肃换届纪律警示教育案例选编‣，省、市纪委、组织部门•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‡的通知‣等文件材料，编印成册，分发到全区领导干部和后备干部手中，确保了人手一册。二是认真组织学习。区委召开中心组学习扩大会，就严肃换届纪律保证风清气正进行专题学习，认真组织了讨论。同时，充分利用业余学习时间，组织广大党员干部认真学习•通知‣与“五个严禁、十七个不准和五个一律”纪律要求，今年将严肃换届纪律工作作为一
项重要任务，区委领导班子成员率先带头学习，并明确职责和要求，努力营造“风气要正、干部要干、环境要好、工作要实”的良好氛围。
（四）拓展渠道抓宣传，念响“紧箍咒”。狠抓了严肃换届纪律的宣传，努力营造风清气正政治生态。一是会议宣传。中央“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议召开后，组织召开区委中心组学习（扩大）会及时对会议精神进行专题学习，同时在全区党建工作会上传达了会议精神，要求全区各级干部认真学习宣传换届纪律特别是对换届工作中中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”和省组提出的“3个五严禁”、“三条规定”等具体要求要认真学习并执行。各乡镇党委相继召开了会议就乡镇领导班子换届的文件精神开展专题学习，使广大党员、干部、群众充分了解换届工作要求和具体政策规定，提高了广大党员干部群众参与率和知情率。二是网络专栏宣传，在区委组织部网站和党建先锋网开辟区、乡换届工作专栏，宣传换届选举的政策法规和纪律要求，坚持每周动态更新，真正让舆论宣传当好换届工作的排头兵，有力地保障换届工作顺利进行。进行媒体宣传，•**日报‣**版陆续就**干部选任的有关信息进行宣传。三是编印手册宣传。编印了•乡镇党委换届工作政策纪律宣传学习手册‣、购买了•做人要有气度，做事要有尺度‣等书籍资料700余册，已全部发放到了全区科级领导干部和副
科级后备干部。四是专题谈心谈话宣传。为了解全区科级领导干部和副科级后备干部的思想动态，区委对全区300多名科级领导干部和140名副科级后备干部、乡镇党政正职进行了一次关于严肃换届纪律“面对面”专题谈心谈话，切实做到了“四必谈”。目前，全区各级领导干部心态稳定，形成了支持、理解、讲团结、谋发展的良好风气，为换届的顺利进行奠定了坚实基础。
（五）加大力度抓督查，营造“生态”氛围。采取民主推荐会前发放换届纪律知晓情况问卷调查、个别谈话时专门了解换届风气情况、公示征求纪检监察机关意见、成立换届纪律督查组等措施进一步强化换届过程特别是重点环节的监督。坚持在每个乡镇的全额定向民主推荐会前和区级部门推荐领导干部以及全区领导干部大会推荐乡镇党政正职备用人选前，均向参会人员发放了有关涉及换届纪律的材料和调查问卷。目前，我区已印送换届纪律问卷1000余份，知晓率都达到了100%。抽调干部监督员、纪检监察机关干部、区检察院干部的严肃换届纪律督导组，分片督导全区12个乡镇。同时进一步畅通了电话、信访、手机短信三位一体的举报渠道，明确专人受理，全方位加强监督，让千万双群众的眼睛盯住违纪违规者，坚持露头就打，从快处理、从严问责，让人民群众看到一个风清气正的政治生态。截止目前，已对考察过程中收集到的有拉票行为的2名考察人选，会同区纪委到所
在单位进行了延伸考察并进一步的调查核实，调查结论是2名考察人选不存在拉票行为。
（六）明确职责强查处，严惩违纪不放过。区委组织部会同区纪委结合我区实际，联合发文对全区党员干部提出了“四要四不准”的要求（即要服从组织原则，不准搞非组织活动；要严格遵守纪律，不准拉票贿选；要维护班子团结，不准相互拆台。要坚持正确引导，不准传播小道消息），区纪检监察机关实行违反换届纪律问题查核专办制度，明确专职或兼职办案人员，对受理的违反换届纪律案件从快从严查处，实行“四必查”（即实名举报必查，内容具体、线索清楚的匿名举报必查，上级组织部门的立项督办件必查，以及反映考察对象的问题必查）。进一步强化追究问责，对查实存在违反换届纪律问题的，该组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决处分。同时加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，查处一起、通报一起。
二、下步工作打算
主要做好“三个贯穿全过程”扎实推进乡镇领导班子换届工作。
（一）坚持把树立正确的用人导向贯穿换届工作全过程。着力选拔政治坚定、熟悉农村工作、善于推动农村科学发展、群众威信高的干部，树立重视基层、崇尚实干、群众公认用人导向。我区将继续注重在改革发展主战场识别干部，让那
些有发展思路、有发展本事、有发展办法、有发展业绩的干部脱颖而出，让那些想干事、会干事、能干成事的干部有创业舞台。坚持实践中磨炼干部、凭实绩选拔干部，打破论资排辈、平衡照顾的思维定势，重点在城乡统筹、项目建设、征地动迁、环境整治和信访维稳等工作中选拔业绩突出、表现优异的干部，注重选拔任用埋头苦干、求真务实、默默奉献、不事张扬的老实干部；格外关注在条件艰苦、问题多、困难大的乡镇，干实事、真爬坡、敢破难的基层优秀干部，通过换届促进工作，在换届中选干部、用干部。
（二）坚持把扩大民主贯彻换届工作全过程。在前期狠抓推荐、考察等关键环节的基础上，抓好选举等重点环节，认真落实党员干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。主要做好“三个坚决”：一是对现任领导班子的考核，民主测评中不称职票超过三分之
一、经组织考察属不宜继续担任原职务的，坚决不再提名；二是在乡镇全额定向民主推荐新一届党委领导班子成员人选推荐票数未过半数，坚决不提名；三是全面推行考察预告制、公示制和差额考察制，对任职时间较短、来信来访举报反映的干部，坚决进行延伸考察。
（三）坚持把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程。严格按照中央、省市严明换届纪律保证换届风清气正和“4个100%”的通知要求，以“教育警示全覆盖、监督检查全覆盖、查处追究全覆盖”为目标，立足抓早、抓小、抓苗头，坚持把换届工作与严肃换届纪律工作同落实、同督查，着力形成防治用人上不正之风的高压态势。一是采取开展换届风气情况督查、壮大换届风气监督员队伍、完善干部监督快速反应机制、从严从快查处违反换届纪律行为等4项措施，进一步严格落实换届纪律要求，特别是。二是充分运用•**宣传‣、网络、媒体加大对换届纪律宣传教育，把中央、省市委关于严肃换届纪律的通知和违反换届纪律案件在全区通报。三是区委组织部将聘请选人用人风气监督员，加大对换届风气的监督，加大督促检查力度，以最坚决的态度整治用人上不正之风，做到有举必查、查必有果、纠必到位。
第三篇：严肃换届纪律确保换届风清气正
严肃换届纪律确保换届风清气正
同志们：
根据中央和市委的统一部署，今年要完成乡镇党委换届工作。自2010年11月以来，中央、省、市先后召开了市县乡党委换届工作座谈会，对党委换届工作进行了安排部署。为切实抓好我乡党委政府换届工作，今天在这里开展“严肃换届纪律确保换届风清气正”专题党课。这次党课的主要任务是，学习贯彻中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，深入剖析《通知》的文件精神，确保我乡今年的换届工作顺利推进。这次党课主要有以下三方面内容：
一、充分认识这次乡党委政府换届的重要意义，切实增强做好工作的责任感和使命感
这次乡党委政府换届，是在全乡经济社会发展处于新的历史起点、全面实施“十二五”规划开局之年进行的一次党委政府领导班子换届，是我乡政治生活中的一件大事，是影响全局、关系长远的一项重要工作。
胡锦涛总书记指出，选举产生新一届领导班子，事关全局，事关长远，具有特殊重要的意义。我们抓住换届，就抓住了党建工作的重中之重，搞好换届就能为实现“十二五”时期科学发展目标奠定坚实的组织基础。乡党委政府是乡、村各类组织和各项工作的领导核心，其领导班子和领导干部的政治素质、领导能力
陕西省政府原副省长李堂堂拉票案大家应该不陌生，李堂堂为使自己能够进省委班子，给有关人员多次打电话、发短信，告诉他们即将进行换届考察，并叮嘱在参加民主推荐的人员范围内做些工作，同时还说，在普遍做工作保投票推荐的同时，要注意做谈话圈内的省级领导成员的工作。李堂堂的行为违反了换届工作纪律，于2007年1月受到党内严重警告处分。2010年2月，李堂堂因严重违纪违法被开除党籍、开除公职，移送司法机关处理。我们应该以李堂堂这类人为戒，不能触犯换届纪律这条“高压线”。
（二）严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。2010年6月开庭审理的河南省南召县委原书记刘建国受贿卖官案，为我们敲响了警钟。刘建国在担任南召县委书记期间，利用职务便利，在土地出让、工程建设、干部任用等方面为他人谋取利益，收受他人款物折合人民币114万余元、美元1.5万元等。刘建国的行为触犯了党纪国法。2009年6月，刘建国被开除党籍、开除公职，次年被判处无期徒刑。同时，向刘建国行贿的宋家宽等24人均受到严肃处理。我们应该时刻牢记党纪国法，不能心存侥幸心理。
（三）严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。这类的案例也很多，在这就说说四川省财政厅投资处原处长雷应全跑官案。给大伙提提醒。雷应全与雅安市建设局干部王劲淞签订一份“买官”协议。协议内容是：王劲淞负责在1999年12月以前帮雷应全提升为副厅级干部，若为实现，王劲淞必须退还雷应全40万元借款。此外，雷应全利用职务便利，先后收受贿赂折合人民币240多万元。雷应全的行为触犯了党纪国法。2005年12月，程度市中级人民法院判处雷应全无期徒刑，剥夺政治权利终身。
（四）严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝
事情在我们身边发生，仔细研读换届纪律，恪守换届纪律。在换届选举中我们要讲政治、讲正气、讲纪律、讲品行，切实做到“五个务必”： 务必确立拒腐防变的精神支柱；务必夯实拒腐防变的思想防线；务必提高拒腐防变的自警意识；务必坚定拒腐防变的自律意志；务必纯洁拒腐防变的亲情友情人情。
三、切实贯彻执行“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”。做到知行合一、自警自律，共同维护换届工作纪律。
3月25日，市委召开区县委书记座谈会上张高丽同志强调，搞好区县、乡镇领导班子换届工作，必须营造风清气正的环境。要维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部认真学习换届选举工作的方针政策，增强纪律观念，严守纪律规定，坚决抵制不正之风。对行贿买官、受贿卖官、拉票贿选、跑官要官、跑风漏气、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，一律严肃查处。要把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节，市和区县要派出督查组，对换届工作进行督促检查，对换届风气进行民主测评，畅通群众举报渠道，及时受理反映违反换届工作纪律的问题。要严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，善抓善管，对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究党委和有关部门主要领导同志的责任。5月11日，区委召开乡镇领导班子换届工作座谈会上王宏江同志也强调，工作中，要
级领导班子。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，树立正确用人导向。突出重“德”的导向，把干部的德放在首要位置，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部。突出科学发展的导向，注重选拔深入贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式思路好、能力强、实绩突出的干部。突出崇尚实干的导向，注重选拔勇于改革创新、锐意进取，脚踏实地、埋头苦干的干部。突出重视基层的导向，注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部，特别是选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作、默默奉献的干部。要使选出来的干部组织放心、党员信任、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。要按照重要岗位干部重点管理的要求，下功夫选好配强党政主要领导。要进一步优化领导班子结构，按照中央要求，把握各级领导班子中不同年龄层次干部配备比例，既要加大选拔优秀年轻干部力度，又要注意发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备，切实增强班子的整体功能和合力。要处理好满足班子结构要求与能力素质要求的关系，不能为了达到结构要求而降格以求。我乡各级领导干部要在换届工作中争当识大体、顾大局的表率，认真履职，以高度的政治责任感、崇高的思想境界、平常的心态正确对待进退留转。要像李源潮同志在给领导干部讲党课时要求的那样，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。要以工作大局为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，以发展为己任，要把
康向上的舆论环境，把换届选举的全过程作为宣传党的依法治国方针、加强民主政治建设的过程。从而确保我乡党委政府领导班子换届工作顺利推进。
第四篇：严肃换届纪律,确保风清气正
严肃换届纪律 确保风清气正
各位领导、同志们：
今年是我县县乡村三级领导班子集中换届年，是全县人民政治生活中的一件大事。本次换届能否圆满完成，换届风气至关重要。作为统计部门负责人，在换届工作和人事调整过程中，我将做到以下几点：
一、在部门工作中，加强对换届纪律工作的组织领导。按照中央和省市县委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的要求，结合统计工作实际，积极部署本单位的换届纪律工作，将这项工作列入当前重要工作事项加以督办；加强对本单位党员干部的思想政治教育，组织本单位职工学习有关换届纪律的要求和选举工作的政策及法律法规，教育他们讲党性，顾大局，守纪律，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；对出现的倾向性和苗头性问题，及时进行批评教育和认真整
改；充分发挥部门职能，积极配合组织纪检部门，研究制订换届风气考核措施，做好对换届风气的考核工作。
二、在个人行为上，带头严格执行中央和省市县委关于严肃换届纪律的各项要求，坚决做到：
1、严格执行中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和市委“二十个禁止”的纪律规定，坚持党性原则，坚持公道正派，认真宣传换届选举工作政策法规和纪律要求，积极参与换届选举，带头弘扬正气。
2、绝不违规用人，严格执行干部选拔任用的政策法规和严肃换届纪律工作的有关要求。
3、绝不跑官要官，自觉服从组织安排，正确对待个人的进退流转。
4、绝不买官卖官，不封官许愿，不利用职权和职务上的影响为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或提高职级待遇。
5、绝不干扰换届，充分尊重代表自由行使选举权、被选举权和表决权。
6、绝不参与或帮助他人拉票贿选。
7、绝不对组织的决定发表恶意言论。
二〇一一年八月
第五篇：严肃换届纪律 确保换届风清气正
严肃换届纪律 确保换届风清气正
同志们：
今年是省、市、县、乡四级换届之年。今天县委组织召开了换届工作动员会，前面有中央、省、市、县都对严肃换届纪律工作进行了专题安排部署。中纪委、中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，县委专门印发了相关的文件并作出了要求。我们组织召开这次会议，就是要认真学习领会中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，进一步统一思想认识，增强严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定坚实的思想基础。前期我们也印发了换届纪律宣传手册，大家都不仅能自觉学习，而且带头遵守和执行的情况也比较好。下面，结合今天的会议精神，我将几点意见：
一、要用铁的纪律保证我乡换届风清气正。
律要求。这些纪律和措施，就是用来提醒各位领导干部严格遵守，提请广大干部群众加强监督的，是我们这次严肃换届纪律工作的操作规程。要切实加强领导，把教育、监督、查处贯穿换届始终。一是要认真学习、深刻领会严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，带头学规矩、懂规矩、守规矩。在搞好个人学习的基础上，要按职责分工抓好本单位、本部门的学习教育，将上级组织关于换届的纪律要求广而告之，使领导干部熟知，干部群众了解，营造严肃换届纪律的浓厚氛围。要加强对重点对象的教育，坚持抓早、抓小、抓苗头，对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正，保证所分管领域和部门在这次换届中不出任何问题。二是纪委要建立一套跟踪换届全过程、全方位的监督机制，跟踪监督参加换届的有关人员、有关干部人选等遵章守纪的情况，要畅通举报渠道，要有专人值守举报电话，认真接待群众来信来访，及时受理换届期间违反纪律的反映和举报。三是严厉查处。要坚决纠正在查处上失之于宽、气正的换届环境。三要带头监督。各级领导干部不仅要做严守换届纪律的表率，更要带头深入各村（社），对换届的各个环节进行督查，对换届风气进行监督，及时发现问题，及时督促整改，使换届的各项纪律要求不折不扣地落到实处。
四、班子的每一位成员要做到换届工作与本职工作两不误双推进。办公室要起草好两个报告，各选区要做好代表的推荐工作，同时各村社特别要做好当前的抗旱工作。大家要正确对待个人的进退流转问题，大家要有一个客观的认识，积极主动搞好工作，相信组织会对大家有一个客观公正的交代。全乡上下要树立讲政治、讲正气的政治环境，要加强对下属干部职工的正面教育和引导。
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