严肃纪律营造风清气正的换届环境[精选多篇]

第一篇：严肃纪律营造风清气正的换届环境

严肃纪律营造风清气正的换届环境

换届纪律是换届工作顺利进行的重要保证。在县乡党委换届中，我们要坚持严肃教育、严格监督、严厉查处，切实将“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律落到实处，确保换届风清气正。我认为应该从以下三个方面落实：

严肃教育。一是安排乡（镇）党政领导班子召开严肃换届纪律专题民主生活会，进一步提高认识、统一思想，督促领导班子严要求，在执行换届纪律上创先进。明确要求各级党委和组织、纪检部门切实增强政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓。二是把中央组织部“5个严禁、17个不准、5个一律”通过新闻媒体、手机短信等形式予以公布，全面接受广大干部群众监督。三是加强警示教育，向广大领导干部印送“遵守换届纪律提醒函”。四是由各级党委和纪检机关、组织部门负责同志与换届涉及到的每一名干部，特别是党政“一把手”，采取“面对面”形式进行一次谈心谈话活动。五是要求各级领导干部就学习换届纪律写出心得体会，就坚持原则拒绝拉票作出书面承诺。

严格监督。一是成立严肃换届纪律工作领导小组，领导小组下设办公室，从组织、纪检部门抽调得力人员，换届期

间集中办公，集中精力做好换届纪律监督工作。成立督查组，赴乡镇对换届风气进行专项督查，要求各乡镇配备足够的监督力量。二是畅通监督渠道。充分利用信访、换届举报电话等，构建多渠道举报体系，确保群众反映问题随时有人受理。建立换届舆情应急处理机制，重点加强网络舆情实时监控，遇到突发事件迅速处理、稳妥应对。三是创新监督手段。对每一名考察对象和换届候选人，在换届考察、民主测评、选举等环节，都将有无拉票行为纳入公示、谈话、测评的重要内容，及时掌握情况。四是对严肃换届纪律实行党委“一把手”负责制，明确任务、责任到人。

严厉查处。充分运用查核处理这一有力措施，对群众反映拉票贿选等违反换届纪律的举报，实行专项登记、逐件梳理，及时查核、严肃处理，坚持做到“三查”、“四处理”。

2011年3月9日

第二篇：严肃换届纪律 积极营造风清气正的换届环境

严肃换届纪律

积极营造风清气正的换届环境

为严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，切实营造风清气正的换届环境，根据中央纪委、中央组织部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‣（中组发„2010‟21号，以下简称•通知‣）、省纪委•关于认真做好严肃换届纪律工作的通知‣（川纪发„2011‟7号）和省委组织部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的三条规定‣（川组通„2011‟25号）及市委有关文件的部署和要求，结合我区实际，现就开展严肃换届纪律工作的情况汇报如下:

一、工作情况

（一）领导重视抓统筹，努力下好“一盘棋”。本次换届是在实施“十二五”规划开局之年、落实市委要求起步之年、推进“**特大城市东部新城建设、打造区域性商贸物流中心和区域性休闲旅游目的地”关键之年进行的，意义重大，影响深远，区委高度重视抓统筹。一是强化保障“建班子”。成立换届工作领导小组，下设人事工作组、换届工作指导组、宣传组、纪律督查组、信访稳定组、工作保障组和办公室，落实了各组组长和成员，切实加强对乡镇领导班子换届工作的组织领导。明确区委书记是第一责任人，组织部长是具体责任人，乡镇党委书记是本乡镇领导班子换届工作的直接责

任人。建立党员县级领导干部联系乡镇换届工作组，进一步加强对乡镇领导班子换届工作的领导和指导，确保换届工作有序推进。二是召开会议“定调子”。召开专题区委常委会、区换届工作领导小组会、区委全委会，就涉及乡镇领导班子换届工作的具体有关事项进行专题研究，提出了本次换届工作要坚持大稳定极小调整的原则，明确了要突出实绩选人、扩大民主选人、整肃风纪选人的目标。在6月上旬召开了全区乡镇领导班子换届工作动员会和换届工作专题培训会，下发了•关于做好乡镇领导班子换届工作的实施意见‣、•关于做好乡镇党委换届有关工作的通知‣，•关于严肃换届纪律保证风清气正的通知‣、•关于建立**区严肃换届纪律保证换届风清气正领导小组的通知‣、转发了†关于平昌县石垭乡乡选举工作中违反组织人事纪律问题的通报‡的通知‣、•关于坚持刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报的通知‣等文件，进一步就严肃换届纪律提出了具体要求。三是统筹工作“两不误”。切实选准干部，正确处理换届工作与中心任务、日常工作的关系，确保换届期间人心不散、秩序不乱、工作不断，做到换届与经济社会发展两不误、两促进。

（二）精心组织抓实施，确保换届“稳步走”。一是明确实施步骤。为确保我区乡镇领导班子换届工作顺利进行，制定了我区•乡镇领导班子换届工作实施意见‣和•关于做好乡镇党委有关换届工作的通知‣，提出了此次换届工作的指导思想、总体要求和实施步骤等，分成了工作准备阶段、组织实施阶段、总结工作阶段，目前全区12个乡镇党委换届工作已经全面启动，涉及调整交流的乡镇党政正职全部到位。二是细化工作流程。倒排了工作时间，做好换届工作安排，细化了每项换届工作流程，并将责任落实到人，确保换届工作整体铺开后每个阶段工作环环相扣，有序开展。三是创新选任民主。注重群众公认的原则，在民主推荐、组织考察等关键环节，采取扩大民主推荐、民主测评和谈话范围和征求意见范围，防止简单的“以票取人”，注重考察干部的群众公认度和在群众中的口碑。

（三）提前学习促落实，把准“风向标”。一是及时转发中央、省、市有关文件材料。主要是中纪委、中组部•通知‣和•严肃换届纪律警示教育案例选编‣，省、市纪委、组织部门•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‡的通知‣等文件材料，编印成册，分发到全区领导干部和后备干部手中，确保了人手一册。二是认真组织学习。区委召开中心组学习扩大会，就严肃换届纪律保证风清气正进行专题学习，认真组织了讨论。同时，充分利用业余学习时间，组织广大党员干部认真学习•通知‣与“五个严禁、十七个不准和五个一律”纪律要求，今年将严肃换届纪律工作作为一

项重要任务，区委领导班子成员率先带头学习，并明确职责和要求，努力营造“风气要正、干部要干、环境要好、工作要实”的良好氛围。

（四）拓展渠道抓宣传，念响“紧箍咒”。狠抓了严肃换届纪律的宣传，努力营造风清气正政治生态。一是会议宣传。中央“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议召开后，组织召开区委中心组学习（扩大）会及时对会议精神进行专题学习，同时在全区党建工作会上传达了会议精神，要求全区各级干部认真学习宣传换届纪律特别是对换届工作中中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”和省组提出的“3个五严禁”、“三条规定”等具体要求要认真学习并执行。各乡镇党委相继召开了会议就乡镇领导班子换届的文件精神开展专题学习，使广大党员、干部、群众充分了解换届工作要求和具体政策规定，提高了广大党员干部群众参与率和知情率。二是网络专栏宣传，在区委组织部网站和党建先锋网开辟区、乡换届工作专栏，宣传换届选举的政策法规和纪律要求，坚持每周动态更新，真正让舆论宣传当好换届工作的排头兵，有力地保障换届工作顺利进行。进行媒体宣传，•**日报‣**版陆续就**干部选任的有关信息进行宣传。三是编印手册宣传。编印了•乡镇党委换届工作政策纪律宣传学习手册‣、购买了•做人要有气度，做事要有尺度‣等书籍资料700余册，已全部发放到了全区科级领导干部和副

科级后备干部。四是专题谈心谈话宣传。为了解全区科级领导干部和副科级后备干部的思想动态，区委对全区300多名科级领导干部和140名副科级后备干部、乡镇党政正职进行了一次关于严肃换届纪律“面对面”专题谈心谈话，切实做到了“四必谈”。目前，全区各级领导干部心态稳定，形成了支持、理解、讲团结、谋发展的良好风气，为换届的顺利进行奠定了坚实基础。

（五）加大力度抓督查，营造“生态”氛围。采取民主推荐会前发放换届纪律知晓情况问卷调查、个别谈话时专门了解换届风气情况、公示征求纪检监察机关意见、成立换届纪律督查组等措施进一步强化换届过程特别是重点环节的监督。坚持在每个乡镇的全额定向民主推荐会前和区级部门推荐领导干部以及全区领导干部大会推荐乡镇党政正职备用人选前，均向参会人员发放了有关涉及换届纪律的材料和调查问卷。目前，我区已印送换届纪律问卷1000余份，知晓率都达到了100%。抽调干部监督员、纪检监察机关干部、区检察院干部的严肃换届纪律督导组，分片督导全区12个乡镇。同时进一步畅通了电话、信访、手机短信三位一体的举报渠道，明确专人受理，全方位加强监督，让千万双群众的眼睛盯住违纪违规者，坚持露头就打，从快处理、从严问责，让人民群众看到一个风清气正的政治生态。截止目前，已对考察过程中收集到的有拉票行为的2名考察人选，会同区纪委到所

在单位进行了延伸考察并进一步的调查核实，调查结论是2名考察人选不存在拉票行为。

（六）明确职责强查处，严惩违纪不放过。区委组织部会同区纪委结合我区实际，联合发文对全区党员干部提出了“四要四不准”的要求（即要服从组织原则，不准搞非组织活动；要严格遵守纪律，不准拉票贿选；要维护班子团结，不准相互拆台。要坚持正确引导，不准传播小道消息），区纪检监察机关实行违反换届纪律问题查核专办制度，明确专职或兼职办案人员，对受理的违反换届纪律案件从快从严查处，实行“四必查”（即实名举报必查，内容具体、线索清楚的匿名举报必查，上级组织部门的立项督办件必查，以及反映考察对象的问题必查）。进一步强化追究问责，对查实存在违反换届纪律问题的，该组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决处分。同时加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，查处一起、通报一起。

二、下步工作打算

主要做好“三个贯穿全过程”扎实推进乡镇领导班子换届工作。

（一）坚持把树立正确的用人导向贯穿换届工作全过程。着力选拔政治坚定、熟悉农村工作、善于推动农村科学发展、群众威信高的干部，树立重视基层、崇尚实干、群众公认用人导向。我区将继续注重在改革发展主战场识别干部，让那

些有发展思路、有发展本事、有发展办法、有发展业绩的干部脱颖而出，让那些想干事、会干事、能干成事的干部有创业舞台。坚持实践中磨炼干部、凭实绩选拔干部，打破论资排辈、平衡照顾的思维定势，重点在城乡统筹、项目建设、征地动迁、环境整治和信访维稳等工作中选拔业绩突出、表现优异的干部，注重选拔任用埋头苦干、求真务实、默默奉献、不事张扬的老实干部；格外关注在条件艰苦、问题多、困难大的乡镇，干实事、真爬坡、敢破难的基层优秀干部，通过换届促进工作，在换届中选干部、用干部。

（二）坚持把扩大民主贯彻换届工作全过程。在前期狠抓推荐、考察等关键环节的基础上，抓好选举等重点环节，认真落实党员干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。主要做好“三个坚决”：一是对现任领导班子的考核，民主测评中不称职票超过三分之

一、经组织考察属不宜继续担任原职务的，坚决不再提名；二是在乡镇全额定向民主推荐新一届党委领导班子成员人选推荐票数未过半数，坚决不提名；三是全面推行考察预告制、公示制和差额考察制，对任职时间较短、来信来访举报反映的干部，坚决进行延伸考察。

（三）坚持把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程。严格按照中央、省市严明换届纪律保证换届风清气正和“4个100%”的通知要求，以“教育警示全覆盖、监督检查全覆盖、查处追究全覆盖”为目标，立足抓早、抓小、抓苗头，坚持把换届工作与严肃换届纪律工作同落实、同督查，着力形成防治用人上不正之风的高压态势。一是采取开展换届风气情况督查、壮大换届风气监督员队伍、完善干部监督快速反应机制、从严从快查处违反换届纪律行为等4项措施，进一步严格落实换届纪律要求，特别是。二是充分运用•**宣传‣、网络、媒体加大对换届纪律宣传教育，把中央、省市委关于严肃换届纪律的通知和违反换届纪律案件在全区通报。三是区委组织部将聘请选人用人风气监督员，加大对换届风气的监督，加大督促检查力度，以最坚决的态度整治用人上不正之风，做到有举必查、查必有果、纠必到位。

第三篇：严肃换届纪律,确保风清气正

严肃换届纪律 确保风清气正

各位领导、同志们：

今年是我县县乡村三级领导班子集中换届年，是全县人民政治生活中的一件大事。本次换届能否圆满完成，换届风气至关重要。作为统计部门负责人，在换届工作和人事调整过程中，我将做到以下几点：

一、在部门工作中，加强对换届纪律工作的组织领导。按照中央和省市县委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的要求，结合统计工作实际，积极部署本单位的换届纪律工作，将这项工作列入当前重要工作事项加以督办；加强对本单位党员干部的思想政治教育，组织本单位职工学习有关换届纪律的要求和选举工作的政策及法律法规，教育他们讲党性，顾大局，守纪律，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；对出现的倾向性和苗头性问题，及时进行批评教育和认真整

改；充分发挥部门职能，积极配合组织纪检部门，研究制订换届风气考核措施，做好对换届风气的考核工作。

二、在个人行为上，带头严格执行中央和省市县委关于严肃换届纪律的各项要求，坚决做到：

1、严格执行中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和市委“二十个禁止”的纪律规定，坚持党性原则，坚持公道正派，认真宣传换届选举工作政策法规和纪律要求，积极参与换届选举，带头弘扬正气。

2、绝不违规用人，严格执行干部选拔任用的政策法规和严肃换届纪律工作的有关要求。

3、绝不跑官要官，自觉服从组织安排，正确对待个人的进退流转。

4、绝不买官卖官，不封官许愿，不利用职权和职务上的影响为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或提高职级待遇。

5、绝不干扰换届，充分尊重代表自由行使选举权、被选举权和表决权。

6、绝不参与或帮助他人拉票贿选。

7、绝不对组织的决定发表恶意言论。

二〇一一年八月

第四篇：严肃换届纪律 确保换届风清气正

严肃换届纪律 确保换届风清气正

同志们：

今年是省、市、县、乡四级换届之年。今天县委组织召开了换届工作动员会，前面有中央、省、市、县都对严肃换届纪律工作进行了专题安排部署。中纪委、中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，县委专门印发了相关的文件并作出了要求。我们组织召开这次会议，就是要认真学习领会中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，进一步统一思想认识，增强严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定坚实的思想基础。前期我们也印发了换届纪律宣传手册，大家都不仅能自觉学习，而且带头遵守和执行的情况也比较好。下面，结合今天的会议精神，我将几点意见：

一、要用铁的纪律保证我乡换届风清气正。

律要求。这些纪律和措施，就是用来提醒各位领导干部严格遵守，提请广大干部群众加强监督的，是我们这次严肃换届纪律工作的操作规程。要切实加强领导，把教育、监督、查处贯穿换届始终。一是要认真学习、深刻领会严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，带头学规矩、懂规矩、守规矩。在搞好个人学习的基础上，要按职责分工抓好本单位、本部门的学习教育，将上级组织关于换届的纪律要求广而告之，使领导干部熟知，干部群众了解，营造严肃换届纪律的浓厚氛围。要加强对重点对象的教育，坚持抓早、抓小、抓苗头，对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正，保证所分管领域和部门在这次换届中不出任何问题。二是纪委要建立一套跟踪换届全过程、全方位的监督机制，跟踪监督参加换届的有关人员、有关干部人选等遵章守纪的情况，要畅通举报渠道，要有专人值守举报电话，认真接待群众来信来访，及时受理换届期间违反纪律的反映和举报。三是严厉查处。要坚决纠正在查处上失之于宽、气正的换届环境。三要带头监督。各级领导干部不仅要做严守换届纪律的表率，更要带头深入各村（社），对换届的各个环节进行督查，对换届风气进行监督，及时发现问题，及时督促整改，使换届的各项纪律要求不折不扣地落到实处。

四、班子的每一位成员要做到换届工作与本职工作两不误双推进。办公室要起草好两个报告，各选区要做好代表的推荐工作，同时各村社特别要做好当前的抗旱工作。大家要正确对待个人的进退流转问题，大家要有一个客观的认识，积极主动搞好工作，相信组织会对大家有一个客观公正的交代。全乡上下要树立讲政治、讲正气的政治环境，要加强对下属干部职工的正面教育和引导。

第五篇：严肃换届纪律 保证换届风清气正

严肃换届纪律 保证换届风清气正

2011年，全国省、市、县、乡四级党委自下而上换届渐次进行。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是换届工作顺利进行的重要保证。各级党委、纪检机关、组织部门以最坚决的态度落实党中央关于严肃换届纪律的要求，明确换届纪律，加强宣传教育，强化监督检查，严查违纪行为，进一步匡正选人用人风气，为地方党委换届工作风清气正、健康顺利进行提供了纪律保障。

架设“高压线”，提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求 中央纪委、中央组织部总结近年来整治用人上不正之风的实践经验，针对换届中容易出现的问题，印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出了换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。2011年1月，中央纪委、中央组织部召开“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议，对严肃换届纪律工作进行专题部署，省级纪委、组织部门及市、县、乡三级党委负责人参加了视频会议，会议精神一贯到底。2011年4月，中央纪委、中央组织部召开严肃换届纪律新闻发布会，向全社会公布了严肃换届纪律、确保风清气正的有关举措，请广大群众积极参与和支持严肃换届纪律工作。

地方各级党委迅速抓好《通知》和视频会议精神的贯彻落实，明确纪律要求，加强宣传教育，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。各地区进一步明确和细化了换届纪律要求。辽宁省委提出了启动换届工作的“四条硬杠杠”，明确要求，各市、县、乡党委在换届前达不到四条刚性要求的，不得正式启动换届工作。四川省针对领导干部、组工干部和换届考察组成员，分别提出了各自“五严禁”的纪律要求。各地区加强宣传引导，提前打好“预防针”。北京市精心制作了“严肃换届纪律保证换届风清气正”电视公益宣传片在媒体上循环播放。一些少数民族地区通过山歌传唱、地方戏剧等形式宣传换届纪律。通过各种形式的宣传，真正做到了报纸有文、电视有影、广播有声、网络有言，切实提高了换届纪律知晓率。各地区通过多种教育方式，提高党员干部遵守换届纪律的自觉意识。云南省采取“一对一”面谈的形式与129名县（市、区）委书记开展了严肃换届纪律专题谈心谈话。重庆市全市区（县）、乡（镇）干部结合心得体会撰写换届纪律承诺书，并在重庆日报、地方网站上公布，广泛接受群众监督。据统计，换届开始以来，各地共编发换届纪律学习资料2560多万份，印发警示教材775万余份，组织专题培训干部379万余人，开展专题谈心谈话129万余人，签订遵守换届纪律承诺书585万余人。

加强监督检查，给换届纪律“高压线”真正“通上电”

加强对换届纪律要求落实情况的监督检查，给换届纪律“高压线”真正“通上电”，不让那些企图“浑水摸鱼”的人有机可乘。中央纪委、中央组织部专门派出重点督导组、巡视督导组和巡回督导组，采取明察暗访、谈话测评等各种方式，“一竿子插到底”，集中对31个省（区、市）的市、县、乡换届风气进行督导，取得了良好效果。有的基层党员感慨地说：“中央督导组直接找自己了解情况，真是想不到！”据统计，督导期间各督导组共受理举报525件，对其中涉及换届问题的99件举报都进行了认真核查。地方各级党委也及时跟进，对市、县、乡执行换届纪律情况进行不间断的监督检查。通过层层督查，确保换届纪律得到不折不扣地执行。

推进民主公开，接受社会监督，让违反换届纪律的人无以遁形。中央纪委、中央组织部畅通群众举报渠道，及时受理违反换届纪律的问题。山西省在省级主要媒体公布市、县纪委书记、组织部长热线电话和电子邮箱，方便社会监督。甘肃省从离退休老干部、“两代表一委员”和基层党员干部中选聘了1510名换届风气监督员，并在本地新闻媒体公布了他们的联系方式。据统计，31个省（区、市）聘请换届风气监督员达7.3万余名，构建起严肃换届纪律横到边、纵到底的立体监督网络。

“扎紧篱笆”，用完善的制度和健全的机制保证换届纪律的落实。中央纪委、中央组织部继去年出台干部选拔任用四项监督制度之后，又制定印发了《关于在换届中进一步严厉整治“买官卖官”问题的通知》。地方各级党委也积极落实好各项相关制度，细化有关规定，加大执行力度。上海市进一步细化了换届拟提拔人选考察对象个人有关事项报告制度中的房产、投资等项目，共有110多名考察对象填写了个人有关事项报告材料。天津市等积极应用“干部选拔任用工作记实监督系统”，严防违规用人。各地坚持和完善干部任用前征求纪检机关意见制度，纪检机关会同组织部门严把换届人选的廉政关，防止干部的“带病提拔”、“带病上岗”。

严厉查处违规违纪行为，决不让触犯法纪者逃脱惩处

各级纪检机关和组织部门加强协调，完善换届信访问题查核专办制度和即时处理机制，严厉查处换届中的违规违纪行为，用铁的纪律保证换届风清气正。贵州省纪委成立了违反换届纪律问题专办小组，对受理的涉及违反换届纪律问题举报都迅速组织了查核。浙江省各级普遍建立违反换届纪律问题举报查核专办制度，做到实名举报必查等“四必查”。据不完全统计，2011年全国共受理反映违反换届纪律问题的举报846件、查实52件、处理73人，让那些顶风违纪的人尝到了执迷不悟、以身试法的后果。

在严厉查处违规违纪行为的同时，充分发挥典型案件的警示教育作用。中央纪委、中央组织部在新闻发布会上通报了山西省太原市原市长张某违反选举纪律问题、湖南省怀化市溆浦县油洋乡干部严某贿选问题。随后，中央纪委、中央组织部又通报了江西省赣州市于都县委书记胡某指使他人造谣中伤干扰换届严重违纪案等两起典型违反换届纪律的案件。湖南等地也及时将查处的违反换届纪律案件进行了通报，以儆效尤，给那些抱有侥幸心理、“蠢蠢欲动”的人以很好的警示和震慑。

这次严肃换届纪律工作教育力度大，监督力度大，查处力度大，实际效果明显。有的党员这样评价，这次抓严肃换届纪律“雷声大、雨点急、风声紧、效果好”。

“行百里者半九十”，2012年将有17个省级党委换届，还有十八大代表推荐选举和地方各级人大、政府、政协换届，时间跨度长，确保换届风清气正的工作仍然任重道远，绝对不可轻视、不可放松，必须坚持不懈地抓紧抓好，继续保持高压态势。中央高度重视，各级党委积极采取有效措施抓好贯彻落实，纪检机关、组织部门加强检查、严肃执纪，全社会广泛开展监督，一定会营造一个更加风清气正的换届环境。