公开承诺 典型做法

第一篇：公开承诺 典型做法

以公开承诺为抓手，深入开展创先争优活动

在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署。园区党委高度重视深入开展创先争优活动，迅速成立了领导小组，及时召开动员大会进行了全面部署；并专门设立领导小组办公室，制定了园区开展创先争优活动的实施意见和实施方案。

根据实施意见，园区党委扎实做好宣传发动、公开承诺、党员示范岗等各个环节的工作，开展了内容丰富、形式多样、注重实效的活动。园区机关、社区党支部和党员围绕“五好五带头”，制定了具体、可操作的承诺书，通过签名、张榜公布等方式公开承诺，党组织进行点评，取得了良好效果。同时，通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，广泛开展争当“优秀共产党员、人民满意机关”活动，推动党员干部立足本职岗位提高业务水平、争创一流业绩，也取得了良好效果。

一、机关党支部开展公开承诺的主要做法

在研究部署创先争优活动中，园区党委深刻认识到，公开承诺既是创先争优活动的明确要求和规定动作，也是创先争优活动的关键环节和有力抓手，更是确保全员参与的重要保障和加强党性锻炼、接受监督的有效途径，必须抓好抓实。

为提高公开承诺活动的针对性和有效性，园区创先争优领导小组办公室专门召开座谈会，征求大家对公开承诺工作的意见。在充分吸纳意见的基础上，对公开承诺的内容、方法和步骤作出安排，务求实效。

（一）公开承诺的主要内容

园区党组织和党员的公开承诺，是在机关、社区内部，围绕创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员，进行党员对党组织、党员对群众、党组织对群众的多层次承诺。创先争优领导小组将公开承诺的方式规范为共性承诺、岗位承诺二种。共性承诺即按照党章和保持先进性的具体要求，围绕本单位中心工作，结合创先争优活动的开展，提出党组织承诺的目标要求及不同岗位党员承诺的共性要求，由党组织及全体党员分别对群众做出公开承诺，每个党员在共同的公开承诺书上签字。岗位承诺要求党员根据各自的岗位职责、年龄等情况，从履新岗位职责、提高自身素质、发挥带头作用、完成工作任务等方面作出承诺。创先争优领导小组统一为党员制作发放了党员公开承诺书，由党员本人填写和党支部负责人签字确认。

（二）公开承诺的主要形式

一是结合主题党会活动开展公开承诺。机关、社区党支部开展了对创先争优相关文件的学习活动，组织全体党员重温入党誓词，党员示范岗同志作为代表，做出庄严承诺。通过公开承诺，深化党员认识，明确目标，把公开承诺作为自我剖析、提高觉悟、坚定信心的过程。

二是全体党员签字承诺。机关党支部将全体党员对群众做出的共同承诺制作成宣传板上墙公布，并由每位党员在上面签字承诺，接受群众监督。

三是公布公示党员承诺书。机关党支部采取设立公开承诺宣传栏、在宣传栏上张贴党员个人的公开承诺书，并将承诺书汇编成册等多种形式，营造践行诺言，接受监督、评议的良好氛围，确保公开承诺取得实效。

（三）公开承诺的践行方式。

管委会党委对每位党员的承诺事项建立登记台账，通过实行定期情况通报、经验交流等方式，监督践诺的成果。并通过设置意见箱、公布监督电话等形式，主动听取意见，接受群众监督，不断完善践诺措施，加大对承诺落实情况的检查督促，确保实现诺必践、践必果。

二、创先争优活动的初步成效

通过开展公开承诺活动，园区党组织的凝聚力和战斗力显著提高，机关党建工作水平有了新提升，党员的责任感、荣誉感明显加强；通过公开承诺和践行承诺，党建工作任务进一步明确，党建工作质量有了新的提升，党员的精神面貌也有了很大改观。个别多年未转组织关系的党员主动要求把组织关系转到管委会，申请加入党组织的积极分子也明显增多，形成了良好氛围。我们体会到，要将党组织的创先争优和单位的协调发展融为一体，才能使党建工作成为带动单位发展、发挥党员作用、促进机关事务管理工作的强大动力。

第二篇：公开承诺典型材料

创先争优我承诺

奉献服务葆先进

——郑州市金水区公开承诺活动经验材料

创先争优活动中，郑州市金水区紧密结合基层党组织工作实际和党员岗位特点，以“创先争优我承诺 奉献服务葆先进”为主题，充分运用“四三”承诺法，使基层党组织和广大党员知其责、晓其职、尽其能、重奉献，努力实现了承诺程序严格规范、承诺事项贴近实际、承诺践行科学有效。

定诺规范三程序。一是广泛征求意见。全区各级党组织通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、实地走访等形式，广泛征求辖区党员群众的意见建议；广大党员也积极主动听取身边党员群众的意见，并对照征求到的意见科学定诺。二是认真梳理问题。在深入走访的基础上，基层党组织和党员围绕“单位中心任务是什么、群众期盼什么、党组织和党员能干什么”开展讨论，对照“五个好”和“五带头”要求，认真分析梳理所存在的问题，找准工作中的薄弱环节，进一步完善承诺。三是上级组织审批。公开承诺初稿完成后，分别提交上级党组织及分包领导进行审阅，听取各方意见，修改完善，最后经党（工）委会研究形成本级党组织正式公开承诺。

亮诺突出三形式。一是大会亮诺。党组织和党员公开承诺确定后，及时召开上级党组织负责人参加的党员大会，宣读有关承诺，当场签订公开承诺责任书。同时，党员个人的承诺由本人在党旗下进行宣读。二是张榜亮诺。各级党组织和党员将公开承诺书在显著位置进行公示，同时严格按照承诺的岗位公开、事项公开、时限公开、结果公开的要求，对全过程进行全面公示，接受群众监督。三是网络亮诺。在区红色家园网站和创先争优活动网站上开辟专栏，对党组织和党员的公开承诺进行公示，并根据履诺情况适时更新。同时，将部分基层党组织负责人的个人承诺在《金水时讯》上进行及时刊登，主动接受群众监督。

督诺遵循三制度。一是建立台账销号制度。按照承诺主体、承诺项目数、已完成项目数、正在进行项目数、未落实项目数、改进措施等类别，在年初建立公开承诺台账，实行跟踪管理，挂牌销号，严格督促承诺的兑现。二是建立评差排慢制度。区创先办根据各单位台账上报情况及督查情况，每季度对全区各级党组织践诺情况分类进行排名，给予通报。对践诺情况较差的党组织和党员，通过召开座谈会、民主生活会等形式提出批评，帮助其分析查找原因，督促整改落实。三是建立群众监督制度。通过设立公开承诺专栏，及时公布党组织及党员公开承诺事项办理的进度及结果，接受群众反馈意见；每季度召开一次党员群众座谈会，通报承诺事项办理情况，现场进行满意度测评，确保承诺事项的有效落实。

评诺围绕三层次。一是承诺对象月自评。各级党组织和党员坚持每月自评一次，对照既定的承诺事项及完成事项，自查完成情况和存在问题，每月撰写个人自查分析报告，并提出整改举措。二是领导季点评。上级党组织负责人和分包联系领导采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等形式，每季度对基层党组织和党员干部的践诺情况作出客观评价，重点指出存在问题和努力方向。三是年终双述双评。由区创先办组织党员、群众和服务对象，通过述诺自评、代表问评、民主测评三个步骤，对基层党组织履职践诺情况进行评议，并将履行承诺情况作为创先争优活动评选表彰的重要依据。

第三篇：创先公开承诺典型案例

强化服务

着力服务地方经济更好更快发展

——大方工商局开展创先争优公开承诺典型事例

大方县工商局按照县委、地区局“创先争优”活动的安排部署，我局根据公开承诺的事项，进一步认真落实省局提出的“五摒弃五树立”执法理念，紧紧围绕省局、地区局的工作要求以及地方政府中心工作要求，认真开展打造“六型”机关、“创建人民满意工商所”和争做“人民满意工商干部”等活动，着力强化服务地方经济社会发展，实现了“行政提速，服务提质”，为全县各类市场经营主体营造宽松、和谐的投资发展环境。全年共注册登记私营企业100户，比去年同期增长34.1%。办理个体工商户开业登记2392户，资金数额6182万元，分别比去年同期增长28.8%和36.4%。注册登记农民专业合作社51户，注册资本累计2424.万元，分别比去年同期增长104%和180%。大方县工商局也因此荣获县委、政府颁发的“大方县发展非公有制经济先进集体”奖。政务服务中心工商窗口被大方县委宣传部推荐为文明行业窗口单位。

一、实行“三通”服务和授权委托办理制，支持个体私营经济及农民专业合作社更好更快发展

按照县委、政府关于“人人都是大方形象，处处都是大方窗口”和打造良好的大方招商引资环境要求。我局在县政务中心工商窗口和各工商所注册登记窗口继续实行“三 通”服务，即基本条件具备的畅通、非基本条件不具备的变通、基本条件不具备的沟通。为方便工商户就近登记，在继续授权委托工商所办理个体工商户营业执照的基础上，新增加授权委托工商所办理个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社的注册登记。要求窗口工作人员做到“咨询服务一口清、发放资料一手清、受理审查一次清”。坚决执行“非禁即允，非限即可”的准入政策。到目前为此，我局共登记注册私营企业400户，注册资本(出资金额)37775万元；注册登记个体工商户10681户，资金数额24018万元；注册登记农民专业合作社100户，出资总额3750万元。

二、实行重大招商引资项目保姆式服务，促进重大项目及时落地生根

认真落实县委、政府确定的重大投资项目拉动的举措、对县里的重大招商引资项目实行保姆式服务，即由局主要领导亲自抓，分管领导具体落实，责任股所直接全程服务的方式，做到先期主动和企业对接，先期提供咨询服务，先期落实 “三通”服务，违法风险事先提醒。把县里的重大项目作为特殊事项，特事特办，即时办结，在企业筹建和生产经营过程中全程跟踪服务。做到事前主动提前介入，事中全程热情接待高效服务，事后跟踪调查帮助企业排忧解难。如对县里招商引资的大型星级宾馆“大方奢香酒店管理有限公司”等企业提供了我们力所能及的服务。

三、实行上门年检、预约年检验照，方便市场主体开展 生产经营活动

为方便企业的生产经营活动，我局进一步提高服务质量，创新服务方式，对一些重大招商引资项目和重点工商户开展“上门年检，预约年检”服务。2010年4月27日—28日，我局邀请省工商局注册分局到大方为全县煤矿企业现场集中办理年检。当场实行年检材料审查、年检费收取、盖年检印章及换照打印等一条龙服务。现场共办理年检煤矿企业38户。这一便民服务举措，得到外来投资者的肯定和赞许。

四、关注民生，认真落实各项优惠政策减免，促进下岗职工等弱势群体重点扶持对象就业再就业工作取得明显成效

我局对从事个体经营的下岗失业人员、高校毕业生、农民、退役军人、少数民族、零就业家庭、残疾人员、刑释解教人员、计生帮扶户及其他新增待业人员等重点扶持对象要求试营业的，六个月试营业期满后，办理工商注册登记，免收登记费和工本费。2010年共为上述重点扶持对象从事个体私营经济免费办理营业执照120户，免收注册登记费2400元。

二0一一年二月二十四日

第四篇：典型做法材料

“2211”培训法提升全员数字化技能

***区共管理班站**个，油井**口，注水井**口，于**年开始实施数字化管理，现有功能完善的数字化班站**个，数字化油井**口、目前，老区数字化改造工作仍在紧张、有序进行中。

一、“2211”培训法产生的背景

1、油田发展形势的需要。随着油田数字化技术的广泛应用，作业区管理模式向扁平化转变，要实现控制用工总量、减员增效的发展目标，员工必须掌握数字化、用好数字化，才能保证个人在企业发展进程中不被淘汰。

2、老区数字化建设的需要。**区数字化建设起步晚、底子薄，传统劳动方式在员工思想里根深蒂固，员工对数字化存在抵触心理，操作技能得不到有效提升，导致数字化管理应用工作在考核中长期排名靠后。

3、班站管理创新的需要。新站采取标准化配置、老站实施数字化改造，区与区、站与站之间的差距逐步缩减，要在相同的运行模式下打造元城特色管理，需要全员学好数字化，用活数字化，依托数字化技术实现管理创新。

二、“2211”培训法的内涵

为了快速提升全员数字化操作技能，适应企业发展需求，作业区积极探索和改进，形成“2211”培训法。“2”即“两岗施教”，培训岗与数字化岗共同开展培训；“2”即“两种方式”，集中与流动两种培训方式并重；“1”即“人手一册”，编写、印发《数字化应

用维护指南》手册；“1”即“一人一考”，开展 “数字化知识‘人人过关’考核”。

三、“2211”培训法的具体做法

（一）两岗施教，各有侧重。

改变以往培训岗“单枪匹马”开展培训工作的方式，充分利用数字化岗赵海涛曾经担任作业区培训师的有利条件，将数字化培训纳入作业区整体培训工作之中，由培训岗、数字化岗共同负责开展。

一是培训岗主要负责数字化理论知识讲授与考核。针对基层员工日常在岗位上数字化应用接触较多，操作技能相对熟练，但理论知识疏于学习的特点，在作业区集中培训时加强数字化理论知识教学，强化基层员工理论知识掌握与巩固。

二是数字化岗主要负责实践操作项目培训与考核。机关多数岗位不具备数字化操作条件，日常工作中接触数字化应用也相对较少，对数字化知识了解和掌握主要源于书本，为避免形成“纸上谈兵”,在机关数字化培训中更多融入模拟操作、实景演示，以“身临其境”式教学激发学习兴趣，促进学习效果。

（二）两种方式，相辅相成。

针对机关、基层两个层面员工的工作性质、知识需求不同，采取集中培训、流动两种培训方式并重，做到按需施教。

1、机关集中培训采取因地制宜。坚持每月组织机关在岗人员开展2次数字化集中培训。采取多媒体可视教学，对数字化理论知识、基本操作等内容进行讲授，依托员工实训室数字化设备、模拟流程和

**、**站库远程连接为员工进行演示、模拟操作，在培训过程中穿插学员上机体验、课堂互动环节，让员工通过“听、看、做、问”，直观感知数字化；此外，在培训后，下发相关数字化软件，让机关人员利用各自办公电脑进行软件安装练习、监控操作学习，巩固培训效果。

2、基层流动培训做到学以致用。数字化岗利用到基层进行日常数字化设备维护的机会，不定期的深入一线班站，结合员工岗位需求，开展实践操作、故障判断、设备维护等适应性培训，实现基层员工数字化操作“人人素质过硬”；培训岗结合处部季度培训考核内容，每月定期到基层管理单元、班站开展“培训下基层活动”，将岗位练兵、数字化知识问答、数字化站控应急处置等内容作为重点，确保处部数字化考核“人人成绩达标”。

（三）人手一册，方便自学。

为了让数字化知识学习更加贴近员工工作、生活，也为了让部分从来没有接触过数字化或电脑操作不熟练的员工也能逐渐掌握数字化，由数字化岗与培训岗共同编写《数字化应用维护指南》一书，将常用的数字化应用制定成操作步骤，以彩色图片配简洁文字说明，方便员工看图操作，并将其设计成为巴掌大小的“小册子”，方便员工随身携带、随时学习，全区印发400余本，做到人手一册。

（四）一人一考，以考促学。

考试是检验培训效果的主要手段，开展“数字化知识‘人人过关’考核”活动，对数字化培训工作进行阶段总结与客观评价，清晰利弊，从而持续加以工作改进和提升。

一是每个季度末，由培训岗、数字化岗在全区范围内扎实开展“数字化知识‘人人过关’考核”活动，考核采取现场抽题，上机操作，过程中穿插考评人员随机提问。对考核成绩排名参考人员总数前5%的员工，予以200元奖励，对考核不合格的员工，取消当月轮休，并参加作业区集中培训班进行“再培训”，以奖优罚劣机制，保障活动有效开展。

二是在考试时，对参考员工进行“一对一”考试，数字化岗、培训岗通过观察员工答题情况，清楚员工对数字化知识掌握程度和欠缺所在。在考试后，及时对员工在学习、应用中存在的“疑难杂症”进行“答疑解惑”。并将考试中出现的普遍性、典型性问题，在以后的培训中作为重点进行强化培训。

四、取得的成效

1、全员自主学习意识显著增强。《数字化应用维护指南》手册图文并茂、通俗易懂，起到“手把手”教学的作用，充分调动了员工学习数字化知识的兴趣，在机关办公室、基层班站，拿着“小册子”趴在电脑前“单练”的人多了，扎堆讨论数字化知识的人多了，全区上下掀起了数字化学习热潮；同时，通过“数字化知识‘人人过关’考核”的奖罚助推作用，在机关部门之间、基层管理单元之间形成“比、学、赶、超”的良好学习氛围，有效促进员工素质快速提升。

2、数字化管理应用工作有效提升。数字化培训工作扎实开展，全区干部员工数字化掌握程度达到98%以上，机关人员实现“会应用、懂管理”，基层员工实现“小班会操作，大班会维护”，为提升作业

区数字化管理应用奠定了坚实的基础，改变了作业区在厂部数字化管理应用工作月度考核中长期排名靠后的现状。

3、数字化“亮剑”管理创新。数字化技术广泛应用于全区生产、技术、综合治理等方面，机关管理人员借助数字化视频监控系统，及时掌握基层现场生产、管理动态，做到问题及时发现和整改，促进作业区管理工作有效提升；基层通过开发“数字化井场解说文件”、“综治语音文件”、“井站操作语音提示”等数字化应用，有效降低员工劳动强度、节约人力资源，充分展示数字化管理的魅力。

第五篇：公开承诺

一、准确把握公开承诺的基本原则

（一）体现先进性。党支部（党总支）和党员要围绕科学发展上水平、人民群众得实惠，按照 “五个好”、“五带头”的基本要求，提出争创目标。要防止降低标准，把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。

（二）突出岗位性。党支部（党总支）和党员要结合单位职能任务和党员岗位职责，提出承诺目标，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际，搞形式主义。

（三）坚持群众性。党支部（党总支）和党员要把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，并与学习实践活动整改落实后续工作结合起来，每年向群众承诺几件办得到的实事好事，让群众得到更多实惠。

（四）注重灵活性。党支部（党总支）和党员要普遍开展公开承诺工作。党员领导干部和党支部（党总支）负责人要根据组织要求、群众期盼和自身实际带头承诺，其内容和标准应高于普通党员。无职党员要结合党员设岗定责开展承诺。离退休职工党员和年老体弱党员要视其身体状况和自身特长，按照本人自愿、量力而行的原则进行承诺。文化程度低的党员可以只进行口头承诺。

二、全面了解公开承诺的主要内容

要结合单位性质和行业特点，有针对性地作出具体承诺：

1、机关党支部（党总支）和党员承诺内容：机关党支部重点在推进机关作风建设，提高工作效能，解决干部职工关注的热点难点问题等方面做出承诺。机关党员重点在认真学习贯彻党的路线、方针、政策，履行自身职责，转变和改善思想、工作、学习和生活作风，为基层和群众办实事等方面做出承诺。

2、事业单位党支部和党员承诺内容：管店中心卫生院承诺重点在落实医改任务、提高服务水平、加强医德医风、促进医患和谐等方面做出承诺。党员重点在爱岗敬业、刻苦钻研、锐意创新，提供优质服务等方面做出承诺。

三、严格执行公开承诺的方法步骤

公开承诺分组织实施。主要包括以下环节：

1、调研走访。承诺前，党支部（党总支）和党员深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。

2、提出事项。党支部（党总支）要结合上级要求、本单位创先争优活动实施方案和工作目标，通过召开组织生活会和党员群众代表大会等形式，对承诺事项进行讨论，集中党员和群众智慧，提出承诺事项。党员要结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，确定承诺事项。

3、审核确定。镇各指导组负责对所联系单位党支部（党总支）承诺事项的审核把关，党支部（党总支）负责对所属党员承诺事项的审核把关。审核指导重点看承诺事项是否体现先进性要求，是否体现以当前为中心，是否体现岗位、职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。对不符合要求的，要指导督促，加以完善。

4、公开承诺。承诺事项确定后，党支部（党总支）把承诺的事项确定下来，并报镇党委备案。有书写能力的党员，要通过向支部递交公开承诺书。对文化程度较低的党员，基层党支部（党总支）要负责对其承诺书内容进行记录。党支部（党总支）要通过创先争优活动专栏、党务政务公开栏等形式向党员、群众公布承诺内容。

5、践行承诺。党支部（党总支）和党员本着“有诺必践、有践必实”的原则，主动践行承诺，做到件件有落实。各指导组要对基层党支部（党总支）和党员践行承诺情况进行督促检查，有关情况要向镇党委创先争优活动领导小组及时反馈。为巩固学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动深入开展，充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，结合我工艺研究所支部工作实际，做如下承诺：

一、工作目标承诺

1、完成原油生产任务。

2、安全生产无责任事故。

3、开展降本增效，节约成本100万元。

4、党员合格率达到100%。

二、整体功能承诺

1、思想建设方面，坚决贯彻落实党的方针、政策，认真实践、落实科学发展观，通过创先争优优活动的开展，以建设学习型党组织为目标，认真学习贯彻科学发展观，切实提高党员的思想素质和理论水平。

2、强化党员意识教育，重视和不断提高学生党员的政治素质、理论素质、文化素质、心理素质，培育他们崭新的战斗风貌。我们将进一步加强学生党员的督查与监管力度，加强各方面的量化考核，提升支部党员的整体素质及工作的实效性。

3、加强支部制度建设，以制度规范全体党员，促进支部科学发展。支部将根据上级党总支要求制定出各种学习、工作制度，用制度规范党员言行，让全体党员模范带头作用得到充分彰显，同时积极开展多种形式的支部活动，将专业特点与活动相结合，让所有党员在活动中展现自我、规范自我，增进相互交流、相互学习，从而形成团结向上的工作局面。

三、廉政承诺

1、履行职责，把原油任务当作第一责任。

2、服务员工，竭尽全力解决好员工的各种困难。

3、公正公平，让员工人人充分实现人生的价值。

4、依法办事，各项工作不出现任何违规违纪问题。

5、廉洁从业，班子成员无一人发生腐败现象。

我们将认真对照承诺事项，化压力为动力，切实履行好工作职责，以实际行动兑现以上各项承诺，请广大党员、群众予以监督，提出宝贵意见。

工艺研究所党支部 2010年10月9日

为了切实加强农村基层组织建设，结合我村实际，特提出“创先争优”党支部创建承诺书。

（一）领导班子好

村支部班子职数健全，村“两委”干部团结协调，有凝聚力和战斗力，全面完成镇党委交办的各项任务。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，努力建设学习型党组织。要求村班子成员及广大党员加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神，努力增强驾驭新农村发展的能力。并且不断向其他优秀基层党组织学习、互相交流。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，能解决自身问题和矛盾。村“两委”成员廉洁自律，无违法违纪现象。

（二）党员队伍好

进一步加强工作的督查与监管力度，健全考评制度，使得党员队伍整体素质高，普遍能发挥先锋模范作用，推动党支部各项工作的开展，推动南宙村的可持续发展。让全体党员能切实感受到加强自身建设的紧迫感，然后自然的融入到“创先争优”的学习和实践中来。党员能够做到按时缴纳党费，按时参加党的组织生活。重视发展党员工作和培养后备干部工作，每年至少培养有2 名以上比较成熟的入党积极分子加入党组织。

（三）工作业绩好

坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进。积极宣传组织好“两新”工程及“两分两换”工作； 理清经济发展思路，促进本村经济发展，特别是农业经济的优势得到充分发挥。工农业总产值确保3.5 亿元，力争3.65 亿元，实现农村经济总收入 100 万元 , 村级集体年可支配资金70 万元以上。

（四）群众反映好

集体资源由村级统一管理，群众满意度有较大提升。农业基础地位牢固，农田水利设施配套齐全，群众受益大。每年为群众多办实事好事，村里公共设施得到改善和发展。党支部在群众中有拥有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，（五）工作机制好

建立健全党支部各类规章制度，并严格执行，坚持和完善以“三会一课”为主要内容的党建活动制度。健全党员活动室，远程教育设施齐全，并定期开展各类活动。

党组织名称：杜家村党支部 党员人数：70人 承诺时间：2010年7月 联系电话：*** 争创目标

一、认真组织党员和群众学习贯彻执行党在农村的各项方正政策，严格党员组织生活，坚持三会一课制度，严格执行党员议事会议制度，提高我村党员参政议政的积极性，努力创建“五好”党组织。

二、与村委会形成合力，一心一意谋发展，齐心协力搞建设。认真规划落实万元增收工作，建好农民新村，做好留守妇女、儿童、老人帮扶关爱工作，不断探索发展经济的新思路。

三、细致做好发展党员工作。将有思想、有魄力、有知识、想干事的年轻人吸纳到党组织中来，巩固和加强农村基层党组织建设。

四、做廉洁自律的模范。树立良好的党员干部形象，坚持抵制各种不良现象。

五、坚持做到群众利益无小事，以精神为榜样，全心全意为民办实事，办好事。

具体措施

一、加强村两委班子建设，深化学习理论科学发展观，认真贯彻当的道路方针政策，团结协作，求真务实，开拓进取，勤政廉洁，进一步加强班子的凝聚力和战斗力。

二、加强村党员队伍建设，加强党员整体素质和党员认识，充分发挥党员的先锋模范作用。通过创先争优活动的开展，切实做好党员工作，坚持“三会一课”制度，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步深化学习科学发展观学习实践活动，把学习实践科学发展观落到实处。加强对党员的学习和教育，勤政廉洁。严格依照党章把好党员发展质量关，做到成熟一个发展一个，做好对预备党员按期转正工作，进一步完善对外出党员的管理教育工作，发动党员学科学、用科学，使全体党员成为致富能人。

三、完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确保工作运转顺畅有序。

四、贯彻大众道路，充分发扬民主，听取大众意见，向大众承诺，让大众知情，接受大众监督。从广阔大众的迫切请求动身，多办解民忧、增民利、化民怨的实事好事，效劳于农民。

五、引导广大党员立足岗位争优秀，不断加强基层党组织的凝聚力、战斗力和党员的先进性、积极性、主动性。组织村支两委成员、党员每人要联系15-20户困难户和1-2户种养殖大户，使他们摆脱贫穷走向致富路。

六、把开展创优争先活动与我村的重点工作和中心工作结合起来，注重与学习理论活动整改落实后续工作相衔接，兑现向大众的承诺，突出重点，统筹推进。

为加快全村灾后重建进程，大力发展乡村旅游，更好促进全村全面可持续性发展，化解各种阻碍本村发展的困难和难题。在湔氐镇党委、政府正确领导下，努力实现下院村特色村重建顺利完成，经济社会得到较高发展。村支部经研究决定承诺以下事项：

一、加强村领导班子建设，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，在村支两委换届选举工作中选举配备好一届好的村支两委领导班子。团结协作，求真务实，开拓进取，勤政廉洁，提高领导班子的凝聚力和战斗力。

二、加强村党员队伍建设，提高党员整体素质和党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用。通过创先争优活动的开展，切实做好党员发展工作，坚持“三会一课”制度，认真学习马列主义毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想，进一步深入学习科学发展观学习活动，把学习实践科学发展观活动深入落实到实处。加强对党员的学习和教育，勤正廉洁、乐于奉公。严格按照党员发展程序严把党员质量关，做到成熟一个发展一个，做好对预备党员按期转正工作，进一步完善对外出党员的管理教育工作，发动党员学科学、用科学，使全体党员成为致富能人。

三、完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先进性、积极性、主动性。

四、贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。从广大群众的迫切要求出发，多办解民忧、增民利、化民怨的实事好事，服务于农民。配合政府搞好土地置换、征地、拆迁安置工作，加快土地置换点和开发区征地、拆迁农户的拆迁安置工作，完善配套设施建设。真正做到服务于农民。

五、抓好基层组织建设，以当前开展“为推动发展创先进，为实现文明富裕争先锋”为主题的创先争优活动为契机，做好下院村“三会一课”工作，积极争创“五好党支部”和“五好党员”。

六、实施好基础设施建设和民生工程，全力支持配合镇党委政府做好特色村打造工作，环境整治工作，努力做到百姓安心、放心、舒心，确实地为民办好事、办实事。

自创先争优活动开展以来，甸头村按照上级相关要求，精心组织，扎实开展创先争优活动。现将我村深入开展创先争优活动情况总结如下：

一、开展创先争优各项活动效果明显

（一）工作措施落实情况

根据镇级相关文件精神及镇委的安排部署，村主要领导对创先争优工作高度重视，安排部署及时，组织措施有力，基层党组织及广大党员参与创先争优活动的热情高涨，我村创先争优活动的各项工作得以顺利开展。

（二）党组织和党员承诺情况

我村党组织制定公开承诺 项，已落实 项；党员制定公开承诺 条，已落实 条。召开了总结评议会，对 名党员进行了评议。我村认真开展每月一讲评，目前，我村已点评党员 人。点评中实事求是肯定被点评党员取得的成绩，并指出存在的问题，提出努力的方向。

（三）评星活动开展情况

按照镇党委《关于开展授旗评星活动的实施意见》，党员“评星定级”每半年举行一次，到目前为止给 名党员经行评星，其中五星党员 名，四星党员 名，这些优秀党员为我村发展致富作出的卓越贡献。

（四）组织学习杨善洲活动情况

以“四比四促”活动为载体，深入开展向杨善洲同志学习活动，我村的党员把善洲精神化为工作动力，比理想信念，比践行宗旨，比坚持群众路线，比作风建设。在工作中比业务，争当业务先锋；比干劲，争当敬业先锋；比学习，争当学习先锋；比贡献，争当服务先锋。另外，我村召开了 次组织生活会，播放了学习杨善洲影像资料 次。在组织生活会上，大家热烈讨论，帮助“两委”班子，吃透村情，认真分析研究，确定了以“稳定粮食生产、巩固烤烟产业、发展畜牧养殖、扩大林果种植”的发展思路。众多党员通过扎实有力的工作，促进了我村的产业发展，尤其是在烤烟生产方面。2010年，完成交售烟叶 万斤，烟叶总产值达 万元，经济总收入达 万元，人均纯收入达 元，2011年完成烤烟种植 亩，完成上级下达种植任务。种植了板栗 斤，总产值 元，帮助村民实现了增收。组织实施了 自然村路面硬化，自然村饮水工程两件，其他“一事一议”项目也顺利施工。

（五）“三查三看”整改情况

按照镇委统一安排和部署，在全村党员中扎实开展“三查三看”教育。在整改落实阶段，一是我村梳出理存在问题 个，制定整改措施 条，其中制定了工作方面的整改措施 条，民生方面的整改措施 条，方面的整改措施 条，其他方面的整改措施 条。二是我村党组织制定公开承诺 项，现已落实 项；党员制定公开承诺 条，现已落实 条。通过严格履行党员公开承诺，全村各项工作得到有效推进。

二、存在的不足

我村创先争优活动开展以来，各项工作都取得了明显成效，但离上级要求还有一定差距，主要表现在：一是部分党员对开展创先争优活动的重要意义思想认识不足，组织和参与活动的积极性、主动性不够；二是政治理论学习还不够深不够细，特别是一些文化程度较低的基层党员，学习效果还不够理想。

三、下一步的工作思路

针对上述存在不足，在下步工作中，我村会采用如下思路：

一是按照《党章》，进一步强化活动第一责任人职责要求，保证活动的组织领导，不断取得实效；

二是切实加强政治理论教育学习，在学习中培养党员干部自觉学习的积极性，养成良好的学习习惯，澄清思想上的模糊认识；

回顾过去，我们创造了不平凡的业绩；展望未来，我们对我村的锦绣前程充满信心！让我们扎实开展创先争优活动，勇敢面对各种挑战，开拓进取，团结奋斗，扎实工作，努力实现“十二五”时期良好开局，把我村经济、社会的全面发展继续推向前进！

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莲山课件

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