第一篇：三项行动落实
双桥北五综合楼项目部根据
成都市建筑安全生产“三项行动”实施方案 的落实情况
安全生产是每个施工企业的追求，同时也是建筑业和社会的需要。安全生产的管理水准是反映一个现代建筑施工企业的综合管理水平和竞争能力的重要特征。按照上级领导和有关部门的要求，我公司对派驻工程的一切人员进行教育，提高文明素质，提高管理水平，要以崭新的精神面貌展现给社会各方面，把安全生产做为维护企业形象、企业信誉基本工作，要求全体员工自觉自愿地积极参与。加强管理采取有效的规划和措施对现场安全生产加强管理，争创文明标化工地。
同时为了更好地贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高建筑工程施工现场安全生产和安全生产水平，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑安全检查标准》等有关安全生产法律、法规结合成建委的成都市建筑安全生产“三项行动”实施方案的相关内容，在我项目逐一落实。
首先，全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”工作方针，扎实开展我项目部的安全生产管理工作，加大安全生产执行力度，继续深化施工现场隐患排查治理，加强对工人的安全生产宣传教育。通过落实项目部安全生产“共作，提高施工安全管理水平，有效防范和遏制生产安全事故。其次，按照建筑法律法规，在开工前按照相关要求办理了施工许可证，并进行了质监、安监的备案。按照项目部制定的安全目标进行施工管理。落实现场三类人员及特种作业人员的持证上岗。
第三、针对各分项工程编制相关的施工组织设计，并定期进行安全检查，排除隐患。制定应急救援预案并进行演练。塔吊有专人进行指挥，塔吊已取得备案登记证。
第四、对进场工人进行三级安全教育，开办民工夜校，提高工人的安全意识和安全操作技能。
第五、制定冬季施工方案和专项技术交底，提醒大家进入冬季在施工时应注意安全。
另外积极配合市质监站安监站的检查工作，争取达到文明施工标化工地。
四川奥亨建筑工程有限公司
双桥北五商业楼项目部
第二篇：安全生产“三项行动”落实情况
安全生产“三项行动”落实情况
根据上级安全生产“三项行动”文件要求，我校积极配合上级有关部门开展安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动（以下简称“三项行动”），制定了详实的方案，采取了有针对性的措施，切实落实了上级的各项要求。特将落实总结如下：
一、成立了强有力的领导小组，明确了各方面的责任。（详见方案）
二、落实了各项活动。
1、加强了校园隐患的排查和整改，建立了以工会贾主席、后勤陶主任为首的排查、整改小组，落实各项排查、整改任务，特别是：教学用建筑、学校环境、教学设施、交通安全、饮食卫生安全、消防安全、水、电等使用安全、教育教学活动安全、信息安全等方面。
2、建立健全各项制度，落实各项应急方案和预案，成立各种应急小分队。
3、学校充分利用广播、黑板报、班会、集会等途径，宣传安全生产法律、法规、规章、制度，增强安全法制意识；宣传安全发展的理念，推进安全文化建设；加强对一线教师的培训，把安全防范关口前移；加强学生及全体教职员工安全教育，努力实现全员安全防范机制。要增强师生的安全意识和法制观念，加大预防火灾、拥挤踩踏、交通、溺水、网络安全、食品安全、防雷电、防地震、防化学品、防煤气中毒、防校舍倒塌等方面的安全教育。定期面向全体师生组织开展紧急疏散、逃生自救演练，提高全体教职员工和学生应对突发事件的能力；积极开展心理健康教育和心理咨询活动，及时帮助学生解决因多种原因造成的心理障碍，促进学生健康成长。
三、达到的效果
1、全体师生的安全意识得到增强。师生安全教育率达到百分之百，师生掌握了各种特殊环境下的逃生技能。
2、学校逐步实现了建设平安校园、和谐校园的目标。安全事故为零，学校及周边环境得到极大改善。
3、社会满意率，尤其是学生家长满意率得到显著提高。
新郑市市直中学 2009年9月
第三篇：如何落实三项制度
如何落实三项制度
我们要让每一位基层群众听得到党和政府的声音。村和社区作为党的最基层组织，担负着党组织与基层群众之间上情下达、下情上传的纽带职能。近来年，基层党组织在教育管理党员和联系服务群众方面，通过开展先进性教育、学习实践科学发展观活动等中心工作时集中抓一抓，中心工作一过就放松要求，基层党员群众存在较为突出的“学荒会荒”，党和政府的声音不能及时传达。把基层组织落实“三项制度”与开展学习实践科学发展观活动、基层组织“唱读讲传”活动等有机融合，既在落实“三项制度”中找准了工作着力点，又让教育党员群众的载体更加丰富，形成了相互促进的良好局面。
我们要坚持把加强干部队伍建设作为工作重点。各级党员干部作为落实“三项制度”的主体，个人素质如何、工作能力如何、服务水平如何直接关系到联系服务群众质量和效果。为此，通过严把干部入口关，在村和社区采取“两推一选”和“公推直选”的方式，扩大选人用人民主，选准基层干部；严格现任干部的管理，专门制定出台村干部管理办法，明确了职责，落实了责任；开展整治活动，对能力不强、作风较差的基层干部进行调整；对组织信任、群众公认的基层干部给予表彰奖励，增添工作动力，把基层干部队伍打造成了一支愿干事、会干事、能干成事的联系服务群众中坚力量。
四是与发展大局、重点工作和基层实际相结合。落实“三项制度”只有在做到与发展大局、重点工作和基层实际“三个结合”上，不断丰富贯彻落实的形式与实施的载体，才能使其更具生命力，更有实践意义。结合领导干部大接访大走访，把落实“三项制度”延伸到领导干部。
第四篇：《落实三项制度情况》
xx落实三项制度情况
村党支部“三项制度”是新时期实行便民利民、构建和谐新农村的一项重要制度。xx镇党委高度重视，积极探索，落实措施，广泛开展，取得了初步成效。推行此制度前，每逢赶场天，前来政府上访咨询政策的农民络绎不绝。推行此制度近一年来，大部分群众关注的热点难点问题基本解决在村上。
一、加强领导，落实责任。
镇村两级成立了“三次制度”工作领导小组加强对此制度的领导，镇党委把“三次制度”纳入农建工作目标，并作为对村的综合目标的重要内容。二、制度联系卡，方便群众走访。
镇党委打算班子成员配齐后制作镇村两级全体干部的便民联系卡，发放到每户农户，方便群众电话咨询。三、全面落实值班制度。
镇党委、政府除落实镇上24小时政务值班领导和干部外，还要求各村支两委面体实行村办公室村干部轮流坐班制，确保农民到镇村走访有干部接待。四、整合实行三项制度的干部资源。
镇党委把“三项制度”的实施主体扩大到驻村干部和大学生村官以及“三支”干部的范围。要求驻村干部每周到村一天工作以上，大学生村官每周走访群众五户以上，支农干部每周在村工作三天以上。五、建立安全监管六位一体和联合执法七位一体的工作机制。
镇政府成立了由综治、安监、信访、公安、司法、人武组成的“六位一体”安全监管工作机制。成立以村支部书记为组长的综治、安监、信访、警务、调解、治保、民兵等“七位一体”的联合执法工作机制。六、设立固定的信访接待日。
镇党委要求各村每月逢五、逢十为书记、主任接待日，专门集中反馈群众反映的各类问题。七、成立专门的督查办机构。
镇党委要求纪检监察室、组宣办、党政办等联合牵头，定期督查机关工作作风和“三项制度”的落实情况。八、建立激励机制。
镇党委打算从今年起除对村实行综合目标奖外，还专门对“三项制度”和为民服务全程代理工作设奖，予以表彰奖励。—
END
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第五篇：落实三项制度情况
xx落实三项制度情况
村党支部“三项制度”是新时期实行便民利民、构建和谐新农村的一项重要制度。xx镇党委高度重视，积极探索，落实措施，广泛开展，取得了初步成效。推行此制度前，每逢赶场天，前来政府上访咨询政策的农民络绎不绝。推行此制度近一年来，大部分群众关注的热点难点问题基本解决在村上。
一、加强领导，落实责任。镇村两级成立了“三次制度”工作领导小组加强对此制度的领导，镇党委把“三次制度”纳入农建工作目标，并作为对村的综合目标的重要内容。
二、制度联系卡，方便群众走访。镇党委打算班子成员配齐后制作镇村两级全体干部的便民联系卡，发放到每户农户，方便群众电话咨询。
三、全面落实值班制度。镇党委、政府除落实镇上24小时政务值班领导和干部外，还要求各村支两委面体实行村办公室村干部轮流坐班制，确保农民到镇村走访有干部接待。
四、整合实行三项制度的干部资源。镇党委把“三项制度”的实施主体扩大到驻村干部和大学生村官以及“三支”干部的范围。要求驻村干部每周到村一天工作以上，大学生村官每周走访群众
五户以上，支农干部每周在村工作三天以上。
五、建立安全监管六位一体和联合执法七位一体的工作机制。镇政府成立了由综治、安监、信访、公安、司法、人武组成的“六位一体”安全监管工作机制。成立以村支部书记为组长的综治、安监、信访、警务、调解、治保、民兵等“七位一体”的联合执法工作机制。
六、设立固定的信访接待日。镇党委要求各村每月逢
五、逢十为书记、主任接待日，专门集中反馈群众反映的各类问题。
七、成立专门的督查办机构。镇党委要求纪检监察室、组宣办、党政办等联合牵头，定期督查机关工作作风和“三项制度”的落实情况。
八、建立激励机制。镇党委打算从今年起除对村实行综合目标奖外，还专门对“三项制度”和为民服务全程代理工作设奖，予以表彰奖励。
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