长宁区落实“三项举措”

第一篇：长宁区落实“三项举措”

长宁区落实“三项举措”加大对医药购销和医疗服务领域专项治理力度

日期: 2009-07-29

长宁区坚持将纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理作为深化反腐倡廉建设的一项重要任务来抓，坚持深化举措、形成合力，有力维护群众切身利益。

一是严格落实责任制。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，提醒党员领导干部及从业人员自觉遵守相关法律法规，规范从业行为，落实透明运作。

二是加强对重点领域的监督检查。把卫生医疗和服务领域的民生热点作为纠风工作的重点，对药品、医用耗材和医疗器械购销、使用情况，执行药械集中招标采购情况、医疗服务中是否有收受患者“红包”等情况进行全面检查，纠正各类问题。

三是认真抓好整改，建立完善监督管理长效机制。对于个别化问题，在督促整改的同时，严格实施问责，维护制度权威；对于共性问题，深入查找原因，加强剖析研判，建立健全预防工作机制制度，着力从源头上防治腐败。

第二篇：商城法院三项举措落实“群众观点大讨论”活动（范文模版）

商城县法院三项举措落实“群众观点大讨论”活动

商城县法院党组切实把开展为期三个月的“群众观点大讨论”活动摆上重要议事日程，及时研究制订了《商城县人民法院开展“群众观点大讨论”的实施方案》，方案要求全院干警围绕“动员部署”、“深化讨论”、“查摆整改”、“巩固提高”四个阶段开展活动，始终坚持“人人参与、正面教育、注重实践、群众路线、务求实效”的原则，确保人人参与讨论，人人受到教育，人人得到提高。

《实施方案》对活动开展提出三个方面要求：一是要求以全院领导干部、审判执行一线干警、立案信访窗口单位为重点，突出领导干部率先垂范，突出直接与人民群众打交道的岗位和环节；二是要求坚持把抓好理论学习、夯实理论基础作为开展活动的首要环节，以深入的理论学习，提升思想境界；三是要求把查摆分析和整改提高作为关键环节，从法院领导、审判业务部门、综合部门等不同层面查找存在的突出问题，切实把问题查准，措施定实，使每个问题都能得到妥善解决，让人民群众看到实实在在的成效。在下一步工作中，我院要着重抓好以下工作：

（一）狠抓整改措施、方案的落实，以巩固大讨论活动成果。要按照上级法院的要求，高度重视，认真抓好落实，让全院干警在思想、工作、学习、作风和勤政廉政方面上有明显的变化和进步，真正达到大讨论活动的目的。

（二）以大讨论活动为动力，完成今年的各项工作任务。我院将以此次大讨论活动为契机，切实把司法为民落实到执法办案的各个环节中去，使法院形象得到明显改善，审判质量和司法公信力得到较大提升。

蔡瑞明赵曾行

第三篇：招商引资三项工作举措

招商引资三项工作举措范文

为了顺利完成我区全年招商引资目标任务，切实将招商引资工作落实落细，我区下一步将重点做好以下几项工作。

（一）推进领导包抓包推工作机制。

实施招商项目包抓包推制度，将全区重大招商项目分解到区级领导，落实一个重大项目一名区级领导包抓，一个责任单位牵头，一名工作人员服务的工作机制，切实发挥区级领导总调度、相关部门抓落实的多角度助推作用，严格落实建设项目并联审批制度及建设项目“容缺受理”制度，加快推进项目备案、土地、规划、环评和征地拆迁、招投标、资金筹措等前期工作，有效加大招商企业用工对接力度，解决好项目建设用工不足等实际问题，全力推进重大项目落地实施。

（二）加快推进项目开工建设。

成立重大项目推进小组，定期召开重点项目专题联席会议，着重推进，主动与企业对接，了解企业投资的顾虑和难处，精确查找项目推进中存在的问题，研究解决办法，跟进协调服务，开辟项目建设绿色通道，尽可能的减少化解新冠肺炎疫情带来的影响，促进项目落地，加快开工建设，重组项目加快审批，推进技术改造提升，尽快形成招商成果。

（三）完善招商引资政策，促进对接项目快签约、快落地。

结合惠农区产业布局，投资政策，营商环境，优化整合招商引资优惠政策，制定“一企一策”实施办法，对重点招商企业或项目制定差异化的用地、税收减免等方面优惠政策，以政策洼地吸引项目的引入。同时，加快“僵尸企业”处置，采取多部门联合走访企业的形式开展建档摸排工作，发挥优势产业引导作用，鼓励科学整合，有序兼并调结构，清理“僵尸企业”，提升入驻门槛，盘活存量土地，释放土地空间，谋划关联新兴产业入驻园区，改善园区产业结构，稳步推进产业转型。

第四篇：三项举措加强团干部队伍建设

三项举措加强团干部队伍建设

一、选优配强，夯实团建基础

针对由于人员调整、分工变动导致社区团组织负责人出现空缺的情况，街道及时从社区人员中选拔优秀年轻人担任团干部，鼓励大学生村官担任所在社区团支部书记或副书记。对社区团干部进行重点培养，对优秀人员推荐其担任社区工作站站长助理、副站长，为基层团干部提供成长发展空间，激发他们干事创业热情。

二、加强培训，提升能力素质

加强对专兼职团干部的管理和培训，提高团干部业务水平和工作能力。每月组织一次集体学习活动，重点学习党的理论和团建知识，着力打造学习型团组织。通过QQ群、邮箱等向非公企业团干部发送团建基本业务知识、方法，定期组织座谈活动，交流工作经验，提高非公企业团干部的综合素质和业务能力，进一步推动非公企业团建发展。

三、完善制度，加大考核力度

制定完备的考核细则，对团干部实行月度考核、季度考核、考核相结合的考核模式。实行差异化考核，科学评价团干部工作。对社区团干部重点考核其预防未成年人违法犯罪工作开展情况，对辖区青少年的号召力、影响力。对企业团干部的考核侧重于日常工作、服务青年职工、服务企业发展方面的实绩。

第五篇：如何落实三项制度

如何落实三项制度

我们要让每一位基层群众听得到党和政府的声音。村和社区作为党的最基层组织，担负着党组织与基层群众之间上情下达、下情上传的纽带职能。近来年，基层党组织在教育管理党员和联系服务群众方面，通过开展先进性教育、学习实践科学发展观活动等中心工作时集中抓一抓，中心工作一过就放松要求，基层党员群众存在较为突出的“学荒会荒”，党和政府的声音不能及时传达。把基层组织落实“三项制度”与开展学习实践科学发展观活动、基层组织“唱读讲传”活动等有机融合，既在落实“三项制度”中找准了工作着力点，又让教育党员群众的载体更加丰富，形成了相互促进的良好局面。

我们要坚持把加强干部队伍建设作为工作重点。各级党员干部作为落实“三项制度”的主体，个人素质如何、工作能力如何、服务水平如何直接关系到联系服务群众质量和效果。为此，通过严把干部入口关，在村和社区采取“两推一选”和“公推直选”的方式，扩大选人用人民主，选准基层干部；严格现任干部的管理，专门制定出台村干部管理办法，明确了职责，落实了责任；开展整治活动，对能力不强、作风较差的基层干部进行调整；对组织信任、群众公认的基层干部给予表彰奖励，增添工作动力，把基层干部队伍打造成了一支愿干事、会干事、能干成事的联系服务群众中坚力量。

四是与发展大局、重点工作和基层实际相结合。落实“三项制度”只有在做到与发展大局、重点工作和基层实际“三个结合”上，不断丰富贯彻落实的形式与实施的载体，才能使其更具生命力，更有实践意义。结合领导干部大接访大走访，把落实“三项制度”延伸到领导干部。