粤海街道和谐社区建设近期工作要点(精)（共5篇）

第一篇：粤海街道和谐社区建设近期工作要点(精)

粤海街道和谐社区建设近期工作要点

根据《关于在全区开展携手共建和谐社区“十百千万行动”的通知》（深南和谐办[2007]2号）和《关于确定我区“和谐社区建设年”2007年试点社区的通知》（深南和谐办[2007]3号）的文件精神，结合我街道“和谐社区建设年”实施方案要求，为确保和谐社区创建工作加快推进，顺利达标，在全面开展创建工作的同时，将近期工作要点列举如下：

一、迅速完成党员的普查登记工作，加快推动社区党组织建设

“和谐社区建设年”的各项创建活动要以党建工作为龙头，这就要求各社区工作站必须尽快完成辖区内党员和国家公职人员的普查摸底，做到心中有数，彻底掌握辖区内党员的具体情况并且登记造册。办事处机关和工作站的党员和公职人员应发挥模范带头作用，主动到居住地所属的社区工作站报到，并按要求将登记回执于4月11日前交到街道和谐办。对于那些已经在社区报到的党员，社区工作站应及时将回执补发给本人。对社区内组织关系属于南山机关、企事业单位的党员我们要加强宣传和发动工作，让他们积极投身到和谐社区创建活动中来；对组织关系不属于南山区的党员，要摸清其情况，做好思想政治工作，争取其在创建工作中尽 自己最大的努力。

每个社区都要成立社区党总支是和谐社区创建活动的重要内容，也是一项硬指标。粤桂、滨海、麻岭、高新、蔚蓝海岸、海珠6个社区作为街道今年的试点社区，在4月底前不但要完成辖区内党员人数的普查工作，而且要成立社区党总支筹备小组，拟定筹建工作方案，确定党总支书记、副书记及委员人选，在5月成立党总支。其他社区党总支在年内完成。高新社区要在成立社区党总支的同时，与高新办联络协调，尽快成立高新片区民营经济联合党委，落实党委书记、副书记及委员人选，并统一于4月底前上报到街道。

为了增强社区党组织及其党员的影响力和凝聚力，我们在社区要设立党员责任区，在服务窗口要设立党员示范岗，推行党员干部职工挂牌上岗制度，做到“四个负责”：要求试点社区明确党员负责哪些家庭、党小组长负责哪些楼栋、党总支（党委）委员负责哪些小区、党总支（党委）书记负责哪些社区。具体情况也要形成图表上墙上网，充分发挥党员在社区管理和服务中的先锋模范作用。

二、广泛调动党员和国家公职人员的积极性和主动性，全面落实“十百千万行动”

1、“十”类典型社区组织的创建。我们要求每个社区都要立足本社区实际，建立1-2个特色社区组织。例如：蔚蓝海岸社区创建的“四有”关爱服务队和社区科协组织，不仅有明确的组织纲领、工作制度和责任分工，还要有具体的活动内 容和活动安排。这些社区组织的架构我们也要求上墙、上网，发动这些组织主动接受社区党组织的领导，采取多种形式丰富社区居民的精神文化生活，使之成为共建和谐社区的积极力量。

2、“百”名党员和国家公职人员进入小区业委会。我街道辖区的18个小区业委会聘请辖区民警、居委会负责人为业委会委员的创举，标志着我们贯彻落实区委“十百千万行动”已经取得了初步成果。我们要继续鼓励、宣传、动员社区党员和公职人员发挥带头示范作用，尤其要发动街道所属的党员干部，更加积极地参与居住地小区业委会委员的选举，在业委会中起到协调、引导作用，拉近业主居民与政府之间的关系，共同维护社区和谐稳定。对于首届或者换届的业委会，要求党员和公职人员担任业委会委员的比例达到60%以上。对于已成立业委会的小区，将继续推进聘请辖区警和居委会工作人员担任业委会委员的工作。各社区应有明确的时间表。

3、“千”名党员和国家公职人员担任小区楼栋长。按照区和谐办今年2号文件的要求，我街道小区楼栋长中有党员、国家公职人员的比例到年底前力争达到60%以上。我们要积极鼓励和推选小区内的党员担当楼栋长，尽量安排党小组长兼任楼栋长，同时对楼栋长的职责进行书面明确，要求楼栋长服从社区党组织的指挥，积极协调、解决好楼栋之间、邻里之间的关系，及时报告、化解楼栋居民之间的纠纷。对于 粤桂、后海、大冲三个农城化社区楼栋长的产生，根据特点和民情，实行业主楼长制和党员片长制：要求业主担任其所拥有物业的楼栋长，有几栋要负责几栋；社区和股份公司的党员分片包干，党员、干部担任片长，负责片区楼栋长的协调和管理，抓好片区的安全管理和邻里矛盾的化解。

各社区工作站每周四下午都必须向街道社会事务科上报一次楼栋长情况报表，街道将对各社区工作站的工作进度与效率进行考核。我们认为，楼栋长的工作做好了，有越来越多的党员和公职人员利用业余时间担当楼栋的“传声筒”、“调解员”和“守护神”，成为楼栋居民的贴心人，成为良好邻里关系的带头人，我们的和谐社区创建工作也会事半功倍，水到渠成。

4、“万”名新义工的加入。今年全区的目标是年内新发展1万名义工，我们也要更多地引导广大党员和公职人员从事社区公益服务，推进社区公益事业和关爱行动，吸纳更多的志愿者加入到义工队伍，配合社区做好和谐共建工作。我街道团工委将在4月底前新发展200名社区义工，主要人选将在“两新”组织内产生。我们社区工作站要做好宣传动员工作，重点建设一支服务本社区的志愿者队伍，彰显义工精神，使广大干部群众热心义工事业、参与义工事业。

三、加快社区管理机制创新，推进“一站多居”的社区管理模式

目前，6个试点社区已经建立了社区居委会筹备组，筹 备组的负责人由工作站负责人暂时担任，划分了地域界限、落实了办公场地，接下来需要开展的工作就是筹备组人员到位、建章立制及为明年大换届选举做好基础工作。

今年12月底之前，我街道要完成“一站多居”、“居站分设”的社区管理体制改革。因此除试点社区外的10个社区也要开始着手准备，于4月15日前拿出具体的筹备方案，原则上每个社区最少要新设一个或一个以上的居委会，同时要求落实办公场地，解决片区划分、物色人员等问题。

四、政府向物管公司“购买服务”，实行社区公益性服务场所企业化管理

将现由社区工作站管理的社区公益性服务场所，如社区图书室、党员活动室、星光老年人之家和健身路径等户外文体设施全部交由小区物业管理公司或专业机构管理，政府适当补贴物业管理公司，街道和社区实施监督。这样能够解决社区公益性服务场所开放时间问题，管理人员问题，维护费用问题及管理水平问题等，让社区公益性服务场所真正发挥作用，让社区居民乐得其所。6个试点社区要协助并督促所在社区的物管公司，做好移交前的清算工作，确定管理方案，签订委托合同，确保居民享受服务的权利。所有工作要在4月底前结束并上报街道。

非试点的10个社区要借此机会认真做好调研，充分利用时间完善本社区“购买服务”的具体方案，为将来的达标创建工作做好铺垫。

五、关注民计民生，建立并启动“扶贫帮困金” 民计民生问题，是和谐社区建设的重要部分，事关人民群众的根本利益，事关经济社会发展全局，事关党的执政基础。为关心社区特困户、残疾人以及重病号等弱势群体，建立社区救助体系，作为粤海街道关注民计民生的重要举措，我办已于4月5日在办公大楼1楼举行“扶贫帮困金”的募捐活动，办事处全体工作人员在自愿原则下，捐款筹集了第一批3万元的资金。各社区工作站在4月份必须相应开展募捐活动，号召工作站人员、社区居民和单位、组织积极参与到此项活动中来，并即刻启动扶贫帮困行动，调查摸清社区中确实需要帮助的人群，制定具体的帮扶措施，将“扶贫帮困金”专款专用，及时上报街道并督促落实，4月底5月初实施第一次帮困活动。

六、树特色，抓基础，确保粤桂社区和滨海社区“七·一”前达标

（一）粤桂社区作为区级创建的农城化试点社区，在完善“围合式”出租屋管理的同时，如何有效整合资源，突出“深大校园文化进社区”的亮点，如何让在粤桂社区居住的400多名深大学生党员发挥作用，是我们创建工作的重要抓手。我们准备召集居住在粤桂社区的深大学生党员上一次党课，宣讲和谐社区创建工作的内容和精神，鼓励他们积极投身到和谐社区创建活动中来，带动居住在社区内的7000多名深大学子共同关注和参与粤桂的和谐社区建设。关于粤桂社区 的工作要点，具体如下：

1、关于粤桂社区的历史追寻问题。由街道文体站和社区工作站的专人负责，挖掘“大榕树”以及当年社区作为日本侵略者军用机场的历史，并将其整理成文字，配上图片，作为桂庙新村小公园文化长廊第1期的重要内容，对居民进行宣传和教育。

2、“一站多居，居站分设”。粤桂社区将成立桂庙新村、粤海门村两个居委会，对于居委会筹备组的筹建方案及工作制度，以及居委会的挂牌成立，街道社会事务科都要给予帮助；两个居委会的工作地点暂定两个管理处，由城管科立即动手装修。

3、粤桂社区工作站扩建工程、老年人活动中心以及文化长廊的设计、上报和建设工作要紧锣密鼓地进行，特别是文化长廊的建设，本周就由城管科设计方案，抓紧实施。

4、对于桂庙新村无牌无证烧烤摊的整治，粤海门村广告牌、垃圾房的清理，以及绿化带的补种，由城管科和综合执法队负责，社区工作站大力配合，确保社区环境的干净整洁。

5、楼栋长的全面铺开。根据农城化社区的特点，鼓励业主担任自己物业的楼栋长，同时发动社区、经理部的党员和工作站人员积极加入楼栋长的行列。在深大学生居住的宿舍楼里，动员、鼓励学生党员争当楼栋长、寝室长。在社区的电子板上不定期的滚动显示楼栋长的担任情况，扩大“十百 千万行动”的影响力。

6、组织深大学生开展各种携手共建和谐社区的活动。由街道团工委倡议，带领党员、共青团员、深大义工开展“三帮一”、大扫除、修理电脑等活动。文体站、工作站组织深大学生和村民的文艺表演，举办“和谐杯”足球友谊赛，发挥学生党员在出租屋安全管理中的作用，找好社区实践活动的切入点，让“深大校园文化进社区”落到实处。

（二）滨海社区突出“生态园林社区”和“学习型社区”特色，按照和谐社区创建实施方案开展工作的同时，努力做到以下几点：

1、充分利用社区澎柏艺术中心的资源，推动街道关工委的工作，把思想道德教育与艺术教育相结合。请革命老前辈、老红军为孩子讲述中国的革命故事，组织社区儿童、学生进行“红色”参观与讨论，编排红色革命舞蹈，让中国革命思想政治道德教育与现代艺术结合起来，让下一代在轻松活泼的氛围中，接受传统的教育，树立正确的思想观、道德观。同时对艺术中心室要求更新室内宣传图片和主题书画作品，使之更整齐美观、简洁大方。

2、滨海花园前百米文化长廊的建设工作也要着手规划设计，由城管科负责。工作站负责对社区内过时的宣传资料进行更新。

3、对于图书室、党员活动室、老年活动中心等硬件方面的设施要积极跟进，抓紧协调。

4、继续发挥滨海在动员党员、公职人员参选业委会、居委会、楼栋长方面的经验和优势，实现楼栋长的全覆盖，不断推动“十百千万行动”的深入。

七、千方百计突出特色，扎实推进其它试点社区的创建工作

麻岭、高新、蔚蓝海岸、海珠等4个年底前达标的试点社区，应当按照社区实施方案和工作进度安排表的指引，对照《南山区“平安和谐社区”评价体系》，千方百计挖掘自身亮点，注重社区硬件和软件建设相结合，注重做好规定动作和做好自选动作相结合，扎实推进和谐社区创建工作。

（一）高新社区作为企业密集社区，突出“法律服务进社区”的亮点，成立法律流动大讲堂，将法律宣传活动深入企业，深入民心。同时要注意以下几点：

1、加强与高新办等辖区有关单位的沟通，共同维护社区的稳定与和谐。即“建立一个平台、形成一个制度、创建四个和谐模式”。

2、社区文体设施的建设。加快建立社区文化大舞台，在宣传和谐社区建设的同时丰富居民的业余文化生活。文化长廊的建设也要提上社区工作议程。

3、积极掌握和调处社区内企业与企业，企业与员工之间的矛盾纠纷，以“构建和谐企业”为目标，举办“法律流动大讲堂”，请深大、区法院、区检察院的专家授课，推动法律服务进企业。

（二）麻岭社区作为混合型社区，突出“义工携手创和谐”的亮点，发挥党员志愿者服务队的突出作用。

1、在原有20名社区义工的基础上，通过广泛宣传吸引更多居民加入社区义工的行列，包括各种专业人士，尤其是党员、团员和国家公职人员。

2、召集党员志愿者、义工成立社区“三防”小组，整合社区工作站、辖区各大单位、辖区民警、各物业管理公司等有效资源，按预防犯罪、预防纠纷、预防安全隐患展开工作，切实为社区居民服务。各防范小组都将开展一系列的活动，制定相应的活动规则，在维护社区安全稳定的过程中发挥应有的功能。

3、与深大法学院共建学生实践基地，法学院学生业余时间到麻岭工作站坐班，向居民提供法律咨询，参与普法和纠纷调解，实现双赢。

（三）蔚蓝海岸社区作为南山的高尚住宅区，突出“温馨人文”的特色，让居民生活在这样的社区里感到放心，感到舒心。

１、确定联合蔚蓝海岸社区党总支、工作站、社区居委会、辖区警务室、各物管公司、业主委员会、老年人协会、义工组织等八大主体，共同成立一支“四有”关爱服务队，下设四个小组分别与“四有”相对应，即：喜事有祝贺、矛盾有调解、病困有慰问、故去有送行。４月１２日前将拟成立的各小组成员名单及个人情况上报街道和谐办，并将活动整理 成文字形式上报。

２、与蔚蓝海岸物管公司共同推出社区“业户通讯”专号，向居民展示和谐社区建设的内容和意义，同时鼓励居民自发行动起来，为维护家园温馨和谐贡献自己的一份力量。

３、实施公益性服务设施企业化经营。将社区公益活动场所的管理权有偿移交给物管公司，让居民能够在晚间和周末享受服务，密切居民与物管公司的关系，促进社区的和谐。

（四）海珠社区作为去年街道的“平安和谐”示范社区，今年将再接再厉，积极构建“和谐商业文化”，提倡礼貌待客、文明经商、无欺诈、无假货。

1、立即着手在海雅步行街建立街道宣传文化长廊。办事处已经向有关科室布置任务，近期将汇集所有的文字材料，把宣传长廊的工作落实到位。

2、完善“五老五小”服务队、文艺宣传队等组织，加强老年协会各分队的管理，准备以目前的“老协”为主干，社区成立“五老五小”总队，各住宅小区成立“五老五小”分队，不断壮大社区各种团体组织，在社区党组织的领导下开展营造和谐氛围的各种活动。

3、充分利用社区资源，依托社区单位、社区居民特别是老教师、老干部、老党员和中小学生，提供形式多样的学习的平台和学习条件，完善居民群众终身学习的社区教育服务体系。

以上是近期我街道和谐社区创建工作的主要内容，具体 的工作要求请各社区工作站人员对照南山区“平安和谐社区”评价体系的考核标准，根据自身的实际情况，提高执行力，按照规定的时间进度严格完成创建任务。试点社区大胆创新、力争上游，非试点社区真抓实干、雷厉风行，同步开展基础性创建活动，各社区、各部门燃烧激情，全力以赴，争取在未来的达标创建考核中取得优异的成绩。

粤海街道和谐社区建设工作领导小组

2007年4月10日

第二篇：最新粤海书店工作心得体会-精品

粤海书店工作心得体会

通过在粤海书店工作，选择合理位置建立两三所专业书店的目标或许能够实现，专业书店的存在会使整个书店的构成更加合理。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的粤海书店工作心得体会，欢迎大家阅读。

粤海书店工作心得体会篇1 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。爱岗敬业是某某单位xx年工作的一个重点，我店开展了爱岗敬业主题演讲活动，以此来进一步提高全体员工为人民服务和集体主义精神的认识，树立良好的道德观念，提升每一个员工实现自我价值、干好图书发行工作的内在动力。我认为，爱岗敬业的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。抓爱岗敬业教育，不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固树立爱岗要敬业、敬业要精业、干一行、爱一行、精一行一步一个脚印的做好工作，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提升新华书店的企业形象。mzd同志曾经说过：政治路线确定后，干部就是决定因素。我们的事情能不能办好，既定的任务能不能如期完成，关键在人。所以爱岗敬业的精髓是做好工作。

做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，改变工作方式，我们才能取得真绩实效，才能把图书发行工作不断推向前进。一步一个脚印地做好工作，反映了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。马克思主义认为，人类的一切实践活动，总是受到客观条件的制约和客观规律的支配的，只有认识规律、把握规律、按照规律办事，才能有效地改造自然、改造社会。但这不是一蹴而就的，而须经历实践认识再实践再认识这样一个循环往复的过程，需要有科学的态度和不懈进取的精神。

一步一个脚印地做好工作，就要一切从实际出发，立足实际，脚踏实地。这就要求我们必须注重研究自己所在部门和单位的实际情况，根据自己的特点，制定目标措施，明确方法步骤，把上级的方针政策同自身的实际结合起来，创造和掌握实情上下功夫，努力使本部门、本单位的实际情况了然于胸。这样，我们做决策、布置工作就能够最大限度地符合本地实际，才能为广大人民群众服务。

一步一个脚印地做好工作，还要有端正的态度和扎实的作风。一方面，对于已经确定了的目标、看准了的事情，就要咬定青山不放松，聚精会神一抓到底，力求每一项工作都抓出成效，每一件事情都有着落，努力保持工作的一致性、连续性;另一方面，要善于抓主要矛盾，把当前新华书店工作中存在的突出问题如三产业的发展及时解决，攻坚克难。绝不能流于形式，无所用心，避重就轻，热衷于做形式主义的表面文章。干事业、做工作，倘若没有越是艰险越向前的精神，缺乏扑下身子、埋头苦干的劲头，那是不会有什么好结果的。

只要我们上下始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、谦逊谨慎、注重团结，勇于改革、努力提高发行业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，我们的图书发行事业一定能够蒸蒸日上。

粤海书店工作心得体会篇2 个人感言：一份耕耘，一分收获，书店营业员工作心得。员工是最大的效益创造者。

管理心得：注重细节并不是事无巨细都要过问，而是能够对各方面工作进行指导。

推荐理由：工作踏实，勤勤恳恳，成绩突出，在长期工作中积累了丰富的管理、经营经验。

看高春梅的简历，会发现，她的工作经历很丰富。自1984年她来到新华书店后，到1988年进入西宁大十字新华书店，再到2006年青海省新华发行(集团)有限公司正式成立，她被调到互助县书店任经理，直到今年年初，她被任命为图书音像批销中心经理。

高春梅目前任职的图书音像批销中心管理着六个批销零售门店，同时担负着全省一般图书的发行工作。而她曾经工作过的地方青海省最大的中心门店西宁大十字书店，现在正面临着近距离的民营书城的激烈竞争。据高春梅介绍，2007年图书发行集团对大十字书店进行了改造，取得了不错的效果，但竞争依然是日见白热化。虽然，如今高春梅已不在一线工作，但其多年工作经历让其对书店的经营、管理有着很深的理解，这也给她目前的工作带来了极大的便利。在书店管理上，高春梅认为最值得注意的是细节。当然，注重细节并不是事无巨细都要过问，而是管理者能够对各方面工作进行指导。立足本职，大胆放权，使员工都能独挡一面，将服务、营销做得更细致。她认为要做好这一点，最关键的就是需要对员工进行经常性的培训，同时将培训在实践中的效果与个人待遇结合在一起，对实际工作做得好的加以奖励，促使员工之间树立自觉学习、自我提高的意识。这样才能增强大家的的竞争意识，书店为员工创造了学习环境，其他的要靠自己的努力，这样才能培养员工的忠诚度。

高春梅要求员工在工作中一定要细致，千万不能疏忽大意，她对员工提得最多的是这样一件事情：1998年夏天，当时高春梅任大十字书店经理时，一位来青海旅游的日本读者需要购买一本关于藏族方面的图书，恰好那天书店无货，书店答应给他邮寄过去，但由于双方的疏忽，这位读者居然留下了书钱却没有留下地址就走了。当时谁都没有留意，直到半个多月后，这本书到货了打算邮寄时，高春梅才发现了这个问题。书店马上通过各种方法去找这位日本读者的信息，但找了很多旅行团都没有线索。直到3个月后，恰好日本游客所属的旅行社导游来书店购书，偶尔说起这事才发现是他带的团。最终，通过他找到了这位日本读者的地址，书店将书连同道歉信寄给了他。当时，这件事情已经过了3个多月。虽然我们这么做挽回了不良影响，但这件事给我和大家留下的影响太深了。直到现在，我们还在用这件事告诫大家，工作一定要细致，才能避免不必要的事故。

对于书店的营销工作，高春梅认为：营销是企业实现市场功能的基本条件，在图书发行中至关重要。营销的对路，可以快速地扩大市场，增加销量。对此，书店一方面充分发挥会员制的功能，通过推出会员卡了解读者信息。在每次举行活动时，书店都会根据会员留下的联系方式予以通知，虽然不能百分百地通知到，但还是取得了很好的效果，也使书店拥有了一大批忠实读者。她说到了一位老读者的故事：有一位青海省工商局退休的刘师傅，是个真正的书迷，退休前他就经常来大十字书店购书，退休后就来得更勤了。渐渐和大家也熟悉了，他经常会对书店书架的摆放、图书的陈列及员工的服务提出一些中肯的建议，对书店的工作有不小的帮助。现在，每天书店一开始营业，他就会进来看看书。另一方面在店面营销的举措上，书店注重培育店堂气氛，努力营造活泼的氛围。如日常经营中，店堂气氛以休闲、舒适为主;专题活动时则以不同背景、音响效果作为陪衬，烘托活动主题。

作为一个多年的发行员和职业经理，我心中的书店不应仅是销售图书、音像制品和文化用品的场所，而应该是集阅读、购书、休闲、娱乐等多项经营为一体的综合卖场。这是高春梅理想中的书店。她认为，实现这个理想需要更大的空间以及员工的理解和支持。尽管现阶段还可能不大现实，但她想到，通过中心书店的扶持，选择合理位置建立两三所专业书店的目标或许能够实现。毕竟，专业书店的存在会使整个书店的构成更加合理。

粤海书店工作心得体会篇3 曾几何时，作为大学生的我们都梦想着自己在毕业以后能够找到一份好的工作来实现自己的人生价值。但是在现实中想要实现自己的理想，我们就必须十分的努力，因为只有这样我们才能做得更好;因为只有这样生活的路才不会更加的曲折;因为只有这样我们的前途才会更加的光明!但是现实残酷的告诉我们这一切都是枉然，除非我们去行动!不行动，即使是一颗小石子也会让我们停止不前;不行动，即使是再大的理想也将不能实现;不行动，即使是手中的黄皮卷也不会让我们成功!

光阴荏苒，一不小心大学生活的最后一个暑假已经悄悄的到来，当然大学生活中的社会实践自己也必然去面对，虽然很艰难，但是对于一个大学生来说，敢于接受挑战是一种基本是素质。虽然天气炎热，烈日当空，我毅然踏上了社会实践的道路，因为只有实践才能增长自己的知识，才能锻炼自己，才能让自己更进一步的了解社会。

就这样，我很幸运的到了一个书店工作，开始了我这个假期的社会实践。实践，是检验真理的唯一标准这个伟大的理论，真是将实践这个词表述的淋漓尽致。因为只有实践我们才能把学校所学的理论知识运用到实际中去，使自己的知识有用武之地。实践与理论的关系就如同数学中的0和1，谁都知道：0的位置是很重要的，0只有放到1的后面而不是放到1的前面才变得有意义，而且是1后面的0越多价值越大。所以不实践，所学的知识就等于0.理论就应该同实践相结合，而且现在的实践还可以为以后的工作打基础，通过这段时间的实习，我学到了一些学校里学不到的知识。因为环境不同所接触到的人与事都不相同，从中学的东西自然就不一样了。我们就是要从实践中学习，从学习中实践!

在这次实践的日子里，有了很多在学校里根本不可能有的感受;如在学校我们每天都享受着老师对我们的谆谆教诲，老师会不厌其烦的告诉我们今天该做什么，明天又该做什么。而我们因为读了这么多年的书也早已经习以为常。但是在实践中，将不会有人告诉你这些，你必须知道自己应该做什么，要学会自己主动的去做，而且尽量要求自己做到最好。学校，毕竟是学习的场所，没有在社会中这么多的尔虞我诈。而在工作中，你就必须要努力学会更多的知识，同时更要学会怎样去做一个人!(佛说：人本是人，不必刻意去做人;世本是世，无须精心去处世。切记不能加到文章中哦!)

在这次工作中也让我学到了很多人际交往和待人处事的技巧。无论什么事情我们都要努力的去做。对待自己的朋友一定要真诚，切不可斤斤计较，你知道当我们对别人微笑时，别人回报给我们的一定也是醉人的笑容。在工作中，我们必须要时刻保持主动性与积极性，对自己要有信心，要学会和自己的同事朋友沟通，多多的关心别人!

工作的日子，有喜有忧，有苦又累!也许这就是生活吧!只要我们坚持，向着自己的理想奋斗，相信自己，总有一天我们一定会成功!

第三篇：初二级近期工作要点1

初二级近期工作要点

根据校长在行政领导及级长工作会议上的讲话精神，结合初二级工作的实际，本周主要要认真做好以下几项工作。

一、迟到问题要常抓不懈

狠抓迟到现象，是初二级管理工作的常态，是一项常规管理。针对近期发现迟到现象有所抬头，尤其是下午迟到问题尤其突出，请班主任要特别强调纪律，加强教育引导，杜绝迟到现象。本周级将组织蹲级领导及班主任进行突击检查。

二、重视抓好上课打瞌睡问题

通过蹲级领导巡查发现，近期上课包括自修打瞌睡现象比较严重，请班主任、科任要高度重视此问题，不断加大管理、巡查的频率和处理的力度，班主任也要加强教育，以促进班风、学风的建设。

三、加强早晚读书的管理

重视早晚读书风气，正确引导学生大声读书，从而营造良好的学习氛围。中段考即将开始，班主任要以中段考复习备考为契机，加强教育学生，使学生认识学习的重要性，促进级整体学习风气的提升。

四、加强整顿自修纪律

近来，违纪现象有所抬头，表现在个别班级的极少数学生无心向学，自修无所事事，加上管理上的原因，造成自修出现嘈吵、睡觉、玩手机等现象。必须加强管理。

五、抓好宿舍的常规纪律管理

要加大宿舍纪律管理的力度，特别是午睡晚睡的纪律管理，正视班主任巡视完宿舍离开后学生吵闹、冲凉、洗衣服、玩手机等问题。

六、做好中段考复习工作

下周星期三至五是本学期中段考考试时间，请各位老师根据本学科的实际情况，注意教学进度，合理安排时间复习，科学备考。同时，要抓好这段时间的纪律管理，努力营造良好的学习环境，使复习更有效率，争取在中段考考试中取得优异成绩。

七、抓好学生安全工作

确保不出现交通、溺水、触电、打架等安全事故。

以上几项工作，希认真贯彻落实执行。

初二级组

2012年4月16日

第四篇：流动人口近期工作要点2.16

流动人口近期工作要点

1.全员系统中做好历年流出（流入）人口的返回注销工作。2010年10月以前流出（流入）的人口全部都要做返回注销，这项工作要在2月28日前完成。

2.全国PADIS平台要每天登录做好信息反馈接收核查工作。待办事宜中发过来要求协查的人员要及时反馈，反馈后就到已办事宜中，对于已办事宜中的人员要在全员系统里录入。环孕检报告单接收后要到全员系统中进行录入，过期的环孕检报告单也要查看录入，要做到全员系统和全国PADIS平台一致。对于2010年10月到2011年2月待办事宜中收到的协查信息和环孕检报告单在2月28日前要录入到全员系统。

3、全国PADIS平台信息反馈接收核查工作,如果乡镇在应反馈接收到期的最后一天下午4时仍未进行反馈接收,由县级直接反馈接收,在年终考核时作为乡镇未接收处理。

4、全员系统中做好流出（流入）人口的录入工作，录入要做到规范化。录入时要先进入全员人口录入中将流动类型、流动日期、原因、婚育证号、流入地代码填写完整，不能漏项。流出（流入）地代码至少要填写到乡级（9位代码）。育龄妇女还需另外在育龄妇女个案中进行录入。对于在家无流出的人员流动类型一定要选择无流动。2月份流出人口比较集中，各乡镇务必要求村级做好摸底调查上报工作，全部流出人口必须在3月15日前录入完毕。

以上各项工作纳入年终考核指标，请各乡镇按照要求做好

第五篇：建工系近期学生工作要点

建工系近期学生工作要点

一、毕业班

1、做好少数留校住宿学生的管理工作。按每间6人整合并加强管理，最迟住到6月7日必须离校，后勤部门要开始进行新生宿舍整改。

2、做好毕业生就业信息登记工作。

3、收集整理就业评估所需的各类表格材料。

4、毕业生档案整理装袋。

5、继续做好就业推荐工作。

6、学生处要求提供优秀毕业生事迹材料以作为下学期新生到校时宣传所用。

二、非毕业班

1、从现在开始到放假，我系多数班级实习，望切实抓好实习期间各项日常管理工作，特别是纪律和宿舍管理工作。

2、抓好安全稳定工作。重申：凡擅自下江河游泳的学生，一经发现，一律按校纪处分。

3、端午节学生离校需做好登记手续。5月30日晚做好点名工作。

4、做好老生宿舍调整和下学期新生宿舍安排工作。

5、期末考试诚信教育工作。

6、学费催缴工作。

7、组织发展工作。