自动监测运行维护人员岗位责任（样例5）

第一篇：自动监测运行维护人员岗位责任

运行维护人员岗位责任

一、运行维护人员应热爱本职工作，并且具有强烈的事业心和责任感掌握全面的专业技术知识和熟练的操作技能。

二、运行维护人员应严格按照环保部和市环保局制定的污染源在线监测系统运行维护技术规范开展运维工作。

三、运行维护人员应熟悉系统的仪器和设备性能，严格按照仪器操作过程，正确、规范的使用仪器设备，认真执行系统运行维护的各项规定。

四、运行维护人员应每周对运行维护的监测点进行一次巡检维护，切实做好维护和预防性检修工作，保证基站正常稳定运行，监控数据完整上传各级环保部门监控平台。

五、运行维护人员应严格按照巡检记录表所求检查内容，做好定期维护检查工作，定期更换各类易损部件。

六、运行维护人员应认真规范填写仪器设备日常巡查记录，试剂更换记录，维护记录等各种台账。

七、运行维护人员必须按照规定的时间和要求对检测仪器进行校正和校验，确保监测数据的准确性。

八、运行维护人员应服从管理和调配，接到排查故障任务或发现故障时应及时排除，不能解决的应及时向上级和当地环保部门报告，便于专业人员及时进行维修和处理。

第二篇：变电所运行维护人员管理制度

变电所运行维护人员管理制度

1目的为了规范变电所运行维护人员的管理，明确变电所运行维护人员的工作职责，强化红二煤矿施工现场及生活区的用水用电安全管理力度，特制定本管理制度。2适用范围

本管理制度适用于红二煤矿筹建处变电所运行维护人员。

3工作职责、要求与程序

3.1变电所运行维护人员工作职责

3.1.1负责红二煤矿临时变电所、厂前区箱式变电站、临建生活区配电设备及供水设施的正常运行、维护及检修工作。

3.1.2负责临时变电所的停送电操作工作。

3.1.3负责红二煤矿筹建处每月用水、用电计量的统计及分析工作。

3.1.4负责对红二煤矿各施工单位的生产及生活区进行定期或不定期的安全用水用电专项检查。

3.1.5准时参加红二煤矿机电管理部每周三组织的机电例会。

3.1.6参与机电管理部组织的各项安全检查，并对现场存在的安全隐患提出整改意见。

3.1.7对红二煤矿安全用水用电管理工作提出针对性的合理化建议。

3.2工作要求：

3.2.1出勤：实行签到点名制度。

每天早晨8:30到机电管理部签到；由机电管理部安排专人进行点名，并定期统计考勤。

3.2.2值班、休班：

1）值班期间必须严格遵守红二煤矿筹建处各项管理制度及

管理规定的要求。

2）按月制定详细的值班表，并于每月的25日前向红二煤矿机电管理部报送下月值班计划，待机电管理部审批后执行。

3）值班期间不得擅自脱离工作岗位，并保持手机处于正常通讯状态。

4）休班离矿前必须到机电管理部填写休班离矿记录，并在休班结束后及时到机电管理部填写返岗工作记录。

3.2.3事、病假：

1）事、病假必须严格履行请假手续，不得委托别人代办请假手续。

2）事、病假到期后必须及时到机电管理部办理销假手续，不得无故或私自延长假期。

3.3工作程序：

3.3.1变电所、厂前区箱式变电站及临建区配电间日常运行维护：

1）每班认真填写设备运行日志、巡检记录；

2）定期对变电所、厂前区箱式变电站及临建区配电间设备进行检修，并认真填写检修记录；

3）根据机电管理部审批的维修方案及措施及时修复有缺陷或不完好的设备；

4）每月30日前向机电管理部提交下月材料及备件采购计划。

3.3.2停送电操作：

1）配合机电管理部审核各施工单位所提交的供用电申请及现场供用电方案；

2）对用电单位的供电准备工作进行指导、监督检查，确认相关试验合格、计量装置及相关保护装置齐全、整定值设定合理后向机电管理部反馈停送电意见；

3）根据机电管理部批准的供用电申请详细填写工作票及停送电操作票，并报机电管理部签发；

4）根据机电管理部签发的工作票及停送电操作票规范操

作；

5）停送电操作时，机电管理部及停送电申请单位必须安排专人到场；停电、送电操作必须由停送电申请单位确认后方可进行，并在停、送电操作完成后由停送电申请单位确认一切正常后方可结束停送电工作。

6）停送电操作完成后必须认真填写停送电操作记录。

3.3.3月度水电计量和统计：

1）每月9日配合机电管理部进行施工现场及各单位生活区电表及水表当月指数的抄录工作；

2）根据上月指数核算各施工单位当月的用水、用电量。

4、考核办法：

4.1考勤：

4.1.1每迟到或早退一次，罚款50元；

4.1.2无故旷工、离岗、脱岗，每发现一次罚款200元；

4.1.3未履行请假手续、未按要求填写休班离矿记录、未及时销假或擅自延长假期、未及时进行返岗登记的，按照无故旷工进行处理；

4.1.4如有下列行为之一者，每发现一次罚款100元：

1）当班期间关闭手机或故意不接听电话；

2）不按时签到或找人代签；

3）替别人签到；

4）确有要事电话请假后未及时补办请假手续。

4.2其他：

4.2.1设备运行日志及巡检记录不规范，每发现一次罚当班值班员20元；

4.2.2任由无关人员随意进出临时变电所或进出变电所未履行登记手续的，每发现一次罚当班值班员20元；

4.2.3停送电操作不规范，未严格执行操作票制度而进行停送电操作的，每发现一次罚款100元；

4.2.4事故跳闸未及时通知机电管理部，每发现一次罚款100元。

第三篇：IT系统运行维护人员岗位职责

1.负责交易所网络、主机、存储设备、UPS、空调和各类跳线的运行维护。

2.负责每日应用软件运行环境检查和信息系统应用软件的日常启停。

3.负责机房基础设施、网络设备、主机、操作系统和应用软件日常运行状态监控。

第四篇：污染源自动监控系统运行维护管理规程

污染源自动监控系统运行维护管理规程

依照国家、省、市环境保护管理相关规定，参考“国家重点监控企业污染源自动监测数据有效性审核教程”有关内容，为了规范自动监控系统运行管理流程，健全污染源自动监控数据档案，下面就污染源自动监控系统运行维护管理具体规程明确如下。

一、适用范围

石家庄市行政区划范围内所有应安装、已安装以及正在安装污染源自动监控设施的排污单位。

二、具体要求

1、建立污染源自动监控系统基础信息档案

要求排污单位对所安装的每台套污染源自动监控设施，建立基础信息档案，档案内容应包含如下12个项目：

污染源自动监控系统建设合同（排污单位与设备厂家签订的合同文本）；

环保部门关于污染源自动监控系统建设方案批复的文件（排污单位按照有关要求拟定的安装计划，以及报环保主管部门备案及批复等文字资料）；

排污单位对污染源自动监控系统的预验收意见（排污单位按照合同条款对设备厂家安装施工进行预验的文字证明材料）；

环境监测部门出具的验收监测报告（污染源自动监控设备安装、调试后，经环境监测技术主管部门监测比对出具的验收监测报告）：

安装调试与试运行报告（设备厂家出具的相关材料）； 联网报告（市环境信息中心出具的联网证明材料）； 计量器具CMC标志、进口仪器的计量器具型式批准证书（设备产品认证文书）；

设备出厂合格证；

环境监测仪器质量监督检验中心适用性检测报告； 不少于168小时正常运行监测历史数据记录；

自动监控设备在排污囗设计、安装技术文件（自动监测设备布置图，管线布置图和数据采集及自动控制流程图）；

产品生产工艺流程简图和排污节点图、污染治理工艺流程图和排污管线布置图。

2、建立健全相关的管理制度

要求所有排污单位参照国家环境保护标准HJ/T355-2007、HJ/T76-2007）制定监控设备操作、使用和维护规章；岗位责任制；定期校验制度；设备故障预防与处置制度。制度内容应包含如下项目。

污水在线监测数据报表（日报、月报、年报），在连续排放情况下，自动监测仪至少每2小时获得一个监测值，每天保证有12个监测数据；间隙排放期间，根据厂家的实际排水时间确定应获得的监测值，数据数不小于污水累计排放小时数。烟气在线监测数据报表（日报、月报、年报），烟气连续自动监测仪至少每1小时获得一个平均监测数值。

污染源自动监控设施故障排除全过程记录备案制度，排污单位应留存巡查记录、运营商通报文书、企业故障报告、环保主管部门按管辖权限给予的批复文书、维修过程手工监测数据报表、设备修复启用报告等证明材料。

所有排污企业统一使用国家定制的污染源自动监控设备运行与维护记录表格式。（污水自动监控设备应配备使用的记录表格：水污染源自动监测仪日常状况报告表、水污染源自动监测仪月状况报告表、水污染源自动监测仪年状况报告表、水污染源自动监测设备运营维护日常巡检表、水污染源自动监测仪校准记录表、水污染源自动监测仪校验记录表、水污染源自动监测设备故障维修记录表、标准溶液核查结果记录表）（烟气自动监控设备应配备使用的记录表格：烟气排放连续监测小时平均值日报表、烟气排放连续监测日平均值月报表、烟气排放连续监测月平均值年报表、烟气自动监测设备日常巡检维护记录表、烟气自动监测设备零点漂移、跨度漂移校准记录表、烟气自动监测设备校验测试记录表、烟气自动监测设备维修记录表、易耗品更换记录表、标准物质更换记录表）

三、监管措施

1、市环境监察支队负责督导市直属排污单位落实污染源自动监控系统运行维护管理档案建档、立册工作；

2、各县市区环保局负责监督本辖区内排污单位落实污染源自动监控系统运行维护管理档案建档、立册工作，对因不建立设备档案、运行管理制度不健全、不使用制式表格记录，影响到全市污染总量减排整体工作的排污单位进行严肃处理。市环境监察支队定期抽查落实情况，对工作滞后的县市区进行通报。

3、第三方运营单位负责协助排污企业整理档案材料，按照管理要求填写、使用运行维护记录，对设备故障要严格按照处理时限采取修复、更换备机等必要措施，并第一时间通报排污单位，市环境监察支队将实施现场抽查、定期考核等措施，对违反运行管理考核规定的运营商将视情节予以处理。

二○一○年八月三十一日

第五篇：人员岗位责任制度

卫生院人员岗位责任制度

为进一步明确人员岗位责任制度，保障工作秩序，提高工作效率，更好的服务患者，经院务会研究，制定本制度。

（一）应严格遵守医院制定的规章制度和劳动纪律，做到不迟到、不早退，不脱岗、不串岗，不旷工等，服从科室排班，严格执行上下班指纹签到制度。

（二）各科室人员必须按照科室排班上班，不遵守排班：私自休息者，按旷工处理；私自上班，按休息对待。

（三）病事假必须持假条向科室负责人请假，主管院长批准后方可离岗。

（四）请病假1-7天的，须出具主治医师疾病诊断证明书，由院长审批；7天以上两个月以内的，由院领导班子集体研究审批；连续2个月以上的，经班子研究决定后，报市卫生和计划生育局审批。

（五）休工休假时，科室负责人应充分考虑在不影响科室正常工作的情况下予以安排，原则是上、下半年各安排一次，于月度排班前报科室负责人审核，再报主管院长、院长审批后方可休假。

（六）事假用工休假顶替，超过本人工休假天数的，按事假制度执行。

（七）工休假补助发放按实际未休天数计算。

（八）上班期间迟到、早退1次，扣罚工资20元，病假1天，扣除当日工资的50%。确因病情需要请病假1个月以上的，按日扣除工资的30%，不享受绩效工资。事假1天，按天扣除全额工资，15天以上的，扣除工资的60%。旷工1天扣罚3天的全额工资。

（九）加强夜间值班，确保医疗安全，发现旷班现象，按旷工处

理。

（十）请假必须以书面形式申请，注明休假事由、起止日期等，待批准后将假条交办公室后方可休假。病假须出具病休证明，并提供病历等相关资料。休假结束后，要及时到办公室销假。

门诊岗位责任

1、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。

2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。

3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。

4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。

5、对急重、高龄病员、孕妇、军人、残疾人等病人应优先安排就诊。

6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。

7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。

8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的病人要收治入院。门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。

9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。

10、对病员要进行认真检查，认真填写门诊日志，详尽记录门诊病历，规范开具处方及多种检查申请单，认真执行疫情报告制度。门诊部定期组织检查门诊医疗质量，将评价结果上报医务科。

11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。

12、门诊大厅提供便民服务，便利病人选择医生就医，设立病人意见箱及投诉电话，建立专门处理投诉的规章制度，接受群众监督。

急诊科岗位责任

1、急诊科由门诊主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。

2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。

3、认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。

4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。

5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。一切抢救物品不得外借。

6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。随时处于应急状态。

7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。

8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。

9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。

10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。

11、加强安全管理。遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。

药剂科岗位责任

1、在院长和分管院长领导下，按照《药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，具体负责医院的药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。

2、要建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务。

3、建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。各项工作记录和检验记录必须完整，书写清楚并经复核签字后存档。

4、要掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，加速周转，减少库存，保证药品供应。做好药品成本核算和帐务管理。

5、药品采购实行集中管理，参加集中招标采购。制定和规范药品采购工作程序，建立并执行药品进货验收制度，验明药品合格证明和其他标识，不符合规定要求的，不得购进和使用。对购入药品质量有疑问时，可委托国家认定资格的药检部门进行抽检。

6、制定和执行药品保管制度，定期对贮存药品质量进行抽检。药品仓库应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适宜的仓储条件，保证药品质量。

7、燃、易爆、强腐蚀性等危险性药品必须另设仓库，单独存放，并采取必要的安全措施。对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品必须按国家有关规定进行管理，并监督使用。

8、定期对库存药品进行养护，防止变质失效。过期、失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品不得出库，并按有关规定及时处理。

西药房岗位责任

1、药品入库前要认真核对药品质量、数量、规格、有效期等项目，凡无批准文号、无批号、无注册商标、无有效期的药品一

律不准入库，验收时要填写验收清单和质量记录，发现问题及时提出处理意见。

2、库存药品同时建立电脑帐页，要求收有凭证，发有领单，做到及时登帐，每季盘点、清理，做到帐物相符。药品收支凭证及帐册均应装订成册妥善保管，不得遗失。

3、发出的药品要保证质量，发放时按生产出厂批号及期效先后发放。凡过期失效、霉变及质量可疑的药品不得发出使用。

4、毒、麻、限剧药品按有关规定管理使用。

5、药品应按剂型或类别分别上架摆放，并按药品性质做到冷藏、避光、干燥、通风存放，室内要有防潮、防霉变、防鼠措施，室内严禁烟火，做好防火、防盗工作，管好电源，关好门窗，保护库房安全。

6、药品验收入库，保管员应开具药品验收单，发出药品应根请领单发放药品，即时按发放单出帐。

中药房岗位责任

1、中药调剂人员工作中必须做到严肃、认真，根据有处方权的医师签名的处方予调配。调配人员本人及其家属的处方应由其他调配人员调配。

2、调配前认真审核处方中病人的姓名、年龄、性别、药名、剂量、用法、配伍禁忌等，并予准确划价。如有疑问或遇处方中药品短缺等须问明处方医师，经更改签名后方可调配。凡超过剂量，有配伍禁忌的处方调剂室有权拒配。

3、调剂人员须按处方规定的统一标准调配，按方秤量，不得估量抓药，更不能以手代秤，每剂药品误差不得超过±5%。周岁以下小儿用药及贵、剧毒药品必须逐味逐剂秤量。

4、调配矿石、贝壳、果实、种子等药品均需打碎配发，“先煎”、“后下”、“烊化”、“冲服”、“包煎”等药品均应按医嘱单在小包上注明煎服方法。配方必须保证药品质量，凡伪劣、霉变、虫蛀药品不得配发。

5、凡医师注明急、重病人的处方，一律予优先配发。

6、处方调配完毕，应先自行核对，无误后签名，再交核对人员复核，无误后方可包扎发药，并向病人交代药品的煎、服方法及注意事项。

7、毒、麻、剧、贵重药品按有关规定管理，专人负责、专柜保管，每日做帐，做到帐物相符，交接班时当面点清。

8、药品分类、定点存放，药斗及贮药容器应贴药品标签。新增药品或短缺药品应及时通知有关科室。

9、衡器应保持清洁，定位存放，定期检查灵敏度。

10、保持调剂室整洁，非工作人员不能随便入内。

心电图室岗位责任

1、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。

2、检查前应详细阅读申请单。需预约检查的病员应详细交代注意事项。危重病人应到床边进行检查。

3、及时正确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师及时联系，共同解决。

4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全。核对仪器性能及灵敏度，定期保养维修并做好记录。

5、保管好各种检查记录并建立档案，外借者必须办理登记等手续。

6、搞好科室内外卫生。

放射科岗位责任

1、积极参加医院和科室的政治学习和有关活动，刻苦钻研业务，不断提高政治思想觉悟和专业技术水平。

2、科内各级工作人员上班期间，坚守工作岗位，明确工作职责，严格执行各项规章制度和操作规程。

3、凡进行透视、摄片、造影检查的病人均需登记科别、姓名、性别、年龄、日期及摄片部位。

4、严格遵守操作规程，工作人员要定期进行健康检查。

5、认真做好X线片登记和存档X线片的保管工作。

6、注意用电安全，严防差错事故，X线机应指定专人保养，定期进行检修。

7、每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

8、保持工作室内整洁，严禁吸烟。

收费室岗位责任

一、收费处负责办理门诊和住院病员的交费工作。

二、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难。

三、收费人员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排队等候时间。

四、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，接收现金要唱收付，当面点清。

五、周转现金不得超过规定限额，不准挪用公款，做到日清、日结、填制日报表，核对无误后，将款、表存根交汇总会计。

六、妥善处理病员退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。当日发生者可由原收费员退款。

七、工作时间不得擅离岗位，不准由外人代替收费员开据收费，否则追查处理。

八、提高警惕，加强防范，做到人离加锁，出入带锁，注意安全。非本室人员，未经许可不得入内，严禁室内会客。

九、汇总会计必须认真负责，每天下午必须将当日所收现金送存银行，加强各项工作中的复核工作，所管空白收据，要做到“顺号发放、销号收回”。如遇问题，要随时查清做出登记，报请领导处理。

超声室岗位责任

1、按时上下班，工作期间衣、帽等穿戴整齐。

2、向预约检查的病员详细交代注意事项及检查时间。

3、检查前详细阅读超声申请单，了解病人准备情况及病情。

4、工作认真负责，遇到问题及时请教上级医师。

5、尽可能及时、准确报告检查结果，必要时请上级医师复核填写报告。

6、注意安全操作，下班前检查电源开关后方能离去。

7、加强科内仪器、物品的保养，节约水电等。

8、注意各种记录、照片的保管，不随便外借。

9、搞好科室内外卫生。

检验科岗位责任

1、医生、护士、工人要按检验目的要求准确采集、送检标本。检验人员要按检验目的要求采集、收检标本，如有不符合要求，应要求重采重送。

2、选购、校正、使用、保养、维修好检验仪器，选购、使用、保存好检验试剂，保证检验工作的顺利进行。

3、收到标本后应严格实行核对制度，包括姓名、性别、年龄、门诊号、住院号、病床号等，及时检验，按时报告结果。遇有特殊异常结果，应立即与临床医师联系，告知检验结果。急诊应立即检验，按时报告检验结果，以免延误诊治。检验报告发出后需要暂行保存的标本应妥善保存，以便查对。做好检验后的信息反馈工作，听取并妥善处理临床医生、病人的意见，认真整改。

4、建立、健全质量控制制度，做好室内质量控制，并积极参加室间质量评价活动。

5、做好清洁卫生、消毒隔离工作。

6、做好检验收费、记帐及经济核算工作。

7、加强安全管理。做好菌种、毒种、剧毒药品、易燃、易爆、放射药品的保管工作。

理疗科岗位责任

1、凡需理疗者，经理疗科医师检查诊断后，确定治疗种类与疗程，并向患者交待。

2、严格执行查对制度和各项理疗操作常规，严防差错事故发生。

3、注意仪器保养，做到使用前检查，使用后擦拭，每次治疗后应有数分钟的休息，下班时切断电源，定期检查、维修并做好记录。

4、搞好室内卫生，保持室内整洁。