宿舍管理规定

第一篇：宿舍管理规定

宿舍管理规定

第一条 目的加强对公司内部的管理，营造良好的生活环境，保障员工的生活 安全及身心健康，从而更好地服务于生产，特制订本规定：

第二条 适用范围：

本制度适用于公司所有宿舍入住人员。第三条 管理职能部门及工作职责：

1、行政部是集体宿舍管理的主管部门，定期检查及进驻或退宿手续等。

2、行政主管负责集体宿舍中居住人员、生活设施、环境卫生等管理工作。

3、做好入住人员的档案信息管理工作，发现异常及时处置。第四条 管理内容与要求：

1、办理人员入住及退宿：凡本司员工（试用与正式）如有住宿需求凭入职手续去行政部，按有关规定经申请批准后办理入住手续；离职或退宿时亦按有关规定办理。

2、建立档案：负责建立入住人员的花名册，建立各类档案；

3、宿舍物件清单的建立及管理：物件核实清楚后形成清单，打印并塑封张帖于房门的后背，员工入住前与其沟通并经双方签字确认，退房时核对清单，如有房间物件遗失或损坏，则按价赔偿。

4、房间安排标准:集体宿舍4人一间；职能科室主管以上级别（含车间主任）可分配单间；夫妻二人同时在公司工作可分配夫妻房（原则上需要结婚证方可分配夫妻房）。

5、房间内物品摆放标准：如：集体宿舍床4张，进门靠东北墙面2张，西南墙面2张；（夫妻房参照样板房照片）不得擅自挪动。个人物品应摆放整齐，如没有鞋架，鞋跟朝外统一放到自己床下。

6、卫生管理标准：走道、扶梯、楼梯每日扫一遍、拖一遍、擦一遍；生活垃圾每天清理。（附：表）

7、宿舍管理及卫生清洁：

1）、宿舍管理人员须每日早晚二次巡访宿舍通道楼梯，检查有无违反宿舍规定者，发现问题及时纠正处理，并登记在“每日宿舍管理报表”上。

2）、“每日宿舍管理报表”必须于次日10:00前归至行政部专管人员统计并将检查结果按实际情况予以公告，以作为奖罚的依据。

3）、行政及厂部人员应每周不定期地对宿舍的环境卫生 及违规事项进行抽查，并适时督导改善。

8、出入规定

1）、早上上班前10分钟须离开宿舍前往生产车间。

2）、除加班人员及特殊人员外，其余人员一律于晚上12:00以前返回宿舍（因公司安排活动等特殊情况须事先和保安室说明，否则保安室有权拒绝开门）。3）、住宿人员出入宿舍须佩戴员工工作证。

4）、不得携带任何工厂所用设备、原料、建材等进入宿舍。5）、外带物品出入宿舍必须接受值勤人员检查始得放行。第五条 员工入住规定：

1、住宿员工必须服从统一安排，统一调整，个人不得擅自调换房间、床位。

2、住宿员工禁止留宿外来人员，若有来访，必需经行政部批准，否则按偷窃论处；严禁无婚姻关系的男女混居。

3、住宿员工应爱护公物，爱护公共设施。如不得私自更换居室门锁、私加挂锁，室内所配备物品不得私自挪用或擅自转让，电器设备不得随意更换，更不得任意损坏；不得在墙上乱涂乱画、张贴、雕刻等；住宿人员应妥善保管好个人财物，未经允许不得私自动用他人物品，上班时，必须锁门。

4、住宿员工应按有关要求做到安全住宿，保证生命财产安全。如不得擅自乱拉乱接电线，避免大功率电器的使用。单身寝室不提倡使用煤气灶，夫妻寝室允许使用，煤气灶在使用时一定要注意安全，用后必须关闭煤气总阀，防止煤气泄漏中毒，禁止将易燃易爆等危险品带进或存放宿舍；入住者必须注意节约水电，注意安全，人人做到及时关闭水源、电源且相互监督；入住者不得在宿舍内吸烟，应在卫生间内或在指定吸烟区内吸烟，等等。要消除一切火灾等隐患，防止火灾等事故的发生。如一有火情，要迅速用灭火器和自来水扑灭，必要时要打119报警。违者按有关规定进行处罚及有求定期改正，其所产生一切后果由责任者自负。

5、住宿员工必须遵守社会公德、保持室内外清洁卫生，维护生活安全秩序。寝室内部应轮流打扫卫生，做到地面清洁，物品摆放整齐；不得随地吐痰、进出房间时关门要轻；洗手间使用后，自觉关闭水龙头，卫生间使用后自觉冲水；各种生活垃圾应袋装放入指定垃圾箱内；不得在走廊、楼梯、宿舍门口堆放杂物及个人物品（如鞋、垃圾等）。禁止高空抛物，乱扔垃圾；严禁在宿舍区域内饲养家禽、牲畜。

6、住宿员工不得在室内从事经商加工活动。

7、住宿员工禁止在室内赌博、酗酒闹事、打架斗殴；不得在室内传播反动、淫秽书刊、杂志等；保持环境安静，维持生活秩序。

8、晚上9：30以后，严禁大声喧哗影响他人休息。晚11时后应停止一切娱乐（如打牌、唱歌、听收音机、聊天等）活动，非本舍人员不得继续逗留，以免影响本舍人员休息。

9、所有入住者及在暂滞留宿管区人员必须自觉遵守《员工入住规定》，并服从宿舍管理员的管理、安排、监督与处罚。

第六条违反宿舍管理规定罚则

1本规定在实施或执行过程中，对违反上述规定的住宿员工视情节轻重处以10-500元处罚时，有关部门（指责任人所在部门）有配合和协助的责任。

2、初犯且情节轻者，罚款十元。

3、二次及以上者，每次罚款二十元。

4、对损坏寝室内公物或相关公共设施的，按责任要求照价赔偿，责任不明的，由责任寝室人员共同分担赔偿。

5、有以下违规行为者取消住宿资格，情节重大者予以辞退。1）、不服从管理员监督、指挥的；

2）、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒闹事的； 3）、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的；

4）、有盗窃行为及其他违法犯罪行为的；蓄意取走或毁坏宿舍所有物品、设施及纵火者，必须照价赔偿；以上严重者予以开除并送公安法办。

5）、违反宿舍安全管理规定的未尽事项，发生后果严重的，根据实际情况进行处理，等等。

第七条收费标准（按月计算）

住宿职工的用电、用水，公司按表计量，每月底按价（价格按有关规定确定，目前暂定：电费0.70元/度，水费3.80元/吨）计算，在当月工资中扣除。公共场所的用电、用水免费使用，并且大家应注意节水节电，人为浪费的，经查实进行罚款处理。目前按此标准执行，如有变动，另行通知。

第八条 附则说明

本规定由行政部负责起草、管理、解释，修订时亦同；自发布之日起生效，以前和宿舍管理相关的规定同时作废。未尽事宜，另行补充完善。

浙江新舒纺织有限公司 2013.10.25 职责：

4、宿舍门卫职责（待条件成熟实施）

1）、每日登记未按时离开宿舍人员名单及晚上未按规定时间返回宿舍人员名单。

2）、上班时间进出宿舍的管制。

3）、进出宿舍大门的管制(不得携带厂内任何物品及餐厅饭、菜)。4）、宿舍安全事项的管理。

5、管理职责

1）、每日两次抽查宿舍，并登记于“每日宿舍管理报表”上，送行政部。宿舍内外环境整洁卫生的督导与改善。2）、宿舍人员的掌握。

3）、寝室号码及床铺号码的管理。4）、综理事务、水电、设备的管制。5）、其他上级临时交办事项的处理。6）、宿舍规划的执行与管理。7）、处理住宿人员反映的意见。

8）、离职人员手续办理情况追踪并登记于“每日宿舍管理报表”上。

6、室长职责

1）、分配住宿人员清扫、垃圾清理、保持整洁。2）、宿舍设备、器具之检查与损坏之请修。3）、员工身体不适之照顾，病情重大者应通知主管。4）、随时巡视水、电是否关闭。5）、有违反宿舍规定者，应通知主管。

7、行政人事部职责

1）、新进人员入厂之床位安排分配，并通知宿舍管理人员。2）、员工离职时(不告而别)，应通知宿舍管理人员作检查。

第二篇：宿舍管理规定

XXX医院宿舍管理制度

一、目的

为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，单位决定对员工宿舍进行定期检查评比并实施考核。

二、适用范围

实施对象：XXX医院全体住宿人员。

三、评比要求

（一）每个寝室选出宿舍长1名（为加强团员青年的责任心，有团员的寝室尽量推选青年团员），主要负责室内卫生的管理与维护。宿舍长职责权限如下：

1.做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。2.针对下面5项检查标准，对宿舍卫生实施改善。3.对宿舍公物有维护的义务的权利。

4.对不遵守宿舍管理规定的员工即上报层长。

（二）宿舍楼每层指定层长。由宿管员直接指定。主要负责楼层的管理与维护。层长职责权限如下：

1.对负责的楼层出现的问题有直接指正权（包括：个人不良行为、宿舍卫生差、所属楼道楼梯环境卫生差）。

2.对管辖的宿舍舍长有直接管理权。

3.负责登记每次检查后管辖范围内宿舍的情况。协助宿管员精细管理宿舍。

四、评比办法

每月宿管员组织进行检查分为定期检查（每两个月月底25号－30号中的某一日）和不定期突击检查。

根据以下五项评分标准对各宿舍进行检查，为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总。检查评比分优、良、差、三个等级。

五、评分标准

结合宿舍实际情况定出五项标准，每项占20分。1.地面：要求干净整洁、无明显灰尘、积水、杂物。2.门窗、墙壁：要求无蜘蛛网、无积尘、无乱涂乱画、乱 钉钉子挂东西。

3.厕所：要求干净整洁、无异味。

4.阳台：阳台卫生干净、无杂物堆放、无随便堆放垃圾。5.安全：宿舍内无乱接私拉电线、无破损电线及插座、禁 止使用大功率用电设备。

六、奖惩办法

优级宿舍：全体舍员及层长免一个月住宿费。舍内有团员的加1分团分。

良级宿舍：对舍长进行教育，对该宿舍提出整改意见，并限期整改。

差级宿舍：全体舍员加收一倍住宿费，责令限期整改后酌情减免加收费用。舍内有团员的减1分团分。拒绝整改的全院通报批评。

拒不接受检查、不接受批评指正的情节严重的，直接报分管总务领导，取消评优资格。

本制度自下发之日起实施。

第三篇：宿舍管理规定

宿舍管理规定 根据安排，即日起对该办公楼进行管理，公司人员登记期间水、电由物业公司统计收费，非公司人员禁止入住，如需入住请联系雅嘉物业办理租赁手续。住宿人员请遵守以下规定:

1、入职员工由人事部统一安排房间、床位.2、离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙,再到人事部办理手续.3、未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.4、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若有失窃,并追究其责任.5、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.6、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。

7、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.8、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.9、员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.10、爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意环境保护.11、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.物业管理有限公司

2014年3月31日

第四篇：宿舍管理规定

深圳xxxxxxx有限公司

宿舍管理规定

文件编号：dzhr0404006

版 次：a

页 次：1/2

实施日期：

1、目的：宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。

2、范围：公司所有宿舍。

3、内容：

3．1宿舍安全秩序

3．1．1各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。

3．1．2严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。

3．1．3严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火，用电饭煲等大功率电器，一经发现给予罚款。

3．1．4严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发现处以500-1000元罚款。

3．1．5严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。一经发现，处以100元以上罚款。

3．1．6严禁外人留宿和在宿舍接待宾客，特殊情况须报人力资源部批准。

3．1．7住宿员工必须服从房号和铺位安排，未经允许不准私自更换铺位，不准私拆床架，不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。

3．1．8损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。如损坏人无法确定，则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的责任。

3．2宿舍卫生秩序

3．2．1各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日、打扫卫生。

3．2．2住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁。

深圳xxxxxxx有限公司

宿舍管理规定

文件编号：dzhr0404006

版 次：a

页 次：2/2

实施日期：

3．2．3各宿舍按名单顺序轮值，负责房间卫生打扫及公用设施的维护，如有异常情况，及时向人力资源部报告。

3．2．4个人物品放置应摆放整齐，不得乱扔乱放，妨碍他人，影响宿舍公共卫生。

3．2．5洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。

3．3宿舍公共秩序

3．3．1不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。

3．3．2宿舍应保持肃静，严禁大声喧哗及放高音响，23：00后不得有影响他人休息的行为和串门探访，23：00后娱乐设施必须关闭，外出人员必须在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必须熄灯就寝。

3．3．3不准在宿舍内做有伤风化之事。

3．3．4搬离宿舍时应上交锁匙并保证公用设施完好无损，否则按3.1.8项处理。

3．4宿舍费用负担

3．4．1每间宿舍用水定额10方，电20度，超出部分由室内员工分摊。

下一页

第五篇：宿舍管理规定

员工宿舍管理制度

为规范公司员工宿舍管理制度，保证住宿人员的安全、文明、整洁，使住宿员工有一个良好的生活环境，从而提高工作效率，特制订本制度。

适用范围：本制度适用于公司指定住宿员工和临时客用人员管理。住宿人员类别：1.固定员工 2.临时客用

责任部门：住宿人员日常管理由运管部行政科负责；

行政科管理职责包括：

1、住宿员工资格审批。

2、住宿员工出入手续办理。

3、公司宿舍资产设施台账统计

4、公司宿舍环境检查

5、公布宿舍月综合检查结果

宿舍长职责：

1、宿舍长由运管部行政科评出，负责公司宿舍的日常管理工作。

2、负责员工宿舍公共设施的购买申请、维护及申请报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

3、制定宿舍值日轮班表。

4、传达公司宿舍管理最新要求与相关信息。

5、临时客用人员离开时负责清点宿舍财物。

员工申请住宿条件及方式：

一、员工申请住宿条件

1、公司中高级管理人员

2、岗位配置

3、空余资源

4、临时客用

凡有以下情况之一者，不得住宿：

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

3、不得携眷住宿。

4、不遵守本管理制度。

二、固定住宿员工申请、入住、离宿流程：

1、固定住宿员工申请

符合申请条件的员工填制《宿舍申请单》，交申请人所在部门主管审核通过，报运管部行政科进行资源配备与入住条件审核，最后报总经理批准审核。行政科根据批准结果进行相应安排。

2、住宿员工入住手续

符合住宿条件的员工，并且申请审核通过，携《宿舍申请单》到运管部行政科办理入住人员资料登记及申领居住许可证。

3、固定住宿员工离宿手续

员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到运管部行政科办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由运管部行政科人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至运管部行政科提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙

等）移交手续，并于2日内在行政科指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

三、临时客用住宿申请、入住、离宿流程：

临时客用分内部员工临时使用和临时来访人员（以下简称来访人员）两类。

1、临时客用住宿申请

临时客用申请流程同固定住宿员工一致。来访人员的宿舍申请由来访接待部门负责办理。

2、临时客用入住手续

临时客用人员申请审核通过，携《宿舍申请单》到运管部行政科办理入住人员个人资料登记及申领暂住许可证。

3、临时客用离宿手续：

临时客用人员离宿应由离宿当事人或负责接待部门责任人当日内报运管部行政科办理离宿登记手续，暂住许可证送回行政科，临时客用人员离开时由宿舍长负责清点宿舍财物。

四、宿舍日常管理制度

1、公司为每位住宿员工配置单人床位一张，员工必须严格服从行政科的统一安排，不得私自随意调换房间、床位、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政科统一安排；对于每月不按规定不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

2、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

3、住宿员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化等违法乱纪行为。

4、员工不得攀爬宿舍窗户；除有关人员查房、检修外，任何人员不得私自进入宿舍，员工亲友来访，若确需长时间逗留，须报经行政科批准。无关人员在未受邀请或未得到住宿人员允许的情况下不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现视情节轻重给予处罚或移交相关司法机关。

5、注意宿舍内安全用电，室内禁止私自接配电线并装接额定功率大于220W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

6、注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物、贵重物品等应妥善保管，遗失由各自负责。

7、员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政科派人修理，如不报告出现事故由该宿舍人员负责。宿舍人员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

8、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间二十四时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。住宿员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

9、住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政科酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

10、个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至小区垃圾桶。

11员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守，由宿舍长安排卫生值日人员，每周应最少组织一次卫生彻底大扫除；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；厕所下水道清洁顺畅。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

15、不得于墙壁、橱柜上随意张贴公司规定之外的字画或钉物品。

16、运管部行政科对宿舍卫生状况检查分定期和不定期。定期为每周卫生状况检查一次。根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。

17、处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。

本制度自颁布之日开始实行。

本办法经总经理核准后颁布实施，由运管部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。