宿舍管理规定

第一篇：宿舍管理规定

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宿舍管理规定

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。

第二条 员工申请住宿条件：

1．公司员工无适当住所或交通不便者，且分公司有宿舍的可以申请住宿。2．凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。（2）有不良嗜好者。3．不得携亲友住宿。4．需遵守本规定。

5.宿舍费用收取规定，不遵守规定者不得住宿或限期搬走宿舍。（1）住宿押金：

A员工入住宿舍必须交纳200元（人民币大写贰佰元整）住宿押金至宿舍长处并开据公司收据。在住宿期限内，住宿人员的住宿押金若因扣除水费、电费、物业费、罚款等原因导致不足时，住宿人员应在接到通知后5日内将押金补足，否则公司有权让其搬出宿舍，由后果由本人全权承担。交了住宿押金但住宿不足15天（含）的人员，费用按30元/天结算水电物业房租管理费，从押金中扣除。

B未交宿舍押金原则上不得入住，若发现没有交押金且没有上级主管签字担保入住者罚款本组上级主管150元（从当月工资中扣除）作为此住宿人员应付的租金及宿舍管理费，水电物业费由此住宿人员自行承担。从上级主管工资中扣除150元费用流程：行政部每月27日制订表格给人事部，次月20日发放工资时扣除150元，其中30元计入本宿舍的管理费。

C上级主管在住宿合同上签字担保允许住宿人员暂时入住，次月从住宿人员工资中扣除押金及住宿期间产生的相关费用。如果中途住宿人员离职费用没有工资可扣，住宿产生的租金、管理费、水电物业费（费用按第二条第5点（2）租金按4元/天，宿舍管理费按1元/天计算）、水电物业费均摊等所有费用由本组上级主管承担（从工资中扣除）。

D押金的退还流程：搬出宿舍必须当天告知宿舍长，在职人员可将押金收据交给宿舍长，由宿舍长交到行政部管理人员处代为办理退押金手续。离职人员在办理离职手续时将宿舍押金收据交到行政部管理人员处，行政部根据宿舍长提供的数据扣除水电物业费、租金及管理费，向财务申请审批通过后退还到本人的工资卡中。若搬出宿舍未告知宿舍长的，相应费用结算至告知当天截止。

（2）租金及管理费：住宿人员入住前预付租金120元/月(除公司承租宿舍租金≤1000元者住宿人员房租费按70元/月/人收取，其他均按120元/月/人收取)，宿舍管理费30元/月。住宿人员离职时，根据实际住宿天数多退少补（费用计算方法：租金4元/天；宿舍管理费1元/天来计算；水电物业费次月水电物业费交费后由本宿舍人员平摊后计算应扣费用）。

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例1某员工8月16日入住，以现金方式向宿舍长缴纳押金200元/人、8月16日至8月31日租金及管理费75元/人。8月27日行政部根据宿舍长提供的住宿人员表格制订9月份预收收租金及管理费150元，从9月20日发放工资时扣除9月费用。

例2某员工8月1日入住，以现金方式向宿舍长缴纳押金200元/人、8月1日至8月31日租金及管理费150元/人。8月27日行政部根据宿舍长提供的住宿人员表格制订9月份预收收租金及管理费150元，从9月20日发放工资时扣除9月费用。

（3）宿舍管理费支出申请流程及用途

A宿舍管理费的用途：用于支付宿舍长5元/人/月费用、宿舍维修、搬床等。B宿舍管理费费用申请流程：

B.1宿舍有需要维修时，宿舍长房友OA申请（审批人：行政专员、行政部经理、财务部经理、出纳）审批通过后，财务将费用直接打到宿舍长帐号，处理完成后由宿舍长到财务报帐。行政专员作好收支管理帐目。当维修费用为零时，维修所需费用住宿人员平摊。

B.2卫生费用，若有打扫的需要，宿舍长每月28号房友OA申请次月打扫所需要的费用（审批人：行政专员、行政部经理、财务部经理、出纳），审批通过后用宿舍长安排人员打扫（费用不得超过本宿舍管理费余额），打扫卫生的次数根据经费由宿舍长决定。打扫好后宿舍长到财务报帐。行政专员作好收支管理帐目。(4)当月住宿人员≤1人/间且时间≥20天时，公司有权增加宿舍房租费（从人均120元/月涨到人均150元/月（管理费30元不变）），增加房租费由行政部通知宿舍长从住宿人员工资中扣除。

第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，员工凭盖有公章的《宿舍入住合同》和公司开据的押金收据到宿舍长处办理入住手续，不符合条件不得入住。

倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于申请离职之日起次日，必须迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用，如果借故拖延公司有权强行将其物资搬出并由本人全权承担后果。

第四条 宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下：

1．总管一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理、清算水电物业宽带煤气费用及门户报修。2．监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。3．备置员工资料（如身份证复印件、紧急联络人等资料）。4．有新人入住宿舍需在24小时内上报行政管理专员。

5．新人入住48小时内签订《入住宿舍合同》和《宿舍管理规定》，收取押金。6．有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。（2）留宿亲友者。

（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。

（4）员工病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

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第六条 禁止员工将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，罚款500元，由此造成的纠纷交由房屋所在地法院处理。

第七条 有关宿舍现有的器具设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有恶意破坏，由有关人员照价负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重给予警告或开除处理。

第八条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：

1、各宿舍长必须每周必须到宿舍查看一次，每月2号前抄一次水表和电表，每月5号宿舍长收取物业费和电费（按实际入住人员平摊）、水费(按10元/月/人预收多退少补)。做好水、电、物业、煤气费结算台帐工作。

2、宿舍长每月25日将宿舍人员名单发给行政管理人员，每月27日行政部将扣款表格给人事部。2．寝室内禁止私自接配电线及装接电器。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成损失，照价赔偿，并取消住宿资格乃至辞退。宿舍人员烧煮、烹饪时应注意安全，引起事故由责任人承担所有责任。

3．寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4．个人棉被、垫被起床后须叠齐，未做好者，先给予口头警告，第二次处以罚款15元/人/次。5．烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。6．换洗衣物不得堆积室内。7．洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8．电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。

9．宿舍员工必须在晚上12:00之前回到宿舍就寝，超过规定时间回宿舍由宿舍长上报行政部，无特殊情况出现此类情况，第一次提醒，第二次罚款50元/人/次。无特殊情况，平均每月有10天不回宿舍住宿，视情况取消其住宿资格。

10.宿舍不得留宿外人或亲友，探访人员必须在晚上11：30前离开。如发现留宿外人或亲友，罚200元/月，收取时间按宿舍入住合同签订日期至发现之日当月止计算。

11．贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。12．不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

13．污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒，不得向窗外乱扔垃圾。如有违反者，一经发现由行政部罚款20元/人/次。若因向窗外乱扔垃圾造成他人损害，引发纠纷，由该员工自己承担，公司不承担任何连带责任。

14．对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：

（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，如有违反者一经发现罚20元/人/次。（2）煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。（3）淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理卫生间。（4）水电煤气费用需自理（由宿舍长进行分摊清算）。15．不得于床上抽烟。

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16．员工不得于宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃、打麻将或其他不良、不当行为（特别是：与宿舍所在物业管理人员吵架、打架等影响公司形象的行为），如有违反罚50元/人/次，公司有权要求5日内搬出宿舍，永不得再次入住，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

第九条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁、水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他事项。

爱护宿舍内的设施、设备、热水器等公共财物。如非正常损坏、由责任人照价赔偿。若故意损坏者、除赔偿外罚款100元。宿舍内的公共财物自然耗损，由宿舍长及时上报行政部进行安排修理。

要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报宿舍长，由宿舍长上报行政部进行安排处理。

第十条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司行政部议处： 1．不服从宿舍长的监督、指挥者。2．在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。3．蓄意破坏公用物品或设施等。

4．擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人、亲友者。5．在宿舍内大声喧哗，影响其余员工休息，被投诉达三次者。6．违反宿舍安全规定者。

7．无正当理由经常外宿，一个月达10天者。8．有偷窃行为者。

第十一条 双方解除本合同，乙方迁出本宿舍。

迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。物品已交接完成，由宿舍长在《宿舍合同》背面签字，且列出乙方水电物业宽带电话等未结费用清单，本人拿押金凭条和《宿舍入住合同》到公司行政部办理结清退住手续。

第十二条 行政部对各宿舍卫生，纪律情况进行不定期抽查，如发现有违反本规定者，按规定进行处理。第十四条 本规定与《宿舍入住合同》具有同等法律效力。本规定最终解释权归公司行政部所有。第十五条 乙方是否需要其他主管或上级主管担保入住，请选择，如果不选择默认为第1种：

1、不需要提供担保。

2、需要提供担保，担保人姓名：，手机号码： 第十五条 本合同一式_叁 份，甲、乙双方各执_壹_份、宿舍长执壹份。

甲方（签章）： 乙方（签章）： 负责人： 负责人： 地 址： 身份证地址：

联系电话： 联系电话： 担保人（签名）：

年 月 日 年 月 日

第二篇：宿舍管理规定

宿舍管理规定

宿舍是企业对员工的一种关怀、一种福利、清洁、整齐的居住环境，既保证了居住员工的身体

健康，使员工身处宿舍内感到彻底放松下来的心情，有秩序、整洁、和谐的居住环境，当员工在紧

张、忙碌、劳累了一天后，回到宿舍就有一种找到家的感觉。

为了强化管理，为员工创造出一个干净整洁、秩序井然的生活环境，也使企业员工宿舍管理制

度化、规范化、特制订本条例，望住宿员工参照执行。

员工住宿的条件：员工宿舍原则上只提供给非本地员工或因工作需要的员工使用。

一、行为规范要求：

1、在宿舍内严禁随地吐痰、泼水，乱涂画、钉钉子破坏墙面等，违者予以罚款。

2、晒衣物需按指定位置晾晒。

3、保持安静、不准在宿舍区域内嘻戏、打闹、大声喧哗等扰乱他人正常休息。

4、严禁在宿舍内衣冠不整。酗酒滋事、聚众赌博、卖淫嫖娼、观看或收藏涉黄物品等其它不良 行为。

5、严禁员工拉帮结派对员工进行排挤或人身攻击。

6、住宿员工不得议论与企业经营有关商业机密。

7、严禁员工恶意、抵毁、诽谤公司员工，制造不利于公司团结的语言及事物。

8、楼内外、或附近居民区内不得做出嘻笑、打闹、大声喧哗等扰民事项。

二、纪律要求：

1、在本宿舍住宿员工，必须持有本公司人力资源部所发的《员工牌》，并在进出宿舍时，主动

出示，接受宿管员检察（检查）。

2、员工宿舍房间及床位由人力资源部统一管理，员工未经批准不得私自调换房间及床位。

3、员工不准私自带外来人员进入宿舍区，来客应在指定的会客地点会客，或在宿舍外等候，对

私自留宿者将给予严惩。

4、住宿人员无条件接受宿舍管理员及宿舍长的管理。

5、白班员工23：00之前必须回宿舍，23：00禁止外出，每日23：00之前必须熄灯。6、23：00熄灯后禁止在宿舍内接打电话，手机铃声必须设为震动或静音。

7、住宿人员应主动配合宿舍管理员的管理，严禁住宿人员同管理员发生争吵，如有疑问应采取

投诉的形式报人力资源部处理。

8、遇有人事、后勤协同宿舍管理员检查宿舍时，应主动出示《员工牌》，无牌员工，视为违反

员工纪律，将受到一定处罚。

9、严禁男、女员工互串宿舍，发现后将进行严厉处罚或直接开除。

10、如有经过人力资源部或宿舍管理员同意的访客人员应在23：00之前离开宿舍，否则视该员 工为违规。

三、设备设施维护及成本节约要求：

1、爱护宿舍内卫生与公共区域卫生，爱护宿舍内一切公共设施，宿舍内物品发生遗失、损坏、维修，一律由当事人照价赔偿，如宿舍内员工无法提供责任人，由宿舍成员共同承担，发现恶意损坏

公物者，公司将严肃处理，严重者公司将追究其法律责任。

2、节约用电、用水，注意随手关灯、关阀门，做到不浪费能源。

3、遵守公司空调规定温度，办公区域做到人离空调关。

4、爱护楼内消防设施，严禁私自挪动位置或随意触动消防阀门。

四、环境卫生要求：

1、员工应主动打扫室内卫生、整理个人内务、起床后交被褥叠放整齐、物品摆放整齐。

2、对长期不叠被褥的员工，管理员有权上报人力资源部，将被褥收走，取消该员工的住宿资格。

3、为确保防火通道的畅通，严禁在通道内存放私人物品。

4、自觉保持楼内卫生，不许随地吐痰，乱扔废弃物。生活污水要倒在洗漱池内，生活垃圾应倒 在指定垃圾桶内。

5、住宿人员必须自觉保持厕所的清洁卫生，做到便后冲水。爱护公物，严禁在墙壁上乱写乱 画，违者重罚。

6、自觉按值日表搞好室内卫生，每日清理生活垃圾。

五、安全工作要求：

1、宿舍内严禁存放贵重物品及现金等物，以免丢失或被盗，一旦丢失或被盗，一律自行负责。

2、宿舍钥匙、更衣柜钥匙不得转借他人，出宿舍时应锁好门。

3、严禁使用电炉子、电热棒、电暖气等电器设备，严禁私自乱拉乱接电源线，一经发现予以没

收并处罚款200元。

4、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀物品。

5、严禁卧床吸烟，严禁使用明火照明，煮食物品等。

六、凡有以下行为者公司取消其住宿福利并根据情节给予辞退或移交公安机关：

1、患有传染病或其它影响他人健康的疾病。

2、不服从宿舍管理员监督指挥者。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自在舍内接待异性客人或留宿外人。

5、经常妨碍宿舍安宁屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、无正常理由经常外宿者。

8、有偷窥行为者。

第三篇：宿舍管理规定

中国疾控中心研究生院宿舍管理规定

为进一步规范和完善学生宿舍管理，创造一个文明、舒适、安全、整洁的学习和生活环境，特制定本规定:

学生宿舍住宿管理

一、研究生宿舍由研究生院统一调配、统一安排，未经研究生院批准，不得擅自调换房间或床位。

二、新生入校时交纳住宿费及钥匙押金，领取门禁卡及钥匙。个人钥匙及门禁卡应妥善保管好，丢失门禁卡或钥匙要即时登记。

三、宿舍门锁、钥匙由研究生院或后勤服务中心统一配备、统一管理．严禁任何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻重给予相应处罚。

四、严禁在学生宿舍留宿外来人员，女生宿舍原则上不准异性进入。因公务需要进入者，需得到研究生院允许，方可进入。

五、学生毕业、出国或休学、退学时，应及时办理离校退宿手续，并交还房间钥匙和门禁卡后方可退还钥匙押金；如退宿手续办理完成后，还继续占用住房者，研究生院有权责令其迁出，并依据学校有关规定予以处罚。

六、学生宿舍实行室长负责制。室长由同室研究生推选，具体负责督促本室人员遵守《中国疾控中心研究生院宿舍管理规定》，维护正常秩序；负责本宿舍的设施、设备等公共财物的管理；督促落实卫生值日等工作。

七、住宿的学生要讲道德、讲文明、尊重宿舍管理人员及其劳动，接收工作人员的询问和指导，主动配合工作人员开展各项管理工作。

学生宿舍公共秩序管理

一、学生应共同维护宿舍区的公共秩序，保持宿舍安静，不得大声喧哗、大声播放音响设备，不打闹、不起哄、不玩牌等，以免影响他人的学习和休息。

二、严禁在宿舍区内进行任何商业活动。违者没收其经营物品或活动器具，并视其情节轻重给予相应处罚。

三、严禁在宿舍区内进行赌博、吸烟、酗酒、斗殴滋事等违纪活动。

四、严禁在宿舍区内进行任何球类活动，带球进出宿舍区时，严禁玩耍，违者扣没其滚球。

五、未经批准，各类车辆不得进人宿舍区。宿舍区的自行车、电瓶车应按规定整齐摆放于车棚内，不准乱停乱放。

六、宿舍公共区域设有专人打扫，如楼道、走廊、厕所及洗漱间。住宿学生应自觉维护宿舍区的公共卫生，不准往走廊、宿舍、阳台外倒水、丢垃圾、吐痰等。

七、学生宿舍区内严禁在公告栏外张贴各类广告、启事、海报等，如果举办活动需在周围悬挂标语、广告等，须经研究生院批准。

八、严禁在宿舍区喂养畜禽、宠物等。

九、潘家园学生宿舍区设立门禁，进入学生宿舍区的学生，都应主动出示门禁卡，门径卡是证明学生在本区住宿的凭证。没有该宿舍门禁卡的人，不得随便进出该宿舍区。

学生宿舍区治安管理

一、为了确保宿舍区内用电安全，严禁使用大功率电器，如热水器、电饭锅、电水壶、电炉、电热杯、电磁炉、电热棒等。违纪者没收用具，并视其情节轻重给予相应处罚。

二、禁止在宿舍区乱拉乱接电线、电话线、网线等。若因特殊原因需要增加宿舍内线路的，应报研究生院批准后，由专业人员协助安装；

三、对在宿舍区内不明身份的可疑人员，相互提醒，严防盗窃；防止坏人混入宿舍作案，确保宿舍区的安全。

四、做好治安防范工作，妥善保管好个人财物。离开宿舍要关好门窗、上好锁，随身携带宿舍钥匙。

五、宿舍区内严禁存放管制刀具、易燃易爆、剧毒、放射性、液化气瓶等危险物品。违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。

六、严禁学生在宿舍区内生火、焚烧废纸及点蜡烛等容易引起火灾的行为。

七、严禁在宿舍阳台、走廊护栏晒衣物，衣物统一挂于洗漱间，不得在无防盗网的阳台、走廊摆放花盆或容易下坠伤人的重物。

八、如遇重大突发安全事件，应注意保持冷静，认清形势，立即采取科学、有效的自救、逃生措施，尽快报警、求救，同时向教育培训处报告。研究生应按要求积极参与消防、安全知识等培训及演练活动。

学生宿舍区的卫生内务管理

一、学生要保持室内的整洁卫生。起床后，应整理好被褥、蚊帐；整齐摆放书本、毛巾、衣物、鞋袜、水桶、餐具、口盅等学习用品和生活用品；

二、不准在宿舍区随地吐痰、乱扔果皮、纸屑。不准在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物。否则，当垃圾处理。

三、不得把硬性、难溶化的东西（如报纸、衣物、塑料袋、瓶类等）丢入便盆及下水管道内。

四、不得在宿舍墙壁上乱涂乱画乱张贴：除指定的宣传栏外，严禁张贴、钉钉子等破坏墙面等行为。

五、未经研究生院批准，不准往宿舍区外搬迁家具,拆改室内设施设备等公有物品。

六、学生要自觉爱护宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施。发现损坏的，应及时报告，以便安排专人维修；如属人为损坏的，按价赔偿。

其他

一、研究生院将根据本规定，定期或不定期检查住宿生的情况，并将检查结果及时给予处理。

二、宿舍成员违章违纪而本舍其它人员不配合揭发肇事者的，则按集体违章处罚。

三、研究生须自觉遵守以上各项管理规定，对于不遵守管理规定者，视其情节轻重，分别给予教育、罚款、责令搬出、警告、记过等处罚。对于违法、违纪者追究其相应责任。

四、本规定由中心教育处负责执行并解释，从公布之日起开始实施。适用于中心教学区学生宿舍的管理，其他各有关单位参照执行。

第四篇：宿舍管理规定

人力资源部

宿舍管理规定

公司员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，本着对他人、对自己负责的态度，制定本规定，所有入住人员必须遵守。

一、员工入住须知

各门店宿舍的调配由各店店长统一负责管理，门店人事负责协助，员工正式入职满7天后可申请宿舍住宿，经门店店长批准后才能办理入住手续。入住具体规定如下：

1.宿舍标准为二室一厅80平入住10人，三室一厅100平入住15人。

2.节约用水，节约用电。每个宿舍的水、电、煤气费由此宿舍的住宿人员承担。

3.公司配备的设施,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。4.宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照物品价值的3倍赔偿，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏由寝室长及时上报维修，费用由住宿人员共同承担。

5.晚上下班后及时回宿舍休息，若因晚归发生事故，责任自负。6.住宿人员要团结友爱，互相尊重，做到洁身自好，自重自爱。7.发现偷窃他人财物者，一经查实视情况给予相应处罚，严重者移 人力资源部

交公安机关处理。

8.做好安全防范工作及三防四关（防火、防盗、防事故；关水、关电、关窗、关门）

二、宿舍规定及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有下列行为之一的，视为自动放弃住宿权利： 1.在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。2.在公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3.在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。4.在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。5.私自更改电路，私自接电缆。6.未经批准，私自更换床位、房间。7.未经请示，私自留宿外来人员。8.随地乱扔垃圾。

9.注意保持宿舍内卫生环境。

10.住宿人员连续超过2周未在宿舍住宿的，将视为自动放弃入住宿舍的权利，公司有权责令其搬出宿舍。（出差、请假情况除外）11.其行为引起大家一致不满的。12.其他违反规定的行为。

三、厨房的管理

1.如宿舍内配有公共厨房间可做日常使用的，设备和厨具由住宿人员自己提供。不得随便使用他人厨具。人力资源部

2.注意保持厨房清洁卫生，烹饪后应及时清理个人物品及残留垃圾，以免影响他人使用。

3.严禁往排水池内乱倒垃圾，造成堵塞相关责任人自己想办法处理。

4.厨房内要自备垃圾筒，最好带盖，产生的垃圾要及时清理，防止招虫。

5.除厨房外，其他地方不可见明火。若违反，引起火灾后果自负。6.烹饪后要及时关掉开关，防止发生火灾。否则，后果自负。7.在宿舍内使用电器的，必须谨慎使用，离开房间时要切掉电源，否则，由此产生的一切后果由其自负。

四、宿舍物品的管理

一、公司配发物品的管理

公司配发的物品由各店面店长指定宿舍寝室长负责管理。

二、个人物品的管理

个人物品注意摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。住宿人员自带床上用品和生活用品。

三、离职人员物品管理

离职人员搬出宿舍时，要将宿舍卫生打扫干净，将个人打包物品放在行政部门，寝室长要清点宿舍内公司用品，是否均完好，并签字确认。如有损坏，照价赔偿（包括每床配备的床品）。人力资源部

五、寝室长宿舍管理职责

负责员工宿舍的管理，检查卫生，监督住宿人员自觉打扫宿舍卫生，做好室内室外保洁，并得以保持。具体工作如下：

1.负责监督各员工的日常行为规范，管理宿舍的清洁卫生。组织调查小组，检查宿舍区内卫生情况，至少每周检查一次，采取抽查的方式，并将调查结果及时反馈给人力资源部。

2.负责公司宿舍的安全，有权对各房间进行检查，及时发现情况，及时向公司汇报。

3.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。4.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报； 5.将本宿舍成员的合理化建议内容汇报店长或人力资源部。

六、住宿条件

1.凡是公司的员工，符合住宿条件的，均可申请住宿。

2.公司及各店面选取租赁员工宿舍标准根据各店实际住宿人数，公司允许每店租赁男女寝室共2间。

3.每间宿舍面积在60-100平米，按各店实际住宿人数具体情况店长确定。

4.宿舍租赁户型以两居室或三居室为主，两居室宿舍住宿员工上限为10人；三居室宿舍住宿员工上限为15人。

5.因企业规模有待发展壮大，宿舍有限，所以，宿舍仅限员工本人住宿，住宿者需要满足以下条件之一者，方可携家属（家属仅限配偶及 人力资源部

子女）同住（仅限一间）。

七、本制度如有未尽事宜，可以随时做出合理的调整。

八、申请住宿员工必须为非本市员工并经店长准许后方可入住。

九、本制度自颁布之日起执行。

人力行政部 2016年4月18日

第五篇：宿舍管理规定

公司宿舍管理规定

1.0 目的：为了打造一个整洁、卫生、舒适、安全的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，保证员工工作之余得到充分的休息特制订本规定。2.0 适用范围：本规定适用于公司内住宿员工。3.0 宿舍管理部门

3.1 由工厂总经理、工厂副总经理、以及各部门经理组成的宿舍管理小组负责宿舍的日常管理工作，生产经理任宿舍管理小组组长。3.2宿舍管理小组职责

3.2.1 审核批准员工住宿申请；

3.2.2 根据实际情况对员工进行宿舍调换； 3.2.3 根据规定取消员工宿舍居住资格；

3.2.4 执行退宿工作，与舍长对财物清点，钥匙回收；

3.2.5 负责根据本规定对宿舍进行不定期检查，对违规进行处罚； 3.2.6 负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修； 3.2.7 根据实际情况及时更新住宿人员名单； 3.2.8 根据实际情况对规定作出相应改动；

4.0 舍长的职责

4.1舍长有处罚款权，发现违规，通知部门经理，交由管理小组组长执行。4.2舍长负责收电费；

4.3舍长根据实际情况安排全体人员的值日名单，张贴于门后； 4.4舍长每周组织一次大扫除，清理卫生死角； 4.5倡导健康的作息方式，保证舍员能得到充分休息； 4.6传播积极向上的价值观，处理好舍员关系；

4.7发现隐患，防范于未燃，处理不了的事情及时上报部门经理。5.0员工申请住宿的方式及条件

5.1 口头向部门经理申请宿舍，经宿舍管理小组批准后才能入住，未经批准入住，一经发现罚款100元且三个月内不得申请宿舍。5.2 于辖区内无住所或交通不便者； 5.3 无传染病； 5.4 无不良嗜好； 5.5 遵守宿舍管理规定。6.0取消住宿资格

6.1 拒绝担任舍长者，取消住宿资格； 6.2 一季度内扣分超过10分，取消住宿资格。6.4 因违反规定，直接取消住宿资格的。

6.3 员工因离职、辞退或其它原因要求搬离宿舍的，取消住宿资格。

6.4 宿舍管理小组调整或安排员工宿舍，任何人不得拒绝。不服从者取消住宿资格。6.5 员工取消住宿资格，3日内由宿舍管理小组指派部门经理执行退宿，不得无故拖延，违者由公司强制迁出且罚款100元。6.6 取消住宿资格三月内不得重新审请住宿。7.0卫生整洁

7.1 宿舍内没有值日名单，一天罚舍长10元扣1分，直到张贴出名单为止。7.2 值日范围包括宿舍对应的公共走廊部分。

7.3 应自觉养成良好的卫生习惯,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生。不值日者一次罚款50元扣3分。如请假或离开公司，则自己找好代为值日人员。7.4 宿舍内地面无垃圾、痰迹、积水、油渍、污渍，鞋子摆放整齐且个人只能摆一双，违反一项扣一分罚款10元。

7.5 不准于墙壁、橱柜、床张贴字画或钉钉子或写字涂画。违反一项罚款50元扣3分。7.6 不准拉绳子、铁丝、粘胶带。违反一项罚款50元扣2分。7.7 墙面墙角无蜘蛛网。发现一次罚款10元扣1分。7.8 室内保持空气新鲜、无异味。发现一次罚款10元扣1分。

7.9 保持门窗、窗台、玻璃、家具、公用电器清洁。违反一项罚款10元扣1分。7.10 铺面被子叠放整齐，枕头放于被子之上，床单平整，被褥不准卷放，铺面不准有其它物品，违反一项罚款10元扣1分。7.11 宿舍内严禁随地扔垃圾，严禁向窗外扔垃圾、杂物。违反一次罚款10元扣一分。7.12 宿舍内公共区域以及宿舍外过道，禁止堆放杂物。违反一次罚款10元扣一分。7.13 宿舍内禁止养花、禁止饲养宠物，发现一次罚款10元扣1分。

7.14 宿舍桌子上只准放个人的一个水杯，地面上只准放暖瓶和个人一双鞋。违反一项罚款10元扣1分。7.15 宿舍内严禁大小便，随地吐痰，醒鼻涕。违反一次罚款10元扣1分。7.16 严禁用电热毯，一经发现除没收电热毯，罚款50元扣5分。8.0宿舍秩序

8.1 晚22:00以后，自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗。违反一次罚款10元扣1分。8.2 晚23:00以后，宿舍必须熄灯，关电视。违反一次罚款10元扣1分。8.3 上班时间严禁回宿舍休息。违反一次罚款50元扣5分。

8.4 早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。8.5 员工离开宿舍必须锁好房门，放假宿舍最后离开人员必须同时锁好窗户，关闭所有用电器。违反一次罚款10元扣1分。8.6 严禁私自更换宿舍或者更换床位。一经发现罚款100元直接取消住宿资格。8.7 严禁留宿非本公司员工，一经发现取消住宿资格。

8.8 爱护公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予50-200罚款扣5分。8.9 宿舍的物品自然损坏，必须及时报生产经理，生产经理安排人员维修，员工不得擅自维修，因此造成的后果由本人承担。8.10 宿舍被褥等床上用品属于公司财产，发现损坏原价赔偿。

8.10 宿舍内禁止饮酒。宿舍内有酒或者酒瓶则视为宿舍内饮酒，违者首次罚款1000元，取消住宿资格。第二次罚款2000元，第三次辞退。8.11 宿舍内禁止赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人罚款100元扣10分。9.0宿舍用火用电人身财物安全

9.1 节约用电，宿舍内无人，所有用电器必须关闭，插座上除共用的电器外，不得有任何插排或者用电器。违反一次罚款10元扣1分。9.2 宿舍有人，但个人离开宿舍，个人插座上不得插任何电器。违反一次罚款10元扣1分。9.3 室内除公用电器外，严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高耗能电器。凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲高耗能器具，视为使用处理，除没收电器外，并处以50元的罚款，扣5分。9.4 严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火，凡宿舍存放焟烛、煤油炉、酒精炉、液化气炉等燃具视为使用处理，除没收器具外，并处以罚款100元扣5分。9.5 注意吸烟安全，严禁乱扔烟头，违反一次罚款50元扣5分。

9.6 违规用电、用火、抽烟引发火灾和安全事故的，全额赔尝损失，并视其情节轻重给予100-200元罚款扣10分。情节严重的交由公安司法机关处理。9.7 禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。一经发现没收刀具，扣5分。9.8 严禁侵占公私财物，严禁偷窃、窝藏赃物，一经发现立即辞退。

9.9 贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。9.10 严禁非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，一经发现立即辞退。9.11 严禁侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，严禁干扰他人正常的生活，一经发现罚款100元，扣10分。9.12 严禁打架斗殴、威胁、恐吓攻击同事，一经发现立即辞退。情节严重者，移送公安机关处理。10.0员工行为违反宿舍管理规定，同时违反公司其它规定，则一并处罚。

二〇一六年九月十五日