宿舍管理规定[模版]

第一篇：宿舍管理规定[模版]

宿舍管理规定

一、住宿管理

1、宿舍原则上仅供非本室员工住宿，并由公司或服务中心统一安排。如确因特殊原因需携家属入住的，应事先向公司或服务中心提交书面申请，经同意后方可入住。如未经批准擅自携带家属入住的，公司将限期搬出并处罚金50-100元。

2、来访人员进入宿舍区时应由受访员工在《来访登记表》上进行登记。

3、来访人员未经公司相关主管部门或服务中心同意不得在宿舍留宿，如因特殊原因确需临时留宿的，应由受访员工事先提出申请，并出具留宿人的合法身份证明，经同意并在《来访登记表》上记录后方可留宿。如未经批准擅自携带外来人员入住的，每次罚款20-50元。

4、员工家属来探亲且需在宿舍临时住宿的，应提前向公司或服务中心提交书面申请，并出具相关的身份、关系证明，经批准后方可如住。如未经批准擅自携带外来人员入住的，每次罚款20-50元。

二、住宿人员的管理

1、禁止在宿舍内酗酒、大声喧闹，影响他人正常休息，违者每次罚款15元。

2、严禁在宿舍内赌博，看黄色、淫秽书刊及影音制品，私存违禁品等违法行为，违者每次罚款50-100元，情节严重的将直至开除并移送司法机关处理。

3、不得在宿舍区内随意晾晒衣被，影响宿舍区整体美观，违者每次罚款15元。

4、禁止其他有碍宿舍公共秩序行为的发生，视情节给予10-100元的处罚。

5、晚上12点为统一休息时间，没有当值的安保人员必须在12点之前回到宿舍，有特殊情况的应提前向上级领导请假并说明原因，超过12点仍未回宿舍的且没有请假的，每次罚款30元。

三、公共财物的管理

1、宿舍区内的公司财产，使用时应爱惜并保持其整洁。未经公司或服务中心许可，任何人不得擅自改变其使用用途、拆移或损坏，违者视情节给予处罚50-100元，并赔偿公司损失。

2、宿舍内应统一放置铁架床，不得私自架设其它床铺，违者处罚50元。

四、安全管理

1、宿舍区内供水线路及水龙头由服务中心统一安装，未经同意不得擅自改动、装接，违者罚款20元。

2、住宿人员应注意节约用水、用电，上班前检查宿舍电灯、空调是否关好，违者罚款50-100元。

3、宿舍区内供电、电信等各类线路及其插座盒均由服务中心统一布线、安装，未经同意不得擅自改动和装接，违者罚款20元。

4、严禁在宿舍区内存放易燃、易爆等危险品及有毒、有害化学物品；禁止使用明火，禁止在床上抽烟等存在安全隐患行为的发生，违者罚款10-100元。

5、注意用电安全，各类电器使用后应将插头拔离插座，不得在宿舍区内使用明火电炉、自制加热棒等存在严重安全隐患的器具，违者罚款20元。

6、个人贵重物品应自行保管好，以免丢失。

7、禁止其他可能对住宿安全产生影响的行为的发生。

五、宿舍内务的管理

1、每个部门宿舍由各部门负责人统一安排宿舍的内务卫生。

2、保持宿舍内务的统一、干净、整洁。床位铺面应保持整洁，不摆放杂物，被子应叠方正。床下鞋子应排放整齐。帽子、口杯、水桶、毛巾、衣物等日常生活用品应有序排放，违者罚款5-20元。

3、保持公共区域的卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，经常性对公共区域内的设施、设备及场所进行清洗，生活垃圾应做到日产日清违者罚款50-100元。

4、每个部门宿舍应制定值日制度，具体安排由部门负责人制定住宿人员卫生值日表。

5、卫生间使用后应随手冲水，浴室使用后应清洗干净，并清除地面积水。

石狮市鼎盛物业管理有限公司

金海花园城物业服务中心

第二篇：宿舍管理规定

XXX医院宿舍管理制度

一、目的

为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，单位决定对员工宿舍进行定期检查评比并实施考核。

二、适用范围

实施对象：XXX医院全体住宿人员。

三、评比要求

（一）每个寝室选出宿舍长1名（为加强团员青年的责任心，有团员的寝室尽量推选青年团员），主要负责室内卫生的管理与维护。宿舍长职责权限如下：

1.做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。2.针对下面5项检查标准，对宿舍卫生实施改善。3.对宿舍公物有维护的义务的权利。

4.对不遵守宿舍管理规定的员工即上报层长。

（二）宿舍楼每层指定层长。由宿管员直接指定。主要负责楼层的管理与维护。层长职责权限如下：

1.对负责的楼层出现的问题有直接指正权（包括：个人不良行为、宿舍卫生差、所属楼道楼梯环境卫生差）。

2.对管辖的宿舍舍长有直接管理权。

3.负责登记每次检查后管辖范围内宿舍的情况。协助宿管员精细管理宿舍。

四、评比办法

每月宿管员组织进行检查分为定期检查（每两个月月底25号－30号中的某一日）和不定期突击检查。

根据以下五项评分标准对各宿舍进行检查，为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总。检查评比分优、良、差、三个等级。

五、评分标准

结合宿舍实际情况定出五项标准，每项占20分。1.地面：要求干净整洁、无明显灰尘、积水、杂物。2.门窗、墙壁：要求无蜘蛛网、无积尘、无乱涂乱画、乱 钉钉子挂东西。

3.厕所：要求干净整洁、无异味。

4.阳台：阳台卫生干净、无杂物堆放、无随便堆放垃圾。5.安全：宿舍内无乱接私拉电线、无破损电线及插座、禁 止使用大功率用电设备。

六、奖惩办法

优级宿舍：全体舍员及层长免一个月住宿费。舍内有团员的加1分团分。

良级宿舍：对舍长进行教育，对该宿舍提出整改意见，并限期整改。

差级宿舍：全体舍员加收一倍住宿费，责令限期整改后酌情减免加收费用。舍内有团员的减1分团分。拒绝整改的全院通报批评。

拒不接受检查、不接受批评指正的情节严重的，直接报分管总务领导，取消评优资格。

本制度自下发之日起实施。

第三篇：宿舍管理规定

宿舍管理规定 根据安排，即日起对该办公楼进行管理，公司人员登记期间水、电由物业公司统计收费，非公司人员禁止入住，如需入住请联系雅嘉物业办理租赁手续。住宿人员请遵守以下规定:

1、入职员工由人事部统一安排房间、床位.2、离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙,再到人事部办理手续.3、未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.4、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若有失窃,并追究其责任.5、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.6、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。

7、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.8、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.9、员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.10、爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意环境保护.11、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.物业管理有限公司

2014年3月31日

第四篇：宿舍管理规定

深圳xxxxxxx有限公司

宿舍管理规定

文件编号：dzhr0404006

版 次：a

页 次：1/2

实施日期：

1、目的：宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。

2、范围：公司所有宿舍。

3、内容：

3．1宿舍安全秩序

3．1．1各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。

3．1．2严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。

3．1．3严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火，用电饭煲等大功率电器，一经发现给予罚款。

3．1．4严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发现处以500-1000元罚款。

3．1．5严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。一经发现，处以100元以上罚款。

3．1．6严禁外人留宿和在宿舍接待宾客，特殊情况须报人力资源部批准。

3．1．7住宿员工必须服从房号和铺位安排，未经允许不准私自更换铺位，不准私拆床架，不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。

3．1．8损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。如损坏人无法确定，则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的责任。

3．2宿舍卫生秩序

3．2．1各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日、打扫卫生。

3．2．2住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁。

深圳xxxxxxx有限公司

宿舍管理规定

文件编号：dzhr0404006

版 次：a

页 次：2/2

实施日期：

3．2．3各宿舍按名单顺序轮值，负责房间卫生打扫及公用设施的维护，如有异常情况，及时向人力资源部报告。

3．2．4个人物品放置应摆放整齐，不得乱扔乱放，妨碍他人，影响宿舍公共卫生。

3．2．5洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。

3．3宿舍公共秩序

3．3．1不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。

3．3．2宿舍应保持肃静，严禁大声喧哗及放高音响，23：00后不得有影响他人休息的行为和串门探访，23：00后娱乐设施必须关闭，外出人员必须在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必须熄灯就寝。

3．3．3不准在宿舍内做有伤风化之事。

3．3．4搬离宿舍时应上交锁匙并保证公用设施完好无损，否则按3.1.8项处理。

3．4宿舍费用负担

3．4．1每间宿舍用水定额10方，电20度，超出部分由室内员工分摊。

下一页

第五篇：宿舍管理规定

员工宿舍管理制度

为规范公司员工宿舍管理制度，保证住宿人员的安全、文明、整洁，使住宿员工有一个良好的生活环境，从而提高工作效率，特制订本制度。

适用范围：本制度适用于公司指定住宿员工和临时客用人员管理。住宿人员类别：1.固定员工 2.临时客用

责任部门：住宿人员日常管理由运管部行政科负责；

行政科管理职责包括：

1、住宿员工资格审批。

2、住宿员工出入手续办理。

3、公司宿舍资产设施台账统计

4、公司宿舍环境检查

5、公布宿舍月综合检查结果

宿舍长职责：

1、宿舍长由运管部行政科评出，负责公司宿舍的日常管理工作。

2、负责员工宿舍公共设施的购买申请、维护及申请报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

3、制定宿舍值日轮班表。

4、传达公司宿舍管理最新要求与相关信息。

5、临时客用人员离开时负责清点宿舍财物。

员工申请住宿条件及方式：

一、员工申请住宿条件

1、公司中高级管理人员

2、岗位配置

3、空余资源

4、临时客用

凡有以下情况之一者，不得住宿：

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

3、不得携眷住宿。

4、不遵守本管理制度。

二、固定住宿员工申请、入住、离宿流程：

1、固定住宿员工申请

符合申请条件的员工填制《宿舍申请单》，交申请人所在部门主管审核通过，报运管部行政科进行资源配备与入住条件审核，最后报总经理批准审核。行政科根据批准结果进行相应安排。

2、住宿员工入住手续

符合住宿条件的员工，并且申请审核通过，携《宿舍申请单》到运管部行政科办理入住人员资料登记及申领居住许可证。

3、固定住宿员工离宿手续

员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到运管部行政科办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由运管部行政科人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至运管部行政科提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙

等）移交手续，并于2日内在行政科指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

三、临时客用住宿申请、入住、离宿流程：

临时客用分内部员工临时使用和临时来访人员（以下简称来访人员）两类。

1、临时客用住宿申请

临时客用申请流程同固定住宿员工一致。来访人员的宿舍申请由来访接待部门负责办理。

2、临时客用入住手续

临时客用人员申请审核通过，携《宿舍申请单》到运管部行政科办理入住人员个人资料登记及申领暂住许可证。

3、临时客用离宿手续：

临时客用人员离宿应由离宿当事人或负责接待部门责任人当日内报运管部行政科办理离宿登记手续，暂住许可证送回行政科，临时客用人员离开时由宿舍长负责清点宿舍财物。

四、宿舍日常管理制度

1、公司为每位住宿员工配置单人床位一张，员工必须严格服从行政科的统一安排，不得私自随意调换房间、床位、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政科统一安排；对于每月不按规定不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

2、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

3、住宿员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化等违法乱纪行为。

4、员工不得攀爬宿舍窗户；除有关人员查房、检修外，任何人员不得私自进入宿舍，员工亲友来访，若确需长时间逗留，须报经行政科批准。无关人员在未受邀请或未得到住宿人员允许的情况下不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现视情节轻重给予处罚或移交相关司法机关。

5、注意宿舍内安全用电，室内禁止私自接配电线并装接额定功率大于220W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

6、注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物、贵重物品等应妥善保管，遗失由各自负责。

7、员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政科派人修理，如不报告出现事故由该宿舍人员负责。宿舍人员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

8、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间二十四时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。住宿员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

9、住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政科酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

10、个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至小区垃圾桶。

11员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守，由宿舍长安排卫生值日人员，每周应最少组织一次卫生彻底大扫除；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；厕所下水道清洁顺畅。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

15、不得于墙壁、橱柜上随意张贴公司规定之外的字画或钉物品。

16、运管部行政科对宿舍卫生状况检查分定期和不定期。定期为每周卫生状况检查一次。根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。

17、处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。

本制度自颁布之日开始实行。

本办法经总经理核准后颁布实施，由运管部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。