机关基层党组织无候选人直接选举办法[范文模版]

第一篇：机关基层党组织无候选人直接选举办法[范文模版]

机关基层党组织无候选人直接选举办法

一、根据《宜都市基层党组织领导班子成员民主选举暂行办法》的规定，结合机关实际，制定本选举办法。

二、本次选举实行无候选人直接选举。按照《宜都市基层党组织领导班子成员民主选举暂行办法》的规定，在机关实行无候选人直接选举。无候选人直接选举，是在选举中不确定候选人，召开党员大会，由党员按照职位设置的要求直接选举产生党的基层组织领导班子成员。

三、选举的职位确定。根据《宜都市基层党组织领导班子成员民主选举暂行办法》的规定，本次选举机关基层党组织领导班子职数为x至x人，党员人数较多的党组织设书记x人、副书记x人、委员x人；党员人数较少的党组织设书记x人、委员x人；党员人数少于7人的党组织只设书记1人。

四、确定选举权与被选举权。根据党章和党内有关文件规定，正式党员(包括受警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员)都享有选举权和被选举权。预备党员、正在受留党察看处分的党员没有选举权和被选举权。另外，只持有党员临时组织关系证明信的党员，也没有选举权和被选举权。

五、参加选举人数的要求。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：党的基层组织召开党员大会进行选举

时，参加选举的人数超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。这里的应到会人数，即按规定需计算在应到会人数之内的有选举权的全体党员。选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

六、当选人的确定。根据选举工作条例规定，进行正式选举时，要按照书记、副书记和委员等职位，一次性组织党员投票选举所有职位。若某一职位被选举人得到的赞成票超过到会党员人数半数的，则视为当选。若同一职位所有被选举人的赞成票均未超过到会党员人数半数的，则要组织第二轮选举，第二轮选举按第一轮投票各职位被选举人的得赞成票数（高票低计）从高到低差额确定候选人，再组织党员进行选举。

七、选举工作由单位选举委员会主持。选举设监票人3人，其中记票人1名。监票人经大会通过后，在选举委员会的领导下，对发票、投票和记票等工作进行监督。

八、选举会场设1个票箱，投票前由监票人检查票箱，投票时，先由监票人投票，然后依次进行投票，如果有在岗位上的党员投票，可以设流动票箱。

九、投票结束后，由监票人当众打开票箱，记票人清点票数，作出记录，经监票人核对后向到会的全体党员宣布得票情况。

十、单位选举委员会当场宣布选举结果。选举结束后，-2-

选举单位将选举结果报上级党组织审批或备案。

十一、本选举办法未尽事宜，由单位选举委员会决定。

第二篇：直接选举办法

第八届社区居民委员会换届选举办法

一、根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《2011年延吉市社区居民委员会换届选举工作实施方案》的有关规定，制定本选举办法。

二、本社区实行选民直接选举。社区居民委员会由主任、副主任、委员等7人组成。社区居民委员会采取差额选举，差额数为20%左右。

三、社区居民委员会候选人，采取由社区内有选举权的居民10人以上联合提名、居民代表5人以上联合提名、组织推荐的方式产生初步候选人，经社区居民选举委员会进行审查资格认定后，交社区居民代表大会民主预选确定正式候选人。正式候选人的排名按姓氏笔画为序，并于选举日前3天张榜公布。

四、召开居民代表大会正式选举时，有选举权的选民（或居民代表）实到人数不低于应到会人数的50%，会议有效。

五、选举设监票人和计票人，由全体居民代表从不是候选人的代表中推选，经居民代表大会表决通过，负责对选举全过程进行监督。

六、选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

七、本次选举，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数半数的，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，不足的名额另行选举。

八、投票结束后，监票人、计票人应当场唱票，由监票人宣读投票结果，并报街道办事处备案。

九、本选举办法经居民代表大会通过后生效。

2011年6月24日

第三篇：工会主席直接选举办法

工会主席直接选举办法

第一条 为健全和完善基层工会主席直接选举（以下简称直选）制度，推进基层工会民主化进程，增强基层工会组织活力，依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，制定本办法。

第二条 直选工会主席应遵守两个原则：

1、公正、公开、竞争、择优。

2、任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认。第三条 基层工会主席直选工作在同级党组织和上级工会领导下进行。上一级工会应当对基层工会直选工作进行指导。

第四条 工会的成立以及工会主席公推直选的筹备和组织工作由筹备成立工会的有关组织负责。

第五条 基层工会直选，可采取以下方式：

1、成立换届选举领导小组。

2、向上级工会提出换届选举工会委员会成员。

3、宣传动员，公示任职人情况条件。

4、资格审查，并对审查结果给予公示。

5、进行选举，并公示选举结果。

6、将选举结果及材料报上级工会。

第六条 工会主席候选人应当具备下列条件：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，积极支持和参与改革，有开拓创 1 新精神，顾全大局，坚持原则，廉洁自律，公道正派；

2、在本单位任职3年以上，是本单位会员并热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，热心为职工说话办事，热心为会员和职工服务，有一定的组织协调能力；

3、作风民主，密切联系群众，自觉接受职工群众监督，受到职工群众的信任和拥护；

4、具备本岗位知识，身体健康。

5、在任职期限内，如没有特殊原因，不得申请调动工会工作。

6、符合本单位工会干部任职条件。

第七条 基层工会所在单位行政主要负责人的近亲属及不符合法律规定的人员，不得作为工会主席及工会委员会成员的候选人。

第八条 会员100人以下的基层工会应当召开会员大会进行直选，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，且代表人数不得少于30人。会员100人以上的基层工会可以召开会员大会或者会员代表大会进行直选。

第九条 会员（代表）大会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上方可召开。会员（代表）在选举期间不能离开工作岗位的，可以由选举工作人员在监票人的监督下持流动票箱到场发放和收回选票。使用流动票箱选举，应提前向全体会员公布，征求会员意见，并于当天公布计票结果。

第十条 会员(代表)大会直选工会主席，必须获得参加投票会员（代表）过半数通过始得当选。

过半数通过的候选人多于应选名额的，按得票多少，至取足应选名额为止。

当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。遇票数相等不能确定当选人时，应立即召开领导小组会议，就票数相等的候选人由领导小组成员重新投票，得票多的当选。

如候选人均未获得参加选举人过半数票时，可组织会员（代表）对候选人进一步讨论酝酿，重新选举。

第十一条 有下列情形之一的，选举无效，应重新选举：

1、选举收回的选票，多于发出选票的。

2、使用暴力、威胁、贿赂、弄虚作假等手段影响选举过程及结果的。

3、其他严重违反选举规定的情形。

第十二条 直选产生的工会主席应享受本单位党政副职同等待遇。直选产生的工会主席进入董事会，是党员的，按照程序进入党支部（总支）支委，参与决策。

第十三条 直选产生的工会主席可连选连任。

第十四条 基层工会每年应组织会员（代表）对任期内经直选产生的工会主席进行民主评议。经评议为不称职的工会主席，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务，由所在单位人事管理部门按有关规定另行安排。

第四篇：工会主席、副主席直接选举办法

Suzhou

SSLB-P-21

工会主席、副主席直接选举办法

斯凯菲尔电子（苏州）有限公司工会

Page : 1 of 4

工会主席、副主席直接选举办法

（2013年2月X日）

第一条 为健全和完善工会主席、副主席直接选举（以下简称直选）制度，推进工会民主化进程，增强基层工会组织活力，依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，制定本办法。

第二条 直选工会主席、副主席应遵守两个原则：

1、公正、公开、竞争、择优。

2、任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认。第三条 工会主席、副主席候选人应当具备下列条件：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，积极支持和参与改革，有开拓创新精神，顾全大局，坚持原则，廉洁自律，公道正派；

2、在本单位任职3年以上，是工会会员并热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，热心为职工说话办事，热心为会员和职工服务，有一定的组织协调能力；

3、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；

4、作风民主，密切联系群众，自觉接受职工群众监督，受到职工群众的信任和拥护；

5、具备本岗位知识，身体健康；

6、在任职期限内，如没有特殊原因，不得申请调动工作；

7、符合工会干部任职条件。

第四条 工会主席、副主席直选工作应在同级党组织和上级工会领导下进行。

Suzhou

SSLB-P-21

工会主席、副主席直接选举办法

斯凯菲尔电子（苏州）有限公司工会

Page : 2 of 4

第五条 直选方式：

1、不确定候选人，由会员（代表）大会从符合规定的人选中通过无记名投票直接选举产生工会主席、副主席。

2、由会员（代表）大会采取无记名投票方式预选候选人，再从预选的候选人中通过无记名投票差额选举工会主席、副主席；

名词解释：预选，是指在正式选举之前每位确定正式候选人进行的预备性选举。预选必须实行差额选举办法，其差额比例不应少于百分之二十。预选的主要目的是产生与应选名额相等的候选人，使正式选举易于成功。如在预选中，得赞成票超过实到会有选举权人数半数的被选举人多于应选举名额时，一般应按照得票多少顺序确定出与应选名额相等候选人名单，正式选举时不再实行差额选举。必要时经会员大会（代表大会）决定，也可以将得赞成票超过半数者都作为候选人，正式选举时再实行差额选举。

第六条 确定候选人方式：

1、会员自荐；

2、工会小组内部选举、推荐； 3、10名以上会员联名推荐。第七条 直选工作程序：

1、凡新组建的基层工会，筹备组应先吸收职工入会；已成立的基层工会，组建换届选举领导小组。负责选举工作的小组名单须公示。

2、向上级工会提出筹备组或换届选举领导小组成员。

3、宣传动员，公示《工会委员职务说明书》等任职条件。

4、制定选举方案或选举办法。选举办法须经会员（代表）大会通过。

5、直选工作领导小组对候选人资格审查确认并于召开会员（代表）大会7日前公示。

6、会员（代表）大会无记名投票选举。

Suzhou

SSLB-P-21

工会主席、副主席直接选举办法

斯凯菲尔电子（苏州）有限公司工会

Page : 3 of 4

7、宣布选举结果，并公示选举结果。

8、将选举结果及材料报上级工会批复。

投票选举前，工会主席、副主席候选人可在会员（代表）大会上进行竞选演说。

第八条 会员（代表）大会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上方可召开。会员（代表）在选举期间不能离开工作岗位的，可以由选举工作人员在监票人的监督下持流动票箱到场发放和收回选票。使用流动票箱选举，应提前向全体会员公布，征求会员意见，并于当天公布计票结果。

第九条 会员(代表)大会直选工会主席、副主席，必须获得参加投票会员（代表）过半数通过始得当选。

过半数通过的候选人多于应选名额的，按得票多少，至取足应选名额为止。

当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。

遇票数相等不能确定当选人时，应立即召开负责选举工作的领导小组会议，就票数相等的候选人由领导小组成员重新投票，得票多的当选。

如候选人均未获得参加选举人过半数票时，可组织会员（代表）对候选人进一步讨论酝酿，重新选举。

第十条 有下列情形之一的，选举无效，应重新选举：

1、选举收回的选票，多于发出选票的；

2、使用暴力、威胁、贿赂、弄虚作假等手段影响选举过程及结果的；

3、其他严重违反选举规定的情形。

Suzhou

SSLB-P-21

工会主席、副主席直接选举办法

斯凯菲尔电子（苏州）有限公司工会

Page : 4 of 4

第十一条 直选产生的工会主席、副主席应享受上级工会及本级工会经费补贴。

第十二条 直选产生的工会主席可连选连任。

第十三条 工会每年应组织会员（代表）对任期内经直选产生的工会主席、副主席进行民主评议。经评议为不称职的工会主席、副主席，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。

第五篇：工会委员直接选举办法

运营公司工会委员直接选举办法

第一条 为健全和完善基层工会委员直接选举（以下简称直选）制度，推进基层工会民主化进程，增强基层工会组织活力，依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，制定本办法。

第二条 直选工会委员应遵守两个原则：

1、公正、公开

2、任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认。第三条 工会委员直选工作在同级党组织和上级工会领导下进行。

第四条工会委员公推直选的筹备和组织工作由筹备成立工会的有关组织负责。

第五条 工会委员候选人应当具备下列条件：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，积极支持和参与改革，有开拓创新精神，顾全大局，坚持原则，廉洁自律，公道正派；

2、是本单位工会会员并热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，热心为职工说话办事，热心为会员和职工服务，有一定的组织协调能力；

3、作风民主，密切联系群众，自觉接受职工群众监督，受到职工群众的信任和拥护；

4、具备本岗位知识，身体健康。

5、在任职期限内，如没有特殊原因，不得申请调动工会工作。

6、符合本单位工会干部任职条件。

第六条 工会所在单位行政主要负责人的近亲属及不符合法律规定的人员，不得作为工会主席及工会委员会成员的候选人。

第七条 大会直选工会委员，必须获得参加投票会员（代表）过半数通过始得当选。

第八条 有下列情形之一的，选举无效，应重新选举：

1、选举收回的选票，多于发出选票的。

2、使用暴力、威胁、贿赂、弄虚作假等手段影响选举过程及结果的。

3、其他严重违反选举规定的情形。

第九条 直选产生的工会副主席可连选连任。

第十条 基层工会每年应组织会员（代表）对任期内经直选产生的工会副主席进行民主评议。经评议为不称职的工会主席，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务，由所在单位人事管理部门按有关规定另行安排。