生涯人物访谈报告(金融、电商专业,第1组)（精选五篇）

第一篇：生涯人物访谈报告(金融、电商专业,第1组)

生涯人物访谈报告

11年级金融学1大班、电子商务专业一大班班

组别：第一小组

“三五成群”

第一阶段：对营销服务型行业的生涯人物访谈

访谈对象（姓名、单位、职务）：谢陈庚

福州麦田房产代理有限公司

房产顾问

访谈时间：2012年4月8日

访谈地点：福州麦田房产代理有限公司

访谈人：章黎丽、邱雅雅、林轶萍、张名宇、李晓、徐志强、谢永彬、朱育林 访谈内容：

问：在这个工作岗位上，每天都做些什么？

答：我们主要记录房子的收税情况，进行房屋信息的配对，带客人看房等等。

问：你们的公司一般通过什么渠道招收员工？ 答：一般是通过网络或者是对投递的简历的挑选。

问：本职业需要什么样的人？到本领域工作所需的基本前提是什么？ 答：需要性格偏外向，敢于与客人沟通，有包容心，但也具有野心的人。基本前提是能够具有良好的沟通能力，能够做到顾客至上。问：本领域初职和略高级别职位的薪水是多少？

答：这具体要看个人业绩，有的时候业绩很好通过提成，有的人月薪就有两万。问：本工作的哪部分最有挑战性？

答：要不停协调顾客和房主的问题，而且接触很多形形色色的客户。问：你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？

答：市场起起伏伏，每个阶段都具有挑战，很难说明。问：对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？ 答：多看各种书籍，树立良好的志向，锻炼自己提高语言沟通能力。总结：做营销服务类工作要具有良好的语言沟通能力、耐心以及良好的服务意识，要敢于与顾客进行互动。

第二阶段：对基础服务型行业的生涯人物访谈

访谈对象（姓名、单位、职务）：张海燕

中国联通马尾营业厅 营业员

问：这种工作需要什么样的教育或培训背景吗？ 答：需要大专及以上学历，且进入行业前将进行在岗培训 问：在这个工作岗位上，每天都做些什么？

答：做缴纳话费、办理业务、资费介绍、售卡、售机等工作 问：你是如何找到这份工作的？ 答：几经辗转，最后选择了本公司。问：本职业需要什么样的人？

答：需要有耐心、沟通能力强、具有良好专业知识的人才。问：对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？ 答：对于每个消费者的咨询都要心平气和的对待。总结：对于普通的服务型行业，由于工作繁琐之处较多，需要良好的耐心以及专业知识。

第三阶段：银行类行业生涯人物访谈

访谈对象（姓名、单位、职务）：林先生

工商银行马尾支行

某部门主任 问：本职业需要什么样的人？到本领域工作所需的基本前提是什么？ 答：最起码要是全日制本科生。但是专业不受限，营销类，计算机类专业都有相应岗位，对有经验者优先。

总结：银行类行业对人员学历和专业知识要求较高，看重工作经验。

备注（小组成员分工情况）： 采访策划：全组讨论

提问：章黎丽、邱雅雅、林轶萍、李晓、谢永彬、朱育林 书面记录：邱雅雅、林轶萍 录音、录像：章黎丽、徐志强 拍照：徐志强、张名宇 材料整理：徐志强、张名宇 归总：章黎丽

第二篇：通信专业 生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

姓名：学号：班级：

学院：

生涯人物访谈

访谈时间： 访 谈 人： 被访谈人： 被访谈人简介： 访谈内容：

 问：您好，很荣幸您给予我这样一个能够访谈您的机会，首先谢谢您从百忙

之中抽空接受我的访问。

答：不用客气。

 问：我知道您已经工作很多年了，那么能谈谈您是如何找到这份工作的吗

答：留校期间经人推荐。

 问：请问你现在的职位是什么？你的主要职责是什么？

答：总监。总管公司运营，同时为公司发展做长期规划。

 问：您大学期间也是学习通信专业的，您对通信工程专业是怎样理解的？

答：通信工程专业是一个发展迅速并极具活力的一个专业，在日常生活中有 广泛的应用，通信技术的发展使人们在传递信息和获得信息方面达到了前所 未有的便捷程度。通信工程具有极广阔的发展前景，也是需要专业技术人才 的行业之一。

 问：您在工作岗位已经很多年了，一定经历了很多事情，从您自身的经历来说，您觉得在大学期间的学习对您现在的工作有哪些帮助？

答：大学期间学习的是进入这个行业最基础的内容，因为基础，所以很重要，只有在基础扎实的前提下才能再学习，从而有所创新。通信行业发展十分迅速，即使参加了工作，也要不断的学习，否则知识就会落后，而且做设计研发工作，还需要一些创新思维，这些都是可以在大学期间锻炼的。



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问：如果将来想从事通信专业的工作，那么职业生涯会是怎样的模式呢？

答：如果是从事通信技术的研发人员，可能就是从研发员做起，进而使研发工程师，最后随着年龄的增长，学习能力的下降，工程师们会由技术转市场，做技术支持、客户服务和技术部门的管理，因为拥有技术基础，所以对于这管理是有优势的。除此之外，也可能成为电信运营商工作人员，做设备维护，从普通职员，到主管，或中高层管理人员。

问：您现在是公司总监，应该也是向您刚才说的那样，一步一步走过来的，您认为在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的知识、技能和经验。

答：作为总监管理公司产品的运输和营销，必须对运输、财务、管理以及销售有一定的了解和经验，像我在成为总监之前这些部门的部长都经历过，这样才能避免门外汉的发生，才能让自己在公司里握有话语权。

问：那么目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景。

答：当然一定的教育背景还是需要的，学历也是越高机会越大。而从事这份工作MBA学位是必需的。

问：请问现在的工作是您理想的工作吗？或者说，从事这一行业您觉得与您的兴趣爱好有关吗？

答：理想的工作到还谈不上，再说人都是往上走的嘛。而说到兴趣爱好，当初我在大学念的是技术科，之后发现自己更喜欢管理之类，所以就在94年读了MBA，所以说现在这份工作与我的兴趣爱好的相关的。

问：据您所知，这个行业的人才供求关系怎样？

答：这个行业对人才的需求还是很大的，而平常应聘的人很多，却又常常达不到公司对人才的要求。现在都需求招T字型人才，要求方方面面都懂，又要精于管理和人际沟通。

问：今天跟您聊了这么多，真是让我受益匪浅，希望以后还能经常与您聊聊，再次感谢您能接受我的访谈。谢谢！

答：不客气。大学生生涯人物访谈总结报告

报告人：学号：班级：

此次大学生职业生涯人物访谈活动是我对未来拟定职业生涯的一次探索活动，是我对未来职业进行设计、规划、拟定目标的开始，此次职业生涯人物访谈让我颇有感触，让我更加深刻的认识了离我越来越近的职场。

通过这次访谈，我更加了解了通信工程专业在以后职场中的发展状况，对把握今后的学习方向有很大的帮助，我应该明确自己的发展目标，提早规划职业生涯，并为此打下坚实的专业基础。通过这次访访谈，我对自己今后努力的方向总结如下：

第一，要重视和精通自己所学的专业。我们所学的专业，是我们努力的基本方向，是培养我们能力的基础，只有在做好本职工作的基础上才可以谈发展。曾经，我也怀疑过，我对自己的专业是否有兴趣，如果没兴趣是否还要坚持下去，后来，我渐渐明白干一行，爱一行的道理，兴趣是可以培养的，自己之所以对它不感兴趣，是因为不了解，任何科学的产生都是有道理的，任何科学都要他的奥妙之所在，我应该努力寻找它的乐趣，而不是一味的排斥。

第二，开阔眼界，多了解社会上的新鲜事物。我学习的是信息专业，是日新月异，飞速发展的学科，工作人员在社会上的竞争也相当激烈，因此，我更因该多多关注外界，紧跟专业事物的发展方向，扩充课外知识，这也是对本专业学习的一种加强。

第三，学习人际交往的艺术，培养自己的社会能力。大学不仅仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们人生的一门必修课。如今我们在学校，交际圈仅限于亲人、朋友和少许朋友，非常狭窄，对自己今后生涯的发展非常不利。所以，我们应该从现在开始就重视培养自己为人处世的能力，经营并维护好自己的人脉资源。

第四，摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来自己所从事的行业发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担，为此，我们从现在起，就要培养自己对工作认真负责的态度。同时，要相信，是金子终究会发光的，不要不时间浪费在忧心行业前进的问题上，与其这样，我们不如利用这些时间加强自己的专业素养，以至于以后更好的工作。

第三篇：通信专业 生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

姓名：

学号：

班级：

学院：

生涯人物访谈

访谈时间：

访 谈 人：

被访谈人：

被访谈人简介：

访谈内容：

 问：您好，很荣幸您给予我这样一个能够访谈您的机会，首先谢谢您从百忙

之中抽空接受我的访问。

答：不用客气。

 问：我知道您已经工作很多年了，那么能谈谈您是如何找到这份工作的吗

答：留校期间经人推荐。

 问：请问你现在的职位是什么？你的主要职责是什么？

答：总监。总管公司运营，同时为公司发展做长期规划。

 问：您大学期间也是学习通信专业的，您对通信工程专业是怎样理解的？

答：通信工程专业是一个发展迅速并极具活力的一个专业，在日常生活中有 广泛的应用，通信技术的发展使人们在传递信息和获得信息方面达到了前所 未有的便捷程度。通信工程具有极广阔的发展前景，也是需要专业技术人才 的行业之一。

 问：您在工作岗位已经很多年了，一定经历了很多事情，从您自身的经历来

说，您觉得在大学期间的学习对您现在的工作有哪些帮助？

答：大学期间学习的是进入这个行业最基础的内容，因为基础，所以很重要，只有在基础扎实的前提下才能再学习，从而有所创新。通信行业发展十分迅速，即使参加了工作，也要不断的学习，否则知识就会落后，而且做设计研发工作，还需要一些创新思维，这些都是可以在大学期间锻炼的。

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问：如果将来想从事通信专业的工作，那么职业生涯会是怎样的模式呢？答：如果是从事通信技术的研发人员，可能就是从研发员做起，进而使研发工程师，最后随着年龄的增长，学习能力的下降，工程师们会由技术转市场，做技术支持、客户服务和技术部门的管理，因为拥有技术基础，所以对于这管理是有优势的。除此之外，也可能成为电信运营商工作人员，做设备维护，从普通职员，到主管，或中高层管理人员。问：您现在是公司总监，应该也是向您刚才说的那样，一步一步走过来的，您认为在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的知识、技能和经验。答：作为总监管理公司产品的运输和营销，必须对运输、财务、管理以及销售有一定的了解和经验，像我在成为总监之前这些部门的部长都经历过，这样才能避免门外汉的发生，才能让自己在公司里握有话语权。问：那么目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景。答：当然一定的教育背景还是需要的，学历也是越高机会越大。而从事这份工作MBA学位是必需的。问：请问现在的工作是您理想的工作吗？或者说，从事这一行业您觉得与您的兴趣爱好有关吗？答：理想的工作到还谈不上，再说人都是往上走的嘛。而说到兴趣爱好，当初我在大学念的是技术科，之后发现自己更喜欢管理之类，所以就在94年读了MBA，所以说现在这份工作与我的兴趣爱好的相关的。问：据您所知，这个行业的人才供求关系怎样？答：这个行业对人才的需求还是很大的，而平常应聘的人很多，却又常常达不到公司对人才的要求。现在都需求招T字型人才，要求方方面面都懂，又要精于管理和人际沟通。问：今天跟您聊了这么多，真是让我受益匪浅，希望以后还能经常与您聊聊，再次感谢您能接受我的访谈。谢谢！答：不客气。

大学生生涯人物访谈总结报告

报告人：学号：班级：

此次大学生职业生涯人物访谈活动是我对未来拟定职业生涯的一次探索活动，是我对未来职业进行设计、规划、拟定目标的开始，此次职业生涯人物访谈让我颇有感触，让我更加深刻的认识了离我越来越近的职场。

通过这次访谈，我更加了解了通信工程专业在以后职场中的发展状况，对把握今后的学习方向有很大的帮助，我应该明确自己的发展目标，提早规划职业生涯，并为此打下坚实的专业基础。通过这次访访谈，我对自己今后努力的方向总结如下：

第一，要重视和精通自己所学的专业。我们所学的专业，是我们努力的基本方向，是培养我们能力的基础，只有在做好本职工作的基础上才可以谈发展。曾经，我也怀疑过，我对自己的专业是否有兴趣，如果没兴趣是否还要坚持下去，后来，我渐渐明白干一行，爱一行的道理，兴趣是可以培养的，自己之所以对它不感兴趣，是因为不了解，任何科学的产生都是有道理的，任何科学都要他的奥妙之所在，我应该努力寻找它的乐趣，而不是一味的排斥。

第二，开阔眼界，多了解社会上的新鲜事物。我学习的是信息专业，是日新月异，飞速发展的学科，工作人员在社会上的竞争也相当激烈，因此，我更因该多多关注外界，紧跟专业事物的发展方向，扩充课外知识，这也是对本专业学习的一种加强。

第三，学习人际交往的艺术，培养自己的社会能力。大学不仅仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们人生的一门必修课。如今我们在学校，交际圈仅限于亲人、朋友和少许朋友，非常狭窄，对自己今后生涯的发展非常不利。所以，我们应该从现在开始就重视培养自己为人处世的能力，经营并维护好自己的人脉资源。

第四，摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来自己所从事的行业发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自

己的实力，更是想为公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担，为此，我们从现在起，就要培养自己对工作认真负责的态度。同时，要相信，是金子终究会发光的，不要不时间浪费在忧心行业前进的问题上，与其这样，我们不如利用这些时间加强自己的专业素养，以至于以后更好的工作。

第四篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

一．访谈人物：

第一职场网刘女士

二．从事职业：

管理咨询师

三．访谈日期：

2011.11.26

四．访谈内容：

1、您是如何找到这份工作的？

在大学校园招聘期间选择了这家管理咨询公司，一直在做，后来就没有换过其他公司。

2、目前，行业内要求这份工作应具备什么样的教育和培训背景？

教育背景不要求。优秀的公司，只看重人的成长潜力，对于专业并无严格要求。但如果有管理学或者人力资源管理背景，可能会相对好一些。培训背景不要求，很多能力是在工作以后公司提供的。

3、您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？

最好对于人力资源管理和企业管理的基础知识有着深入的了解。要求具备较强的问题分析与思考能力、优秀的沟通和表达能力、方案写作能力。

4、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是最重要的？ 责任心必不可少，要抱着对客户负责的态度。另外，工作强度比较大，要有较强的压力承受能力。性格方面，要敢于接受挑战，敢于进步，敢于成长。如果想寻找稳定工作，管理咨询工作是不合适的。

5、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作相比有什么不同么？ 不同的工作，皆要求相应的性格、能力。对于这份工作而言，做风稳重、踏实、善于分析，这些素质非常重要。另外，高深的专业知识基础也是必不可少。另外，不断学习的能力也至关重要。

6、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

沟通技巧培训、客户咨询访谈技巧培训、提案技巧培训、人际关系处理技巧培训、商务礼仪培训及专业知识基础培训。

7、行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 一般都是从助理咨询师做起，跟着一个有经验的上司，带着你一步一步成长，这样对新人来说，成长的速度和效果都是最佳的。

8、据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？ 发展前景非常不错，优秀的咨询师通常年薪在15－20W以上。

9、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

可以说，在咨询公司的管理是比较人性化的，也有利于咨询师个人能力的发挥。将来这一趋势还将继续，尤其是人性化管理，不仅仅在管理咨询领域，还会在其他领域得到应用。

10、男女工作者在这份工作上机会均等吗？

原则上是相等的，只要你有能力。但由于要经常出差，女性要照顾家庭，可能不是太方便。

11、平常，在工作方面，您每天都做什么？

开会准备一天的工作；遇到问题，与大家一起协商；与客户联系，解决问题；根据客户要求，撰写咨询报告。

12、您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

能够把成功的管理理念输入到企业时，会最成功。但有时候客户的想法比较落后，很难接受别人的意见，这时候要想说服他们，挑战也比较大。

13、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 实现了我的价值和追求。家庭对我也满意。

14、在您工作领域里处级职位和高级职位的薪水一般是什么水平？

初级职位一般是3K左右，高薪职位月薪在1.5W以上。

五．访谈心得体会

（一）要重视和精通自己的专业知识。

要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（三）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。

（四）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（五）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

“常求于人有利于人，少求于人有利于己。”九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径

以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地。

第五篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

一、目标职业生涯人物简介

刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任某大学政法学院副院长。刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。

二、访谈过程简介

1.请问您怎样看待高校教师这份工作

答：教师很崇高，尤其是思想道德素质对社会意义重大;能够让学生走入社会、融入社会，社会价值较大;教师是一种荣耀。

2.您能简单介绍下您从大学到从事高校教师的经历吗

答：我是大学毕业后分配到教师岗位上的，其实原先并没有想做教师的想法。可是从事教师工作后，就把这种职业当做了一种追求，我很热爱教师这份工作。

3.您在学生时代的有过职业目标吗若有，是什么您是什么时候决定做一名高校教师的答：由于我的那个年代的影响，读大学包分配，那时只想以后做一个有用的人，没有很明确很具体的职业目标。

4.请问您认为高校教师这份职业给您带来的收获是什么

答：主要是让我拥有了稳定的生活状态，丰富的精神追求，以及桃李满天下的成就感和满足感。

5.您在从事数年的教学工作中印象最深的事情是什么

答：有两件事情让我印象深刻。一是有一年土木工程一学生在上学期间遇见困难，寻求我的帮忙，最终帮他解决了问题，我感到很满足。二是每逢节假日，能够收到众多的学生发来的祝福问候信息，感觉很幸福。

6.您觉得做一名高校教师需要什么样的素质

答：做一名高校教师需要具备很多素质，我觉得起码要具备这几种素质：一是要有爱心，这是首要的;二是要有耐心，才能教好学生;三是要有职责感，要对学生和自我负责;四是要有奉献精神;五是要有基本的业务本事;六是要有宽容之心。

7.您觉得如何才能做好高校教师这份工作

答：做好高校教师工作应当做到两点：(1)不断提高自我的业务本事水平，这是基础。(2)要学会用变化的观点去看待事物，除了不断更新自我的知识体系外，还要关注每一届学生的发展变化情景，以更好的进行教学工作。

8.您觉得担任高校教师存在什么样的困难

答：主要在于成长的压力。当一名高校教师，在科研、项目和教学等方面都有必须压力，我们学校此刻的教师还要做班主任，需要处理的事情很多。

9.您对我选择做一名高校教师有什么提议吗

答：你应当做到以下几点：一是要努力学习，到达当一名高校教师的基本条件;二是要培养自我的基本素质，能够胜任教师这份工作;三是要有优良的品德，德高为师，身正为范，当一名教师德行为先。

三访谈经验与心得

1对目标职业的分析

经过访谈，首先，我了解到了此刻很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高，其次，高校教师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高校教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。

最终，从事高校教师应当具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外，正如刘教师讲的，高校教师应当具备爱心、耐心、职责感、奉献精神和业务本事。而爱心是首要的，因为教师作为一份不一样于很多职业的特殊职业，在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。

2对自我就业和将来职业发展的规划

经过此次访谈，我学习到了很多东西。在访谈中，刘教师指出我的规划不够具体，应当要想到职业道路上的各种困难，做好应对挫折的准备，要提出具体的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自我：

(1)努力学好专业知识。作为一名大学生，学习是天职，并且我以后打算从事高校行政管理教师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间，努力学习，取得优异的成绩。

(2)进取投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将进取参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自我，因为从事教师工作不仅仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质

3访谈心得

经过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息，让我明白了成为一名高校教师所需具备的本事和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今日，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现

一 人物简介：

刘xx学长是土建学院的本科毕业生，现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司，此刻负责的工程项目是“哈尔滨——大连高速客运专线”，任现场混凝土分项主管。

二访谈内容简介

问：1首先、作为一名土木工程师，您的工作资料是什么？

答：在施工现场，主要负责好自我的任务，没体力活，不是很累，任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。做土木的，组织文化和规范十分重要，工程方面，首先务必保安全，只有在安全的基础上，才能再求质量和进度。

问：2、土木工程师的收入和福利怎样样？

答：职称和收入不挂钩，收入和福利主要和岗位与公司效益挂钩。在我们毕业时候，期望值是2500元/月。当公司效益好的时候，收入能够到达6~7千/月，此刻状况一般，大约是4千/月。关于公司福利，都有五险一金。平时福利一般。

问：3、对这份工作您满意和不满意的地方各是什么？

答：我觉得此刻工作带给我的最大好处是时光自由，年轻人多，环境宽松。

如果从事施工，最苦的得算是在外漂泊了。对我们来说，困扰最大的也是漂泊。像我，一向没有定居，此刻生活在铁岭。相对于每一天在外漂泊，我更喜欢有一个稳定的生活。而且，此刻面临的难题还有个人升迁问题、工作与个人价值观不合的困境。

问：4、土木工程行业的晋升要经历一个什么样的过程，大概多长时光？

对于工作上的升迁，一般要完成三个项目，一个项目2~5年，能够升到部长，但也要和个人表现，机遇结合起来看。对于进修，需要不断学习，考各类证书，努力升职称。

生涯经验方面：

问：1、您当时选取了本科毕业就业的路线，能否请您谈谈求职的感受？

答：我觉得，求职就像一场赌博，在得到工作之前，你是无法真正了解单位，即使了解，也只是宣传的，纸面上的，根本不全面不深刻。如果你真想进一个单位工作，应聘时，你的理由只有一个，我真的想进这个单位，别的华丽的词藻，此刻他们都觉得好假。当时他选取这个岗位没有别的，就是因为这个单位要新成立修铁路的部门，会有更好的机会。

问：2、您对土木工程专业的就业形势有什么看法？

答：此刻国家城市建设和公路建设不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找工作并非难事，但是土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，近年来行业薪酬水平呈现出管理高于技术的倾向，导致很多人从技术转向管理

问：3、土木有很多方向，您在选取专业方向和就业方向上有什么推荐？

答：关于专业方向，我们学校的土木工程专业不会限制你的就业方向，只要是学土木工程，如果你在学校学习方向是房建，应聘时能够说自我是岩土。工作时没有差别，因为在这方面该学的我们学校都学过了。对于应聘工作时选取工作种类，如果是从事现场施工，主要是招收男生，而且比较容易找到工作。除施工以外的岗位，还是有竞争压力的。

问：4、您对即将参加工作的毕业生有什么推荐？

答：第一次参加工作，一般都有企业入职培训，对生产安全、企业文化进行了解。实际工作中，也有专门培训。刚毕业的学生，对工作单位不很了解，很多时候不明白从哪里下手，但这需要慢慢积累经验。刚进单位时，每个人都是十分不安，但干下来都觉得没什么。

问：5、干土木行业学校知识很重要吗？

答：提到学校知识重要性，我的认识是搞工地施工的，需要更多的是现场经验。但也不能忽略书本知识，总会要用到的，虽然可能不太多，但却总有用。学习成绩不好，你的选取也就少，学习成绩给你的不是以后能工作多好，升迁多快，给你的是，你的机会选取更多。在工地现场，我们学校虽然不是最好的，但也是很好的了，其他多为大专生。

问：6、您对我们这些在校大学生有什么推荐呢？

答：在学业上，我想你们能够把自我的专业知识学好，一个不做好自我本职工作的人是不可能会成功的，所以你大学四年里最重要的工作就是学习好你的专业知识；要开放，大胆并且不怕吃苦的，还要用心培养自我的独立意识、独立决策和执行的潜力。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的潜力，那么在很多方面都将受制于人，不仅仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

三访谈经验与心得

透过这次的访谈活动，我受益匪浅，了解到土木工程就业的基本状况和发展前景，这对我大三专业方向的选取，大学学业的规划以及将来职业主角的选取都起到巨大的帮忙作用。同时，我也看到了我目前距离职业目标的差距，将在今后的学习中针对短板和问题进行弥补，培养提高自我的综合素质和竞争力，将来成为一个对社会做出真正有贡献的人。

一人物简介

一位从业四年的工程项目开发人员

二访谈内容简介

Q您是如何得到这份工作的？

我是2012年一类普通本科大学毕业，通过校园招聘去了一家国企单位。工作4年多后，因家庭原因，2017年3月来北京，在招聘网站投递简历，面试后入职一家私企地产单位。

Q从事现在的职业，主要岗位职责有哪些？

项目开发，贯穿整个项目，一个比较综合的岗位，一般归属于建设单位，也就是甲方单位。这个岗位会因公司的组织机构不同而分工不同，有的公司是项目综合办公室兼管，有的是专门成立一个开发部门，负责开发所有工作，有的公司分工更精细化，不同的部门或者小组专门负责其中一小部分。大体来说，主要职责有：

熟悉项目所在地的政策法规，并能及时收集整理相关的政策变化；根据公司的规划要求，拓展项目，进行前期市调，投资估算，可行性研究工作等，以便于领导决策；负责项目的前期报建、中后期的验收等工作。

Q您觉得从事这份工作最大的收获是什么？

最大的收获是知识面会变得越来越广，随着项目种类的增多，眼界也变得更宽。

Q在工作过程中，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

最喜欢的是做项目测算，感觉自己像一个军队参谋。最不喜欢的是去大厅报送资料，一般官方对资料审核都比较严格，总是担心资料不齐全或者准备的不充分，每次报件前都要检查很多遍...Q对这份工作而言，什么样的性格最适合？哪些个人品质是重要的？

性格外向、喜欢跟人打交道、行动偏思考的人会比较适合这份工作。品质的话，我觉得最重要的是真诚，可能在很多人来看，跑项目的人一般都会比较圆滑一些，但我不这么认为，俗话说“路遥知马力，日久见人心”，真诚待人，才能有效地积累社会资源，路越走越宽。

Q收入如何？主要有哪些组成？

一般单位是基本工资+阶段性成果奖励+外出补助等。根据能力的不同，工资差距也比较大。

Q请描述一下您日常工作的一天。

这个岗位日常在路上奔跑比较多一些，尤其是上午，有时需要很早就去办事单位等负责领导或者排队，有时需要做市调，也是早早就出发了。不外出的时候，一般在测算、写总结分析，或者在与设计院沟通

Q这个职业的发展前景是什么样的呢

这个职业有几个层次，一是按照领导命令对应各窗口报资料，简单，重复，枯燥，二是可以负责某个项目的各方关系的协调，三是积累了社会资源，事半功倍，需要时间沉淀。再一个一般开发投资部，还涉及有成本估算，市场调研，跑项目这些。前景，确实这几年大基建项目少了，但也总有旧的项目需要维护和改造，新的项目需要开发，根据市场调整业态。前景的好坏一部分在大环境，一部分还是在个人，建议如果选择了相关的专业，就业到了岗位后还是需要多观察，多思考，是否适合自己，及时调整方向。

三访谈经验和心得

经过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于工程方面的信息，让我明白了成为一名工程师所需具备的本事和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今日，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现

总结

有人把大学比作一座象牙塔，我们进入了那里，享受着它所带来的一切，但总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自我的职业发展方向方面，都觉的迷茫，应对汹涌的社会大潮不知所措。一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自我的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。

职场就如同战场，不需要弱者！为此我必须不断完善自我的本事，不仅仅是自我的专业知识，还有各种管理经济等方面的知识，了解成功的人的故事并向他们学习。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自我的人际关系网络。大学是一个很好的交友平台，所谓“三人行则必有我师焉”，我要多交益友，向其好好学习，取对方指长处弥补自我的短处。当今社会人们很看重实践本事和工作经验，在大学期间，我要学着去做一些兼职，不仅仅能让自我多多接触社会，还能锻炼自我的人际交往本事。多多参加各种活动，丰富自我的生活。

此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮忙我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的本事，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。