第一篇：人事的权限和职责
人事的权限和职责
工作权限：
1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权；
2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权；
3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权；
5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权；
6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权；
7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权；
8、有严格执行公司各项规章制度的义务；
9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务； 主要职责：
1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令；
2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；
3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；
4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；
5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；
6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题；
8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作；
9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。
10、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。
第二篇：职责和权限
ZY-ZY-5.5.1-A
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职 责 和 权 限
1、目的和适用范围：
1.1目的：为了确保公司QMS协调、有效的运行，以实现公司的质量方针和质量目标特制订本程序。
1.2适用范围：本文件适用公司QMS体系有关的各岗位。
2、职责：
2.1办公室负责根据体系策划编制修改和提出本文件。2.2管理者代表负责本文件的审核。
2.3总经理负责《职责和权限》文件的批准发布。
3、与质量管理体系有关各岗位的职责和权限： 3.1总经理
1）负责公司质量方针的制订、批准，并在组织内得到沟通和理解。2）负责公司质量目标的制订和批准发布。
3）负责向组织传达满足顾客和法律、法规要求的重要性。4）确保顾客要求得到确定并予以满足，以不断增强顾客满意。
5）负责QMS的策划，以满足GB/T19001-2000标准要求和质量目标的实现。6）负责为质量管理体系运行和改进实现质量方针、目标，满足顾客要求，增强顾客满意，提供人、财、物的资源。
7）确保组织内的职责和权限得到规定和沟通。
8）负责确定管理者代表，并赋予其实施职责的权限和资源。9）确保在组织内，质量管理体系的有效性进行沟通。
10）按规定的时间间隔，对质量管理体系包括质量方针和目标进行评审以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。3.2管理者代表
1）确保按GB/T19000-2000质量管理体系标准的要求，建立、实施和保持公司的质量体系。
2）向总经理报告质量体系的运行情况，以供评审和作为质量体系改进的基础。3）确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。
4）就公司质量体系有关事宜做好与外部各方的联络工作。3.3付总经理
1）负责协助总经理和管理者代表，确保公司质量方针、质量目标的实现。2）负责组织分管部门贯彻方针、质量目标和质量管理体系文件要求，并定期予以监督检查。ZY-ZY-5.5.1-A
更改码：0 3.4工程部及部长
1）负责体系文件的控制和专用设备产品设计的文件的制订，更改和审批。2）负责体系质量的记录的归口管理和实施。3）负责质量目标实现的归口管理和考核。4）负责专用设备产品实现的策划的控制。5）负责设备产品的设计与开发的控制。
6）负责质量管理体系的内部审核，实施和日常管理。7）负责公司内质量数据的综合分析。8）负责纠正预防措施的制订，实施和验证。
9）负责按体系文件要求，协助主管部门完成相关过程的控制。
10）组织本部门员工，贯彻公司质量方针、目标、质量管理体系文件的要求，确保有关目标和工作的完成。3.5办公室
1）负责技术文件的发放和更改的实施。2）负责《职责和权限》文件的拟定。3）负责内部沟通过程的控制。4）负责管理评审的日常管理。
5）负责确定实施与管理体系有关岗位人员的能力要求，负责培训的归口管理。6）负责公司工作环境的控制。
7）根据客户和合同要求，负责工作通知单的下达。8)负责电子仪器仪表的归口管理和实施。3.6市场部及部长
1）负责与顾客有关过程的归口管理和实施。2）负责交付和交付后活动的归口管理和实施。3）负责顾客满意信息的收集和分析。
4）负责组织专用设备产品的最终检验，不合格品分析和纠正预防措施的组织制订和实施。3.7生产部及部长
1）负责专用设备产品的生产过程的策划和生产安装的实施控制。2）负责生产设备的维护、维修和管理。
3）负责专用设备产品所用材料、元器件、零、部件的采购过程和外协加工过程的归口管理和实施。
4）负责焊接过程的确认。
5）负责专用设备产品生产全过程的产品标识和可追溯性的管理和实施。6）负责防护过程的归口管理和专用设备生产过程中产品防护的实施。ZY-ZY-5.5.1-A
更改码：0 7）负责公司量具的归口管理和实施。
8）负责专用设备产品的进货检验和过程检验不合格品的处置。9）负责纠正预防措施制订和实施。3.8 EPS部及部长
1）负责与专用散热器顾客有关过程的管理和实施。
2）负责专用散热器生产所需毛坯材料采购过程和外协加工过程的控制。3）负责专用散热器的生产过程的策划和实施。
4）负责专用散热器生产全过程中产品标识、检验状态标识和可追溯性控制。5）负责专用散热器生产全过程中产品的防护。6）负责专用散热器的交付和交付后活动的控制。7）负责专用散热器顾客满意的收集和分析。
8）负责专用散热器产品的进货检验、过程检验和交出检验。9）负责专用散热器不合格品的处置。
10）负责专用散热器纠正预防措施的制订和实施。3.9木制品部及部长
1）负责木制品顾客有关过程的管理和实施。
2）负责木制品生产所需原材料采购过程和外协加工过程的控制。3）负责木制品生产过程的策划和实施。
4）负责木制品生产全过程中产品标识、检验状态标识和可追溯性控制。5）负责木制品加工过程中PVC贴膜的过程确认。6）负责木制品加工过程中顾客产品的防护。7）负责木制品生产过程中的产品控制。8）负责木制品的交付和交付后活动的控制。9）负责木制品顾客满意的收集和分析。
10）负责木制品产品的进货检验、过程检验和交出检验。11）负责木制品不合格品的处置。
12）负责木制品纠正预防措施的制订和实施。
4、各类人员质量职责: 4.1所有与质量有关人员的共同质量职责是：
4.1.1熟悉公司的质量方针和目标，本人在实现质量方针和目标中的责任。
4.1.2熟悉质量体系程序文件和作业文件中，对自己工作的有关规定、工作程序和作业要求。4.2各类人员的具体质量职责 4.2.1检验和试验人员：
1）负责进厂资材的检验和验证；负责紧急放行的控制。2）负责协助对供方和外协方的评定和控制。ZY-ZY-5.5.1-A
更改码：0 3）负责不合格品的判定、记录、隔离、标识并通知有关部门。4）负责检验和试验状态标识进行管理。5）负责过程检验和试验；负责特殊放行的控制。
6）负责最终产品检验和试验，放行合格产品。4.2.2售后服务人员：
1）负责处置顾客投诉，提供满意的服务。
2）负责市场质量信息的收集和反馈。3）负责顾客满意情况的收集和分析。4.2.3技术人员
1）负责产品的设计。提供技术规范、检验标准、图纸（底图）、维修使用说明书、生产作业指导书等技术文件。
2）负责生产过程的策划和生产流程的制定工艺方法的确定。3）负责生产样品和供方提供样品的确认和验证。4）负责提供采购规范和材料清单。
5）负责对生产、检验、售后出现的不合格品进行原因分析并制定纠正和预防措施。4.2.4设备主管
1）负责设备维修和保养规程的制定，负责设备维修和保养的管理。以保持设备的过程能力。
2）负责特殊过程和关键设备的点检和设备能力的鉴定。3）负责量具的建帐、发放、调配、保管和维护。
4）负责检量具的周期检定，确保所使用量具在合格检定周期内。
5）负责量具的送修。4.2.5文件管理员
1）负责文件的建帐、发放、回收、保管、借阅和销毁。
2）及时进行文件更改，收回作废文件，确保所有重要使用场所使用有效文件。4.2.6库管人员
1）负责对材料，元器件，零部件，半成品进行标识管理和记录。
2）负责材料，元器件，零部件，半成品的接收、保管和发放，做到先进先出，帐、卡、物相符。
3）在搬运和储存中按规定做好包装和防护，保持库房的环境要求。4）定期检查库存产品，防止超期和变质。4.2.7采购主管
1）负责按照采购计划向合格供方发放订单。2）负责组织对供方进行评价和选择。ZY-ZY-5.5.1-A
更改码：0 3）负责采购合格材料，元器件，零部件。4.2.8培训人员
1）负责制定公司培训计划。
2）负责按培训计划组织对各类人员的培训。3）负责管理特殊工作人员的培训和资格考核。4）负责培训档案和培训记录的管理。4.2.9生产管理人员
1）负责按照生产需求制定生产计划和作业计划。2）负责生产进程的控制。
3）负责在制品的管理，生产现场的物流和标识管理。4.2.10班组长和操作人员：
1）严格按照工艺文件和作业文件进行操作。2）作好规定的设备保养。维护现场的工艺卫生。3）作好规定的过程记录。
第三篇：职责和权限
环境/职业健康安全生产职责和权限
一、车间经理职责：
1、车间主任对本单位环境/职业健康安全生产全面负责。
2、保证国家和企业环境/职业健康安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行。定期召开车间环境/职业健康安全会议，把职业环境/职业健康安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、组织制定并实施车间环境/职业健康安全管理规定和环境/职业健康安全技术措施计划。
4、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间环境/职业健康安全教育和班组环境/职业健康安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术考核；组织开展岗位技术练兵；定期组织环境/职业健康安全考核；组织开展班组环境/职业健康安全活动。
5、每周组织一次车间环境/职业健康安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
6、组织开展各项环境/职业健康安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰、奖励先进班组和先进个人。
7、对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
8、严格执行环境/职业健康安全生产规章制度。
9、建立本车间安全管理网，配备安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
10、建立健全车间领导干部安全值班巡回检查制度，并对制度的执行情况负责。
二、车间生产副主任环境/职业健康安全职责：
1、对车间环境/职业健康安全生产负责。
2、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。
3、在保证安全的前提下，组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。
4、在生产过程中，发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。
5、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，做好生产组织，实现安全生产。
6、负责组织车间范围内的安全检查。
7、负责落实车间大检修及临时抢修工时安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。
8、负责组织对车间干部员工进行环境/职业健康安全生产技术培训和考核，负责组织新入厂人员的车间级安全教育工作。
三、车间设备副主任环境/职业健康安全职责：
1、贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护、保养及
施工方面的安全规定、标准，负责组织实施各类设备的维护操作规程和安全管理制度。
2、负责本车间设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准要求。
3、在制定有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业健康安全卫生措施内容，并在检修设备时，应组织制定所检修设备的安全组织措施、技术措施，负责落实及实施。
4、组织设备安全检查，对查出的问题要有计划地修改更换，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
5、负责对车间范围内职工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。
6、负责落实车间安技装备和消防设施的维护保养工作。
四、车间计调组环境/职业健康安全职责：
1、及时传达、贯彻、执行上级有关环境/职业健康安全生产的指示，在编制月度生产作业计划时，要同时编制安全工作计划，坚持生产与安全的“五同时”。
2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术操作规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。
3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关部门，防止事态扩大。
4、参加安全生产检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。
5、负责做好公司的生产指挥、协调，减少或控制非计划停工和长时间加班、加点生产现象，力争实现均衡生产。
6、认真做好生产调度会记录，保证每月至少有一次有关安全生产的内容。
五、班组长（全体班）环境/职业健康安全职责：
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的环境/职业健康安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动及其它活动，负责“三查”（即：班前检查、班中检查、班后检查）的组织实施，坚持班前讲安全、班后总结安全。
4、负责组织对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位环境/职业健康安全教育。
5、负责班组生产过程中的安全工作，随时检查、发现不安全因素、人员状况及时组织人员消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运作。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火
器材。
7、组织班组环境安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐，实现文明生产。
六、员工环境/职业健康安全职责：
1、安全生产人人有责，遵章守纪是企业每一位员工的义务，企业的每一位员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守本岗位的安全技术操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律，努力做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。
3、熟知“技安现场管理六十种为章表现范围”有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，努力做到自己不违章作业，自己身旁无违章作业。
4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
5、正确操作，精心维护设备，妥善保管，正确使用各种防护器具（用品）和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、积极参加各种安全活动，岗位练兵和预防事故演练，不断提高安全技术素质。
七、技术质量室环境/职业健康职责：
1.在产品设计资料和工艺工装图纸标准化审查及参与 产品审评，鉴定，取证，定型时必须贯彻执行国家有关环境劳动安全卫生标准。
2.在组织新技术，新材料运用推广及技术改造重大技术 项目技术项目攻关时要首先组织进行环境，安全危险性分析，提出防范措施并组织编制相应的安全技术操作规程。
3.参与对安全技术和尘毒治理、消除事故隐患等方面的科研课题研究。
4.参与重大伤亡事故的调查、分析、必要时出具技术分析鉴定报告，提出技术防范措施。
5.在对生产工艺的设计中应优先采用资源能源利用率高、污染物产生量少的清洁生产工艺。
八、管理室环境/职业健康职责：
1、按照国家兵器工业集团公司规定，在编制车间计 划时要同时编制事故隐患整改、环境治理费用，安全教育、现场管理、劳动保护费用、安全技术措施、安全奖励经费，并保证经费到位。
2、保证劳动保护用品、保健品和防暑降温饮料的开支费 用。
3、确保环境/职业健康安全相关费用支出，环境治理资金到位。
九．车间技安人员安全生产责任制
一．车间技安员在车间主任的领导下，负责车间安全工作贯彻上级安全生产的指示和规定，并接受监督检查。再业务上接受分厂技安员几集团公司安全技术监督部门的指导。二．负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实，负责编制或参与指定修订车间有关生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
三．协助车间领导做好安全思想和安全技术工作，负责新入厂人员和变换工种，复工人员的车间级教育并作好安全档案。
四．对班组安全员进行业务指导，负责检查班组安全活动，督促班组做好新入厂工人和变换工种，复工人员的岗位级安全教育，督促做好班组安全活动及记录。
五．按照安全技术规范，标准及安评标准要求，参加车间新建扩建的设计。
六．每天深入现场检查，发现隐患即时整改，制止违章作业对不听劝阻者可停止其作业，报有关领导处理。有权直接向集团公司技安部门汇报工作。
七．参加车间各类事故的调查，负责统计分析并按时上报。八．坚持参加安全会议，认真做好安全检查记录，建立健全安全管理基础资料，作到齐全，实用，规范化。
专用机械公司制造一部 二O一二年一月二十四日
第四篇：采购部职责和权限
采购部职责和权限
1、根据商品部的货品计划的制定半面料采购计划。
2、各类外订单成衣的采购。
3、面料成份检验。
4、供应商的搜寻、筛选及合格供应商的评诂。
5、新型面料的资料信息的搜集及处理
6、面料的跟催及异常情况的处理。
7、加大对市场信息的调研以降低采购成本的控制。
8、建立面料采购动态表。
9、生产辅料的采购。
10、生产配件类的采购。
11、协助设计部辅料找板。
12、物料库存的控制。
第五篇：工商局职责和权限
一、工商局职责和权限
1、工商行政管理局主要工作职责
（一）贯彻执行国家有关工商行政管理的法律、法规、方针、政策及地方法规、规章和制度。
（二）依法组织管理工商企业和从事经营活动的单位和个人的登记注册，依法核定注册单位名称，审定、批准、颁发有关证照。
（三）负责监督管理全系统企业的经营行为，对在本局注册的企业实施年检和直接和监督管理。承担上级工商局授权登记的外商投资企业、外国（地区）企业常驻代表机构的监督管理工作。
（四）依法组织监督检查市场主体的交易活动，查处垄断，不正当竞争行为，监督管理利用计算机网络从事经营活动的行为。组织监督管理流通领域商品质量，依法打击流通领域的走私贩私行为，查处其他各类经济违法违章行为，维护市场交易秩序。
（五）依法组织保护消费者的合法权益，组织查处侵犯消费者权益案件，组织查处市场管理和商标管理中的经销掺假及假冒产品行为。
（六）依法监督管理消费品市场、生产资料市场，规范各类市场经营秩序；参与市场培育、市场布局规划，组织各类市场登记和统计工作；组织管理经纪人、经纪机构。
（七）依法组织实施合同行政监管，组织查处合同欺诈行为，组织管理动产抵押物登记，组织监管拍卖行为。
（八）依法组织管理个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业，规范其经营行为，引导个体私营经济健康发展。
（九）组织管理商标工作，对经营者使用商标和印制商标的单位进行监督管理，组织查处商标侵权假冒等违法行为。
（十）组织管理广告发布和广告经营活动，查处广告违法违章行为。
（十一）负责全系统队伍建设、机构编制、干部人事、财务审计、纪检监察等工作。
（十二）指导直属单位和有关社会团体的工作。
（十三）完成上级交办的其他事项。
2、局长岗位职责
一、在局党组的领导下主持全面工作，带领全系统干部、职工学习、宣传、贯彻党和国家的政策、法律法规，有效地发挥工商行政管理职能作用。主持局长办公会、局务会，讨论制定工商行政管理有关规定、系统工作目标和工作计划。研究局行政事务的处理意见并作出决议、决定。
二、负责全局日常工作。
三、加强人事管理，合理使用和调配人员，向局党组提出干部职工调配、奖惩和任免的建议。
四、加强行政管理，建立健全系统的各项规章制度，明确各单位各部门的工作职权，加强检查和考核，促使全系统的各项工作有序地进行。
五、带领全系统干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政，抓好廉政建设。
六、重视全系统干部职工队伍建设。
七、做好上级部门交办的其他工作。
3、党组书记岗位职责
一、主持党组全面工作，负责党的路线、方针、政策和省、市委决定、决议的宣传、贯彻、落实。
二、主持党组会议，讨论决定党组工作报告、计划、总结，研究本局重要工作，作出决议、决定，讨论决定干部的调配、奖惩及任免。
三、抓好党内各项纪律的执行和各项制度落实，负责全局班子建设和党组织的思想、组织、作风建设。
四、负责全局的思想政治工作，抓好政治文明和精神文明建设。
五、落实民主集中制，定期主持召开党组民主生活会和主持党组中心组学习。
六、督促党组决议、决定的落实，定期检查、考核党支部工作，监督考核干部，做好党员的教育评议工作。
七、做好上级部门交办的其他工作。
4、副局长岗位职责
一、在局长的领导下开展工作，完成分工范围以内的相关工作。
二、协助局长落实党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规和上级指示，检查和督促各项规章制度的执行，抓好分管范围内的党风廉政建设。
三、向局党组、局长办公会、局务会提出所分管范围重要工作的处理意见、建议。
四、督促分管科室、挂钩基层单位落实局党组、局长办公会和局务会议的决议、决定。
五、带领分管（挂钩）单位和部门的干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政。
六、做好局长和上级部门交办的其他工作。
5、纪检组组长岗位职责
一、主持全局纪检监察工作。
二、贯彻执行党的方针、政策、法规、制度和上级纪检、监察部门的有关规定。
三、维护党章及党的其他重要规章制度，检查所在单位及下属单位执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对党员干部及其监察对象实行党章和有关规定范围内的监督。
四、协助党组和行政领导加强党风和廉政建设，纠正不正之风。
五、负责组织对违纪违规案件的调查，并提出处理意见。
六、及时了解和分析本单位党风廉政建设状况，并有针对性地提出加强或改进的意见。
七、负责受理所在单位及下属单位党员和监督对象的控告和申诉。
八、负责抓好所在单位的纪检、监督工作计划及规章制度的落实。
九、贯彻上级纪检、监察部门的指示、决议和会议精神。
十、完成上级交办的其它工作。
二、内设机构岗位职责和权限
1、办公室职责
协助局领导组织协调机关日常政务工作、负责局机关文秘、档案、信息宣传报道、统计、信访、机要、保密、提案、会议组织以及综合性文稿的起草工作、组织开展调查研究工作。负责局机关基建、安全保卫工作，监督管理单位的固定资产。
办公室主任岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好局领导的参谋和助手。
二、负责办公室全面工作，制定各岗位工作职责和工作标准，建立办公室内部工作制度，组织并督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
三、密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。
四、组织收集和了解各科室工作动态，协助领导协调各科室之间有关的业务工作，掌握局机关主要活动情况，为领导决策提供意见和建议。
五、负责各种会议的筹备、组织工作。
六、完成领导交办的其他工作。
办公室副主任岗位职责
1、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。
2、协助主任负责信息宣传工作，组织和参与调查研究，向领导传递综合信息，反馈各方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。
3、协助主任负责办公室的公文处理、印章管理工作。
4、协助主任负责档案管理、信息化管理工作。
5、协助主任负责固定资产管理、安全管理、会务接待工作。
6、协助主任负责来信来访、政务督查、提案答复工作，协调解决工作中的问题。
7、协助主任负责办公室内部制度建设。
8、承办主任交办的其它工作。
办公室科员、办事员岗位职责
1、根据工作分工做好职责范围内的具体工作。
2、承办主任、副主任交办的各项工作。
2、人事教育科职责
一、负责全局人事、机构设置、劳动工资及离退休人员服务工作。
二、组织本系统的政治学习、业务培训、队伍建设和规范化管理工作。
三、协助局党组管理机关及派出机构领导班子和干部职工。
四、负责本局管理的干部的考核、任免、奖惩、退休、辞退、辞职、档案管理等工作。
五、负责全系统人事计划、人员调动、评比申报、人事统计等工作；
六、负责全系统机构编制的日常管理工作。
七、负责全系统的基层建设和精神文明建设工作。
八、组织实施全系统评选表彰工作。
九、负责老干部的日常服务、管理、活动安排等工作，协助党支部做好政治思想工作。
人教科科长岗位责职
一、在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。
二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。
三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。
人教科副科长岗位职责
一、在科长的领导下，协助科长开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。
二、组织好科室开展好各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。
三、协助抓好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四、开展好本科室人员业务教育培训工作，不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
五、带头遵守单位的各项规章制度，协助做好检查督促工作。人教科科员、办事员岗位职责
一、在科长的领导下，积极开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。
二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。
三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
3、监察室职责
协助局党组督查各项工作的贯彻执行,对工商人员进行遵守纪律教育，对依法行政、勤政廉政等情况实施监察，处理纪检监察业务范围内的群众来信来访举报，纠正部门和行业不正之风，查处工商人员违法违纪案件，促进党风廉政建设责任制的落实。
监察室主任岗位职责
一、协助党组、纪检组在全系统贯彻落实党风廉政建设责任制；
二、协助党组、纪检组落实反腐败和党风廉政建设制度
三、开展廉政宣传教育以及廉政文化建设；
四、开展行风建设
五、开展行政执法监察、行政效能监察；
七、受理行政监察业务范围内的信访和查办行政违纪案件；
八、完成上级交办的行政监察业务范围内的其他工作。
4、法制科职责
负责本局辖区内执法监督工作；对本局的法律文书进行合法性审核；承办本机关行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作；组织本机关的行政处罚听证工作,负责本局普法工作。指导全系统的社会普法宣传培训,拟订本系统的学法计划,组织本系统的法制培训。承担或参与有关工商行政管理方面的地方性法规、规章的起草、论证和审核工作；对本系统制定的规范性文件进行合法性审核和本局制定的规范性文件进行清理；组织、协调、参与工商行政管理法律、法规、规章的宣传、培训和普法教育工作；组织开展工商行政管理执法监督工作；承担本局行政处罚案件的核审、听证以及行政复议答复和行政诉讼应诉工作；办理行政复议和行政赔偿案件；组织实施执法责任制，指导全系统法制工作。
法制科科长岗位职责
一、在市局党组的统一领导和分管局长的直接指挥下，依据“三定”方案的科室职责，完成科室承担的各项工作任务。
二、组织好本局辖区内执法监督工作；
三、定期对本局的法律文书进行合法性审核；对本系统制定的规范性文件进行合法性审核和本局制定的规范性文件定期组织清理；
四、做为代理人承办本机关行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作；办理行政复议和行政赔偿案件；
五、做为主持人组织本机关的行政处罚听证工作；
六、组织、协调、参与工商行政管理法律、法规、规章的宣传、培训和普法教育工作；
七、组织实施执法责任制，指导全系统法制工作。
八、抓好本科室人员党风廉政建设工作；
法制科科员、办事员岗位职责
一、在市局党组的统一领导和科长的直接指挥下，依据“三定”方案的科室职责，完成科室承担的各项工作任务。
二、遵守单位各项规章制度，服从领导，听从安排；
三、积极参加各种政治学习和业务培训，提高自身思想觉悟和专业技术水平。
四、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作；
五、不断提升业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
5、财务科职责
一、组织实施全系统行政预算目标，负责预算管理、货币管理、资产管理，往来款项管理，罚没款管理，收入管理，支出管理，结余管理，专用票据管理等财务工作。
二、贯彻执行国家财经法律法规、方针政策和财务规章制度，研究制订切合本系统实际的财务管理和内部审计制度，制定落实财务改革配套措施和实施方案，规范单位内部财务行为。
三、严格执行“收支两条线”管理的规定，合理编报单位预决算，统筹安排和节约使用资金，控制和监督部门预算执行，加强资金核算和管理，厉行节约，制止奢侈浪费，提高资金使用效益，保证资金安全。
四、加强会计基础建设，建立岗位责任，按规定办理会计手续，进行会计核算，做到手续齐备、内容真实、数字准确、帐目清楚，按时编报会计报表和进行财务分析。
五、定期组织银行帐户、财产物资、专用票据等清查、盘点，强化财务监督检查，提出改进意见和措施。
六、负责全系统住房公积金、医疗保险费等款项解缴管理工作。
七、接受上级主管部门和地方财政、审计、物价、税务等有关部门的指导、检查和监督。
八、加强对基层单位、所属事业单位和挂靠社团工作的指导监督，对其财务活动进行检查和审计。
财务科长岗位职责
一、在局党组和分管局长的领导下开展工作，完成组织交办的各项目标任务。
二、宣传贯彻党和国家的财经法律法规、方针政策，执行各项财务制度，维护财经纪律。组织制定本系统的财务管理制度并监督执行。
三、负责本科室的党风廉政建设，切实履行“一岗双责”的规定，检查督促财务人员履行岗位职责，进行定期考核。组织政治理论、业务技能学习提高活动，不断提升全体财务人员的思想道德水平和工作能力。
四、组织编制本系统的部门预算，并组织实施经批准的部门预算，接受上级监督。
五、加强财务日常行为管理，对行政性收费、经费支出、资产管理等加强监督，进行财务调研和分析，对存在的问题及时向领导提出改进的意见和建议。
六、组织财务收支审计，加强内控制度建设。
七、负责处理协调本单位与其他各部门之间的经济业务关系，及时与上级部门和下属单位沟通，加强工作联系。
八、加强会计队伍建设，参与研究会计人员的任用与调配。
九、加强科室建设，促进廉政自律，树立正面形象，不断增强科室的凝聚力和战斗力。
财务副科长岗位职责
一、协助科长开展工作，经科长安排完成好各项目标任务。科长不在时，主持科室日常工作。
二、帮助制定切合本系统实际的财务管理制度并督促实施，维护财经纪律的严肃性。
三、遵守本单位的党风廉政建设规定，积极参加政治、业务学习，提高业务技能，在分管职责权限内对全系统会计人员实施业务指导和监督管理。
四、认真编制本系统的部门预算，并协助组织实施经批准的部门预算，接受上级监督。
五、在职责范围内加强财务日常行为管理，进行财务调研和分析，及时发现在收费、管理中存在问题，及时向领导提出改进的意见和建议。
六、加强财务收支审计，加强内控制度建设。
七、加强与上级部门和下属单位的工作联系，协助科长做好上传下达工作。
八、做好科室具体业务的办理和资料归集工作。
九、完成交办的其他事项。
总帐会计岗位职责
一、编制预算报告，编制收支计划，参与财务管理，充分运用会计资料进行财务收支分析，向领导提供可靠的数字根据。
二、按规定设置会计科目，做好日常会计凭证审核和记帐工作，按月编制会计报表。
三、及时清理各种债权、债务，及时结算各项规费和罚没款。
四、严格执行各项收支管理规定，合理使用资金。
五、组织会计人员学习会计业务理论技术，及时传达上级文件精神，保证各项制度的贯彻执行。
六、做好会计档案管理工作，确保会计资料完整无缺。
票据会计岗位职责
一、严格按《工商系统收费专用票据管理与核算制度》及《行政事业性收费票据管理暂行办法》做好票据管理工作。
二、定期编制票据使用计划，严格履行票据领用、发放、使用，结报和缴销手续，认真进行票据核算，按月编制会计报表。
三、做好票据保管工作，对领用的票据确保安全、完整无缺、定期对全局票据进行核对、清库。
四、指导各部门的票据核算和使用、保管。
出纳会计岗位职责
一、严格按国家规定，办理现金支付和银行结算业务。严格执行《现金管理条例》，控制库存现金限额，不得以白纸条抵充库存现金，不可签发空白支票和空头支票。
二、按规定登记现金、银行存款日记帐，做到日清月结，不可借用帐户代取现金，代办结算。
三、做好库存现金、银行支票的保管工作。
四、认真执行财务新规定，推广使用公务卡管理等手段，严格控制现金流量，规范财务支出行为。
五、指导基层分局全面使用工商分局（所）报帐中心系统。
6、公平交易科职责
一.负责拟定本辖区制止垄断和不正当竞争的制度；
二.组织查处市场交易中的垄断、不正当竞争、流通领域走私贩私和其他经济违法违章行为。
三.依法查处管辖范围内的垄断、不正当竞争行为和假冒伪劣、走私贩私等重大经济违法违章案件和跨地区的案件；
四.组织开展打击传销非法活动，加强直销企业的日常监管。五.承办政府、上级工商行政管理局交办的案件。
公平交易科科长岗位职责
一.在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。二．贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门 各项具体工作。
三．抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四．做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五．加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。公平交易科副科长岗位职责
一.在科长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。二．贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好分管的各项具体工作。
三．协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四．协助科长做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五．协助科长抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。
公平交易科科员、办事员岗位职责
一.在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。
二．遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。
三．做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四．不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
7、市场合同科职责
一、负责制定本辖区规范市场交易秩序的规章制度，组织规范管理各类市场的经营秩序；
二、监督管理全市各类消费品市场、生产资料市场；
三、参与市场培育和市场布局规划，负责管理和指导全市市场登记和统计工作；
四、负责商品展销会、拍卖会的管理工作；
五、对全市经纪人进行监督管理；
六、指导经纪人协会工作；
七、组织实施合同行政监督管理；
八、组织查处合同违法行为；
九、指导全系统企业抵押物登记工作；
十、组织监督管理拍卖行为；
十一、推行和管理合同示范文本；
十二、指导企业信用管理协会工作。
市场合同科科长岗位职责
一、在分管局长的领导下开工作，完成领导交办的各项任务；
二、贯彻局党组、局长办公会会议精神，安排好本科室的各项具体工作；
三、抓好本科室人员思想政治和党风廉政建设工作。
四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。市场合同科副科长岗位职责
一、在科长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。
二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好分管的各项具体工作。
三、协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、协助科长做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五、协助科长抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。
六、在科长不在的情况下主持科室工作。
市场合同科科员、办事员岗位职责
一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办各项任务。
二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。
三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
8、登记注册科职责
一、受理本局所受理的各项行政审批项目。
二、负责审定、批准、颁发分管范围内的企业、个体工商户、各类市场等经营单位的证照；
三、发布本辖区内企业法人登记公告；
四、负责办理本辖区内企业改组改制的登记工作。
登记注册科科长岗位职责
一、在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。
二、贯彻局党组、局长办公室和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。
三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。登记注册科副科长岗位职责
一、协助科长在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。
二、协助科长贯彻局党组、局长办公室和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。
三、协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、协助科长做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。
五、协助科长加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。
登记注册科科员、办事员岗位职责
一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听众安排，完成交办的各项任务。
二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。
三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
9、监督管理科职责
一、组织、指导对本局登记注册的内资、私营企业的年检和监督管理工作；
二、组织、指导查处违反有关登记管理法律、法规的行为；
三、组织、指导对商标使用、商标印制和商标验证的监督管理工作；
四、组织、指导查处商标侵权行为及商标使用中的其他违法行为；
五、组织、指导对广告发布及其他各类广告活动的监督管理；
六、实施广告经营资格审批的受理、初审；
七、组织、指导查处违法广告行为；
八、组织、指导个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业的监督管理工作；
九、引导个体私营经济的发展。
监督管理科科长岗位职责
一、在局长室的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。
二、贯彻局党组、局长办公会和局务会议精神，安排好本部门的各项具体工作。
三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、做好科室各项职能工作的调研，监督检查方案的拟订，组织、指导、协调、实施各项监督检查和检查、督促工作开展。
五、加强科室建设，抓好科室人员的政治、业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。监督管理科副科长岗位职责
一、协助科长开展工作，完成领导交办的各项任务。科长不在，代理科长行使职能。
二、根据科室工作分工，完成承担的各项工作任务。
三、协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、协助做好科室各项职能工作的开展和调研，拟订分工负责业务条线监督检查工作的方案，组织、指导、协调、实施各项监督检查和检查、督促工作的开展。
五、协助科长抓好科室建设，抓好科室人员的政治、业务学习，提高科室的凝聚力和战斗力。
监督管理科科员、办事员岗位职责
一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。
二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平及工作能力。
三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四、不断增强业务工作能力，提高监管和服务工作水平，加强个人廉洁自律，努力争先。
10、外资登记监督管理科职责
一、负责对全市外商投资企业登记注册的初审
二、核定冠市名外商投资企业名称和冠扬州名称的初审
三、负责对全市外商投资企业年检的初审
四、负责全市外商投资企业监督管理工作
五、受委托查处违反有关外资企业登记管理法律法规的案件
六、做好领导交办的其他工作
外资登记监督管理科科长岗位职责
一、在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。
二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。
三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。
四、做好科室各项职能工作的调研、组织实施和检查督促工作。
五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。
外资登记监督管理科科员、办事员岗位职责
一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。
二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和业务水平。
三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。
四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。
11、消费者权益保护科(12315投诉举报中心)职责
一、负责全市流通领域食品安全监管；
二、根据上级的部署，组织流通领域商品质量监测；
三、制定市场检查计划、安排和部署市场检查工作；
四、组织查处严重侵犯消费者合法权益和商品质量违法案件；
五、负责消费者投诉和群众举报的经济案件的快速分流、跟踪、督查和处理结果的反馈；
六、组织协调消费者投诉的涉及跨区域案件的快速处理。
消费者权益保护科科长岗位职责
一、在分管局长的领导下，负责主持本科室的全面工作，完成领导交办的各项任务；
二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作；
三、抓好本科室人员党风廉政建设工作；
四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作；
五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。消费者权益保护科副科长岗位职责
一、协助科长组织、指导基层分局开展保护消费者合法权益工作；
二、受理和调解消费者咨询、建议、申诉、举报；
三、组织查处侵害消费者合法权益、制售假冒伪劣商品的案件；
四、负责调查研究全市消保维权工作情况，组织流通领域的商品质量监测及与消保维权相关的专项整治；
五、负责组织和安排12315宣传咨询活动；
六、完成领导交办的其他工作。
消费者权益保护科科员、办事员岗位职责
一、遵守单位各项规章制度，服从领导，听从安排；
二、受理和调解消费者咨询、建议、申诉、举报；
三、负责办理12315申诉举报业务及信息分析；
四、负责本科文件起草收发及消保维权信息、宣传报道；
五、负责本科统计报表和资料收集归档工作；
六、负责全市12315信息网络建设和维护；
七、完成领导交办的其他工作。
三、派出机构岗位职责和权限
1、工商分局职责
1991年4月1日国务院批准，1991年4月22日国家工商行政管理局令第6号发布的《工商行政管理所条例》：
第六条 工商所的职责包括：
(一)办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理；
(二)管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；(三)监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷；
(四)受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；
(五)指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；
(六)对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理；(七)按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；(八)宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；(九)法律、法规规定的其他工商行政管理职责。
第七条 工商所的具体工作范围，由区、县工商局依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据辖区内管理工作的实际需要，在前条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机关备案。
2、工商分局分局长岗位职责
分局长在上级局领导下对本分局的各项工作负领导责任，团结分局领导班子，带领分局全体干部职工积极开展工作。
一、主持工商分局全面工作。
二、组织全分局人员认真学习、贯彻法律、法规、规章和有关政策，学习政治理论和业务知识，不断提高全分局人员的政治和业务素质。
三、带领全分局人员认真履行工商分局职责，做到目标明确、计划周密、分工科学、责任落实、措施得当，做好分管工作并督促检查其他各项工作的执行情况，确保目标任务顺利完成。
四、协调内外关系，贯彻落实上级工商局的工作部署，积极围绕辖区内党委、政府的中心工作，为发展地方经济服务。
五、按规定权限处理职权范围内的各项事务，建立健全内部各项管理制度，带头并督促全分局人员执行。
六、认真抓好分局党风廉政建设和行风、作风建设，抓好工商分局党组组织建设，落实“三会一课制度”。
七、指导辖区内个私协会、消协等组织开展各项活动。
八、做好全分局思想政治工作，主动关心其学习、生活和工作，充分调动全分局人员积极性。
九、加强工商分局基础建设，积极探索，开拓创新，为级领导决策提供科学依据。
十、完成上级工商局交办的其他工作。
3、工商分局副分局长岗位职责
副分局长在分局长领导下，按照分工负责的原则，协助分局长工作，并履行相应职责。分局长不在位时，根据上级或者分局长的指定代行分局长职责。
一、协助分局长开展工作，兼任工商所法制员和纪检监察员。
二、组织实施对辖区内市场主体行为和市场交易行为的监督管理，负责市场巡查工作。
三、负责制订并组织实施辖区内区域巡管方案，指导巡查监管员开展工作。
四、全面掌握辖区内各类市场的基本情况，组织开展专项或综合执法检查。
五、负责对辖区内商标使用、印制、广告经营、合同履行等方面的监督管理
六、负责工商分局的行政处罚工作，查处辖区内经济违法违章案件，负责法律文书的起草或初审。
七、定期向分局长汇报工作，及时分析、综合监管情况、提出工作建议
八、协助分局长抓好分局党风廉政建设和行风、作风建设，处理好内外关系，掌握分局人员思想、工作动态。
九、分局长外出期间，主持本分局工作，确保全分局工作顺利进行。
十、完成上级工商局和分局长交办的其他工作。
4、工商分局登记管理员岗位职责
一、在分局长、副分局长领导下开展工作。
二、办理县级工商局委托的辖区内各类市场主体的开业、变更、注销登记申请的受理、审查事宜，依法做好登记注册的其他有关工作，按规定或受分局长委托颁发、换发营业执照。
三、办理管理权限内各类市场主体的验照贴花或检验工作。
四、负责辖区内外商投资企业申请登记注册的咨询。
五、指导辖区内市场主体申请商标注册，登记户外广告等。
六、办理动产抵押物登记初审。
七、加强与巡查监管组的协调，建立辖区内市场主体的档案。
八、接受对各项工商业务的咨询，受理各类投诉和举报。
九、承办以上工作事项的统计汇总填制报表，做好各种受理材料的立卷归档工作。
十、完成分局长、副分局长交办的其他工作。
5、工商分局巡查监管员岗位职责
一、在分局长、副分局长领导下开展工作。
二、宣传法律、法规、规章和有关政策，搞好咨询服务工作。
三、根据授权对申请登记注册的各类市场主体进行初审。
四、开展市场巡查，规范市场主体行为和市场交易行为。
五、监督检查注册商标的使用、印制，以及广告经营活动，监督检查合同的订立及履行。
六、监督管理各类市场，指导市场争先创优活动。
七、调解合同争议，处理投诉、举报，查处各类经济违法违章案件。
八、做好档案的管理、归档工作，认真填报各种统计报表。
九、完成分局长、副分局长交办的其他工作。
6、工商分局财务管理员岗位职责
一、在分局长、副分局长领导下开展工作。
二、根据《会计法》 和有关财务制度，做好凭证的复核、记帐和会计核算工作，搞好财务分析。
四、做好各种票证的领取、发放、结算及管理工作，指导本分局人员正确使用票证。
五、按照现金管理制度，做好本分局现金收付和银行结算业务，以及现金记帐和银行存款记帐工作。
六、按规定收取、保管、上缴各项工商规费，移交罚没款物。
七、保管、使用分局负责人印章、财务专用印章、现金和支票。
八、做好会计凭证、帐册、报表等财务档案的整理、归档和保管工作。
九、编制工商所基础建设的预、决算初步方案，供分局领导和上级工商局决策参考。
十、完成上级交办的其他工作。
7、工商分局文档内勤员岗位职责
一、在分局长、副分局长领导下开展工作。
二、做好本分局日常行政事务和文秘工作，协助分局领导搞好内外协调。
三、负责本分局人员的政治和业务学习，开展法律法规宣传培训，组织实施争先创优活动。
四、做好文件资料的登记、传阅、归档等工作，负责综合统计报表、文档及有关业务资料的管理。
五、负责工商分局用印及印章管理，做好分局安全、保密工作。
六、做好来信来访登记及接待工作。
七、负责管理本分局固定资产及办公设施，负责办公用品购买、分发及保管，管理好食堂。
八、负责督促检查内部各项管理制度的执行情况，发现重大问题及时报告。
九、开展综合调查研究，为分局领导决策提供依据
十、完成分局长交办的其他工作。
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