2014年学校章程、发展规划意见征集汇总

第一篇：2014年学校章程、发展规划意见征集汇总

关于学校《办学章程》、《三年发展规划》的意见汇总

前期通过年级组想全校教师征集了对学校的《办学章程》和未来《三年发展规划》的意见，现共收到针对章程的意见25条，针对学校三年发展规划的意见18条，内容涉及学校的管理制度、教职工权利、专业提升、德育教育、课程设置、后勤财务管理等，现整理如下：

一、关于《章程》  针对学校制度管理

1、不明确教代会是何组织，如何产生？

2、希望学校在布置任务时，能够提供后勤保障，保证在完成任务时有足够的动力。

3、希望学校决策理事会能中学校教师代表人数由1人增加到5人。

 针对教职工权利

1、明确教职工的合法权益的内容和维护。

2、明确国家规定的福利待遇的内容，实施制度。

3、每月工资、绩效工资能有明细内容。

 人事管理

1、希望绩效发放能在每月中兑现。

2、对学校重大事务有知情权，对不公正待遇有申述权内容不详细、申诉后有用吗？

3、对于教师其他培训方式的内容不明确。

4、希望每年一次体检，应增加项目，保障身体健康，测查隐患或者提供体检费，由教师自 选体检增加项目。

5、落实婚假、产假、生理假、哺乳假、班主任津贴。

6、明确奖励制度，比如文章获奖、发表、小专题获奖等。

7、教师职称评定能否更多地倾向年龄和评定年限。

 专业提升

1、学校投入不足，教师无时间自我学习。

2、教师工作繁重、经常加班，无时间提升自己。

3、保证每一位教师外出培训每两年至少一次。

 后勤管理

1、每期、每年的办公经费和书籍订阅经费按人头落实，能够看得到实际的东西（例如办公用品和书籍、在每人的经费范围内可自己购买、订阅）。

2、教师学习所用的资料等希望可以复习办公用品等用完能够领取。

3、打印机、复印机使用与教育教学相关的资料为什么不能复印？

 德育管理

1、班主任和副班主任工作更明晰化。

2、对特殊儿童加大关注，学校行政、科任教师、全体教师参与管理特殊儿童。

3、学生运动量不够。

 财务管理

1、学校的资金希望有明确的公示公告。

《三年发展规划》意见：  课程管理 学生课程：

1、语文教学内容太多，遍地开花，不如重点训练，每学期一个重点训练。

2、传统文化课建议重点学习一门，深入学习才有所得。

3、每个年级设置特长生班，避免临时训练现象。

4、校本课程太混乱，不细化，样样抓，一样没抓好。

5、学生特别是提高班人员不落实，无法出成绩。

6、校本课程每周一节，效果会好？是否将某些课程与学科相结合，减少校本课程的分科，减少老师的工作量。

7、请固定老师校本课的节数，不因长短不同而做较大调整。

8、人事管理 活动课程：

1、国旗下教育课程形式单一，没有创新。

2、建议行政带头进行国旗下讲话，国旗下讲话最好不要采取小品形式，不严谨。

3、本期没有秋游，以后还会有么？ 教师课程：

1、建议幸福加油站开设一些高大上的活动，开阔老师的视野，走出去、请进来。其他：

1、校本网络管理不够健全、完善，需对管理员进行培训。

2、新老师课程的规范训练不去，组织教学不足应培训。

 德育管理

1、班辅会采用有特长的老师交流，请进来的形式开阔班主任新课堂观念，特别现在很多学校形式内容很新。

 制度管理

1、合理绩效评价体系，建议具体方案拟定详细些。

 特色办学

1、精简项目组，关注教师幸福，减轻教师负担，让教师从杂事中解脱出来，有更多的时间研究教学。

2、项目组活动应该算工作量。

第二篇：学校章程第一章 总 则

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》及有关法律法规制定本章程。

第二条 本学校的名称：新乡市延津诚信学校。

第三条 本学校的住所地石婆固乡通郭村。

第四条 本学校的性质是利用非财政性经费、自愿举办、从事教育事业，是非盈利性社会服务活动的民办非企业单位。

第五条 本学校的登记管理机关是新乡市教育局局；本学校的业务审批机关是新乡市教育局。

第六条 办学宗旨：（要求写明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风尚，设立的目的等）。

第二章 举办者、开办资金和业务范围

第七条 本学校的举办者(单位)是XXX、XXX。

举办者(单位)享有下列权利：

（一）了解本学校经营状况和财务状况；

（二）推荐理事和监事；

（三）查阅理事会会议记录和本学校财务会计报告。

第八条 本学校开办资金：XX万元；举办者XXX，出资金额XX万，占全部资额的XX%（多个举办者请分别列明出资者名称、出资金额、占有比例）。

第九条 本学校的业务范围：

（一）办学层次：学历教育（小学、初中）；

（二）学制：（小学六年、初中三年）

（三）办学形式：全日日制（寄宿制）；

（四）办学规模：（小学X班X人、初中X班X人）

（五）招生区域：新乡市盐津县镇乡（区）。

第三章 组织管理体制

第九条 本学校实行理事会领导下的校长负责制。理事会是本学校的决策机构，理事会成员为 × 人（应由五人以上组成，须为单数，由举办者、校长、教职工代表和热心教育事业、品行端正的社会人士组成，理事会三分之一以上的理事应当具有 5年以上教育、教学经验）。

第十条 本学校首届理事会的理事由举办者推选（或其他办法产生）。每届任期×年，届满可连选连任。理事长、理事名单报审批机关、登记机关备案。

第十一条 理事会行使下列职权：

（一）罢免、增补理事；

（二）制定学校的发展规划、业务活动计划；

（三）制定经费筹措及财务预、决算方案；

（四）制定增加或者减少开办资金的方案；

（五）决定本学校的合并、分立、变更、终止；

（六）聘任或解聘本学校校长及内部机构负责人

（七）制定和修改内部管理制度；

（七）决定本学校内部机构设置；

（八）制定和修改本学校章程；

（九）决定教职工的编制额和工资标准；

（十）决定出资人取得合理回报的比例（出资人要求取得合理回报的学校）；

（十一）决定其他重大事项。

第十二条 理事会每年至少召开2次会议，理事长认为有必要或者三分之一以上理事联名提议时应当召开理事会议。

第十三条 理事会设立理事长1人、副理事长X人。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

第十四条 副理事长协助理事长工作，理事长不能履行职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。

第十五条 召开理事会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以局面委托其他理事代为出席事理会议，委托书必须载明授权范围。

理事会议实行一人一票制和按出席会议理事人数，少数服从多数的原则，当赞成票和反对票数相等时，理事长有权最后决定。

第十六条 理事会议应由理事全体成员的二分之一以上出席方可举行。理事会议实行1人1票制。理事会作出决议，必须经全体事理的过半数通过时方可有效。

下列重要事项的决议，须经全体理事的三分之二以上成员同意方可为有效：

（一）聘任、解聘校长；

（二）修改本学校的章程；

（三）制定本学校的发展规划；

（四）审核本学校预算、决算；

（五）决定本学校的分立、合并、终止；

（六）本学校章程规定的其他重大事项。

第十七条 理事会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本学校遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

理事会议记录由理事长指定的人员存档保管。

第十八条 当在职理事人数少于全体人数二分之一时，本届理事会宣布解散，重新组建新一届理事会。

第十九条 理事长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会会议；

（二）检查理事会决议的实施情况；

（三）法律、法规和本学校章程规定的其它职权。第二十条 本学校校长由理事会提出，报审批机关核准后聘任。校长负责本学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权：

（一）主持本学校的日常工作，组织实施理事会的决议；

（二）组织实施发展规划，拟订工作计划、财务预算和本学校规章制度；

（三）拟定本学校内部机构设置的方案；

（四）拟定内部管理制度；

（五）聘任和解聘本学校工作人员，实施奖惩；

（六）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；

（七）理事会交给的其他事项。

本学校的校长列席理事会会议。

第二十一条 本学校设立监事会，其成员为3人。

监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可连任。

第二十二条 监事在举办者、本学校从业人员或有关单位推荐的人员中产生或更换。监事会中的从业人员代表由单位从业人员民主选举产生。

本学校理事、校长及财务负责人不得兼任监事。

第二十三条 监事会或监事行使下列职权：

（一）检查本学校财务；

（二）对本学校理事、校长违反法律、法规或章程的行为进行监督；

（三）当本学校理事、校长的行为损害本学校的利益时，要求其予以纠正。

监事列席理事会会议。

第二十四条 监事会会议实行1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。

第四章 法定代表人

第二十五条 本学校的法定代表人为刘来云。（法定代表人为理事长）

第二十六条 有下列情形之一的，不得担任本学校的法定代表人:

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；

（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；

（六）非中国国内居民的；

（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

第五章 教育教学管理

第二十七条 面向全体学员，因材施教，全面推进素质教育，让学员学有所长，使学员在道德情操，品行意志，体魄心理，兴趣特长等方面都达到一个较高的水平。

第二十八条 坚持以教学为中心，不断更新教育观念，大力开展教学研究，积极改进教学方法，探索考试改革办法，运用现代化教学手段，提高教学质量。

（一）鼓励和支持教师加强教育理论、教学业务和现代教育技术的学习，全面提高教师队伍素质。

（二）加强教改研究工作，积极引进教改成果，大力推广本校教改经验。加强学员基础知识，基本技能的培养和训练，注意发现和培养学员特长，着力培养学员的创新精神和实践能力。

第二十九条 按照国家法律法规组织教育教学活动，进行教育教学管理，在执行国家课程方案的前提下，学校有教材选用、课程设置自主权。

第三十条 加强教学管理，认真组织教学质量评估活动，认真抓好备课、上课、课外辅导和考试等各个环节的管理。

第六章 资产管理、使用原则及劳动用工制度

第三十一条 本学校经费来源：

（一）举办单位或个人出资；

（二）在业务范围内开展服务活动的收；

（四）利息；

（五）其它合法收入。

第三十二条 出资人（是、否）要求取得合理回报。

第三十三条 学校在确定出资人取得回报比例前，向社会公布与其办学水平和教育质量有关的材料和财务状况（出资人要求取得合理回报的学校）。

第三十四条 学校董（理）事会应于依法作出出资人取得回报比例的决定之日起15日内，将该决定和向社会公布的与其办学水平和教学质量有关的材料、财务状况报审批机关备案（出资人要求取得合理回报的学校）。

第三十五条 本学校存续期间，资产必须用于章程规定的宗旨、业务范围，任何组织和个人不得侵占、私分或挪用。

第三十六条 本学校存续期间，出资人不得抽逃资金或者挪用办学经费。办学的积累不得用于校外投资或担保，不得转让或分红。

第三十七条 本学校接收的资助或捐赠，依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》及与资助人或捐赠人的约定执行。

第三十八条 本学校依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度建立财务、会计制度和资产管理制度，并按国家有关规定设置会计账簿，进行会计核算、编制财务会计报告，保证会计资料合法、真实、准确、完整。接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第三十九条 本学校理事会换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第四十条 本学校的资产管理，接受业务主管部门及有关部门的监督和自身监督。

第四十一条 本学校按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的检查。

第四十二条 本学校工作人员的工资和保险、福利待遇，按照国家对民办学校的有关规定执行。

第七章 规章制度

第四十三条 本学校的基本制度有：

（一）人事管理制度（含保险保障规定）；

（二）教学管理制度（含招生规定）；

（三）教师管理制度（含聘任、考核规定）；

（四）学员管理制度；

（五）财务管理制度（含收退费制度）；

（六）安全管理制度；

（七）其他规章制度。

第八章 终止和终止后资产处理

第四十四条 本学校有下列情形之一，应当终止：

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

（三）民办非企业单位登记证连续两年年检不合格的；

（四）连续两年未招生；

（五）因资不抵债无法继续办学；

（六）根据章程规定自行停止办学；

（七）其他事由。

第四十五条 本学校终止，应当在理事会表决通过后15日内报中山市教育局审查。

第四十六条 本学校办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。

剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。本学校应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第四十七条 本学校经审批机关审查同意后方可终止，并将办学许可证交回审批机关予以销毁，将民办非企业单位登记证、印章交回登记管理机关予以销毁，同时办理注销登记。

第四十八条 本学校自登记管理机关发了注销登记证明文件之日起，即为终止。

第九章 章程的修改程序

第四十九条 本学校章程的修改，须由学校理事会决议通过，报审批机关备案。第十章 附 则

第五十条 本章程经XX年XX月XX日理事会表决通过。

第五十一条 本章程的解释权属本学校理事会。第五十二条 本章程如有与国家的法律法规和上级政策相抵触时，以国家的法律、法规和上级政策为准。

第五十三条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

全体理事会成员签字：

申办人（签字）:

年 月

日

第三篇：总章程

公 关 部 总 章 程 湖南财政经济学院青年志愿者协会

第一章 总则

第一条： 名称：湖南财政经济学院青年志愿者协会公关部。

第二条： 组织性质：湖南财政经济学院青年志愿者协会公关部是在老师指导帮助下,为广大同学服务的学生群众性组织。第三条： 指导思想：本部承认并遵守《大学生守则》 第四条： 基本职责任务：

（一）公关部是一个对外的窗口，它以沟通、联系、交流为主要契机开展工作, 以宣传并发扬学校的优良传统和优良作风为宗旨，以提高当代大学生综合素质为目标，本着丰富校园文化生活，建成组织机构。为加强各部门的联系，综合各部门的力量，更好的发扬外联精神。公关部为青年志愿者协会下属部门，一切工作必须服从青年志愿者协会的安排，保障青年志愿者协会的基本利益。为了高效无误，保证公关部工作的顺利开展，特制定此工作制度，公关部各成员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。

（二）主要通过对外界商家的联系沟通, 建立学校和企业联系的渠道，建设和维持同优秀企业间长期合作关系，为协会顺利开展各种活动筹集资金和物品及人力资源，同时对外赞助商担负宣传职责，创建我协会与本地社会的交流平台，扩大协会活动的社会性、公益性，树立协会对外良好形象。第五条：成员的权利

（一）在本部内有选举与被选举权；

（二）对本部门的工作事务有提出批评与建议的权利；

（三）对本部的工作进行监督；

（四）参加本部门开展的各项活动；

（五）参加各种评优评选；

（六）参加公关部组织的各项活动：交流会、报告会、社会调查活动等，提高自己的组织策划能力、对外交流能力扩展知识面；

（七）获得奖惩的权利

（八）书面申请批准后，可退出公关部。

第六条：成员的义务

（一）积极参加并组织本部门的各项活动；

（二）具有实事求是的工作态度；

（三）维护本部门的名誉与利益；

（四）为本部门的发展出谋划策；

（五）准时出席各种会议，不得无故缺席、早退

（六）极并高度负责地完成外联部部交给的工作任务，完成工作目标

（七）注意个人形象，严于律己，树立良好的道德风尚及一流的自律精神

（八）成员外出活动的情况应及时向上级建议和反馈。

（九）应遵循本部门章程，遵守系协会相关管理制度。应全心全意为同学服务。应不断提高自己学习，工作，生活等各方面的综合素质。

（十）表格按照有关规定开展公关工作，不得借用公关部的名义谋求个人私利，不得做有损学校、学社联声誉的事

（十一）成员在外出活动时要注意形象，不得做出有损学校名誉的事，一切以学校的利益为重。第七条 建档制度

在不断开展工作的同时，公关部也要记得积累资源、总结经验，使以后的工作更加有条理的进行，因此建档制度也很重要。公关部主要的建档内容包括：

1、校内资源：校内各办公室、学生组织的联系人和联系方式，租借场地器材、悬挂横幅或组织其他活动的报批程序和相关负责部门。

2、校外资源：各大公司或社会组织

3、每学期的工作计划和总结

4、工作活动记录，包括照片、文字资料 第八条 规章制度

[一]敬业爱校，遵守校纪校规，遵守协会内部的管理制度。[二]干事要服从部门工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意识。[三]外出联系商家时，须提前做好充分准备，携带学生证、活动方案等必备的 材料。

并应及时向副部长报告商家要求及商谈情况。

[四]协议书根据具体情况拟定完成后需交给副部长/部长及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。

[五]每次外出，原则上不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行（女生不许单独行动）。

[六]与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

[七]公关部的一切赞助物品及资金归协会所有，任何人不得擅自动用。如有需要，可经申请由办公室统一登记后才可合理分配处理。

[八]部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。[九]严格按照有关规定开展外联工作，不得借用公关部的名义谋求个人私利，不得做有损协会声誉的事。若查实，直接取消其职位。

[十]本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题

[十一] 部门成员不得擅自离部，退出公关部必须向部长提交申请，批示后方有效，否则论开除处理 [十一]会议制度

1．为及时总结交流有效安排阶段性工作，部门不定时召开会议 2．部门例会要求每位成员准时参加，因故请假者需向副/部长请假 3．若因故无法参加临时会议，需向该次临时会议的发起人请假并获批准。（请假超过3次（含3次）以上者扣考核分5分）4．无故缺席累计3次(含3次)以上者免除在部门的职务。

5．无故迟到者三次次按一次缺席计算，无故缺席者扣考核分数3分。

注：总分为100分 低于35分者 劝退或开除 第九条：奖励制度

每学期协会会对本学期协会工作进行总结，对优秀部门进行表扬，对工作成绩突出的成员给予奖励。

第十条：惩处制度

本部门成员在平时工作中应实事求是，禁止徇私舞弊等情况的发生。对违反协会及本部门章程，损害、破坏本部门荣誉、利益的成员视情节轻重分别给予不同处分，违反校纪校规者送交院学生处另行处理。

第十一条：奖罚简则

[一]每学期末给最积极努力并有显著成绩的干事，给予表扬；工作不负责任者根据情节做出相应的处分。任何人外出拉赞助必须严格遵守学校的规章制度，自觉按照学生行为规范参与活动，不得引入有违法违规行为的赞助。

[二] 在学期末综合测评时，根据平时表现和会议出席情况，对积极认真的干事给予表彰，工作不负责任者给予批评，严重违反部门章程或违反部门章程屡教不改者将予以开除。

[三]个人或小组外出拉赞助，先向部长及副部报告，并应在不影响正常学习的情况下进行，不得假借学校和学生会名义，擅自开展拉赞助活动，对赞助费不得擅自私吞挪用，违者严肃处理，情节严重者追究责任。

[四]对于在活动拉到赞助的干事，在活动结束后即予以奖励

在进行拉赞助事宜活动中，需要其它费用成员先行自理，若成功拉到赞助，则按以下规定给与提成。所拉赞助现金为

1000一下5% 1000以上10% 现金200元以下和实物赞助视活动所需经费多少给予适当奖励

第二章 组织和职权

第十二条：本部门奉行民主集中制原则，在工作中实行领导与个人分工相结合的工作方式。

第十三条：本部设部长两名，副部

4名，干事15 名。职责如下：

部长：

（一）负责公关部全面工作，召集和主持例行会议和紧急会议；

（二）负责公关部工作计划的审订、检查、落实及工作的总结；

（三）代表本部门向协会汇报工作情况，保持与协会的日常联系，接接受协会的指导和帮助；积极参加协会有关活动；

（四）指导、帮助和督促系公关部及本系各班开展工作，并协调各方面关系；

副部长

（一）协助部长做好本部日常各项工作；

（二）完成部长交办的工作；

（三）部长不在时，受部长委托代行部长职权；

（四）定期将工作计划和总结上交部长；

干事：

（一）服从上级的正确领导，按时完成职责范围内的任务和工作；

（二）在工作中勤于思考，善于发现问题，并及时解决问题；

第三章 其它

第十四条：快乐奉献，立志公关

第四章 附则 第十五条：本章程最终解释权归青年志愿者协会公关部。若有对本章程作出修改，需由部内全体成员讨论通过后方可实行。

2011年9月11日

第四篇：学生会章程(总)[模版]

轮机工程学院学生会章程

第一章：总则

第一条 轮机工程学院学生会是在轮机工程学院团总支指导下的学生群众组织。为保障学生会工作有序进行，使学生会成为充满活力和影响力的学生组织，同时，也为了推动学生会制度化、程序化、正规化建设，保证学生会的高度集中统一。根据中华人民共和国宪法、法律、中华全国学生联合会章程及大连海事大学校纪校规，并结合学生会工作实际，制定本章程。

第二条 本会的基本任务

（一）遵循和贯彻党的教育方针，提高同学们的民主监督、民主管理意识，帮助同学们树立正确的人生观和价值观，促进同学德、智、体、美、劳全面发展；

（二）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育、自我监督，开展健康有益丰富多彩的课外活动和社会服务，促进同学们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人；

（三）做学院、系部联系同学的桥梁和纽带，代表学生参与社会事务和社会监督，代表学生参与学校教育与管理事务，维护校规校纪，协助学校创造良好的教学秩序和优雅的学习及生活环境、组织学生积极参加学校活动、积极反映同学的建议、意见和要求，维护同学和学生干部的正当权益；

（四）热情为同学服务，组织其开展健康有益、丰富多彩的学生会活动，积极组织同学们参加学院运动会活动，注重同学们的身心健康，积极组织志愿者服务活动，提高同学们的实践能力和社会性，协助学院和系部解决同学在学习和生活中遇到的实际问题，引导同学踏入与社会实践相结合的成才之路；

（五）倡导良好的学风，协助学院和系部建设良好的教学秩序和学习、生活环境，保障学院和系部的管理工作顺利进行；

（六）积极配合院学生会的各项工作，坚决服从院领导和院团总支的各项指示和安排，发展与兄弟系部的友好关系，加强与其他学生组织、学生社团的联系，使同学扩大视野。

第二章：组织和职能

第三条 本会的组织原则是民主集中制，其基本原则是：

（一）学生会各级组织和会员必须坚决服从和拥护党的领导，并在共青团组织的指导下开展工作；

（二）学生会各级组织均应由民主协商选举产生，各部人事变动都应征得系领导及主席团同意，并报秘书处备案。

第四条 学生会准入制度：

（一）凡是大连海事大学在籍学生，均有机会成为学生会成员；

（二）凡志愿加入轮机工程学院学生会的同学需要参加学生会组织的关于学生会宗旨的宣传活动，上交一寸照片一张和志愿加入学生会的书面申请（写清竞选部门和职位、竞选优势——包括特长和经验等、初步工作计划等，并注明年级和班级，于截止日期以前上交主席团），并通过学生会换届竞选（候选人进行现场演说，时间3分钟以内，团总支根据评委打分，拟定当选名单，并报系部审核）方能加入学生会；

（三）所有学生会成员有义务并了解遵守学生会章程，参与学生会组织的成员培

训。

第五条 主席团

（一）主席团从学生干部中通过竞选产生，由主席1名、副主席2名，共三人组成，协商一致；

（二）主席团成员应当认真负责，积极主动，能够创造性地开展工作，有较强的语言表达能力、人际交往能力和组织协调能力，具有全局观念、奉献精神、较高思想觉悟和政治敏感性；

（三）主席团在团总支领导下向全体同学负责，学生会各项活动需经主席团共同商讨意见统一方能执行；

（四）主席团3人的职能不同，主席主要管理各项活动，一名副主席分管学生会考核和部门协调，一名副主席分管外联和宣传工作；

（五）主席团有定期召开各部门部长会议，定期向老师汇报工作，组织、策划学生会活动，协调各部门工作，批评和奖励学生会干部，进行学生会考核等权利和义务。

第六条 部门

（一）总则

1、学生会共设置六大部门，每个部门由部长1名，副部长2名，干事若干名组成。

2、每个部门在开展本部门日常活动外，根据实际要求，部门之间相互联系，共同策划、组织、开展、总结活动。

（二）文化交流部

（1）文化交流部成员应当勤奋好学，成绩优秀，积极上进，热爱本职工作，工作认真负责，具备良好的组织领导能力，能够关心和帮助同学的学习；

（2）文化交流部职能：积极弘扬国学文化，开办国学讲座，采取各种有益的形式，组织开展各种健康的、向上的活动，努力引导同学们树立正确的世界观。

（3）积极团结文艺部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（三）文艺部

1、文艺部成员应当性格活泼开朗，善于交际，具有文艺表演才能，工作认真负责，具有较强的组织动员能力；

2、文艺部职能：组织策划关心新同学的迎新晚会、元旦晚会和院学生会组织的各项晚会等，学习观摩学院其他系部的丰富经验；通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂的文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才，组建并维护系部各种艺术表演队，陶冶同学们的情操；

3、积极团结文化交流部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（四）体育部

1、体育部成员应当身体健康，热爱体育，能积极参加体育活动，具有一定的体育特长，做事认真负责，具有较强的组织协调能力；

2、体育部职能：组织体育常规比赛，如：凌波杯女足赛，“嘉实多”轮机杯排球赛等，丰富同学的课余生活，组织系部同学参加学院运动会，组建系部篮球队、排球队等系部体育力量，并组织同学进行日常训练，关注同学们的身体健康，加强宣传锻炼身体；

3、积极团结外联部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（五）外联部

1、外联部成员应当工作认真负责，具有较强的交往能力、表达能力，需交际能力强，思维敏捷，具有吃苦耐劳的品质和服务意识，能够关心同学的日常生活，及时了解同学的经济状况，擅长与商家进行沟通；

2、外联部职能：在每学期学生会组织举办的大型比赛活动时，为活动筹集资金，保证学生会日常工作、学习、生活的正常进行。

3、积极团结体育部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（六）办公室部

1、办公室部成员应当责任心强，踏实肯干，做事灵活，具用较强的组织协调能力，勇于实践，敢于创新，具有团队合作精神和吃苦耐劳的品质；

2、办公室部职能：积极组织同学学习电脑基本操作，为日后工作提供帮助。在每学期院举办的大型比赛活动时，为赛事做好充分的准备，做好后勤工作。提前准备好水、应急药品等相关物品，在各大型活动前，布置好会场；活动后，清理会场，保持会场洁净；

3、积极团结宣传部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（七）宣传部

1、宣传部成员应当工作认真负责，具有较强的组织策划能力，能够积极做好各项活动的宣传工作，具有一定书法、绘画或写作等方面的特长；

2、宣传部职能：充分利用广播站、宣传栏、校园网等宣传工具做好系内各项活动的宣传工作及各节日类和考试类的宣传，配合院及本系学生会各部门做好各项活动的所有前期、后期宣传工作，主要内容包括板报和海报内容设计、编排、绘制等一系列宣传工作，在本系乃至全院范围内组织开展形式多样，适合青年人特点的活动，如：组织开展征文、书画、摄影等比赛，对学生起到锻炼能力，陶冶情操的作用；

3、积极团结办公室部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

第三章：管理制度

第八条 会议制度

（一）会议目的：学生会会议是学生会工作组织和管理的一项重要内容。通过学生会会议可以及时通知、安排和总结工作，发现和解决工作中存在的问题和不足，有效传达系部的工作安排和有关事项；

（二）会议程序：由主席团确定会议召开时间地点并由各部长通知，会议时做记录；

（三）会议形式：主要由日常例会、活动会议、部长级以上会议组成，采取不同形式，面对不同问题；

（四）参与者必须履行会议职责，请假必须履行正常请假手续；

第九条 改选制度

（一）在每学年的开始进行学生会换届选举，如在其中需要进行职位调整，需经主席团同意；

（二）参与选举的同学需经过学生会换届程序（包括申请书上交、学生会座谈会、演讲竞聘、培训）方能进入学生会；

（三）竞聘学生会的成员申请前务必熟悉竞聘部门工作，并认真参与学生会组织的面试。第十条 工作制度

（一）在新学期第一次例会前，写好上一学期个人工作总结、部门总结及各部门新学期工作计划，在例会前一天上交部长；

（二）组织活动须提前上交活动计划，活动结束后两个工作日内交工作总结；

（三）办公室负责保存学生会工作的书面材料及电子档案，以备随时调用；

（四）各部门积极配合共同开展活动，定期开展部门内部会议，对主席团分配的工作认真负责地完成，不得拖延；

（五）平时工作不负责，不履行应尽职责者，由部门负责人予以批评，并责令写出书面检讨，再次发生，须在学生会全体会上作检讨，达三次者予以免职。第十一条 档案制度

（一）院学生会档案是学生会组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字、图像、声像资料，是院学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制；

（二）院学生会档案由办公室统一分类管理。各部门档案由本部门成员整理，主席团监督管理；

（三）每学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。每学年根据档案进行学生会各部门工作汇报大会，评出优秀部门、优秀学生会干部；

（四）院学生会档案包括成员档案、日常工作档案及活动档案等；

（五）各部门策划筹备各项活动的资料，电子档最终修改版本必须一式两份，一份上交主席团，一份本部门留存；

（六）档案上交日期：视不同类型档案而定；

（七）档案形式要求：成员档案以纸质档为主，活动档案及工作档案以电子档为主；

（八）学生会每届换届之后应整理转交本届学生会档案；

（九）部门内档案供本部门工作开展查阅，办公室资料查阅需说明事由，办公室应确定归还完整并进行记录。

第十二条 财务制度

（一）部门日常用品采购方面：各部门因工作所需购买本部门必须物品的，应事先向团总支提出申请，购买物品须开具发票，由主管老师审核批准后，予以报销；

（二）活动用品采购方面：各部门在开展活动前应做好活动预算，并写入活动策划中，经主席团同意后，方可进行，否则不予报销。

（三）活动中急需物品采购方面：各部门活动中如需购买额外物品，数额较小，可先购买，开具发票，后经申请进行报销，如数额较大需经部长同意后再决定。第十三条 考核制度

（一）本考核制度实行积分量化，每人每学期有一定基础分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分，并以此作为对学生会各成员任免、奖罚的参考依据；

（二）学生会考核工作主要由主席团和各部门共同完成，主要根据日常表现、活动表现等；

（三）有以下情况给予扣分

1、总结每缺一份，扣2分；部门计划、总结每缺一份，部长扣2分，部门成员扣1分；迟交按情况扣1～2分。

2、例会、各部会议或大型活动无故缺席的，扣2分；迟到、早退，扣1分。

3、开会不认真、故意扰乱会场秩序的，扣1分。

4、开展工作时搞自由主义、不服从上级工作安排的，扣2～3分。

（四）有以下情况给予加分

1、及时发现工作中出现的不合理情况并提出改正措施，加1～2分。

2、向上级提出合理意见和建议并且被采纳，加1～2分。

3、创造性组织、开展活动，取得较好效果的，加2～3分。

（五）评优的基本要求

1、严格遵守学生会各项制度；

2、积极完成学生会各项工作，在工作中表现突出；

3、无违纪行为，工作认真负责、积极主动、注重协作。

第四章：权利与义务

第十四条 权利

（一）参加学生会组织的活动；

（二）对团组织、学生会提出建议或意见；

（三）参加团组织、学生会组织的培训活动；

（四）参加年终的优秀学生会干部评选；

（五）享有上级领导单位规定的其他权利；

第十五条 义务

（一）履行学生会誓言，服从学生会的统一安排；

（二）不得以学生会身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；

（三）自觉维护团组织、学生会的形象；

（四）遵守相关法律法规及团组织、学生会组织规定的其它义务。

第五章：附则

第十六条 本章程的最终解释权属于轮机工程学院学生会；

第十七条 本章程自制定之日起开始实行；

第十八条 章程经过主席团商讨后可以进行修改，学生会其他纲领性文件都要在充分领悟本章程精神下进行；

第十九条 若本条例与上级学生会组织的规定相冲突，以上级组织的规定为准。

第五篇：关于制定学校三年发展规划的几点意见

关于制定学校三年发展规划的几点意见

按照区教育局和区教育督导室工作计划，2007年9月15日——9月28日为我区各基层学校制定三年发展规划和三年特色教育发展规划阶段。到目前为止，我们已经对各学校的三年发展规划进行了两轮审定，虽然各学校对此项工作提高了认识，所做三年发展规划渐趋成型，但仍不符合“发展性评估”的本质要求。主要问题有五：

1.重视程度不够。2.缺少对“发展性评估”的理解。3.发展目标不清晰。4.官话、套话、网上下载的话等“维生素语言”太多。5.不具有检测性，没有“预设”与“生成”。为使此项工作得到充分落实，区教育局、区教育督导室补充提出以下几点意见。

一、各学校要提高对此工作的重视程度。制定学校三年发展规划是区教育局为促进我区教育均衡优质、可持续内涵发展而统一布置的工作。制定三年发展规划是办学大计。制定学校发展规划的过程，是学校自我诊断、自我分析的过程；是发现问题、提炼问题、转化问题的过程；是学校自我计划、自我要求的过程。三年发展规划将直接反映一所学校的办学理念和领导班子的办学能力。因此各学校一定要提高对此项工作的重视程度。学校领导班子要集中时间列专题研究，汇集班子集体的教育智慧，并经由教工大会或教代会审议通过。此程序将列入教育督导专项内容来检查。发展规划必须是办学纲领性文件。

二、制定三年发展规划要充分参考《办学水平发展性督导评估指南》。要对《办学水平发展性督导评估指南》中C级指标有充分的认识和理解。31个级指标囊括了现代社会对基础教育的要求，且每个指标的内涵都极其丰富，都可以当作一个课题来研究对待。例如C17“多维发展性评价”（是指对学生进行多角度、多方位、多层次性的评价，是以激发学生自主学习能力及持续发展能力为目的，对学生充满激励的评价手段。“多维”是指时间、空间、方式、主体和角度的多方位。如自评、互评、师评、家长评；道德的、艺术的、文化的）。“学生人文素养”（是指学生学习知识内化后凸现出来的气质修养以及这种气质所表现出来的高尚的思想品德、稳定的心理素质、良好的思维方式，和谐的人际交往、正确的人生观、价值观）。对于C级指标所列项目，可以归纳或根据学校实情进行筛选，在时间安排上可以有优先着重和延后次重之别。

三、三年发展规划应重点体现以下内容

1.对学校现状的理性认识。包括学校的自然概况、人文概况、发展的优势、现存不足等内容。所谓理性认识就是深刻而实际的分析。

2.先进的办学理念。阐述要简短，深刻，不故弄玄虚。

3.明确的办学目标（含三年总目标和具体发展目标）。三年后的等级目标有四个：区优质A级、区优质B级、规范A级和市AAA级。

4.发展项目（德育、教学、科研、后勤、两支队伍、学生发展、教育资源开发、校园文化建设等几大方面）。

5.具体措施。

6.保障机制。

四、三年发展规划必须要具有可操作性和可检测性。具有可检测性的目的是提高自主监控能力，促进规划的落实。

五、各学校在制定发展规划时可采用领导班子集体确立目标和发展项目，分管领导分头思考措施，再集体推敲决定的方式。这样既锻炼队伍又利于规划的实施。

六、建立“三年发展规划实施监测档案”。（见附表）

七、每年9月1—10日上报发展规划“修订案”；1月5-15日上报“中期自评报告”；6月份办学水平评估前上报“自评报告”

八、各学校于2008年2月22日前将重修改的“三年发展规划”“中期报告”上交督导室。

朝阳区教育局

朝阳区人民政府教育督导室

2008年1月2日