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第一篇：医院工作人员的工作岗位制度

医院工作人员的工作岗位制度

一、院长岗位职责

1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。

2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施

5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。

12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

14.副院长协助院长负责相应的工作

二、办公室主任职责

1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5.负责院长临时交办的其他工作。

6.办公室副主任协助主任负责相应的工作。

三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责

１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

２．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。３．拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

４．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

５．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

６．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

７．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

８．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

９．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

１０． 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。

四、预防保健科科长职责

１． 在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

２． 定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

３． 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

４． 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。５． 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

６． 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

７． 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

８． 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。

副科长协助科长负责相应的工作。

五、图书管理员职责

１．在医务科长/处长领导下进行工作。

２．负责订购和收集医学及其它相关学科的图书、刊物和资料。

３．负责图书资料的登记、分类和编目工作。

４．负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

５．严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。

６．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。

７．负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。

六、病案管理员职责

１．在医务科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。

２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。

５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

７．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

七、医疗统计人员职责

１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。

２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。

３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。

５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

八、临床科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为

5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

8.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

12.应具备的基本条件和任职资格：

12.1.工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。

12.2.工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。

13.副主任协助主任负责相应的工作。

九、临床主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.定期参加门诊工作。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8.指导全科结合临床开展科学研究工作。

9.副主任医师参照主任医师职责执行。

十、临床主治医师职责

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

十一、总住院医师职责

１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。

十二、临床住院医师（士）职责

1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。

担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

9.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

10.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

11.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

12.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作

十三、门诊部主任职责

1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2.定期讨论门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件

3.组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

5.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

6.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

7.组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。

8.领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。

9.领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

10.门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

十四、麻醉科主任职责

1.在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

5.领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

6.组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。7.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

8.组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。

9.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

10.审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。

11.副主任协助主任负责相应的工作。

十五、麻醉科主任医师职责

１．在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。

２．参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

３．指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。

４．指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。

５．担任教学、进修、实习人员的培训工作。

６．副主任医师职责可参照主任医师职责执行。

十六、麻醉科主治医师职责

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。

2.着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。3.承担RR、ATCU、疼痛门诊的相关工作，其他职责与麻醉科医师同。

十七、麻醉科医师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。

２．麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。

３．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。

４．手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。

５．手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。

６．遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。

７．严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

８．积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。

９．协助各科抢救危重病员。

十八、医学工程/医疗器械科科（组）长职责

１．在院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

２．定期讨论本科在贯彻医院（医学工程方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件

３．负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。４．审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。

５．了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。

６．组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。

７．负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。

８．副科（组）长协助科长负责相应的工作。

十九、医学影像/放射科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。

4.根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

5.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

6.参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

7.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

9.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。

10.确定本科人员轮换、值班和休假。

11.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

12.副主任协助主任负责相应的工作。

二十、放射科主任医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会

诊和病理讨论会。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8.指导全科结合临床开展科学研究工作。

9.副主任医师参照主任医师职责执行。

二十一、放射科主治医师职责 １．在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。

２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。

３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。

４．其他职责与放射科医师同。

二十二、放射科医师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。

４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

二十三、放射科技师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。

３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。５．参加集体阅片和讲评投照质量。

二十四、放射科技士、技术员职责

１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。

２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。

３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。

４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

５．积极参加技术革新和科研工作。

６．技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

二十五、核医学科主任职责

1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.定期讨论本科在贯彻医院（核医学方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4.领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。

5.组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究，及时总结经验。

6.负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。7.组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。

8.审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的贮存安全工作，组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。

9.经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好防护，严防差错事故。

10.组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。

11.确定本科人员轮换、值班和休假。

12.副主任协助主任负责相应的工作。

二十六、核医学科主任医师职责

１． 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

２． 主持急、重、疑、难病例的读片会和核医学病例的讨论会诊，参加院外会诊和核医学讨论会。

３． 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

４． 担任教学和进修、实习人员的培训工作。

５． 深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。

６． 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

７． 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

８． 指导全科结合临床开展科学研究工作。

９． 副主任医师参照主任医师职责执行。二

十七、核医学科主治医师职责

１．在科主任领导下进行工作。

２．指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作，必要时亲自参加，提出诊断和治疗意见。

３．负责抢救本科危重病员，参加门诊、会诊和出诊。

４．检查并带头执行规章制度和技术操作规程，做好防护，严防差错事故。

５．担任教学，并搞好进修和实习人员的培训。

６．开展新技术和科学研究。

二十八、核医学科医师、医士职责

１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

２．对病员进行仔细检查、诊治、开医嘱、书写病历及经常了解病员的思想、生活情况，做好思想工作。

３．参加门诊，担任或指导见习员进行技术操作，及时准确发出同位素检查报告单。

４．遵守各项规章制度和同位素操作规程，作好防护工作，严防差错事故。

５．参加技术革新和科学研究工作。

６．参加教学和进修人员的培训工作。

二十九、核医学科技师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下，负责同位素技术工作。２．负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。

３．负责同位素实验室的管理，督促检查各级人员遵守操作规程。

４．建立机器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。

５．负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作，搞好安全防护。

６．指导技士、见习员、进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题，必要时亲自参加。

７．开展技术革新和科学研究，不断提高技术水平。

三

十、核医学科技士、见习员职责

1.在技师、医师指导下，担负所分配的各项诊疗技术操作。

2.担负各种同位素技术操作，遵守操作规程，做好防护工作，并负责注射器。

3.玻璃器皿的清洁与消毒工作。

4.负责作好同位素使用登记和安全保卫工作。

5.负责退寄同位素铅罐及指导卫生员清除同位素废物、污物等。

6.负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。

7.在技师的指导下，参加仪器设备的安装和检修工作。

8.做好机器的保护、整理、清拭工作，机器发生故障或遇特殊情况及时报告技师。

9.见习员的职责主要是协助技士工作。

三

十一、物理治疗科主任职责 1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。

5.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

6.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

7.深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。

8.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。

9.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

10.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

11.审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。

12.副主任协助主任负责相应的工作。

三

十二、理疗科主治医师职责

１．在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。

２．着重担任会诊、教学和科研工作。３．其他职责与理疗科医师同。

三

十三、理疗科医师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。

２．负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。

３．积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

４．参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。

三

十四、理疗科医士职责

１．在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。

２．注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。

３．负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。

４．切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程

５．注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。

６．负责理疗登记、统计工作。

７．负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。

三

十五、理疗科技师、技士、见习员职责

１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

２．负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。３．负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。

４．积极开展技术革新，不断改进技术操作。

５．根据需要，担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。见习员的职责主要是协助技士工作。

三

十六、人事（或人力资源管理）科科长职责

1.在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。

2.定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准执后执行。

4.掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。

5.与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价，决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、安全的服务。

6.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

7.担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

8.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

9.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

10.副科长协助科长负责相应的工作。三

十七、总务科科长职责

1.在院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

4.负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房

5.屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

6.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

7.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

8.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员

9.督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。

10.副科长协助科长负责相应的工作。

护理人员岗位职责

护理人员岗位职责—24 项

一、护理部主任职责 1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。

3.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。

4.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。

5.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。

6.指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

7.组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。

8.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。

9.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

10.主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。

11.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

12.教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

13.作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。14.护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。

二.主任(副主任)护师职责

1.在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。

2.检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。

3.了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

4.主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。

5.对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6.组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。

7.带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。

8.负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。

9.制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。

10.参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。

11.协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。

12.参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。13.参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。

三.主管护师职责

1.在科护士长、护士长领导下及本科主任护师指导下进行工作。

2.对病房护理工作质量负有责任，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

3.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

4.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5.对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。

6.组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。

7.组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。

8.制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章。

9.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

四.护师职责

1.在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

3.参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4.协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。5.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

6.协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划，并担任讲课。对护士进行技术考核。

7.参加护校部分临床教学，带教护生临床学习。

8.协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，积极参与科研活动。

9.对病房出现护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

五.门诊护士长职责

1.在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责。

2.制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。

3.认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。

4.负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。

5.负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。

6.负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。

7.负责计划组织候诊教育和健康教育工作。

8.负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。9.认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。

10.督促检查诊疗登记和治疗统计工作。

11.负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作。

12.负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。

六.门诊护士工作职责

1.在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。

2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3.协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。

4.经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。

5.负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。

6.实施候诊教育和健康教育工作

7.做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

8.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。

9.按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。

10.认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。

七.急诊科护士长职责 1.在急诊科主任和护理部领导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科主任、护理部负责。

2.组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。

3.督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

4.制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量，负责护理人员的排班工作。

5.负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。

6.加强对护理人员的业务技术训练，不断提高业务水平。

7.负责组织护理科研和技术革新工作。

8.督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。

9.做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。

10.制定和实施应急预案，做好突发事件管理

八.急诊室护士工作职责

1.在护士长领导下进行工作。

2.做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生决定。

3.急诊患者来就诊，应立即通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救处理。

4.在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。5.负责危重患者的巡视、观察，及时完成治疗与护理工作，严密观察并记录患者的病情变化。

6.认真执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。

7.严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。

8.负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。

九.科护士长职责

1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2.根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。

3.负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。

4.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。

5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

6.有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。

7.有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。

8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。

9.对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。

10.科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。11.每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。

十．病区/病房护士长职责

1.在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。

2.根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。

3.负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

4.合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。

5.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明手因报告护理部，并组织整改。

6.定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

7.组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

8.组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。

9.定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

10.负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。

11.督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。

12.定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。十一.病房护士职责

1.在护士长领导及护师指导下进行工作。

2.认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。

3.做好基础护理和患者的心理护理工作。

4.认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。

5.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。

6.经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告。

7.参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，写出论文，以提高护理水平。

8.指导护生、护理员、配膳员、卫生员工作。

9.负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施。定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前做好卫生宣教工作。

10.办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。

11.认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则。

十二.手术室护士长职责

1.在护理部及科主任领导下，负责本室的行政管理和护理业务工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2.根据手术室工作任务和护理人员情况，制定工作计划，组织实施并定期总结。3.严格要求各级人员遵守无菌操作规程，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期抽查各类人员的工作质量。

4.负责组织护理人员的业务学习，三基三严培训，开展新技术、新业务及护理科研工作。督促检查教学计划的实施，指导进修、实习护士工作。

5.检查核对各交接班程序，严防差错事故的发生。

6.督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养，以鉴定消毒效果。

7.随时检查毒、麻、限剧药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理，破损仪器送检维修。

8.负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。

9.定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作

10.负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。

十三.手术室护士职责

1.在护士长领导下担任洗手、供应、巡回护士等工作，负责手术前准备、手术中配合和手术后整理工作。

2.严格执行无菌操作及其它技术操作规程，严防差错事故发生。

3.负责手术后病人的包扎、保暖、护送及手术标本的保管、送检工作。

4.负责器械、敷料的打包消毒及药品、仪器设备的保管工作。

5.指导进修、实习护士的工作。

6.负责分管手术患者的术前访视和术后随访。7.做好手术期间患者的心理护理。

8.严格执行对患者的识别制度，做到正确的患者、正确的部位与体位、施行正确的术中配合、正确核对手术器材敷料、正确交接手术患者。

十四.供应室护士长职责

1.在护理部、科护士长领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科护士长负责。

2.负责本科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。

3.负责本室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。

4.督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。

5.严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。

6.领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。

7.负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。

8.负责请领、报损本室器材、被服及其它物品。

9.负责本室工作人员的继续教育及技能训练，不断提高其工作水平。

10.征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。

十五.供应室护士职责

1.在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。

2.负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。3.负责院内一切无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的绝对无菌及安全使用。

4.负责与病房及有关单位的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。

5.做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。

6.指导消毒员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。

7.组织、领导院内临时任务及急救工作所需物品的供应。

8.组织本室工作人员做好下收下送工作，深入临床第一线征求意见，改进工作。

十六.重症监护室（科）护士长工作职责

1.在护理部、科主任领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2.根据患者病情及护士工作能力，妥善安排患者的责任护士。

3.每日主持晨会交班及床头交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。

4.督促检查各项护理工作，及时帮助解决疑难问题。

5.定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品、仪器性能完好，及时登记使用情况。

6.定期检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。

7.定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒情况。

8.有计划组织护士业务学习，强化三基三严培训，负责新入室护士的培训带教工作，使护士掌握新技术、新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。9.其它同病房护士长工作。

十七.重症监护室（科）护士职责

1.在护士长、科主任领导下进行护理工作。

2.交接班前要认真阅读病室报告本、医嘱本、治疗本，详细了解科室内病人诊断、治疗和病情。认真做好护理记录(如：病情、用药、24 小时出入量、手术情况、治疗方案等)，并按要求进行护理。

3.认真进行床头交接班(检查皮肤、卧位、了解各种管道用途，检查是否通畅，明确输液的用药、剂量、浓度、速度等)。

4.全面掌握患者的T、P、R、BP、PR、RR、EKG、CVP、血液动力学监测、呼吸监测等情况，检查各种仪器(呼吸机、心输出量仪、输液泵等)的运转情况。

5.每日消毒更换创伤部位敷料(如：气管切开、静脉插管等)。

6.其它与病房护士职责相同。

十八.血液净化室（科）护士长职责

1.在护理部、科主任的领导下，负责本科室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2.根据病房的情况和护士的能力及要求，合理安排班次。

3.实施全面质量控制，保证各项规章制度的落实。

4.督促检查各项护理工作，及时帮助解决护理工作中的问题。发现问题及时处理，防止差错事故的发生。

5.负责监督所属人员做好本科室内感染控制，按规定做好相应检测（空气、透析液、反渗水）。6.经常检查各仪器的使用情况，有问题及时告知技师。

7.经常检查护理表格的纪录情况，保证其完整性与准确性。

8.定时听取医生及技术员对护理工作的建议，促进医、护、技的合作。

9.定期了解患者及家属的意见，及时改进工作。

10.有计划组织护士业务学习、三基三严，技术培训，及时掌握新仪器、新技术的操作，并定期组织考核。

11.做好本科室各类物品的管理。包括各类物品的请领、保管、检查和维修。

12.定期总结工作，并及时向领导汇报，共同研究讨论工作中存在的问题，有针对性地做好下一步的工作。

十九.血液净化室（科）护士职责

1.血液净化室护士应在专科医师指导及护士长领导下工作，负责血液净化室患者日常透析期间的护理及患者的管理。

2.认真遵守医院各种规章制度、各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。

3.正确执行医嘱，遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划，协助医生作好各种诊疗工作。

4.透析过程中，经常巡视患者，密切观察患者病情，应及时记录，有问题及时处理。

5.了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关指导，积极开展各种形式的健康教育，作好患者的饮食管理和生活指导。

6.保持血液净化室秩序，为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。7.做好血液净化室的消毒隔离工作，严格遵守国家透析器材的有关使用管理规定。

8.积极参加业务学习，强化三基三严培训，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的透析创造良好条件。

二十.介入导管室（科）护士长职责

1.在护理部及科主任、科护士长的领导下，负责介入导管室（科）日常行政管理和护理业务工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科护士长负责。

2.有计划地安排工作。根据手术和护理人员情况，进行科学分工，必要时进行具体指导或亲自参加手术。

3.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。负责本科室护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

4.督促检查各级护理人员及卫生员的工作，并予以指导，发现问题及时处理，防止差错事故发生。

5.定期检查急救物品备用情况、毒麻药品及贵重器械仪器使用与管理情况。

6.负责监督护士做好院内感染监测，做好导管室无菌技术监测（空气 无菌物品 手等）及护士对一次性医疗用品按照规定进行毁型处理。

7.负责指导各类物资的管理，包括各种介入耗材、器械、药品、敷料、被服、表格等领取保管工作，出入账目要清楚。

8.定期召开全科护理会，定期总结工作，并向有关领导汇报，共同研究讨论工作中存在的问题，有针对性地做好下一步工作计划，并寻求上级支持和帮助。

9.督促护士做好自身防护工作，解决或反映其在工作、学习和生活中遇到的困难，发挥积极性，调动主观能动性，注意人力资源开发利用管理。

二十一、介入导管室（科）护士工作职责 1.在护理部、科主任及护士长的直接领导下，配合手术医师，负责介入治疗术前的准备、介入术中的配合和介入治疗后的导管室整理工作。

2.认真执行各项规章制度和无菌技术操作常规，并监督上台医师的无菌操作。负责导管室的保洁、消毒及感染监控工作，防止感染和交叉感染。

3.负责各种介入耗材及有关器械、药品、敷料的清领、保管、保养工作，放置应定点定位有序，出入帐目要清楚。

4.认真核对患者姓名、病案号、诊断、手术名称，并做好患者心理护理；返回病房时按照规定的程序严格逐项交接，并做好交接记录及签字确认。

5.协助医师掌握手术适应症，术前建立静脉通道、协助医师对患者进行导尿、备皮和消毒铺巾等，术中配合，用药前要严格三查七对，密切观察病情变化，并及时报告医师。

6.负责供氧、吸引器及心电监护仪、除颤器等应急设备的日常保养维护，并熟悉使用方法，正确使用。同时负责急救药品的清点，随时做好急救准备。

7.术后负责对一次性医疗用品按照规定进行销毁处理。

二十二、护理员职责

１． 在护士长领导下和护士指导下进行工作。

２． 担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作，不得从事临床护理技术操作。

３． 随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器等。

４． 做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。

５． 及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。二

十三、病房卫生员职责

１．在总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。

２．担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。

３．负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。

４．及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。

５．根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作。

二十四、助产士职责

１．在护士长的领导和医师的指导下进行工作。

２．负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。

３．经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。

４．经常保持产房的整洁，定期进行消毒。

５．为产妇做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。

６．负责管理产房和婴儿室的药品器材。

７．可根据需要，负责孕期检查外出接产和产后随访工作。

８．指导进修、实习人员的接产工作。

第二篇：工作岗位制度

幼儿园工作岗位制度

太芝庙乡中心幼儿园

第一条

为全面加强幼儿园安全工作，明确幼儿园各岗位的安全工作职责，增强全体教职工的安全工作责任感，营造安全工作人人有责的良好工作氛围，根据《中小学幼儿园安全管理办法》等安全工作法规，特制定本制度。

第二条

园长是幼儿园行政负责人，对幼儿园工作负全面责任，是幼儿园安全工作的第一责任人，其安全工作职责如下：

（一）牢固树立安全第一的思想和法制观念，将安全工作列入重要工作日程，掌握和自觉遵守国家的各类安全法律、法规。

（二）全面负责领导幼儿园安全工作，分配安全工作任务，审定安全工作计划，总结安全工作。

（三）建立幼儿园安全管理责任制度、安全工作考核奖惩制度和安全事故责任追究制度，与幼儿园各部门和全体教职工签订安全工作责任书。

（四）组织全体师生学习、贯彻、执行上级有关安全工作的指示精神，对全体师生进行安全方面的教育。

（五）参加上级有关安全工作会议及学习培训，定期组织召开安全工作会议，部署安全工作。

（六）定期检查幼儿园安全工作，及时了解安全情况，落实幼儿园各类大型活动安全措施和审批权限，指导安全工作。

（七）做好安全方面紧急情况下的总指挥工作。

（八）努力改善办学条件，加强幼儿园安全基础设施建设，增加安全系数。第三条副园长对园长负责，协助园长主抓幼儿园安全工作，主要职责有：

（一）组织实施上级有关安全工作意见，制定幼儿园安全工作计划、措施及各种规章制度。

（二）组织开展多种形式的安全法规和安全知识的宣传、教育和培训工作，增强师生员工的安全意识。

（三）组织做好幼儿园各项安全管理工作，确保师生员工的人身和财产安全。

（四）定期组织开展幼儿园安全检查工作，检查幼儿园各种设备设施和安全管理工作情况。

（五）落实园区安全值班工作，加强对各种执勤及巡逻人员的管理和检查，增强其工作责任心。

（六）聘请有关人员对师生进行安全教育。

（七）与辖区有关部门取得联系，综合整治园园周边治安环境。

（八）完成向上级主管部门报送计划、汇报、总结、调研执行、情况反映等专项材料。

（九）接受并处理幼儿园安全工作紧急情况信息。

（十）完成上级交办的其它安全工作任务，并做好安全工作总结。第四条 保教主任是教育教学安全责任人，主要职责有：

（一）督促全园教师严格落实教学常规。特别是认真落实学习、运动、生活、游戏等活动的教学常规，防止幼儿意外伤害事故的发生。

（二）严格执行幼儿外出活动管理制度，对必须外出进行园外教学的活动要认真审批，督促其严密组织。

（三）督促全园教师加强师德修养，关爱幼儿，不得体罚和变相体罚幼儿。要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和心灵虐待造成对幼儿的伤害事件，确保幼儿身心健康发展。

（四）督促指导教师把幼儿安全作为教育教学的第一要事，摆在首位，认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法教学。

（五）督查班主任、值班教师、值班人员对幼儿在园活动安全的教育管理，杜绝责任安全事故。

第五条

总务处负责园舍、物资财务的安全，主要职责有：

（一）落实后勤工作人员安全岗位责任，组织后勤职工安全法规、安全常识学习培训。

（二）加强园舍、设施设备的管理，定期组织检查，定期维修保养，排除安全隐患。

（三）做好幼儿园食堂、配电间、活动室、办公室等重点场所消防安全管理，做到制度完善、设施完好、人员到位、责任落实。

（四）负责园内车辆和交通秩序的管理，做到停放有序，防范交通事故的发生。

（五）做好幼儿园的安全保卫工作，加强门卫管理，落实值班制度、巡逻制度等各项安全保卫制度，严防偷盗现象和各种破坏活动发生，确保幼儿园教育教学工作的正常进行。

（六）密切与辖区公安部门的联系，加强警园共建，维护幼儿园治安稳定。第六条

班主任是班级教学安全负责人，对本班幼儿的教学安全直接负责，做好各项安全管理教育工作，主要职责有：

(一)随时清点幼儿人数，落实安全报告制度，严格执行幼儿接送制度，严防幼儿走失或被冒领。

（二）每天对活动室的各类用具进行安全检查，及时解决或上报安全隐患。

（三）确保幼儿活动的安全。活动前检查场地、用具，活动中指导幼儿正确操作。

（四）严格执行幼儿外出活动管理制度，幼儿需外出活动，须请示园负责人批准。须2人以上事先走访活动场所，将不安全因素控制在最低限度。

（五）在组织幼儿的活动中，不打接电话、收发信息，不擅离岗位，不与配班教师聊天，更不能串班。

（六）认真贯彻执行幼儿安全教育制度，落实安全演练，提高幼儿的自我保护能力。

（七）妥善放置物品，杜绝将热源带进活动室。

（八）在组织幼儿午睡活动时，加强对幼儿的巡视观察，不得随意离开幼儿，不得看闲书，不得与其他人员闲聊，更不得打瞌睡。

（九）严格执行教师早晚值班和交接班制度，确保幼儿的来园及离园安全。

（十）离园前关好门窗，检查班级的水、电情况。

第七条

保健老师负责园内幼儿及职工的健康卫生安全，以及保育员、营养员的规范操作和管理，主要职责有：

（一）在园长领导下，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，负责制定卫生保健工作计划。检查、督促、指导全园卫生、保健、安全制度的执行。

（二）严格贯彻执行“预防为主”的保健方针，做好季节性疾病及传染病的预防工作，督促家长按时给孩子预防接种，按要求做好晨检及预防性消毒工作，对传染病要做到早发现、早隔离、早诊断、早治疗、早报告，并及时做好消毒工作。

（三）严格执行幼儿入园和定期健康检查制度，掌握全园幼儿的健康状况，及时分析研究，采取各种措施（重视对体弱幼儿的管理），增强幼儿体质，促使其健康发展。

（四）对园保教人员、家长及幼儿进行健康教育。指导保教人员组织幼儿开展科学的体格锻炼，进行健康、卫生及安全教育；指导家长科学育儿，引导幼儿学习掌握自我保健技能，从小培养幼儿良好的卫生习惯。

（五）负责食品验收，检查营养室的卫生消毒情况，确保餐具、饮水、膳食的卫生。根据季节、幼儿营养需要和经费核算，与营养员一起商订每周食谱，检查与指导营养员对幼儿的膳食烹饪，做好营养分析。

（六）负责药品的购买、保管、使用和登记，对消毒药物进行管理。

（七）及时、准确的做好各项保健资料的记录和统计分析，逐步达到幼儿健康资料管理的现代化、规范化。

（八）配合园长督促园工作人员做好入园前和定期健康检查，如工作人员患有不宜接触幼儿的疾病应及时调离。

第八条

保育员负责幼儿一日活动的保育工作，主要职责有：

（一）按规范操作流程开展工作，确保幼儿一日生活各环节的安全。

（二）负责本班房舍、设备、和包干地区环境的清洁卫生消毒工作，保持室内外环境整洁。

（三）在保健员指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。

（四）在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班教室组织教育活动。

（五）根据幼儿年龄特点，全面关注幼儿身心健康，做好特殊儿童的观察护理工作。

（六）妥善管理幼儿的衣物和本班设备、用具，发现损坏及时报修，（七）努力钻研业务，认真参与幼儿园组织的各项学习、培训活动，不断丰富保育知识，提高操作技能。

（八）保持个人卫生，做到“四勤四不”（四勤： 勤理发、勤换衣、勤洗澡、勤剪指甲

四不：不戴戒指、不留长指甲、不批长发、不穿高跟鞋和拖鞋）。

第九条

营养员负责幼儿、教职工的饮食卫生，主要职责有：

（一）每日健康自查并做好记录，保持个人卫生，做到“四勤四不”、“三白”（四勤： 勤理发、勤换衣、勤洗澡、勤剪指甲

四不：不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指手链、不抽烟

三白：白服、白帽、白口罩）

（二）严格遵守厨房“生熟一条龙”的操作要求，确保食品卫生与安全。

（三）严格执行食品验收制度，做好食品留样工作，杜绝食物中毒事件的发生。

（四）厨房设施设备专项专用，专人保管，生熟分开并有明确标记。

（五）根据幼儿年龄特点、季节特点，合理安排幼儿食谱，掌握不同年龄幼儿需要的摄入量及烹饪方法。

（六）每天巡视幼儿用餐情况，征求保教人员意见，不断提高幼儿伙食质量。

（七）每月参加膳委会会议，研究幼儿伙食质量，合理使用膳费。

（八）严格做到公私分明，幼儿与教职工食品分清。

（九）做好厨房清洁卫生工作，每天小扫除，每周大扫除。

（十）节约使用水、电、煤，下班前做好检查，并关好门窗及水、电、煤，确保安全。第十条

财务人员（报账员）负责幼儿园内资金的管理，主要职责有：

（一）树立安全防范的意识，经常检查存放现金、票证的房屋门窗、保险柜和防盗设备，保证安全、牢固、有效。

（二）严把财务室入门关，禁止无关人员进入。

（三）现金、票证专人负责，妥善保管。

（四）保守保险柜的密码，做到随时上锁，并打乱密码。

（五）认真审核各项报销凭证，每张凭证必须有经手人、验收人及单位负责人签字方能报销。

（六）严格遵守现金管理制度，做到零现金。

（七）在进行现金收付工作和银行解款、取款时，注意安全防范工作 外出存、取钱时一定要2人以上。

（八）注意防火安全，经常检查防火设施是否安全有效，禁止将火种带入财务室，发现问题及时处理。

（九）离园时巡视财务室，关好门窗，打开警报器。

第十一条 档案员负责幼儿园档案整理和保管工作，主要职责有：

（一）档案管理人员应遵守上级规定的保密制度。

（二）接收、移出档案和收发传阅文件，要严格办理交接手续。

（三）查阅有关档案应在档案室，外借档案须经领导批准，并办好借阅手续。

（四）档案室要有防护措施，做到防盗、防火、防鼠、防潮、放虫、防尘，定期检查保管状况，发现问题及时处理。

（五）档案室内严禁烟火，严禁带易燃物品入内，备有灭火消防设备。

（六）非本室工作人员，未经同意不得进入。

（七）保持案卷齐全，每年核对一次，做到账、卷相符。

第十二条

门卫人员负责幼儿园校门管理，严防幼儿走失，确保师生人生安全，主要职责有：

(一)注意个人素质形象，做到文明守岗，热情对待家长、幼儿、教职工，礼貌接待。

（二）实行二十四小时保安轮值制，认真执行相应规章制度，做好交接班工作并做好记录。

（三）根据园内规章制度，做好门卫工作。按时开关门，做到人不离岗，（每天早上8：45关闭大门，下午4：00后开门）。

（四）了解幼儿园保教工作，提醒教职工和幼儿家长做好来离园的刷卡及出入园的登记工作，严防幼儿走失。

（五）晨检接待时，配合保健老师做好晨检工作，做到不漏检幼儿，不丢失幼儿物品，遇雨雪、刮风天气，做好防护工作。

（六）做好门卫室室内外和门卫责任区环境整治工作，及时清理积雪、雨水、杂草等，杜绝园门口200米内设摊。

（七）维持幼儿园门口秩序，防止事故发生。严守园门，未经批准各种车辆均不得入园。

（八）对来访人员进行登记、询问、解释工作，重大问题及时和园领导联系，严禁无关人员入内。

（九）做好园内物资的监管工作，职工带公物出门应有相应的凭证；带大件物品出园者要查问清楚并做好记录；严格检查出入车辆所载物品，防止幼儿园物品丢失；外来车、物不得寄存园内。

（十）做好信件、报刊等的收发工作，不得有任何遗失，礼貌接听电话，并及时传达有关人员。

（十一）定时巡逻校园及时静园，禁止园外人员在园内逗留和玩耍。放学后保安人员负责对各楼层、校园巡逻一次，定时开启红外报警系统。夜班工作人员必须加强对教学楼的巡视，做好关灯、关水、关窗等安全防范工作。检查园内电路、门窗、消防、技防等设施设备，确保安全并正常使用。

（十二）时刻注意园内安全，发现问题及时报告并做好相应措施。熟悉火警、匪警、急救等电话号码，熟练操作各类技术防范设施，发现故障及时报修，并做好记录。

第十三条

清洁工负责园内环境卫生与安全，主要职责有：

（一）负责园内环境区域的卫生清扫和保洁工作，保证责任区内无杂草、无垃圾、无落叶、无白色污染，窗户、地面干净整洁，厕所内无污渍、无臭味。坚持日常巡视保洁工作，做到随脏随扫。

（二）每天早上8：00以前提前把早操场地清扫干净，保证幼儿准时进行户外活动。

（三）做好会议桌椅排放及环境整洁工作。

（三）对园内的树木、草坪、花卉加以养护管理，根据实际进行浇水、施肥、松土、修剪，做好绿化美化工作。

（四）随时清理园内小垃圾桶的垃圾，保持大垃圾桶周围干净。

（五）及时发现并上报园内的安全隐患。

（六）完成领导交办的其它临时工作。

第三篇：幼儿园工作岗位制度

幼儿园工作岗位制度

● 为幼儿提供合理膳食，每周制定带量俗食谱，定期计算营养摄取量，增强儿童免疫功能。每月召开膳食委员会。

● 培养幼儿用眼卫生，看电视距离屏幕对角线的5—7倍，高度与儿童视力平行，室内光线要充足，左采光，防止用眼过度。

● 班级出现流行性疾病，班主任要马上向医务室、助理办报告，第一时间照顾好病儿，及时与家长联系做好解释工作。班级进行全面消毒，控制传染源。

大礼拜各班交接须知及值班老师职责

● 大礼拜周五上午12：30分以后各班与各楼层值班交接时必需持《幼儿大礼拜接送一览表》去交接。写清楚幼儿姓名、接送点、联系电话，并在表上互相签收。各楼层值班教师填写好《幼儿大礼拜接送一览表》。

● 大礼拜周五上午2：30分以后各楼层去大礼拜值班班上交接时，把各班交来的《幼儿大礼拜接送一览表》再跟值班班上交接，并在表上互相签收。

● 大礼拜周五上午9：00，负责大礼拜值班的班主任来助理办拿大礼拜的交接本、钥匙，并于下周一早上8：00以后把所有的交接记录、钥匙交给助理办。

● 有留园幼儿的班级在大礼拜周五上午交-班时带齐幼儿2天的换洗衣服、袜子及病历、常用生活用品，与楼层值班老师交接，留下幼儿姓名与电话，交待幼儿病情、药物过敏史及性格、爱好等。检查《幼儿接送一览表》并互相签收。

● 值班老师在两天假期内一定要做到尽职尽责，当班期间，要根据天气变化，给幼儿增减衣服，穿好鞋袜、吃饱饭。发现病情马上送医院治疗，照顾好病儿，并与家长取得联系。每天晚上7：00准备好幼儿的换洗衣服，同夜班保育员一起帮幼儿洗澡。

● 大礼拜周日星期日下午2：30交接-班，接-班老师清点留园幼儿人数及所有的生活用品，查询二天内幼儿的基本情况(是否有病情及所开药物及摔伤等)拿齐幼儿的生活用品，没有遗漏，最后签名接走幼儿。

● 值班老师在准备交-班前，打扫班上卫生，整理好桌椅及床上用品，收拾好教玩具，倒完垃圾方可交-班。

● 原定值班安排，由于特殊原因请假，原值班老师拿50元给替班老师。●平时接送程序失误，扣50—200元。大礼拜送(接)车老师须知

● 送车时间：大礼拜周五12：30、13：30、13：50、14：30、15：00、15：20、15：30、16：00 ● 送车人员职责：接送校车时，应注意幼儿的安全，为幼儿清点好书包、物品等，注意幼儿的身体状况，发现有情况及时向助理办反映，要有高度的责任心，做到不漏走一个孩子，不错送一趟车。如因工作疏忽大意造成的事故视情节轻重，追究当事人的责任，扣500—1000元不等。

● 送车交接办法

A)助理办发给的送车表一式两份。送12：30校车的老师提前45分钟到各班去接孩子。接一个就在班上签名，没有接到请班上老师在你的送车表上签名。然后再清点幼儿人数，并在表的上面写上实到人数，在幼儿的名字前面打“√”，在表的下面签上你的名字。

B)把接到的幼儿送到“明日之星”广场校车集中点。找到应送的校车地点，与车上老师、保安进行交接并签名，一份表交到跟车老师手中，另一份表交到大厅幼儿园值班接待处。送车老师要在12：30分方可离开。

C)1：30分以后的送车老师提前20分钟去各楼层轮值的班上接孩子，交接手续同(A)，送车手续同(B)。(因为1：30分以后的车比较复杂，送车的老师需反复清点人数，不可漏送、错送)D)楼层值班和大礼拜值班的老师需仔细核对《班级幼儿接送一览表》、《楼层幼儿接送一览表》，不可漏送、错送。如因工作疏忽大意造成的事故视情节轻重，追究当事人的责任，扣500—1000元不等。

● 接车交接办法

A)接车老师必须在2：00钟准时到岗去“明日之星”广场接幼儿。每开回来一趟车，都要查看是否有幼儿园的孩子。

B)接到幼儿后，要检查幼儿是否带齐书包、衣物等，再把孩子送到园医务室进行回园体检。凭园医务室体检单，把幼儿送到各楼层班(4：30分以后送到各班)。

C)接车的老师可以按时间段分配接孩子。(2：00----7：00)

第四篇：工作岗位责任制度

工作范围及岗位责任

一、生产经理

1、主要负责生产任务的制定实施、生产安全的管理、产品质量的监控以及其它一切事物；

2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和制度，建立、健全安全责任制度和操作规程；

3、按“谁主管 谁负责”原则，对分管业务范围内的生产及安全工作负责，监督检查分管部门各项工作情况，及时纠正下属失职和违章行为；

4、组织制定安全操作规程并执行，组织对分管车间事故的调查处理并及时上报；

5、组织分管车间的安全检查、落实重大事故的整改；

6、负责工厂部门领导的工作考核，调整员工的分工合作；

7、协助领导完成其它临时性工作。

二、工厂行政管理员

1、协助生产经理完成工厂管理工作；

2、协助生产经理核算工资；

3、成衣出、入库的记录与管理；

4、完成生产内部的上通下达及其它协调工作；

5、协助领导完成其它临时性工作。

三、质量总监

1、全面负责企业质量管理工作，针对生产负责公司内外大货及样衣的质量监控及审核；

2、定期跟踪各单产品质量，协调各部门的配合；

3、负责供应链的质量控制，保持与各合作企业的联络及调节；

4、指导参与重大质量风险和事故处理；

5、协助领导完成其它临时性工作。

四、质量员：

1、在质量主管的领导下，检验质量管理体系的执行情况，跟踪、监控产品质量及完善记录；

2、负责生产过程中半成品、成品的质量监测、防止出现不合格产品，减少损失；

3、按相关规定对生产过程进行监控，分析产品质量问题并提出改进措施；

4、做好产品相关质量记录，方便查询；

5、协助领导完成其它临时性工作。

五、工艺员

1、接到生产部的生产通知单以及客户设计图稿，要仔细审单，了解客户设计意图，进行版单制作；

2、根据版单的要求制作生产工艺单，书写要便于挡车工操作，考虑周全适合大生产，并要求工人做好跟踪单记录；

3、跟踪各工序正确执行，跟踪样品的进展情况，及时发现并解决问题，做好第一手资料的记录；

4、每件成品后报单件的辅料情况；

5、协助领导完成其它临时性工作。

六、厂内跟单员

1、负责安排每批次定单生产及样衣的制作，同时配好辅料以及填写好辅料采购单上报生产部；

2、跟踪生产反馈，及时上报、处理突发事件，保证生产正常进行；

3、每件产品出库后做好相应的记录并上报生产部；

4、协助领导完成其它临时性工作。

七、车间主任

1、协助生产经理安排及布置生产任务；

2、负责生产人员的安排及调控，保证生产设备的安全运营，保证生产任务的完成；

3、认真执行公司的考核制度，完成工人工作考核；

4、负责员工安全意识、思想的树立及培养，教导员工正确使用机器设备、工具材料、安全设施和劳保用品等，及时纠正不安全行为；

5、经常检查工作场所，保持文明生产；

6、发生事故，积极组织抢救，保护现场，如实上报；

7、协助领导完成其它临时性工作。

八、机修工

1、主要负责前车间所有机器的日常保养与修理，密度调试，拉密控制；

2、车间纱线（倒毛）的出入，半成品的周转；

3、配合车间主任安排工作。

九、后道主任

1、主要协助车间主任，做好各定单后续生产工作；

2、管理后道工作秩序，保证所有通道畅通无阻不在后道堆放杂物；

3、管理后道各生产设备及工具、原材料等；

4、协助领导完成其它临时性工作。

十、司机兼仓库管理员

1、兼职司机，负责公司车辆日常保护，修理；

2、负责仓库的日常管理工作（包括仓库安全装置、消防器材、保护设施等，使其处于完好状态）；

3、协助生产经理检查厂房，仓库火灾隐患、物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。

4、协助领导完成其它临时性工作。

十一、食堂管理员

1、在主管经理领导下，全面负责公司伙食及食堂管理工作；

2、检查食堂各项规章制度的落实情况；

3、严把食品安全关，确保员工用餐安全，避免食物中毒事件发生；

4、保质保量完成员工伙食配备，坚决杜绝克扣伙食行为，努力为员工做好后勤工作；

5、经常检查食堂各炊事用具的卫生及安全，确保食堂内外环境干净卫生；

6、做好食堂相关资料的收集及记录，随时配合卫生及质监部门的检查；

7、协助领导完成其它临时性工作。

十二、保洁员

1、在主管经理领导下，全面负责公司卫生清理工作；

2、每天及时清理办公楼前卫生；

3、办公楼内部各通道、楼梯扶手、办公室门、地板要求每天打扫，要求清洁无

尘土，无附着物；

4、办公楼及生产部各卫生间要及时清理，保证洗手池、台面及镜子干净光洁，无附着物；

5、每天及时清理卫生间纸蒌，要求卫生间清洁、干净、无异味；

6、工作中如发现公共设施有损坏、及时上报并配合维修；

7、协助负责人完成其它保洁工作。

第五篇：会计工作岗位制度

会 计 工 作 岗 位 制 度

1、热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应从事会计工作的要求。

2、熟悉财经法律、法规、规章和国家统一的会计制度。

3、会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

4、在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质和严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

5、严格执行会计法，必须按照会计制度的规定，设置会计科目。

6、认真做好记帐、算账、对账、报表工作，做到日清月结，内容真实，手续完备，数字准确，账目齐全，字迹清楚。

7、会计工作按照规定格式、内容和期限及时向主管部门和财政机关报送单位会计报表。

8、认真执行预算外资金管理规定，坚持取之合法，用之合理，先收后支，量入为出的管理原则。

9、建立和健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁管理制度，切实地把会计档案管好。

10、会计人员办理交接手续，必须有监交人员负责监交。