2012年全省共青团重点工作

第一篇：2012年全省共青团重点工作

2012年全省共青团重点工作 一、四支“万名”团干部队伍培养

1、做好万名乡镇（街道）专兼职团干部、万名大学生村官团干部、万名规模以上非公企业团组织负责人、万名小型分散新兴领域（规模以下非公企业、自组织、网络、专业合作社）团组织负责人四支队伍培养工作，实施“一团干一项目”。

2、深化党建带团建“三结对一创争”活动，继续推进层级化和非层级化团组织建设，开展“百千万”优秀基层共青团工作典型争创活动，确保每个乡镇（街道）每年团工作经费不少于2万元。

3、开展常态化的团干部“基层大走访”活动，继续做好“结对帮扶”、机关团干部驻点和高校团干部挂职工作。

4、做好市、县两级团组织集中换届工作。牵头部门：组织部

共同实施部门：统战部、城工部、青农部、学校部

二、“三创三先”青春励志教育

1、以弘扬“三创三先”精神和新时期雷锋精神为主题，广泛开展纪念建团90周年和喜迎党的十八大系列活动，深化青春导航行动。

2、开展“劳动·创造·奋斗——我的青春故事”系列教育活动、— 1 —

“红领巾寻访江苏精神”和“学雷锋、展青春、建新功”活动。

3、大力选树青少年典型，开展“我们身边的好青年”大型网络推选、“先锋计划——团学骨干作风和能力培养工程”和“百万少年争戴四好少年奖章”活动。

“先锋计划——团学骨干作风和能力培养工程”，目前团市委将团省委学校部下发的文件进行了转发，并要求各高校根据文件要求开展活动。

4、加强共青团运用新媒体工作，吸引、凝聚一批青年文化人才，开发、推广一批出版、影视、动漫、游戏等文化产品，建立一批青年文化阵地，开通一批团组织、团干部微博。

牵头部门：宣传部

共同实施部门：办公室、城工部、青农部、学校部、少年部、志工部

三、青年人才和科技创新

1、团组织成为同级党委人才工作领导小组成员单位，市级团委成立青年人才工作联合办公室。

2、深化“一万三百计划”，加强青年创新创业人才队伍建设。

3、做好省青科协换届工作，发挥各级青联、青商会、青创会凝聚人才、推动科技创新的作用。建立市级青年人才库，推进团市委与高校、科研院所团委结对，搭建产学研合作平台。

4、开展青工技能比赛和大学生“挑战杯”竞赛，培养青年岗

位能手和农村青年致富带头人，建立市级少年科学院。

牵头部门：统战部

共同实施部门：城工部、青农部、学校部、少年部

四、青年就业创业

1、继续抓好“青年就业创业见习基地”建设，实施“万名总经理助理见习计划”。

2、创新实施青年创业小额贷款项目，创建青年创业孵化基地。

3、做好青年就业订单式培训、在岗技能提升培训、农村实用技术培训，培育青年职业农民。

4、加强对大学生的职业生涯规划和择业引导工作，鼓励优秀大学生到西部基层建功立业。

牵头部门：城工部、青农部 共同实施部门：学校部

五、重点青少年群体服务管理

1、针对重点青少年群体排查摸底，建立信息监测管理系统，加强专业社工和志愿者队伍建设，抓好试点县（市、区）工作。

2、深化“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”，探索建立反映和维护青少年普遍性利益的制度性安排。

3、加强12355青少年服务台、“青少年维权岗”等载体建设。

4、以中职中专在校生为重点，广泛开展法制宣传教育。

牵头部门：权益部 共同实施部门：志工部

六、青少年公益项目体系建设

1、关爱农民工及其子女，建立“希望来吧”、“共青团周末剧场”、“共青团圆梦课堂”等载体。

2、开展一批微公益、微志愿服务项目。

3、开展希望工程圆梦行动、共青团“暖冬”行动。

4、深化“保护母亲河行动”，开展青少年生态环保宣传实践活动。

牵头部门：志工部、希望办、青农部 共同实施部门：宣传部、城工部、权益部

七、团学队实践育人体系建设

1、抓好大中小学生思想引领工作，创新“青马工程”机制，深化“红领巾心向党”、“手拉手”品牌活动，形成一批生动活泼、乐于参与、具有鲜明成效的活动案例。

2、加强中学共青团工作，推进中学实践育人，培训中学团委书记；继续加强中职共青团工作。

3、推进少先队学科建设和辅导员队伍专业化、职业化进程。牵头部门：学校部、少年部

第二篇：2011年社区共青团重点工作安排

2011年永前社区共青团工作要点

2011年，按照管理局团委的工作思路及要求，围绕社区党政中心工作，社区团委确定全年工作主线为：“深化七个基础点、提升两个创建点、创新一个特色点”。各级团组织在工作中要牢固树立：党政中心工作要点就是共青团工作要点的思想，围绕本单位党政工作中的重点、难点，积极做好各项工作。要结合 “建党九十周年”等主题活动的开展，进一步调动基层团组织的工作活力，积极引导团员青年发挥突出作用，为社区的生产建设、和谐发展做出突出贡献。

一、深化七项基础工作（七个深化点）

1、深化青工技能培训工作：以深化青工技能培训园、青工网上技能月活动为载体，积极开展导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，努力推动青工综合技能素质的整体提升。

2、深化青工创新创效工作：以争夺“六杯”主题活动为载体，进一步发挥“海涛青年创新工作室”的突出作用，推广其先进经验，引导广大团员青年积极开展青工创新创效、“五小”攻关、修旧利废等活动，为社区创新创效工作做出新的贡献。

3、深化青年志愿者服务工作：以“红星”志愿服务队为依托，深入开展“情暖家庭”、“亲情助残”、“服务一条街”等志愿服务活动，促进和谐社区的建设。

4、深化青年生产突击工作：充分发挥青年突击队在本单位急难险重工作中的突出作用，推动社区的生产建设水平的不断提升。

5、深化青年人才培养工作：以“五四”青年先锋宣传报道专题、局团委青年典型评比、社区共青团年终总结表彰等活动为载体，积极培养选树青年岗位能手、青工技术能手等先进典型，全力做好油田“十杰”青年候选人王传海的推荐评比工作，充分发挥典型的带动作用。

6、深化青年文化建设工作：不断深化已有的“阳光书社”、“水之韵”月报、“体验式培训”等特色青年文化活动，拓展创建新的青年文化品牌，充实社区青年文化建设内涵，以“五四”文艺活动、“社区大舞台、亲情大联欢”等青年文化广场活动为载体，丰富居民的精

神文化生活，促进和谐社区的建设。

7、深化共青团宣传工作：各级团组织要结合本单位共青团工作的开展，积极主动在社区信息网、临盘电视台、胜利青年网、胜利信息网等媒体发布社区共青团工作、活动信息，加强社区共青团工作宣传，增强团的活力，扩展团的影响力，社区团委将严格按照《动态考核积分制度》进行考核。

二、提升两项创建工作（两个提升点）

1、提升青年文明号创建工作：通过创建活动，促进基层团组织在推动本单位科学规范管理、创造一流业绩等各项工作中发挥突出作用，为青年成长成才、建功立业搭建舞台，并通过创建活动充分展示社区青年奋发向上的精神风貌。

2、提升团组织基层创建工作：认真做好团的组织建设和队伍建设，进一步完善基层团青工作小组团的组织模式,充分调动并发挥基层团组织工作活力,扎实做好“争四好、创特色、夺红旗”基层创建工作。

三、创新开展特色工作（一个创新点）

各单位要认真学习总结2010年物业管理公司团委体验式培训、供热供水大队团总支海涛工作室、阳光书社、水之韵月报等特色工作的成功经验，并结合本单位生产工作实际，巩固、深化已有的特色工作，使其成为团的品牌，创新的去开展新的特色工作，不断建立、扩展共青团的特色、品牌阵地。

通过以上活动的开展，确保争创2011年管理局“红旗团委”荣誉称号，实现连续五年争创“红旗团委”的工作目标。

永前社区团委2011年2月22日

第三篇：共青团新平县委第四季度重点工作开展情况汇报

共青团新平县委第四季度重点工作开展情况汇报

共青团新平县委

2010年01月21日

一、开展系列庆祝少先队建队60周年活动

1、举办“共建和谐〃快乐成长”少先队鼓号队比赛。联合县教育局于10月9日至11日举办了“共建和谐〃快乐成长”新平县少先队鼓号队比赛，来自全县14所小学的少先队鼓号队参加了比赛。主办单位分成两个摄录组，于10月9日至10日深入各个学校进行现场拍摄，并组织专业人士对鼓号队演奏水平、队形变化、师生参与程度等情况进行了综合考评。最终，新化小学鼓号队等两支队伍荣获一等奖，其余队伍分获二、三等奖。

2、举行“祖国发展我成长、新平繁荣我准备”新平县纪念少先队建队六十周年庆祝大会。10月13日，新平县举行“祖国发展我成长、新平繁荣我准备”新平县纪念少先队建队六十周年庆祝大会，新平县委、人大、政协领导及相关部门负责人与1800余名少先队员们欢聚一堂，共同回顾了少先队组织走过的历程。会上，表彰了县少先队红旗大队、优秀少先队辅导员、优秀少先队员评选活动获奖人员和“共建和谐〃快乐成长”新平县少先队鼓号队比赛获奖队伍。

3、开展少先队红旗大队、优秀少先队辅导员和优秀少先队员评选表彰活动。10月13日，联合县教育局、县少工委开展了少先队红旗大队、优秀少先队辅导员和优秀少先队员评选表彰活动。

4、开展中小学校团队工作情况调研。10月上旬，联合县教育局深入全县各中小学校，开展学校团队工作情况调研。本次调研主要采取史料汇编、座谈研讨、问卷调查、课题研究等多种形式，对近年来中小学共青团及少先队工作开展情况进行摸底调查，调研结束后，调研组及时撰写了调研报告。

5、开展争当“四个好少年”主题教育。今年是少先队建队60周年，胡锦涛总书记致信表示热烈祝贺，并向全国少先队员提出了“争当四个好少年”的殷切希望。为了使总书记的殷切希望牢牢地扎根队员们的心中，县少工委在全县少先队组织中发出号召，号召全县少先队员积极行动起来，争当“四个好少年”，开展了以下系列活动：

一、开展贺信宣讲活动；

二、树立争当“四个好少年”先进典型；

三、深化“红领巾心向党”、“祖国发展我成长”、“手拉手”等各项品牌活动；

四、开展争当“四个好少年”主题实践教育活动。

6、推荐上报的少先队工作先进集体和先进个人受到市里表彰。县教育局局长杨永祥等6名领导获“玉溪市支持少先队工作好领导”称号，新化小学获“玉溪市少先队工作优秀集体”称号，李海英等10名辅导员获“玉溪市优秀辅导员”称号，马轻等20名少先队员获“玉溪市优秀少先队员”称号。

二、围绕新农村建设，开展共青团服务新农村建设行动

举行农村青年创业致富带头人科技培训班。12月17日，联合县科协、县林业局在者竜乡春元村举行了农村青年创业致富带头人科技培训班开班典礼，来自春元村的200余名农村青年参加了开班典礼。本次培训以“青春建功新农村”行动为统揽，邀请县林业局的资深专家进行授课，同时发放200本核桃栽培技术培训教材，培训班历时一年，将根据核桃生长的不同阶段来做相应培训。

三、以服务青年为宗旨，彰显共青团工作职能

1、新平县“绚烂青春〃活力新平”青少年才艺大赛圆满结束。10月30日晚，联合县委宣传部、县教育局、云南移动新平分公司举办的新平县“绚烂青春〃活力新平”青少年才艺大赛决赛在新平会堂隆重举行，至此，新平县青少年才艺大赛圆满结束。大赛经过10月16日、25日的初赛、复赛后，脱颖而出的选手进入10月30日的决赛。最终儿童组产生一二三等奖一名、两名、四名、优秀奖10名，少年组和青年组分别产生出一二三等奖各一名、两名、三名、优秀奖各17名和14名。

2、开展“青工安全生产示范岗”总结表彰活动。为进一步增强广大青年职工对安全生产重要性的认识，新平县安全生产监督管理局、县总工会、团县委于2009年上半年在新平县各企业中开展了二00九“青工安全生产示范岗”创建活动。玉溪矿业有限公司大红山铜矿选厂碎矿车间等十一个青年集体被命名为新平县“青工安全生产示范岗”。11月9日，联合县安监局、县总工会到玉溪仙福钢铁（集团）有限公司炼铁厂喷煤车间举行“青工安全生产示范岗”授牌仪式。

3、举行市级青年文明号授牌仪式。11月9日，团县委到昆明东管理处玉元高速公路玉溪管理所扬武中心收费站举行市级青年文明号授牌仪式。2009年，团县委上报了昆明东管理处玉元高速公路玉溪管理所扬武中心收费站和新平县公安局腰街派出所两个青年集体，并获得了市级青年文明号荣誉称号。目前，全县共有3个省级青年文明号集体，16个市级青年文明号集体，29个县级青年文明号集体。

4、“各民族共同团结奋斗〃献礼祖国六十华诞”新平县民族团结知识竞赛圆满落幕。11月19日，县委统战部、县民族宗教事务局、团县委、县教育局联合举办的县民族团结知识竞赛在新平会堂圆满落幕，来自全县14所中学的15只代表队参加了现场复赛，复赛胜出后的6只代表队参加了现场决赛，县人民政府副县长严家顺、县政协副主席、县委统战部部长刀红雁到场观看了比赛。最终，新化中学代表队荣获一等奖，新平二中南校区代表队等2只队伍荣获二等奖，漠沙二中代表队等3只队伍荣获三等奖，老厂中学代表队等9只队伍荣获组织奖。

5、召开中小学德育三生教育工作推进会暨全县学校团队工作会。11月27日，联合县教育局在戛洒召开全县中小学德育三生教育工作推进会暨全县学校团队工作会，来自全县各学校分管德育工作副校长、政教主任、中学团委（总支、支部）书记、少先队大队辅导员、幼儿园教师等118人参加了会议。教育局局长杨永祥出席了会议，教育局党委副书记吴忠云、团县委书记王丽娟、关工委副主任周龙做了主要讲话。

6、组织志愿者参加“119消防日”启动仪式。11月9日下午，组织百余名青年志愿者参加新平县“119消防日”启动仪式。

7、组织志愿者开展世界艾滋病日和法制宣传教育活动。在第22个世界艾滋病日、全国法制宣传日、国际志愿者日来临之际，组织青年志愿者走上街头，开展艾滋病、法制教育宣传活动。此次活动共发放宣传资料2000余份，受教育群众达2500余人。此次宣传活动，营造了全社会“远离毒品、珍爱生命”、“遏制艾滋、履行承诺”的良好气氛和关心重视未成年人保护的社会氛围。

四、开展希望工程活动

1、关爱彝族山苏先天性心脏病患儿。11月12日，县妇联、团县委领导一行到平甸乡费贾村看望慰问身患先天性心脏病的彝族山苏先天性心脏病患儿祝颜宏，为小颜宏送去了部分急需的生活用品和营养品，及时的为他送去了党和政府的温暖。

2、开展希望工程建设调研活动。为准确掌握全县农村小学基础设施建设的现状和对希望小学援建工作的需求，于11月25日至12月5日深入全县12个乡镇的村完小、希望小学进行实地调研并形成调研报告。

3、发放“爱心圆梦大学”资助款。12月14日，发放“爱心圆梦大学”资助款32000元，全县24名贫困学子及时拿到了资助款。

五、认真贯彻落实上级会议精神

1、传达学习省市县甲型H1N1流感防控工作会议精神。11月23日，团县委组织全体干部职工认真学习传达了省市县甲型H1N1流感防控工作会议精神，并结合共青团工作实际情况，提出了要发挥共青团工作职能，以团队组织为阵地，利用黑板报、国旗下讲话、班会等活动形式，加大青少年群体对甲型H1N1的认识和基本预防知识；号召青年志愿者深入到社区、学校等公共场所开展健康教育宣传活动，使甲型H1N1流感预防知识深入人心。

2、传达学习全国政法工作电视电话会议精神。12月21日，组织全体干部职工传达学习了全国政法工作电视电话会议精神，并结合团县委工作实际，就如何贯彻落实好会议精神，提出要在青少年中大力开展爱国主义教育、民族团结教育、社会主义法制教育，营造团结向上的舆论氛围；要发挥共青团组织代表和维护青少年合法权益的重要作用，整合社会资源，积极协调有关部门共同做好未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作，在解决热点问题、维护社会稳定、化解社会矛盾等方面发挥“稳压器”和“减震器”作用。

六、存在问题与不足

1、开展思想道德教育的方式方法还不能完全切合青少年成长成才的特点和需要；

2、团干部学习和创新能力还需进一步提高；

3、基层团建工作存在薄弱环节。

七、下步工作打算

1、筹划召开2009年全县共青团工作总结会，总结2009年全县共青团工作，安排部署2010年工作；

2、筹备举办新平“联想项目”培训，为加强农村青年职业技能培训，更好地帮助农村青年就业创业，团县委将联合新平云新现代办公设备经营部（联想新平专卖店）共同实施促进农村青年就业创业联想项目，并将免费开展电脑应用培训；

3、做好“贷免扶补”后续工作。通过开展创业指导和创业培训、“贷免扶补”跟踪服务、贷后管理、选树青年创业典型等后续工作，确保“贷免扶补”工作取得实效；

4、继续加强基层团建工作。针对目前基层团组织建设现状以及存在的问题，做好新时期新形势下的基层团建工作；

5、筹备2010年玉溪乡村青年文化节（新平〃漠沙）；

6、完善注册志愿者的管理和招募。

第四篇：2009年下半年共青团十项重点工作(精)

2009年下半年共青团十项重点工作

一、认真抓好相关整改任务的落实

按照整改目标和要求，在完成近期任务的基础上针对加强学生思想品德教育、强化心理疏导、提升学生素质等长期任务，继续完善措施，进一步改进教育内容和形式，进一步从严教育学生、加强制度建设，在打造育人品牌上下功夫，切实完成整改任务。

二、深化“知荣辱、明方向、树新风”主题教育

继续围绕理想信念、品行养成、文化素养、创新创业等专题，以“唱响八荣八耻”大学生合唱比赛等活动为载体，进一步加强学生荣辱观教育和成人成才教育。

三、开展“我爱我的祖国”庆祝建国60周年纪念教育活动

以主题演讲、征文、书画比赛、图片展等为载体在全校范围内广泛开展纪念教育活动，引导广大学生爱党爱国爱校，坚定理想信念。

四、进行“高扬理想风帆、成就金色未来”新生适应性教育 对新生围绕信念适应、学业适应、心理适应和养成适应加强教育，继续设立新生“青春领航员”和“阳光助学岗”。深化“五个一助跑工程”，即为全体新生发放一本心理手册，组织一次团体辅导，进行一次心理网测，建立一份心理档案，开展一次心理讲座。通过适应性教育，帮助新生走好大学第一步，为今后发展奠定基础。

五、持之以恒加强学风建设

继续深化教育引导、平台服务、激励评价、组织建设、全员参与等“五项机制”建设，以第二届“大学生素质拓展五项大赛”和专业技能大赛为依托，促进第一课堂和第二课堂的有机结合。

六、不断深化实践创新活动 开学初，做好社会实践的总结表彰工作，开展好“实践归来话收获”、调研报告评选等活动。做好全国第十一届全运会的志愿者培训和组织工作，做好服务，树好形象。认真备战第十一届“挑战杯”全国大学生课外科技学术作品竞赛，积极开展以创业计划大赛为龙头的科技创新活动，营造良好的科技学术氛围。

七、着力加强学生就业创业教育

积极开展就业创业培训和素质拓展活动，继续举办好“杰出青年农大行”等创业论坛和报告会，在上半年建立8家“大学生就业创业见习基地”的基础上，争取年内所有学院均完成建设工作。

八、精心打造校园文化品牌

进一步完善校院两级活动体系，精心组织第五届优秀团日设计大赛、“感动农大”2009魅力学子评选、文化大讲堂等活动，开展好学生群众性文体活动，在三个校区打造符合校区实际和特色的品牌文化。

九、抓好团干部作风建设

坚持“一线工作法”，继续开展“四做到”和“四到”活动。“四做到”即做到立德、勤学、善思、实干，进一步提升工作水平；“四到”即脚到、心到、脑到和手到，深入学生，引领学生。建立和完善专职队伍与学生定期谈话制、工作项目议事制、专题调研制和基层共青团工作评学交流制。

十、加强团校建设

完善校院两级团校培训体系，加强规范化建设，分层次、分阶段加大培训力度，将团校办成团干部队伍和青年学生理论提升、素质拓展、思想锻炼的有效阵地。

附：2009年下半年工作项目一览表

2009年8月28日

附： 2009年下半年工作项目一览表

9月份

1、“实践归来话收获”社会实践总结表彰

2、“高扬理想风帆、成就金色未来”主题教育

3、“唱响八荣八耻”大学生合唱比赛

4、新生心理“五个一”助跑工程 10月份

5、“我爱我的祖国”庆祝建国60周年主题教育

6、启动专职团干部与学生谈话制

7、第十一届全运会志愿者组织和服务工作

8、第二届“大学生素质拓展五项大赛”

9、“杰出青年农大行”创业论坛 11月份

10、“大学生就业创业见习基地”建设

11、第五届优秀团日设计大赛

12、团校建设工作 12月份—1月份

13、“感动农大”2009魅力学子评选活动

14、基层共青团工作评学交流活动

15、寒假社会实践工作安排

第五篇：共青团重点工作绩效管理实施意见

共青团重点工作绩效管理实施意见

为贯彻落实省、市有关会议精神，全面推进**共青团工作，现就共青团重点工作实行绩效管理提出如下实施意见。

一、总体目标

通过实施全市共青团重点工作绩效管理，力争**共青团特色工作全团知名，整体工作全省争先，目标考核全市先进，在履行组织、引导、服务、维权四项基本职能和加强自身建设方面实现更大突破。

二、基本原则

服务大局。发挥共青团优势，谋划服务大局的有效载体，坚持把团的工作放到全市经济建设和社会发展的大局中去思考、把握和安排，努力提高共青团对党政大局的贡献率，引导团员青年在全面小康建设进程中挑重担、做表率。

青年为本。坚持以青年为本，充分尊重全市团员青年的主体地位，根据不同群体、不同类别、不同行业团员青年特点，有针对地制定工作内容，设计项目载体。

目标导向。研究确立重点工作的最终目标，形成鲜明的目标导向，推动重点工作目标化、项目化、责任化、节点化。

过程控制。根据目标实现路径和过程制定操作程序，强化过程控制，对实施过程中出现的新问题要及时研究解决，并对有关操作程序进行修正调整，努力实现目标与过程的有机统一。

三、绩效管理内容

绩效管理的主要项目为常态实施的共青团工作项目。2013年，团市委将希望工程“圆梦行动”、青年就业创业、重点青少年群体帮教等三项重点工作确定为**共青团实施绩效管理试点项目，明年将在总结试点经验的基础上，将试点范围扩大到所有重点项目。

四、绩效管理程序

确定目标。团市委学少部、城工部、权益部商有关团组织，对重点项目进行综合评估，确定绩效目标。

落实程序。严格按照三项重点工作绩效管理的具体办法、实施步骤、时间节点要求，认真落实每个程序或阶段的目标任务。

跟踪管理。建立绩效运行跟踪监控机制，对绩效管理过程中出现的各类问题及时分析研究，采取可行措施予以解决。

自我评估。年底前，各地、各单位团组织对本重点工作目标和共性目标完成情况进行自我评估，形成自我评估报告，对发现的问题及时整改，确保按时高效地完成工作目标。

青年评价。以发放评价测评表的方式，由学生代表、城市青年代表、农村青年代表、青年创业者、农村进城务工青年等，对参评各县（区）、各开发园区（新城）、各部门团工作进行问卷评价。

领导评价。联合组织部门，向各地、各单位团工作分管领导发放评价测评表，对各地、各单位团组织工作进行评价。

综合评价。年底，团市委组织部将会同学少部、城工部、权益部成立专门考核小组，对各地、各单位实施绩效管理重点工作进行考核，考核结果将作为评价工作情况的最重要依据。对考核结果优异的地区、单位，报经团市委书记室同意，可予以适当加分或嘉奖。

各县（区）团委、各开发园区（新城）团工委、市直各单位团（工）委可参照本办法制定本地区、本单位共青团工作绩效管理办法。本办法自发布之日起试行。

附件：⒈**市希望工程“圆梦行动”助学项目绩效管理办法

⒉**市青年就业创业工作绩效管理办法

⒊**市重点青少年群体服务管理和预防犯罪工作绩效管理办法

共青团**市委

2013年5月8日

附件

1**市希望工程“圆梦行动”助学项目

绩效管理办法

为规范和加强**市希望工程“圆梦行动”助学项目（以下简称“圆梦行动”）管理，特制定本办法。

一、绩效管理目标

以项目受助生的确立和管理为主线，从助学金申请、审核、发放到受助生入学后至实习就业的项目全程跟踪管理，帮助受助生顺利完成学业至成功回宿就业创业。通过开展各项活动，树立爱心传递的社会风气，营造济困助学的社会氛围。

二、绩效管理对象

农村经济困难家庭和城市低保家庭中，品学兼优考入高等院校的全日制本科大学生、受过“圆梦行动”资助的在校大学生、未就业毕业生。

三、绩效管理程序

立项申报--绩效跟踪--绩效评价--评价结果。

四、绩效管理内容

（一）立项申报

立项申报阶段为希望办组织开展“圆梦行动”并审核确定资助对象。立项申报分项目启动、申请、审核、复查、公示、助学金发放五阶段进行，具体程序如下。

1、启动阶段，每年6月份高考结束启动“圆梦行动”助学计划，各级希望工程工作机构广泛宣传，积极募集助学资金，征集助学岗位。

2、申请阶段，由申请人填写助学金申请表，提交入学录取通知书，本人身份证以及村居开设的贫困证明，向县（区）希望办申请上报。（7月初启动）

3、审核阶段，由县（区）希望办对申请人提交的材料进行审核确认，确定待资助对象。（7月底）

4、复查阶段，由市希望办对上报的申请材料进行复核，组织走访调查。（8月10日前）

5、公示阶段，对拟定资助对象予以集中公示，接受社会监督。

6、发放阶段，市、县（区）希望办于每年8月20日前后集中开展助学金发放仪式，受助生凭录取通知书、身份证领取助学金并办理签收手续。

（二）绩效跟踪

绩效跟踪的目标是动态掌握“圆梦行动”受助生的学习生活及心理情况，帮助其顺利完成学业，指导就业创业，引导其回馈家乡，回报社会。具体程序如下：

1、助学金发放到位后，各县（区）希望办建立“圆梦行动”受助生档案，组建受助生QQ群，保持沟通渠道持续畅通。

2、各县（区）希望办定期开展“圆梦行动”受助生电话回访、统计调查及召开座谈会，跟踪了解学习、生活及心理状况。

3、根据调查回访情况，对持续困难学生提供助学岗位，联系爱心企业及个人继续开展结对帮扶，帮助完成学业。

4、各县（区）希望办及乡镇工作机构要将“圆梦行动”受助生纳入志愿者协会成员，在寒暑假期组织开展社区志愿服务、儿童结对帮扶等公益活动。帮助受助生树立爱心传递、回报社会的观念。

5、各县（区）希望办要在寒暑假期积极组织开展各类社会实践活动，通过社会调研、参观考察等形式，帮助受助生了解**经济社会发展情况，引导受助生树立回报家乡、建设家乡的意识。

6、针对应届毕业、即将走上工作岗位的受助生，各级希望工程工作机构要开展就业创业培训及帮扶，组织就业见习，推荐就业岗位，帮助其顺利就业。

（三）绩效评价

市希望办每年11月对县（区）“圆梦行动”开展情况进行考核及评价，具体考评内容包括：

1、受助生筛选方面。是否存在申请条件不符合，筛选人员不公平公正等情况。

2、助学金发放方面，是否发放到位、手续齐备。

3、受助生管理方面，是否建立动态管理，保持沟通渠道畅通，及时掌握受助生情况。

4、思想引领方面。是否组织开展各项活动，引导受助生回报社会。

5、受助生就业方面。是否开展就业及创业帮扶服务，应届毕业生是否成功就业，回宿就业人员情况。

（四）评价结果应用

每年的绩效评价结果，作为下一周期“圆梦行动”开展的重要参考依据，及时总结好的经验做法，解决存在问题，推动“圆梦行动”助学项目不断完善，在各个行动环节帮助品学兼优的贫困家庭大学生健康成长。

附件

2**市青年就业创业工作绩效管理办法

为进一步完善**市青年就业创业服务体系，加强过程控制和目标管理，推动青年就业创业各项重点工作有效落实，切实帮助广大青年顺利就业，成功创业，团市委拟制定出台《**市青年就业创业工作绩效管理办法》，具体如下：

一、绩效管理目标

大力实施青春创业“扬帆”行动，每年实现培训青年400人，为600名青年提供就业创业岗位见习，帮助200名青年顺利就业，发放青年创业小额贷款400笔，贷款总额2000万元，其中评定农村青年信用示范户200户，发放信用贷款500万元，充分利用YBC办公室服务平台，重点培育青年创业示范项目20个。

二、绩效管理对象

各团县区委。

三、绩效管理程序

（一）青年就业工作：建立数据库--就业培训--岗位见习--就业招聘--技能提升--人才培养

（二）青年创业工作：建立数据库--创业指导--岗位见习--资金扶持--项目孵化--重点培育--产业提升--带动创业

四、绩效管理内容

（一）排查摸底

1、建立就业创业青年数据库。排查摸底本地本辖区就业创业青年数量、分布以及年龄阶段、文化层次、基本需求等信息，并建立数据库，进行全程跟踪培养。各县区录入数据库的就业青年不少于200人，创业青年不少于50人。

2、建立青年创业项目数据库。梳理一批优秀青年创业项目，建立项目数据库，入库项目作为重点培育对象，优先享受优惠政策，提供全程跟踪帮扶。各县区录入数据库的青年创业项目不少于50个。

各县区于2013年5月底前完成数据库建设工作，并于每年3月和9月集中更新数据库信息。

（二）培训工作

3、成立青年创业导师团。联合人社、经信、商务等部门招募专家、学者、企业家和各行业技术能手成立青年创业导师团。各县区于2013年9月底前建立创业导师团，采取集中聘任，统一管理，导师团不少于30人，每名导师至少结对1名创业青年，每年开展创业指导活动不少于10次，年终集中考核，解聘不合格创业导师。

4、开展分类培训活动。整合人社、农委等部门的培训资源，立足青年就业创业实际需求，分类开展创业培训活动。各县区年初制定培训计划和培训方案，每年集中培训活动不少于3期，培训青年不少于400人，做好培训记录，及时跟踪培训情况，搜集意见和建议，并将相关信息录入数据库，提升培训效果。

（三）岗位见习

5、实施见习“双千”计划。各县区每年6月底前完成见习岗位征集，7月下旬集中开展人岗对接活动，每年组织岗位见习不少于600人，其中总经理助理岗位超过50%，争取实现见习转化就业率达10%以上。

6、加强见习基地管理工作。根据《**市青年就业创业见习基地管理办法》进一步明确管理部门，工作制度，目标任务，过程控制，成果转化等内容。到2013年底，各县区建立青年就业创业见习基地不少于80个，并做好团省委见习基地系统录入工作。

（四）资金扶持

7、发放青年创业小额贷款。各团县区委与金融部门建立常态化沟通机制，每年发放小额贷款不少于400笔，贷款金额不少于2000万元，同时做好档案